民主生活會督導情況報告【匯編五篇】
市委全稱中國共產黨XX市委員會，是中國共產黨在我國直轄市、地級市或縣級市設立的最高領導機構，統領全市黨組織和黨員。以下是為大家整理的民主生活會督導情況報告【匯編五篇】,歡迎品鑒!
【篇1】民主生活會督導情況報告
按照縣紀委、縣委組織部關于開好民主生活會的統一部署和要求，我辦班子成員在認真學習十九大精神的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，認真開展了調查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關黨員干部之間進行了深入談心和廣泛征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態度，對照檢查材料匯報如下：
一、存在的問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是學習的廣度不夠。把理論學習簡單的理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性。尤其是新的專業知識沒有深層次學習，對專業中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，對當前做好專業工作的前瞻性不夠強。二是學習的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學習中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。三是理論聯系實際不夠。在政治理論學習中存在走形式、走過場現象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導工作，存在聯系工作實際不足，學用脫節的情況。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是深入基層調研不夠。二是工作重形式，輕實效。突出表現在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當落實，把開會當執行。三是落實上級精神和部署有機械照搬照套現象。有時結合單位實際不夠，同時解決執行過程中解決問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。
一是政治敏銳性不強。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。二是存在老好人思想。在檢查指導工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現象也是睜只眼、閉只眼，甘當老好人的思想在作怪。
(四)擔當負責攻堅克難方面。
一是創新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗;二是考核指標單一。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側重是否貫徹上級政策，開展理論學習等一些規定的指標，德能勤績廉也只是籠統概括，沒有量化的數據支撐。三是存在放松懈怠心態。隨著年齡的增大，逐漸出現安于現狀、按部就班的思想苗頭，進一步擠出時間鉆研業務知識的精神弱化了，干事創業精氣神不足了。四是抓落實的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。
(五)糾正“四風”不止步方面。
作風建設永遠在路上，沒有休止符。20__年，結合自身實際，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。但也發現一些問題。比如，在機關管理上，還存在著薄弱環節。在政治理論學習方面，還存在要求學什么、就學什么，要求學多少，就學多少的問題，沒有多學一些、學深一些的積極性、主動性。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。
在黨風廉政建設工作中，我始終堅持“抓不好黨風廉政建設就是不稱職，黨風廉政建設出了問題就是瀆職”的原則，深化黨風廉政建設責任制的落實。但還是存在一些不足之處。一是落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。對分管工作強調抓好落實的多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。二是落實黨風廉政建設主體責任還存在不夠主動的問題，把落實主體責任等同于召開會議、簽訂責任書，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設工作少，具體指導和檢查落實不夠。三是廉政教育形式單一。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，采取集中學習的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。
二、問題原因
