黨支部主題教育述職報告(錦集5篇)
述職是一個漢字詞語，讀音為shùzhí，是指古時諸侯向天子陳述職守。現泛指低級干部向上級干部進行工作匯報。語出《孟子·梁惠王下》：“諸侯朝於天子曰述職。述職者，述所職也。以下是小編整理的黨支部主題教育述職報告(錦集5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨支部主題教育述職報告1
2019年在黨組織的關心指導下，全面落實從嚴治黨責任，加強黨風廉政建設，將黨建工作的各項任務落到實處，通過不忘初心、牢記使命主題教育學習。
1、要堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統一，推動廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，不斷增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，
2、要認真貫徹新時代黨的建設總要求，奔著問題去，以刮骨療傷的勇氣、堅忍不拔的韌勁堅決予以整治，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，努力把我們黨建設得更加堅強有力;
3、要繼續教育引導廣大黨員干部自覺踐行黨的根本宗旨，把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，著力解決群眾最關心最現實的利益問題，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心，筑牢黨長期執政最可靠的階級基礎和群眾根基;
4、要教育引導廣大黨員干部發揚革命傳統和優良作風，團結帶領人民把黨的十九大繪就的宏偉藍圖一步一步變為美好現實。全支黨員干部適應了新形勢、新要求，理想信念進一步加強，精神面貌煥然一新，作風建設取得實效，黨建工作水平進一步提高。現將工作內容報告如下。
一、學習不忘初心、牢記使命主題
十九大召開以來，我支部將學習不忘初心、牢記使命主題教育為當前和今后一個時期首要的政治任務來抓，扎扎實實把不忘初心、牢記使命主題教育全面落實到各項工作中。每周都安排支部組織生活會學習，同時利用主題黨日活動進行交流，并推動全體黨員干部自學。將不忘初心、牢記使命專題，分期組織學習討論。學習過程中注意結合局黨組制定的不忘初心、牢記使命主題制度化常態化工作方案，堅持從工作實際和黨員干部隊伍實際出發，突出問題導向，爭取學懂弄通深邃的內涵。
二、進一步深化不忘初心、牢記使命學習教育常態化
今年以來，我支部大力開展不忘初心、牢記使命學習教育活動，以增強黨員黨性意識為重點，制訂了黨建工作計劃和教育學習計劃，從年初開始每周一安排專題學習，周五參加局機關安排的集中學習，學習次數和時間得到充分保障。在學習過程中注意將學習內容與日常工作結合起來，切實嚴格不忘初心、牢記使命、書記講黨課、黨員評議，在嚴格的組織生活中落實不忘初心、牢記使命學習教育。每周安排集中學習，以原文領讀和交流討論結合進行，并安排專人負責組織，將工作落到實處。
三、嚴格黨內政治生活
嚴格落實不忘初心、牢記使命主題學習制度。對年度黨建工作計劃和總結、落實上級黨組織下達的工作任務、黨員獎懲、發展黨員、黨建工作總結、書記述職、黨員評議等工作均以黨員大會形式認真研究安排。落實從嚴治黨責任。黨支部書記每季度主持召開一次黨建工作研究會，對本單位黨建工作進行安排，發現苗頭性、傾向性問題及時研究，及時處理解決。
嚴格履行一崗雙責，黨委支部書記、紀檢委員每季度按照分工對黨建工作進行點評分析，提出具體要求。認真組織落實支部組織生活會。
四、加強黨風廉政建設
結合一崗雙責制度，我支部將學習教育中形成的好的作法以管理制度方式進行固化。強化主體責任和監督責任落實，準確把握好監督執紀四種形態，防患于未然。
黨支部主題教育述職報告2
