血站主題教育調(diào)研報告(合集5篇)
報告是一種公文格式，專指陳述調(diào)查本身或由調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作中的基本情況、取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，使用范圍很廣，報告的風(fēng)格與結(jié)構(gòu)因各個機(jī)構(gòu)的慣例而有所不同。以下是為大家整理的血站主題教育調(diào)研報告(合集5篇),歡迎品鑒!
【篇1】血站主題教育調(diào)研報告
近幾年，市中心血站黨支部堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨擺在突出位置，認(rèn)真落實(shí)新時代從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，以黨建為引領(lǐng)，以發(fā)展為動力，傾情帶隊(duì)伍，全力加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，思想作風(fēng)服務(wù)建設(shè)，廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，推動了“黨建+業(yè)務(wù)”的互動共贏，形成了“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良好局面。
一、狠抓思想意識教育，進(jìn)一步提升政治站位
每年年初制定“三會一課”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“主題黨日”活動三合一學(xué)習(xí)計(jì)劃，按計(jì)劃每月定期召開支委會、黨員大會和黨小組會，按時開展“主題黨日”活動等，積極組織黨員干部集中學(xué)習(xí)《黨章》、xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等；觀看專題片、警示教育片等；開展黨的十九大知識、黨建相關(guān)理論知識競賽活動；全體黨員撰寫以“不忘初心、牢記使命”等為主題的學(xué)習(xí)心得；站領(lǐng)導(dǎo)班子成員由支部書記帶頭為全體黨員講黨課；組織黨員參觀全市黨員示范基地建設(shè)，接受愛國主義教育基地學(xué)習(xí)教育等。同過開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，促進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，教育和引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，真正把學(xué)習(xí)到的精神融入采供血各項(xiàng)工作中，用思想強(qiáng)化意識，用理論武裝頭腦，全面提升政治站位。
二、創(chuàng)新活動載體，全面推進(jìn)采供血各項(xiàng)工作提質(zhì)增效
站黨支部牢固樹立兩手都要抓的意識，將黨建工作與采供血業(yè)務(wù)工作深度融合，通過積極開展各類主題活動，不斷深化作風(fēng)教育，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)體系、提升服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效率，推進(jìn)采供血各項(xiàng)工作上臺階上水平。2016年將黨員相對集中的成分科確定為“黨員示范崗”，以“做合格黨員，創(chuàng)一流佳績”為主題，打造黨員示范崗平臺，帶動和推動采供血工作發(fā)展。在體采科各采血車組開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)車組”評選創(chuàng)建活動，通過隨機(jī)督查、定期考核和綜合評價，評選出“優(yōu)勝服務(wù)車組”，并在體采科全科室進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣，以點(diǎn)帶面，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，推動采供血服務(wù)全面發(fā)展。2017年，在全站積極開展“兩談兩看齊”活動，即“黨員示范崗”談創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識體會，各科室及全體黨員向黨員示范崗看齊，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員談體會，全體黨員及干部職工向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員看齊。