婦聯執委述職報告范文三篇
述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。以下是小編整理的婦聯執委述職報告范文三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 婦聯執委述職報告
在上級黨委政府、主管部門和村支部、村委會的直接領導之下，以實施鎮黨委提出的三大工程為目標，緊緊以經濟發展為主線，以改善民生、構建和諧的社會主義新農村，為不斷轉變村干部的工作作風，強化廉潔亮度，加強民主監督的管理水平，本人將一年來的工作情況以及德、能、勤、廉所為，特向各位領導同志們作簡要的匯報，不到之處，敬請各位領導、同志們多提寶貴意見。
本人服從領導分工擔任村婦代會主任，分管計劃生育工作，宣傳政策法律法規優生優育知識，專門為廣大育齡群眾提供新婚、懷孕、生育以及避孕措施，落實各項服務還有家禽生豬養殖和動物防疫等工作。兼任1、2、3生產小組的組長，負責處理各項事務和矛盾的化解。
一、工作情況
1、按上級主管部門的工作要求積極為廣大婦女提供勞務輸出信息和勞務輸出渠道，并積極發動廣大婦女積極參加植樹造林、綠化管理、清潔河道、環境整治、會船節等各項和夏秋兩季的秸稈禁燒綜合利用工作，配合農開項目化解，墳墓遷移、土地協調等矛盾，動員農戶積極投資長江水改造工程，完成了上級鎮婦聯和計生部門所分配的莫愁、人生等書刊雜志征訂活動。1
2、統計采集人口信息，全村目前平臺總人口3230人，育齡婦女859人，已婚育齡婦女756人，已婚未育25人，其中一類人員389人，二類人員367人，未婚女青年106人。今年以來新婚夫婦共13對，全年安排生育一孩38人，符合條件已辦手續安排生育二孩人數14人。有計劃的新生兒共出生16人，其中男9人，女7人，死亡人口23人，全年累計符合享受獨生子女父母養老金人數共52人，其中今年已辦符合享受養老金的有14人，在落實享受政策的同時能做到上門服務逐人逐戶的核查，從不弄虛作假，始終堅持原則，嚴把政策關。
二、廉潔自律
從沒有利用工作之便撈取不利之財，沒有亂揮霍爛用計劃生育統籌經費。
以上是本人在工作中應盡的所為，但是對照黨員全心全意為人民服務標準還有一定的差距，與同志們相比還存在好多不足之處。
三、工作中存在的問題
1、對學習政策業務知識不夠認真
2、在執行計劃生育工作中有時對村民政策法規宣傳不及時，對流出人員管理不力，時而有漏洞出現。
3、關心婦女健康不夠全面，隨訪服務沒有完全到位。
4、中心工作時有僥幸心理，只求過得去不求過得硬。
四、今后的工作打算
光陰吹人老，成績只能代表過去，新的一年已將來臨，我決心在今后的工作中有一份熱發一份光，把全心全意為人民服務的標準作為自己的行動指南，構筑以人為本的平臺，積極協調化解矛盾，做到不等待不依賴，當好領導的參謀，多請示、多匯報、盡心盡力盡責，努力做好本職工作。尊敬領導團結同志，齊心協力構筑和諧的小楊村，譜寫新的篇章，作出自己應有的貢獻。
第2篇: 婦聯執委述職報告
今年以來，市婦聯領導班子以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委市政府工作重心，根據省婦聯工作部署，結合實際，堅持一手抓發展、一手抓維權，在促進婦女就業創業、健全婦女保障機制、加強基層組織建設以及優化婦女兒童發展環境等方面都取得了明顯成效。
一、注重學習、轉變作風，努力打造婦聯“娘家人”形象
1、健全學習制度，加強理論學習。健全制度督促學習。制定完善黨組中心組年度學習計劃、建立理論學習制度，以學習黨的十八大、全國及省婦代會、省委婦女工作會議精神為重點，突出理論知識、婦聯業務知識和重點工作實務培訓，深入開展中心組學習會、支部學習會、心得交流會、全員講學會、全市婦聯主席學習會、民主評議及崗位目標公開承諾會等活動，引導各級婦聯干部堅定信念，提升能力素質。開展婦聯干部全員講學活動，每周一課，每月一講，交流學習。積極推進婦女代表聯系制度、常執委工作制度，使婦聯干部樹立群眾觀點，堅定群眾立場，堅持群眾路線。