根據安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下：
一、基層黨建工作總體情況
今年以來，我牢牢抓住黨建工作這個牛鼻子，堅持黨對一切工作領導的原則，抓黨建促發展，突出黨建工作的龍頭作用，以六個規范為抓手，以“爭創雙十星”為引領，狠抓落實，基本實現了基層黨建工作的規范化、制度化、科學化的目標，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
(一)抓學習，強素質。一是組織干部帶頭學。堅持每周班子例會、每月黨委中心組、每季度機關干部集中學習制度。深入學習黨的xx大、xx大精神和xxxx系列重要講話，及時傳達學習縣委、縣政府重大會議精神，堅定維護以xxxxx統一領導，堅決做到落實縣委、縣政府決策、部署不打折扣、不講價錢。二是借助“主題黨日”學。按照“兩學一做”要求，采取“聯合+分散”的工作模式，每月召開由各村支部書記、鎮直單位負責人參加的鎮機關“主題黨日”活動，同時各駐村干部深入各支部指導開展活動，依托上門幫學、微信送學等活動，讓部分特殊群體黨員也過好主題黨日，進一步擴大主題黨日的覆蓋面。三是圍繞重大活動學。在慶祝建黨xx周年“七一”活動期間，開展了以“堅定信仰跟黨走，不忘初心為人民”為主題的慶祝活動，對評選出來的12個“十星級黨組織”和45名“十星級黨員”進行公開表揚，進一步彰顯了一名黨員一面旗幟的引領作用。
(二)抓制度，明方向。建立健全機關管理、村級組織管理、黨員隊伍發展管理制度，把制度建設與班子建設、黨風廉政建設和推進經濟社會發展緊密結合起來，嚴格執行“三重一大”事項集體領導、集體決策制度，決策過程記錄完整，并形成會議紀要;制定了本鎮《干部績效考核管理辦法》、《黨委決策備案》、《干部容錯糾錯實施方案》等一批制度性文件，為堅決打贏脫貧攻堅戰提供了堅強制度保障。
(三)抓班子，帶隊伍。一是嚴管班子及機關干部。強化班子管理，實行重大決策、重大人事、重大項目，大額額度資金使用集體研究集體決策機制。采取以會代訓的方式，開展政治理論學習、聽取工作匯報、安排階段工作、強化制度管理，把每名班子成員的思想和行動統一到黨委領導下的安排部署中，強化意識形態教育，使每名班子成員肩上扛著明明白白的責任義務，促進各盡其能、各司其職，實現分工不分責、盡責不分心的管理目標。二是建強村級班子。我注重從村級能人、致富帶頭人、退伍軍人和大學生村官中選拔“兩委”班子成員，實行能上能下的管理機制。為了整治軟弱渙散村，我通過深思熟慮，選派了1名機關干部到xxx任村支部書記;吸納了肖家邊村外出成功人士徐遠明，回村擔任村支部書記;通過選、核、備、用，配齊配強了全鎮19名35歲以下。具有高中學歷以上的的后備干部，為明年的村“兩委”換屆打下堅實的人力基礎，基本解決了村級組織后繼無人的問題。三是抓黨員促管理。為了加強農村黨員的管理，通過摸清黨員底數，以各支部為單位，建立黨員微信群、QQ群，及時發布中央、省、市、縣的新聲音和脫貧攻堅新政策，力求做到了讓每個黨員隨時了解黨的政策動向，鼓勵支持基層黨員帶頭發展產業，提高的了基層黨員的凝聚力和戰斗力。全鎮也涌現出了一批黨員先鋒帶頭人。xxx村黨員李軍帶頭成立蓮藕專業合作社，帶領79名貧困戶脫貧;草場壩村農民黨員代兵，率先種植了樹莓，帶領23名貧困戶脫貧。
二、基層黨建突出問題及整改情況
針對“基層黨建工作從嚴管理上存在“好人主義”，有時怕管理過嚴挫傷干部積極性，對考評結果運用方面主要以激勵先進為主、批評教育為輔，正式問責約談較少”、“對新常態下抓好黨建工作主動思考謀劃、創新不夠”等問題，我重點從三個方面抓好問題整改。
一是健全推進機制，確保長效常態。堅持每月定期召開黨建工作例會，把黨建工作與經濟工作同高度、同匯報、同推進。對工作推進不力、落實不到位的，加大約談、問責力度、切實增強抓黨建的長效化、常態化。
