組織生活會述職報告(合集三篇)
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。以下是小編整理的組織生活會述職報告(合集三篇)，歡迎閱讀與收藏。
第一篇: 組織生活會述職報告
尊敬的同志們：
辭舊依依不舍之情懷，迎新情不自禁之憧憬，2020年在古絳鎮黨委、政府及社區管理服務中心的領導下，以黨的十九大精神為指導，本著“以人為本，服務居民”的原則，加強社區服務，繁榮社區文化，構建平安和諧社區為主要目標來開展工作。現由我代表黨支部對關于征求意見情況及對支部班子存在的問題及形成原因、整改措施和下一步工作計劃進行匯報如下：
一、本次組織生活會征求意見情況
這次組織生活會以“改革創新、奮發有為”為主題，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，重點對照“六個破除、六個著力、六個堅持”內容，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評。為了開好這次組織生活會，我們進行了廣泛的征求意見和談心談話。支部班子共征求回支部班子存在的思想、組織、作風、紀律等各類意見共78條。征求意見情況經梳理匯總后，反饋給了班子成員，并制定了整改措施。
二、履職工作情況
1、帶頭加強學習，提高自身素質。作為黨支部書記，本人時刻把基層黨建工作放在各項工作的首位，認真組織學習黨十九屆會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等一系列重要理論，嚴格執行習近平總書記關于黨要管黨，從嚴治黨的新要求。通過學習，不斷提高自身思想政治素質，對黨在新時期、新階段作出的新決策、新論斷及新任務有了更清醒認識，進一步牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而更加堅定了自己的政治方向、政治立場和政治觀點。
2、始終堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會，支部委員會，黨小組會，按時上好黨課，如期開展主題黨日活動，通過召開組織生活會，認真開展批評與自我批評，采取交流的方式，談心談話的方式。查找各自工作中存在的問題，并制定問題整改措施和方案。同時通過召開支部大會學習總書記系列講話精神、開展“改革創新、奮發有為”大討論等學習活動。給全體黨員補足精神之鈣，擦亮信仰之燈，切實調動社區“兩委”、黨員為轄區居民服務的積極性，形成工作合力。
3、加強班子建設，增強戰斗堡壘。重大問題決策上，堅持民主集中制。遇到問題及時溝通，充分聽取大家意見，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做，責任有人擔”堅持黨務公開和居務公開制，對社區建設，低保評議，困難黨員、群眾慰問，及時公開。主動接受群眾監督，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，做到勤政為民，嚴格工作紀律，為民多辦實事。
4、加強“大黨委”建設，增強支部凝聚力、戰斗力。按照“資源共享，優勢互補，共駐共建”的思路，開展在職黨員進社區活動，為轄區內居民提供優質便捷的服務，有力地推進社區黨建工作由管理型向服務型轉變，為困難黨員、貧困戶和弱勢群眾解決生產生活方面的困難，提供良好服務，切實增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。
5、維護社區穩定，抓好綜合治理，提升政治定力。落實維穩工作目標，實施節假日和日常值班制度，按上級要求，認真開展矛盾糾紛排查，全力維護轄區社會穩定。建立健全社區綜治維穩工作中心值班制度、矛盾糾紛排查制度及臺賬等工作制度；明確綜治工作中心職責。
6、環境衛生聯搞，共建優美社區。以社區環境綠化、凈化、美化為目標，堅決服從縣政府、鎮政府及社區管理服務中心的安排，全面助力“創建全國衛生縣城”工作，向轄區居民發放創衛資料，宣傳創衛精神，多次開展轄區衛生死角整治工作，專人專段負責清掃工作，杜絕了臟亂差現象。
三、存在的主要問題及原因
（一）對班子成員抓黨建工作督促不夠。作為支部書記，對班子成員抓黨建工作督促不夠，問責不到位，致使班子成員沒有很好的履行職責，導致支部有些工作流于形式；班子成員都有分擔的工作且任務量大，時間上協調不夠，在一起開會學習少，研究解決問題少。究其原因是對抓黨建工作的重要性認識還不深刻，對黨建工作研究不夠，缺乏謀劃和思考，責任傳導不夠，跟蹤問效缺失。
（二）調動支委班子成員工作的能力不足。班子成員作用發揮不夠明顯。在實際工作中，把安排當執行，支委班子成員的協調合作能力還沒有發揮出來。比如上級布置的工作，傳達到支部但沒有落實到支委班子成員身上。究其原因是沒有認真履行好第一責任人的責任，未能充分發掘班子活力和班子成員動力，督促班子成員落實，傳導壓力還不夠。
（三）積極主動謀劃黨建工作意識不強。黨支部書記及班子成員，主動謀劃支部建設少，往往只是上級安排什么就做什么，沒有積極主動發揮主觀能動性，進行認真研究，缺乏黨建工作主動作為意識。究其原因是對支部黨建工作缺乏研究，思考謀劃不夠，在實際工作中，投入時間和精力不夠，沒有統籌兼顧，工作不夠大膽，創新魄力欠缺。
四、下一步工作計劃
回顧2020年以來的工作，**社區黨建工作取得了一定的成績，但仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨支部書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。
一是抓好黨建工作，加強黨組織基層建設。嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等制度，抓好黨支部的思想、組織和作風建設，團結協作，積極開拓進取。
二是鞏固深化**社區“大黨委”組織規范化建設成果，完善體制機制，整合服務資源，加大社區黨支部建設力度，充分發揮在職黨員的先鋒模范作用。
三是不折不扣完成縣委和縣政府各部門下達的各項任務，抓好**社區治理的工作，按照高規劃、高起點的建設要求，把**社區建設成一個文明和諧的社區。
四是加強社區環境衛生治理工作，帶頭提高**社區居民的生活環境素質，營造潔凈舒適的生活環境；打好創建國家衛生縣城攻堅戰，全力以赴完成好環境衛生整治的各項工作任務。
