縣市區衛生巡察整改落實情況報告【匯編三篇】
報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。以下是小編整理的縣市區衛生巡察整改落實情況報告【匯編三篇】，歡迎閱讀與收藏。
縣市區衛生巡察整改落實情況報告篇1
根據縣委統一部署，20xx年7月12日至8月30日，縣委第三巡察組對xx縣衛生健康局黨組進行了常規巡察。20xx年10月11日縣委巡察組向xx縣衛生健康局黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、總體情況
縣衛生健康局黨組于20xx年10月13日召開了專題會議，對縣委第三巡察組反饋問題進行了逐一分析，并結合部門實際對照問題舉一反三進行自查自檢，針對巡察反饋5個方面31條問題制定了44條整改措施，在此基礎上形成了整改方案，成立了以黨組書記為組長的問題整改工作領導小組，明確了整改責任領導、責任人和整改時限，班子成員按照職責分工主動認領任務，扎實推進巡察反饋問題整改落實工作。
二、具體整改情況
（一）關于“貫徹落實上級決策部署不夠有力，統籌推進全縣醫療衛生服務能力有待加強”方面。
1.?關于“黨工委、黨組職能不清，黨組領導核心作用發揮不充分”問題的整改進展情況。
一是針對“決策機制不健全，議事決策制度執行不嚴格，黨工委會議、局務會議不嚴肅，會議記錄不規范”問題。修訂完善了黨工委和黨組議事規則，規范黨工委會議、黨組會議、局長辦公會議和班子會議等會議規則，明確黨政辦公室專人負責會議記錄。已完成整改。
二是針對“局領導班子落實上級安排部署不堅決、不徹底”問題。于9月27日組織了為期3天的基層公共衛生服務專題培訓班，對服務內容、資金管理使用等政策進行了系統培訓。針對年末人員返鄉和流動增加實際，強化艾滋病篩查和監測，完成90%的監測任務。已完成整改。
三是針對“推進‘兩個革命’開展‘學做’活動成效不明顯，工作作風不嚴不實”問題。由相關分管領導對財務人員和疫情防控相關崗位人員進行了談話，對工作中存在的突出問題進行批評幫助，進一步強化審查審核工作，對財務支出和上報材料進行嚴格把關，杜絕出現違規支出或工作不嚴不實被通報的情況。已完成整改。
2.?關于“意識形態工作責任制落實不到位”問題的整改進展情況。
一是針對“理論學習中心組學習有差距”問題。健全完善黨工委理論學習中心組學習制度，于12月14日組織了黨工委理論學習中心組20xx年第八次集中學習，集體學習了習近平總書記關于愛國統一戰線和鑄牢中華民族共同體意識相關重要論述，完成了全年學習計劃。已完成整改。
二是針對“輿情防范應對處置機制、新聞發言人制度不健全”問題。從生物安全、疫情防控政策把握、正常醫療秩序維護等方面對意識形態工作進行了認真研判，形成了第四季度研判報告和每周分析研判表，強化網絡輿情監測和處置工作。健全完善了縣衛生健康局新聞發言人等相關制度。已完成整改。
三是針對“對意識形態工作分析研判不足”問題。堅持一季度一研判，認真分析研判衛健系統意識形態工作，及時報送相關材料，按照縣委要求兩次向縣委意識形態工作領導小組報告意識形態工作情況，將意識形態工作納入基層黨組織書記述職評議內容，強化網絡工作平臺管理，全面加強了網絡安全、生物安全等工作。已完成整改。
3.?關于“部門重點工作推進不平衡，履職擔當有差距”問題的整改進展情況。
一是針對“疫情防控宣傳發動不到位，工作推進有短板”問題。堅持“生命至上、人民至上”理念，及時精準落實優化調整后的疫情防控政策，采取各種方式向群眾宣傳自我防護知識。強化全員培訓，加強全系統醫療衛生人員疫情處置和患病人員救治能力，強化農村地區重點人群健康服務，實現了“乙類乙管”措施有效落實和疫情防控平穩轉段。已完成整改。
二是針對“醫藥衛生體制改革普惠效果不明顯，統籌推進醫共體建設工作力度不足”問題。加強向縣委、縣政府匯報工作，和相關成員部門對接，在精心準備的基礎上，于20xx年9月15日召開了縣域醫共體成立大會，選舉產生了第一屆醫共體理事會，成立了監事會，建立了醫共體章程，切實推進縣域醫共體各項工作。已完成整改。
三是針對“基本公共衛生服務專項經費績效評估不理想”問題。對基本公共衛生資金使用情況進行業務培訓，并進行一次全面排查清理，對系統錄入、健康檔案管理和慢病服務等方面存在問題全部進行了整改。已完成整改。
四是針對“重點項目進展緩慢，專項債務資金支出進度慢”問題。結合疫情防控需要，對白族中醫醫院住院病房進行了全面裝修改造，加快了項目實施進度，全面完成了縣血防站業務綜合樓項目，全年完成固定資產投資3400萬元。加大了專債資金支出進度。已完成整改。
4.?關于“對醫療專業技術隊伍重視不夠，缺乏合理的激勵機制”問題的整改進展情況。
一是針對“對下屬醫療機構領導班子建設重視不足”問題。對基層醫療衛生隊伍建設現狀進行了全面調研，選拔43名優秀年輕干部充實到各下屬單位領導班子，有效激發了基層醫療衛生人員的工作積極性。已完成整改。
二是針對“專業技術人員長期未合理流動”問題。以兩辦名義下發了《xx縣衛生健康系統事業單位工作人員調配暫行辦法》，積極爭取編制部門支持，12月1日縣編委下達鄉鎮衛生院增加編制31名。年內已經調整5名基層醫務人員，促進了人員合理流動。已完成整改。
三是針對“基層專業技術人員長期被局機關借用”問題。根據疫情防控政策的調整，正在對因疫情需要抽調到局機關協助工作的下屬事業單位人員擬定合理的安置辦法。結合醫共體建設推進和健康縣城創建以及新“七個專項”工作等特殊情況，正在積極向縣委、縣政府進行匯報，同組織、人社、編制等部門加強對接，完善相關審批程序，及時辦理臨時抽調相關工作人員的手續，徹底解決違規用人的情況。正在整改當中。
?。ǘ╆P于“全面從嚴治黨主體責任落實不到位，執行各項規章制度不嚴格”方面。
1.?關于“執行中央八項規定精神和財經紀律不嚴”問題的整改進展情況。
一是針對“執行縣級機關會議管理辦法不嚴格”問題。嚴格執行縣委相關會議管理要求，按照會議類型實行分級審批，已經啟用《會議審批表》和《會議預算表》，明確會議規模和支出渠道，未經審批不得召開會議，不得報銷會議支出。已完成整改。
