企業黨建工作自查報告范文匯總四篇
黨的建設，是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。下面是小編精心整理的企業黨建工作自查報告范文匯總四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 企業黨建工作自查報告
為了迎接省委組織部黨建工作檢查，進一步提升我院黨總支黨建工作科學化水平，不斷完善基層黨組織建設長效機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據中共吉林農業科技學院黨委組織部的要求，我院黨總支加強組織領導，增強職責意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動。現將自查狀況總結如下：
一、工作開展狀況
（一）堅持理論先導，推進學習型黨組織建設
1、切實抓好重大理論學習宣傳。
鞏固學習型黨組織建設成果，把學習型黨組織建設不斷引向深入。深入學習黨的十八大報告、十九大報告和習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的重大方針政策和重大工作部署。認真組織黨員學習《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等文件的學習教育，堅持把學習理論同研究，解決群眾關心關注的利益問題結合起來，務求實效。
2、加強政治理論學習，推進學習型黨組織建設。
認真落實“三會一課”制度，豐富內容，創新形式。利用其他黨支部豐富的理論學習成果，改進和創新學習形式，采取多途徑、多形式推進學習活動，保證學有所獲、學有所成，推進黨建工作規范化、制度化、長效化，加強、改進黨員的教育、管理和服務工作。營造良好的學習氛圍，為構建學習型黨組織奠定基礎。
3、創新理論學習方式
（1）以集中學習為主。由黨員骨干帶頭學習，支部根據黨員學習情況對重點內容進行集中學習，組織黨員觀看學習片。
（2）以個人自學為輔助。黨員要結合自身實際，有選擇的開展自學，做到自我教育和自我完善。
（3）分組研討。根據學習內容有針對性的開展專題研討，黨員之間相互交流心得體會。
（4）與黨日活動相結合。每月組織1次主題明確、內容豐富、形式活潑、覆蓋面廣的黨日活動，積極創建本單位的黨日活動品牌。
（5）參加校黨委組織的黨課、培訓等學習活動。
（二）加強黨組織建設，增強黨建工作活力。
1、加強黨員隊伍建設。
建設一支高質量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質的提高來帶動本部門全體工作人員整體素質的提高，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
2、加強黨員發展工作和入黨積極分子培養工作。
認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。發展新黨員做到材料手續齊全，符合發展程序，并實行票決制、公示制。
3、認真做好民主評議和民主生活會工作。
嚴格按照上級部門下發的相關文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標。認真組織開展民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。
4、嚴格會議制度，推行黨務公開。
支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規定應予公開的黨務工作內容，全部進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。
5、積極開展黨員活動。
開展健康有益的文體娛樂活動，豐富教師文化生活，營造健康文明、生活活潑、和諧奮進的良好氛圍。
（三）強化工作作風和黨風廉政建設
1、著力糾改問題。
大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。嚴格執行黨內組織生活制度，認真落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內制度；以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發黨建活力。
2、深化廉政建設。
堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，嚴格落實“一崗雙責”；加強關鍵崗位和關鍵人員監督；鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果。深入開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化黨員干部“服務、為民、務實、清廉”的從政觀念。嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展廉政文化進部門活動，增強黨員干部嚴于律己、以身作則、率先垂范的品格。強化黨紀教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。進一步增強顧大局、守紀律的服務意識，從而改進工作作風，提高服務效能，提升服務能力，不斷提高人民群眾對征收工作的滿意度，樹立部門良好形象。
3、加強監督管理。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，把黨性原則作為基本規矩和行動準則，接受組織監督和民主監督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發揮集體領導作用。?
（四）堅持多措并舉，積極開展配合活動。
1、通過黨員佩戴黨徽，牢記身份，不忘初心，使“四講四有”在全體黨員中養成習慣、形成自覺、成為常態。結合黨員崗位工作實際，制定責任區內容，并進行公示，接受群眾監督。引導廣大黨員把“合格黨員”標準落實到實際工作中。
2、以“量化管理”提升黨建質量。以創建學習型黨組織工作為契機，切實找準黨建思想政治工作促進學院中心工作的結合點和著力點，科學分解任務，制定工作措施，以黨支部為主體，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和服務水平。同時，結合績效管理，強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳遞壓力，增進動力，激發活力，促使廣大黨員以良好的精神狀態、實干的工作作風，投入到各自的工作中。
3、以“主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，如：帶領全體黨員重溫入黨誓詞，組織學習《新黨章》，集中觀看《厲害了，我的國》；積極開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲等。
二、存在問題
通過努力，盡管取得一定成績和進步，但對照新時期從嚴治黨要求，仍存在以下問題：??