在體采科各車組積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)車組”整體創(chuàng)建活動，通過定期評估、考核，不斷改進(jìn)提升服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)上臺階上水平。建立“天水市中心血站黨員微信群”，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“主題黨日”活動常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)黨員交流“零距離”，進(jìn)一步提升黨支部建設(shè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。2018年，在全體黨員中積極開展以“你有沒有黨員的樣子?”為主題的“四評一述”活動：“四評”即評每個共產(chǎn)黨員是否按《黨章》規(guī)范自己的言行；評每個黨員是否在黨言黨，是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律；評每個黨員在作風(fēng)建設(shè)中、在具體工作中是否真正起到模范帶頭作用，是否在緊要關(guān)頭能拉得出、用得上；評每個黨員是否樹立了民生情懷，是否心理裝著群眾，一心一意為群眾服務(wù)?！耙皇觥奔疵總€黨員講述對黨的認(rèn)識，對新時代的認(rèn)識。通過“四評一述”活動，進(jìn)一步樹立“不讓工作事項(xiàng)在我這里延誤、不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)、不讓采供血形象在我這里受損、不讓服務(wù)對象在我這里受冷遇”的理念，帶動全體干部職工全身心投入到采供血實(shí)際工作中，推動整體工作上臺階、上水平。2019年，積極開展“強(qiáng)壘”行動，通過進(jìn)一步強(qiáng)化黨的組織能力和政治功能建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，形成典型示范、趕學(xué)比超、整體躍升的工作格局。
三、強(qiáng)化制度建設(shè)，推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
以黨建工作為圓心，發(fā)散性規(guī)范各項(xiàng)工作制度，力求做到工作標(biāo)準(zhǔn)化。一是堅(jiān)持黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理制。制定完善黨支部工作職責(zé)、支部書記及支部委員工作職責(zé)；建立支部書記抓黨建“三單一賬”，按照任務(wù)、問題及責(zé)任清單落實(shí)支部書記抓黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。每年年初和各黨小組簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，層層負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。二是積極開展“黨支部規(guī)范化建設(shè)年”活動。2017年，積極開展“黨支部規(guī)范化建設(shè)年”活動，設(shè)立黨員活動室，按照黨員活動室“五有六上墻”要求配備桌椅、檔案柜、學(xué)習(xí)資料等，入黨誓詞、工作制度等上墻。制定出臺“三會一課”制度、“主題黨日”活動制度、民主評議黨員制度、談心談話制度等各類制度。堅(jiān)持雙述雙評和報告工作制度。三是建立工作承諾制。每年年初黨支部著重從推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)、從嚴(yán)黨員隊(duì)伍管理、切實(shí)為民服務(wù)、加強(qiáng)班子自身建設(shè)等方面向黨員和群眾進(jìn)行了承諾。全體黨員按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和保持黨員先進(jìn)性的要求，結(jié)合各自崗位職責(zé)，著重從履職盡責(zé)、服務(wù)群眾等方面向黨支部和群眾進(jìn)行了承諾。四是不斷推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。2018年開始，嚴(yán)格按照省市有關(guān)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，制定《黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案》，建立對標(biāo)達(dá)標(biāo)臺賬，列出問題清單，明確整改措施，逐條對照規(guī)范完善，推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人之間，班子成員相互之間經(jīng)常性開展交流談心。發(fā)現(xiàn)問題或苗頭傾向及時進(jìn)行集體約談或個別談話，年末組織召開民主生活會、組織生活會及民主評議黨員，經(jīng)常進(jìn)行自查自糾，對工作中出現(xiàn)的問題做到?？偨Y(jié)善思考真改進(jìn)。