二是加大考核權重，強化成果運用。科學制定年終綜合目標考核指標，逐條制定計分辦法。強化考核結果運用，形成現任倒逼工作機制。
三是保持高壓態勢，持續抓本治源。加大黨政干部廉潔教育和對村的監督力度，建立定期排查制度，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態。
三、存在的不足及下一步打算
(一)存在的不足：一是黨建理論學習、工學結合還不夠緊密。對基層黨建工作研究深入不夠，學習黨建新理論、新知識經常性、系統性不足;對基層黨建工作中存在的問題掌握不夠透徹;結合鎮情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作有待進一步融合。二是抓基層黨建職責落實還不夠深入。對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法和整治措施還有待進一步改進。在具體工作中重安排部署多、重一般性效果多，親自深入落實少、堅持高標一流少，致使在黨建工作中創新和亮點不多。三是基層黨建發展還不夠平衡。對于流動黨員流動性性大、教育管理難的問題還沒有得到根本解決，忽視了黨建工作均衡發展。
(二)下一步打算：下一步，我們將把“四個意識”貫穿始終，進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”理念，全面貫徹落實縣委縣政府決策部署，認真履行黨委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，干好主業，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
黨支部主題教育述職報告3
一年來，在縣委縣政府、市局的正確領導及同志們的關心支持下，按照全年工作目標，始終堅持把黨的政治建設擺在突出位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，扎實開展主題教育、支部建設、脫貧攻堅、文明創建等各項工作。
一、抓實主題教育，踐行初心使命
(一)持之以恒抓學習，聚焦主題主線深學細悟
認真落實上級要求，創新學習方式。一是堅持“原原本本+集中研討”，抓實“重點”學。認真貫徹執行主題教育將學習教育貫穿始終的總要求，堅持集中式、分布式、自律式學習，認認真真讀原著、學原文、悟原理，開展集中學習研討4次，圍繞主題，堅持問題導向，講認識體會，找差距不足，談整改打算。二是堅持“四項教育+自選動作”，創新“亮點”學。以專家授課、觀看記錄片、案例分析等多種形式分別開展革命傳統教育、廉政警示教育、形勢政策教育、先進典型教育，豐富學習教育形式，進一步引導黨員干部守初心、擔使命，為稅收事業發展做貢獻。三是落實“五個一+成果檢驗”，倡導“務實”學。在支部工作方面，要求與縣局黨委同頻共振，掛圖作戰，嚴格落實“五個一”要求。邀請縣直機關工委書記授課并舉辦支部書記培訓會。同時，各黨支部書記結合學習收獲講黨課談心得體會、緊扣當前支部工作的重點難點開展支部交流會，強化支部堡壘建設。組織兩輪主題教育學習測試，各班子成員、黨支部書記和黨委干部參加測試，對測試成績進行公示，有效檢驗學習成效。
(二)尋策問道開展調研，注重實效解憂紓困
結合當前工作重點任務，圍繞解決干部職工和納稅人繳費人反映強烈的熱點難點問題，在加強新時代基層黨組織建設、脫貧攻堅、當前組織收入存在的問題及對策等方面，堅持領導帶頭，深入地方黨政機關、基層分局、企業，與政府領導、基層干部職工面對面座談，與納稅人心貼心交流，力求“搞清楚問題是什么、癥結在哪里”，征求到意見建議9條，形成高質量調研報告，召開調研成果交流會，提出解決問題的思路和對策。
(三)上下聯動檢視問題，分層分類靶向發力抓整改
