黨風廉政建設和作風建設情況報告【匯編八篇】
黨風即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。以下是小編整理的黨風廉政建設和作風建設情況報告【匯編八篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】黨風廉政建設和作風建設情況報告
自機關作風整頓以來，我按規定認真學習《.....黨內監督條例》、《.....紀律處分條例》、《地委老干部局開展“機關作風效能建設年”活動實施方案》等有關文件及其他必讀遍目。經過學習和認真對照自我平時的實際工作及思想動態，查擺了自身工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，經過此次學習徹底轉變以前一些不正確的觀念和提高自我不足之處。以便今后更好地開展工作。
一、在政治思想和行為方面：
能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際。對待工作能始終堅持熱情服務的態度，進取主動盡心盡責地為老干部解難事，具有必須時不我待的使命感和危機感。不足表此刻：沒有培養自我從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
二、在服務效率和活動落實方面：
善于思考，動腦，對出現的問題從不采取逃避的方法，不等待領導的指示，說一步走一步，不會認為“車到山前必有路”，而是力求尋找對策。進取向老干部推出過“四心”服務，主動做到“誠心、熱心、耐心、細心”。老干部活動中心是為老干部服務的窗口單位，自身的形象建設十分重要。在接待老干部來訪上，推出過“五個一”服務，對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個滿意說法。同時，進取想辦法開展各項文體活動，能滿腔熱情地為老干部服好務，為拓展老干部活動服務事業發展能盡心盡力、盡職盡責。不足表此刻：對老干部業務知識的掌握還不夠不全面，認為自我了解的一些業務知識能夠適應目前的工作了。
三、執行制度和工作作風方面：
進取建立各項制度，堅持用制度來規范工作和行為。用公務員守則規范我們的服務言行，模范遵守各項規章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責，不做違法違規行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時，做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，沒有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風。不足表此刻：執行制度上，力求自我做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實。對待工作有時沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就能夠把事情做好。
堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員的基本要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。從此刻做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會老人，我都會真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，切切實實地為他們著想，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象。我將在強化服務意識上下功夫，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
堅持“創先作風、提升本事、提高效率、作出表率”十六字方針，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，高質量完成年度工作任務，使自我成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。
【篇2】黨風廉政建設和作風建設情況報告
我院深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、中央紀委三次全會和自治區紀委四次全會精神，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨風廉政建設責任制；加強作風建設，落實中央八項規定、自治區十條規定精神，堅持不懈糾正“四風”；嚴明黨的紀律，加強紀律建設和執紀監督，堅決查辦違紀違法案件，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，現將工作匯報如下：
一、2014年黨風廉政建設和反腐敗自查材料
（一）認真落實黨風廉政建設責任制，不斷加大從源頭上治理腐敗力度。按照《**師范學院黨委黨風廉政建設責任制分解方案》、《**師范學院黨風廉政建設責任制考核辦法》，進一步明確各單位黨政一把手為黨風廉政建設第一責任人，對本單位黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據分工對分管部門和院系的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。在院系、職能部門實施了“一崗雙責”制，要求各單位黨政主要領導將黨風廉政建設工作與本單位的業務工作緊密結合，將黨風廉政建設主要內容納入各單位領導干部任期目標責任制，做到一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。學院黨委書記和各單位班子簽訂了黨風廉政建設責任書，各職能部門在黨委的統一領導下，各負其責，分工協作，形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調監督，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。
認真落實自治區黨風廉政建設及審計工作會議精神，對學院上一年的黨風廉政建設及審計工作進行總結，專門研究部署2014年的黨風廉政建設及審計工作會議，并對領導干部的一些苗頭性問題及時提醒、批評糾正。班子主要領導除在大會小會反復強調落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作的重要性和緊迫性，還自參與設計和討論招投標等監督管理辦法，親自安排審計項目和查辦重大案件，親自做廉政教育專題講座等。班子成員按照分工，積極參加分管單位黨風廉政建設工作，組織分管單位黨員干部開展廉政學習活動，對分管范圍內開展黨風廉政建設情況進行不定期的督促檢查，并在年中考核中聽取分管部門黨風廉政建設工作匯報，參加分管單位民主生活會，抓好黨風廉政建設的落實。同時，學院黨委高度重視紀檢監察干部隊伍建設，將工作能力強、經驗豐富的人員配備到紀檢監察部門，加大對紀檢監察干部培養、交流、使用力度，認真落實紀檢監察部門人員編制和辦案經費，紀委辦公室負責人與黨委其他工作部門負責人同等職級對待，監察室主任堅持列席院長辦公會，為做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供了支持和保證。
（二）落實“兩個主體”責任，完善執紀監督，扎實推進學院懲防體系建設。
