2024年度全面從嚴治黨主體責任落實情況報告(合集三篇)
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2024年度全面從嚴治黨主體責任落實情況報告1
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合本單位實際，制定本計劃。
一、強化責任意識，完善責任體系
(一)加強組織領導。堅持黨組書記作為第一責任人主抓全面從嚴治黨工作，黨組要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任。黨組每季度至少召開1次黨風廉政建設專題會議，及時傳達貫徹上級黨委、政府和紀委監察委關于全面從嚴治黨主體責任的部署和要求，總結分析黨風廉政建設工作，及時做出積極的部署安排;分別在年中、年底召開黨風廉政建設匯報會，聽取班子成員關于落實黨風廉政主體責任情況匯報，分析研究工作，及時解決存在的突出問題，推動主體責任落。
(二)健全責任機制。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關重點專項工作的落實情況，各科室負責人每季度向分管領導報告1次落實黨風廉政建設主體責任情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。
二、強化思想建設，打造政治生態
(一)加強廉政教育。深化“兩學一做”學習教育，扎實開展主題教育，把黨章黨規黨紀作為黨組理論學習中心組、支部黨課的必修課，豐富黨風廉政學習形式，通過“學習強國”APP、微黨課、專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解把握習近平總書記關于新時代全面從嚴治黨、黨風廉政建設與反腐敗工作的一系列重要論述。全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于6次。
(二)嚴肅黨內政治生活。堅持以《黨章》為根本，深入貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度。嚴格執行“雙固定”、“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、黨員民主評議等制度，推動黨支部組織生活正常化、規范化。黨員領導干部參加雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，營造良好政治生態。
三、強化制約監督，規范權力運行
(一)加強黨內監督。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持紀嚴于法、紀在法前。加強對黨員干部的日常監督管理，著力用好第一種形態。
落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發現問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監督常在，形成常態。規范化開展廉政談話，每月分層開展至少3次廉政談話，提升談話質量，明確提出勤政廉政要求，做到談深談透。
(二)接受群眾監督。全面踐行“最多跑一次”服務事項，認真落實《政府信息公開條例》，深化黨務政務信息公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好為民惠民形象。
四、強化隊伍管理，夯實執政根基
(一)加強監督管理。健全考核評價體系，提高考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。進一步健全和完善中層干部廉政檔案，嚴格執行重大問題請示報告、出國(境)審批和證件管理、領導干部個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。
(二)規范選拔工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，按照“民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體決策”的規定程序，落實任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
五、狠抓作風建設、持續整治“四風”
