組織生活查擺問題清單及整改措施【匯編七篇】
組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經驗，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。下面是小編精心整理的組織生活查擺問題清單及整改措施【匯編七篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 組織生活查擺問題清單及整改措施
按照《中共xx市xx區委組織部關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，區委組織部黨支部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神的基礎上，廣泛征求意見建議，認真開展談心談話，深入自查互查，聯系實際進行黨性分析，總結自身思想、作風、工作和生活情況，深入查找存在的主要問題，深挖產生問題的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。現作以下對照檢查。
一、上年度組織生活會的問題整改落實情況
在2020年度組織生活會上，我局黨支部圍繞思想、政治、作風、能力、廉政等方面共查擺出4個方面12個具體問題。針對這些問題，堅持問題導向、反思剖析、明確改進措施，全力落實問題整改。截至目前，所有問題按期完成整改，但個別問題仍需長期堅持，在今年的組織生活會上再對照、再檢查、再剖析。
二、存在的主要問題
通過群眾提、自己找、上級點、互相談等方式，進一步深入查擺支部班子問題，突出表現為：
(一)對照黨章規定的職責任務方面。一是重點內容精讀與系統掌握不夠。集中學習時間偏少，學習形式單一，交流研討偏少，學習效果不理想，班子成員有時因工作繁忙，自身學習時緊時松，對分管股室學習不能一以貫之抓嚴抓實，把理論學習當成了“軟指標”。比如，班子成員普遍存在以干代學、以會代學，集體學習多、個人深學少，淺層學習多、深度研討少的問題，班子成員對于“學習強國”“xx黨建”線上學習抓的不緊，理論學習始終達不到與時俱進、常學常新的要求。二是學用結合與以知促行不夠。在活學活用、學以致用上還不夠，運用科學理論指導應對重大挑戰、克服重大阻力、解決重大問題的能力還不夠強，在結合實際推進工作方面不夠深入，理論成果指導工作上有一定差距。比如，對于促進中小企業高質量發展、服務供給側結構性改革等深層次問題的破解上缺少創新思路，存在保守思想，研究時間長，落實推進慢，遇到復雜局面應對的辦法不多。
(二)對照落實黨中央和省、市、區委以及上級黨組織部署要求方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不夠好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在學習篇目少、應付了事的情況。開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，不能充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性主動性。二是久久為功的韌勁還不夠。有時對制度執行還不嚴不實，尤其在難點工作推動跟蹤問效上，措施不夠精準、成效不夠顯著。比如，在黨組會議上多次強調要加強與區內兩大國有企業xx、xx的聯系溝通，但一抓到底的勁頭不足，遇到困難容易產生畏難情緒，致使目前與這兩家企業的聯系仍不夠緊密。
(三)對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。一是超前謀劃的意識還有待加強。對科技創新工作面臨的新形勢新任務把握還不夠精準，立足新發展、貫徹新發展理念上還有差距，習慣憑經驗處理問題、開展工作。比如，對常態化疫情防控要求理解不夠透徹，面對各種疫情風險缺少足夠警惕，抓疫情防控工作和復工復產存在重眼前輕長遠，僅向企業進行疫情防控知識宣傳，沒有積極謀劃幫助企業解決疫情期間發生的具體困難和問題。二是爭先創優的意識有待提升。守正創新意識不強，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，創新精神不強，不敢大膽嘗試用新思維、新方法去破難題、補短板。比如，在實施十大生態領域項目時，謀劃較少，在推進“兩區四基地”建設時，項目單一，創新不夠辦法不多，眼光不寬不廣。三是主動服務的意識有待提高。主動思考謀劃工作欠缺，有時候靠上級指示按部就班的完成工作。主動深入企業提供服務較少，有時候存在坐等企業上;調研的深度和現場解決問題的力度不夠，對一些問題存在的深層次原因挖掘不夠、分析不夠，沒有真正做到舉一反三。比如，在推進科技項目建設工作中，雖然開展過專題研究，全力破解項目建設中面臨的困難和問題，但與企業面對面談心交流不夠，對企業期盼、需求了解的不夠，對制約因素研究還不夠深入，存在由企業自行研究推動項目建設的問題。
(四)對照人民群眾的新期待方面。一是管黨治黨意識有待進一步增強。個別班子成員認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對分管的業務工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。比如，有的班子成員對黨建工作主動參與不夠，業務知識模糊不清，說到底就是“一崗雙責”沒有落到實處。二是工作作風有待進一步加強。存在工作標準不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神;有的不敢擔當、不愿擔當、不會擔當，缺乏迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁。比如，有的班子成員在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當指揮員、又當戰斗員方面做得不夠好。