?1.嚴明黨的政治紀律，堅持社會主義辦學方向。長期以來，我院堅持把“培養什么人，如何培養人”放在第一位，積極引導和督促黨員干部嚴格遵守黨章和黨內法規，學院黨委中心組認真開展了《關于共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規定》、《關于進一步加強自治區教育系統教職工遵守政治紀律的若干規定（試行）》和《關于嚴禁傳播暴力恐怖音視頻的通告》等文件規定的學習活動，并利用校園網、微博、櫥窗等形式強化宣傳，將文件精神傳達到各黨總支、黨支部和每位教職工，堅持把愛國主義教育和民族團結教育作為學院思想政治教育的核心內容，通過思政課主渠道、形勢政策課和黨團活動，堅持不懈地在各族師生中開展無神論、馬克思主義“五觀”教育，“四個認同”教育，開展新疆民族發展史、宗教演變史和國家、自治區宗教管理法律法規的學習、宣傳和教育，引導師生自覺維護祖國統一、維護民族團結、維護新疆大局穩定，做到在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，堅決反對和糾正散布違背黨的理論和路線方針政策的意見、對中央和自治區決策部署陽奉陰違、泄露黨和國家秘密、參與各種非法組織和非法活動、編造和傳播政治謠言及丑化黨和國家形象等行為；堅決防止有令不行、有禁不止和“上有政策、下有對策”的行為，確保了中央、自治區和學院黨委的政策決定的貫徹落實。一年來黨員違反政治紀律的情況從未發生，有力地維護了校園穩定。
2.認真貫徹落實自治區2013-2017工作規劃要求，扎實推進學院懲防體系建設，將各項措施落到實處。結合實際，對如何構建學院2013-2017工作規劃做了充分的調研，對懲防體系的構建工作提出了新的要求。在體制上，要求學院領導和各院（系）、各部門負責同志要切實負起第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自把關、重要案件親自督辦；嚴格執行“三重一大”決策制度的落實，穩步推進院、系務公開制度，充分發揮教代會作用，暢通師生員工參與監督領導干部和各種管理工作與事務的渠道；認真落實“監督與實施分離、采管分離”措施，不斷加強和完善投標工作管理體制，不斷強化對學院預算執行及財務決算情況的審計和基建項目與大宗物品采購項目實施的監督監察，積極促進集中采購、財務管理、工程建設與修繕工作不斷規范化，防止了各種違紀行為的發生。在具體措施上，大力實施招生“陽光工程”，在評選確定各類“獎、助、貸、勤、補”學生資助工作中，堅持“三公示兩監督”、科學規范、透明公開的原則，確保黨和政府的惠民政策落實到學生身上；不斷加強對各種招生錄取、基建項目、物資采購、財務管理、科研經費使用、校辦企業、學術誠信等重點部位和關鍵環節的監管；積極開展專項治理和案件查處與審計工作相結合，嚴格責任追究。
3.貫徹中央八項規定精神，堅持不懈改進工作作風。嚴格執行《**師范學院黨委關于改進工作作風、密切聯系師生員工的十項規定及實施細則》，在2013年黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，為進一步鞏固教育實踐活動成果，轉變黨員領導干部的工作作風，厲行勤儉節約，提高行政效能，2014年學院以紀檢委牽頭成立了7個督查組，紀檢委牽頭成立了7個督查組，深入基層聽取師生的意見和建議，并及時向領導反饋師生的需求及不滿意的地方，嚴肅查處黨員領導干部不作為、慢作為、亂作為等問題；同時在年、節等關鍵時期學院紀檢委采取明察暗訪的方式，公開監督方式，擴大監督渠道，接受廣大教職工對黨員領導干部的監督，對違反學院黨委十項規定情況及“四風”問題堅持“零容忍”，發現一起查處一起，并按照規定追究相關領導黨風廉政建設主體責任。
教學是高校的核心，為加強教風、學風建設，學院督查組對教師學習貫徹《高等學校教師職業道德規范》情況及學生遵規守紀情況進行為期一年的督查，對督查中發現的問題堅持網上通報制度，對群眾不滿意問題突出的單位和個人，紀檢委下發整改通知書，要求被督查單位及個人限期整改。目前，我院正在總結督查工作經驗，摸索長效機制建設，為持之以恒地抓好學院作風建設、教風建設和學風建設提供政治保證。
4.積極推進廉潔文化進校園工作。學院堅持在師生特別是黨員領導干部中廣泛開展以堅定理想信念、樹立正確權力觀、利益觀和提高廉潔自律意識為主要內容的反腐倡廉教育活動，全院反腐倡廉宣傳教育工作大格局逐步建立并日趨完善。2014年我院堅持把廉潔文化建設與校園文化建設有機結合，充分發揮課堂教學主渠道作用，在教學計劃中增加廉潔教育內容，扎實推進廉潔教育進教材、進課堂、進學生頭腦，引領校園風尚，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的校園文化氛圍，把培育廉潔價值理念貫穿黨員干部培養、選拔、管理和使用全過程，引導黨員干部增強拒腐防變和抵御風險的自覺性和堅定性。都通過評選表彰各類先進集體和先進個人，開展先進典型宣傳教育活動，大力弘揚淡泊名利、廉潔從教、學為人師、行為世范的優良學風教風。同時，實行師德評價結果在教師晉升、評獎等一票否決制。
5.加強領導干部廉潔從政教育。2014年在學習貫徹落實黨的十八大精神基礎上，嚴格執行《**師范學院公務接待管理辦法》、《**師范學院公務用車規定》、《**師范學院厲行節約反對浪費有關規定》，嚴格預算管理，嚴格控制“三公”經費的開支，有效制止了奢侈浪費現象的發生。為加強干部廉潔自律，我院堅持把《廉政準則》細化為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，通過開展民主生活會、述職述廉、領導干部報告個人有關事項、加強民主管理和民主監督工作等措施，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益，將貫徹《廉政準則》落實到對領導干部的管理和監督工作之中。在此基礎上，嚴格執行《處級干部任職廉政談話和誡勉談話制度》、《處級及以下領導干部經濟責任審計實施辦法》、《黨員領導干部個人有關事項報告制度》、《領導干部廉政檔案制度》、《領導干部操辦婚喪喜慶事宜報備制度》等制度，圍繞中央紀委關于嚴格禁止領導利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定和不準違規收受紅包禮金有關規定，制定并下發了《2014年關于中秋、國慶、古爾邦節期間加強廉潔自律和作風建設的通知》，積極營造風清氣正的校園氛圍，堅持勤儉辦學，強化了對干部廉潔自律的約束。
二、認真落實案件審查、案件剖析、“一案三報告”及案件通報制度情況。
???黨的十八大以來，我院紀檢監察部門緊緊圍繞監督執紀問責，認真開展“轉職能、轉方式、轉作風”活動，堅持深入基層服務基層，確保及時跟進中央及自治區紀委的決策及工作思路。按照上級的有關要求，紀委全面執行案件審查、剖析等制度，將典型案件在年度黨風廉政教育月和紀檢監察審計工作會議上進行通報，起到警示作用，努力形成干部不敢貪腐的心理。在具體案件辦理過程中，積極探索“一案三報告”的有效途徑，進一步提升查辦案件綜合效果，在《案件調查報告》、《案情剖析報告》的基礎上形成《辦案體會報告》，注重總結案件發生的規律，研究容易出現違法違紀案件的環節，剖析發案深層次原因，達到了查辦一批案件、完善一批制度、堵塞一批漏洞、警示一批干部的目的，有助于在今后的反腐倡廉教育工作中有的放矢。
三、建立辦案安全風險防范制度及文明辦案制度執行情況。