(一)持之以恒正風肅紀。對照中央八項規定及實施細則精神和省委、__市委、__區委辦法要求，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現”，以及隱形變異的“四風”問題，每月開展正風肅紀專項檢查，對查處的問題一律通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;針對掃黑除惡專項斗爭等市委市政府重點工作中存在的四風問題開展集中督查活動，著力整治推進不力、工作不實、敷衍應付等問題。
(二)嚴抓效能建設。堅決執行《中共中央政治局貫·徹落實中央八項規定的實施細則》精神，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題;嚴格按照“最多跑一次”的要求，簡化辦事程序，提高辦事效率，優化服務質量;堅決查處侵害群眾利益的不正之風，杜絕執法不公，接受宴請，收受財物等違規違紀行為。
2024年度全面從嚴治黨主體責任落實情況報告2
為深入貫徹中央、市委和區委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨“四責協同”機制建設，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，結合區應急管理局工作實際，制定本計劃。
一、指導思想
以思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和考察上海重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,以黨的政治建設為統領，堅持“嚴”的主基調，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，深化自我革命，持續改進作風，堅決懲治腐敗，推進全面從嚴治黨向縱深發展，進一步強化管黨治黨責任，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，營造清正廉潔、積極干事的良好氛圍，全力開創全局黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
二、工作任務
（一）加強黨的政治建設，把“兩個維護”落實到工作中行動上
加強黨對應急管理工作的全面領導。全面落實黨的建設總要求，切實把嚴守黨的政治紀律和政治規矩落實到應急管理工作的各方面。堅定不移地推動應急管理改革，堅定不移地貫徹執行中央、市委、區委的各項決策部署，自覺堅持在區委區政府的領導下開展工作，突出應急管理部門的政治和戰斗屬性，嚴守政治紀律和政治規矩，以鐵的紀律凝聚鐵的意志、錘煉鐵的作風、鍛造鐵的隊伍，確保系列重要講話精神在應急管理領域落地生根、開花結果。
加強推進黨的政治建設自覺性和堅定性。以黨的政治建設為統領，以思想為指導，加強黨的創新理論武裝，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活、黨的路線方針政策和民主集中制等制度的執行。鞏固深化主題教育成果，建立“不忘初心、牢記使命”的長效機制，推動局機關和大隊的黨員干部把“不忘初心、牢記使命”作為終身課題，始終保持共產黨人的政治本色和前進動力。
（二）加強黨的思想建設，把學習貫徹思想引向深入
堅持把學思想作為統攬工作的總綱。思想內涵豐富，思想深邃，為不斷深化黨的自我革命、持續推進全面從嚴治黨向縱深發展提供了重要遵循、指明了努力方向。要堅持以思想為指導，深入學習貫徹關于應急管理重要論述，切實增強持之以恒推進應急管理系統全面從嚴治黨的責任感緊迫感，著力防風險、保穩定、建制度、補短板，錘煉過硬作風，奮力推進應急管理體系和能力現代化建設。
貫徹落實中央、市委和區委全面從嚴治黨方針和要求。充分認識全面從嚴治黨的歷史性成就，全面從嚴治黨既是政治保障，也是政治引領，要以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨工作，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，增強應急管理系統全面從嚴治黨的責任感緊迫感。要清醒認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性復雜性艱巨性，勇于自我革命，增強防范風險的意識，加強對權力運行的制約和監督，強化正風肅紀反腐，大力營造風清氣正的政治生態。