五是社區將繼續開展形式多樣、內容豐富的文體活動。為迎接中華人民共和國成立70周年，組織舉辦一次文藝匯演，開展愛國主義教育、做好政策宣傳、提高居民素質，極大豐富社區在職黨員和居民群眾的業余文化生活，增強社區的凝聚力和向心力。
總之，2020年必將是我濃墨重彩的適應新形勢下的思想政治工作、開拓創新意識，大膽管理的關鍵之年，我將嚴格律己、努力學習、不恥下問，帶領**社區團隊精誠團結、務實工作，緊隨古絳鎮黨委、政府及社區管理服務中心的工作任務和步伐，為**社區的建設做出應有的貢獻！
此述職如有不妥！懇請批評指正！
第二篇: 組織生活會述職報告
尊敬的領導、同志們：
我作為公司黨支部書記和副經理能夠認真貫徹落實集團公司年初和年中工作會議精神，落實董事會的決議，努力學習、扎實工作，圍繞公司中心工作和規范化黨支部要求開展工作，使支部工作與公司各項工作緊密結合起來，團結和帶動全體員工和黨員干部，認真貫徹執行黨的方針、政策和集團公司黨、政安排的各項工作任務，用心引導和激發全體職工的工作用心性和工作熱情，有效地促進了公司的各項工作。
一、思想學習狀況
我能夠緊密結合形勢和實際工作需要學習。努力把學習當作提高個人黨性修養、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業發展思路、提高工作質量和效能的有效手段，并且把學習理論與理解落實集團公司黨委各項重大決策相結合，增強自身的使命感、緊迫感和職責感；堅持理論聯系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，并加以運用，為公司的生產經營的發展，找出理論依據、政策支持，并努力查找制約公司發展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。
二、工作狀況
對于集團公司行政、黨委、紀委、工會、共青團組織的各項活動，能夠用心主動、認真對待，牽頭組織參加，對于班子分工范圍和會議決定由自己負責的工作，認真負責，能夠想方設法用心開展，主要有：
（一）支部工作方面
1、堅持執行“三會一課”制度等，按照規范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活。
2、組織學習與培訓。組織支部全體黨員參加了集團公司業余黨校的學習，我本人參加了省公司的支部書記學習班。公司為每一位員工配發了圖書《你在為誰工作》，本人審閱了每一位的讀后感，選出優秀的文章，公開展示。
3、完成了支部的換屆選舉工作。
4、完成了黨員民主評議工作。
5、開展“爭先創優”活動，按黨委統一部署推進。
6、幫忙工會公司分會做了三件事：一是組織舉行了一次職工趣味運動會，組織職工參加集團公司組織的爬山和羽毛球比賽，二是開展職工小家建設，三是開展“創星級標準化班組”活動，檢查督促做好各項記錄。
7、指導幫忙公司團支部開展了“師徒帶徒弟，一幫一結對”活動，共八個青年員工找到師傅，建立了師徒關系。這一活動的開展，對于青年員工加強業務學習，促進崗位成才，起到了用心的作用。
（二）經營管理方面
1、按照國家電網公司的要求，配合省公司進行“群眾企業及群眾職工基本狀況調研”完成了調研報告。
2、對勞司的收支狀況進行了審核；對20xx年的收支做了預算安排。
3、本年度辦理了三名群眾職工的退休手續。
4、完成了群眾職工社保繳費20xx年審核工作，20xx年新標準的調整，協調解決了費用來源。
5、對群眾職工退休人員的狀況做了調研，獲得集團公司的支持，有望解決群眾職工退休人員的管理問題。
（三）安全管理方面
1、親自草擬，健全了安全管理文件、臺賬、會議記錄、檢查記錄；在集團公司例行檢查之后，能夠對于所提出的改善意見，及時整改。
2、從x月開始恢復安全月報表上報。
3、組織公司有關專、兼職安全員，定期與不定期對本部、賓館、以及火電公司的施工現場進行安全檢查。個性是對于會議中心地下室的狀況很不放心，頻繁檢查。
（四）開展活動方面
首先制定了公司“依法治企”活動計劃，進行了自查，排查出法律風險點，對管理制度和業務流程進行了梳理，完成了管理制度的“廢、改、立”工作，和業務流程的修訂工作，使得公司的內控制度更加科學合理、適用，業務流程更加規范、順暢。很多工作由本人親自動手，尤其是在業務流程的編制中，花費了很多精力。
（五）管理與服務方面
1、在對四個子分公司充分調研的基礎上，主持完成了“三年發展規劃”的編制工作。
2、與同事們一道走訪資深人士，查閱資料，進行調研，策劃新賓館定位、功能板塊設計、可行性分析。親自編撰了新賓館可行性研究報告。
3、幫忙火電公司外出投標。
（六）思想政治工作方面
自己能夠努力維護班子的團結，傾聽職工的意見，同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通，取長補短，在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度；能夠關心職工生活，了解職工思想動態，用心主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和推薦，不斷改善工作上的失誤和不足；努力幫忙職工解決困難，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視，努力營造和諧向上的氛圍和良好環境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，努力建立健康、透明、純潔的企業人際關系和人際環境，以提高職工熱愛企業的自豪感、榮譽感，實現企業和員工的共同進步，為公司的發展營造良好的人際環境；在工作中自己能夠對自己進行準確定位，客觀公正地對待一切人和事，學習其他領導工作、學習、為人等方面的長處，既促進了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。
三、黨風廉政和作風建設狀況
自己作為公司黨風廉政建設第一職責人，能夠認真落實黨風廉政建設職責制，對公司各級領導實行“一崗雙責”，以《公司關于劃分領導班子成員黨風廉政建設職責區的通知》，對于公司領導班子成員、各部門負責人、各子分公司領導班子的職責區做了明確劃分，提出職責目標，即職責區內做到“四不發生”，并明確了職責和工作程序。