四、嚴(yán)格監(jiān)督管理，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
站黨政領(lǐng)導(dǎo)班子注重統(tǒng)籌加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺增強(qiáng)紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。黨政主要負(fù)責(zé)同志率先垂范，班子成員、支委自覺踐行，將全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，將各項(xiàng)規(guī)章制度樹起來、嚴(yán)起來，管好人、管好事。一是每年年初和各科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，將工作任務(wù)分解到班子成員，細(xì)化到科室，實(shí)行分級負(fù)責(zé)。二是定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，安排總結(jié)廉政建設(shè)工作，學(xué)習(xí)國家省市有關(guān)廉政文件及典型事例。一切涉及到財(cái)權(quán)的環(huán)節(jié)，都堅(jiān)持民主集中制原則，讓制度來管理，讓全體職工來監(jiān)督。同時，督促班子成員全面落實(shí)各自分管領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保了反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)。三是嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)管理制度。認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市有關(guān)規(guī)定精神，制定了《血站物資采購實(shí)施細(xì)則》，印發(fā)了《血站關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的通知》。嚴(yán)格執(zhí)行國家省市有關(guān)血液收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行盤點(diǎn)對賬，確保血液出庫、收費(fèi)和財(cái)務(wù)賬務(wù)的統(tǒng)一。對工程建設(shè)、儀器設(shè)備采購、試劑耗材采購、大額辦公用品購置、較大費(fèi)用支出等工作，都由辦公會議研究決定。涉及到人事方面的事，都由支部會議研究決定。
通過抓黨建，我站黨支部在采供血建設(shè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用得到切實(shí)增強(qiáng)，黨組織功能得到有效發(fā)揮，黨員身份意識明顯加強(qiáng)，先鋒模范作用更加突出，每年至少有1人被評為衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，先后有2個流動采血車組榮獲天水市“青年文明號”稱號，一個流動采血車組榮獲天水市三八紅旗集體榮譽(yù)稱號和全國表現(xiàn)突出采血班組榮譽(yù)稱號，2008年至2017年連續(xù)10年五次我市榮獲全國無償獻(xiàn)血先進(jìn)城市榮譽(yù)稱號。
【篇2】血站主題教育調(diào)研報告
20xx年，我科在站領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下和全站各科室的支持和配合下，緊緊圍繞無償獻(xiàn)血事業(yè)發(fā)展大局，以“為獻(xiàn)血者提供一流服務(wù)，為受血者提供一流質(zhì)量的血液”為使命，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部“一辦法、兩規(guī)范”的要求，抓管理、促發(fā)展，確保了臨床用血的需要和安全，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、主要成績︰
(一)抓好思想政治工作，為各項(xiàng)工作開展提供組織保障