在查辦案件過程中，結合上級關于查辦案件的有關精神，為強化辦案安全風險防范工作，提高文明辦案的能力和水平，我院紀檢委做到了“四個”堅持。一是檢查案件登記制度，無論是誰接受的舉報和信訪件，都要在信訪登記本上做好記錄，明確舉報人的訴求、時間、聯系方式等，第一時間向主管領導匯報；二是堅持案件辦理的程序和原則，按照我院信訪工作流程，每個案件的調查都是按照程序和原則辦事；三是堅持案件分析制度，每辦理一起案件，我們都深入分析產生的原因，積極尋找預防的辦法和途徑，并在一定范圍內公布處理結果，做到“查處一起，教育一批”；四是堅持信訪案件統計臺賬制度，每年學院都召開紀檢監察會議，匯總并通報上一年的信訪案件處理情況，做到警鐘長鳴。
截止到2014年11月,學院紀檢監察室共接到來信訪9件，其中2件正在辦理。其它信訪件本著“事事有回音，件件有落實”的工作要求，紀檢委都進行了認真的調查核實。對上級轉批來的信訪信件，做到了查清之后及時向上級有關部門回復，辦復率達100%。對其中群眾反映強烈確實存在的問題進行了認真處理。對有違紀線索但達不到處分條件的，及時進行批評教育，采取相應的措施加以糾正，維護了師生的合法權益。
四、本單位制定廉政風險有關制度規定及執行情況。
（一）強化權力制約，規范權力運行，積極開展廉政風險防范管理工作。為規范權力運行，按照自治區的統一部署，2014年我院制定了《**師范學院2014年開展廉政風險防范管理工作的通知》，按照“突出重點、分步實施、扎實推進、務求實效”的總體要求在全院逐步推進廉政風險防控管理工作，通過查找權力運行廉政風險點，制定和落實廉政風險防控措施，有效避免了廉政風險演化為腐敗行為。按照《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和“三重一大”的要求，學院黨委認真貫徹落實民主集中制，凡屬“三重一大”事項必須集體討論、民主決策，領導班子成員自覺貫徹民主集中制原則，自覺維護班子的團結，自覺維護黨委的核心地位，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，堅持重大問題集體討論，強化了權力制約。同時強化日常監督，對用人、招生、采購等重點單位、重點崗位的權力運行進行監督，確保權力在陽光下運行，為學院和諧健康發展提供有力保障。
（二）強化相關制度的執行。一是認真執行黨委領導下的校長負責制。黨委堅持議大事、抓大局、管方向，支持院長按照有關規定獨立負責地開展工作，落實好黨委的決定。完善學院黨委全委會、常委會議事規則，黨委工作例會議事規則，院長辦公會議事規則等，更好地發揮黨委的領導核心作用和民主決策作用，保證黨委會議議事的科學化、民主化、規范化。在教學院（系）和行政單位分別認真落實黨政聯席會議制度和部（處）務會制度，健全了基層單位工作決策機制，保證民主集中制在基層單位的有效貫徹落實。二是堅持學院領導聯系點制度。學院領導經常到所聯系單位進行調研、參加基層單位民主生活會等，加強對基層單位的工作指導。班子成員在貫徹黨委決議過程中，既廣泛聽取職能部門、院系和基層群眾的意見，又及時向黨委反饋決議執行的情況。三是不斷完善對重點領域和環節的監督制度。嚴格執行《**師范學院經濟合同管理辦法》、《**師范學院采購管理辦法》、《**師范學院基建和修繕工程項目審計實施辦法》《**師范學院采購監督管理辦法》等制度，加強對采購招標工作的監督。四是積極推進院務、系務公開制度。要求學院和各院系重大事項要經過領導班子集體研究決定，并建立公示制度，各院系都建立了經費審批小組（一般三人），并定期向廣大教職工通報執行情況，促進了學院財務管理工作的規范化，有效地防止或減少了院內違紀行為的發生。五是落實黨風廉政建設責任追究制。按照黨委班子黨風廉政建設責任制的分工，黨委班子成員都能參加負責單位的年終述職述廉工作，院黨委、紀委堅持定期不定期組織對各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行檢查監督，對發現的問題及時提出解決的建議，針對薄弱環節，采取有效舉措，加大工作力度，實行黨風廉政建設“一票否決制”，凡是執行黨風廉政工作不力、發生違紀行為的單位，不準參加任何評優，并按照黨風廉政建設責任追究的要求追究相關單位和領導的責任。
五、2014年治理教育亂收費情況
（一）嚴格執行收費管理制度。學院的各項收費嚴格按照物價、財政、教育等部門的政策規定執行，并集中統一管理全院的非稅收入票據、行政事業單位資金往來票據、醫療票據，建立購買、領用、檢查、核銷等管理制度，有效的監督和規范了學院收費行為。非稅收入按相關政策歸集，經營收入和其他收費也都按新規定增設非稅項目，所有收費全部上繳自治區財政專戶，嚴格執行“收支兩條線”管理，確保了學院的收費行為在政策法規的規定下運行。
（二）規范了收費公示，接受社會監督。加強教育收費公示，實行學校收費公告制度，在校園醒目位置張榜公示，并設置“價格服務進校園”專欄，在專欄和網頁公示收費政策、收費項目、收費標準等，此外，在我院在校務公開欄中公示教育收費收支情況，并且公布了監督舉報電話。接受社會和學院師生員工監督，真正落實“陽光收費”。同時，充分利用網絡、報紙、校園櫥窗等廣泛宣傳規范教育收費的意義、政策、措施和成效，充分展示我院堅持依法辦學、從嚴治教、規范收費的良好形象，使規范教育收費工作得到全社會的理解、支持和監督。
（三）認真開展收費項目自查工作。按照中央和自治區治理工作的有關精神，我院積極開展各種形式的監督檢查，認真查處教育亂收費案件。集中統一管理全院的行政事業性收費票據和醫療票據，建立領購、使用登記、檢查和核銷等管理制度和程序，實行票款分離制度。協同**州物價局對學院教育收費項目進行了全面自查清理，沒有發現巧立名目亂收費現象，各類收費項目均符合國家政策，有收費依據、有批準文件。學生學費收費標準一直保持2000年的標準不變，沒有隨意調整收費標準的情況；沒有接到對教育收費的問題舉報；教材費以預收形式收取，按學年“據實結算、多退少補”的原則，沒有收取任何其他費用，沒有對學生收取各類押金；沒有違規收取與入學掛鉤的各種形式、各種明目的費用；學校沒有設置賬外賬，也沒有私設小金庫和公款私存；嚴格落實執行了教育專項資金的相關規定，對專項資金實行專項核算，保證了專款專用，提高了專項資金的使用效益。
六、2014年黨風廉政教育月活動開展情況
一直以來，我院本著“以月促年”的工作思路，結合學院工作實際，把每年的黨風廉政教育月活動都從七月延長到9月底。2014年7月，按照自治區的要求我院召開了第十六個黨風廉政教育月活動動員會，黨委書記在會上作了重要講話，對開展好工作提出了相關要求，并以各黨總支為單位組織黨員干部觀看警示教育錄像，通報自治區紀委和**州紀委查處的違紀違法典型案件情況，開展“反腐倡廉”專題宣傳教育活動，及時通報學院黨風廉政建設情況，剖析院內案件發生的原因，以生動、現實的各種典型案例開展警示教育，教育廣大干部牢固樹立宗旨意識，以高度的責任感和使命感廉潔勤政，筑牢思想道德防線。以黨風廉政教育月為契機，我院積極推動廉潔文化“進校園、進機關、進課堂”活動，堅持在《馬克思主義基本原理概論》、《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》等課程中安排2-4課時廉潔專題教育，同時積極拓展廉潔文化第二課堂，在學生黨課、團課和形勢與政策課中融入廉潔文化教育的內容，進一步增強廉潔教育的感染力、吸引力、滲透力和親和力，營造以廉為榮、以貪為恥的良好校園氛圍。
【篇3】黨風廉政建設和作風建設情況報告
今年以來，黨風廉政建設工作在在集團公司黨委、紀委的正確領導和公司黨委、紀委的指導下，以“三嚴三實”專題教育活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監督，促進黨風廉政建設責任制落實。在這一背景下，我們著重以加強機關作風和效能建設，轉變工作作風為重點，強化服務，務求實效。現將半年來我個人的黨風廉政建設學習實踐工作總結如下。
一、認真落實黨風廉政建設工作職責