二是針對“公務接待規定執行不嚴格”問題。進一步學習和執行好公務接待相關管理規定，實行財務人員先審核把關，再由分管領導和主要領導審批簽字。巡察指出問題以來不再出現無公函接待、超標準接待、超陪同人員接待和一函多餐接待等情況。已完成整改。
三是針對“其他應收款科目長期掛賬”問題?？h衛健局對長期以來經濟賬務歷史遺留問題進行全面清理，加強同債權債務方溝通協調，及時清欠相關債務，對其中因實際未發生債務而虛立的科目，已向縣人民政府請示作銷賬處理，批復后可徹底解決往來款長期掛賬問題。已完成整改。
2.?關于“黨風廉政建設責任制有差距”問題的整改進展情況。
一是針對“黨組履行管黨治黨政治責任不到位，領導班子存在重業務、輕管理傾向”問題。高度重視黨風廉政警示教育，按照縣紀委以案促改工作要求在全系統開展以原縣中醫醫院院長嚴重違法違紀案為典型的警示教育。以“小切口”整治和“以案促改”為契機，對全系統違規發放津補貼等問題進行全面清查，醫療衛生單位主動清退違規收入28萬元。已完成整改。
二是針對“黨風廉政建設主體責任落實不到位”問題。黨工委和黨組將黨風廉政建設納入重要議事日程，巡察意見反饋后及時召開專題會議研究部署黨風廉政和作風建設推進工作。班子成員按照掛鉤聯系對下屬單位進行了一次全面督導，發現苗頭性傾向性問題及時提醒整改，黨組書記段續文同下屬單位領導班子開展了集中廉政談話。已完成整改。
3.?關于“便民為民服務意識有待提高”問題的整改進展情況。
一是針對“基層醫療機構服務能力水平偏低，制約醫療業務發展”問題。以落實疫情防控從防到治的轉變為契機，全面開放醫療機構發熱門診，增設縣級醫院重癥監護病床，配齊相關藥物和防護物資，對一線救治人員進行全員培訓，極大提高了重癥救治能力，全體醫護人員發揚頑強作風，頂住了全縣第一波疫情高峰帶來的挑戰，同時兼顧農村重點人群健康監測和疫苗接種等重點任務，全系統服務能力大幅提升。已完成整改。
二是針對“鄉鎮衛生院效益逐年下滑”問題?？h衛健局黨組從班子建設入手，充實調整了醫療衛生單位領導班子，根據各醫療機構特點有針對性地研究提升業務發展對策，用好用足醫保政策和黨委政府關心關愛醫務人員各項措施，激發醫務人員工作積極性，特別在疫情防控政策優化調整后，各醫療機構門診和住院病人大幅增加，醫療機構發展困境有明顯改善。已完成整改。
?。ㄈ╆P于“基礎黨建薄弱，黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分”方面。
1.?關于“基層黨組織建設有差距”問題的整改進展情況。
一是針對“黨費收繳不規范”問題。認真落實“黨費日”制度，對不規范收繳黨費的馬登中心衛生院等黨支部責令進行了整改，黨工委書記兩次會議就黨費收繳提出要求，要求各基層組織每年重新核定黨費、按月足額收繳到位并完成智慧黨建數據錄入，截至目前各支部均能按要求按時足額收繳黨費。已完成整改。
二是針對“組織生活不嚴肅，組織生活會流于形式”問題。黨工委通過智慧黨建對各基層組織的“三會一課”“主題黨日”等進行督導，及時提醒按時完成。班子成員深入支部，參與并指導下屬黨組織召開以案促改專題組織生活會，對組織生活會進行全程指導，黨工委主要領導通過黨工委擴大會議，對規范組織學習、黨員活動等進行了培訓，對嚴肅黨內政治生活提出了明確要求。已完成整改。
三是針對“黨支部換屆不嚴肅、不規范”問題。結合下屬黨支部班子人員調整的實際，黨工委委員深入各支部對班子建設情況進行了調研，指導老君山衛生院、彌沙衛生院、縣地病站等8個支部完成換屆工作，規范了黨支部換屆相關材料。已完成整改。
四是針對“‘三會一課’制度執行有差距”問題。對落實“三會一課”制度進行了業務培訓，及時傳達縣委組織部智慧黨建執行情況通報并作工作提醒，對巡察中發現的老君山衛生院、甸南衛生院等黨支部將業務工作安排作為支委會甚至黨課內容進行了通報并要求整改。對下屬支部“三會一課”報備和規范制度執行提出工作要求。已完成整改。
2.?關于“黨支部戰斗堡壘作用發揮不明顯”問題的整改進展情況。
一是針對“對黨員日常教育監督管理寬松軟”問題。在以案促改中健全完善了各基層單位管理制度，全覆蓋開展黨員干部酒后違紀違法專題教育，黨工委班子同系統內違紀處分干部進行了一對一教育幫助，進一步壓實基層組織教育、監督和管理黨員干部和主體責任，將警示教育和談話提醒工作落在日常抓在經常。已完成整改。
二是針對“基層黨組織個性化建設有差距”問題。針對基層組織發展不平衡、規范化程度不高，特色亮點不足等問題，重點加強對鄉鎮衛生院黨組織的督促指導力度，組織全系統基層黨支部實地觀摩黨建工作1次、到洱源縣山石屏村開展主題教育1次，申報縣人民醫院黨總支下屬第三支部為縣級黨建示范點并積極開展創建工作，成效明顯。已完成整改。
?。ㄋ模╆P于“巡視巡察、審計等監督指出問題整改情況”方面。
1.?關于“對上輪巡察發現問題整改不到位”問題的整改進展情況。
一是針對“財務管理不規范，跨年報賬問題整改不到位，在財務單據中發現辦公耗材采購隨意性強，長期掛賬，結賬不及時的情況依然存在”問題。對長期以來經濟賬務歷史遺留問題進行全面清理，加強同債權債務方溝通協調，及時清欠相關債務，對其中因實際未發生債務而虛立的科目，已向縣人民政府請示作銷賬處理，批復后可徹底解決往來款長期掛賬問題。已完成整改。
二是針對“發展黨員不規范，黨工委審核把關不嚴問題整改徹底，在抽查部分入黨材料中發現，個別入黨志愿書填寫不規范”問題。結合全縣違規發展黨員整治工作，對系統內11名程序不規范和資料缺失的黨員進行全面整改，補齊發展黨員材料，并進行了黨員身份認定。對基層黨組織書記和黨務工作人員進行了1次業務培訓。已完成整改。
2.?關于“對審計決定執行不力”問題的整改進展情況。
針對“20xx年12月20日xx縣審計局向縣衛健局下發審計決定劍審決〔20xx〕1號，責令縣衛健局60天之內將結余資金208916.61元上繳縣財政，截至20xx年8月30日縣衛健局未進行整改”問題。對審計中提出的計劃生育專賬長期未使用問題，已協調銀行作銷賬處理。對長期往來款掛賬和賬實不符問題進行全面清理，因虛假掛賬造成上繳資金不足，已向縣人民政府提出請示進行解決。已完成整改。
?。ㄎ澹╆P于“‘一把手’履行第一責任人職責和廉潔自律情況”方面。