三、問題產生原因
局黨支部針對存在的問題，從思想上、根源上進行深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面的原因：
(一)理論武裝抓得不緊。認真反思領導支部存在的問題，根子在于自我反思，自我除垢上做得還不徹底，把更多精力放在完成科技創新工作的“硬指標”上，把理論學習當成了“軟指標”，理論學習上不系統、不深入，新理念新思想新戰略學得還不深不透，忽視理論與實踐的辯證關系，理論聯系實際不夠，運用科學理論指導科技工作實踐不夠好。
(二)履職擔當做得不夠。支部委員對于新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務人民群眾，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前的精氣神和創新思路。之所以出現聯系服務企業不夠經常、調查研究不深不透等問題，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，為民情懷、奉獻精神還有差距，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。
(三)從嚴治黨守得不好。支部委員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育和監管不到位的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。在科技創新工作中，面對新形勢、新時期，創新能力不強，工作思路還不夠開闊，還習慣于憑借老經驗、老辦法開展工作。
(四)紀律約束有所松動。個別支部委員對執行黨的紀律的極端重要性認識還不夠，有時認為只要嚴格遵守好各項紀律規定就行了，往往出于愛護干部、考慮影響，對相關制度執行監管不到位，沒有做到動真碰硬、從嚴從實，沒有形成正風肅紀的強大警示震懾效應，導致一些黨員干部對黨的紀律缺乏敬畏之心。究其根源，還在于放松了自我要求，沒有時刻以黨章黨規黨紀來檢視自己的思想，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不夠，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識有待進一步加強。
四、下一步努力的方向和整改措施
針對查擺出的突出問題，我局黨支部將嚴格對照中央和省市區委要求，督導組提出的寶貴建議，認真分析研究，切實整改落實，推動科技創新工作高質量發展。
(一)強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把學習作為思想政治建設的首要前提，自覺加強黨性修養，著力鍛造過硬本領，切實解決好理論學習深度不夠、政治引領作用不強等問題。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大及十九屆六中全會精神和習近平總書記視察xx重要講話和指示精神，不折不扣貫徹落實中央和省市區委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，突出“學習強國”“xx黨建”線上學習，不斷提升學習的針對性和實效性。同時，充分發揮黨組領學示范作用,帶頭落實黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”、雙重組織生活會和“主題黨日”等活動，主動以普通黨員身份參加組織生活會和民主評議黨員活動，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
(二)提升服務水平，深化科技體制改革。一是落實科技體制改革政策。全面落實國家、省、市科技領域改革政策，推動重點領域項目、基地、人才、資金一體化配置，改進科技項目管理方式，實行“揭榜掛帥”等制度。深化商事制度改革，針對眾創空間、星創天地等新型孵化機構集中辦公等特點，采取一站式窗口、網上申報審批、多證聯辦等措施，為創業企業提供“不來己享”的便利服務，提高企業和群眾的獲得感。二是積極探索科技體制改革。積極探索政府主導、企業主體、市場化運作的科技工作新模式，制定出臺土地供給、人才培養引進、成果轉化、稅收獎勵、科技金融結合等方面的特色創新政策。鼓勵xx經濟開發區及區內企業結合自身發展，持續深化改革。通過PPP等合作模式，完善科技金融機制，構建銀行信貸、創新創業投資，科技保險、專利保險等多元化投融資體系，不斷拓寬企業融資渠道，大力開展基礎設施和科技產業建設，逐步提升區域自主創新能力，形成一批可復制、可推廣、可持續的試驗示范科技成果。