一是高度重視上級提出的問題。對上級指出的6個共性問題和8個個性問題，擬定14條整改措施，整改完成7條，長期堅持7條。二是深入檢視自身存在的問題。在脫貧攻堅、干部作風紀律等方面，檢視問題，制定整改措施。三是對照黨章黨規找差距。以對照黨章黨規找差距為契機，在持續深化問題檢視和整改落實上下功夫。
二、抓實支部建設，嚴肅政治生活
(一)強化支部建設。牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，通過黨支部書記和黨務干部培訓、制定和完善黨務制度、規范黨組織生活、加強陣地建設、開展黨建引領減稅降費黨建與業務融合等工作，黨建工作得到了加強，全局在職10個黨支部通過黨支部標準化規范化驗收。
(二)強化督查考核。根據日常工作形成“三單制”管理模式，即工作任務提示單、任務完成情況單、督查整改單。結合績效考核、黨員管理“雙十分制”等結果進行扣分處理。
三、抓好精準幫扶，助力脫貧攻堅
派出102名干部參加結對幫扶，派駐1名優秀稅務干部到平壩鎮光明村擔任第一書記，做到盡銳出戰。一是稅村共建強黨建。與幫扶村聯合開展“稅村共建”黨建共建工作，以講、看、誦、聽、做“五位一體”系統化、多元化開展活動。二是嚴格督查強管理。聯合紀檢組成立脫貧攻堅工作督查組，將脫貧攻堅工作納入績效考核，運用監督執紀的四種形態，以電話抽查、隨機入戶、現場核查等方式，對幫扶干部檔案、幫扶走訪情況進行紀律監督。三是真情幫扶暖民心。為巖孔街道金龍社區、安河社區、平壩鎮光明村等修建入戶路等基礎設施。幫扶干部為貧困戶完成修建飲水管道、協助改善貧困戶居住環境、指導就業、勸輟學適齡兒童返校就讀等實事，以愛心幫扶暖民心。四是業務幫扶促發展。組織業務骨干到結對幫扶村開展“減稅降費”稅收政策輔導和產業扶貧指導，以集中宣講、入戶走訪等多種形式，講解農業合作社稅收優惠政策，做到既扶貧，又扶“智”，更扶“志”。
四、抓深文明創建，打造激情稅務
(一)豐富活動載體，強化志愿服務
常態化開展志愿服務活動。在學雷鋒志愿服務月開展“心系祖國未來·情系留守兒童”走訪慰問留守兒童活動、在五四青年節組建“蒲公英志愿服務隊”到金沙縣特殊兒童學習開展“百年薪火流芳華青春建功新時代”慰問活動、到對口幫扶社區小學開展“大手牽小手·稅情暖童心”留守兒童慰問活動，組織“童心繪稅”活動，提升青年志愿者的責任意識和擔當意識。
(二)弘揚傳統美德，營造文明氛圍
一是積極開展“傳統文化”主題活動。在中華傳統節日，開展掃墓、中華經典誦讀、“濃情端午粽飄稅務”包粽子比賽等活動。二是以黨務學堂，黨風廉政為主題，結合節約教育，文明餐桌等文化，設立與單位環境相融合的遵德守禮提示牌。三是加強道德講堂建設。開展4次道德講堂活動，講授先進人物事跡，大力弘揚傳統美德。
(三)強化群團建設，打造激情稅務
工會以“激情工會 和諧稅務”為主題，組織開展愛國主義主題教育;組建14個文體活動興趣小組，定期開展文體活動。團支部以“越成長·越青春”為主題，開展習語誦讀、重溫入團誓詞、團支部書記上團課等活動。婦委會以“巾幗心向黨傳承紅色基因”為主題，到茍壩參觀枧壩小學紅色教育基地，傳承紅色基因發揚革命傳統。
五、加強意識形態教育，打牢思想根基
按照黨管意識形態的要求，完善網絡輿情和意識形態工作制度，落實意識形態工作責任制。學習領會習總書記關于牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權、黨委意識形態工作責任制實施辦法，堅決反對“四風”，集中整治形式主義官僚主義、“掃黑除惡”專項斗爭，扎實開展踐行“中國稅務精神”“黔稅先鋒”活動，大力推行網絡志愿者活動，開展先進典型教育、警示教育、意識形態教育、革命傳統教育。繼續發揮宣傳陣地作用，堅持每季一換政策走廊、黨建文化長廊，廣泛宣傳黨的方針政策。積極推送掌上微黨課，做實網絡宣傳。堅決抵制社會上、網絡上一些損害黨的形象和威信的言行，堅決不發負能量文章，對錯誤思想和言論的傳播，要挺身而出給予糾正。自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，嚴格要求自己，在行動上自覺踐行。
