• 審查調(diào)查措施使用情況自查報告

    更新時間:2024-09-24    來源:自查報告    手機(jī)版     字體:

    審查調(diào)查措施使用情況自查報告【匯編三篇】

    調(diào)查,是漢語詞語,拼音是diàochá,意思是進(jìn)行了解;考查。下面是小編為大家整理的審查調(diào)查措施使用情況自查報告【匯編三篇】,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    審查調(diào)查措施使用情況自查報告1

    ? ? 一、安全制度、措施落實情況

      鎮(zhèn)紀(jì)委制定了《辦案工作紀(jì)律》并嚴(yán)格落實。鎮(zhèn)紀(jì)委每次與談話對象進(jìn)行談話前,事先發(fā)送《談話告知書》,確保談話對象準(zhǔn)時到達(dá)談話地點進(jìn)行談話。鎮(zhèn)紀(jì)委制定了《臨時談話室管理制度》,將位于機(jī)關(guān)辦公樓一樓的檢察聯(lián)絡(luò)室設(shè)置為鎮(zhèn)紀(jì)委的臨時談話點,日常由辦公室負(fù)責(zé)管理,在每次重要談話時用攝像機(jī)進(jìn)行全程攝像,并由談話人員留存影像資料。另外,鎮(zhèn)紀(jì)委修訂完善了《談話對象物品存放保管制度》、《黃渠鎮(zhèn)紀(jì)委臨時談話點應(yīng)對突發(fā)事件預(yù)案》。成立臨時談話點安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,遵照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé),依紀(jì)依法、以人為本,處置及時、規(guī)范有序的緊急突發(fā)事件處置基本原則;規(guī)定突發(fā)事件必須逐級報告;建立緊急突發(fā)事件處置協(xié)作機(jī)制,即加強(qiáng)安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)與衛(wèi)生部門協(xié)作、加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)協(xié)作、記錄談話對象健康信息。同時,還對臨時談話點內(nèi)發(fā)生火災(zāi)事故、發(fā)生脫逃等突發(fā)事件,談話對象發(fā)生自傷、自殘、及突發(fā)性疾病事件,被調(diào)查對象以暴力對抗案件審查人員,被調(diào)查對象親友組織相關(guān)人員暴力對抗案件審查人員及被調(diào)查對象突然死亡、自殺死亡等緊急事件進(jìn)行預(yù)案安排,確保談話過程安全到位、萬無一失。

      二、“走讀式”談話開展情況

      鎮(zhèn)紀(jì)委制定了《監(jiān)控室管理制度》、《臨時談話點安全文明辦案制度》和《“走讀式”談話安全管理制度》對未采取“兩規(guī)”“兩指”措施的案件,包括調(diào)查談話和廉政談話規(guī)定,堅持“誰辦案誰負(fù)責(zé)”、“誰談話誰負(fù)責(zé)”的原則,實現(xiàn)執(zhí)紀(jì)審查與安全文明相結(jié)合。在進(jìn)行談話時嚴(yán)格履行審批手續(xù),不隨意擴(kuò)大“走讀式”談話對象范圍。嚴(yán)格確保談話由2名以上談話人員進(jìn)行,談話期間,陪同人員要及時接送,履行“手遞手”交接手續(xù);在談話時間方面,嚴(yán)格按照談話提綱展開談話,一次談話不超過6小時,談話時間不超過23時,不將談話對象留置過夜,在談話過程中,談話人員要使用文明語言,不刁難談話對象。嚴(yán)禁指供誘供、恐嚇逼供。

      “走讀式”談話實行案件主辦人責(zé)任制,案件主辦人是談話安全工作的第一責(zé)任人,對談話期間的安全工作負(fù)總責(zé)。

    審查調(diào)查措施使用情況自查報告2

    ? ? ? 一、執(zhí)紀(jì)審查證據(jù)種類

      (一)被審查人陳述

      1.在干部選拔任用工作中違反干部選拔任用規(guī)定的動機(jī)、目的,事先有無預(yù)謀策劃以及策劃的具體內(nèi)容;是否知道其行為違反干部選拔任用規(guī)定,違反哪些規(guī)定;與相關(guān)人員的關(guān)系,是否有為本人或他人謀取利益的主觀故意等。

