批評與自我批評存在的問題整改措施八篇
整改，漢語詞匯，拼音zhěnggǎi，釋義為整頓并改革。下面是小編精心整理的批評與自我批評存在的問題整改措施八篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
批評與自我批評存在的問題整改措施1
以下是我的批評與自我批評材料。在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學(xué)習(xí)，對照檢查，思想認(rèn)識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認(rèn)識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、存在問題及原因分析
1思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)專業(yè)知識理論。對新知識，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，沒有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對專業(yè)知識一知半解。有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。
3不成熟、不穩(wěn)重做事走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認(rèn)識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認(rèn)真從小節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4事業(yè)心不如從前開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時緊時松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。
二、今后努力方向及整改措施
充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，主動承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。不斷創(chuàng)新工作方法，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化責(zé)任意識和主人翁意識，提高工作效率。
批評與自我批評存在的問題整改措施2
按照x黨委部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在會前認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容后，在廣泛征求意見、談心、談話的基礎(chǔ)上，班子集體圍繞會議主題，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照黨章黨規(guī)和系列講話，對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照群眾意見和正反典型，緊密聯(lián)系班子集體的實際，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查。
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
1.對理想信念的崇高性和緊迫性認(rèn)識不足。學(xué)習(xí)存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。對理想信念理解認(rèn)識表淺，僅僅是為了學(xué)而學(xué)，深層次的思考和實踐不足。比如，連續(xù)三年來的群眾路線教育、三嚴(yán)三實和兩學(xué)一做教育活動，大家按照學(xué)習(xí)計劃要求學(xué)了好多，研討了多次，但實實在在的理論水平的提升和精神信仰的提升還是不夠突出明顯。普遍存在自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，我們基層企業(yè)干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，從而淡化政治學(xué)習(xí)的效果性和黨性修養(yǎng)，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。
2.不注重學(xué)習(xí)思考，認(rèn)知力低。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，對理論不熟悉，認(rèn)為理想信念是在危急時刻對黨員干部的考驗，日常工作生活中反應(yīng)不出來。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義，學(xué)習(xí)態(tài)度消極。例如，在日常的工作中，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，都是按中心組的學(xué)習(xí)計劃要求去學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，被動學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的意識不強，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間精力的投入缺乏。學(xué)習(xí)效果不足，學(xué)習(xí)形式僵化，個人素養(yǎng)提高不夠。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就走馬觀花瀏覽的看看，沒有內(nèi)化于心、外化于行。再如，對當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)微信等平臺上散布的詆毀英雄人物、歪曲歷史、社會不良現(xiàn)象的無端放大等一些歪曲離間黨和國家的言論、文章、段子沒有引起足夠的警覺和堅決的抵制，辨別是非的能力不足，在思想上失去了對理想信念、宗旨意識等問題的深刻認(rèn)知力。
3.黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松。進(jìn)取精神和擔(dān)當(dāng)意識缺乏，敬業(yè)精神不強，缺乏責(zé)任，對形勢任務(wù)和規(guī)矩意識認(rèn)識不強，對自身要求不嚴(yán)，缺乏緊迫感和表率意識。例如，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員提級廉政考試中，多名原班子成員廉政考試不及格，造成了非常被動的工作局面。再如，在“上級點”指出“推遲確認(rèn)收入x萬元;債權(quán)x萬元、債務(wù)x萬元清理不及時”等問題沒有得到有效的落實和解決，工作存在本位主義思想，考慮問題時只以自己分管領(lǐng)域為中心，工作中重局部利益，輕整體利益。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)現(xiàn)象還或多或少存在，沒有從根本上想辦法，存在等靠、推諉找客觀的現(xiàn)象。
4.“四講四有”踐行不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為宗旨意識淡薄，在聯(lián)系服務(wù)職工、困難黨員方面有差距。為職工群眾辦事方法簡單，化解矛盾和問題的方法不多。在征求意見過程中，反映建議班子多關(guān)心和解決職工困難的比較集中。班子經(jīng)過集體反思和剖析，日常工作中聽取職工的呼聲還不多，了解職工群眾的困難還比較少，解決職工群眾生產(chǎn)生活中的問題還不深入。如，班子成員與職工“面對面”、“一對一”談心交流少，聽取意見少，了解職工思想動態(tài)、真實想法、實際困難和影響公司生產(chǎn)經(jīng)營深層次問題做得不夠。再比如，職工群眾提出“班子成員之間個別還存在有等靠思想，工作上只求過得去、不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需要進(jìn)一步提高”。充分反映了職工對我們班子給予的高度信任，給予了充分的期望和寄托。
5.對xx改革發(fā)展信心和決心不足。尤其是面對非運輸業(yè)發(fā)展壯大的攻堅作為、奉獻(xiàn)擔(dān)責(zé)不夠。比如在公司開發(fā)的新項目推進(jìn)、落地、增效上不能主動作為，講客觀困難的多，積極想辦法、吃苦攻堅的勁頭不足。在經(jīng)營發(fā)展困局中，缺乏對復(fù)雜局面的研究和判斷，闖市場迎挑戰(zhàn)擔(dān)當(dāng)不夠。又如：在征求意見中職工提出，班子整體改革創(chuàng)新發(fā)展意識不高。領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)同作戰(zhàn)力不強，在困難面前凝心聚力的氣勢不夠，工作中相互積極主動補臺欠缺。這說明在企業(yè)經(jīng)營工作處于瓶頸狀態(tài)下，個別班子成員自我加壓，爭創(chuàng)一流的意識不強，主動擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展的信心不強，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭后勁不足。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
1.對政治政治規(guī)矩學(xué)習(xí)理解認(rèn)識不到位，存在有個人行為上的自由主義。沒有充分認(rèn)識到《黨章》《黨規(guī)》的威嚴(yán)。通過一年來的學(xué)習(xí)教育，任然對黨規(guī)黨紀(jì)掌握的不是十分的熟悉。許多內(nèi)容也只是泛泛學(xué)習(xí)，在理解、掌握、執(zhí)行上沒有形成連貫統(tǒng)一和嚴(yán)格落實。具體表現(xiàn)在個人行為上就是不能完全按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。例如，在執(zhí)行考勤制度上，帶頭模范作用不好，不能做到以上率下、身先士卒、以身作則。再征求意見中，職工提出“做好班子的帶頭示范作用，形成較好的工作氛圍。”
2.規(guī)矩意識不強，把聽來的小道消息當(dāng)做“新聞”傳播，有的同志對公司的一些未經(jīng)討論研究的方案想法等事情提前跑風(fēng)透露出去。有的同志在工作中“愛國愛黨”，在生活中對一些網(wǎng)絡(luò)中傳播的一些負(fù)能量的東西隨意跟帖、點贊、傳播。有時采取事不關(guān)己和只要管好自己即可的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習(xí)氣的蔓延。