2、健全完善常、執委聯系制度。出臺《xx市婦聯常執委聯系制度》，要求所有執委按照代表性原則聯系不少于8名所在地或所聯系區域(系統)的婦女代表。通過信函聯系、會議聯系、活動聯系、調研聯系、個訪聯系、書面聯系等6種聯系方式了解各地各單位婦女發展目標貫徹執行情況，聽取婦女代表對我市婦女工作的`意見建議，了解婦女群眾實際生活和發展情況。市婦聯領導班子也按照分工聯系婦聯各部室，各部室分別聯系1個縣區和1-2個市直婦工委。市婦聯每季度對常執委聯系情況組織一次梳理，及時將有關情況通報各位執委。
3、扎實開展集中調研月活動。在全市婦聯系統開展“四結合、五到位”集中調研月活動，全市共有xx1名婦聯干部參加了調研，召開聯系婦女代表、鄉鎮婦聯主席、村居婦代會主任以及婦女群眾等各個層面的座談會170場，走訪包含女性創業者、女能手、女種養加大戶等在內的基層干部群眾1875人，參觀鄉鎮婦女兒童活動中心、村居“婦女兒童之家”等工作現場611個，慰問困難職工、單親貧困母親等基層婦女群眾436名，給予慰問金10萬余元，發現24項特色亮點工作，收集到婦女群眾的迫切需求共28條，提出解決問題的思路和舉措共26項，形成調研報告109篇。
4、嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。
一是堅持民主集中制原則。堅持每月召開一次黨組會，涉及婦聯和婦女工作的重大問題，堅持民主集中制原則，并在廣泛聽取群眾意見、建議的基礎上，進行集體研究決定，全面推動各項決策的科學化、民主化程度。
二是全面落實八項規定有關要求。深刻領會中央八項規定和省委十項規定的精神內涵，從婦聯工作實際出發，研究制定了《市婦聯關于加強作風建設的若干細則》。《細則》突出厲行勤儉節約、會議務實高效、接待文明簡樸、密切聯系群眾的工作重點，要求全體人員進一步節能減排，改進文風會風，控制接待費用，深入基層調查研究，把貫徹落實中央八項規定作為婦聯作風建設的經常性工作，落實在婦聯工作的始終，進一步發揮好黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。
三是認真落實“三責”聯審提出的意見建議。對市婦聯20xx年至20xx年財政、財務收支情況審計查出的問題，市婦聯領導高度重視,專門研究部署整改工作，要求各部室建立整改工作責任制，認真研究審計反映的普遍性、傾向性問題，及時修訂和完善制度，進一步提高了部門財務管理水平。
二、務實勤政，團結協作，不斷提高婦聯系統戰斗力
1、嚴格執行干部選拔任用條例。今年我們通過競爭上崗的方式提拔任用了1名正科職干部，1名副科職干部，公開招考1名全額撥款事業編制工作人員。在選拔任用過程中，我們嚴格執行民主測評、面試答辯、組織考察、人選醞釀、任前公示等程序，進一步加強組織監督和廣大干部群眾的監督，防止用人上不正之風，達到公開、公正、公平的目的。
2、定期談心促進工作。市婦聯定期召開黨員民主生活會，交流工作生活，互相提意見，促成長。通過交心談心使領導班子之間、分管領導與處室負責人之間、領導干部與一般黨員之間、黨員與黨員之間增進了了解、加強了團結，促進了工作。
3、機關黨建凝聚人心。切實加強機關黨的建設，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動要求，積極開展“機關在職黨員服務奉獻進社區”、“幸福夕陽行”敬老愛老志愿服務活動、舉辦“黨員拓展課堂”、組織機關黨員參加市級機關“尋找最美黨員”演繹匯，獲最具人氣獎，進一步提升了機關黨員干部黨性修養，凝聚了團結奮進的精氣神。
三、圍繞中心、認真履職，廣泛組織發動婦女巾幗建功
1、抓好重中之重，積極開展招商引資工作。市婦聯始終把招商引資工作當做重中之重，積極行動，有步驟、有計劃地開展招商服務和引資活動，一是跟蹤服務，做好在手項目的幫辦工作。配合籌備舉辦蘇商大廈封頂儀式，申報項目竣工，二是主動出擊，尋找新項目的洽談渠道。實行單位主要領導招商負責制，先后到南京、蘇州等地進行招商，邀請蘇州市女企業家協會來宿考察投資。三是多方求援，爭取有關部門的策應扶持。主動積極地向省婦聯和國內外慈善機構爭取扶持項目資金共計559.053萬元。
2、圍繞中心工作，引領婦女創業就業助推經濟發展。