我將黨風廉政建設工作列入年度重點工作的首要位置，詳細制定了工作計劃，積極參加黨風廉政建設專題會議，認真學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作形成整體認識。
二、通過加強學習以提高廉潔自律意識
今年以來，我堅持自身學習，將增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動，努力提升自身的職業道德和全心全意為人民服務的公仆意識。
三、深入推進機關作風和效能建設
我認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，扎實推進“三嚴三實”專題教育活動成果落到實處，通過著力查找解決自身問題，堅持“五個結合”，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和工作質量。
完善和健全各項財務制度，切實加強作風建設。一是認真執行各項財務管理制度。嚴格規定各項公務接待審批制度，杜絕鋪張浪費。二是強化財務監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等經費支出，管理使用好各項費用。健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設。三是認真監管財務審批手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。
四、存在問題及下一步努力方向
自己在黨風廉政建設方面存在的主要問題是：自身及分管部門對黨風廉政建設的重視程度不夠，認識還不夠深刻，有時還礙于情面，工作重心也是多放在經營工作中。在今后的工作中，我將從以下四個方面努力，一是加強黨風廉政方面知識的學習，提高認識；二是從小事做起，自覺抵制各種誘惑，確保把黨風廉政建設責任制落到實處；三是繼續嚴格遵守各項廉政規定，爭做勤政、廉政的表率，促進黨風廉政建設水平的不斷提高；四是繼續加強分管部門的廉政教育，切實把黨政廉政建設同經營工作同對待，堅決杜絕自身及分管部門可能出現的廉政風險。
【篇4】黨風廉政建設和作風建設情況報告
2020年上半年，按照黨總支的具體部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了黨風廉政建設工作持續健康發展。現就工作情況匯報如下：
一、上半年工作情況
1、提高政治站位
為了進一步統一思想，組織全體黨員干部認真學習了《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨處分條例》，并結合工作實際，定期對黨員干部開展思想教育，針對工作中可能出現的廉潔風險點源進行排查，警示黨員干部嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。結合公司“轉觀念、樹新風、增效益、促發展”作風建設專項活動，對照查擺出個人問題及整改清單13個，查擺出問題33個。
2、牢記主體責任
作為黨風廉政建設第一責任主體，認真踐行主體責任，3名支部委員在工作中親自安排、親自督導、親自部署。對作風建設、存在的苗頭性問題親自研究、親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”，“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，把黨風廉政建設工作與部門業務密切聯系在一起。
3、建全工作機制
為了細化分解黨風廉政建設任務，結合部門各階段工作，積極開展三聯示范點工作，部門班子成員密切聯系班組，及時了解掌握每名黨員干部的思想動態，及時疏導思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認識，從政治上、工作上、生活上關心他們，幫助他們解決實際困難。將黨風廉政建設工作落實落地。
一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨支部主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，劃分黨員責任區，認真履行分管責任。在部門上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是聚焦執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，做到領導有力“不松手”。堅持把紀律挺在前面，抓早抓小，不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，在黨員干部婚喪嫁娶方面，嚴格執行報備管理，今年，部門有2名黨員結婚，全部按照婚前、婚后報告制度執行，截止到現在沒有出現一起違規違紀問題。
4、組織開展多種活動
充分利用建黨99周年這一歷史機遇，結合“戰嚴冬”主題教育和“提質增效”專項行動，通過黨員大會宣講形式任務教育3次，深入班組開展談話談心活動4次，組織黨員義務獻工活動8次，組織參觀廉潔文化公園，經受心靈洗禮，既增強了隊伍的凝聚力，又樹牢了黨員干部反腐倡廉的意識，為各項工作的順利開展提供堅強的組織保障。
二、存在問題和不足
1.“一崗雙責”落實不夠。一是主動作為不夠、擔當精神不強。個別黨員干部不深入細致開展工作，以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少，對重點工作不敢負責，缺乏責任意識。
2.執紀問責較為寬松。在對黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。
3.缺乏主動學習的意識。在學習過程中，往往只關注集中組織的學習內容，個別黨員干部思想存在松懈，不能夠主動學習業務相關知識，暴露出工作思路不清晰、工作方式創新不足、工作方法過于簡單等現象。
4、工作作風不夠扎實。在迎接公司督察組檢查過程中，暴露出了日常工作存在的不足和隱患，一些基礎工作粗心大意，個別黨員干部作風不實，工作態度不夠端正、工作標準還有差距，危機意識不足，偶爾有僥幸心理。
在下一步工作中，繼續堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保成為團結務實、清正廉潔、積極向上的集體。
三、2020年下半年黨風廉政建設工作計劃
將繼續落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和各項工作同部署、同推進，把黨風廉政建設工作抓得更具體、更深入。
一是抓主體責任落實，明確責任目標。把落實責任和日常工作緊密結合在一起，細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。不斷提高全體黨員的自覺意識。不斷強化從嚴治黨的責任意識，對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促。
二是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。部門班子成員充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事。
三是抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設監督責任壓到班子成員身上，制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設工作的監督、檢查、考核、評價。