3.工作上存在本位性。重局部利益，輕整體利益。缺乏大局意識，片面強調(diào)本單位本部門局部利益，對公司、上級部署的全局性工作在與分管的部門工作發(fā)生沖突時，不能合理的參與配合，以自己的局部利益為重。比如，一年來的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)任務(wù)較為繁重，人員、時間難于有效的得到保證，請假、早退現(xiàn)象較為突出。
4.在履行黨建職責(zé)方面有監(jiān)管“不嚴(yán)”現(xiàn)象。一是在自覺履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨上做得不夠好，有時認(rèn)為能在一起工作是一種緣分，怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕失去親和力，對同志的缺點和錯誤點到為止，不一針見血地加以批評制止;二是黨內(nèi)生活要求不嚴(yán)，重形式輕質(zhì)量，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)組織生活作用。例如，今年的幾次主題研討，對班子的發(fā)言材料依賴上級把關(guān)多，主要領(lǐng)導(dǎo)督促檢查要求的少。造成幾次材料重復(fù)修改多次。
5.班子成員對黨的歷史學(xué)習(xí)不夠，對馬克思主義的科學(xué)性、社會主義的必然性、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的合理性不能達(dá)到清晰的理解和認(rèn)識，對黨的理論體系和決策部署學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會不深。比如，在“兩學(xué)一做”四次的集中研討中，每人的研討發(fā)言中，對理論層面的研討少，理解認(rèn)識淺。再如，在撰寫個人對照檢查材料中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對理想信念問題與自身的實際工作行為不能很好地結(jié)合對照，理論懸空、認(rèn)識膚淺、對照生硬，充分反映出理論指導(dǎo)實踐不足。
（三）作風(fēng)方面
1.進(jìn)取精神不足，管理缺乏科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。具體表現(xiàn)在對二級機(jī)關(guān)的管理上沒有形成統(tǒng)一規(guī)范和有效的考評機(jī)制。比如征求意見中職工提出“管理水平不夠高。管理上出現(xiàn)松散，造成干部隊伍中存在責(zé)任感和緊迫感意識不強、執(zhí)行力不夠強、執(zhí)行制度不夠嚴(yán)的現(xiàn)象，少數(shù)干部職工對工作熱情不夠高，奉獻(xiàn)精神較差，從而影響著工作效率、工作效果和機(jī)關(guān)干部形象”。又如“培養(yǎng)下屬方面，自己做得多，教下屬方式方法少”等問題。
2.親力親為、以上率下的作風(fēng)不夠。以身作則、看齊意識不夠突出。身教勝于言傳，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。具體表現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為的工作找人代勞。比如在學(xué)習(xí)中，有等、靠現(xiàn)象，依靠下屬提供現(xiàn)成的學(xué)習(xí)資料內(nèi)容，不能根據(jù)個人的需要積極主動去學(xué)習(xí)、思考、研討。
3.大局意識不強，存在有本位主義思想。在各自所分管負(fù)責(zé)的工作中，需要相互補位配合協(xié)調(diào)的工作時，存在以自己的工作為主，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性欠缺。比如，具體體現(xiàn)在“工作任務(wù)交織沖突時，不能科學(xué)合理的安排部署，站在本位立場去安排落實工作，造成下屬為難，忙于應(yīng)付、工作顧此失彼的現(xiàn)象。”
4.堅持民主集中制需進(jìn)一步加強。具體表現(xiàn)在認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”事項決策制度方面還存在差距。如，部分班子成員有“事不關(guān)己，高高掛起”和“一團(tuán)和氣”的思想怕別人分管的工作說多了影響班子之間的團(tuán)結(jié)，對不是自己分管的工作會前調(diào)研思考的少，會上研究討論隨大流，沒有切實站在公司大局的角度思考問題。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
1.落實各子公司二級核算、獨立闖市場的決策部署落實不到位。各分子公司多點開花、齊頭并進(jìn)、多元化發(fā)展的工作局面沒有形成。例如，在年初公司黨政聯(lián)席會上的研究決定各子公司單獨核算、自負(fù)盈虧的決策部署一年來，個別子公司仍然沒有找到好的經(jīng)營項目落地生根、開花結(jié)果;傳統(tǒng)優(yōu)勢項目沒有進(jìn)一步做大做強;收益回報的項目推進(jìn)遲緩。個別子公司兩年來仍然處在虧損狀態(tài)。
2.規(guī)范管理仍較為粗放。管理的人為性、隨意性較大。沒有形成依靠制度、嚴(yán)格有效執(zhí)行落實制度的良好氛圍。例如，在“上級點”的問題中指出?“在用低值易耗品管理不規(guī)范，涉及金額3.98萬元”和“勞務(wù)派遣用工不規(guī)范”等問題。
3.對分管的工作存在有不求有功但求無過的思想。工作創(chuàng)新上能力不足。在圍繞中心工作上，缺乏主動作為、開拓進(jìn)取的干勁，等政策靠指揮。具體表現(xiàn)在按照上級指示辦，例如，在征集的基層意見中指出“怕干得多出錯多，不敢主動干事，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之”的問題。
（五）組織生活方面
1.黨員意識有淡化傾向。表現(xiàn)在交納黨費有時不能主動自覺。如，有的班子成員在黨費繳納上沒能夠按照黨章要求，每月主動向黨組織繳納黨費，而是等黨組織上門收取或是由他人代交、代收。
2.落實雙重組織生活制度不自覺。主要表現(xiàn)在個別班子成員雖然能夠參加雙重組織生活會，但在參加基層黨支部的生活會時身份擺不正確。如，在參加黨支部或黨小組生活會時，大部分班子成員都是以領(lǐng)導(dǎo)人員的身份去參加，會上作總結(jié)、提不足、講要求，而沒有真正地以一名普通黨員的身份去開展批評與自我批評。
3.重業(yè)務(wù)輕黨建，不能積極主動的按時參加黨組織活動。比如，在工作任務(wù)繁重的情況下，在參加黨內(nèi)活動時有遲到早退、請假的現(xiàn)象。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1.“一崗雙責(zé)”意識不強。有的班子成員對“以經(jīng)營開發(fā)為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)營工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”，認(rèn)為抓經(jīng)營開發(fā)、安全生產(chǎn)看得見、摸得著，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。
2.存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。從嚴(yán)治黨、黨要管黨習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了?“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
3.“一崗雙責(zé)”作用發(fā)揮不明顯。班子成員對黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)分工學(xué)習(xí)的不深入，落實的不到位，職責(zé)發(fā)揮不明顯。如，工作中對分管部門、子公司只部署經(jīng)營管理方面的任務(wù)，忽視了對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的要求。再如，未能夠按照局黨委、鐵路局的要求每年為分管部門職工進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。存在這些問題都是班子成員履行“一崗雙責(zé)”義務(wù)方面還存在差距所造成的。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
(一)理想信念有所弱化。只有堅定理想信念、增強“四種意識”的科學(xué)內(nèi)涵，才會具有政治上的堅定性，才會自覺執(zhí)行黨的路線方針政策，才能抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的腐蝕，才會牢固樹立為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、為鐵路現(xiàn)代化建設(shè)奮斗的理想信念。而在日常工作中，對領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念等方面的思想政治建設(shè)重視程度不夠。一方面，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí)，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動中放松了思想改造。降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和主動性，主動學(xué)習(xí)時間不多，沒有突出學(xué)習(xí)的重點，更不關(guān)注知識的系統(tǒng)性。理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)不實，出現(xiàn)了不同程度的知識、技能的短缺，學(xué)習(xí)的效果難以保證，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想，主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，對堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設(shè)中國特色社會主義信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面，存在不良的思維方式和工作習(xí)慣，對公司當(dāng)前發(fā)展存在的困難習(xí)慣于看表象，不看本質(zhì)，對困難的原因分析不透，其內(nèi)在聯(lián)系不緊密，沒能做到利用自己掌握的知識去研究規(guī)律，作出判斷。正是由于理想信念弱化，導(dǎo)致個別領(lǐng)導(dǎo)人員看齊意識不夠強，不與他人相互交流，不聽支配、我行我素。從而造成思想觀念跟不上鐵路走向市場的新要求。