(三)強化擔當作為，推進重點任務落實。一是有序推進xx區省級農業科技園區創建工作。以xx鎮為核心區，以xx現代農業為中心，規劃建設科技研發與人才培訓中心、特色種植業孵化基地、特色養殖業孵化基地等產業集聚和農產品電商服務平臺;以xx為示范區，建設現代寒旱農業示范園、特色瓜果產業示范基地、菊芋種植基地、設施蔬菜和高原夏菜示范基地以及農民培訓基地、倉儲物流和電商服務等平臺;以xx為輻射區，建設小雜糧和中藥材種植加工基地。二是深入推進xx試驗區建設，統籌落實“兩區四基地”建設任務，鞏固原有技術創新中心建設，力爭培育眾創空間1家、星創天地1家。組織我區符合條件的科技型企業申請省科投技術創新驅動基金，培育支持xx、xx、xx、xx建材等科技型企業高質量發展。培育xx新材料、xx工貿等企業申報高新技術企業。三是支持科技促進主導產業發展。加快xx等企業智能化改造。深入推進xx防爆電氣、煤礦機械制造，xx技術研究與推廣應用。(四)全面從嚴治黨，打造過硬干部隊伍。一是堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，帶頭執行各項紀律規定，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發生。強化黨對科技工作的集中統一領導，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展，把日常教育與有效監督結合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與股室負責人每半年至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，始終保持正確的政治方向，加強干部隊伍建設。二是嚴格遵守黨內各項規章制度和黨的紀律，時刻緊繃廉政這根弦，追求積極向上的生活方式，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。對照“四風”問題新的表現形式，時常檢視自我，從嚴要求干部，保持黨員領導干部的良好形象。
第2篇: 組織生活查擺問題清單及整改措施
根據本次組織生活會的要求，農辦黨支部認真對照檢視，深入查擺突出問題，具體情況如下：
一、履行黨章規定的職責任務方面
支部黨員學習不夠主動、深入。日常事務中，黨員意識沒有轉變，對《黨章》學習看的不夠全面，主動擠時間學習少，對很多新知識學習掌握的不夠好,自律性不強常常會放松學習，在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距
二、落實黨中央和上級黨組織部署要求方面
對中央的政策、方針理解不透，常以會傳達精神，沒有根據實際認真思想，導致貫徹落實不全面、不深入。
三、完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面
黨員互相交流的較少，開展批評與自我批評不夠。組織實踐活動較少，缺少到紅色教育基地受洗禮的機會。
四、回應人民群眾的新期待方面
奉獻精神境界不高，距離要求具有很大差距。磁懸浮于群眾反映的問題，雖然做了不少工作，但效果不理想，沒有達到群眾的要求和期盼。平時下基層太少，傾聽群眾聲音不多。
存在上述問題，主要是因為：
（一）對政治理論學習方面，對其的重要性認識不足。由于工作忙，不到非學不可才去學習，思想水平和理論水平就難以提高，歸根到底就是思想認識不足。
（二）黨員的個人素質需進一步提高。學習意識不強，無法從學習中收到好的效果，通過總結，舉一反三。
下一步措施
一是學習再學習。在不斷學習中增加認識，在提高認識中改進行為，努力提高素養。要及時把握中央的政策，深入地理解中國共產黨歷程，了解中華民族歷史，更深刻領會各種奮斗精神。要持之以恒地、選擇性地抓好“學習強國”的學習，補充時代發展需要的知識。
二是自律再自律。主要是時刻保持清醒的頭腦，抵制各種利益的誘惑。特別是不求名、不爭利，確保廉潔自律，達到崇高境界。
三是提高再提高。增強為民服務的意識，提高服務的本領；增進人與人的相處行為規范，多做善事，讓人生更貼近現實意義。
四是創新再創新。轉變思想認識，增進對事物的看法；創新的范圍要擴大，助人的方式要改進，服務的深度要加強，服務的質量要提升；多活躍組織內民主生活的活動，結合寓教于樂等多方式，搞好搞活組織建設。
第3篇: 組織生活查擺問題清單及整改措施
根據上級黨委《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，本支部組織全體黨員認真學習了黨中央相關重要講話以及對本領域本單位工作的重要指示批示精神，認真學習黨章和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》等。對照黨章、黨規、條例等規定的職責任務，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治等情況，對照人民群眾的期待，廣泛聽取了黨員干部群眾、工作服務對象的意見建議，列出了問題清單，開展了集體研究會診。現將黨支部查擺問題情況和整改措施匯報如下：
一、20xx年問題清單整改情況
（一）黨員學習教育形式更加豐富深入
20xx年以來，黨支部注重豐富黨員學習教育形式，改變照本宣科的“灌入”式學習，提升學習的積極性和主動性。支部在上級黨委的指導下積極開展慶祝成立100周年主題宣傳教育活動，同時深入開展黨史學習教育，在認真組織黨員進行理論學習基礎上，多角度全方位開展工作，讓學習教育可聽可看可體驗。營造濃厚黨建氛圍，引導黨員干部增強愛黨興黨的政治意識和干事創業的政治熱情
（二）支部組織體系建設更加完善強健
黨支部帶領全體黨員領導干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，建立健全公司第一議題制度，嚴格落實“三重一大”制度。支部高度重視黨員教育，帶領黨員群眾過好組織生活，按規定開展“三會一課”、組織生活會等制度，并順利召開黨史學習教育專題組織生活會和專題民主生活會。在日常管理中，創新開展支部組織建設工作，以強化黨小組工作推進能力為抓手，建強專職、兼職黨務工作人員隊伍；貫徹落實黨管干部原則，從嚴從實加強干部隊伍管理；加強黨建宣傳陣地建設，提升黨建工作質效。
