機關單位安可替代自查報告(錦集3篇)
機關單位，指國家機關，指從事國家管理和行使國家權力的機關。包括國家元首、權力機關、行政機關、審判機關、公安機關、檢察機關和軍事機關。以下是小編整理的機關單位安可替代自查報告(錦集3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】機關單位安可替代自查報告
一、領導重視，認識到位
我局領導班子始終堅持把衛生創建活動做為機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及股室負責人對完成日常業務工作任務與衛生建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，一是制定了創建規劃;二是把衛生創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把衛生建設作為專項任務，納入股室負責人職責中。三是成立了局衛生建設領導小組。由局長任組長，副局長任組副長，股室負責人為成員以及辦公室具體負責日常衛生創建工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛生建設工作得以扎實有效地開展。
二、加強環境建設，認真開展各項衛生活動
1、抓規范管理，搞好機關環境建設。我們對機關的衛生進行了區域劃分，明確責任，落實人員，并由衛生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衛生打掃作為個人年終考評的一項內容，督促每位同志抓好環境衛生建設。全局現已形成每天早上班前自覺打掃衛生的良好風氣，每位同志都能認真對自己的衛生區域徹底清理，并注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌凈，辦公用品整體有序，地面墻壁干凈無蛛網，辦公環境干凈整潔。同時，我局還積極開展衛生評比活動，按月對衛生狀況進行評比，對于衛生打掃不徹底，不經常的同志給予批評并予以10元經濟處罰，以此促進機關衛生質量的不斷提高。
2、抓學習教育，提高干部職工衛生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織干部職工認真學習了國務院《關于愛國衛生工作的決定》、《**省愛國衛生條例》、《***市衛生先進單位管理辦法》等有關文件法規，修訂完善了機關衛生管理制度，通過學習，教育干部職工從思想上摒棄“牌子到手，創建到頭”的意識，充分認識到優美干凈的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，倍加珍惜和愛護我們省級衛生先進單位的榮譽，進一步提高職工搞好機關環境衛生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和、自我保健的意識，積極開展各項愛國衛生活動，不斷鞏固和提高衛生先進單位的管理水平，為我縣創建省級衛生縣城發揮作用。
3、全局動員，認真組織開展愛國衛生月活動。今年是我縣創建國家衛生城市的重要一年，我局按照縣愛衛會統一部署，調集全局力量，集中開展了三次大型衛生大掃除，對機關的角角落落進行了徹底清掃，并對大門前的街角花園和皇城門前的雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，并每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創衛工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了干部職工健康。
4、抓設施配套，搞好后勤管理促進衛生建設。為了更好的為干部職工創造一個良好的工作生活環境，我局積極抓好硬件建設，不斷改善環境建設。一是及時購置清潔用具，為各辦公室配發必備的清潔用具，配齊鐵锨、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季還配發殺蟲劑、香皂、毛巾等生活用品，為搞好衛生工作提供條件。二是為機關灶更換配備炊具，改善灶房環境，提高飯菜質量。三是加強垃圾臺管理。我們對家屬區和機關的垃圾臺進行了改造，并與環衛站簽訂了垃圾清用合同，做到垃圾及時清用，防止蚊蠅孳生。四是固定專人每日對機關的廁所等衛生死角進行清理，為大家創造舒適潔凈的工作環境。五是綠化美化機關大院。我局先后購置多種花卉，栽植綠化樹木和草坪，指定專人管理，形成了四季常綠三季有花的優美環境。
三、關心職工健康，積極組織開展保健活動
一是認真執行年休假有關文件規定，積極組織干部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態。
二是組織干部職工體檢。三月份我們組織全系統干部進行了身體檢查，通過六項身體指標檢查，使組織和干部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的同志單位要求其及時治療，并相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。
三是組織開展義務為職工家屬普查身體活動。四月份我門積極與**中醫學院聯系，請中醫系實習的學生為我局職工和家屬進行了為期一周的常見病的知識宣傳和高血壓、風濕、皮膚病等慢性病的檢查理療活動，為部分職工和家屬解除了病痛，活動取得良好效果。
四、存在的不足和整改措施
通過檢查，我局在衛生建設方面還存在一些不足：一是部分干部職工的思想認識有所松懈，對于鞏固創建成果重視不夠。二是在衛生方面還有一些死角，打掃不到位。三是由于基礎設施配套不到位，衛生保潔工作還有待加強。四是干部職工開展體育鍛煉較少，體育運動氛圍不濃。
針對以上問題，我局積極制定整改措施，加強各方面工作，努力鞏固和提高衛生先進單位建設水平。一是加強對干部職工的教育，提高干部職工對衛生建設意義的的認識。二是采取措施，對門前排水管道進行疏通，改善機關排水，保持門前環境衛生。三是加大環境衛生整治力度，加強檢查監督，組織全局開展大掃除，對機關衛生進行認真徹底清理。四是積極組織開展機關文體活動，激發干部職工鍛煉身體的積極性和自覺性，增強全局干部職工的身體素質。