(二)組織紀(jì)律有所松懈。日常工作和生活中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有嚴(yán)格把自己放在黨的政治紀(jì)律約束之下，總認(rèn)為政治立場不出問題就行了，日常議論議論上級決策，抱怨一下上級部署沒什么，對一些同志出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題也不及時提醒糾正、堅決制止。長此以往，口頭上的牢騷甚至附和逐步轉(zhuǎn)化成了思想上的認(rèn)同，表現(xiàn)出了消極執(zhí)行上級決策的行動，有些問題合意的就執(zhí)行、不合意的就想想辦法打折扣，搞變通，使該執(zhí)行的紀(jì)律沒執(zhí)行好、該落實的工作落實不到位。對一些不正之風(fēng)、不良傾向甚至采取了默認(rèn)，一定程度上助長了有令不行、有禁不止的問題。正是這種紀(jì)律松懈思想存在，導(dǎo)致一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。不加強黨性修養(yǎng)，思想就容易滑坡，作風(fēng)就容易漂浮，各種問題就會隨之而來。一方面，有些干部認(rèn)為自己是老黨員，受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟，思想就有所松懈;一些干部認(rèn)為自己年齡大了、為鐵路也奉獻(xiàn)了幾十年了，工作上暫時“歇一歇腳、緩一緩氣”沒有什么大不了的，進(jìn)取意識、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。由于這種思想上的松懈，導(dǎo)致一些干部精神頹廢、得過且過，渾渾噩噩混日子。另一方面由于公司以生產(chǎn)經(jīng)營為主，運輸安全風(fēng)險小，加之近年來市場競爭激烈，企業(yè)效益普遍下滑，使一些班子成員產(chǎn)生了麻痹的思想認(rèn)識，降低了工作的緊迫感和責(zé)任感，放松了黨性修養(yǎng)和鍛煉。正是由于黨性修養(yǎng)缺乏持久鍛煉，導(dǎo)致了工作懈怠等問題的出現(xiàn)。
(四)宗旨意識有所淡化。一方面，沒有深刻認(rèn)識到“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，雖然公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直強調(diào)要經(jīng)常深入現(xiàn)場解決實際問題，但因工作急功近利，遇事考慮職工群眾的困難和解決現(xiàn)場實際情況的能力不足，對職工群眾中蘊藏的好的建議不夠重視，導(dǎo)致沒有很好地回到群眾中去，群眾觀念日益淡化，偏離了為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的正確方向。另一方面，鐵路走向市場的思想沒有真正轉(zhuǎn)變，對鐵路服務(wù)工作要始終堅持“讓人民群眾滿意”的根本標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不夠，傳統(tǒng)思想依然存在，缺乏換位思考。不能完全從踐行苦干實干的宗旨出發(fā)，把推動中國特色社會主義事業(yè)和推動鐵路發(fā)展當(dāng)成了口號。正是由于宗旨意識淡化，致使領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)職工群眾的意識和能力出現(xiàn)衰減。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
1.加強學(xué)習(xí)，提高班子政治理論素養(yǎng)。首先，在班子中樹立終身學(xué)習(xí)理念，任何時候始終保持思想上政治上的清醒和堅定，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子處理好工學(xué)矛盾，深入持久地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持從思想認(rèn)識入手解決突出問題，結(jié)合公司實際，把學(xué)習(xí)教育引向深入。其次，對黨委中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行重點加強。引導(dǎo)班子成員抓好自學(xué)，突出集中研討，圍繞破解公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、新項目開發(fā)等方面的難題，有計劃、有目標(biāo)、有針對性地確定研討課題，按照班子成員責(zé)任分工進(jìn)行分劈，每季度帶著問題開展1次專題學(xué)習(xí)討論，確保所討論的問題得到解決，杜絕搞形式主義。堅持每月2次集中學(xué)習(xí)，堅持不懈地強化對黨中央、總公司黨組和局黨委、鐵路局各項指示精神的學(xué)習(xí)貫徹力度，強化班子成員對合同知識、市場營銷及法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)補強，提高政治理論素養(yǎng)。第三，不斷強化黨風(fēng)廉政教育。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等條文的學(xué)習(xí)教育。定期組織班子成員開展廉政談話和參觀廉政教育基地，強化廉政警示教育，切實把反腐倡廉與具體工作結(jié)合起來，使各項工作更加符合公司實際。
2.從嚴(yán)管理，強化班子紀(jì)律規(guī)矩意識。在今后的工作中，一是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周抽出4個小時自學(xué)黨章、黨史、馬克思基本理論等內(nèi)容，進(jìn)一步堅定自身的黨性意識和宗旨意識。堅決抵制一切反對黨和政府的言論，維護(hù)黨中央權(quán)威。二是及時將鐵路局轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)政策傳遞到每名干部職工，鼓舞干部職工樹立信心、干事創(chuàng)業(yè)，同時，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。三是加強企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，把“懂團(tuán)結(jié)是大智慧、能團(tuán)結(jié)必有大作為”當(dāng)做衡量班子建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到勤溝通、多協(xié)調(diào)，相互信任、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心;班子成員與中層管理人員和職工群眾利用每月調(diào)研和談心的時機(jī)，加強談心交心，深入了解實際困難，切實解決疑難問題，使全公司心往一處想、勁往一處使，達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的目的。要高質(zhì)量開好每年的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，不搞好人主義，通過生活會真正達(dá)到吃藥治病的最終目的。還要切實改正部分班子成員偏袒護(hù)短的問題。在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅決做到一碗水端平，特別是要加強對自身分管部門的管理，在工作上要求比其他部門要更為嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)更高。
3.健全制度，加強班子隊伍能力建設(shè)。一是引導(dǎo)班子成員帶頭踐行社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，堅決抵制不良風(fēng)俗和歪風(fēng)邪氣，帶頭堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，在管好自身的同時，要對家人和身邊的工作人員嚴(yán)格管理，樹立良好的家風(fēng)和從業(yè)道德。二是堅持民主集中制。今后工作中，強化領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制的落實。堅決做到該上會研究的事情，絕不少數(shù)人通氣就執(zhí)行。會上研究內(nèi)容，提前2天通知全體班子成員，給班子成員留下充分思考的時間。會上發(fā)表意見堅決杜絕簡單同意或迎合他人的意見，從而保證民主集中制的深入落實。三是健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項決策制度。對“三重一大”范疇的事項，確保100%上會討論形成決議，不搞一言堂。班子成員杜絕不作聲、不表態(tài)現(xiàn)象，意見不統(tǒng)一時，嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，不折不扣地執(zhí)行集體決議，堅決反對“會上不說、會下亂說，當(dāng)面不說、背后亂說”的行為。四要擬定公司機(jī)關(guān)作風(fēng)考核辦法，加強和班子和隊伍建設(shè)。
4.敢于擔(dān)當(dāng)，提升班子整體功能發(fā)揮。一是在領(lǐng)導(dǎo)班子中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作態(tài)度，培養(yǎng)說實話、拿實招、辦實事、求實效的工作作風(fēng)。堅決整改自我加壓、爭創(chuàng)一流的意識不強，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭力不足、抗風(fēng)險能力較弱的問題;堅決整改習(xí)慣于憑經(jīng)驗管理，運用科學(xué)管理手段不夠好的問題;堅決整改工作積極性不高，缺乏高昂的熱情和拼搏干勁、奮斗精神的問題。強化領(lǐng)導(dǎo)班子積極跑市場、拓經(jīng)營，找項目，增強企業(yè)抗風(fēng)險能力，提升企業(yè)經(jīng)營品質(zhì)。二是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。黨政正職每月利用日常工作交流與副職面對面談心不少于4次，深入了解和全面掌握班子成員日常工作推進(jìn)情況，提升班子成員工作過程中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。按照責(zé)任分工，鼓勵、激勵班子成員積極探索分管范圍內(nèi)的工作推進(jìn)和創(chuàng)新。三是強化內(nèi)部管理。今后工作中，要對公司各類管理制度進(jìn)行一次徹底的清理，對不符合公司實際的及時進(jìn)行清退，對合同管理、債權(quán)簽認(rèn)等風(fēng)險防控及其他制度中存在的漏洞及時健全和完善，徹底把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。