對于以上存在的突出問題，我在深入學習黨章黨規、廉政準則、習近平總書記系列重要講話的基礎上，對照黨章要求，對照“四鐵”干部標準，深入反思存在問題的根源，產生問題的原因主要有以下幾個方面：
(一)思想認識不夠到位。
一方面，沒有正確處理好學習和工作的關系，被動學習多，積極、主動學習少，在學習上不深入、不系統，不能深刻掌握、理解一些理論的、實質，沒能很好的將學習與實踐工作相結合。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)宗旨意識不夠牢靠。
因平時工作任務繁重，同基層群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，存在“松口氣”的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致。
(三)擔當精神不夠強烈。
創造性開展工作能力不足，有時過于機械的按慣例和領導意見辦事，有些求穩怕亂，往往顧慮風險、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大。制度落實抓得不到位，有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發現的問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。
(四)艱苦奮斗意識不強。
隨著物質條件的改善，“吃苦耐勞”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。
三、整改措施
針對存在的問題，我將逐條認真梳理，采取針對性措施，加快進行整改。
(一)抓學習、提素質，努力提高綜合能力。
堅持把學習作為提高政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。在認真學習黨的十九大報告等重要精神的基礎上，深入學習專業新知識、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。
(二)深入基層查實情、解民憂，辦實事。
一要始終不渝的堅持共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，加強黨性修養，提高服務意識，切實做到站在前、行在先、做表率。二要始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務實、開拓創新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。三要深入一線、深入基層，做好調查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關系，真正把心思和精力用到為民發展、為民造福、為民服務上。
(三)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
一是完善科學決策機制，認真貫徹執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制度，加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結和諧、群策群力的良好環境。二是完善監督約束機制，認真落實民主生活會制度，班子成員之間形成相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍，認真落實黨風廉政建設責任制，建立“紀律、組織、群眾”監督機制。三是狠抓作風建設，把糾“四風”、正作風作為嚴明黨的紀律和規矩的重要任務，堅持刀口向內，保持狠勁韌勁，著力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫，在形成遵規守紀的政治自覺上下功夫，深耕厚植，久久為功，常態長效。四是建立健全學習制度。扎實開展理論學習活動，學習促進工作、工作推動學習，認真學習黨的路線、方針和政策，學以致用，推動編辦各項工作再上新臺階。
【篇2】民主生活會督導情況報告
按照區紀委、區委組織部《關于開好20**年度區管領導班子民主生活會的通知》（渡區組[20**]6號）精神和市委、區委有關要求，我局領導班子以“學習貫徹十八大精神，保持黨的純潔性”為主題，結合領導班子和領導干部思想和作風建設實際，于20**年3月21日召開了局領導班子民主生活會，現將民主生活會綜合情況報告如下：
一、深入發動，扎實做好會前準備
為了開好這次民主生活會，根據市委和區委關于民主生活會制度的有關規定，區衛生局黨組深入發動，及時召集黨組成員統一思想，提高認識，提前謀劃，精心準備，按照有關程序和要求開展相關工作。
（一）認真組織學習
（二）廣泛征求意見
為開好民主生活會，結合衛生實際，局黨組認真研究制定了民主生活會實施方案，及時上報區紀委和區委組織部。按照方案，我們及時擬定了征求意見函，印發了征求意見表，充分發揚民主，廣泛征求區級有關部門、街道、有關醫療衛生單位黨組織、黨代表以及局機關黨員干部對衛生局領導班子及成員的意見和建議，局領導還深入機關業務科室、部分醫療衛生單位聽取廣大黨員、職工的意見和建議。發放征求意見表42份，收回36份，收集到對班子意見建議7條，收集到對領導班子成員意見建議17條。針對查找的突出問題，按照領導班子和領導干部個人分別歸類梳理，涉及個人的在會前原汁原味反饋給本人。