1.?關于“‘一把手’履行第一責任人職責和廉潔自律情況”問題的整改進展情況。
一是針對“執行‘一把手’末位表態制度有差距”問題。健全完善黨工委會議、黨組會議和班子會議議事規則，落實好主要負責同志末位表態制度，在巡察反饋問題以來，黨組和黨工委會議決策人事安排、資金使用等重大事項中，能做到班子成員充分發表討論意見，主要負責同志最后發言，在充分發揚民主的基礎上進行集中決策。已完成整改。
二是針對“談話反映段續文同志深入基層醫療系統開展調研、解決基層實際問題時間不多，對解決系統內長期未合理流動問題重視不夠，充分調動基層醫務人員的積極性、主動性的辦法不多”問題。巡察意見反饋后，段續文同志高度重視，親自安排部署并牽頭擬定了《xx縣衛生健康系統事業單位工作人員調配暫行辦法》，并積極爭取縣委、縣政府支持以兩辦名義下發，主持了全系統干部調研工作，積極爭取編制部門支持，新增醫療衛生單位事業編制31名。在充分調研基礎上通過黨組會議研究決定，調整調動了5名基層醫務人員，選拔43名優秀年輕干部充實到各下屬單位領導班子。已完成整改。
三、建立長效機制和持續推進整改情況
下步工作中，縣衛生健康局黨組將持續落實好巡察整改政治責任，把巡察整改作為首要政治任務，立行立改、徹底整改，并充分運用整改成效，緊盯重點環節和重要工作，加強自我完善和自我提高，增強持續發現問題和整改問題的能力，切實發揮領導作用和組織攻堅作用，為推動我縣醫療衛生事業發展提供堅強的政治保證。
縣市區衛生巡察整改落實情況報告篇2
根據縣委統一部署，20xx年9月24日至20xx年1月10日，縣委第三巡察組對衛生健康和體育局進行了為期3個月的巡察。20xx年3月15日，縣委第三巡察組向衛生健康和體育局黨委反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》要求，依據黨務公開原則，現將巡察整改情況予以公布。
一、聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面
（一）政治站位不高，把方向、管大局作用發揮不充分，落實重大決策部署縮水走樣、保落實作用發揮不充分，落實黨的重大決策部署和醫療改革重大舉措不全面不到位。
1.黨的領導核心作用發揮不夠充分，落實全面從嚴治黨政治責任有差距。
（1）針對巡察反饋問題整改率不高問題。我局對上一輪巡察反饋問題回頭看，查漏補缺，整改到位。嚴肅黨內政治生活，黨支部建立健全和完善下發《關于嚴格執行“三會一課”制度的通知》、制定完善了《深化政治監督問題清單》、《深化政治監督任務清單》《深化政治監督責任清單》、制定完善了《xx縣衛生健康和體育局民主生活會制度》、簽訂了xx縣衛生健康和體育局紀律作風建設承諾書、完善管理制度，加強監督指導，規范醫院管理、嚴肅工作紀律，制定工作紀律規定，完善了考勤及請銷假制度。
?。?）針對落實全面從嚴治黨主體責任不力問題。局黨委擔當起全面領導責任，充分發揮好“總攬全局、協調各方”的作用。總攬全局，落實全面從嚴治黨政治責任，要求下級黨委和支部從維護和發展黨和人民的根本利益出發，從全局和長遠考慮問題，堅持把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，集中精力解決好帶全局性、戰略性、前瞻性的重大問題。
（3）針對述職述廉空白問題。我局制定了述職述廉制度，規定每年至少召開一次黨風廉政建設專題會議，按制度進行年度述職述廉。
?。?）針對考核機制缺失問題。按照市衛健委年初下發責任清單制定年度考核方案，年終考核，要求下屬單位按時報送年度總結和計劃。
?。?）針對組織管理松懈問題。局黨委進一步加強對所轄各支部的領導，確實履行主體責任。強化對各支部黨建工作的督導指導和日常工作的監督管理。
2.深化公立醫院綜合改革，推進管辦分離，健全現代醫院管理制度行動滯后，行業監管空轉，績效考核辦法未落實問題。
?。?）針對醫管辦職責履行不到位問題。對醫療集團的監管，我局借鑒其他兄弟縣區、各省級示范縣的先進經驗，制定了醫療集團公益性、醫療服務質量安全、公共衛生服務、人事、財務運行、統一規劃管理、行風建設、綜合監管8方面的監管措施，制定了《xx醫療集團績效考核方案》。
?。?）針對綜改資金使用跟蹤監督不到位問題。通過對綜改資金跟蹤監管，綜改資金使用情況如下：20xx年綜改資金用于中醫院信息化建設，該項目為醫院管理系統，通過信息化建設項目，將醫療管理職能和信息化技術有機緊密結合，構建和諧穩定醫療環境。20xx年綜改資金用于醫療集團信息化建設，目前正在積極推進。20xx年綜改資金用于中醫院建設康復理療科和縣人民醫院透析室?？平ㄔO，已投入正常使用。
（3）針對人員聘用核準備案制度執行不到位問題。我局制定了《醫療集團人員聘用核準備案制度》、《xx縣衛體系統人事管理制度》，加強了對醫療集團人事管理的事前事中事后監管。xx縣醫療集團已將臨時聘用人員向縣衛體局備案，20xx年招聘的人員已在衛體局備案。
3.“以人民健康為中心”理念樹立不牢，縣鄉醫療衛生一體化改革不徹底，組織落實“醫藥改革十大行動”有差距。
（1）針對疾病預防與健康管理工作滯后，應建未建健康xx公眾平臺問題。已報請縣政府研究解決，根據省信息化建設統一安排，今年縣級已取消公眾平臺建設項目。
?。?）針對村醫隊伍建設方面鄉村一體化管理未實行問題。
一是在全縣村衛生所實行了鄉村衛生服務一體化管理。二是目前已有12個鄉鎮衛生院與有資質的村醫簽訂了合同，其余兩個衛生院村醫未取得醫師證，不符合條件。三是村醫養老保險去年12月份醫療集團已向縣政府請示，待解決。四是建立起派駐醫生制度，定期開展督查。
（3）針對鄉鎮衛生院活力未激發，能力提升不均等，人才引進成空談問題。一是醫療集團已向上級部門申報，引進技術人才；二是薪酬激勵制度洪水中心衛生院已落實，其余衛生院因效益問題，只有薪酬激勵制度，但無法兌現。
?。?）針對鄉鎮衛生院特色門診建設進度緩慢問題。一是醫療集團現已將鄉鎮衛生院特色門診作為今年考核的一項重要目標。二是已責成縣醫療集團要求各鄉鎮衛生院制定開展特色門診建設實施方案、制定門診醫生培訓計劃。