一是理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，主動擠時間學習不夠；學習缺乏系統性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結合上還有差距。??
二是思想認識不夠深入。對新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。??
三是開展批評與自我批評不夠。一些黨員同志自我要求放松、自律意識下降，先鋒模范作用發揮得不好。??
四是服務意識有所淡化，宗旨觀念有待加強。個別黨員同志過多以自我為中心，少了與身邊同事的主動溝通交流，更缺乏服務大眾，全心全意的原則，個人利益高于群眾利益，沒有樹立正確的利益中心觀。
三、下一步工作打算??
未來的日子里，黨總支要大力加強黨建和思想政治工作，狠抓黨風廉政，持續轉變作風，打造優質黨員隊伍，提升工作活力，為我院建設發展提供堅強保證。具體講，抓好以下幾個方面：??
一是進一步開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級部署組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治能力。推進“黨員講學課堂”經常性開展，要結合實際組織開展各種形式的黨員講學活動，不斷完善常態“學”的長效制度機制，將“講學課堂”打造成黨員學習教育品牌，引導黨員干部時時銘記黨員身份、處處對標對焦看齊、事事當好先鋒模范。?
二是繼續抓好長效機制建設，有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進性，使各黨員始終充滿活力，充分發揮基層組織核心和戰斗堡壘作用。
三是深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大群眾參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監督體制，發揮群眾監督的積極作用。加強廉潔從業教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。建立社會主義核心價值觀常態化學習教育機制，努力通過學習傳遞正能量。??
四是各支部活動要開展得豐富多彩，形式多樣，活動面廣泛，讓黨員同志真正感受到有意義的組織生活。
總之，20xx年以來，我院黨總支在上級黨組織的正確領導下，在全體黨員干部的共同努力下，支部黨建工作取得一定成效，各項工作日趨規范，但仍然存在一些問題，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今后我們要在校黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。
第2篇: 企業黨建工作自查報告
根據集團公司《關于近期黨建工作的提示》要求，為貫徹落實青島市委、市委組織部和市國資委關于黨建工作的相關部署要求，公司黨委召開了近期黨建工作專題會議，對近期黨建工作進行部署，并認真按照《黨建工作督導調研重點任務清單》要求，結合自身黨建工作組織開展自檢自查，現將有關情況總結如下：
一、基本情況
公司設立黨委一個，黨委班子成員5名，黨委下設三個黨支部，（xxx黨支部，黨員17名；xxx黨支部，黨員24名；xxx黨支部，黨員11名），黨員共52名其中正式黨員49名，預備黨員3名。
二、開展工作情況
(一)加強領導，保障黨建工作穩步推進
公司黨委成立了以黨委書記為組長、黨委委員、各黨支部書記和部門主要負責人為成員的黨建工作領導小組，班子成員認真按照黨建工作“一崗雙責制”要求，組織抓好各項措施的落實。
(二)強化學習，提高素質。
始終把黨員和干部素質建設擺在重要位置，堅持每季度不少于一次的黨委理論學習中心組學習，并將學習擴大到各部門負責人和各黨支部支書記，倡導班子成員每一天學習一小時、兩月熟讀一本書。為進一步提高黨員素質、廣大黨員干部堅定信念、拓展視野、提高本領，牢固樹立服務意識，把思想及行動很好地統一到公司的決策部署上來。
(三)建章立制，規范行為。