（三）開展交流談心
交心談心是開好民主生活會的一個重要環節，局黨組創新形式、精心組織，認真開展交心談心活動，為提高民主生活會質量和做好檢查整改階段工作打下了堅實基礎。一是談心范圍廣，做到了“三個必談”，即局黨組主要負責人同領導班子成員之間、領導班子成員相互之間、班子成員與所分管業務科室和下屬單位負責人之間必談，力求做到談話范圍全覆蓋。二是談心內容深，談思想和學習，談工作和作風，談改革和發展，堅持認真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，促進思想溝通，增進團結，找準問題，形成共識，防止談心流于形式。三是談心形式活，采取辦公室面談、下班交流、電話訪談等形式開展交心談心，探討在黨性黨風黨紀方面有無群眾反映強烈的突出問題，通過交心談心，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結與合作，達到了提高認識、振奮精神、促進工作的目的。對相互間交換的意見和建議，特別是廣大干部職工關心、關注的問題，有條件解決的及時解決，暫時不能解決的創造條件積極爭取解決，不能解決的安排專人做好耐心細致的思想工作和解釋工作，達到虛心問計、溝通思想、化解矛盾、增進團結、凝聚人心的目的。
（四）撰寫發言材料
領導班子每個成員圍繞本次民主生活會的主題，根據所征求的意見，深入查找班子和自身存在的不足，深刻剖析思想根源，認真撰寫了專題民主生活會發言材料。
二、民主生活會召開情況
（一）存在問題
通過廣泛征求意見建議和開展交心談心，我們將收集到的意見和建議全部原汁原味地反饋給了班子成員，從收集到的意見來看，社會各界對衛生局領導班子總體評價較好，認為衛生局領導班子思路清晰、作風民主、工作務實、清正廉潔、成效顯著，為全區衛生事業的發展做出了積極貢獻。同時，在廣泛征求意見建議和開展交心談心活動中也收到了一些對衛生局領導班子及成員十分中肯的意見，衛生改革與發展也還存在許多亟待解決的問題，概括起來，主要有以下幾個方面：一是醫療服務水平不高。目前區屬醫療機構，特別是基層醫療機構醫療水平還不高，不能滿足轄區不同層次人民群眾的就醫需求，老百姓滿意度不高。二是公共衛生服務實效有待提高。公共衛生服務存在底數不清，措施不力，氛圍不濃，管理不到位，實效不夠等問題。三是關心指導基層醫療單位不夠到位。深入基層醫療單位尤其是民營醫院調研不多，關心、支持、指導不夠，政策支持力度不夠大。四是對外溝通協調不夠。與上級部門、兄弟區縣、有關單位溝通協調還有待加強，爭取支持、爭取政策傾斜不夠。五是人才隊伍建設乏力。人才總量不足，高素質的管理人才缺乏，高層次人才不足，學科帶頭人奇缺，嚴重制約全區衛生事業發展。六是行風建設有待加強。工作激情與活力有待進一步提高，執行力有待進一步提高，服務態度不夠好，服務水平不夠高，存在辦事拖拉等現象，效率不高。
（二）產生的原因
針對存在的問題，我們進行了認真深入的分析，造成上述問題的原因是多方面的，既有客觀的，也有主觀的；既有歷史的，也有現實的。從客觀上看，有體制機制的障礙，有改革發展中遇到的矛盾和問題，有我區特殊區情的制約。從主觀上看，與我們在思想觀念、管理工作、改革創新方面有較大關系。主要表現為：一是由于歷史原因，區內無三級醫院，區屬醫療機構規模小，底子簿，政府投入嚴重不足。二是工作要求不夠高，流于形式，忙于事務，深入基層少，深層次的思考問題不多，解決老百姓看病貴、看病難的力度有待加大。三是工作積極性、主動性不夠，思想保守，凡事按部就班，工作循規蹈矩。四是選人進人機制不靈活，程序繁瑣，受中、高級崗位結構比例限制，人才競爭異常激烈，人才引進非常困難，大量人才外流。五是部分醫院管理不到位，醫德醫風建設不到位，監督缺失，懲罰不力，造成部分醫務人員疏于鉆研業務，得過且過，服務水平不高，服務態度不好，老百姓不滿意。
（三）整改措施
1、深入貫徹黨的十八大精神。把貫徹落實黨的十八大精神作為今年衛生工作的首要政治任務，準確領會十八大確立的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署，緊密結合實際，學習領會、準備把握十八大對衛生工作的新要求，堅持為人民健康服務的發展方向，把思想統一到黨的十八大精神上來、把力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項目標任務上來。
2、切實加強衛生人才隊伍建設。衛生要發展，關鍵在人，人才隊伍建設是衛生事業發展的根基，立足我區實際，重點建好衛生兩支隊伍。
一是建設“三化”衛生管理干部隊伍。定期從醫療衛生單位中遴選優秀年青干部到區衛生局上掛鍛煉，每季度從局機關、醫療衛生單位選派2名優秀干部到區信訪辦掛職鍛煉，建立干部培養、鍛煉長效機制。完善衛生干部管理辦法，暢通干部選拔渠道，定期開展后備干部推薦和選拔工作，把那些群眾公認、想干事、能干事、能干成事的優秀年輕干部選拔到后備干部或領導崗位上來，促進衛生管理干部年輕化、知識化、專業化。
3、全面加強衛生系統作風建設。