（5）針對“六統一”管理未完成問題。醫療集團已經建立統一的財務審核系統。實行對鄉鎮衛生院財務集中管理、統一審核。
?。?）針對二級以上醫療機構后勤服務社會化推進緩慢問題。20xx年3月30日xx縣婦幼保健計劃生育服務中心與長治市保安服務有限公司簽訂勞務合同，實行后勤服務社會化。
（7）針對完善雙向轉診和分級診療模式運行不暢問題。醫療集團已經制定《xx縣醫療集團醫療雙向轉診和分級診療管理辦法》并下發到相關機構，20xx年以來已組織市縣專家到鄉鎮衛生院開展了5次義診活動。
?。?）針對中醫藥傳承發展力度不足問題。一是配齊墨鐙衛生院中醫師。已和縣人事部門溝通，要求將墨鐙衛生院中醫短缺人員列入招聘招考計劃，目前已和洪水衛生院負責人溝通協調，指派了一名中醫師定期到墨鐙衛生院坐診服務。二是加強中醫館運行管理。已要求各鄉鎮衛生院制定中醫從業人員培訓學習計劃，強化中醫館運行。目前xx衛生院已指派一名醫師在縣醫院中醫科進修學習。
4.組織指導突發公共衛生事件的預防控制和醫療衛生救援能力不足，疫情防控措施不到位，應急運行機制不健全。
（1）針對集中隔離點設置不符合規定問題。今年5月1日起啟用了方艙醫院集中隔離點，其他不符合規定的隔離點全部停止使用。
?。?）組專業應急隊伍有名無實問題。組建了流調隊伍142人，3月23日、24日分批進行了培訓；組建消殺隊伍136人，3月底分批分次進行了培訓；組建了核酸采樣隊伍168人，已分批分次培訓3次。
?。?）醫療機構防控常態化措施不到位問題。我局配合紀檢部門加大督導檢查頻次，積極落實常態化疫情防控措施。
5.貫徹執行黨和國家國民健康方針政策，擬訂體育事業發展政策、規劃能力不足，落實全民健康戰略打折扣。
?。?）針對國民體質監測不全面，監測對象中縣城居民多，鄉村居民少，監測數據結果片面化問題。一是全民健身中心已將對邊遠鄉村的老、弱、病、殘及貧困戶人員作為重點監測對象；二是將在8月中旬對邊遠鄉村移民至縣城佳苑小區300多戶，1000余人進行全員國民體質監測。
?。?）針對未按國務院（20xx-20xx）全民健身計劃規定，配建居民區室內外健身場地設施問題。根據《全民健身條例》《xx省全民健身實施計劃（20xx-2025年）》《長治市全民健身實施計劃（20xx-2025年）》等文件精神，制定了《xx縣全民健身計劃（20xx-2025年）》。現正在征求各有關部門意見和建議，縣政府將近期出臺《xx縣全民健身計劃（20xx-2025年）》，對新建居民區和社區室內人均體育建筑面積不低于0.1平方米或室外人均體育用地不低于0.3平方米也列入《xx縣全民健身計劃（20xx-2025年）》。
6.針對黨委議事決策制度執行不嚴格，“三重一大”制度執行不到位。
縣衛健體局修訂完善黨委（黨組）“三重一大”決策制度，厘清黨委、黨組權責邊界，擬定了“三重一大”決策制度（初稿），將于近期召開縣衛健體局黨組會議，討論完善縣衛健體局黨組議事規則、嚴格執行議事決策制度。
二、大衛生、大健康”發展格局構建滯后，資源整合與機制創新不到位，不能滿足人民群眾對高質量高水平的健康需求。
?。ㄒ唬┩苿有l生健康人才隊伍建設不足，缺乏衛生健康人才發展規劃，在推進人才增量提質上著力不夠，人員分布結構有待優化。
1.針對衛技人員短缺問題。20xx年事業單位公開招聘5人，人才引進2人，三支一扶6人，定向生安置3人，醫療集團自主招聘6人，共計22人。20xx年人才引進16人，定向生安置1人，醫療集團自主招聘1人，全科特崗醫生招聘6人，共計24人。20xx年事業單位公開招聘4人，人才引進5人，全科特崗醫生招聘1人，共計10人。20xx年xx縣事業單位公開招聘15人(待面試)，人才引進9人，定向生安置6人，醫療集團編外人員招聘22人，共計52人。20xx年縣人民醫院人才引進醫學人才10名（包括1名全日制碩士研究生）。
2.針對新生力量短缺，后續發展乏力問題。縣醫療集團制定了人才招聘計劃，加大人才招聘力度，引進和平醫院專家10名，公開招聘醫學人才30名，解決人員短缺問題。
3.針對整體學歷偏低，接近執業底線問題。鼓勵醫務人員參加醫學教育和學歷提升教育，20xx年在崗村醫大專學歷提升教育推薦11人;30名醫護人員參加（大專及本科）成人學歷教育，20xx年縣醫療集團選派15名業務骨干到三甲醫院進行專業進修，2人在三甲醫院參加規范化培訓?？h人民醫院每周開展院科兩級業務學習，完成院級學術培訓37次，通過學習新知識、新理論，提升服務能力和技術，更好地為人民群眾的健康提供高質量、高水平的優質服務。
?。ǘ┙y籌衛生健康資源配置缺乏有效舉措，醫療資源配置不夠優化，基層醫療衛生服務能力退化。
1、針對地域布局不合規問題。根據《xx省鄉鎮衛生院改革方案》精神，積極調整，合并鄉鎮之后，xx衛生院作為分院繼續保留。
2、針對人員布局不合理問題。我局已組織人員深入各鄉鎮衛生院就人員布局情況進行調研，摸清底數，整合縣鄉現有醫療資源，進行優化重組，彌補醫療資源不均衡的短板。
?。?）針對缺乏地方性業務規范問題。一是根據國家基本公共衛生服務規范第三版要求，緊密結合我縣實際，進一步明確工作目標、操作規程、服務規范和工作標準等，制定了《xx縣20xx年基本公共衛生服務項目實施方案》、擬定了《xx縣基本公共衛生服務項目管理辦法》。二是下發了《xx縣衛體局關于開展基層臨床業務骨干培訓的通知》，對鄉鎮衛生院從事B超、心電圖、化驗人員和嚴重精神障礙管理人員在縣醫院進行培訓，目前B超人員都已取得相應資格年底將對全縣的基本公共衛生服務進行績效評價，屆時制定績效評價方案并組織相關專業技術人員對項目進行評價。三是責成縣醫療集團要求各衛生院進一步規范體檢報告管理流程，各衛生院要明確有專業資質的人員負責，確保體檢過程中的專業性。在體檢報告整理過程中全院人員共同參與、各負其責、相互協作，縮短整理報告的時間，保證體檢報告準確、及時。