公司黨委制定完善了《黨委工作職責》，從黨委的工作職責、議事與決策、文件審批、自身建設等方面作出了明確規定。為充分發揮廣大黨員先鋒模范作用，各黨支部嚴格執行“三會一課”制度，主題黨日活動的開展，健全踐行“四個合格”長效機制，推進“兩學一做”的落實。履行自愿服務，開展好“學、管、帶、聯”主題活動。透過黨員干部作風建設活動的開展，進一步強化了全公司干部職工的紀律作風建設，促進了各項工作的規范化、制度化、科學化運行。
(四)強化組織，建設隊伍。
著力鞏固好干部基礎。高素質的干部隊伍是確保各項工作順利推進的根本保障。要切實強化領導班子和干部隊伍建設，充分激發黨員干部的內在動力。認真堅持和執行好黨的民主集中制原則，充分發揮黨委“總攬全局、協調各方”的領導核心作用，堅持和完善黨委工作職責，規范決策和權力運行機制。為嚴肅黨內生活，進一步提高民主生活會和組織生活會的質量，增強黨內生活的原則性，不斷提高解決自身問題的潛力，各黨支部重點落實黨員組織關系排查，按新規定進行黨費收繳、管理、使用，并按照“成熟一個，發展一個的”原則積極發展黨員，同時對發展黨員對象以及老黨員不斷進行培訓學習，完善黨員基本信息建檔工作，不斷開創黨建工作新局面。
三、存在不足
1、極個別同志對學習抓的不夠，創先爭優意識還不夠強。
2、各支部活動開展進度不均衡，個別支部忙于處理日常事務，學習時間保障不夠。
四、下步努力方向
1、強化基層組織建設，著力鞏固好組織基礎。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。以各黨支部建設為重點，進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用、黨支部的領導核心作用和戰斗堡壘作用。立足實際，創新載體，突出特色，打造亮點，用心探索新形勢下加強和改善黨的基層組織建設的新途徑、新方法，逐步建立健全基層組織建設常抓不懈、常抓常新的工作機制。使廣大黨員真正做到思想上先人一步、行動上奮勇爭先、作風上率先垂范，實現一個黨員一面旗幟、一個支部一座堡壘的要求。
2、加強黨性修養。一是要堅持理想信念黨性修養。思想是行動的先導，沒有正確的思想就沒有行動的指南。堅持理論聯系實際，努力提高黨性意識。持續先進性，自覺理解黨組織和群眾的監督。堅定理想信念，克服船到碼頭人到岸的思想，切實履行工作職責。二是提高業務水平，增強駕馭全局工作的潛力。全體黨員干部都要有緊迫感和危機感，不注重理論學習，不刻苦鉆研業務，不掌握現代科學管理知識，在實際工作中就很難做出科學決策，就難以把握大局，服務與管理就會脫鏈，善于把吸收的新知識新經驗運用到工作決策和管理中去，用心推進管理制度和方式的改革，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的潛力。
3、加強制度建設。要建設一支高素質的干部隊伍，就務必加強制度建設，用制度規范人、約束人、推動人、幫忙人、教育人、激勵人、感召人。進一步加大工作力度，狠抓公司各項制度的修訂完善和檢查落實。堅持用制度嚴格要求自我，確保各項工作走向正軌，取得實效。
4、增強服務意識。意識持續黨員先進性。進一步轉變工作作風，增強服務意識，急人所急，把別人的事當作自我的問題來解決，這天能解決的，決不拖到明天。正確認識所從事的工作，不斷更新觀念，做到愛崗敬業。
5、加強自身建設。按照持續黨員先進性的要求，努力建設一支高素質的干部隊伍，建設一支作風過硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設.一是要改善工作作風，對工作要一絲不茍，兢兢業業，樂于奉獻。二是廉潔自律，率先垂范，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學習，不斷加強理論學習，不斷實踐，持續先進性，建立“團結、廉潔、創新、實干”好班子。
第3篇: 企業黨建工作自查報告
根據公司黨委的部署要求，黨委在開展黨建工作“回頭看”的基礎上，進一步對照《整改落實清單》，逐條對照檢查。現將自查情況匯報如下：
一、自查情況
（一）黨委主體責任落實情況
黨委組織機構健全，能及時調整人員；班子成員分工明確，“一崗雙責”落實基本到位；能按公司黨委要求，及時開展黨內集中教育。