5.履行義務(wù)，認(rèn)真落實組織生活制度。一是增強領(lǐng)導(dǎo)干部黨員意識，按時足額交納黨費。讓領(lǐng)導(dǎo)人員時刻感到每一次交納黨費，對自己都是一次黨性的喚醒，是一個自我警醒、覺悟提升的過程。二是定期參加雙重民主生活會。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，又要參加所在黨支部、黨小組定期召開的的組織生活會，絕不允許有任何不參加黨的組織生活會、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。無論對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身加強黨性修養(yǎng)，增進(jìn)同志間的思想交流，密切上下級關(guān)系，還是對于加強廣大黨員對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，增強黨組織的活力，都具有非常重要的意義。
6.從嚴(yán)治黨，強化黨政主體責(zé)任發(fā)揮。一是狠抓責(zé)任落實。在工作中要吸取和改正之前存在的黨政組織在黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)過程中主體責(zé)任發(fā)揮不到位，黨政第一責(zé)任人意識不強的問題，要切實將責(zé)任扛在肩上，重要事情做到親自部署、親自上手，親自抓推進(jìn)、親自抓落實。特別是針對企業(yè)黨風(fēng)廉政內(nèi)控機(jī)制建設(shè)方面，要親自協(xié)調(diào)指導(dǎo)班子成員逐項縷清公司的重要事項，逐條建立內(nèi)控措施，嚴(yán)格按照工作流程推進(jìn)，為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。二是強化“一崗雙責(zé)”意識。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入中心組學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識層面進(jìn)一步強化班子成員“一崗雙責(zé)”意識，工作中要求班子成員在部署經(jīng)營管理工作的同時部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在檢查指導(dǎo)工作的同時一并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，從而形成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營管理工作同推進(jìn)、共落實的常態(tài)化管理機(jī)制。
2017年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以一副嶄新的面貌投入工作，主動深入一線、走進(jìn)職工群眾，認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)。
批評與自我批評存在的問題整改措施3
轉(zhuǎn)眼間，忙碌中又過一年了。我真心的感受到在過去的一年中，在黨的幫忙下，自己在逐漸走向成熟。透過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的教育活動及黨委組織的活動，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的提高。下面，我結(jié)合自己的思想狀況、工作實際進(jìn)行自我批評：
一、在思想上，愛國愛黨，積極上進(jìn)。
作為一名體育教師，我在課堂教學(xué)中，堅持做到認(rèn)真鉆研大綱，仔細(xì)分析教材的編寫意圖，認(rèn)真?zhèn)湔n，注意設(shè)計好每堂課的教學(xué)方法，研究現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，注重對學(xué)生各種潛力的培養(yǎng)。在認(rèn)真做好日常教學(xué)工作的同時，努力探索在課堂教學(xué)中落實素質(zhì)教育的方法及手段，探索在教育中培養(yǎng)學(xué)生潛力發(fā)展的途徑。在工作中，我深知學(xué)習(xí)的重要性，抓住一切機(jī)會向優(yōu)秀教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，在不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平及教學(xué)管理水平。在自己的教學(xué)中不斷實踐，不斷總結(jié)，不斷提高。平時向書本學(xué)習(xí)、向身邊有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，提高自己的課堂教學(xué)水平，努力構(gòu)成自己的課堂教學(xué)風(fēng)格。
二、在教育教學(xué)上，敬業(yè)愛崗，嚴(yán)謹(jǐn)治教。
在教育教學(xué)方面，以“愛心、耐心、細(xì)心”貫穿始終，去關(guān)心每一位學(xué)生，這個學(xué)期，我所教的班在各項活動中都取得了較好的成績。我決心讓他們在一種“寬松、探求、競爭”的氛圍茁壯成長。從實抓起，用正確的輿論導(dǎo)向，用榜樣的力量，促使學(xué)生從被動到主動，從他律到自覺，養(yǎng)成良好自覺鍛煉的習(xí)慣。加強“安全教育”，使“安全”牢牢地刻在學(xué)生心中，使體育教學(xué)無傷害事故。
三、自我存在的問題：
1、政策理論水評不夠高，理論學(xué)習(xí)不夠，政策水平不高。
2、先模意識不強。對自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，不能用先進(jìn)言行影響和帶動群眾。工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識和拼搏創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專業(yè)知識沒有必須的高度。
3、創(chuàng)新意識不足，缺乏亮點。
四、整改措施：
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。自覺加強黨性鍛煉，以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上的同志學(xué)習(xí)，工作中多開動腦筋。
2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，多讀書，多學(xué)習(xí)，多思考。注意工作中的統(tǒng)籌兼顧，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，以勤奮、扎實、知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作任務(wù)。在教師專業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程中使自己更上一個臺階。
3、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，作為一名教師，要為“師生成功，學(xué)校發(fā)展、社會滿意”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，就務(wù)必學(xué)習(xí)。不管平時的教學(xué)業(yè)務(wù)，多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學(xué)習(xí)、來提高。要樹立在學(xué)習(xí)中放松的思想，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念，解讀學(xué)習(xí)課堂教學(xué)策略，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，對于我們教師來說，終生學(xué)習(xí)是我們最好的發(fā)展形式之一。
4、要做到時刻關(guān)注細(xì)節(jié)。從“自我”做起，發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，要做到不怕臟，不怕累、不怕苦。在校園里看到學(xué)生的不良行為，要及時地去糾正他們。
5、樹立創(chuàng)新精神。作為一名共產(chǎn)黨員，我要時刻持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性。要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識，黨性是每個的黨員的立身之本，要堅持黨性，加大事業(yè)觀念，自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
6、我對預(yù)備黨員、入黨積極分子及聯(lián)系的學(xué)生關(guān)心不夠。在今后的學(xué)習(xí)、工作中多關(guān)心他們，平時多聊天了解思想動向。
7、作為第二黨小組長在組織黨小組活動上，要求個人學(xué)習(xí)多，群眾學(xué)習(xí)較少。在今后的活動中，我要落實黨委的精神，把黨員群眾學(xué)習(xí)落實到實處。
總之，作為一名黨員教師在工作中要起模范帶頭作用，要立足本職工作，努力做好本職工作，愛崗敬業(yè)，精鉆業(yè)務(wù)。在今后的學(xué)習(xí)與工作中，我將不斷的反思，在反思中不斷的前進(jìn)。虛心理解周圍的同學(xué)對我提出推薦和意見，努力地完善自己，使自己不斷進(jìn)步，發(fā)揮帶頭模范作用，為黨員服好務(wù)，盡一個黨員應(yīng)盡的義務(wù)，力爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
批評與自我批評存在的問題整改措施4
作為一名黨員，肩負(fù)著工程質(zhì)量安全監(jiān)督的重要責(zé)任，我堅決擁護(hù)黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查擺自己的問題和不足，深層次剖析問題的原因，認(rèn)真考慮整改步驟和有效措施。在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料，結(jié)合黨組織的評議意見，深刻剖析根源，確保達(dá)到自我教育，自我提高的目的。按照市局黨委要求，制定個人整改方案，做到整改有任務(wù)、目標(biāo)有要求、推進(jìn)有措施、完成有時限。
一、指導(dǎo)思想
按照《黨章》，對照黨員先進(jìn)典型，結(jié)合本職工作，明確個人工作目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，以個人實際行動體現(xiàn)*員先進(jìn)性。