一是深化作風建設。加強干部作風建設，嚴格執行中央密切聯系群眾“八項規定”和市委密切聯系群眾“七項要求”；轉變干部作風，倡導厲行節約，反對鋪張浪費；規范會議活動，簡化考核評比；改進文風會風，精簡文件簡報，反對形式主義、官僚主義積習，提倡開短會、講短話、講管用的話，不說官話套話；完善區屬醫療衛生單位領導班子和干部年度考核辦法，切實治懶治庸，堅持依法行政，提高干部執行力。
二是深化行風建設。繼續開展民主評議政風行風活動，主動開門納諫，通過采取開通政風行風熱線、設置意見箱、走訪等不同形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，針對存在的問題，切實進行整改；認真開展權力公開透明運行試點，區屬醫院黨務、院務、財務、服務公開，加強醫院管理，嚴肅行業紀律；加強黨風廉政建設，繼續糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，治理醫療服務中收受回扣、紅包、開單提成、亂收費行為，促進行風持續好轉。
三是深化醫風建設。以開展“三好一滿意”（即“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”）活動為載體，轉變服務態度，提高服務質量，做人民健康衛士。深化醫德醫風建設，聘請3-5名醫德醫風監督員，定期明查暗訪，公布投訴舉報電話，重拳整治醫德醫風。
4、提升衛生系統形象
一是提升醫療保障能力。優化醫療資源配置，布局優質醫療資源，力爭市人民醫院開工建設，力促重鋼總醫院擴建工程和聯誠新城醫院投入使用，力爭落實聯誠雙山醫院建設用地，開展村衛生室標準化改造。鼓勵社會辦醫，引進有信譽、實力強的民營資本舉辦特色專科醫院，提升整體醫療服務水平。
二是做實公共衛生服務。做實做好公共衛生服務，落實便民利民惠民政策，實施夕陽紅、雛鷹、特珠人群、慢性病患者“四大健康工程”，對全區3.7萬65歲以上老年人、1.5萬0-6歲兒童、3500名殘疾人開展免費體檢和健康管理，進一步規范全區糖尿病、高血壓、精神病患者管理。繼續實施11大類41小項基本公共衛生服務，落實國家基本藥物制度，實施免診療費等惠民服務。
三是創建一系列品牌。確保創國衛通過技術考核。繼續扎實開展愛國衛生創建工作，協調區級各部門、街鎮，以及衛生系統全體動員、全力以赴推進國家衛生區創建，確保技術考核達標。確保創建為全國社區中醫藥工作先進單位。加快中醫“三房”建設，引進和培育中醫人才，推廣中醫適宜技術，發揮中醫藥在基本公共衛生服務中的作用，確保全國社區中醫藥工作先進單位創建成功。創建一批全市乃至全國示范服務窗口。開展衛生技術練兵，營造比學趕超、爭先創優濃郁氛圍，積極開展國家級示范社區衛生服務中心、市級示范社區衛生服務中心、市級示范計免門診、人民滿意服務窗口等創建工作。
四是加大對外溝通和交流協調力度。認真落實市衛生局支持大渡口轉型發展共建協議內容，積極加強與市衛生局的聯系，與市衛生局相關處室對接，積極爭取中央、市級項目和專項資金，邀請市衛生局領導和相關處室到我區檢查指導工作。加強與區級相關部門的聯系，爭取支持。積極與其他區縣密切聯系，學習借鑒其他區縣的好經驗好辦法。加大對外宣傳力度，擴大衛生系統的影響力，爭取老百姓的支持和信任。
【篇3】民主生活會督導情況報告
按照縣委關于召開黨員領導干部民主生活會的統一部署和具體要求，公司黨支部高度重視，給合實際情況，認真進行了會前各項準備工作，并于20__年2月__日召開了領導班子民主生活會。現將召開民主生活會有關情況報告如下：
一、會前準備情況
(一)認真組織學習，提高思想意識
按照要求，班子成員發揚理論聯系實際的學風，主要學習了__屆__中全會、習近平總書記系列重要講話精神以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，緊密結合思想和工作實際，為自我剖析、開展批評和自我批評奠定了思想基礎。
(二)充分發揚民主，廣泛征求意見
公司領導班子注重把廣泛征求意見作為增進班子成員與干部職工感情、加強與干部職工聯系、自覺接受干部群眾監督的一次極好機會。努力創造暢所欲言的良好氛圍。通過群眾提、相互幫、班子查、自己找的方法，廣泛征求對領導班子及班子成員意見和建議。同時，將召開民主生活會的時間、參加人員、主題等內容及時向上級組織和上級領導報告。
二、撰寫發言提綱，查擺問題和不足
在廣泛征求意見的基礎上，每位班子成員都按照要求，重點對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，聯系思想和工作實際，全部總結自己思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況，查找不足，剖析思想時尚，撰寫民主生活會發言材料。
三、查找問題準確
班子成員對照落“四個合格”，從思想、組織、作風、紀律等方面進行了深刻剖析。結合工作實際，通過征求大家的意見和認真的反思，領導班子在以下幾個方面存有一定的差距：
(一)理想信念方面。對黨員干部教育管理有所放松，沒有把意識形態工作放在更高的位置，注重抓輿論宣傳多，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別同志大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。