六、強化廉政建設，為稅收工作保駕護航
認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》及黨紀黨規，帶頭執行各項廉潔自律規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，樹立良好家風。據實向組織進行個人重大事項報告，自覺遵守紀律，不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利現象;配偶、子女無經商辦企業情況;本年個人無重大事項發生;無巡視反饋意見;未接受組織約談函詢;不存在為涉黑涉惡企業充當“保護傘”，未收受禮品禮金。全面加強黨風廉政建設。層層簽訂廉政責任書，落實監督管理，強化權力制約。定期召開分管部門會議，研究部署黨風廉政建設重要工作，聽取各部門匯報主體責任落實情況，總結季度黨風廉政建設工作。著力篩查稅收執法薄弱環節、執法和廉政風險高、上級監督檢查中發現的突出問題。進行實地走訪，收集納稅人及社會各界對稅務機關的意見和建議。積極參加聯系分局紀檢日、廉政黨課活動，認真組織學習廉政紀律，用正反案例警醒干部，及時對照風險點進行查找，促進執法水平、服務水平提升。認真踐行監督執紀“四種形態”，堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，防微杜漸，進一步強化作風建設。
黨支部主題教育述職報告4
同志們：
一年來，特別是我院開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我們第三黨支部在院黨組的正確領導下，認真組織學習了習近平關于新時代中國特色社會主義思想和論述摘編等，開展了檢視問題、查找自身不足、制定整改措施、做好督促落實等項工作。下面，我代表第三黨支部委員會述職，不妥之處，請各位黨員批評指正。
一、抓學習，提升理論和業務素質
我們按照院黨組的要求，結合主題教育辦公室的安排以及每位同志的情況，利用每周五下午等時間組織學習研討，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想等內容，傳達學習了各類會議精神，充分發揮政治引領作用，帶頭學習研討、帶頭講黨課，督促黨員自覺學習，不斷提升了黨員素養，夯實了每位黨員的思想基礎，進一步深化了學習型黨支部建設。
二、抓責任，加強支部建設促工作
我們多次召開黨員大會，開展了評選“年輕黨員先鋒崗”、談心談話等活動，強化了黨建主體責任意識，調動了全體黨員開展支部建設達標活動的積極性;圍繞5+N主題黨日開展打掃衛生、安全宣傳教育、繳納黨費，為黨員同志過集體政治生日等活動，促進了支部建設和各項工作的有效落實。
三、抓作風，著力加強紀律建設
要求每位黨員要嚴格遵守政治紀律和政治規矩，強化組織紀律觀念，服從院黨組的統一領導，做到對黨忠誠，令行禁止;堅持把紀律規矩挺在前面，深入學習貫徹黨章黨規黨紀;堅持抓紀律作風建設，補足短板，時刻提醒，正確使用手中權力;堅持逢會必講廉潔自律，教育引導每位黨員進一步增強紀律意識、廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想防線，確保了本支部不發生違法違紀案件。
四、檢視出的問題
對照主題教育要求，通過檢視問題，主要表現以下方面：一是對學習領會《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，跟進領會黨的十九屆四中全會精神，還停留在個人記記筆記、自學摘抄等階段，對黨的新理論、新思路、新觀點，缺乏完整、系統、準確的把握，不善于科學地運用先進理論指導實際工作。如黨建與業務“兩張皮”，支部學習討論的方法形式相對單一。二是黨員學習筆記記錄不全，個別同志字跡潦草，書寫不認真。三是在抓支部建設上缺乏主動性，在管理上還存在寬松軟現象，缺乏咬耳扯袖的勇氣;四是在為干警、為群眾提供綜合保障服務方面，還缺乏主動性、前瞻性。搬到新址辦公后，雖然加強了信息化建設，但是為群眾提供更好的訴訟服務上考慮少，沒有及時規劃律師停車位，造成他們停車難的問題。五是工作作風不嚴謹，辦事效率不高，責任擔當不夠，有推托現象。