督促黨員、干部自覺做到“兩個維護”。始終堅持“兩個維護”，堅持以人民為中心的工作導向，圍繞防范化解重大安全風險,發現問題、研究問題、解決問題，持續改進作風，狠抓工作落實，切實把制度優勢轉化為治理效能，不斷提高應急管理能力。健全和完善監督體系，增強紀律約束力和制度執行力，保證權力在正確軌道上運行，激勵干部職工在推進應急管理治理體系和治理能力現代化中擔當作為。
（三）加強黨的組織建設，全面提升基層黨組織的政治功能和組織力
嚴肅黨內政治生活。堅持以《黨章》為根本，認真執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規制度。嚴格執行民主集中制，提高民主生活會質量；嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日活動、黨員民主評議等制度，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性；堅持黨員領導干部參加雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。
規范干部選拔任用。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，強化黨組織領導和把關作用，健全集體討論決定任用干部的制度，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，實事求是考察評價干部，堅決防止用人失察。
規范基層支部建設。以《中國共產黨支部工作條例（試行）》為工作遵循，堅持“固本強基”，著力強化政治功能，提升組織力，把黨建工作抓實抓細，加強黨務干部的選配和培訓，推動黨支部標準化規范化建設。切實加強黨員干部的日常監督、教育和管理,探索新形勢下教育管理工作的新機制,把“互聯網+”與黨建工作有機融合；規范黨費收繳使用管理和黨員信息管理工作；認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴把標準關、程序關；切實做好支部結對共建工作；全面落實在職黨員“雙報到”制度。
加強基層隊伍建設。貫徹落實新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，加強對機關黨的建設的領導，健全組織體系建設，積極發揮局黨組、黨支部的領導作用和戰斗堡壘作用，不斷強化黨員教育管理,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，努力提升機關黨建工作水平。
（四）加強黨的紀律和作風建設，持續正風肅紀鞏固發展良好政治生態
深化黨風廉政教育。以黨紀黨規教育為重點，將黨風廉政教育納入黨組中心組學習和基層黨組織“三會一課”的重要內容，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。深化廉政文化建設，繼續開展理想信念革命性傳統教育、先進典型教育和警示教育活動,從加強機關黨的建設陣地、廉政文化宣傳陣地、信訪舉報維權陣地等方面入手，牢牢掌握意識形態工作領導權，加強意識形態分析研判。
持續深化作風建設。深刻領會關于安全生產、防災減災救災和應急救援等應急管理重要論述，認真貫徹落實中央、市委和區委關于加強作風建設的部署要求，把嚴格執法和熱情服務結合起來，深化整治形式主義、官僚主義，錘煉過硬作風，著力鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。進一步梳理規范單位內部“三重一大”等綜合管理制度并匯編成冊，扎緊制度的籠子。認真落實《政府信息公開條例》，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督；認真受理群眾信訪舉報，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見。
推動干部擔當作為。堅決整治在貫徹落實黨中央、市委和區委決策部署中的形式主義、官僚主義問題，協同運用《嘉定區關于干部“不作為、慢作為、亂作為、假作為”的處置辦法（試行）》，著力解決困擾基層的形式主義、官僚主義突出問題，把整治形式主義、官僚主義突出問題與保護基層干部的積極性統一起來，推動黨風政風不斷好轉。激勵干部擔當作為，著力落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，蓄朝氣、強銳氣、涵底氣，不斷激發各級干部擔當干事、奮發進取的激情和動力。