(二)政治紀律和政治規矩方面。一是大局觀念有待提升。在圍繞中心、服務大局中，有時不能處理好局部與全局的關系。二是教育監管不夠。少數同志履責不夠，對基層黨員干部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題，缺乏有效的教育和監管。
(三)作風方面。一是執行中央八項規定還需強化。執行八項規定的力度不夠強，在公務接待中雖然沒有突破標準，但偶爾有不夠節儉的現象。二是深入基層不夠。深入基層一線調研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的工作少。三是交流關心不夠。平時下達任務多、提要求多，對基層一線實際情況關心關注少、鼓勵支持少。
(四)擔當作為方面。一是創造性開展工作不夠。有的班子成員在工作中重視安排部署，創新工作方法和手段方面欠缺，按老套路辦事情的現象依然存在。二是自我要求還不夠嚴格。存在怕擔責任的思想，在謀劃發展上站位不高，改革中的硬骨頭，敢想、敢干、敢闖、敢試的魄力減弱，致使工作效果不理想。三是干事創業激情有所弱化。缺少強烈的擔當精神。工作進展不平衡、落實不到位的問題也比較明顯，工作標準還有待于進一步提高，工作落實的力度還需要進一步加大。
(五)組織生活方面。主要表現在：黨內政治生活缺乏創新，僅限于“三會一課”。帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監督的時間較少。領導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，老好人現象比較突出，不愿意講真話、講實話。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。主要表現在：重發展輕黨建的傾向在一些部門和領域還未根除，履行黨建主體責任宏觀部署多，微觀督促少。有的同志落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”不到位，對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。
四、開展談心活動，坦誠交流溝通
公司黨支部書記與班子其他成員分別進行了談心，班子成員不僅在班子中間相互談心，還與自己分管部門的工作人員進行了真誠的談心。通過談心，溝通了思想，征求了意見，提出了問題，提出了希望與建議，達到相互幫助，共同提高的目的。
2月28日，公司領導班子民主生活會在任經理辦公室召開，副經理張東彬和韓風武參加。會議由黨支部書記主持，并且代表黨支部就班子建設、隊伍建設、作風建設、廉政建設等方面，以及個人思想情況、工作情況、自我批評、對班子其他成員建議、今后努力方向作了發言。隨后班子其他成員依次進行了發言。大家本著實事求是的原則，認真開展了批評與我批評。
五、今后努力方向
針對民主生活會查找出來的問題、征求到的意見和建議、以及干部群眾的反映，原汁原味進行分類梳理，制定相應的整改措施，明確整改重點，落實整改責任。
一是加強班子建設，提高執政能力。以機構改革為契機，結合公司實際情況，調整領導干部，進一步加強領導班子建設。
二是發揮能動作用，強化隊伍建設。堅持選拔任用德才兼備的優秀年經干部與解決好那些年齡偏大、工齡較長、各方面表現較好同志，徹底改變公司作風散漫，一些干部對待工作萎靡不振，工作上不求有功，只求無過的現狀。
三是加強教育培訓，提升整體素質。加強對領導對領導班子、中層以上干部的培訓。通過內訓、邀請專家和專訓等有效方式，有針對性地培養人才。力爭全體人員輪訓一遍，豐富培訓方式，提高培訓質量，不斷提高干部職工履行崗位職責的能力。
四是加強后勤管理，改善辦公環境。要加強單位內部的制度建設，做好矛盾糾紛和安全隱患排查工作，防止各類事故發生。要進一步改善辦公環境，改進辦公條件，提高工作效率。
【篇4】民主生活會督導情況報告
尊敬的各位領導、同志們:
按照這次民主生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、踐行“主題”情況
今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
二、存在的問題和不足
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇”內容和“一干多支、五區協同”等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。二是工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
(三)為民情懷方面。一是發動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對群眾的思想發動，沒有有效激發農牧民群眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作匯報并提出相關要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