【篇2】機關單位安可替代自查報告
市直工委：
我局按照要求，就本單位20xx年創建“節約型機關”活動開展情況進行了自查，現將對照檢查情況報告于后。
一、組織領導（6分，自查得分6分）
1.建立節約型機關創建活動領導小組，形成黨組負總責、機關黨組織牽頭實施、相關責任科室具體承辦的工作格局，分解落實節約型機關創建目標任務，建立節約型機關目標任務完成獎懲激勵辦法，并納入年度目標考核。(共2分，自查得分2分)
2.機關內部責任科室要加強對機關辦公經費預算審檢和使用情況的監督管理，定期或不定期按照落實的目標任務情況進行檢查、督促和指導。(共2分，自查得分2分)
3.完善責任追究制，對出現的鋪張浪費行為堅決制止，嚴肅批評，凡鋪張浪費、違規開支的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對造成不良影響的，要給予嚴肅處理，對厲行節約的典范，要給予表彰、獎勵。(共2分，自查得分2分)
二、用人管理（15分，自查得分15分）
1.嚴格控制機關編制，除經組織人事部門同意外，無超編(3分)，除承擔短期性重大工作和經組織人事部門同意外，沒有使用借用人員幫助工作(2分)。(共5分，自查得分5分)
2.充分發揮卸職領導干部在參與本機關議事協調、調查研究、學會協會、督促檢查、編史修志等方面的作用。(共5分，自查得分5分)
3.本機關崗位設置合理，實行以人多崗，一崗多責辦法(3分)，每個崗位的工作量基本飽和，人盡其才。(2分)。(共5分，自查得分5分)
三、用車管理（14分，自查得分14分）
1.實行車輛集中管理，由機關內部負責車輛管理得部門統一管理、統一調配。(共2分，自查得分2分)
2.車輛管理得部門指定每輛車輛的駕駛員，并負責該車輛的日常檢查和保養。(共2分，自查得分2分)
3.嚴禁公車私用，外出用車統籌安排，市內提倡步行或乘坐公交車，外地出差提倡乘坐火車，盡量減少公務用車次數。(共2分，自查得分2分)
4.實行車輛定點維修、定點停車、加油制度。(共2分，自查得分2分)
5.車輛維修必須按一定的程序審批，大件必須以舊換新，并由機關車輛管理部門監督進行。(共2分，自查得分2分)
6.降低公務用車油耗，嚴格執行每百公里油耗標準。(共2分，自查得分2分)
7.機關車輛管理部門定期公布每臺車的行車里程數、耗油數、維修費用、出車補助等項目。(共2分，自查得分2分)
四、用品管理（15分，自查得分15分）
1.在辦公室設備配置上優先使用經國家認證的節約型產品，凡是符合政府采購條件的辦公用品，必須實行政府集中統一采購。(共2分，自查得分2分)
2.辦公用品實行計劃采購，由負責辦公用品的采購部門按審批計劃集中統一采購，采購的辦公用品要登記造冊入庫，落實專人保管。(共3分，自查得分3分)
3.辦公用品實行領用登記，并確定專人負責辦公用品的領用和使用保管。(共2分，自查得分2分)
4.所用紙質材料采用雙面打印，盡量少用一次性簽字筆，提倡使用鋼筆。(共2分，自查得分2分)
5.加強計算機設備耗材的管理，大件設備耗材一律實行以舊換新。(共2分，自查得分2分)
【篇3】機關單位安可替代自查報告
按照區紀委、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局聯合下發的《關于開展規范機關津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發〔20xx〕26號)文件要求，我委結合自身實際，對規范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查，現將情況報告如下：
一、加強領導，責任落實
我委領導高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規范機關津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關規范津補貼實施情況自查工作領導小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負責人為成員的工作機構，并由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想、責任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實。
二、認真自查，不走過場
按照文件的要求，對我委20xx年全年規范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規范津貼補貼以來，沒有違反規范津貼補貼各項規定，做到了規范有序，合規合法。具體執行情況如下：
(一)按規定要求設置津貼補貼項目和標準。
自20xx年11月我委成立以后，我委嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的"標準和范圍。經自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。
(二)按規定形式發放津貼補貼。
以銀行卡(折)的形式發放津貼補貼，不發放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、住房公積金、醫療保險費。不存在自行出臺并發放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。
(三)按規定方法核算津貼補貼。
嚴格按照省、市、區相關規定設立津貼補貼會計項目，對發放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發放津貼補貼。
(四)不存在違規設立“小金庫”的行為
三、強化認識，務求實效
我委以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹中央、國務院、省、市、區關于規范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行機關工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我委規范津貼補貼工作長效機制，確保將規范工作的取得成效。