?。?）針對公衛服務形式化問題。一是正在研究制定《xx縣20xx年基本公共衛生服務項目績效評價方案》，采取“線上看數量，線下看質量”的方式，年終進行評價。二是進一步強化工作職責，加大工作力度。建立由各鄉鎮衛生院院長抓公共衛生服務的工作機制，分解任務，責任到人，全力推進工作落實。三是轉變服務模式，堅持以健康管理為中心的服務理念和主動服務、上門服務以及醫療服務與公共衛生相結合的服務模式，進一步調整完善融合日常工作與基本公共衛生服務流程，認真落實各項工作規范，確保各項服務內容落到實處。四是加強基本公共衛生服務實踐技能培訓，提高基層醫務人員對服務標準的執行力。擬定了《xx縣關于做好20xx年基層衛生人才能力提升培訓項目工作的通知》正在下發中。對基層衛生人才進行線上線下培訓工作，培訓時間截止到12月31日，其余人員正在培訓中。五是衛體局組織專業機構的相關專業技術人員定期對項目實施加強督導、指導并進行績效評價，采取專業機構一季度一督導，衛體局半年一督導，年終一評價。嚴格按照規定內容、流程、要求提供服務，強化對重點人群的隨訪時間、次數、質量、服務內容、檢查項目等必須符合規范要求，杜絕弄虛作假情況。對存在問題較多的增加督導頻次，切實糾正和解決基本公共衛生項目執行中存在的問題。
?。ㄈ┞鋵嶀t療衛生行業綜合監管力度不夠，擔當作為精神不強，履職盡責有差距，衛生健康行業亂象紛呈
1.針對行政執法隊伍建設滯后，執法能力有待提升。
針對編制少的問題，縣衛生健康執法隊于3月23日以文件形式正式向縣委編辦進行了請示，由于該單位尚未徹底改革完畢，疾病防控體系改革正在進行中，編辦將根據下一步改革情況，適當考慮增加人員編制。
2、針對執法能力問題。一是制定了學習培訓計劃，采取個人自學、集體學、專項培訓等形式進行學習。二是所有在職人員在《衛生監督網絡學習平臺》學習時間均達到了30學時。三是3月份以來，組織全體職工參加了省司法廳《行政執法大講堂》共4期的集體學習；6月份，集體線上學習了省衛健委組織的《職業及放射衛生監督與疫情防控監督檢查能力提升線上辦》的培訓學習。四是在三科辦公室配備了專門的電腦和投影儀，隨時播放培訓課程，供職工觀看，及時掌握新政策、新知識。通過以上措施，衛生監督員的執法能力逐步提升，今后將繼續長期堅持下去。
3.針對醫療違法行為重視不夠，行政處罰裁量權行使不充分。
一是縣衛生健康執法大隊召開了專題會議，進行了研究部署，并對醫療機構進行了依法執業專項檢查，5月份開始，對全縣所有鄉鎮衛生院，村衛生所，個體診所進行了檢查。重點檢查5個方面，依法取得《醫療機構執業許可證》，并及時校驗；按照核準的診療科目和項目開展診療活動；醫療機構不得使用非衛生技術人員開展診療活動；醫療機構不得出租、承包科室；不得利用B超非法鑒定胎兒性別和選擇性別的終止妊娠手術的行為。嚴厲打擊了醫療違法行為，并對3所醫療機構進行了處罰；二是為每位衛生執法人員訂購了《衛生健康行政處罰裁量基準》手冊，加強對行政處罰裁量基準的理解，強化依法行政意識，嚴格落實行政處罰裁量權。
（四）壓力傳導不到位，醫療糾紛和醫療事故頻發，防范處置機制不健全。
1.對于醫療糾紛的處理未形成自有的機制制度問題。
(1)已督促縣醫療集團所屬的醫療機構設立了固定投訴窗口和接待場所，并在門診大廳等顯著位置公布受理電話和接待場所地址及處置流程，主動接受患者投訴，對能夠當場處理的要查明情況妥善答復。
?。?）已督促縣醫療集團所屬醫療機構要全部參加醫療責任保險，逐步樹立“有糾紛找醫調，要賠償找保險公司”的醫療糾紛處理導向。
2.針對醫療事故的處理未按照法律法規規定進行問題強化處置機制。
?。?）落實醫療機構職責。責成各醫療機構建立管理制度和特殊人群就醫接診制度，如是異常患者就診，要有安保人員陪診，防止發生擾亂醫療機構正常秩序的違法犯罪行為。
?。?）加強防范設施建設。醫療機構門診、影像、化驗、大廳等人員密集場所應安裝監控視頻，在兒科、急診室等重點科室應安排保衛人員全天值守，有2名以上保衛人員進行全院巡查，值班室、護理站安裝一鍵報警系統。
?。?）進一步健全協調機制。與公安、法院、檢察院、民政、司法、財政等相關部門配合，加強溝通協調，形成構建和諧醫患關系的合力，研究醫院在工作中出現的困難和問題。
?。ㄎ澹┚劢谷罕娚磉吀瘮栴}和不正之風
1、針對滯留應繳未繳財政資金問題。20xx年5月已將長期滯留銀行代發工資代發戶獎勵扶助資金24140元上繳財政。
2、針對經費使用擠占專項款問題。加強思想教育和專項資金使用學習，完善財務管理規章制度，對擠占資金調整會計科目，今后保證專款專用。
3、針對超計劃撥付項目資金問題。我縣20xx年收到省疫情捐款資金結余款123.2萬元，為3個鄉鎮衛生院配備DR基本醫療設備3臺，經招標采購總價135.6萬元，超過的12.4萬元，于20xx年申請縣財政20xx年財政存量資金支付，超支部分由縣財政承擔。
（六）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設
1、針對黨委(黨組)理論中心組學習制度執行不到位。
?。?）組織學習《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》。按照規則相關規定，把理論學習中心組學習列入重要議事日程，納入黨建工作責任制。
?。?）結合工作實際，制定了中共xx縣衛生健康和體育局委員會黨委（黨組）中心理論組學習計劃。組織學習《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格落實黨建工作責任制。
2、針對“三會一課”制度執行不嚴格。
?。?）針對黨員大會召開不規范問題，對會議資料進行梳理匯總，核實情況。
?。?）修訂完善了“三會一課”制度，研究制定了具體落實措施。黨員領導干部率先垂范，以普通黨員身份，積極參加“三會一課”會議，落實支部書記是落實“三會一課”制度的直接責任人制度，依照規定，結合實際，靈活、創新的開展“三會一課”。
?。?）規范開展黨小組活動。3月21日召開局機關會議，會上重申黨小組及黨小組組長的工作職責，規范組織生活順利開展。嚴肅組織生活各項制度，進一步提升基層組織標準化、制度化、規范化水平。
?。?）嚴肅講黨課，將黨課制度落到實處，防止講黨課形式化、走過場。
3、針對會議記錄不規范。
規范填寫“三會一課”記錄本。完善了20xx年6月21日中共xx縣衛生健康和體育局支部委員會黨員大會選舉產生支部委員會會議記錄，嚴格按照要求，將會議情況和講黨課情況規范的記錄在“三會一課”記錄本上。
4、針對主題學習教育流于形式.