一年來，公司各級領導能夠履行“一崗雙責”、開展“五個一”活動，對各自職責區內的黨風廉政建設進行認真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。公司領導班子堅決貫徹執行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴格執行“三重一大”群眾決策制度。今年，在“依法治企”活動中，結合本單位實際狀況，對公司“三重一大”群眾決策制度進行了修訂，議事有規則，決策有記錄。公司整體全年沒有發生違法違紀現象，未發生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。
自己能認真執行黨風廉政職責制的各項要求，并嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律、以及國有企業領導人員廉潔從業若干規定有關要求，帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，能嚴格要求自己、家人和分管部門的人員，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何狀況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能持續清醒的頭腦。自己奉行“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，用心轉變工作作風，虛心聽取群眾的批評意見，自覺理解黨和群眾的監督，始終持續共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在生活中，注重提高自身修養，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，對自己分管的工作能夠嚴格遵守法律、法規，能夠嚴格按照有關規章制度辦事，無論事大事小，每個工作環節都實行陽光操作、透明處理，做到廉潔自律、奉公守法。全年無不廉潔狀況。全面完成了公司年度黨風廉政建設職責目標。
四、存在的不足
一年來，雖然做了一些的工作，但與領導和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學習抓的不緊，二是工作中創新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改善、總結和提高，努力把工作做得更好。
第三篇: 組織生活會述職報告
按照區委組織部《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(忻府組通[2019]4號)要求,緊扣“改革創新、奮發有為”這一主題，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，?改進工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學習研討基礎上，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認真制定整改措施,形成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情況匯報如下：
一，存在問題
(一)發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多,抓支部建設力度不足,在及時組織黨員學習貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應的能力,工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠,在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出,引導黨員樹牢“四種意識"，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲于應付辦公室各類臨時性事務,落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題,在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況,認真組織討論研究不足,對工作的落實和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足，嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距,對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足,落實主題黨日，談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠離。在落實“三會一課”制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為黨員干部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風好,是一個能夠白我管理，自我約束的群體,把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放松。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監督管理上思考探索不足,方法局限，措施單一,系統性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中,組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時,在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯系服務群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務性工作多,工作上沉下去的時間少,浮在面上的時候多,特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少,靜下心來思考少，一些工作知其然,不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。二星服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。