（三）支部聯系群眾更加深入密切
黨支部進一步加強黨建引領，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工作中，充分發揮群團組織聯系群眾的橋梁作用，以黨建帶群團和以黨建提升企業文化力成效顯著。群團組織進一步發揮了作為黨聯系職工、青年、婦女的紐帶作用，黨支部更加深入密切聯系群眾。
二、20xx年查擺問題情況整改措施
（一）查擺問題情況
1.在對照履行黨章規定的職責任務方面。一是支部對于抓黨章學習只保證次數，未保證質量。只要求黨員做到多抄筆記、多寫心得，忽視了培養黨員對黨章學習的主動性、系統性的要求，缺少結合工作去學、帶著問題去學。二是學習黨章沒有真正做到內化于心、外化于行。對照黨章黨規掛在嘴上多，規范落實少，突出表現在黨員對黨章規定的“八項義務、六項基本條件”記不住、不清楚，具體表現黨員在對參加黨內活動的積極性不高，存在“應付”心理。三是合格黨員掛在了嘴上，未完全落到行動上。主要表現為黨員先鋒模范作用發揮不夠，對于黨員先進性和先鋒模范作用的發揮沒有監督到位。
2.在對照落實黨中央和上級黨組織部署要求方面。一是支部在黨建工作規范化、科學化落實上效果不明顯。黨建工作雖然能夠做到認真貫徹落實上級黨委部署要求和專項整治等情況，制定整改清單并逐一改進，但整體上還處于被動完成多、主動謀劃少的狀態，統籌把握和細化落實存在薄弱環節。二是創新性落實上方法不多，對創新開展各項工作上缺乏思路，在抓制度建設方面用心用力多，但對新理念、新事物、新方法的接受消化上慢一拍。具體表現為雖然積極完成了全年各項規定動作，在落實黨建宣傳手段上體現了一定的創新性，但在黨建工作思路上仍然較為保守，在創建黨建品牌上建樹不多。三是黨建引領作用尚未充分釋放，黨建與業務工作結合不夠緊密。
3.在對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。一是學習領會多、消化吸收少。支部雖然要求各黨小組和全體黨員對我黨百年奮斗重大成就和歷史經驗的主要內容和核心要義進行反復學習，并制定了詳細的讀書計劃和學習計劃，但未對黨員的學習情況進行及時有效的考核，整體上還未能將偉大建黨精神完全轉化為干事創業的奮進力量。二是黨員管理存在薄弱環節。主要表現在對黨員日常所思所想關注不夠，管理寬、松、軟的問題依然存在。三是批評與自我批評作用發揮不夠好。雖然支委會能夠嚴格按要求開展黨內政治生活，但向下延伸到各黨小組開展批評與自我批評時，往往以自我批評代替相互批評，黨員與黨員之間相互批評紅臉出汗不足、辣味不夠。
4.對照人民群眾的新期待，在發揮政治功能和組織力等方面。一是對以人民為中心發展理念的理解不全面。比如就如何依托黨建引領，充分發揮職能職責來提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感方面還需要進一步探索和努力，服務群眾的能力和水平存在不足。二是工作作風不夠扎實。表現在開展黨建工作時不夠積極、主動，宏觀上看對支部工作缺乏長遠規劃和總體布局。部組織交流活動的頻率不夠多，組織形式也不夠豐富，導致不同黨小組之間的黨員缺乏互相溝通了解的渠道等，未能把支部工作更進一步做實、做深、做細
（二）產生問題的原因分析
1.政治建設上發力不夠。支部班子不管是履職盡責，還是貫徹執行上的不足，從根本上講還是政治意識、大局意識有所欠缺的表現，從政治上觀察問題、分析問題不夠，特別是運用歷史眼光認識發展規律、把握前進方向、指導現實工作的能力和水平還有不足。黨性修養、政治錘煉還需要持續強化。
2.理論學習缺乏深悟細品。在日常開展的對于黨的理論學習中，支部班子重學的形式、輕學的效果，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的深邃內涵領會還不夠深刻，對黨的創新理論還沒有完全達到學深悟透、融會貫通的境界處外步，遇到一些新情況新問題，靈活運用還不夠嫻熟。
3.制度落實失之于松。支部班子對于黨內各項規章制度和工作流程學的不深、悟的不透，支部在很多黨內法規制度的理解上模棱兩可，掌握上拿捏不準，導致執行上存在死角。支部班子在今后的工作中將加強對于黨內各項制度的學習研究，經常交流各項制度如何落地，進一步落實全面從嚴治黨主體責任的各項重點工作。
4.沒有吃透以人民為中心的發展理念的核心要義。對“以人民為中心的發展思想”認識比較片面，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會還不夠深入，為人民服務的宗旨意識不強，沒有充分激發廣大黨員對黨建工作的參與熱情。想加快成為服務公司黨員群眾的先進黨組織，切實提高基層黨員群眾們在日常工作生活中的獲得感、幸福感，還需更進一步努力。
（三）整改措施和努力方向
通過查擺問題、對照檢查，并充分征集各黨小組黨員的意見建議后，針對不足之處，黨支部班子將根據黨內相關條例和上級黨委要求，本著即知即改、長期堅持、形成制度的原則，將檢視過程中發現的問題及時整改徹底。具體改進措施如下：
1.在提升學習成效上持續改進。在開展支部理論學習時既要看學沒學，更要看效果好不好。2022年支委班子將持續深入學習黨的十九大、十九屆六中全會精神；學習精研“七一”講話報告等黨內重要學習材料；研究制定行之有效的措施將黨史學習教育在黨支部常態化開展，并承諾班子成員每年集中學習理論的時間不少于4次。除了加強自身的理論水平以外，支部班子將完善學習制度，努力構建學習型黨支部，讓公司黨員領導干部把理論學習常態化，以理論指導思想，提高學習實效，做到全面系統學、及時跟進學、聯系實際學、結合工作學，真正達到學思用貫通、知信行合一，為迎接黨的二十大的勝利召開做好充分的理論準備。