二、工作中存在的主要問題
1.個人政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的整體意識還不強。對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一。
2.建設(shè)市場管理工作創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不強。有時思想觀念還不能適應(yīng)交通質(zhì)監(jiān)發(fā)展改革的新要求，對當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展趨勢定位認(rèn)識不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，就監(jiān)督、檢測工作論監(jiān)督、檢測工作，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。安康市境內(nèi)僅四家試驗室、兩家監(jiān)理單位，認(rèn)為對人員和技術(shù)狀況比較了解，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面積極性不高，沒有認(rèn)真加強對幾家單位的細(xì)致管理，仍然是各搞各的，對安康市建設(shè)市場發(fā)展沒有積極思考去探索。對質(zhì)量監(jiān)督工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力差。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把試驗檢測中心工作做得更好，更好地去為監(jiān)督工作服務(wù)。有時對分層檢測工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去，完成了任務(wù)就行。
3.對職工工作上要求的多，和部分職工在一起只談工作，對生活等其他方面關(guān)心少、幫助少。沒有主動與職工談心，去關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評和反映的合理要求。沒有對突發(fā)困難的職工及時幫助，對生病住院的職工及時探望和慰問，跟蹤康復(fù)情況，沒有關(guān)心幫助有困難的職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。除了按照站上的年度目標(biāo)責(zé)任考核來安排每月的工作,每周叫上同志們?nèi)スさ噩F(xiàn)場監(jiān)督檢查外，很少了解部分職工的思想活動，家庭困難等，往往是檢查完、檢測完立即限定時間要求盡快完成資料整理等工作。
4.有相互請吃和出差住宿要求住好點的問題。主要表現(xiàn)在：在中央“八項規(guī)定”出臺前，有時在聯(lián)系上級業(yè)務(wù)工作時，或縣區(qū)局到單位辦理業(yè)務(wù)時，為了便于溝通，未將接待活動安排在單位食堂，而是到飯店宴請，固然嚴(yán)格控制了接待標(biāo)準(zhǔn)，但是與在食堂接待相比，依然不夠樸素勤儉。自己在出差去西安、縣區(qū)時，存在著放寬標(biāo)準(zhǔn)的問題。如：自己曾在石泉去工地檢查期間，存在“有好的就不住差的”的思想，要求預(yù)定在縣招待所住宿，這些都客觀上加大了費用支出，造成沒必要的浪費。這些看似小事，但反映出自己還是平時艱苦樸素的工作作風(fēng)不夠扎實。
三、整改措施
通過領(lǐng)導(dǎo)點、民主生活會和自己找、同事幫等活動形式，查擺了工作中的主要問題，對這些問題，組織和同志都本著治病救人的方針給與了我極大的幫助，通過對問題的分析，本人認(rèn)為有些問題平時自己基本沒有意識到。反映的和分析查擺的主要問題，對我提高個人黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力是大有益處。作為一名黨員干部，問題面前決不退縮，將認(rèn)真分析問題及其產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向，按照黨委要求，切實做到“整改有任務(wù)、目標(biāo)有要求、推進(jìn)有措施、完成有時限”。
(一)針對對政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研的問題。
整改目標(biāo)：理論學(xué)習(xí)不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高，理想信念更加堅定。
整改措施：制定可行的學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)經(jīng)常化、系統(tǒng)化。認(rèn)真《黨章》和黨建理論，以馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動指南。特別是學(xué)習(xí)黨的十八大報告、、習(xí)******關(guān)于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，增強自己的理論功底，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，科學(xué)地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。以強烈的“責(zé)任感、危機(jī)感”持之以恒，堅持學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，善于運用學(xué)到的知識指導(dǎo)工作實踐，在理性思考中活化思維，提升境界，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極參加單位領(lǐng)導(dǎo)安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高自己的監(jiān)督工作水平;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和素質(zhì)修養(yǎng);利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)督、試驗檢測方面的知識，及時了解和掌握新知識、新技術(shù)、新規(guī)范，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把監(jiān)督、檢測整體工作提高到一個新的水平。
整改時限：學(xué)習(xí)計劃于2014年9月底前完成，并長期將學(xué)習(xí)堅持下去。
(二)對市場建設(shè)管理、試驗檢測工作創(chuàng)新不足。
整改目標(biāo)：調(diào)查市場建設(shè)管理工作不斷深入，試驗檢測工作的科學(xué)性、規(guī)范性不斷提高，深入研究，提高管理創(chuàng)新水平。
整改措施：一是嚴(yán)格監(jiān)理機(jī)構(gòu)從業(yè)資格管理。強化企業(yè)資質(zhì)管理，加強監(jiān)理機(jī)構(gòu)從業(yè)過程的動態(tài)管理，將發(fā)現(xiàn)的失信行為作為信用評價的重要依據(jù)。做好從業(yè)監(jiān)理人員崗位登記和清理整頓工作，做到人員與企業(yè)、與從業(yè)項目一對一，嚴(yán)禁出現(xiàn)人員掛靠、人證分離、上崗不登記等現(xiàn)象。健全監(jiān)理機(jī)構(gòu)、人員檢查考核辦法，形成有效約束管理，切實規(guī)范監(jiān)理人員無序、違規(guī)流動現(xiàn)象，淘汰素質(zhì)不高、責(zé)任心不強的監(jiān)理人員，凈化監(jiān)理市場。二是強化檢測機(jī)構(gòu)從業(yè)監(jiān)管。積極推進(jìn)工地試驗室必須有母體資質(zhì)的管理機(jī)制，完善動態(tài)監(jiān)管機(jī)制，強化母體機(jī)構(gòu)對工地試驗室的管理和指導(dǎo)，切實提高工地試驗檢測管理水平，嚴(yán)禁無證上崗，嚴(yán)格試驗檢測人員崗位登記，杜絕人證分離、上崗不登記、多項目掛名等現(xiàn)象，切實規(guī)范試驗檢測人員從業(yè)行為。三是嚴(yán)格質(zhì)量檢測，規(guī)范質(zhì)量鑒定工作。分階段、分層檢測和質(zhì)量鑒定是把好工程建設(shè)質(zhì)量關(guān)的重要環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格按照《公路工程竣(交)工驗收辦法》、《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》等技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真組織好竣工項目分層質(zhì)量檢測，做好質(zhì)量鑒定工作。縣區(qū)站監(jiān)督的橋梁、新建水泥路、安保等項目，自身質(zhì)量檢測有困難的，可幫助聯(lián)系委托有資質(zhì)的檢測單位檢測，切實把好質(zhì)量鑒定關(guān)。
整改時限：2014年10月底制定建設(shè)市場調(diào)研范圍，創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。
(三)和部分職工只談工作，談心少、交流少、生活關(guān)心少。
整改目標(biāo)：經(jīng)常深入施工一線，進(jìn)各職能辦公室、試驗室，探求與職工有效的溝通方式，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，了解職工的思想動態(tài)和生活中的困難，做職工的朋友。
整改措施：每月至少開一次座談會，深入工地不少于3次，放下架子，主動與職工職工談心，關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評和反映的合理要求。對突發(fā)困難的退休職工要及時幫助，對生病住院的職工及時探望和慰問，跟蹤康復(fù)情況，經(jīng)常關(guān)心幫助有困難的職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。
整改時限：2014年10月開始，并將“開座談會、進(jìn)工地、談心”，長期堅持下去。
(四)針對在十八大之前，聯(lián)系上級業(yè)務(wù)有時在飯店吃飯;在縣區(qū)檢查住宿較好的酒店問題。
整改目標(biāo)：艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶。要以身作則，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，樹立，提高服務(wù)意識，開創(chuàng)工作新局面。