一是著力搭建婦女就業平臺。舉辦女性專場招聘會，發放各類招工信息2000余份，提供就業崗位xx00多個。舉辦來料加工女經紀人義烏培訓班，開展十佳巾幗來料加工基地、十佳來料加工女經紀人評選表彰活動。爭取農村婦女勞動力轉移省級補助資金，注重對農村貧困婦女、巾幗家政服務員、來料加工女經紀人的培訓和扶持，共培訓農村婦女1700余名、家政服務員3000人次，爭取資金51萬元。
二是積極創造婦女創業條件。開展迎“三八”女企業家主題宣講活動激發創業熱情;爭取發放“小額貸款”6371萬元破解創業瓶頸;開展“SYB培訓”39場，組織優秀女企業家與女大學生村官結對幫扶，積累創業經驗。一年來，共培訓女大學生5000余名，扶持創業女性800余人。
三是注重推進女企業家聯誼活動。積極組織參加江蘇省女企業家協會年會，加強與蘇州市女企業家聯誼交流。開展科企、銀企對接交流活動，不定期組織開展女企業家沙龍活動，為女企業家互動共贏發展搭建交流平臺。
第3篇: 婦聯執委述職報告
2016年10月，因工作需要，我調入婦聯系統，任****婦聯黨組書記、主席。同年當選****市婦聯第十四屆執委，2018年12月，再次榮幸當選****省婦聯第十三屆執委，倍感責任重大、使命光榮。回顧近年來的工作，我認真履行省、市婦聯執委職責，帶領全縣各界婦女、各級婦聯組織踐行新時期****精神，奮勇爭先，頑強拼搏，在服務婦兒工作上取得了一些成績，實現了全縣婦女兒童事業的跨越發展。現將本人履職工作情況總結如下。
一、學習為先，拓展思維提素質。
堅持把學習從個人習慣上升到責任擔當，把廣泛學習和重點學習結合起來，把學與思、學與干、學與用結合起來，注重從多方面完善提高自我，做到勤于行，精于心。一是學習政策和理論知識。主動學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，學習黨章黨紀黨規，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，真正做到在政治上、思想上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致。二是學習工作知識。深入學習中國婦女十二大、****婦女十三大會議精神，圍繞群團改革各項工作內容，明目標，提境界，仔細梳理工作內容。三是理論聯系實際。在學習中勤于思考，邊學邊用、學用結合，不斷提升服務婦女兒童的水平，增強解決實際問題的能力，當好黨委政府做好婦女群眾工作的重要幫手和廣大婦女群眾的“娘家人”、貼心人。
二、恪盡職守，著眼全局謀發展。
(一)創新載體，基層組織陣地建設不斷夯實。建立“縣、鎮、村”三級工作網絡，全縣15個鎮、289個行政村婦兒活動陣地全部提檔升級。全市率先把縣“婦女兒童活動中心”建成社會化服務婦女兒童示范基地，并落實財政全額撥款事業編制2名。依托婦兒陣地，成功申報省市級各類公益項目30個，爭取資金230萬元。發揮“婆婆媽媽”大舞臺、女性大講堂作用，通過文藝演出、巡回演講、志愿服務等群眾喜聞樂見的形式，將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想送到廣大婦女群眾身邊，走進婦女群眾心里。創建“三八”紅旗手(集體)示范工作室19個，傳承發揚“扛紅旗、站排頭”精神。完成鄉鎮婦聯組織區域化建設和村(社區)“婦代會改建婦聯”工作，改革后的婦聯組織有428個，先后建立“兩新”組織婦聯、行業婦聯58個。構建“互聯網+婦聯”工作新模式，精心打造“****婦聯”微信公眾號、開設“Women+在你身邊”云服務平臺、創建“巾幗紅網工作群”“紅旗群”“女企業家工作群”“來料加工經紀人交流群”等200余個，形成了線上線下深度融合的格局，讓廣大婦女感受到婦聯就在身邊、服務隨時相伴。
(二)細化服務，婦女就業創業本領有效增強。出臺21條鼓勵政策，從資金扶持、稅費減免、社保補貼、優化服務等方面助力婦女創業就業。全縣發放婦女小額創業擔保貸款 9000余萬元，帶動2萬余名婦女就業致富。開展農村婦女勞動力技能、巾幗電商等培訓36期，4000余名婦女受訓，參訓婦女成功創業率達50.3%。運用網格化管理方式發展來料加工站點330個，1.4萬名婦女實現家門口就業。成功申報省婦聯“蘇北五市精準扶貧項目”2個、省級巾幗示范基地5個，獲扶持資金28萬元。實施“家門口就業”脫貧行動，積極鼓勵企業優先聘用建檔立卡貧困戶家庭人員，實現家門口就業，爭取市級獎勵資金60.5萬。