      2.用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的,被審查人未認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的程序等,致使識人不準(zhǔn)、用人不當(dāng)?shù)膭訖C(jī)、目的;與相關(guān)人員的關(guān)系,是否有為他人謀取利益的主觀故意;未認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的程序的時間、地點、手段、參與人員、經(jīng)過、處理結(jié)果和造成后果;對其未認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序及違規(guī)違紀(jì)和可能造成的危害后果的認(rèn)知程度等。

      3.共同違紀(jì)的,紀(jì)律審查人員要查明通謀的時間、地點、方式、內(nèi)容,以及形成何種內(nèi)容的共同違紀(jì)故意。

      4.有對抗組織審查行為的,紀(jì)律審查人員要查明被審查人的動機(jī)、目的,以及具體謀劃、實施的情況。

      (二)證人證言

      1.干部選拔任用工作參與決策、經(jīng)辦人員關(guān)于被審查人違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的研究、決策、實施情況的證言,證明被審查人違反干部選拔任用工作規(guī)定的主觀故意。

      2.干部選拔任用環(huán)節(jié)中參與決策、經(jīng)辦人員關(guān)于被審查人未認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序,致使識人不準(zhǔn)、用人不當(dāng)?shù)淖C言,證明被審查人對用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的主觀過失。

      (三)書證

      干部任免職書證、選舉結(jié)果公告、選舉文件等。

      二、執(zhí)紀(jì)人員收集證據(jù)要注意的問題

      收集證據(jù)是指執(zhí)紀(jì)人員為查明違紀(jì)事實,依紀(jì)依法發(fā)現(xiàn)、取得、接受和保全一切與案件有關(guān)的情況和材料的活動。收集證據(jù)任務(wù)完成得如何,直接關(guān)系著認(rèn)定違紀(jì)事實和執(zhí)紀(jì)審查的質(zhì)量。筆者認(rèn)為,執(zhí)紀(jì)人員在收集證據(jù)時,除了要遵循“主動及時、客觀全面、深入細(xì)致、嚴(yán)格保密”等要求外,還應(yīng)注意以下幾個問題:

      證據(jù)的收集、固定必須符合規(guī)定程序和要求。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》具體規(guī)定了審查談話、暫扣、封存涉案款物、凍結(jié)等調(diào)查取證措施。如第二十九條規(guī)定:審查談話、執(zhí)行審查措施、調(diào)查取證等審查事項,必須由2名以上執(zhí)紀(jì)人員共同進(jìn)行;第三十二條規(guī)定:嚴(yán)格依規(guī)收集、鑒別證據(jù),調(diào)查取證應(yīng)當(dāng)收集原物原件,嚴(yán)禁以威脅、引誘、欺騙及其他違規(guī)違法方式收集證據(jù);第三十四條規(guī)定:審查談話、重要的調(diào)查談話和暫扣、封存涉案款物等調(diào)查取證環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)全程錄音錄像。據(jù)此,在調(diào)查取證過程中必須嚴(yán)格收集、固定證據(jù),這就要求執(zhí)紀(jì)審查人員在收集固定證據(jù)時必須嚴(yán)格按照規(guī)定的方式、步驟進(jìn)行,不能圖省事而減少環(huán)節(jié),造成證據(jù)來源不合規(guī)不合法,導(dǎo)致千辛萬苦收集到的證據(jù)喪失證明力。