2.在抓黨建規范化上持續用力。緊扣基層黨建基本制度、基本任務的規范落實，把班子建強、隊伍帶強、作用發揮好作為出發點和落腳點，充分激發黨支部政治功能、服務功能。做到跳出黨建抓黨建，在圍繞中心服務大局中找準定位，用工作成效檢驗黨建成果，努力解決“兩張皮”的問題，切實以標準化建設促進黨建工作再上新臺階。
3.在抓創新工作上持續謀劃。清醒認識新形勢、新發展對基層黨建工作的新要求，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，使黨建工作的整體思路更加適應新時期黨建工作的總體要求。圍繞黨建工作重點、難點、堵點問題，推陳出新、大膽創新，除了在落實具體工作時做到積極嘗試開展各項自選動作之外，更要在黨建品牌化創建上多謀多思、善做善成。此外，也要持續探索和推進黨建和業務的雙融合與雙促進，在公司的經營管理中進一步發揮黨建引領作用，促進公司經營發展邁上新臺階。
4.進一步增強群眾觀念、公仆意識。通過加強政治理論學習，不斷加強共產主義道德修養。勇于開展批評與自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”在黨支部內成為常態，把為人民服務的思想意識落實到工作的每一個角落、每一個細節，以高度的責任感、事業心，踏上新的趕考之路。
第4篇: 組織生活查擺問題清單及整改措施
為鞏固組織生活會成果，本人對自己存在的問題進行具體分析研究，形成本清單。
存在問題和整改措施
（一）存在問題：黨章、黨紀和十九大精神的學習深度不夠，輔導的學習材料看得少，對學習內容沒有很好的分析、消化。
整改措施：加強對黨章、黨紀和十九大精神的學習，精讀相關書籍，提高學習的深度。
落實情況：一年來自己認真學習黨的文件，通過集體學習和自學，學習了《中國共產黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的十九大報告學習輔導百問》、《黨的十九大報告輔導讀本》等書籍，學習的廣度和深度有提升。
（二）存在問題：溝通能力有待提高。
整改措施：主動匯報，提高溝通技巧。
落實情況：通過換位思考，主動向領導請示匯報，平時與同事加強溝通，溝通能力得到一定提高。
（三）存在問題：工作主動性有待進一步提高。
整改措施：對自己分內、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮，大膽、主動地將經驗分享給大家。
落實情況：積極參加公司組織的“金點子”等各項活動，參與到公司的規劃、日常工作，培養主人翁意識。
（四）存在問題：管理水平有待提升。
整改措施：改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。
落實情況：通過管理實踐，基本能將工作按照性質分類管理和布置下去。
（五）存在問題：缺乏黨務工作經驗。
整改措施：加強理論和實際學習，在事件中摸索。
落實情況：認真研究《云南省國有企業黨支部工作指導手冊》，虛心向公司黨群部請教，在實踐中摸索和開展支部黨務工作。
第5篇: 組織生活查擺問題清單及整改措施
自開展區局民主生活會活動以來，本人將工作實際與檢查材料的要求相對比，發現存在一些具體問題，并從自己內心深處反思如下：
一、存在的主要問題
（一）學習不夠系統深入。置身于繁雜的事務性工作，理論知識學習不夠深刻，政治思想覺悟仍需提高，黨性修養仍需加強，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。對稅收制度、稅收管理方面的新理論、新方法學習研究不夠，影響了工作水平的進一步提高。
（二）創新意識不強。工作主觀能動性不高，缺乏拓展思路和創造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。工作方式方法尚有改進空間，鉆研和創新精神還需要進一步強化，爭先創優意識不濃。
（三）廉潔自律有差距。作為一名黨員領導干部，必須做到廉政勤政，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線仍不夠牢固。談“開源”的時候多，談“節流”的時候少，“勤儉辦一切事情”的意識還沒有完全樹立。
（四）工作熱情不夠。。多年工作養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了工作的進一步發展。
二、問題產生的原因及根源
通過認真查擺和深刻反思，認為個人存在以上問題的原因和根源是：
（一）政治理論學習不足，理論聯系實際不足。思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中，因為受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認為只根據自己的工經驗就能完成好工作，陷入了經驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合，無法與時俱進。
（二）主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在廉潔自律方面放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。
（三）領導素質和工作能力有待提升。沒有注重在理論水平和工作能力上的進一步提升，滿足于現狀，自我批評不足。對常規性工作抓的比較緊，對在新形勢、新時期黨建思想政治工作研究探討的不深入。