四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，明確目標任務，組織黨員干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話，定期召開黨員干部警示教育大會，使黨員干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。
以上為黨風廉政建設工作情況，不足之處，請領導批評指正。
【篇5】黨風廉政建設和作風建設情況報告
同志們：
按照市委、市政府的安排，今天市紀委常委楊福鑒同志、市直機關工委副書記毛永明同志一行對我局進行考核。下面，根據本次考核的要求，我代表局黨組向大家報告2008年我局黨風廉政建設和機關作風建設工作情況，請考核組指導，請同志們審議。
即將過去的2008年，在市委、市政府的正確領導下，我市財政工作經歷了國際金融危機和自然災害的嚴峻考驗，克服了多年未見的壓力和困難，保持了平穩較快增長。在克服困難的過程中，黨風廉政建設發揮了重要的保障作用。通過抓黨風廉政建設，我們的班子更團結、干部更努力，眾志成城為完成全年各項工作目標奠定了堅實基礎。回顧今年的黨風廉政建設和機關作風建設，我們主要做了以下工作：
一、堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任制
一是注重制度建設。進一步強化了反腐倡廉領導體制和工作機制。提出了“一個目標”：爭創全市黨風廉政建設和反腐敗工作先進單位。制定了“六個文件”：《岳陽市財政局領導班子成員黨風廉政建設責任分解》、《關于認真貫徹市委的實施意見》、《關于加強對科級干部監督管理的暫行辦法》等，全面系統部署了黨風廉政建設工作。
二是注重民主決策。我們堅持和完善民主集中制，健全并認真執行領導班子議事規則，使權力在陽光下運行。部門預算、人事任免、局內基建等重大問題堅持召開黨組會議研究，集體決策，依法依規組織實施。比如：為建設好辦公樓，召開局務會、干部職工代表會、離退休干部會征求對基建方案的意見，增強了決策的民主性、準確性。
三是注重監督檢查。班子成員加強了對分管科室干部的監督，堅持談話制度。先后對33名新任職人員進行了任前談話；對16個科室的科長和4個局屬單位的正科職副職共28人進行了談話。市委作出“不換狀態就換人”的決定后，我們認真組織學習，組織科長以上的干部進行了一次自查自糾，并到市直各單位調查我局干部思想作風表現，對不認真履行崗位職責、不嚴格執行制度的4名干部進行了通報批評。今年6月，對3名工作嚴重失職的干部進行了誡免談話。
二、堅持預防為主，努力筑牢思想道德防線
我們堅持把預防腐敗作為工作的重中之重，將反腐倡廉宣傳教育作為基礎性工作常抓不懈。
一是積極開展忠誠教育。我們按照市委的部署，扎扎實實開展了“兩個忠誠”教育。以支部為單位，組織了學習討論；請市委黨校教授作了專題報告，堅定了全體干部的理想信念，進一步提升了落實市委、市政府重大決策決定的理解力、執行力和創新力。
二是積極開展廉政教育。將黨風廉政教育納入黨組中心組學習內容；組織了兩堂黨課；組織了周末讀書會，以支部為單位，堅持每周一學；深入開展了以“反驕奢”為主題的作風建設活動；組織干部觀看警示片，以案說法，給黨員干部算政治前途帳、經濟得失帳、家庭幸福帳、人身自由帳，讓干部知道違反黨紀國法將會付出的代價。
三是積極開展實踐教育。將廉政建設寓教于樂、寓于實踐之中。今年5月，我們組織機關百名干部，分成9個調研組到全市50個鄉鎮開展調查研究，參與調查人員住吃住在鄉村，深入田間地頭和農戶家中察民情、訪疾苦，既掌握了基層財政狀況等一手資料，又使干部得到了鍛煉。多次組織干部開展向地震災區“送溫暖、獻愛心”捐贈活動，捐款總額近10萬元。舉辦了廉政書畫攝影競賽活動，共收集參賽作品31件，進行了集中展覽。舉行了局機關籃球賽，組織參加了省、市籃球賽。這些實踐活動，培養了干部職工健康的審美觀念和生活情趣。
三、堅持依法理財，加快推進源頭治腐工作
1、突出抓財政改革。財政部門作為政府宏觀經濟管理部門，承擔著源頭治腐的重要任務。我們堅持服務大局，圍繞市委市政府的重大決策，加強財政改革，取得了明顯效果。一是深化了部門預算改革，建構部門預算制度，推行“先預算外、后預算內”的綜合預算模式，較好解決了過去預算內外“兩張皮”的問題。二是規范非稅收入征管，深化收支兩條線改革，增強了政府調控能力。三是深入推進國庫集中支付制度。2006年正式啟動，目前全市已納入國庫集中支付改革單位203家，標志著我市國庫集中支付制度基本建立，為制度防腐提供了保障。四是調整了城區財政體制，從根本上解決了預算級次和征管秩序混亂的問題。五是堅持政府采購預算，完善政府采購制度，我市政府采購工作被評為全省三個綜合先進市州之一。六是在全省率先推行公務消費卡試點，規范公務消費行為，此項工作被市紀委評定為創新工作。
2、突出抓財政公開。作為財政部門加強自身權力的制約監督，其核心是民主理財，讓理財的過程和結果在陽光下運行，防止暗箱操作。過來，我們實施陽光預算、開門關賬，充分調動預算單位理財積極性。今年邀請了市人大代表、政協委員和市檔案局有關專家來我局，對文書檔案進行了檢查指導，促進了政務公開的基礎工作。
3、突出抓財政監督。一方面，加強財政支出監督。對彩票基金、開行貸款、移民后扶資金和糧食直補資金進行了專項檢查；加強了對轉移支付資金的管理；對項目庫、項目資金的審批、使用下發了工作文件，加強了管理和監督；規范了城建資金的結算和撥付。另一方面，自覺接受監督。自覺接受人大監督，接受審計監督，對審計中發現的問題，不強調客觀理由，而是認真剖析和整改。
四、堅持文化引領，不斷提升機關作風
以“做有品位的人，干有品質的事，打造品牌財政”為主線，在全市財政系統深入開展財政文化建設，有力促進了財政隊伍管理和財政事業發展。財政業務上，提出實施了“財政質量效益年”活動；機關管理上，提出實施了“創和諧機關，建幸福庭院”主題活動，要求全體財政干部講大局、講責任、講感恩、講溫暖、講廉潔。省廳友志廳長10月份到岳陽調研時，充分肯定了岳陽財政工作，認為通過調整理財觀念和思路后，工作很扎實，很有成效，很有創新，各個方面都走在全省前列。今年4月我局在全省財政政工工作會議上作了典型發言，友志廳長、煉紅書記作了專門批示。市委政研室就我局文化建設和行政管理作了專門調研，撰寫了題為《全面提升管理水平??促進財政提質增效》的調研文章，在市委《領導參閱》上刊發。
過來，我們在加強黨風廉政建設和機關管理上做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足，主要是制度執行力還有待加強。
【篇6】黨風廉政建設和作風建設情況報告
2021年，在縣委的堅強領導下，我始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅持圍繞中心，服務大局，全面落實中央、省、市、縣委關于全面從嚴治黨各項要求和安排部署，自覺躬身入局，忠誠履職擔當，積極創新作為，嚴格落實主體責任，認真履行“一崗雙責”，自覺擔負起抓班子帶隊伍的政治責任，持之以恒加強分管領域全面從嚴治黨工作，有力推動了我縣全面從嚴治黨向縱深推進，為全縣經濟社會各項事業發展提供了堅強保障。