要求大家注重實際，豐富內容，結合實際，學以致用，主要運用到實際工作中，不互相照抄、不從網上下載、結合工作實際找準問題。每周一堅持集中學與個人自學的形式學習。黨史專題研討不走形式，不走過程，學深、學細，理解透切，不符合要求的發言材料已重新書寫，通過不斷深化學習，切實讓學習入腦、入心。
5、針對民主生活會質量不高。
（1）修訂了民主生活會制度。認真做好會前各項準備工作。嚴格按照會前認真制定方案、深入學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話、找準突出問題、認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱等程序做好會前準備工作。
?。?）組織學習了《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》。民主生活會經上級黨組織批復后嚴格按照會議議程召開領導干部民主生活會。自我批評要落細落小，見人見事見思想，達到紅臉出汗效果。防止以講道理代替談問題，以班子問題代替個人問題，以老問題代替新問題。相互批評要坦誠相見、開門見山，不搞“一團和氣”、當老好人，會后整改要落到實處。
縣市區衛生巡察整改落實情況報告篇3
根據中共xx縣委巡察工作要求，20xx年4月9日至6月8日，縣委第四巡察組對我局進行了巡察。8月27日，巡察組向我局反饋了巡察意見，從三個層面九個方面實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。衛健局黨組高度重視，迅速行動，對照問題清單，細化整改任務，明確整改措施，多次召開會議進行安排部署，制定措施方案2個；完成巡察反饋問題整改9個；縣委巡察組移交立行立改1件；完善制度建設2個；整改巡察反饋問題追責問責16人（其中：批評教育6人、提醒談話7人、誡勉談話2人、警告處分1人）；收繳違規資金5500元；追回資金50812元?，F將縣委第四巡察組巡察衛生健康局黨組“回頭看”反饋意見整改落實情況報告如下。
一、整改任務及整改落實情況
(一)關于“貫徹落實黨的理論路線方針和黨中央部署情況方面”問題
1.關于落實習近平總書記關于衛生健康行業重要講話精神不到位的問題。
(1)黨組督促指導鄉鎮衛生院落實人民滿意的衛生健康服務不到位。
整改落實情況：（1）6月10日，縣衛健局副局長楊萬琴組織召開“全縣醫療衛生單位20xx年藥物政策暨工作部署會議”，基衛股負責人楊先福同志針對國家基本藥物制度和政策、藥品網上集中采購、縣內醫保報銷政策等進行了系統培訓，提高各醫療機構對提升自身業務技能的認識和意識。（2）9月2日-8日，由黨組成員、副局長xx帶隊，組織縣人民醫院、縣民族中醫院和局機關有關股室人員組成專項督查組，對xx鄉等12個鄉鎮衛生院開展了為期一周的工作督導，采取聽取匯報、現場指導、召開座談會交流等方式，針對責意識、服務意識和競爭意識不強等問題，結合督查中發現的問題進行分析研判，提出整改措施建議。同時不定期開展跟蹤回訪，從目前了解的情況來看，各醫療機構在入院人次、住院人次上較20xx年相比均有了大幅度提升，群眾就近就醫人次逐漸增多，通過走訪調查，對鄉鎮衛生院的服務評價普遍較好。
?。?）黨組對村衛生室監管不到位。
整改落實情況：?10月11-13日，根據《關于開展20xx年基層醫療衛生機構實施國家基本藥物制度工作督導的通知》（德衛健通〔20xx〕139號）文件要求，由黨組成員、衛生健康執法大隊xx帶隊，副局長xx、基衛股xx對xx鄉xx村衛生室負責人xx、xx鄉xx村衛生室負責人xx未建立藥品進出庫臺賬，存在醫療安全醫患和廉潔風險的問題分別進行了批評教育。責令兩個村衛生室嚴格按照《藥品流通管理辦法》、《基本藥物使用制度》進一步規范藥品采購流程，建立健全藥品購銷臺賬，堅持索證索票，規范檔案管理。目前，xx鄉xx村衛生室、xx鄉xx村等衛生室已經全部建立藥品進出臺賬。同時要求局班子成員針對巡察整改反饋的xx鄉xx村、xx鄉xx村存在的問題，立即開展對聯系鄉鎮的其他村衛生室進行的督查指導，通過督查，未發現其他開展診療服務的村衛生室存在藥品進出庫臺賬不建立臺賬、醫療安全隱患和廉潔風險問題。
?。?）黨組對行政執法文書評查不到位。
整改落實情況：由黨組成員、衛生健康綜合行政執法大隊楊勇具體負責，10月1日修改制定了《xx縣衛生健康綜合行政執法案卷評查管理制度》；10月26日采取集中培訓的方式，組織行政執法大隊所有人員執法文書的培訓學習。同時，完善德衛健醫罰字〔20xx〕02號卷宗中的詢問筆錄、當事人按手印及簽字等，對其他卷宗進行開展自查，自查20xx年來卷宗26份，發現詢問筆錄不規范2份、當事人未按手印3份，均已進行了立即整改。目前，我局衛生健康綜合行政執法大隊行政執法文書及卷宗已經逐步實現制度化、規范化。
2.關于開展黨史學習教育不夠到位的問題。
整改落實情況：（1）由黨組成員、縣計生協會執行副會長xx牽頭，黨建辦xx、黨風政風室xx具體負責，按照《全縣衛健系統開展黨史學習教育工作方案》（德衛健發〔20xx〕19號）文件要求，利用職工會、黨組理論中心學習、黨組（擴大）會等方式，全面加強全局干部職工對黨史學習教育內容的學習，強化讀書筆記、心得體會的撰寫與運用，目前，局機關已經做到“全員學、全知曉、全覆蓋”。（2）針對xx鎮中心衛生院未召開動員會的問題，由黨組成員、縣計生協會執行副會長xx親自到xx鎮衛生院，對該院的黨史學習教育工作進行再安排、再培訓、再指導，并對重點學習內容實行閉卷考試，直至考試合格達標。（3）對分管黨建工作、xx鎮中心衛生院聯系領導xx，由黨組書記xx對其進行批評教育。
（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風方面的問題
1.關于黨組對財務管理和項目建設監管不到位，存在廉潔風險的問題。
?。?）固定資產管理不規范。