      收集證據(jù)要注意明確證明對象。執(zhí)紀(jì)審查中,證據(jù)的`收集要圍繞證明對象進(jìn)行。所謂證明對象,是指必須用證據(jù)加以證明的違紀(jì)事實的范圍,執(zhí)紀(jì)人員只有明確了證明對象,才能在執(zhí)紀(jì)審查中客觀、全面地收集證據(jù)。按相關(guān)要求,執(zhí)紀(jì)人員在收集證據(jù)時,要注意明確以下四個方面的范圍:要注意違紀(jì)行為是否確已發(fā)生;要注意構(gòu)成違紀(jì)事實的全部情節(jié);要注意對定性量紀(jì)有實際影響的法定情節(jié)和裁量情節(jié)等事實證據(jù)的收集;要注意其他需要證明的情況。

      收集證據(jù)要注意保全和固強(qiáng)證據(jù)。保全證據(jù)是指對收集到的證據(jù)采用適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ü潭ǎ咨票9堋9虖?qiáng)證據(jù)是指對已收集到的直接證據(jù)或主要間接證據(jù)采用多種方法加以固定,使其不易發(fā)生變更變化,達(dá)到確實充分的證據(jù)要求。在執(zhí)紀(jì)實踐中,常常會遇到證據(jù)變更、變化的情況,被審查人翻供、證人翻證的現(xiàn)象常有發(fā)生,而有的執(zhí)紀(jì)人員不注重固強(qiáng)證據(jù),當(dāng)出現(xiàn)翻供或翻證現(xiàn)象時被弄得措手不及。因此,執(zhí)紀(jì)審查中要注意在保全、固定證據(jù)的基礎(chǔ)上固強(qiáng)證據(jù)。固強(qiáng)證據(jù)通常可以采用以下方法:

      一是間接證據(jù)鏈條固強(qiáng)法,收集大量的間接證據(jù),使間接證據(jù)之間環(huán)環(huán)相扣,形成環(huán)形鏈條,對直接證據(jù)或其他主要間接證據(jù)起到固強(qiáng)作用的方法。這種方法要求執(zhí)紀(jì)人員在審查談話時,不僅要問清主要事實,還要特別問細(xì)與這一事實相關(guān)的人和事,然后圍繞這些相關(guān)的人和事一一查清,進(jìn)一步固定被審查人的陳述和證人證言等;在搜查、扣押書證和物證時,要注意將書證和物證的數(shù)量、特征記錄清楚,核對無誤后,履行程序,予以固定;凡涉及到有必要進(jìn)行相關(guān)技術(shù)鑒定的,要作技術(shù)鑒定,如在執(zhí)紀(jì)審查中的會計檢驗、鑒定,印章、文字鑒定等,使一些證據(jù)以科學(xué)技術(shù)鑒定的形式,加以固定。

      二是視聽資料同步固強(qiáng)法,是指執(zhí)紀(jì)人員在收集固定證據(jù)的同時,同步制作錄像或錄音將證據(jù)固強(qiáng)的方法。這種方法要求執(zhí)紀(jì)人員在審查談話、詢問證人、搜查、扣押或收繳贓款贓物等調(diào)查取證活動中,要在制作筆錄的同時,同步制作錄像或錄音,起到加強(qiáng)證據(jù)的作用。三是言詞證據(jù)重復(fù)固強(qiáng)法,所謂言詞證據(jù)重復(fù)固強(qiáng)法,是指執(zhí)紀(jì)人員在對被審查人詢問中,有意識地就主要違紀(jì)事實讓其多次地重復(fù)陳述,同時讓其當(dāng)場寫下親筆供詞或親筆證詞,起到固定固強(qiáng)作用的方法。

    審查調(diào)查措施使用情況自查報告3

      一、嚴(yán)明黨的紀(jì)律,不斷優(yōu)化政治生態(tài)

      要嚴(yán)明政治紀(jì)律。加強(qiáng)對中央和省、市、區(qū)委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保政令暢通;加大對對抗組織調(diào)查監(jiān)督核查力度,嚴(yán)肅查處串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù),向組織提供虛假情況等行為;嚴(yán)肅查處對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的錯誤言行放任不管,搞無原則一團(tuán)和氣等行為。