五、存在問題的主要原因
一是政治站位不高。認為學習是“軟指標”，政治理論學習存在“為了學習而學習”的想法，造成思想上重視程度不夠，學習系統性、主動性不高，缺乏理論聯系實際去學、帶著問題去學。二是認為大家都是參加工作多年，沒有必要時時加強管理教育，造成管理不到位、檢查不到位。三是沒有牢固樹立為民服務的宗旨觀念。對于“一切為了干警、一切為了群眾”的工作方法理解的不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準。
六、整改措施
一是切實擔負起支部書記的職責。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，著力強化支部一班人的學習，嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等制度，教育、引導黨員提高理論素養，不斷提升支部的戰斗堡壘作用。
二是增強創新意識，不斷提升支部建設的方式、方法。要結合工作，開展支部建設達標活動;要充分發揮老黨員、年輕黨員先鋒崗的示范引領作用，多進行談心談話，集思廣益，把支部建設與日常工作緊密結合起來，做到相互促進、相互提高。
三是從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。多站在干警的立場思考問題，在超前服務、主動服務上做實做好。
黨支部主題教育述職報告5
根據安排，本人現將20XX年抓基層黨建和落實意識形態工作責任制情況向組織做以下如實匯報，請指正：
一、落實基層黨建工作責任情況
一奮發有為，促各項工作穩步推進
一是抓貫徹，強引領，牢記使命擔當。做為黨建“第一責任人”時刻把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神做為黨建第一要務，常抓不懈推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。召開黨委會議12次，重點傳達學習中央、省、市和街道黨工委重要決策部署，全年講授黨課1次，帶頭撰寫學習心得。
二是抓示范，夯基礎，做實城市黨建。著重打造兩個示范支部，以示范支部效應，帶動各支部建設;以在職黨員進社區為契機，引導轄區單位積極參與社區各項工作;嚴格落實黨代表坐班制度和兼職委員制度，群策群力推動社區建設穩步提升。
三是抓主業，重主責，重在務實有為。以支部主題黨日活動為抓手，扎實推進黨建+效應，積極開展“十問初心”“爭做新時代合格黨員”扎牢黨員同志的思想長城;積極開展“文明創建手拉手、幸福醴陵心連心”引領社區創建活動的進一步深入;積極開展“弘揚新時代主旋律，爭做新時代雷鋒人”引領社區新風尚進一步形成。
四是抓關鍵，破難點，解決民想民憂。全年走訪幫扶特困群體200余戶，共發放救助資金6萬余元;自籌資金亮化了小區樓道、自購消防器材消除了樓道安全隱患;重點協調解決了困擾上正街64號原二紡公司11戶居民達十余年之久的難題，解決了他們福利宿舍樓的產權證;同樣，在12月底東風項目7戶拆遷安置樓的產權證也送到了居民的手中。這些實際行動的付出，充分化解了部分群眾進京上訪的意愿，繼續保持了社區全年沒有一例赴省進京上訪案件發生的良好記錄。
二查擺問題，以求真務實促查漏補缺
一是知識準備不到位，思想認識不夠高。意識上有“黨建”這桿旗，行動上運用“黨建”這把斧的能力卻并不靈活，缺少系統的學習計劃和廣泛深入的交流，解決新情況、新問題的能力不強，與新形勢新任務的要求不相適應。