整改落實情況：由副局長沈微牽頭，規劃財務股李子發、藥具管理中心何筑兩位同志具體負責，于8月31日將20xx年以來通過衛健局組織采購的免費避孕藥具自助發放機等固定資產認真進行再次核查清理后，納入固定資產管理，錄入系統。目前，5臺免費采購的避孕藥具自助發放機已經全部納入固定資產管理。
?。?）備用金管理不規范。
整改落實情況：由黨組成員、縣計生協會執行副會長張月分牽頭，規劃財務室李子發、黨風政風室李冰兩位同志具體負責，于10月28日對“楠桿鄉衛生院用備用金支付20支醫療儀器額溫槍、20xx年度累計達38.64萬元”等問題進行核實。通過調查：主要原因是局財務室負責人李子發對該院財務人員業務指導不到位、加之該院剛從事財務的孟憲成同志對財務工作不熟悉，在列臺賬時未進行對口分類所致。為此，局黨組對財務股李子發同志進行了批評教育、對楠桿鄉衛生院院長冉振、財務人員孟憲成進行了提醒談話，并向衛健局黨組作出書面說明。明確李子發同志于10月29日到楠桿鄉衛生院現場指導規范財務管理工作。目前，楠桿鄉衛生院的備用金支付臺賬不規范問題已整改落實到位，其他鄉鎮通過督查未發現類似情況。
（3）工程項目建設管理不規范。
整改落實情況：由黨組成員、副局長李貴賓同志牽頭，項目辦王蔚茜同志具體負責，對20xx年以來，由衛健局組織實施的各鄉鎮衛生院續建和新建等63個工程項目（村衛生室、醫技樓、業務樓、改擴建等）建設進行了認真核實梳理，由于項目辦人員因脫貧攻堅需要頻繁更換，加之辦公場地的多次搬遷，部分資料在查找核實時十分困難。目前，能夠找到資料佐證的35個續建和新建項目已經建立項目臺賬和工程建設檔案，實行“一項目一臺賬一檔案”分類管理。暫時未找到相關佐證資料的，正在積極與相關人員對接落實中。
2.關于落實中央八項規定及其實施細則精神不力的問題。
?。?）違規發放慰問生育金.
整改落實情況：由副局長沈微牽頭，規劃財務股李子發、時任工會負責人張會萍兩位同志具體負責，按照中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》（總工辦〔2017〕32）號文件第三章第八條第四款—“職工集體福利支出”之規定要求，與11名相關人員進行了思想溝通交流，于9月16日按照《基層工會經費收支管理辦法》有關規定將生育慰問金5500元收回并存入單位工會賬戶。同時由副局長沈微對張會萍同志未按照相關文件要求發放男會員配偶生育慰問金進行了批評教育。
?。?）違規報銷差旅費。
整改落實情況：由副局長沈微牽頭，規劃財務股李子發具體負責，對存在的問題進行核實。通過核實，宋某確實存在違規報銷部分差旅費問題。經黨組研究決定，責令宋某于11月2日，將參加全省醫改政策培訓班期間違規報銷部分進行上繳。同時，11月7日，局財務室所有工作人員再次組織學習中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關于印發《xx縣黨政機關差旅費管理辦法的通知》（德黨辦〔20xx〕89號）文件精神，教育干部職工以此為鑒，今后要嚴格按照文件規定報銷差旅費。目前，宋某參加全省醫改政策培訓班期間違規報銷部分686元已經追繳，并存入單位賬戶。
?。?）違規發放駐村生活補貼。
整改落實情況：由黨風政風室李冰、規劃財務股李子發兩位同志具體負責，對煎茶鎮中心衛生院違規發放駐村生活補貼一事再次進行認真調查核實，于20xx年11月3日按照相關規定，將代某等4人違規發放駐村生活補貼4.0425萬元退回煎茶鎮中心衛生院賬戶。同時，局黨組成員、縣計生協會執行副會長張月分對煎茶鎮中心衛生院院長張連波、職工代某、王某、張某君、張某溧進行了提醒談話，并由煎茶鎮中心衛生院書面向局黨組作了情況說明。
?。?）虛列培訓會議報銷培訓費。
整改落實情況：由副局長沈微牽頭，黨風政府室李冰、規劃財務股李子發兩位同志具體負責，對“楠桿鄉衛生院以編造20xx年8月28日培訓會議的名義，虛列采購生活物資，報銷900元”一事再次進行調查核實，經過調查核實，楠桿衛生院不存在編造培訓會名義，虛列采購生活物資，報銷900元這一事實。是由于當時財務人員在附培訓會簽到冊時工作馬虎，附錯了附件所造成的。同時該院于9月5日向衛生健康局提供了當時開展培訓的相關真實佐證資料。通過12月31日召開黨組會議研究，決定對楠桿鄉衛生院院長、財務人員孟憲成進行提醒談話處理。
?。?）違規發放津補貼。
整改落實情況：由副局長沈微牽頭，黨風政府室李冰、規劃財務股李子發兩位同志具體負責，分別于9月3日、9月4日，責令高山鎮衛生院將違規發放給門診主治醫師黃仁文，將20xx年6至12月份兼職120急救車駕駛員所得報酬5600元；化驗室醫師冉詩軍兼職20xx年1至4月份兼職120急救車駕駛員所得報酬3200元進行追繳。目前，高山鎮中心衛生院違規發放的8800元報酬已經全部打入該院賬戶。同時，9月15日，由黨組成員、聯系領導李貴賓對該院院長彭金因管理不力導致這一問題發生開展提醒談話，對門診主治醫師黃仁文、化驗室醫師冉詩軍進行批評教育。
3.?關于黨組理論學習中心組學習不求實效的問題。
整改落實情況：（1）由黨組書記田景猛牽頭，張月分同志具體負責，黨風政風室李冰制定整改方案，局黨組成員參與，將43個文件按周重新擬定學習計劃，分別于20xx年10月15日、10月23日分兩次對43個文件進行了黨組中心學習。（2）在11月16日，在縣委第十四輪巡察整改民主生活會上，黨組成員、分管領導張月分已針對這一問題進行了自我批評和檢討。（3）下步工作中，我局將及時傳達上級下發的文件和貫徹近期會議精神，由辦公室張進具體負責，合理安排黨組擴大會會議議題，避免此類現象再次發生。
?。ㄈh組織領導班子和干部隊伍建設等方面問題
1.關于對巡察工作不重視的問題。
整改落實情況：（1）通過對存在這一問題的原因查找，主要存在兩個方面：一方面，客觀原因是由于局黨組書記田景猛在此期間因身體不適，請假赴重慶新橋醫院住院治療；另一方面，黨組田景猛書記委托的單位臨時負責人黨組成員、副局長李貴賓對該項工作統籌不力所致。為此，局黨組書記田景猛于10月23日組織班子成員張月分、李貴賓、楊勇、張偉松、沈微、楊萬琴再次對《中國共產黨巡視工作條例》和習近平總書記關于巡視工作重要論述進行了補課學習；（2）對上交資料不及時的黨組成員，副局長李貴賓、黨組成員，執法大隊大隊長楊勇兩位同志于11月8日分別進行了約談。目前班子成員到位大局意識均較之前大有了明顯改觀。