本著“安全是根，保障為本”的理念，全面實(shí)施“五個一”工程，全面深入貫徹站領(lǐng)導(dǎo)的決定，認(rèn)真抓好全科思想政治教育工作，積極推進(jìn)職工綜合素質(zhì)的提高，有力保障各項(xiàng)工作的順利開展。加強(qiáng)管理，明確責(zé)任，以人民群眾身體健康和血液安全為我科工作的根本出發(fā)點(diǎn)，全科上下形成精誠團(tuán)結(jié)的良好局面。根據(jù)《市衛(wèi)生局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)》的要求，我科對臨床用血單位進(jìn)行了滿意度調(diào)查，虛心聽取用血單位意見和建議，供血服務(wù)質(zhì)量得到了更進(jìn)一步的提高，積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動。通過集中學(xué)習(xí)、教育，使我科干部職工工作自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，政治立場更加堅(jiān)定，品德更具純潔，工作更具創(chuàng)新，作風(fēng)上更具實(shí)效，行為上更具先進(jìn)，發(fā)揮表率作用，成為我站工作發(fā)展的中堅(jiān)力量。
(二)注重質(zhì)量，嚴(yán)格把關(guān)，較好完成全年安全供血任務(wù)
為保證血液質(zhì)量，確保輸血安全，我科嚴(yán)格執(zhí)行“一法兩規(guī)”從陽性血液的報廢到合格血液出庫全過程嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，執(zhí)行陽性血液報廢制度和批放行制度，基本滿足了臨床用血的需要。
(三)完善用血應(yīng)急機(jī)制，制定了三大用血應(yīng)急預(yù)案
為確保突發(fā)事件的應(yīng)急用血，根據(jù)近幾年臨床用血情況，進(jìn)一步完善《惠州市血液供應(yīng)應(yīng)急預(yù)案》。制定了三大血液應(yīng)急預(yù)案：
1、春節(jié)期間應(yīng)急用血預(yù)案
2、停電血液貯存，轉(zhuǎn)移應(yīng)急預(yù)案
3、rh血液應(yīng)急預(yù)案以確保臨床應(yīng)急用血的需要。
(四)制定最新血液庫存動態(tài)表，確保臨床用血
我科參照前幾年臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)不同血型的血液制品的用量，初步估算了我市在緊急情況下的用血量，制定了我市各大型醫(yī)院每周不同血型的血液制品的用量，確保臨床用血的需要。我科還制定添加紅細(xì)胞、冰凍血小板、冷沉淀等血液制品的最高庫存量，最佳庫存量，最低庫存量。當(dāng)某種血型的紅細(xì)胞實(shí)際庫存量超過最高庫存量或低于最低庫存量時，我科會立即向站領(lǐng)導(dǎo)匯報庫存情況，請站領(lǐng)導(dǎo)通知采血部門減采、停采該型血液或者加緊招募該型血液的獻(xiàn)血者。通過制定血液最高庫存量，最低庫存量，最佳庫存量，一方面從根本上減少了因血液供應(yīng)不及時可能引發(fā)的醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，另一方面也杜絕了因血液采集過多從而過期導(dǎo)致血液報廢。
(五)加強(qiáng)質(zhì)量體系內(nèi)審工作，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量體系文件
我科加強(qiáng)了全科人員對“一辦法，兩規(guī)范”的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，加深職工對“一辦法，兩規(guī)范”理解和執(zhí)行能力，使其更加規(guī)范和高標(biāo)準(zhǔn)的開展供血及服務(wù)工作，確保血液的安全和質(zhì)量。為加強(qiáng)我站質(zhì)量管理監(jiān)督、質(zhì)量評審和追求全面質(zhì)量管理，不斷持續(xù)改進(jìn)，遵照“一辦法兩規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn)，由我站質(zhì)量主管組織我科內(nèi)審員，對新版質(zhì)量體系運(yùn)行進(jìn)行內(nèi)審，做到持續(xù)改進(jìn)，進(jìn)一步完善質(zhì)量體系其適宜性、充分性和有效性。
(六)增設(shè)固定儲血點(diǎn)，方便患者用血
20xx年，xx醫(yī)院總計(jì)使用添加紅1303u，新鮮血漿97750毫升,普通血漿52450毫升，冷沉淀52u，年用血量較大，該院司機(jī)到惠州市中心血站取血需要2個多小時，路途遙遠(yuǎn)，臨床急救用血一直非常困難。為了切實(shí)保障該院臨床急救用血需求，根據(jù)市衛(wèi)生局的意見，我科派人到三和醫(yī)院實(shí)地查看儲血條件后，增設(shè)固定儲血點(diǎn)一個，報市衛(wèi)生局批準(zhǔn)，由我科送血司機(jī)每周向該院提供義務(wù)送血服務(wù)一次。三和醫(yī)院固定儲血點(diǎn)的增設(shè)，使我市的固定儲血點(diǎn)達(dá)到了11個，極大地方便了三和醫(yī)院患者的搶救用血，縮短了搶救病人的時間，保障了人民群眾的生命安全，得到了惠陽區(qū)衛(wèi)生局及惠陽三和醫(yī)院患者的好評。