整改措施：堅決落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，牢固樹立“艱苦奮斗，玉汝于成”的觀念，牢記“成由勤儉敗于奢”史訓(xùn)。用心想事、用心謀事、用心做事，樸素節(jié)儉、嚴(yán)格執(zhí)行差旅費報銷制度和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在監(jiān)督檢查工作的刀刃上。
整改時限：已經(jīng)整改，并從現(xiàn)在開始，長期堅持發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，不畏艱難，不懈奮斗，繼續(xù)走好群眾路線，出色完成崗位職責(zé)。
批評與自我批評存在的問題整改措施5
本人透過理論和文件學(xué)習(xí)，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，更加堅定了信念，在思想上、行動上進(jìn)一步統(tǒng)一到“_x_x_重要思想的要求上來，統(tǒng)一到經(jīng)貿(mào)委黨委當(dāng)前的工作重心和奮斗目標(biāo)上來。一年來，做為經(jīng)貿(mào)委黨委委員和x_x_經(jīng)理，在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下，本人能正確給自己定位，注意維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，履行好自己的職責(zé)，牢記“兩個務(wù)必”廉潔自律，積極做好本職工作，現(xiàn)從以下幾個方面做匯報，自我批評，如有不妥，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇理解。
一、加強作風(fēng)建設(shè)
在工作中本人能夠樹立大局意識，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委和集團(tuán)公司的各項制度和糧食政策，積極倡導(dǎo)為“三農(nóng)”服務(wù)，認(rèn)真做好糧食工作，努力完成收購任務(wù)。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示匯報，并及時向下級傳達(dá)黨委的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學(xué)習(xí)，豐富自己的管理經(jīng)驗，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
二、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制
我能嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“六項規(guī)定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能嚴(yán)格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。自覺理解監(jiān)督，抵制不正之風(fēng)，不濫用權(quán)力，不謀私利，堅持實事求是，堅持務(wù)實的工作作風(fēng)，不說大話空話。
三、存在的問題
1、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，平時，自己雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認(rèn)真加以克服和改善。
2、深入基層調(diào)查研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般職工需要應(yīng)對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細(xì)。今后我要進(jìn)一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，多深入基層，多搞調(diào)查研究，了解狀況，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾推薦，及時掌握干部職工的思想動態(tài)和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。
3、自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平還待進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平還需要在今后工作中進(jìn)一步加強。要透過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。
4、積極探索糧食購銷企業(yè)發(fā)展的新路子，維護(hù)糧食安全。今年由于糧食購銷市場發(fā)生了變化，銷價下跌給糧食經(jīng)營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業(yè)應(yīng)對目前的糧食市場經(jīng)營存在必須的危機(jī)，因此自己在今后的工作中，更要加強學(xué)習(xí)，吸收好的經(jīng)驗，提高管理水平，認(rèn)真對待研究調(diào)查市場，適應(yīng)市場，積極開拓市場，探索糧食企業(yè)發(fā)展的新路子。切實做好糧食安全穩(wěn)定工作。
5、積極參加黨委各項活動，充分發(fā)揮黨委委員的作用。糧食購銷企業(yè)是一個季節(jié)性的企業(yè)，收購季節(jié)工作忙，造成了有時不能及時參加黨委召開的會議，所以今后工作中努力克服，嚴(yán)格要求自己，合理安排好工作和會議的關(guān)系，及時參加黨委召開的會議，充分發(fā)揮黨委委員的作用，切實為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。
以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，請同志們給予批評指正，以利于我在以后的工作中進(jìn)一步提高和鍛煉自己。
批評與自我批評存在的問題整改措施6
按照市紀(jì)委、市委組織部文件精神和縣委統(tǒng)一安排，本人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會及習(xí)近平總書記視察xx重要講話精神，對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，圍繞學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)投身疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規(guī)守紀(jì)糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行對照檢查，請大家批評指正：
(一)在學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護(hù)”方面。一是學(xué)習(xí)主動性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。表現(xiàn)為：上面有安排才學(xué)、工作有需要才學(xué)，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種境界、一種習(xí)慣、一種修養(yǎng)來對待，主動學(xué)自覺學(xué)的勁頭不足。對用得上的知識還能夠認(rèn)真學(xué)、深入學(xué)，但對系統(tǒng)性的理論知識研讀不夠，只停留在淺嘗輒止的層面上。二是學(xué)用結(jié)合不夠密切，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。表現(xiàn)在：無論是個人學(xué)習(xí)還是抓機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)方面，都存在學(xué)習(xí)方式單一，專題研究少，不善于將政治理論學(xué)習(xí)貫穿于政法工作始終，用理論指導(dǎo)工作實踐還有差距，沒有真正達(dá)到學(xué)以致用的目的;三是學(xué)習(xí)成效不夠明顯，存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想。在工作比較繁忙的時候，就會產(chǎn)生政法工作才是主業(yè)，政治理論學(xué)習(xí)差不多就行了的思想。
(二)在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面。一是存在老好人思想。制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格到位，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。比如說對機(jī)關(guān)日常管理方面出現(xiàn)問題的人和事，有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。二是工作創(chuàng)新不夠有力。由于政法綜治維穩(wěn)工作量大面廣，雖然自己自任職以來能夠勇于擔(dān)當(dāng)，開拓思維，大膽創(chuàng)新，在平安建設(shè)、信訪維穩(wěn)、社會治安等重點領(lǐng)域進(jìn)行了積極的探索和嘗試，但由于財力、人力等方面條件的限制，創(chuàng)新的力度還不夠大，培養(yǎng)的工作亮點還不夠多，創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措還不夠強。三是對決策部署落實情況跟蹤問效不夠。盡管工作安排的很扎實、很具體、很到位，但由于平時工作頭緒太多，自己親自督促檢查不夠，導(dǎo)致有些工作落不實，推進(jìn)不力，影響了工作成效。
(三)在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進(jìn)一步提高。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于自己管轄范圍，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。三是舍我其誰的沖鋒意識還需提高。在工作中有時存在著一般群眾的思想，作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)不忘初心，以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記使命，以所有人員的安全健康敦促自己。四是守土擔(dān)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神還需加強。當(dāng)前形勢嚴(yán)峻，人手不足，領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)繁重，在這次疫情大考面前，作為單位副職，我應(yīng)當(dāng)主動向前多是一步多走一步，既要保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的部署的工作，更應(yīng)當(dāng)積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。五是改革創(chuàng)新意識不高。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執(zhí)行，也沒有主動與其他單位進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗。