（四）是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作
和生活中有時把自己混同于一般同志，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根弦繃的不緊。
三、今后努力方向
針對上述問題，我將加強學習，積極整改，在以后的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守，具體要努力做到以下幾點：
一是強化學習觀念，特別是強化理論觀念。積極貫徹中央“八項規定”，落實“三嚴三實”，堅持“兩學一做”，勤研十九大精神，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南。要通過《中國共產黨紀律處分條例》和黨章的學習，進一步提升黨員責任意識。同時，進一步深入學習業務知識、稅收知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我師，多向身邊的人學習，提升自我修養。
二是切實轉變工作作風，努力提高工作效率。堅持求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格，學會冷靜地看待問題，使各項工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點，今后不管工作有多忙，都要多聽取同志們對工作的意見和建議，及時掌握他們的思想動態和普遍要求，正確對待同志們的批評并加
以改進，妥善處理好人際關系。
三是發揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進。繼續保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強烈的事業心和責任感，服從大局，團結同志。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，充分發揮一個黨員應有的先鋒模范作用，帶領管理科為高新分局的發展發光發熱。
四是堅持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。
通過這次民主生活會，認真查擺，我不僅看到了大家對我工作的肯定，更對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求，加強自身建設，抓好本職工作，為分局的發展作出更大的貢獻。
第6篇: 組織生活查擺問題清單及整改措施
根據組織生活會的要求，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨章程》及習近平總書記提出新形勢下宣傳思想工作使命任務，結合自身思想工作實際及崗位職責，認真進行對照檢查，現將相關情況向各位領導和同志們作簡要的匯報，請同志們批評指正。
一、存在問題：
1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，對黨的路線、方針、政策;黨的基本知識的學習還沒有提到應有的高度，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。在思想和學習上抓的不緊，學習缺乏系統性和持續性。對政治理論的學習不系統不深入，存在重業務輕黨建的思想。
2、對黨性修養的錘煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性錘煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。通過反復學習黨章黨規和系列講話，感到自己有差距。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;對同事存在的問題不愿意說，進取心和敢于負責的精力有所淡化，存在著松懈情緒。滿足于完成基本工作，沒有主動去承擔更多的工作任務。
4、對勞動紀律的履行和認識方面存在不足。時對自己要求不夠嚴格，有遲到現象。
5、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏斗志昂揚的工作熱情，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。
二、原因分析：
首先，沒有解決好思想上入黨的問題。實事求是地講，自己雖然在組織上入了黨，但在思想上還未完全入黨，單純地把黨員看作一種政治身份、一種政治榮譽，而未能看作是一份責任、一份擔當，沒有真正搞清弄懂“入黨為什么，在黨做什么”。這是造成自己黨員身份意識淡化，先鋒模范作用發揮不夠，組織觀念不夠強的首要原因。
其次，對思想政治建設的重要性認識不足。認為只要把自己的本職工作做好就行，因而放松了政治理論學習，放松了對精神世界的改造，導致自己的思維層次和認知水平不高。造成自己“四個意識”樹立得不夠牢固、“四個自信”堅持得不夠有力。?
另外，個人修養上降格以求。隨著年齡的增長，內心有了松勁懈怠的情緒，歸到根本，這是人生觀、世界觀模糊的問題，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，在生活生產過程中產生一種消極的心態，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。同時，我也存在毅力不夠，具體行動不足的問題。