（二）“三重一大”制度執行情況
“三重一大”事項嚴格履行公司規定、程序。重大決策部署堅持集體研究決策，做好會議記錄。2018年至2020年共召開“三重一大”各類會議20余次，會議記錄基本規范。
（三）“三會一課”制度落實情況
黨委、黨支部定期召開支部委員會、支部黨員大會，堅持上好黨課，2018年至2020年共召開黨員大會20余次、黨員講黨課8次，并建立了黨員大會簽到制度、黨員大會記錄臺賬。
（四）黨建基礎工作情況
下設四個黨支部，各支部組織設置健全，指定專人負責黨建工作。嚴格按照黨組織和黨員信息采集工作要求，在黨建系統對黨支部和全體黨員的信息及時更新維護。
（五）發展黨員工作
在發展黨員工作中，始終把質量放在首位，嚴格遵守黨員發展的“十六字”方針，嚴保質量關，做到成熟一個、發展一個，防止盲目發展、突擊發展。2018年至2020年，通過黨支部研究，黨總支審議，嚴格按照發展黨員的程度，共有3名同志轉正成為正式黨員。現黨委共有黨員112名，入黨積極分子6名，預備黨員1名。
（六）黨費收繳使用管理
黨員能夠按照規定標準及時交納黨費，黨費收支臺賬記錄規范，使用范圍嚴格按照規定，按規定對年度黨費收繳、使用情況進行公示等。
二、存在問題
一是未建立黨委主體責任清單；二是黨支部“三會一課”落實不到位，主要表現在學習計劃性不強，及時性不夠，學習內容有缺失；學習不夠深入，沒有達到黨支部、黨員全覆蓋；黨員大會會議記錄不規范，內容不全；沒有學習通知和簽到，學習缺少記錄，有的記錄過于簡單，有的學習記錄與學習內容不匹配等；學習缺習人員較多，未嚴格落實補課制度，無補課記錄；開展主題黨日次數不夠，主題不突出。三是抓基層黨建不嚴，部分“規定動作”缺失，業務指導不夠，監督檢查不力；四是沒有對所屬黨組織進行年度黨建責任制考核，開展黨組織書記抓黨建述職評議考核工作不規范。
三、整改措施
針對存在問題，由黨委書記親自負責，對照規定程序，查漏補缺，強化監督檢查，針對發現的問題性質和整改要求分類處置，逐項逐條細化整改措施，逐件明確整改責任。實行動態管理、臺賬推進、掛賬銷號，每項任務都到人到崗到責。
一是安排專人負責，盡快建立黨委主體責任清單，建立黨支部年度黨建責任制考核制度；；二是嚴格落實年初學習計劃，查漏補缺，完成應學內容和學習次數，并實現黨支部、黨員全覆蓋；三是制定學習記錄、通知、簽到模板，規范記錄形式；安排專人負責通知、簽到、記錄事項，責任到人；四是完善學習制度，實施專人監督，定期檢查學習記錄；五是嚴格落實年度主題黨日開展計劃，完成既定計劃任務。
第4篇: 企業黨建工作自查報告
一、主要做法及成效
(一)“四位一體”促落實，切實履行黨建職責。作為黨委書記，我緊扣本職，堅持工作布置、責任分解、跟蹤督查、考核結賬“四位一體”推進落實，切實履行“第一責任人”職責。今年主持召開黨委會議、專題會議和座談會20多次，針對黨建工作重難點問題，及時研究制定解決辦法和措施。年初，與工作片、村級組織分別簽訂黨建目標責任書，傳導壓力、增強動力;年中，采取明查、暗訪、約談等方式，每月一次深入各基層黨組織跟蹤督查工作;年底，召開述職評議大會，組織鎮直部門和村黨組織書記分別進行黨建述職，接受黨員干部群眾評議，實行硬賬硬結。
(二)“四個著力”抓班子，提升黨委應對復雜局面能力。堅持圍繞“識大體、顧大局、講團結、做表率”，抓實抓好班子建設。著力抓好理論武裝，組織開展黨委中心組專題學習12次，落實好領導干部在線學習，不斷提高班子成員的知識水平和工作能力。著力抓問題整改，結合“三嚴三實”專題教育，督促引導班子成員找準查實不嚴不實問題89條，并立行立改，改出了新作風，改出了新風貌。著力抓好班子團結，堅持重要事項黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。著力搭建干事平臺，積極帶領班子成員沖鋒在前，組織好全省“四化同步”現場會等重要活動，圓滿完成各項工作任務。