(四)在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠。在工作中，盡管自己對分管工作能盡職盡責(zé)，但對一些不屬于自己分管的事關(guān)全局的重大問題，沒有及時給主要領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的現(xiàn)象。比如常委會在研究重大問題時，既使自己有時有不同意見，往往出于怕傷其他領(lǐng)導(dǎo)面子，沒有及時發(fā)表個人的意見和建議。二是分管工作與全局工作之間關(guān)系處理不夠。有時總愛強調(diào)自己分管工作的重要性、特殊性，對全局工作思考不夠、謀劃不夠、參與不夠。三是追責(zé)問責(zé)力度不夠。對政法干警的管理還不夠嚴(yán)，盡管自己能認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶領(lǐng)政法干警嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)”規(guī)定，并結(jié)合全縣政法系統(tǒng)干警隊伍實際，深入開展了警風(fēng)警紀(jì)大整頓、政法干警素質(zhì)提升年活動，但在對個別警風(fēng)警紀(jì)存在問題的人員追責(zé)問責(zé)過程中有礙于情面、黑不下臉的為難情形，多數(shù)以批評教育為主。
(五)在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。一是深入基層不夠。平時總以工作忙、頭緒多為由，不能積極深入基層政法部門，深入村組農(nóng)戶，第一手資料了解和掌握的不夠全面。比如在脫貧攻堅工作中，作為xx鎮(zhèn)的工作團(tuán)團(tuán)長，到鎮(zhèn)上強調(diào)的多，進(jìn)村入戶調(diào)研不夠，會議安排的多，檢查指導(dǎo)不夠;下基層調(diào)研政法工作時，和基層政法干警面對面交流較少。二是解決具體問題不夠。盡管自己在面對涉及政法綜治維穩(wěn)工作的一些具體問題上能夠積極出主意、想辦法，盡心竭力、跑前忙后，但由于各方面條件的限制，導(dǎo)致在具體工作中顯得力不從心，特別是在維穩(wěn)信訪問題上，一些應(yīng)該解決的問題沒有得到及時有效的解決，一些本該落實的事項沒有得到很好的落實。比如綜治維穩(wěn)工作安排部署的多，提要求多，抓落實、樹典型、做樣板較少;網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管和打擊力度不大;再比如紅袖章義務(wù)巡邏隊由于沒有報酬，巡邏沒有做到經(jīng)常化，“三官一律”進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)存在形式主義現(xiàn)象。三是關(guān)心同志不夠。雖然自己平時能夠保持隨和、低調(diào)、樸實的態(tài)度為人處事，但在具體工作生活中主動了解干警疾苦、掌握下屬思想動態(tài)、幫助同志解決實際困難不夠深入、不夠細(xì)致，沒有做好干警的良師益友。
(一)理想信念弱化，黨性修養(yǎng)水平不高。
在政治理論學(xué)習(xí)方面，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)不足，自我感覺政治是堅定的，是經(jīng)得起考驗的，錯誤地認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處以下干部主要是抓落實，做具體工作，從而淡化政治理論學(xué)習(xí)，只滿足于看看報紙、學(xué)學(xué)文件，導(dǎo)致精神上缺“鈣”，理想信念的弱化。在政治生活中，對組織生活重視不夠，以普通黨員身份參與支部活動較少，批評和自我批評不經(jīng)常，不嚴(yán)格，沒有做到觸及問題，觸及靈魂，長此以往，導(dǎo)致思想認(rèn)識與行為實踐脫節(jié)，知多行少，知行脫節(jié)，難以實現(xiàn)黨性修養(yǎng)的自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。
(二)宗旨意識不牢，為民服務(wù)意志減退。
隨著職務(wù)的升遷和工作環(huán)境的變化，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深，站在群眾立場想問題不夠，在決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺地把精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠，解決不夠。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的黨性問題認(rèn)識不深，對全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所松懈。
(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強，履職盡責(zé)不夠到位。
因忙于工作，平時學(xué)習(xí)不夠，實踐鍛煉不多，應(yīng)對各類特殊、復(fù)雜、突發(fā)事件所具備的知識、經(jīng)驗和技能不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠桓摺Ｌ貏e是當(dāng)遇到疑難復(fù)雜且涉及重大責(zé)任的工作時，有時有畏難情緒，存在怕出事、怕?lián)?zé)的心理，導(dǎo)致在個別工作中有時履職盡責(zé)不夠到位，影響了工作的整體效果。
(四)自我約束不嚴(yán)，拒腐防變定力松懈。
對黨的十九大提出的全面從嚴(yán)治黨方針政策學(xué)習(xí)不透、認(rèn)識不夠到位，習(xí)慣于把防線設(shè)置在反不廉潔上，錯誤地認(rèn)為只要沒有不廉潔問題，沒有犯原則性錯誤，其他問題都不算什么，導(dǎo)致隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善和社會環(huán)境的變化，自己對人情往來的抵制意識、生活習(xí)慣的節(jié)約節(jié)儉意識都有所淡化。
本人上年度專題民主生活會上查擺的六方面xx個問題，截止20xx年x月底已全部整改到位，并進(jìn)行了審議銷號。針對理想信念方面存在的問題，通過制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，每天自學(xué)2小時，每月撰寫1篇學(xué)習(xí)心得或理論調(diào)研文章，每年記讀書筆記不少于3萬字等措施，進(jìn)一步堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng);針對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題，通過主動參與全局工作，認(rèn)真落實臨時任務(wù)，正確處理分管工作與全局工作之間的關(guān)系等方法，全面增強守紀(jì)律、講規(guī)矩、顧大局的行動自覺性;針對作風(fēng)不實方面存在的問題，通過踐行“一線工作法”，每月下基層不少于10天，每年走訪村組社區(qū)和基層政法單位60個以上，親自協(xié)調(diào)解決民生問題等措施，有效提高工作效率，密切干群關(guān)系;針對擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題，通過擺脫思想束縛，破除急躁情緒，開拓思維、創(chuàng)新舉措，主動作為、迎難而上等舉措，全面提升了政法綜治維穩(wěn)工作水平，我縣政法工作考核位居全市第一名;針對組織生活方面存在的問題，通過轉(zhuǎn)變思想觀念，加大黨建工作力度，堅持黨建工作與其他業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查等方法，逐步形成了“抓黨建就是抓政治”的正確思想，全面提升了政法系統(tǒng)黨建工作水平;針對落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題，通過認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”等措施，徹底杜絕了政法系統(tǒng)執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、廉而不勤、嚴(yán)而慢為等現(xiàn)象。
針對本次查找存在的問題，我將在今后的工作和生活中決心從以下幾方面進(jìn)行整改和提高：
一要注重學(xué)習(xí)提高，錘煉黨性修養(yǎng)。政治上的堅定來源于理論上的武裝。面對飛速發(fā)展的社會需求，我將在今后的工作和生活中牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，向書本學(xué)、向同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，靜下心來、苦下功夫、全面學(xué)習(xí)，切實解決忙而忘學(xué)、以干代學(xué)和現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)等問題，真正把學(xué)習(xí)作為一種情趣和追求認(rèn)真對待，常抓不懈。尤其是要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平同志系列講話、以及十九大精神，不斷用先進(jìn)的理論成果武裝頭腦、錘煉黨性;同時，還要系統(tǒng)學(xué)習(xí)政法綜治維穩(wěn)方面的業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)和先進(jìn)經(jīng)驗，不斷用新的知識開啟思維、改進(jìn)方法、指導(dǎo)工作。