      要嚴(yán)明組織紀(jì)律。重點查處違反干部選拔任用規(guī)定行為,堅決糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。嚴(yán)肅查處違反民主集中制、請示報告制度的行為;嚴(yán)肅查處違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定、談話函詢時不如實向組織說明問題、不如實填報個人檔案資料的行為;嚴(yán)肅查處違規(guī)發(fā)展黨員的行為。???要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。開展專項監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題,對跑官要官、拉票賄選、跑風(fēng)漏氣等行為,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。嚴(yán)格把好廉政關(guān),堅決防止帶病提拔、帶病上崗,用鐵的紀(jì)律確保今年區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆風(fēng)清氣正。?

      二、加大問責(zé)力度,推動主體責(zé)任落實

      動員千遍,不如問責(zé)一遍。以最嚴(yán)問責(zé)并剛性執(zhí)行,把壓力傳導(dǎo)到基層、把責(zé)任落實到人頭,倒逼主體責(zé)任落實。???要層層傳導(dǎo)壓力。督促各級黨組織落實好主體責(zé)任清單,強(qiáng)化“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任,認(rèn)真落實談話、函詢、民主生活會、述責(zé)述廉等制度,充分運(yùn)用廉政談話、核實談話、誡勉談話,加大談話函詢工作力度,用足用好談話和函詢成果。加大跟蹤監(jiān)督,對談話、函詢情況按照一定比例進(jìn)行抽查,對抽查不實的一律從嚴(yán)從重處理。

      要嚴(yán)肅追究責(zé)任。對執(zhí)行黨的路線方針政策不力,嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā),選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題,巡視整改不落實的進(jìn)行嚴(yán)厲問責(zé),不斷釋放有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。同時,建立問責(zé)情況定期報告、典型問題公開曝光等制度,使問責(zé)形成制度、成為常態(tài)。

      三、堅持挺紀(jì)在前,從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)

      按照中央、省、市關(guān)于落實“四種形態(tài)”要求,積極探索有效途徑和方法,真正使紀(jì)律規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位。

      要強(qiáng)化日常監(jiān)管。督促各級黨組織承擔(dān)起落實第一種形態(tài)的主體責(zé)任,加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)管,堅持小過即問,小錯即糾,促其改掉小毛病、養(yǎng)成好習(xí)慣;用好民主生活會這個黨內(nèi)監(jiān)督的有力武器,切實增強(qiáng)批評與自我批評的指向性、針對性,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自我改進(jìn)、自我完善、自我提升的能力,推動咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化。

      要堅持抓早抓小。以查處違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題為重點,緊盯小細(xì)節(jié)、揪住小問題,敢抓敢管,及時亮劍;會同組織、人事部門開展干部檔案、個人有關(guān)事項報告專項監(jiān)督檢查;注重從信訪舉報、微信舉報平臺、專項檢查等多種渠道發(fā)現(xiàn)線索,提高及時發(fā)現(xiàn)和迅速處理苗頭性問題的能力;圍繞綜合運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理兩種手段,研究制定具體制度,確保落實到位。

      要嚴(yán)格紀(jì)律底線。對少數(shù)嚴(yán)重違紀(jì)但尚不構(gòu)成違法犯罪的黨員干部,敢于下猛藥、敢動手術(shù),防止其滑向犯罪的深淵。緊盯“六項紀(jì)律”,突出十八大以后、中央八項規(guī)定出臺后、黨的群眾路線實踐活動以后特別是“三嚴(yán)三實”專題教育之后重要節(jié)點,對頂風(fēng)違紀(jì)、造成惡劣影響的,一律從嚴(yán)從重處理。認(rèn)真落實對嚴(yán)重違紀(jì)黨員干部實行斷崖式降級辦法,該撤的撤,該免的免,讓紀(jì)律成為不可碰觸的高壓線。

      四、重拳懲治腐敗,持續(xù)保持高壓態(tài)勢

      要始終堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松,不斷強(qiáng)化案件查辦震懾作用,堅決遏制腐敗蔓延勢頭。?