（一）深化政治建設，錘煉忠誠干凈擔當鐵軍隊伍。一是常抓自身提升。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記重要指示批示精神，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”內化于心、外化于行。積極參加黨史學習教育，堅持帶頭學、帶頭講、帶頭推、帶頭踐，通過縣委、縣紀委理論學習中心組集中學習、業余時間自學和帶頭講黨課、中小學思政課等形式，不斷提升思想覺悟和理論水平。今年共參加集體學習30余次、上專題黨課（思政課）2次、研討交流15次，撰寫心得體會10篇。二是狠抓班子建設。牢牢把握紀檢監察政治機關第一屬性，始終把政治建設放在首位，堅持把政治紀律、政治規矩貫穿工作推進全過程。在縣委關心和支持下，完滿完成縣紀委換屆，紀委監委班子結構進一步優化，戰斗力進一步提升。嚴格規范執行“三重一大”?集體決策制度，重要工作、重大事項批辦、重點案件均由民主討論決定。嚴格落實第一議題制度和理論學習中心組集體學習制度，結合黨史學習教育，先后圍繞黨的十九屆六中全會精神、《論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等內容組織集體學習23次，開展學習研討9次，班子政治理論水平和科學決策能力進一步增強。三是嚴抓隊伍管理。強化黨建引領，高標準組織機關黨委、紀委和各支部改選，扎實推進黨史學習教育，嚴格執行“三會一課”制度，開展內容豐富、形式多樣的黨建活動，以務實有效的黨建引領各項業務工作推進。加強機關干部輪崗交流，在縣委的大力支持下，先后XX余名干部輪崗交流或提拔重用，激發了紀檢監察隊伍活力。強化監督約束，堅持“嚴管即是厚愛，信任不能代替監督”的工作理念，嚴格執行監督執紀工作規則，進一步加強內控機制建設，把執紀執法權力關進制度籠子，堅決以自我革命的勇氣“刀刃向內”，嚴肅查處紀檢監察干部執紀違紀、執法違法及失職失責問題，嚴防“燈下黑”，今年以來受理紀檢監察干部問題線索XX件，處理XX人。
（二）聚焦主責主業，推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是做實政治監督。及時跟進學習習總書記視察河南重要講話和指示批示精神，立足職責定位，找準工作切入點、著力點，圍繞換屆紀律、疫情防控、防汛救災、黃河流域高質量發展、生態環境保護、鞏固拓展脫貧攻堅成果、優化營商環境等加強監督檢查，聚焦非法采砂、耕地“非農化”整改和農田水利設施排查整改開展專項監督檢查，組織處理和黨紀政務處分xx人，切實保障各項重大決策部署落地落實。二是深化作風建設。全力落實縣委抓作風紀律建設的部署要求，協助制定《作風紀律建設意見》和《考評辦法》，聚焦重點項目、窗口服務、營商環境等重點事項，開展XX次專題監督檢查，下發作風紀律建設工作情況通報XX期、作風紀律考評積分通報XX期，責令XX個單位XX名相關領導作出書面檢查，對XX人作出誡勉談話處理，以常態化監督營造全面從嚴的氛圍。落實中央八項規定精神監督檢查“過一遍”，聯合財務、審計、市場監管、稅務等部門，圍繞“八查八看”，集中督導XX家單位，共查處違反中央八項規定精神問題XX起XX人，其中黨紀政務處分XX人，全部通報曝光。三是高壓懲治腐敗。“四種形態”教育挽救干部，堅持嚴的主基調不動搖，開展問題線索清零“百日攻堅”活動，著力提高辦案效率，減存量、遏增量。截至目前，共處置問題線索XXX件，立案XX件XX人，黨紀政務處分XX人，其中科級干部XX人，采取留置措施XX人，移送司法XX人。靈活運用“四種形態”，“第一種形態”批評教育類組織處理XXX人，“第二種形態”黨紀輕處分XX人，“第三種形態”黨紀重處分XX人，“第四種形態”嚴重違紀涉嫌違法的XX人，懲前毖后、治病救人的方針充分落實。專項治理凈化行業風氣，積極配合政法隊伍教育整頓，處理政法干警違紀違法XX人，其中黨紀政務處分XX人、組織處理XX人，研判認定主動說明問題XX人、主動投案XX人。扎實開展供銷合作社系統腐敗問題整治推動綜合改革和治理，深入推進公職人員不良貸款、農村亂占耕地建房、糧食購銷和停車收費等領域腐敗和作風問題專項治理，發現并督促職能部門整改問題XXX個，促進相關行業領域政治生態明顯好轉。四是深化標本兼治。本著源頭防范、標本兼治原則，以紀法教育為抓手，面向全縣黨員干部，分類分層次開展“XXXX”教育，強化黨員干部敬畏意識；以慶祝建黨一百周年為契機，創新形式開展XXXX比賽，營造崇廉尚清氛圍；聚焦重點領域和典型案例，運用“XXXXX”工作法，深化以案促改，先后開展警示教育XX場，受教育黨員干部XX余人次。五是提升巡察質效。對XX屆縣委第XX輪巡察的XX個縣屬單位、XX鄉所轄XX個行政村巡察發現問題進行集中反饋，共反饋問題XXX個，移交問題線索XX件，并對問題較多單位的“一把手”進行了約談。對XX屆縣委巡察的XX個單位黨組織整改情況進行督導，全面評估整改成效，對XXXX開展“回頭看”，進一步壓實整改責任，確保整改見真見效。“常”“專”結合強震懾，系統謀劃三屆縣委巡察工作，同步啟動XX屆縣委第XX輪常規巡察和XXXX專項巡察工作，派出XX個巡察組對XX個縣直單位開展常規巡察，派出一個整建制專項巡察組參與XXXX專項巡察，XX屆縣委巡察震懾初步顯現。
（三）帶頭廉潔自律，爭做為民務實清廉黨員干部。作為一名黨員和紀檢監察干部，我始終注重加強自身黨性鍛煉，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，牢記自己的黨員身份，自覺把黨章作為根本行為準則，在大是大非面前保持堅定的立場；嚴格執行黨內組織生活制度，特別是請示報告制度、領導干部個人事項報告制度；認真落實民主生活會制度和民主決策制度，帶頭維護紀委監委班子團結；帶頭執行中央八項規定及廉潔自律各項規定，工作上廉潔自律、依規用權、依紀辦事，生活上嚴格要求家屬及身邊人員，始終保持廉潔本色。進一步嚴實工作作風，堅持身體力行，嚴格落實“我為群眾辦實事”相關要求，積極察民情、紓民困、解民憂，先后XX余次深入XXXXXXXX等地走訪、查看、指導、協調鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接等工作；心系群眾安全，按照縣委統一部署，身先士卒到XXXX對防疫和防汛減災政策落實情況進行監督檢查；多次到XXX等聯系黨支部對基層組織建設和黨風廉政建設工作進行調研指導，在XXXX等方面給予協調幫助，切實解決制約發展、影響群眾生產生活的實際問題，贏得了群眾認可，增強了為民情懷。
【篇7】黨風廉政建設和作風建設情況報告
我局黨風廉政建設、作風建設和反腐敗工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實中、省、市紀委全會精神及習總書記系列重要講話精神，堅持從嚴治黨、依規治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，加強紀律建設，落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，強化監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定及中、省、市、縣委意見精神，堅定不移地推進黨風廉政建設，為我局各項工作的開展創造了良好的環境。
一、加強領導，高度重視，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺在首要位置
黨風廉政建設和反腐敗工作是一個長期的系統工程。年初，局黨總支委召開專題會議進行研究部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，健全完善了黨風廉政建設責任制體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，制訂了黨風廉政建設責任制考核細則，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了各股室、部門和分管領導抓好黨風廉政建設的責任感，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制。進一步嚴明黨的政治紀律，加強干部作風建設，深化領導干部廉潔自律，開展黨風廉政宣傳教育，糾正損害群眾利益不正之風，化解矛盾，維護行業穩定。