(七)規(guī)范輸血管理工作，保障用血的科學(xué)性、合理性
為了在各醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行科學(xué)、合理用血技術(shù)指導(dǎo)，杜絕血液的浪費(fèi)和濫用，保證臨床用血的質(zhì)量和安全。日常工作中加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對無償獻(xiàn)血、科學(xué)合理用血的宣傳指導(dǎo)，讓醫(yī)務(wù)人員在宣傳無償獻(xiàn)血、動員親友互助獻(xiàn)血等方面發(fā)揮積極作用;同時，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員珍惜血液資源的意識，最大限度減少不必要輸血和無效輸血。
(八)強(qiáng)化質(zhì)量安全管理，加強(qiáng)培訓(xùn)力度
嚴(yán)格執(zhí)行《中心血站血液質(zhì)量安全管理方案》，我科簽訂和落實(shí)《血液質(zhì)量安全管理責(zé)任書》、《血液質(zhì)量安全管理評分方法》，進(jìn)一步推進(jìn)全站血液質(zhì)量安全管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化和責(zé)任化，不斷強(qiáng)化我科員工質(zhì)量安全責(zé)任意識教育，防止和杜絕血液質(zhì)量安全事故和差錯的發(fā)生，真正達(dá)到確保障全市臨床醫(yī)療與急救用血的需要和安全。按年初制定業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的計(jì)劃，開展對本科職工進(jìn)行發(fā)血科標(biāo)準(zhǔn)操作知識培訓(xùn)達(dá)30多次，參加全站血液安全教育3次，“禮儀知識”學(xué)習(xí)1次，參加市衛(wèi)生局主辦的全市輸血學(xué)習(xí)一次，各種的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，大幅度提高了我科職工的管理水平和專業(yè)技術(shù)水平。
二、存在問題
總結(jié)今年來的工作，我科在供血職業(yè)規(guī)范，人才培養(yǎng)、質(zhì)量體系建設(shè)、無償獻(xiàn)血工作等方面都有了很大提高和發(fā)展，保證了醫(yī)療臨床用血的需要和安全。為和諧惠州的構(gòu)建做出了積極貢獻(xiàn)。但我科因其工作的特殊性，工作涉及范圍廣，內(nèi)容多，仍存許多困難和不足，主要存在以下問題：
一是隨著市第一人民醫(yī)院的開業(yè)和各醫(yī)療機(jī)構(gòu)o型血用量的不斷增大，o型血液供需矛盾仍然突出。需加大無償獻(xiàn)血的宣傳力度，定期分析和探索適合我市無償獻(xiàn)血發(fā)展新模式，建立無償獻(xiàn)血的長效機(jī)制，使我市的無償獻(xiàn)血能持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。
二是較好地策劃、協(xié)調(diào)、有效組織完成科學(xué)合理用血的調(diào)研和培訓(xùn)，是一項(xiàng)長期的工程，需進(jìn)一步加強(qiáng)對全惠州各醫(yī)療機(jī)構(gòu)儲血點(diǎn)(輸血科)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制。
三是為進(jìn)一步規(guī)范血站管理，建議投入資金改善了血庫作業(yè)環(huán)境和流程，使作業(yè)區(qū)布局和各項(xiàng)工作銜接各加科學(xué)、合理。擴(kuò)建發(fā)血科和購置血液儲存設(shè)備，確保血液質(zhì)量。移建三樓血漿庫到一樓，便于溫度監(jiān)控。
三、明年工作打算
1、加強(qiáng)對基層醫(yī)療單位用血情況的督導(dǎo)和檢查
2、加強(qiáng)對我科員工的培訓(xùn)力度，提高他們的理論知識和業(yè)務(wù)技能
【篇3】血站主題教育調(diào)研報告
為切實(shí)解決好“上半年干得怎么樣、存在不足怎么辦、下半年工作怎么干”的問題，近日，婁底市中心血站黨支部書記、站長王良華主持召開全站2022年上半年工作總結(jié)務(wù)虛會并作總結(jié)講話。會議強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)在開源節(jié)流上、提升服務(wù)質(zhì)量上、全方位宣傳上、精細(xì)化管理上下功夫，圓滿完成今年的目標(biāo)任務(wù)，力爭2022年血液采集量達(dá)到13噸。
其他站班子成員，中層以上干部，站高級職稱人員參加會議。