      要突出紀(jì)律審查重點。把黨的十八大后不收斂、不收手,問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈,現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為懲治重點,精準(zhǔn)發(fā)力、重拳出擊;優(yōu)先查辦巡視交辦的信訪事項和上級紀(jì)委移交的問題線索;著力查處一些涉及資金數(shù)額較大、情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的“小官巨貪”問題。

      要改進(jìn)紀(jì)律審查方式。推進(jìn)執(zhí)紀(jì)審查從執(zhí)法向執(zhí)紀(jì)轉(zhuǎn)變,圍繞信訪受理、線索處置、紀(jì)律審查等環(huán)節(jié),進(jìn)一步完善制度,確保事事有規(guī)范、環(huán)環(huán)有約束;改進(jìn)審理文書,將違紀(jì)行為按“六項紀(jì)律”分類表述,將違紀(jì)問題與違法犯罪問題分開表述,運(yùn)用紀(jì)言紀(jì)語,體現(xiàn)執(zhí)紀(jì)特色;嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、準(zhǔn)確量紀(jì),既保障紀(jì)律審查質(zhì)量和審查人的合法權(quán)益,也要把好紀(jì)法銜接的邊界,實現(xiàn)無縫對接、有效銜接。

      要健全紀(jì)律審查機(jī)制。健全完善重點信訪問題研判會議制度,確保實現(xiàn)精準(zhǔn)研判、科學(xué)處置;定期梳理問題線索,對反映集中、性質(zhì)惡劣的,重點督辦、限期辦結(jié);開展“清倉”行動,認(rèn)真清理暫存線索,年內(nèi)把問題線索存量減少70%;充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組職能作用,優(yōu)化流程,嚴(yán)格程序,加強(qiáng)溝通配合,形成突破大案要案的強(qiáng)大合力;健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作考核機(jī)制,加強(qiáng)指導(dǎo)調(diào)度,壓實辦案責(zé)任,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件能力和水平;強(qiáng)化涉案資料和款物管理,監(jiān)督落實安全崗位責(zé)任,堅決守住依紀(jì)依法安全文明辦案這條底線。??

      五、強(qiáng)化專項整治,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

      堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常,逐個節(jié)點盯,逐個問題解決,以釘釘子的精神糾正“四風(fēng)”,確保抓出習(xí)慣、抓出常態(tài)。???要推進(jìn)“一問責(zé)八清理”專項行動。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,督促各責(zé)任單位提起重視、擺上位置、落實責(zé)任,把職責(zé)范圍內(nèi)的問題找準(zhǔn)找實、對癥下藥,確保清理整改到位。對落實“兩個責(zé)任”不力、專項清理不實的,抓住典型、嚴(yán)肅問責(zé);對存在嚴(yán)重違紀(jì)問題的,嚴(yán)厲查處,絕不姑息。

      要深入開展糾正“四風(fēng)”專項整治。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和市委“八條禁令”,鞏固公款吃喝、公款旅游、公車私用等問題的專項治理成果,加強(qiáng)對發(fā)文、會議、新聞報道等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對出入私人會所、組織隱秘聚會等問題一律從嚴(yán)查處,對參加聚會的要及時約談,令其在民主生活會上作出深刻檢查。健全“查否復(fù)核”工作機(jī)制,嚴(yán)格責(zé)任追究、嚴(yán)肅處理和公開曝光典型問題。

      要大力整治“為官不為”。密切關(guān)注“為官不為”新動向、新表現(xiàn),重點整治“光喊口號不干事”、“得過且過混日子”、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法亂作為等問題,對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中發(fā)現(xiàn)懶政怠政、為官不為等問題線索,深挖細(xì)查、決不放過;對不作為、不想為、不敢為的黨員干部,該調(diào)整的調(diào)整,該挪位的挪位;對紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散的部門、單位,該問責(zé)的問責(zé),該曝光的曝光。?

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