圍繞三個聚焦對某單位巡察情況報告范文三篇
報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中，都規定了這個文種。下面是小編為大家整理的圍繞三個聚焦對某單位巡察情況報告范文三篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
圍繞三個聚焦對某單位巡察情況報告篇1
根據檢查工作要求，圍繞三個重點，結合實際思想工作，認真進行比較檢查，現將我的問題報告如下。
我負責建設服務中心的政治工作者、意識形態、宣傳****辦公室、社保科、工會負責穩定、社會保障綜合治理、工、青、婦等工作。
一、存在的主要問題
1、重點貫徹黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委的決策部署
堅持學習宣傳和實施******新時代中國特色社會主義思想是當前和未來的主要時期****任務可以每周認真執行，****學習制度，按時參加中心專項學習等活動。然而，范文網缺乏學習熱情，很少結合實際情況。它沒有很好地將學習與實際工作、學習和應用、言論和行動結合起來，也沒有真正應用所學知識。能夠堅決落實三大戰役、反黑除惡、安全生產等重大決策部署，但部分工作停留在會議和文件層面，針對性和可操作性不夠強，監督實施不夠，缺乏釘子精神和抓到底的動力。在工作模式上，方法簡單，創新不夠，思路不夠寬，層次不夠高。如何學習和借鑒他人的好經驗和好做法還不夠，有時還有抄襲的現象。在工作標準上，上級的決策部署可以認真落實，但結合實際思維，研究不多，工作前松后緊，細致不夠。滿足于不犯錯和過去。
2、聚焦****問題和不正之風
在思想形態方面，理想和信念被稀釋了。我覺得我已經受過黨的教育和培訓多年了。只要我不違反紀律，不違反規則，管理我周圍的人，做好我的工作，就是堅持共產主義的理想和信念。正是這種盲目的信心導致了對自己要求的降低，紀律的執行也不是很嚴格。沒有高標準、嚴格的要求貫穿日常生活的每一個細節，有時很難拒絕一些朋友、同學的晚餐、聚會，自我要求也不是很嚴格。
3.聚焦黨組織薄弱、松懈、組織力不足
嚴格按照黨員標準要求自己不夠，深入落實監督責任不夠。在全面落實從嚴治黨的新形勢下，知行合一、自覺運用指導實踐少，抓早抓小意識弱。
二、產生問題的原因分析
1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內心包含著迎合上級的心理。
2、從****方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。
3、從作風方面，實干作風虛化。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經驗決策，抓落實善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。
三、整改措施和努力方向
1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發展工作的首要位置和各項工作的突出地位。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，在干事創業中奮發有為。
2、強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為勞動者謀利益、解難題，全面的范文參考寫作網站不斷增進與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業調查研究，充分發揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導勞動者依法維權。
3、強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守****紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。