會上，13個科室分成4個小組依次上臺展現(xiàn)科室上半年工作亮點(diǎn)，分析當(dāng)前存在的不足和困難，謀劃下半年工作。各分管領(lǐng)導(dǎo)就分管的科室工作進(jìn)行精準(zhǔn)、獨(dú)到的點(diǎn)評，并就今后的工作開展思路提出建設(shè)性的建議。
據(jù)悉，2022年上半年，市中心血站采供血業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升，血液質(zhì)量和安全得到切實(shí)保障。特別是在我市新冠肺炎疫情防控工作進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)期間，全站緊密配合市委、市政府的安排部署，一手抓疫情防控，一手抓血源開拓，確保了非常時期全市臨床用血的供應(yīng)與安全。同時積極響應(yīng)全省聯(lián)動，“熱血”馳援上海、北京，貢獻(xiàn)婁底力量。上半年共發(fā)動16187人次無償獻(xiàn)血，采集血液615.4萬毫升，獻(xiàn)血人數(shù)和采血量分別同比增長3%和3.5%。經(jīng)成分制備、血液檢測向臨床供應(yīng)合格血液577.3萬毫升，同比增長0.3%，成分血使用率100%，繼續(xù)保持臨床用血100%來自于自愿無償獻(xiàn)血。
【篇4】血站主題教育調(diào)研報告
近年來，市中心血站（以下簡稱血站）黨支部以加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育為切入點(diǎn)，以“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”為思路，通過積極開展群眾路線教育實(shí)踐活動、三嚴(yán)三實(shí)專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的可持續(xù)發(fā)展。近年來，血站黨支部先后多次獲得了“先進(jìn)基層黨支部”等榮譽(yù)稱號，單位獲得省級文明單位、全國無償獻(xiàn)血先進(jìn)城市等榮譽(yù)稱號。
加強(qiáng)組織制度建設(shè)，黨建工作規(guī)范有序。血站成立了黨建工作專職組織，對組織機(jī)構(gòu)適時進(jìn)行了組建和調(diào)整，在行政科室和業(yè)務(wù)科室成立了三個黨小組，為全面開展思想政治工作打下了有力的組織基礎(chǔ)。同時，制定了《政治學(xué)習(xí)制度》、《民主生活會制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《思想政治工作匯報制度》、《三會一課制度》等一套行之有效的工作制度，使全站干部遵章守紀(jì)有了制度保障。此外，市中心血站一直注重新黨員的發(fā)展工作，黨的組織每年都有新鮮血液注入，黨員隊(duì)伍不斷壯大。
選準(zhǔn)載體，增強(qiáng)了黨建工作的可操作性。近年來，血站根據(jù)不同的內(nèi)容，選擇不同的載體，使思想政治工作變無形為有形，更具有可操作性。在創(chuàng)建市級、省級文明單位過程中，把建設(shè)“設(shè)施一流、技術(shù)一流、環(huán)境一流、服務(wù)一流”的血站活動作為精神文明建設(shè)的載體，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案、考核辦法、各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)等，使文明創(chuàng)建工作具有較強(qiáng)的可操作性；在創(chuàng)建省級衛(wèi)生系統(tǒng)“青年文明號”過程中，把“以人為本，強(qiáng)化服務(wù)，質(zhì)量安全，造福于民”作為創(chuàng)建載體，使得“青年文明號”創(chuàng)建工作具體化。在兩個創(chuàng)建活動中，把職工思想道德教育和職業(yè)道德教育放入其中，通過具體的創(chuàng)建活動，不斷加強(qiáng)黨建工作。通過抓載體，使黨建工作同各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、職工生活有機(jī)地聯(lián)系在一起，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。
以人為本，體現(xiàn)黨建工作人性化。市中心血站為改善職工工作環(huán)境，先后建設(shè)了籃球場、圖書室、職工活動室,安裝了室外健身器材。同時，血站職工婚事、生病、家有病人時，班子全體成員都上門了解情況，解職工難，暖職工心，每逢春節(jié)都到困難職工家中慰問，真正把思想政治工作做到職工心坎上，使每個職工工作起來更有勁，在工作中樂于奉獻(xiàn)，營造了一個團(tuán)結(jié)、和諧、文明、健康向上的單位人際關(guān)系和工作環(huán)境，打造出一支作風(fēng)硬派、思想堅(jiān)定的黨員隊(duì)伍，為周口市中心血站的健康快速發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