2.關于執行新時代選人用人制度存在差距的問題。
（1）干部選拔任用程序不規范。
整改落實情況：（1）由黨組成員、縣計生協執行副會長張月分牽頭，人事教育股張希、辦公室張進具體負責，對“20xx年6月30日黨組會議研究關于馮某、趙某兩位同志任職事宜”進行核實調查。通過辦公室、人事股再次核實，馮林、趙艷任職問題已經在20xx年6月15日局黨組會議上進行研究，造成這一后果的原因是由于人事教育股在制作文件時，引用召開黨組會議的時間不符合造成的。（2）針對“德衛健任〔20xx〕2號文件中張某前同志的任免職也存在類似情況”問題，衛健局黨組于3月3日召開黨組會議，明確由張月分、任倩兩位同志對張洪前同志進行考察，3月10日，考察組形成考察匯報材料，于3月15日對張洪前同志擬任龍泉鄉衛生院院長進行公示。公示期滿后，3月21日召開局黨組會議研究同意考察組的意見：同意張洪前同志擬任龍泉鄉衛生院院長。（3）今后，局黨組嚴格對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《?黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》進行了執行?？h衛生健康局黨組參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定，出臺《中共xx縣衛生健康局黨組關于干部考察和任免及議事規則》。
（2）特殊崗位干部長期不輪崗交流。
整改落實情況：由局黨組成員、縣計生協執行副會長張月分牽頭，人事教育股張希具體負責。一是6月1日，按照局辦《關于進一步明確干部職工崗位職能職責工作的通知》要求，對從事特殊崗位5年以上的王蔚茜等13名干部作了輪崗交流。二是8月10日合興鎮衛生院召開院務會決定對財務管理崗位上長達17年之久的財務人員陸賢志工作崗位進行了調整。三是11月3日黨組召開會議研究決定對在xx鎮中心衛生院會計職務長達18年之久的丁林，工作崗位進行了輪換。四是局黨組于8月31日、9月7日、10月22日召開黨組會，對長期從事院長崗位的萬正江、田躍；副院長冉嵩等5人同意辭去煎茶鎮中心衛生院院長（副院長）職務。
3.關于開展黨風廉政警示教育不力的問題。
整改落實情況：由局黨組成員、縣計生協執行副會長張月分同志牽頭，黨風政風室李冰同志具體負責。于9月18日召開全局干部職工大會，對衛健系統20xx年以來被黨政紀律處分的其他12起案例進行再次通報警示，目前，已經達到查處一案、警示一批、教育一片的警示效果。讓全局黨員干部在黨規黨紀面前知敬畏、明底線、守規矩，扎實構建不能腐、不想腐、不敢腐的機制。
4.關于落實巡察、審計反饋意見整改不力的問題。
?。?）對巡察反饋問題整改不徹底。
整改落實情況：由局黨組成員、縣計生協執行副會長張同志牽頭，人事教育股張希同志具體負責。（1）10月20日，局黨組會議研究決定：對編制不在原單位而在異地任職的楊秀軍、田茂如、王亞強、先彩霞、朱崇江、楊永飛、鄧蘭海七位同志向縣委編委辦《關于田茂如等七位同志擬調動工作用編的函》（德衛健黨組函[20xx]73號）；對編制不在原單位而在異地任職的冉振、潘大值、胡江、張連權、曾貴衛五位同志向縣委編委辦《關于冉振等五位同志擬調動工作用編的函》（德衛健黨組函[20xx]76號）文件按照程序履行工作調動手續，同意簡光坤同志辭去龍泉鄉衛生院副院長職務、返回編制單位共和鎮衛生院工作。20xx年12月29日，德機編【20xx】6號文件已經落實人崗不符問題。（2）今后，我局將嚴格貫徹執行《中國共產黨黨組工作條例》，貫徹落實好縣委出臺的《暢通干部舉薦渠道的暫行辦法》。局黨組嚴格堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，嚴格著眼于優化干部隊伍結構，提高干部隊伍素質，注重培養基層一線和艱苦邊遠鄉鎮年輕優秀的干部。
（3）對審計決定整改不力。
整改落實情況：由黨組成員、縣計生協執行副會長張月分牽頭，黨風政風室李冰、規劃財務股李子發具體負責，對2017年2月15日審計決定整改落實情況對楓香溪鎮衛生院進行再次調查核實，涉及的財政資金3.5235萬元問題已全部上繳，但沒有對楓香溪衛生院院長楊某和報賬員董某等人進行問責。11月9日，局黨組成員、縣計生協會執行副會長張月分對楓香溪鎮衛生院院長楊智、報賬員董芹分別進行了誡勉談話。
???二、下步工作打算
一是提高政治站位，充分認識巡察工作的重要性?？h委這次開展巡察，是對我局加強黨風廉政建設，落實從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、嚴肅黨規黨紀的一次集中檢驗。我局將以本次巡察“回頭看”整改為契機，深入貫徹落實習近平總書記對新時期衛生健康工作的重要論述，始終堅持人民至上、生命至上。大力弘揚偉大抗疫精神，常態化抓好疫情防控和衛生健康重點業務工作。
二是強化責任擔當，推動衛生健康事業高質量發展。今后的工作中，我局將根據縣委巡察組反饋的意見和提出的要求，認真研究制定整改措施。緊緊圍繞大健康發展戰略，聚焦衛生健康行業領域七大項八小項績效考核目標，舉全縣衛健系統之力，穩步推進孕產婦早孕建冊率、5歲以下兒童死亡率、縣域內就診率、基層醫療機構門急診占比、衛生信息化建設、3歲以下嬰幼兒托位數、中醫藥傳承創新發展等指標任務如期完成。
三是深刻領會內涵，全面鞏固本次巡察整改取得成果。這次巡察，給我們的啟發是依次全面推動從嚴治黨向縱深發展的具體體現。我局將把落實整改與干部隊伍作風建設工作結合起來，把落實整改與班子隊伍建設結合起來，嚴格執行民主集中制，始終堅持把落實整改與黨風廉政建設結合起來，讓全局黨員干部在整改落實中得到進一步的成長和錘煉，持續推動衛生健康工作良性發展，為建成區域醫療中心貢獻應有的健康力量。