圍繞三個聚焦對某單位巡察情況報告篇2
按照縣市區委第八統籌巡察組要求，我鎮組織全體干部認真學習《巡察工作實施方案》，對照“三個聚焦”的巡察工作總要求，聚焦黨委政治責任和職能使命，細致深入的開展自查，現將鎮黨委領導班子查擺問題報告如下：
一、基本情況
XXX鎮位于XXX縣東部，總面積XXX平方公里，全鎮轄XX個行政村，現有XX萬人，黨委下設XX個黨支部，黨員XXX人，農村兩委干部XX人，耕地面積XXX萬畝，土地肥沃，適合耕作，為市級農業園區。
近年來，鎮黨委以十九大和十九屆四中全會精神為指導，圍繞縣委、縣政府工作部署，全面實施鄉村振興戰略，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，解放思想、創新理念，拼搏進取、實干興鎮，發揚釘釘子精神，打造“大美XXX、九河小江南”的發展目標，2019年度被縣委評為鄉村振興先進集體。
二、自查發現問題情況
（一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況
1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及二中、三中、四中全會精神，做到“兩個維護”情況。
（1）學習、宣傳黨的十九大精神工作情況。學習氛圍不夠濃厚，工作按部就班，缺乏創新性和創造性。比如，部分干部的筆記不夠多，心得體會寫的不認真、不深刻；十九大精神宣傳工作做得不夠到位，主要以開會宣講為主，宣傳標語較少，沒有達到處處可見可聞的效果。理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，黨員干部學習的自覺性不夠，多數同志忙于業務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學得不深、悟得不透，與實際工作結合不夠緊密。
（2）對習近平總書記對河北工作重要指示批示精神學習領會不夠。按照規定動作召開黨委會議對習近平總書記對河北工作重要指示批示精神進行了傳達學習，但是結合實際不夠，沒有圍繞本鄉鎮實際情況制定切實可行的發展辦法。
（3）開展不忘初心、牢記使命主題教育情況。不忘初心、牢記使命主題教育開展初期，未能嚴格按照要求進行自我剖析。比如，班子成員在開研討會時，自我剖析不深刻，對他人批評不夠尖銳。
（4）黨委執行黨內法規和重要制度規定情況。黨委一般情況下能夠嚴格執行黨內法規和重要制度，但存在主動學習意識不強，對黨內法規的宣傳培訓力度不夠，比如，對2019年8月印發的《中國共產黨宣傳工作條例》只是黨委理論中心組成員進行了學習，沒有在全體黨員干部中開展學習。
（5）落實意識形態工作責任制情況。意識形態工作責任制不健全，黨委專題研究部署意識形態工作較少，缺乏有力的措施，總認為意識形態工作“看不見、摸不著”，不如抓實際工作來得實、見效快，存在“重形式、輕內容”的現象，對黨員干部的意識形態教育不多，絕大多數黨員干部都能做到對負面輿論不信、不傳，但有時存在對不利于黨的形象和工作的言論不主動制止的現象。比如，XXX村支部委員XXX在微信朋友圈發布不當言論被給予撤銷黨內職務處分。輿論陣地建設有待提升。比如，雖然開通了XXX鎮發布微信公眾號，但自辦內容不夠、發布數量不多，缺乏創新性，造成鎮亮點工作推送不及時，在促進提高干部職工思想素質、轉變作風方面的自辦內容太少，多數是以轉載上級新聞和相關政策為主，作用發揮不夠充分。
（6）黨委和黨員領導干部不存在對大是大非問題沒有立場、沒有態度、無動于衷、置身事外情況。
2.履行職責使命，貫徹落實黨中央和省、市委決策部署情況。
（1）對黨中央和省、市委重要部署落實情況。鎮黨委對黨中央和省、市委安排部署的重大工作均做了傳達部署，并細化了工作分工，但存在抓落實不夠問題。比如，對縣委、縣政府安排要賬的工作抓得緊、盯的實，對其他工作降低了標準，放松了要求。