二是教育管理不到位，責任傳導不夠嚴。措施單一、活動場所狹小、教育內容單一，都導致了黨員教育管理模式僵化、缺乏趣味性、靈活性和實效性;作為黨委書記，對上級黨組的要求基本都傳達落實到了各支部，但是對于各支部日常存在的某些小問題未及時予以指導和糾正，責任壓力傳導有待進一步抓嚴、抓實。
三是統籌推進不到位，服務功能不均衡。每年對困難黨員，對下崗、病殘等弱勢群體給予了很多的幫扶，但日常關心和服務的力度還是遠遠不夠;對重點人口的幫教工作流于檢查;面向社區居民、黨員的便民利民服務、面向失業人員的再就業服務等都還是更多的流于形式。
四是創新意識不到位，典型示范不凸顯。社區黨委雖然重點打造了兩個示范支部，但因創新意識淡薄，更多的是照搬照學，缺乏亮點示范效用;轄區單位黨組織作為社區黨建工作的一支生力軍，他們年輕有活力，與社區黨員嚴重老齡化，活力不足形成鮮明對比，但因他們參與社區黨建積極性不高，離社區“資源共享、共駐共建”的要求還有較大差距，未能形成典型示范效用。
三確立目標，開辟社區黨建工作新局面
一是嚴學習。帶頭抓學習，推進黨課輔導經常化，力促自身理論水平和社區干部能力雙提升。繼續努力領會和深入學習“習近平新時代中國特色社會主義思想”，努力貫徹落實黨的十九大會議精神，使其在社區生根發芽;
二是抓基礎。提高社區干部的辦事能力;抓好組織生活會，大力倡導批評和自我批評，找準自身存在的問題，明確今后努力的方向;
三是促五化。從黨建基礎工作入手，確保在2019年10月底前所轄各黨支部全面達到支部“五化”要求，積極發揮支部基層戰斗堡壘作用;
四是強管理。進一步加強黨建主體責任的壓力傳導工作，做實做強各支部;進一步完善在職黨員進社區活動，嘗試劃定責任區，為在職黨員進社區搭建實踐平臺，有效創生共建合力;
五是提服務。進一步以“黨建促服務”，強調黨員干部的黨員意識、服務意識，充分調動社區工作人員的服務積極性。
二、落實意識形態工作責任情況
一強化責任，堅定意識形態“主心骨”
1、落實責任，打好意識形態工作主動戰。忠實履行落實意識形態工作第一責任人要求，牢牢把握基層意識形態的主陣地。開展了十九大精神知識測試和相關學習專題活動。打造了一條長達20米的宣傳長廊，強化了宣傳陣地的正向導向功能。
2、科學組織，執行意識形態工作“四個納入”。我們努力堅持一是形態的“四個納入”原則。切實履行“一崗雙責”責任，把經常性紀律教育放在首位，突出意識形態工作的針對性和實效性。
3、把握導向，抓意識形態促作風轉變。開展了以中央八項規定為主要內容的社區兩委作風自查自糾活動，從意識形態入手，查擺在作風方面存在的突出問題，有力地推動了各項工作的順利開展。
二自查自省，分析意識形態工作存在的問題
1、意識形態工作重要性認識不足。往往把意識形態工作作為一項軟任務，總認為只要有經驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態工作對現實工作指導的重要性和必要性;
2、意識形態管理方式單一。學用結合不到位，缺乏感染力和說服力;制度執行不到位，使黨員意識形態管理達不到應有的效果。
三找準方向，促基層意識形態工作進一步提升
1、繼續履行“第一責任人”職責。旗幟鮮明的站在意識形態工作第一線。帶頭抓思想理論建設，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，抓好統籌協調，推動意識形態各項工作落到實處;
2、繼續落實黨管意識形態工作原則。牢牢把握正確的政治方向，帶動社區黨委班子和社區黨員同志嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律;
3、繼續牢牢掌握基層意識形態工作主導權。牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;及時收集、研判、處置可能引發群體事件和社會動蕩的言論。