市中心血站站長王峰表示，在今后的工作中將認(rèn)真開展思想教育活動，進(jìn)一步提高黨員思想覺悟和理論水平，使黨員自覺遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩。同時，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”及民主生活會制度，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)做好黨建工作，增強(qiáng)血站支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。此外，繼續(xù)把支部黨建工作與單位業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，在工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動我市無償獻(xiàn)血事業(yè)健康發(fā)展，確保采供血工作順利進(jìn)行，為保障全市臨床用血做出積極的貢獻(xiàn)。
【篇5】血站主題教育調(diào)研報告
4月28日上午，全市衛(wèi)健系統(tǒng)擦亮“渭南衛(wèi)健黨旗紅品牌”暨公立醫(yī)院黨建工作推進(jìn)會在渭南市中心血站召開。市委組織部、市衛(wèi)健委相關(guān)負(fù)責(zé)人出席會議并講話，各縣(市、區(qū))衛(wèi)健部門、市衛(wèi)健委直屬單位和全市二級以上公立醫(yī)院黨組織書記，市衛(wèi)健委機(jī)關(guān)各科長，血站科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加會議。會上，血站黨總支書記、站長嚴(yán)勝利就血站開展“渭南衛(wèi)健黨旗紅無償獻(xiàn)血爭先鋒”黨建品牌創(chuàng)建工作作經(jīng)驗(yàn)交流。
市中心血站在委黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，從“如何把黨組織建設(shè)的更加堅(jiān)強(qiáng)、如何把黨員管理的更加先進(jìn)、如何把職工培養(yǎng)的更加優(yōu)秀、如何把血液保障的更加出彩”，打造以“渭南衛(wèi)健黨旗紅、無償獻(xiàn)血爭先鋒”為主題的黨建品牌創(chuàng)建活動，著力營造“見第一就爭有紅旗就扛”的血站干事創(chuàng)業(yè)文化，不斷擴(kuò)展和豐富黨建工作內(nèi)涵，努力用高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)推動無償獻(xiàn)血事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是注重制度建設(shè)，在落實(shí)組織生活上下功夫。規(guī)范黨內(nèi)基本組織生活制度，完善黨建工作制度，堅(jiān)持利用“四單六制”和黨組織工作紀(jì)實(shí)手冊規(guī)范黨建管理。
二是注重?fù)?dān)當(dāng)作為，在增強(qiáng)工作活力上下功夫。以“曬比拼超”為載體，持續(xù)開展提升干部職工工作作風(fēng)激勵擔(dān)當(dāng)作為活動，推行黨員積分制管理、工作人員崗位管理和專業(yè)技術(shù)人員及采血車組長競聘上崗以及干部職工待崗制度，實(shí)行工作任務(wù)清單式管理模式，進(jìn)行薪酬制度改革。
三是注重模范帶動，在發(fā)揮表率作用上下功夫。每季度組織評選紅旗黨小組，黨員先鋒模范崗、示范崗和學(xué)習(xí)標(biāo)兵，以“黨史百年天天讀”“黨史故事周周講”“黨史知識月月考”為主題，以黨史學(xué)習(xí)教育VR體驗(yàn)室載體，堅(jiān)持把發(fā)揚(yáng)“三牛”精神作為推動血站高質(zhì)量發(fā)展的動力，初步實(shí)現(xiàn)了“以典型帶動科室、科室?guī)尤尽钡牧夹匝h(huán)。
四是注重黨建引領(lǐng)，在爭先創(chuàng)優(yōu)上下功夫。堅(jiān)持抓黨建促業(yè)務(wù)，把抓黨建工作落實(shí)到為醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時足額提供安全血液上，落實(shí)到如何為獻(xiàn)血者提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，落實(shí)到如何為人民群眾辦實(shí)事、解難題上，落實(shí)到努力建設(shè)全國一流血站的目標(biāo)上。
會后，與會人員在市中心血站實(shí)地觀摩黨建工作，親身參與黨建VR體驗(yàn)，并參觀了血站部分業(yè)務(wù)科室。