強化監督問責力度。認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，并及時向紀委派駐紀檢組報備。強化風險防控工作，加強對重點崗位和關鍵環節權力運行的制約和監督，進一步完善廉政風險防控機制。用好監督執紀“四種形態”，立足防微杜漸，注重抓早抓小，針對存在的苗頭性、傾向性問題及時教育提醒。全力支持配合紀委派駐紀檢組開展工作，主動加強與派駐紀檢組的溝通銜接，支持派駐紀檢組開展監督、執紀、問責。
（五）健全“四責協同”機制建設，推動全面從嚴治黨責任落地落實、協同發展
層層壓緊壓實責任。完善黨組履行監督職責的組織體系，繼續層層簽訂履行全面從嚴治黨責任書，明確責任分工、擰緊責任鏈條，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，進一步鞏固領導干部主動擔責的意識，不斷增強主動“協同”的意識。繼續加強統籌協調，推動全面從嚴治黨“四責協同”機制建設向基層黨支部有效覆蓋，有效推進全面從嚴治黨責任落實。
深化細化工作舉措。嚴格落實“四責協同”要求，繼續執行“2+N”會議以及磋商議事、動議提議等制度。黨組年內召開兩次以上專題會議，及時分析研究、部署總結全面從嚴治黨形勢和任務，明確目標重點；落實“2記1評”工作制度、“雙報告”制度、履職約談制度等，實現工作制度化、常態化。結合全面梳理查找管黨治黨方面存在的問題與不足，形成問題、責任和項目“三份清單”，逐項分解、逐項落實、逐項銷號，切實推進責任項目的落實，切實做好“四責協同”信息管理系統的錄入與維護。
增強責任協同效能。充分發揮“四責協同”機制在全面從嚴治黨中的導向作用，認真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》及《嘉定區處級單位黨委（黨組）全面監督指導性意見（試行）》，強化黨組的政治核心作用，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，豐富和完善黨組牽頭抓總、各方協同配合的協同機制，做實全面從嚴治黨“責任共同體”，推動不同責任主體的協同聯動，推動協同機制向基層延伸，實現管黨治黨各項工作在全方位、深層次上實現互聯互動、協同發展。
三、組織領導
（一）強化組織領導。區應急管理局全面從嚴治黨工作由局黨組領導，黨組書記是全面從嚴治黨工作第一責任人，領導班子其他成員按照工作分工，對職責范圍內的全面從嚴治黨工作負領導責任。由分管紀檢工作的領導牽頭、組織人事科具體落實全面從嚴治黨主體責任的日常工作，負責抓好統籌調度和督促檢查。
（二）發揮示范作用。各級干部要充分發揮領導機關、領導干部示范帶頭作用,在責任落實上下更大力度，自覺在履行全面從嚴治黨主體責任上走在前、作表率，把加強應急管理局黨的建設擺在重要位置來抓，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。
（三）加強全面監督。區應急管理·局黨組要加強機關黨組、黨支部落實全面從嚴治黨責任、完成黨建工作任務等情況的經常性指導和監督，及時解決存在的問題。黨支部要根據本計劃，結合實際研究提出具體措施，認真抓好貫徹落實。切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
2024年度全面從嚴治黨主體責任落實情況報告3
今年以來，我單位在區委、區政府的正確領導下，在區紀委（監委）和駐區政府辦公室紀檢監察組的指導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立四個意識，堅定政治方向，深入貫徹中央紀委、省市區紀委會議精神，嚴格執行中央八項規定和落實各項工作責任制，扎實推動我中心黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
一、主要做法
（一）抓組織領導，落實主體責任。將黨風廉政建設工作與機關事務業務工作同部署、同落實、同督查，研究制定了《x區機關事務管理中心20xx年度全面從嚴治黨工作計劃》，召開全面從嚴治黨工作部署會，對20xx年黨風廉政建設工作進行了總結，并部署20xx年黨風廉政建設工作任務。嚴格落實三書兩報告，履行一崗雙責，制定了《黨風廉政建設黨組主體責任、第一責任人責任、班子其他成員一崗雙責責任清單》，進一步明確領導班子、主要負責人和班子其他成員履行主體責任的具體內容，并逐級簽訂黨風廉政建設承諾書，確保各項任務切實落地。