三、努力方向：
一是強化理論武裝，提高理論素養。特別是關于貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想;習近平總書記提出新形勢下宣傳思想工作使命任務等重要內容。積極參加組織的集中學習，認真進行自學，改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念。
二是增強黨性修養，堅定理想信念。時刻以合格黨員的標準要求自己，持續加強黨性鍛煉，增強黨性修養，堅持黨性原則，提高政治站位，強化自律意識，牢固樹立服務群眾、服務干部職工的思想，進一步堅定政治立場，增強宗旨意識。
三是改進工作作風，干好本職工作。把改進作風作為提高自我、完善自我的重要途徑，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識，以積極主動和認真負責的態度，勤于思考，踏實工作，盡心盡力，盡職盡責，把本職工作干好，把上級賦予的各項工作任務完成好。
四是嚴守規章制度，加強自身建設。將法律法規和各項規章制度入腦入心，思想上保持清醒，行動上保持規范。工作中堅持法律意識和規范意識，認真對待工作，加強請示匯報，注重工作質量。堅持嚴于律己，寬以待人，愛崗敬業，勤奮努力，正確對待得失，始終保持良好狀態。
總之，在今后工作中，要保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
第7篇: 組織生活查擺問題清單及整改措施
根據局黨組安排，本人主動對焦黨員標準，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下：
一、自身存在的突出問題
(一)理想信念方面
一是黨性錘煉不過硬。作為一名領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業務知識學得多，對關聯性不大的思想政治理論知識學得少，特別是對十九大以來提出的發展新常態、結構性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。
（二）紀律規矩方面
一是政治紀律性還有待加強。對執行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。二是規矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。
（三）擔當作為方面
一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。
（四）組織生活方面
一是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學習和組織生活，且在參與黨支部活動過程中，有時會不自覺地以“領導”身份對同志們提要求、作指示，不能時刻謹記“自己是一名普通的共產黨員”。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉、開誠布公，三是談心談話不夠深入。與班子成員和溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。
二、產生問題的原因剖析
上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
一是黨性修養有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節和細節上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。三是宗旨意識有所淡化。認為自己出生農村，又長期在基層工作，經常與群眾打交道，對群眾有一種特殊情懷。但隨著職務的轉變，特別是回到縣里上班之后，坐辦公室時間多了，開會時間多了，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公仆身份。四是組織紀律有所松懈。黨內政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，干部就會跟著學。但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。
三、今后努力方向和整改措施
針對存在的突出問題及其產生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：
一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十九大全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，每天擠出1個小時以上時間自學，系統學習黨章黨規和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。
二是強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。
三是強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，加強和規范黨內政治生活，積極參加所在支部活動，提高黨內生活質量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。
以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。