（2）落實省委“三六八九”工作思路、市委“一三五十”經濟社會發展總體思路，深入開展“三創四建”活動，扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務等落實情況。鎮黨委對省委、市委既定的發展思路高度重視，并按照時間節點進行了安排部署，但存在工作標準不高問題。比如，落實中央重大決策部署力度不夠。在落實京津冀協同發展合作項目上，直到2020年才引進了總投資XXX億元的XXXXXX復合項目，目前項目仍處于洽談階段，沒有開工建設。
（3）落實所肩負的職能職責情況。鎮黨委分別于今年1月和8月傳達學習了市委九屆七次、八次全會精神，并進一步明確了打造生態文明小鎮的高質量趕超發展目標，但是在部分村干部中依然存在行動不迅速、干勁不大、拼勁不足的問題，比如，個別經濟較好的村存在小富即安思想，發展集體經濟動力不足，僅滿足于有多少錢干多少事，缺乏跳出本村看本村的思維，眼界不夠開闊，不能用發展的眼光考慮村內長遠發展。比如，促進企業轉型升級步伐不快，XXX鎮企業主要以XXX加工為主，隨著傳統XX行業低迷和環保形勢嚴峻，企業數量和用工人數呈下降趨勢，引導企業轉型升級辦法不多，步伐不快。
（4）打好三大攻堅戰及惠農利民、掃黑除惡等重點工作落實情況。鎮黨委嚴格按照上級政策開展三大攻堅戰，但依然存在開展效果不夠好的問題，比如，污染防治壓力較大。今年以來，我鎮曾有幾次作為排名落后鄉鎮在環保工作例會上作表態發言，截止目前，雖有改善，但沒有進入全縣前幾位名次，環保治理壓力依然很大。比如，脫貧攻堅精細化不夠。采取辦法不多，引導貧困戶發揮自生動力脫貧程度不夠，主要以政策兜底為主。個別工作不細致，比如，2018年XXX村建檔立卡貧困戶XXX為適齡學生，因學校管理不善發生輟學，被上級紀委檢查發現，XXX中學校長受到黨內警告處分。
（5）全面落實黨中央和省市委對疫情防控作出的決策部署，統籌做好疫情防控和經濟社會發展情況。鎮黨委嚴格落實上級關于疫情防控的各項措施，鎮域內沒有出現一例感染患者，但在疫情防控開展初期，存在個別村干部排查不及時問題，比如，鎮疫情防控工作領導小組發現XX村存在對武漢返鄉人員排查不精準，需隔離人員管控不到位現象，對分包村干部給予誡勉處理。
3.堅持和加強黨的全面領導方面情況。
（1）黨委適應新形勢新任務新要求，切實把提神、提速、提質、提效的工作要求貫徹到履行職責過程方面。鎮黨委深入貫徹落實市委九屆八次全會精神，盯住“提神、提速、提質、提效”八個字不放松，在廣大干部中大力推行變“要我干”為“我要干”思想，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”，但部分村仍然存在發展積極性不高問題，比如，個別經濟條件較差的村，凡事等著上級出思路、給資金，“等靠要”思想嚴重，自身發展動力不足。
（2）黨委班子議事規則和議事程序方面。一定程度上存在議事規則和議事程序不規范問題，比如，黨委會、黨委擴大會、黨政聯席會區分不清，由于缺少副鎮長，長期沒有單獨召開過政府辦公會。
（3）領導班子分工情況。部分領導干部分工長期未做調整，比如，XXX自2015年至今分管安全生產，XXX自2004年至今分管環保。考慮到年輕干部經驗少，一些重要工作不敢安排，導致班子成員存在忙閑不均問題，比如，副書記XXX分管黨建、考核、老干部、信訪、宗教、政協等工作，事務過多。
（4）鄉鎮機構改革情況。鄉鎮機構改革后各項職能尚未完全理順，比如，對照《邢臺市深化鄉鎮和街道改革的實施意見》，我鎮完成了“四辦三中心一隊一站”設置，但領導職數和編制人數尚未按要求配齊；雖然建立了縣鄉權責清單和職責準入制度，但由于鄉鎮工作人員素質良莠不齊，對縣直單位下放的權力接的不穩，需要一個過渡期限。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，推動全面從嚴治黨向基層延伸情況
1.整治形式主義、官僚主義情況。
（1）黨委持之以恒整治本單位形式主義、官僚主義問題情況。鎮黨委持續推動精文減會，能合并的會議合并開，能不開的會議盡量不開，能通過視頻系統召開的會議通過視頻開，堅持讓干部把更多的時間放在集中精力干工作上，但一定程度上存在陪會、續會過多問題，比如，上級開會要求迅速傳達會議精神，為了安排工作方便，鎮里會在省市縣會議結束后再開續會進行安排部署。