（二）抓學習教育，筑牢拒腐防線。堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，x月中旬至x月底，開展警示教育活動。認真制定活動方案，結合后勤工作實際，開展各類警示教育活動。一是深入學習廉政工作指示。組織廣大黨員干部深入學習中紀委、省市區紀委全會有關會議精神，傳達學習違反中央八項規定精神典型案例通報，集中觀看《執紀者說》典型案例視頻，并結合后勤工作實際開展專題討論，進一步強化以案說紀、以案說法、以案說責、以案說德。二是認真落實廉政談話工作。制定《20xx年度廉政談心提醒教育計劃表》，并根據計劃安排，按照黨組書記與班子成員及各科室、下屬單位負責人談話、班子成員與分管科室負責人談話、科室負責人與本科室人員談話的原則，開展廉政談心工作。三是開展黨風廉政專題培訓。召開全體黨員會議，邀請紀檢組領導為全體黨員干部職工作黨風廉政專題講座，教育引導干部職工嚴格遵守黨風廉政建設相關規定，樹立不越紅線、不觸底線、不碰高壓線的廉政意識。四是開展崗位廉政風險排查。圍繞政治建設和黨風廉政領域的重大風險，開展找風險、補短板、嚴防控廉政風險點排查專項活動，建立全面的問題清單、精準的落實清單、明確的責任清單、有效的整改清單，推動權力公開、透明、規范運行，從源頭上減少問題發生，有效防范化解各類腐敗風險。五是召開專題組織生活會。堅持問題導向，堅持紅臉出汗，召開專題組織生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評，認真查擺存在的突出問題，深刻剖析原因，制定整改措施，讓黨員干部真正做到警覺、警戒、警醒。六是抓好節假日廉政提醒工作。在清明、五一、端午等節假日期間，指定公車停放地點，認真落實單位值班工作，并通過短信、微信平臺發送廉政提醒信息，切實保證節假日期間的廉潔自律。
（三）抓監督檢查，切實轉變作風。一是推進三清單一承諾行動。嚴格落實區紀委工作要求，對照三清單一承諾開展自查，重點排查落實政商交往正面清單中存在的不足、落實政商交往負面清單中存在的問題、可能衍生挈籃子問題的制度缺陷，并組織全體人員簽訂反對挈籃子承諾書。二是加強辦公用房清理整改督查。嚴格貫徹落實《x省黨政機關辦公用房管理實施辦法》和省、市關于加強辦公用房使用管理和清理整改的密傳電報精神，加強對全區各單位辦公用房使用情況的督查，重點圍繞今年全區機構改革工作，對全區所有單位辦公用房使用情況進行全面清查，完成了退二線干部與部門領導安排同一辦公室辦公和辦公用房超標x—x㎡等問題整改。三是規范公務用車管理。繼續推進公務用車全省一張網建設，完善檔案管理、調度管理、運行管理、維修管理、財務管理、安全管理、車輛gps七大功能模塊，規范人員統一管理、車身統一標識、車輛統一停放、用車統一調度、費用統一結算等五統一管理。春節前，組織工作人員對各街道、部門用車審核報備、出車記錄登記、gps設備信號、車身公務標識、油卡管理等情況進行了抽查，對于發現的問題，立即督促做好整改。四是加強機關效能建設。嚴格執行上班期間作風效能各項規定和考勤工作紀律，x月份開始，全體人員實行釘釘考勤，簽到、請假、公出全部通過線上操作，有效規范管理。同時，定期對考勤情況進行統計，發現問題及時口頭告誡和效能提醒。
二、存在的問題
主要有：有的支部對黨建和黨風廉政建設重視不夠，工作精力投入相對較少；有的黨員干部紀律意識不強，理想信念還需進一步堅定；有的黨員干部進取意識不足，對重大決策部署執行還不夠迅速有力；有的部門糾正四風不夠徹底，作風建設還存在薄弱環節；監督機制措施還不夠健全，監督執紀問責的實效性還需進一步提高。面對這些問題，一定要高度重視，認真對待，切實解決。
三、20xx年黨建暨全面從嚴治黨主要工作任務
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和中央、省、市紀委全會精神，創新黨建工作思路，抓好黨風廉政建設，加大執紀監管力度，加強廉政風險防控，增強自身抵御風險和運營增收能力。
（一）狠抓政治建設，堅定理想信念鑄魂魄。一是堅持較高的政治站位、時代定位、工作高位。中心黨員領導干部，要忠誠于黨的綱領，堅定理想信念；忠誠于黨的核心，維護中央權威；在思想上增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，自覺把落實全面從嚴治黨責任融入到住房公積金各項業務工作中，確保中央和省市委決策部署更好地貫徹落實。二是堅持正確的政治方向、政策導向、價值取向。中心黨員領導干部要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，利用理論中心組學習、主題講座、主題黨課、新時代傳習所、e支部等新時代新思想學習陣地和平臺，推動學習入腦入心，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。