二、產生問題原因分析
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面:
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發展，促進民生改善，確保社會穩定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創業的內生動力停滯不前。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
三、整改目標和措施
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
(二)增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修養是黨員干部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
(三)密切聯系群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常走進群眾，深入落實領導干部下鄉駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔當，大膽破除體制機制障礙，催生發展的活力和動力。
(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促所聯系鄉和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規守紀”，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣，促進全縣政治生態的不斷凈化。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
【篇5】民主生活會督導情況報告
按照市紀委、市委組織部的部署和安排，市委第五督導組負責xxx區、市交通運輸局、市教育體育局、市檢察院、市水務局等5家單位20xx年度領導班子民主生活會的督導工作。連日來，第五督導組深入5家單位認真履行督導職責，努力做到了“督導不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放松”，圓滿完成了督導工作任務，現將督導工作情況報告如下。
一、督導工作開展情況
（一）加強理論學習，把握工作要求。x月x日，市委召開了20xx年度領導班子民主生活會督導工作動員培訓會，會后我們認真組織第五督導組成員學習《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中共中央關于印發<縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定>的通知》《中共中央紀委機關中共中央組織部關于開好20xx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》等相關文件和有關政策規定、工作要求、目標任務、方法步驟等。認真學習市委陳書記和市紀委張書記在動員培訓大會上的講話，領會和把握中央和省委、市委關于開好20xx年度領導班子民主生活會的主題、要求、方法步驟和各環節的工作要點，統一思想、提高認識，為開展好督導工作奠定思想基礎和理論準備。
（二）制定督導方案，細化工作任務。市委第五督導組根據工作任務，按照提前介入、全程參與、從嚴把關、認真點評的督導要求，認真研究制定了督導工作方案，明確主要職責和任務分工，細化工作安排，擬定督導日程和工作步驟，做到了分工明確、責任到人。同時，注重加強督導組自身建設，制定了督導組工作紀律，要求督導組成員切實帶頭貫徹執行中央八項規定精神，用好的作風開展督導工作。嚴格遵守黨的政治紀律、廉政紀律和市委關于督導工作的紀律，求真務實，團結協作，嚴謹細致，勤奮敬業，確保高效開展工作。
（三）從嚴開展督導，嚴格審核把關。從x月x日督導組參加市水務局的民主生活會以來，我們較好地完成了5家單位20xx年度領導班子民主生活會的督導工作。工作中，堅持從嚴從緊從細的要求，重點抓好會前、會中、會后三個關鍵環節開展督導，切實督促把“規定動作”做扎實、做到位。會前，緊扣會議主題、會議議程、出席人員、時間安排等內容，嚴格按照“三審三查”的要求，認真審核5家單位民主生活會方案，對工作質量進行把關，對個別單位在方案中文字表述不準、規定動作不到位等問題，主動與被督導單位主要負責同志溝通，逐一提出修改意見和建議。會中，督導組4名成員全程參加了5家單位的民主生活會，對被督導單位民主生活會組織和召開情況進行實事求是的點評，并對會后工作提出明確要求。5家單位都沒有出現應及時糾正或叫停的情形。會后，督導組認真審核把關材料，重點對領導班子整改方案、班子成員整改清單進行審核，及時提醒被督導的5家單位將民主生活會召開情況在適當范圍內通報，并按照相關要求向市紀委、市委組織部報送了相關材料。
二、被督導單位民主生活會基本情況