二、建章立制，為落實黨風廉政建設和反腐敗工作提供制度保障
為切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進機關作風根本轉變，局黨總支委積極探索“依制度規范行為、按制度辦事、用制度管人”的黨風廉政建設長效機制。一是進一步加強廉政制度建設。結合新時期下黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，局黨總支委多次召開會議對制度建設工作進行研究部署，落實專人負責，主要領導親自過問，分管領導具體指導。在深入調研，廣泛征求干部職工意見，充分汲取其它部門管理經驗的基礎上，建立健全了《黨員學習制度》、《黨員干部管理辦法》、《公路機械化養護暨應急搶險中心管理辦法》、《財務管理制度》、《“三重一大”事項集體研究民主決策制度》、《“一把手”末位表態發言制度》、《“一把手”不直接分管財務、人事、工程項目、物資采購等具體事務制度》、《重點崗位和中層干部定期輪崗交流制度》、《決策失誤責任追究制度》、《違紀違法案件“一案雙查”和責任追究制度》、《限時辦結制》、《首問責任制》、《工程管理制度》、《關于規范干部職工操辦婚喪喜慶事宜的若干規定（試行）》、關于《貫徹<黨政機關厲行節約反對浪費條例>的實施辦法》等30余項制度。通過制度的完善和落實，進一步規范了機關工作秩序，切實轉變了干部職工工作作風，逐步形成良好的機關工作氛圍。二是努力推進廉政風險防控機制建設。嚴格按照上級關于懲防體系暨廉政風險防控建設工作要求，在進一步明確各部門職責權限、規范業務工作流程基礎上，從重點部門、重點崗位、重點環節入手，通過排查廉政風險、健全內控機制、構筑制度防線，切實構建了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。
三、強化基礎，著眼防范，為黨風廉政建設和反腐敗工作開展奠定堅實基礎
1、增強責任意識，促進黨員干部廉潔自律。按照黨風廉政建設責任制要求，認真貫徹落實領導干部廉潔自律“五不準”規定。結合黨的群眾路線教育實踐活動，對黨員干部特別是領導干部進行學習教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育。增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、勤政廉潔、全心全意為人民服務的形象；繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻。著重抓好春節、“五·一”等節日期間的黨風廉政建設。
2、抓好班子建設，增強班子凝聚力和向心力。一是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制。局黨總支委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管股室、部門進行督察。二是認真貫徹執行民主集中制原則。凡涉及本單位人員崗位調整、資金使用、后備干部推薦、干部提拔任用等重大問題的決策，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交局黨總支會議集體討論決定，不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規范化。三是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實中央“八項規定”和“六條禁令”等黨風廉政建設規定，副科級以上領導干部作了廉潔自律承諾，全局機關干部職工作了“拒收不送紅包禮金”承諾，有關人員作了“插手工程建設自查自糾情況報告”。四是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐倡廉源頭治理，堅持收支兩條線的規定，嚴格領導干部辦公用房標準，禁止用公款配置通信工具等。實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受群眾監督。
????3、開展學習教育，從源頭上預防和懲治腐敗。一是把黨員和入黨積極分子廉政教育工作作為反腐倡廉宣傳教育的切入點。通過組織機關黨員干部收看“南充市中級人民法院重大刑事案件宣判現場實況”、《權》等警示教育片，組織15名機關黨員干部參加“南充市黨政干部法紀知識考試”，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，使廣大黨員、干部職工的人生觀、世界觀、價值觀發生了深刻轉變，拒腐防變意識普遍增強，樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。二是開展“走基層”活動。成立專門的工作機構，明確專人負責，與聯系鄉鎮（馬鞍）黨委、政府密切配合，深化摸底調研，擬定科學幫扶規劃。對馬鞍鎮鐵山村特別困難的村民情況進行摸底后，明確27戶特困群眾，指派機關黨員干部結成“一對一”幫扶對子，并根據該村發展需要，配合鎮黨委、政府對該村、社道路交通、村支部活動室、基礎設施建設、涉農產業發展和民生改善提出規劃構想，并給予一定的資助。
4、積極推進廉政文化建設。一是充分利用網絡、簡報、墻報等平臺，大力宣揚法律法規、典型事跡，弘揚正氣，抵制邪氣。二是在機關廣泛開展各種廉政文化活動，寓教于樂，在辦公大樓公共場合布置了廉政警言，與廉政文化、文明創建和安全維穩融為一體。
5、扎實開展機關干部職工作風教育整頓活動。在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過廣泛征求意見、召開座談會，認真查找了思想、工作、作風、紀律及“四風”等方面的突出問題，根據整頓活動存在的問題，制定整改方案，落實整改措施。開展交通運輸行業突出問題專項整治，圍繞收送紅包禮金問題、“庸懶散浮拖”問題、“靠山吃山”、插手工程建設問題、財務管理欠規范問題進行了認真分析和疏理，制定了切實有效整改措施。通過各項活動的開展，機關干部職工作風工作作風明顯轉變。工作井然有序，熱情接待來訪群眾，耐心聽取群眾呼聲，細心解決群眾疑難問題。截至目前，未發生因工作失職造成群眾異地上訪事件。工作中存在推諉扯皮的事情少了，找事做的積極性提高了。
四、加強管理，強化監督，樹立良好“窗口”形象
????1、完善黨務公開制度。領導干部自覺接受群眾監督，對涉及全局重點工作進展情況、專項資金使用、安全生產、福利發放、扶貧救困、黨員發展及干部任免情況等工作內容及各項規費收繳情況，及時向職工公布，并妥善處理群眾職工難題，杜絕拖欠工資、工程款、違規收費等行為。到目前為止，我局無任何質量事故和訴訟案件發生，受到了廣大職工群眾的一致好評。
????2、加強工程質量安全監管力度。局每個月對職工進行一次安全培訓，日常例會上聽取工程質量匯報，使質量意識深入人心，安全教育常抓不懈。所有已建和在建工程實行領導責任制，落實專人督促工程進度，及時排除安全隱患。一旦發生質量、安全事故，追究工程直接負責人及主抓副職責任，以確保工程質量。
????3、嚴格財經紀律，厲行勤儉節約。嚴格執行財務制度和財經紀律。實行局紀檢干部審查，領導“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象發生。進一步規范公務接待和公務用車管理，除特殊情況外，公務接待一律安排在機關食堂，嚴禁工作日午餐飲酒，機關各股室實行經費包干制度。加大審計監督力度，禁止挪用公款，禁止股室、領導個人私設“小金庫”現象；本著文明、節約、有度的原則，最大限度減少機動車輛加油、機械保養維修、材料采購、日常辦公耗材、外來人員接待及領導干部通訊費等經費支出。??