三是堅持把握好黨建工作的標準、標尺、標桿。要嚴肅黨內政治生活，積極開展批評與自我批評，認真開展談心談話活動，認真落實三會一課制度、雙重組織生活制度和黨員領導干部講黨課制度，推進公積金黨建工作再上新臺階。四是堅持防止形式主義、防止弄虛作假、防止碌碌無為。公積金工作對外只有一項行政權力，看似能做的不多，其實需要改進的還有很多。中心黨員領導干部必須深入服務對象聽民聲、解民憂，不斷完善各項管理制度，豐富服務手段。今年全部歸集業務都要實現線上辦理，提取業務上線比例也要適當提高；要加大數據建設，引入智能化辦理設備，讓繳存職工在人機對話中便捷辦理業務。
（二）抓主體責任落實，管黨治黨強保障。一是強化主體責任。嚴格落實定期議黨、專題議黨制度，定期召開專題會議研究黨建工作，做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署；班子成員嚴格落實一崗雙責，抓好分管領域黨風廉政建設；中心黨組聚焦中心任務，突出主責主業，切實履行好監督執紀問責；支部書記履行本支部、各處室負責人履行本部門管黨治黨第一責任人責任，推動壓力傳導和責任下沉。二是強化議事制度建設。按照《中心黨組工作條例》的規定，貫徹落實三重一大決策制度，堅決避免用其他形式取代黨組領導；一把手落實五個不直接分管、末位表態等制度，堅持集體領導，正職監管、副職分管、科學決策的工作機制，切實增強領導干部全局觀念和責任意識。三是強化教育引導。準確把握實踐監督執紀四種形態，用紀律盯緊關鍵少數，管好絕大多數。把反腐倡廉教育融入中心領導干部培養、選拔、管理和使用全過程，營造尚廉崇廉氛圍，不斷夯實廉潔從政思想基礎。四是深入開展公積金領域掃黑除惡。要以維護廣大住房公積金繳存人員合法權益為出發點，以打擊住房公積金騙取、騙貸為重點，創新公積金監管機制，完善涉黑涉惡防控機制，嚴厲打擊住房公積金領域各種涉黑涉惡行為，使住房公積金領域涉黑涉惡問題得到有效遏制，營造風清氣正的住房公積金管理環境。五是進一步加強扶貧攻堅工作力度。深入推進抓黨建促脫貧攻堅，全力打好精準扶貧攻堅戰。對照中央各類監督檢查指出問題整改情況開展回頭看的問題，舉一反三進行問題排查，制定整改方案，在包保的郭家村繼續抓好產業扶持，堅持因戶施策、因地制宜，發展庭院經濟，收益直接返給貧困戶。幫助建強基層黨組織，加強基層黨組織凝聚力，發揮戰斗堡壘作用。六是深入推進兩鋒（風）行動。按照黨工委要求，結合中心職能，通過深化最多跑一次工作、窗口建設和綜合服務平臺建設，創設服務發展、改善民生的黨建活動載體。為認真抓好黨建工作，中心將下發《中心黨建工作要點》，扎實全面落實和推進黨建發展。
（三）抓監督執紀問責，正風肅紀樹形象。重點做好監督執紀和正風肅紀工作。一是嚴抓作風建設。鞏固干部作風大整頓成果，認真抓好中央八項規定精神的貫徹落實，警惕防范官僚主義、形式主義新表現新問題。進一步加強對機關處室和分中心紀律作風的日常監管，緊盯重大節日節點，持續加大明察暗訪力度，針對發現問題定期通報，督促整改。要繼續實施抓作風、抓紀律、抓窗口的三抓行動。從本月開始，各分中心服務窗口將實行績效管理，讓多干、肯干、服務好、效率高的同志得到實惠，同時帶動中心整體服務水平提升。二是深化運用監督執紀四種形態。組織深入學習貫徹黨紀和法律法規，采取多種形式持續加強廉潔教育。盯緊重大項目、關鍵崗位、重點人員，強化廉政風險排查防控，規范權力運行，保障資金安全，嚴肅查辦問題線索，認真執行黨紀處分條例，用好問責利器，堅持零容忍、全覆蓋、無禁區。三是整治群眾身邊的腐敗問題。堅決查處在公積金貸款、提取等領域吃拿卡要的嚴重違紀違法行為，緊盯元旦、春節、五一、中秋、國慶等重大節假日，持續開展監督檢查，精準發力、持續加壓，嚴肅查處頂風違紀問題，牢固樹立廉潔自律的行風正氣，不斷增強公積金繳存職工的獲得感和幸福感。
（四）抓黨員隊伍建設，提升活力促發展。一是推進黨務干部、支部聯系人與業務干部交流輪崗，引導黨務干部加強實踐鍛煉，培養專業能力、專業精神，努力打造高素質、專業化的黨務干部隊伍。二是創新黨員干部教育培訓，創新教育載體，施行靈活多樣的培訓方案。黨建教育也要走出去，以支部為單位參觀省內紅色教育基地，與其他機關事業單位交流座談黨建經驗，務求黨員教育培訓入心入腦，取得實效。三是拓展豐富黨建文化活動。以國家級青年文明號、精神文明單位、先進基層黨支部等創建活動為目標，以青年志愿者服務主題系列活動等活動為載體，團結引領全體干部職工立足崗位建功立業，堅持嚴管厚愛，文化育人，營造濃厚的廉政文化氛圍。