（2）黨委有無政績觀錯位情況。鎮黨委始終堅持以人民利益為中心，工作出發點都是堅持人民至上，但有時為了迎接好上級檢查，一定程度上存在刻意迎檢現象，比如，2017年為迎接國家防震減災督導檢查，為給領導留下好印象，將XXXX沿途樹木涂白、房屋粉刷，并更換了所查村辦公桌椅。
（3）黨委學習貫徹落實上級部署要求是否存在浮在面上空泛表態情況。一定程度上存在文件照抄照搬，“穿衣戴帽”現象，比如，掃黑除惡、十九大精神宣講等工作，沒有根據我鎮實際制定方案，對縣里的文件照抄照搬。
（4）調查研究重“形”不重“效”，搞“作秀式”調研情況。工作中存在聽匯報、看材料多，深入實際調查少的現象。有時上級來鎮里調研工作，有提前安排路線情況發生。
（5）是否存在監督檢查考核過多、過度留痕，執行政策“一刀切”問題。部分干部工作不夠扎實，要求不高，有只求工作過得去的思想。比如在大氣污染防治工作方面存在為了應付檢查而檢查的現象，沒有嚴格按照標準檢查企業生產情況，對上級環保督查發現問題處置手段簡單，存在以停電促整改現象。
3.擔當盡責、為民服務情況。
（1）黨委主動擔當、積極作為，形成拼搏競進干事的良好工作氛圍情況。在鎮村干部中逐漸形成了分內事認真干、交叉事主動干、額外的事愉快干的氛圍，并力爭達到“一般事不過夜、疑難事不過周、復雜事不過旬”的目標，但由于XXX鎮村多事雜，有些安排給村里的工作，比如統計基礎數據、催繳表格等涉及全體村民事件，有時做不到“一般事不過夜”。
（2）黨委樹牢以人民為中心的發展理念，為群眾辦實事、辦好事情況。鎮黨委能夠牢固樹立以人民為中心的發展理念，但有時由于財力、物力限制，對既定的為民服務事項推動不快，比如，對群眾反映的最急最憂最盼的“操心事、煩心事、揪心事”問題，有時推進比較緩慢。比如，群眾反映較大的“XXX園區路需要重新修繕”問題，雖然從2019年下半年就開始插手謀劃，但一直推遲到今年7月份才正式啟動，9月份才竣工。
（3）黨委是否存在“衙門習氣”，對困難群眾、弱勢群體關心幫扶不到位情況。部分村干部存在對困難群眾、弱勢群眾關心幫扶不到位問題，在低保認定工作中，個別村沒有真正將群眾利益放在心上，對待工作不扎實，存在應付心理，比如XXX村將26名不符合低保條件人員納入其中違規享受低保待遇，相關村干部受到黨內警告處理。比如，部分村干部服務意識欠缺，不能認真執行8小時工作制，仍然習慣于上午辦公或者在家辦公。
（4）黨委對反映事項是否長期不辦理情況。鎮黨委對群眾有關信訪和投訴舉報處置基本上做到了及時辦、迅速辦，不存在長期不辦理問題，但由于某些問題復雜，涉及部門較多，導致未能在規定時限內辦結，或者辦理情況達不到上訪戶滿意，仍然存在部分群眾進京赴省訪問題。
3.依法廉潔用權、整治侵害群眾利益問題情況。
（1）是否存在侵害群眾利益行為。個別村干部作風不實，不正確履行職責，私自套取專項資金補貼，比如XXX村原村委委員XXX在負責該村種植棉花補貼申報過程中，在自家沒有種植棉花的情況下，虛報種植棉花11畝，套取種植補貼2212元；原XXX村村委委員XXX虛報受災土地減產面積32.7畝，騙取國家補貼款15499.8元據為己有。比如鎮干部XXX、XXX村支部書記XXX在為村民辦理低保過程中違規收取14000元好處費問題。
（2）工作中是否存在不作為、慢作為狀況。有些工作推進較慢或未按上級要求及時完成，比如存在散煤治理不徹底情況，在我鎮開展的散煤治理自查行動中發現個別村個別農戶家中仍存有少量散煤未收繳。比如2019年籌建的XXXXXX村糞污處理站未在規定期限內建成，近期才通過驗收投入使用。
（3）個別干部對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，存在工作日午間飲酒、酒后駕駛等問題，在群眾中造成不良影響。比如，原XXX村支部書記XXX在處理村內事務時，對待群眾態度惡劣，解決問題方式簡單粗暴，紀委給予黨內嚴重警告處分；雖然鎮紀委就工作日午間飲酒問題多次三令五申，但仍存在個別干部以推動工作為由工作日午間飲酒。