我局雖然在推行黨風廉政建設和反腐敗工作上做了一定工作，取得了一定成績，隊伍素質提升了，群眾滿意度提高了，但我們清醒地認識到，我們的工作與上級領導的要求和群眾的期望還有差距。我們將一如既往地把黨風廉政建設和反腐敗工作放在工作突出位置，采取有力措施，真抓實干，努力推動我局黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
【篇8】黨風廉政建設和作風建設情況報告
在局黨組、局領導的正確領導下、在局干部職工大力支持下，產品注冊科全體工作人員在2015年里按照局黨組黨風廉政建設工作要求，在學習提高認識的基礎上，不斷改進思想作風和工作作風，按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，轉變思想和工作作風，圓滿完成了本年度各項工作目標和任務。現將科室黨風廉政建設自查情況報告如下：
一、落實和分解責任，履行“一崗雙責”情況
2015年，產品注冊科在日常工作中，按照局黨組的要求，在完善工作責任的同時，主動將科室負責人與分管局領導、科室負責人與科室人員逐級簽訂黨風廉政建設責任書，落實各級責任制，建立一級抓一級、一級帶一級的黨風廉政建設責任體系，并在落實科室日常工作責任制和黨風廉政建設責任制上狠下功夫。年初按照科室黨風廉政建設責任制要求進行分解到每個工作人員；在開展反腐倡廉教育上積極落實局各項教育活動，認真學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨紀法規及相關業務知識，在執行行政工作、下基層下企業進行監督檢查、認證檢查等各項工作的同時也經常主動自覺講工作紀律和檢查紀律，做到了黨風廉政建設與業務工作一道落實執行，認真履行“一崗雙責”，嚴格執行黨風廉政各項規定，嚴肅依法行政，依法監管，保證了監管風清氣正，勤政廉政。
二、推進懲治和預防腐敗體系建設情況
根據全局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動要求，深入貫徹落實中央“八項規定”、省委六條意見和市委二十四條實施意見，科室主要從三個方面開展了預防腐敗體系建設：一是加強制度建設。把黨風廉政制度建設擺在更加突出的位置，貫穿于日常工作的各個環節、各個方面。結合本局本科室實際,逐步健全完善各項制度，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。二是加強自查自省。我們從廉潔從政實際出發，嚴格落實黨內監督制度，對公款吃喝、公車私用、收送禮品禮金等違紀違規行為保持高度的警覺，雖然實際沒有發生違紀現象，但我們仍然警鐘長鳴。三是加強反腐倡廉教育。運用各種教育手段，結合主題實踐活動和警示教育，深入開展廉政文化教育，樹立“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。
三、貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾
按照深入開展黨的群眾路線教育實踐活動要求，全科人員落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持把學習教育貫徹始終，結合工作深入查找“四風”方面突出問題，狠抓整改落實、建章立制。工作上嚴格落實“三簡一短”，切實改進文風、會風。生活上堅決制止奢侈浪費，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等制度。全年嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象，將學習與日常工作實際結合起來，牢記黨風廉政建設責任書中的責任，時刻檢查工作中的言行，從而保證思想先進，行動上保證政令暢通并貫徹執行，未發生過不遵守組織紀律、有令不行、有禁不止的現象和行為。服務企業，主動作為，積極開展送服務上門活動。主動了解企業在產品注冊過程中存在的困難和問題，積極幫企業與上級有關部門取得聯系，并積極協調與溝通，取得了良好的效果。
四、遵守和執行廉潔自律規定情況
勤政廉潔是我黨的優良傳統和作風，做為國家公務員和執法人員，時刻將擔負的責任、義務和黨的紀律牢記在心，思想上能正確認識責任和職權的關系，能對照黨風廉政責任制要求，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺貫徹執行廉政準則，工作上主動、法律意識和自覺性較高，廉潔意識較強，科室工作人員能秉公辦事，工作和日常生活中能嚴格要求自己，在與上至省局下至監管相對人工作和日常接觸中，未發生過吃、拿、卡、要等行為，也未發生過不依法辦事和不給好處不辦事現象。全年在各種工作和檢查活動中，科室人員做到了嚴格執行廉潔自律各項規定，注意行政和執法形象，注意科室整體形象。在2015年各項工作中，科室工作人員無違規違紀行為發生。
五、上年度落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設中發現突出問題的整改情況。
2014年產品注冊科在落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設自查自檢中未發現突出問題。2015年我們嚴格按照國家局和省局相關要求，堅持對高風險的藥包材生產企業進行三月一次監督檢查，對一般的藥包材生產企業每半年進行一次監督檢查。嚴格按照相關法律法規要求，開展醫療器械、化妝品產品注冊備案工作。
在完成2015年監管工作和黨風廉政建設工作的基礎上，我們將繼續提高思想認識、認真履行職責，在完善服務質量等方面開拓創新，廣泛接受局黨組、局領導、全體同志和監管相對人的批評、幫助，做廉潔從政的優秀公務員。