二要注重開拓創(chuàng)新，做好本職工作。隨著社會法治化進(jìn)程的不斷加快，廣大人民群眾對政法工作的要求越來越嚴(yán)、越來越高。作為一名基層政法領(lǐng)導(dǎo)干部，我將緊跟時代發(fā)展步伐，不斷轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維，履職踐諾、加壓奮進(jìn)，帶領(lǐng)全縣政法系統(tǒng)，緊緊圍繞維護(hù)人民合法權(quán)益、促進(jìn)社會公平正義、維護(hù)社會大局和諧穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)四大任務(wù)，想辦法、探路子，創(chuàng)舉措、求實效，重點在平安宣傳、特殊人群管理、公正廉潔執(zhí)法、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、信訪矛盾糾紛調(diào)處五方面狠下功夫，培養(yǎng)亮點，創(chuàng)建品牌，不斷提升公眾安全感、司法公信力和人民群眾幸福指數(shù)。
三要注重作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強化宗旨意識。優(yōu)良的作風(fēng)是干好本職工作的前提和基礎(chǔ)。我將克服一切困難，圍繞基層轉(zhuǎn)，多下基層、勤下基層、深入基層，做到多看、多學(xué)、多問、多記，及時掌握基層群眾在盼什么、干什么;圍繞群眾轉(zhuǎn)，樹立為民服務(wù)的宗旨意識，把群眾的愿望訴求當(dāng)作努力方向;圍繞問題轉(zhuǎn)，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，真正做到“進(jìn)百家門、認(rèn)百家人、知百家事、解百家憂”。只有這樣才能贏得群眾的理解和支持，也只有這樣才能體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
四要注重廉潔自律，維護(hù)良好形象。按照十九屆中紀(jì)委二次全會的新要求，認(rèn)真踐行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)以律己，拒腐防變，廉潔從政，帶領(lǐng)全縣政法系統(tǒng)進(jìn)一步建立、完善各項議事規(guī)則和民主、科學(xué)決策機(jī)制，公正廉潔，執(zhí)法為民。同時，自己作為一名政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部，更要潔身自好、清廉自守，警鐘長鳴、防微杜漸，時刻牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的根本宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根思想道德防線，耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、守得住清貧，堅決摒棄僥幸心理，丟掉私心雜念，清清白白做人、明明白白做事、堂堂正正為官，永葆共產(chǎn)黨員的良好形象。
批評與自我批評存在的問題整改措施7
師德是教師的靈魂，是搞好教學(xué)工作的前提保證，是教師的立身之本。作為教師，作為一名黨員，我們要在日常教育教學(xué)工作中發(fā)揮模范表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。
教師的一言一行，都對學(xué)生起著潛移默化的作用，因此教師要從小事做起，率先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師”，“信其道”，進(jìn)而“樂于學(xué)”。針對學(xué)習(xí)文件，對照自己，我進(jìn)行了認(rèn)真分析和研究，反復(fù)對照作風(fēng)紀(jì)律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn).
一、加強學(xué)習(xí)，依法執(zhí)教
我嚴(yán)格貫徹黨的教育方針，增強依法執(zhí)教的觀念，認(rèn)真遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，做到不該看的不看;不該聽的不聽;手不伸，不家長向?qū)W生索要財物;嘴不亂說;心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向，和學(xué)校保持一致。
二、愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生
教學(xué)中能面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生的個體差異，盡其所能、高效能地傳授科學(xué)文化知識，使學(xué)生終生受益，用自己精熟的知識吸引學(xué)生，用精辟的語言感染學(xué)生，用高尚的品德影響學(xué)生，成為學(xué)生一生學(xué)習(xí)和效仿的榜樣。尊重學(xué)生，不諷刺挖苦學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生。對侍備課、批改作業(yè)要一絲不茍，及時改正講課中存在的問題，糾正學(xué)生作業(yè)中的錯誤，對于學(xué)困生能夠耐心輔導(dǎo)，幫助他們樹立學(xué)習(xí)的信心。
三、終身學(xué)習(xí)，提高技能
作為教師要具備廣博的知識、開闊的視野，就要不斷讀書學(xué)習(xí)、陶冶情操。我利于業(yè)余時間學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，掌握新課程改革的理念，積極參加教研活動，不斷總結(jié)、反思教學(xué)。注重培養(yǎng)學(xué)生的能力，引導(dǎo)學(xué)生在發(fā)掘興趣和潛能的基礎(chǔ)上全面發(fā)展。
四、存在問題
雖然能夠按要求學(xué)習(xí)文件，但是總歸思想認(rèn)識不夠，總認(rèn)為不出事就好，沒想到平日的細(xì)節(jié)，有的行為可能也不符合要求。
班級的學(xué)生大部分都是農(nóng)民工子女，對待這樣的學(xué)生，他們可能衛(wèi)生不好，可能作業(yè)不能按時完成，教師雖能夠耐心教導(dǎo)，但是心中仍然有這樣那樣的想法，心底對他們還是有點偏見。當(dāng)優(yōu)等生與差生產(chǎn)生矛盾時，難免有偏心的時候。
對待家長的態(tài)度有時不夠親切，當(dāng)學(xué)生存在諸多問題，家長不能夠好好配合的時候，不夠耐心，心情急躁，不能很好的和家長進(jìn)行有效地溝通。
五、整改措施要求
加強學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》及。班級管理的方法，嚴(yán)格按照規(guī)章制度做。盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù)。用發(fā)展的眼光看待每一個學(xué)生，平等對待每一位學(xué)生。從生活學(xué)習(xí)各方面關(guān)心學(xué)生，不因?qū)W生的家庭、成績的好壞而另眼看待。給每個學(xué)生展現(xiàn)自己的機(jī)會。改進(jìn)課堂教學(xué)。針對學(xué)生的實際情況進(jìn)行備課，做到面面俱到。讓學(xué)生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學(xué)習(xí)。加強與家長的溝通。通過交流的到家長的支持與理解。
總之，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，我要根據(jù)工作的要求加強自我約束，執(zhí)行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位，為國家培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才。
批評與自我批評存在的問題整改措施8
開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強黨的生機(jī)與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機(jī)會。通過自我省視、自我調(diào)整，自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰，目標(biāo)更明確。
在一個單位工作，我們每個人都會或多或少的存在這樣或那樣的問題和不足，非常感謝，剛才各位成員給我提出的批評與建議，我都虛心接受并在今后的工作中不斷改進(jìn)。
一年來，雖然做了一些工作，但與上級要求和職工期望還有較大差距，現(xiàn)根據(jù)民主生活會的要求，結(jié)合本次民主生活批評與自我批評這一主題，通過與班子成員交心談心，對一年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對自己思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要的匯報，講得不夠的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、自己存在的一些問題:
1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重，在工作中，只注重工會業(yè)務(wù)工作方面的學(xué)習(xí)，對其它專業(yè)知識學(xué)習(xí)較少，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內(nèi)容看的少，市場經(jīng)濟(jì)理論，法律知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認(rèn)識不足。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認(rèn)為目前整個大氣候也就如此，認(rèn)為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對群眾的批評和對單位的同事指導(dǎo)及批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿足于干完成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機(jī)地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來，雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。
6、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。在工會工作上沿用老套路開展工作，在組織職工的活動方法形式不夠靈活多樣。
7、協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細(xì)致。，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認(rèn)為只要工作做好，工會活動開展了，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細(xì)致。