(三)“四個突出”夯基礎，全面提升基層黨建水平。突出抓好軟弱渙散支部整頓，組建整頓工作專班，進駐萬古垸、陳剅村2個后進村，按照“調班子、壯集體、順民意、辦實事、重公開”的辦法，徹底改變了兩個村的面貌。突出抓好“420”便民服務體系建設，完成25個村“420”便民服務體系建設，重點打造了挖溝、易橋、三江3個示范村。突出抓好“四風”問題整改，針對何西公路建設進展緩慢，益星、叢墉等偏遠村安全飲水等群眾反映強烈的問題，從嚴查處相關責任人，共立案16件，查處黨員干部16人。突出抓好保障激勵，按照村主職干部每月1800元，村副職干部每月800元的標準，直接按月上卡，提高村干部待遇，落實村級黨組織黨建經費2萬元。
二、存在問題及原因分析
一是農村基層黨組織的戰斗力有待進一步加強。少數村支部抓工作缺動力，接任務講條件，沒得錢不干事。既沒有辦法壯大集體經濟，也不能帶領群眾致富，個別干部甚至為了個人的利益而損害集體利益。部分村不能有效發動群眾，政策不敢和群眾見面，工作方法簡單粗暴，導致工作無法推動。
二是黨員群眾服務中心運行還不夠規范。萬古垸、許灣等14個村黨員群眾服務中心至今設施不全，管理松散，日常坐班有斷檔，距“420”服務體系的要求有較大差距。近一半的村黨建專班人員老化，業務知識不能熟練掌握和運用，服務內容比較少，不能滿足群眾需要。
三是非公企業黨建工作力度不夠。全鎮有40%企業陣地不達標，專班人員精力不集中，黨建活動不經常。啟明機電、藍天無紡等20多家小企業黨建工作還沒有覆蓋到。
產生上述問題的原因主要體現在三個方面：一是思想上仍然存在重發展、輕黨建的傾向。把大量的精力用在了招商引資、平臺建設和城鎮規劃建設等方面，對經濟工作想得多、安排得多、督促的多，致使抓黨建工作的精力不夠集中，落實黨建第一責任人責任還存在應付、被動的思想。二是對基層黨建工作的難點問題缺乏系統深入地研究。對少數村帶頭人素質不高、缺乏后備干部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規范、黨員群眾服務中心建設資金短缺、規范化制度難以落實，非公企業建立黨組織、有效發揮非公企業黨組織作用等難點問題，還缺乏系統深入地研究，致使有些問題成為老大難問題，一直難以得到有效解決。三是創造性開展黨建工作還不夠。自己抓黨建工作按部就班的思想多一些，認為上級黨組織讓抓什么就抓什么，不能主動結合實際創新性地想一些辦法。比如，隨著城市化、信息化推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創業多，滯留在農村的村干部資源相對較少，對怎樣把這些能人引回來缺乏有效的辦法;村級黨員群眾服務中心缺少資金，而鎮一級財力有限，對怎樣引導社會資金加快建設進度想的也不多。
三、下步工作思路和和主要措施
一是以服務鎮域經濟社會發展為根本，切實擔當基層黨建第一責任。進一步強化管黨治黨意識，從思想深處根除重發展、輕黨建的傾向，真正把服務發展、保障發展、促進發展作為黨建工作的根本任務，在確定思路、部署任務、研究措施、推動落實上，自覺把黨建工作置于全鎮工作大局之首，每季度召開一次黨建工作會議及時研究解決突出問題。在繼續抓好挖溝村黨建示范點的同時，下大力氣抓好陳剅村后進支部整頓。堅持每周深入1個行政村，重點走訪10戶困難戶，確保1年內走遍全鎮所有行政村和困難戶，幫助解決實際困難，做一批實事。
二是以提升“五個功能”為目標，全力抓好農村基層黨組織建設。采取定崗位職責、定任期目標、定年度任務的辦法，扎實抓好勝利社區換屆后“兩委”班子建設。開展“五星級”村黨組織評選活動，全鎮評選10個“五星級村黨組織”。完善村主職干部考勤管理意見，推進村主職干部“全職化”。完成25個村“420”便民服務體系建設。進一步加大基層黨建投入力度，村級黨建工作經費增加到3萬元，社區增加到10萬元。
三是以“五個全覆蓋”為抓手，創新推進非公領域黨建工作。按照“橫到邊、豎到底、全覆蓋”的目標，推動全鎮非公企業普遍建立黨的基層組織，做到組織設置全覆蓋。按照黨性強、懂經營、會管理、善于做職工思想工作的要求，選優配強非公黨組織書記，做到黨組織負責人選配全覆蓋。精心挑選一批政治立場堅定，政策理論水平高，熟悉企業經營管理的干部，到非公企業指導開展黨建工作，做到黨建指導員全覆蓋。舉辦全鎮非公企業黨組織書記和黨員培訓班，加大企業黨員教育管理力度，做到黨員教育管理全覆蓋。按照“小型、靈活、分散、有效”的思路，深入開展黨員先鋒崗、黨員示范崗等黨建活動，促進非公企業黨員發揮作用，做到黨員活動全覆蓋。