(三)推進依法維權，婦兒合法權益更有保障。充分發揮婚姻家庭糾紛人民調解委員會、婦聯干部人民陪審員、婦女兒童法律援助中心、縣巾幗公共法律服務協會、12338維權熱線作用，延伸法律服務觸角，為婦女兒童提供援助200余起。配合有關部門堅決打擊侵害婦女兒童權益的違法犯罪行為。全面落實家庭監護責任，對不履行監護職責或嚴重侵害被監護兒童權益的父母或其他監護人實行資格撤銷制度。深入實施“不忘初心、讓愛回家”婚姻家庭干預項目，有效緩解婚姻家庭矛盾沖突，促進社會和諧穩定。
(四)搭建關愛平臺，弱勢群體救助深入持續。多方整合資源，充分調動社會組織和愛心人士參與慈善救助積極性，鼓勵和引導各類慈善力量為單親貧困母親、留守兒童等群體提供親情化、個性化服務。開展單親特困母親專題教育講座28場，發放慰問金98萬元，惠及單親特困母親800人次。自辦“康乃馨行動—關愛單親母親培訓就業項目”，利用兩年時間幫扶400戶單親母親家庭，為她們提供心理輔導、法律援助、就業培訓、家教指導等服務，幫助單親母親緩解壓力、重樹信心、走出困境，撐起一個家。常態化開展“兩癌”篩查工作，惠及農村婦女22萬人次，爭取“兩癌”救助金138萬元，惠及困難母親137名。爭取“春蕾圓夢”“孤兒助養”“社會媽媽”等關愛項目資金近600萬元，惠及全縣困境兒童2753人次。實施脫貧攻堅建檔立卡戶少兒病殘救助項目, 募捐14.74萬元，靶向幫扶4588名兒童。我縣首個享受“****省脫貧攻堅建檔立卡戶少兒病殘救助”項目的患兒王某，獲5萬元大病保險救助資金。
(五)立足家庭，文明新風浸潤千家萬戶。爭創家庭標桿，累計評選出“文明家庭”100戶，“最美家庭”468戶，“健康家庭”100戶，“文明家庭之星“100戶，“最美農家”620戶，征集“優秀家規家訓家書和家風故事”1000余條，充分發揮家風建設在弘揚社會主義核心價值觀中的獨特作用。我縣**家庭成功當選全國“最美家庭”;陳開銀、**家庭榮獲****“最美家庭”;**家庭的楊氏家訓被評為****省“最美家規家訓”。完善家庭教育網絡，建立縣鎮家庭教育指導中心12個、村(社區)家庭教育指導服務站238個、培育家庭教育中心戶160個，為兒童及監護人提供多樣化全方位的家庭教育指導。開展家風家教家訓巡講活動、“爭做智慧父母，培養杰出孩子”家庭教育公益講座、聊一聊“我家這40年”講故事比賽等80余場，覆蓋近萬人，引領良好文明社會風尚。
(六)強化舉措，婦女參政議政程度明顯提升。通過樹立典型、建立人才庫等措施，積極培養女干部、發展女黨員。抓住領導班子換屆和集中調整等有利時機，力推更多優秀女性走上領導崗位。目前，我縣縣直部門班子成員中配有女干部比例達60%，鄉鎮正職女干部占同級正職干部比例達12.1%，鄉科級后備干部中女干部比例達26.8%，新發展黨員中女黨員比例達37.8%，均提前達到“十三五”目標值。各級黨代表和人大代表、政協委員的女性比例均有較大幅度提高。
三、代表婦女，建言獻策顯擔當。
作為婦聯執委和縣人大常委以來，深感肩上責任崇高而重大，婦女兒童事業中存在著的很多問題，需要包括人大代表在內全社會的共同關注和解決。因此，我把做好本職工作和履行執委職責緊密結合起來，把自身作用發揮在工作崗位和日常生活中，深入傾聽婦女呼聲，了解婦女期盼，通過各種方式摸清婦女訴求，并積極向市婦聯提出合理化建議，切實維護和解決婦女兒童合法權益。同時，及時通過各種方式把婦聯有關會議精神和要求落實到婦女工作中去，積極履行婦聯執委的職能，充分發揮婦女組織優勢，動員組織廣大婦女積極參與政治文明、物質文明、精神文明和社會文明建設，將廣大婦女的智慧和力量凝聚到“發展高質量、邁上新臺階、全市爭第一”的目標上，充分發揮“半邊天”作用，共同推動我縣婦女兒童事業跨上新臺階。
今后我將進一步擔負起省、市婦聯執委的職責，更好地履行執委職能，帶領全縣各級婦聯組織和各界婦女，深化婦聯改革、聚焦黨政工作大局、服務婦女兒童，努力鍛造一支堅定不移跟黨走、奮力建功新時代的婦聯干部隊伍。