通過對市教育體育局等5家單位民主生活會的全程督導，5家單位對20xx年度領導班子民主生活會認識高、行動快，準備工作充分，基礎工作扎實，聯系實際緊密，會議主題突出，會議效果明顯，開出了較高的質量，總體符合省委和市委的要求。主要體現了以下特點：
（一）思想認識到位，組織領導有力。xx區、市檢察院等5家單位黨委（黨組）高度重視，切實加強領導，認真做好準備，按要求開展了自學和組織專題學習研討，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，為開好民主生活會打牢思想基礎。各單位認真抓好廣泛征求意見、開展談心談話、進行黨性分析、深入查擺問題、研究起草班子對照檢查材料和撰寫個人發言提綱等環節的工作，保障了民主生活會順利召開。市交運局、市水務局主要領導帶頭與班子成員逐個推心置腹談心，班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責人之間，也都面對面開展了談心談話。通過談心，普遍增強了查擺問題不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛、解決問題不怕難的意識。
（二）認真檢查剖析，開展批評有力。圍繞本次民主生活會要達到的目的，5家單位主要負責同志帶頭示范，敢于擔當，為大家樹立了標桿。大家都本著對組織、對同志、對事業負責的精神，結合各自學習思想工作實際，認真對照檢查、深入查擺和剖析自身存在的問題，并對同志提出了批評意見。民主生活會上，xx區、市教育體育局等單位主要負責人帶頭認真查擺自己的問題和不足，同時虛心接受其他同志的批評，負責任地帶頭批評別人。領導班子對照檢查材料都由主要負責同志主持起草，并至少進行了兩上兩下的修改;領導干部個人的對照檢查材料也都是數易其稿，最多的xx區委書記的修改了6稿。分析材料內容集中、主題明確，體現了習近平新時代中國特色社會主義思想。對照黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定查找存在的突出問題來對照檢查，剖析思想根源，提出了今后的努力方向和整改措施。相互批評時，班子成員不存雜念，不加私情，開門見山、直面問題，實事求是、與人為善，通過批評和自我批評，達到了“團結—批評—團結”的效果。
（三）聚焦存在問題，整改措施有力。通過民主生活會，5家單位領導班子及班子成員對存在的突出問題進行了認真地梳理，針對存在的突出問題進行了剖析，明確了努力方向和整改措施。Xx區和市水務局還要求領導班子和班子成員要深刻汲取本單位受到查處的王xx、張x等嚴重違紀違法案件的教訓，主動認領省委第二巡視組、市委第一巡察組反饋的問題，對標對表，深刻剖析問題根源，強力推進整改，確保巡視巡察反饋的每一條意見都得到有效整改落實。各單位還針對存在問題認真剖析和研究制定了具體的整改措施，體現了班子及班子成員的政治覺悟和擔當精神。
三、存在問題及下步工作建議
總的來說，市檢察院、市交通運輸局等5家單位的領導班子民主生活會總體上符合中央和省委、市委要求，達到了預期目的，但也還存在一些不足和問題。如有的領導干部查擺問題沒有真正做到把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去；有的同志談工作多，談思想少；有的在開展批評時辣味不夠等等。
民主生活會是深化黨內生活的一個重要內容，也是鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要舉措。下步工作中，要使領導班子民主生活會真正發揮作用，特提出以下意見建議：
（一）要持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要繼續深化理論學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，發揮好領導班子的示范帶動作用，教育引導黨員干部旗幟鮮明地把講政治擺在第一位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）要充分發揮好主要領導的表率作用。領導班子要在“一把手”的帶領下，將開好專題民主生活會與維護人民群眾利益緊密聯系在一起，深入檢視存在的問題。主要領導干部要發揮表率作用，多學、多思、多想，率先查找問題和短板。
（三）要實事求是地開展交心談心活動。各級黨委(黨組)要緊跟省委和市委的腳步，認真學習貫徹十九大、十九屆三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，持續扎實開展好一系列交心談心活動，把存在問題談開、談透，及時消除隔閡。
（四）要嚴肅認真地開展批評與自我批評。能否嚴肅認真開展批評與自我批評是是衡量民主生活會是否走過場的主要標志。各級黨組織要始終堅持“團結、批評、團結”的方針，從團結的角度出發，把團結作為批評與自我批評的出發點和歸宿，本著尊重人、關心人、幫助人的態度，正確開展批評和自我批評。
（五）要持之以恒地抓好存在問題整改。整改是民主生活會的延伸和深化，各級黨組織要研究制定切實可行的整改措施，要明確整改目標實現的具體步驟、途徑、方法、日期和責任人。要持之以恒從具體問題改起，從具體事情抓起，絕不能搞口頭整改、紙上談兵，整改落實情況要自覺接受社會的監督。