(六）改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距，對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安于現狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽鉆，大膽管;有的存在依賴思想,習慣當“二傳手”,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實效性有待進一步提亮。
二、原因分析
(一)政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界,加強政治理論學習的意識不夠強,沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀,特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習,學習浮于表面，態度時緊時松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯系少，運用少,致使思想上統一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發揮不突出,存在片面性和實用主義,沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數班子成員對全黨正在經受“四大考驗”。防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足。缺乏應有的警醒,對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導致了黨性鍛煉的不充分。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系.接受群眾的監督不夠廣泛深入,對群眾負責的意識淡薄,思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深
（四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和重要性認識不足,對上級紀律要求和文件精神的學習把握不充分,對個人言行的示范效應的認識不到位,把自己等同于一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己干凈干事,不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感,不能主動投身到嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態工作中,不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監督。
三。整改措施
(一)?加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員干部的標準要求自己,把對黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實把牢政治方向，站穩政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個意識”，?堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”.二是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習,學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度,以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規的學習,每年集體學習不少于12次，集體學習研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養和政策水平。
(二)?強化黨性鍛煉，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性,不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力,增強政治責任感,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想“總開關”,永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導到每一名黨員,扎實推進支部規范化建設。嚴肅黨內政治生活，規范落實領導干部講黨課，“雙重組織生活會”。談心談話、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點,增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準,為黨員干部立好標桿、作好表率。
(四)強化紀律意識,推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務必”。嚴格自律，厲行節約。反對鋪張浪費,樹立“艱苦奮斗、勤儉節約"的良好風氣。帶頭遵守執行中央“八項規定”精神,以身作則，以上率下,嚴格遵守執行《黨章》、《準則》、《條例)等要求。著力增強黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅守底線,不踩紅線,做到不追逐低級趣味,不尋求感官刺激,不拿原則換人情,不用權力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。