4.執行中央八項規定和實施細則精神情況。
（1）黨委貫徹落實中央八項規定精神方面。鎮黨委能夠認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，嚴格執行“領導干部有關事項報告”制度，但一定程度上存在談心談話不夠問題，比如黨委書記對長路片日常事務較少的村關注度不夠，談心談話不多。
（2）“三公”經費執行情況。存在“三公”經費管理不嚴問題。比如2017年，2018年鎮機關用部分辦公經費補貼食堂開支。勤儉節約意識保持的意識不夠好，比如各辦公室下班后仍有燈、空調、電腦等電器沒有及時關閉現象。
（3）是否存在巧立名目濫發津貼、補貼、獎金等情況。我單位僅春節期間發過米面油等物品，并嚴格執行了工會福利費相關標準，不存在超標準、超范圍使用工會會費發放慰問品、慰問金等問題，今年以來，單位無外出培訓人員，不存在公款旅游、違規出鏡等問題。但在日常工作中存在執行工作紀律不嚴格問題，比如會議紀律、簽到制度上，存在代簽現象；由于我鎮工作人員少，帶薪休假制度一直未能落實，有時因為工作任務緊急，也有干部請假不批準的現象，剝奪了干部職工休息的權利，今年以來鎮機關干部幾乎沒有休過周六、日。
5.資金管理、資產處置和工程項目方面的廉潔情況。
（1）黨員領導干部是否存在利用職權或職務影響搞權力腐敗問題。黨員領導干部均能做到嚴格自律，不存在利用職權或職務影響搞權力尋租、權錢交易等腐敗行為，也不存在違規從事經商辦企業等盈利性活動。
（2）是否存在財務管理混亂問題。由于鄉村工作人員素質能力水平不高，財務管理存在不規范現象，比如，資金管理不到位，占地補償、通道綠化補償等有大額資金現金發放情況；報銷費用審核不嚴格、費用報銷超范圍，條幅、辦公耗材費用支出偏多等。
（3）工程項目建設和大宗物資采購方面。工程項目建設基本上都能嚴格按照招投標手續進行，遇有特殊緊急事項，向縣政府、縣紀委申請了容錯免責事項，比如XXXXX水站工程，因時間緊任務重在申請容錯免責后直接投入建設。個別村因為工程數額小，存在未經招投標手續，由村兩委班子開會議定后直接建設的情況；大宗物資采購均經過了集體研究決策，不存在隨意增加預算問題。
（三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設，推動解決軟弱渙散問題、增強基層治理實效方面
1.基層黨組織建設情況。
（1）黨委全面落實黨建工作責任制情況。鎮黨委能夠及時研究解決基層黨建重大問題，做到黨建與業務工作同部署、同推進，但一定程度上存在重業務輕黨建問題，比如，召開黨委會議安排具體工作較多，黨務工作占比較小，專題召開黨建工作會議較少。
（2）黨委重視基層黨組織建設情況。鎮黨委高度重視基層黨組織陣地建設，大力度開展農村陣地提升，三年來實現危舊狹小農村“兩室”清零，并高標準配備了辦公硬件設施。但依然存在軟弱渙散村問題，比如XXX、XX、等四個村因管理混亂、矛盾突出和村集體經濟薄弱、服務群眾能力不強等原因被評定為2020年度軟弱渙散黨組織。
（3）黨委落實民主集中制情況。鎮黨委能夠嚴格落實民主集中制，在涉及重要問題上均能及時提出個人意見，重大事項全部經過集體研究，但是個別村存在議程程序不規范問題，比如，個別村存在支書定調后再上會研究，民主決策不夠的問題。
（4）黨委黨內政治生活開展情況。黨內政治生活能夠做到正常開展，但也存在一定問題，比如民主生活會質量不高，班子成員之間批評與自我批評不到位，個別領導對照檢查材料不深刻。比如，黨建活動開展不規范。基礎資料填寫不規范，鎮、村黨支部工作手冊均存在填寫不全、資料后補情況，鎮機關黨支部人員數量過多。比如，黨員先鋒模范作用發揮不充分，獲得市級以上先進個人典型事例較少，培樹模范典型不夠。個別黨員不能做到嚴以律己，以黨員的標準嚴格要求自己，三年來23名黨員因違反計劃生育、酒后駕駛、打架、違反法律法規等被處理，嚴重影響了黨員在群眾中形象
2.執行新時代黨的組織路線和選人用人情況。
（1）黨委堅持當黨管干部原則情況。鎮黨委能夠堅持新時期好干部標準，樹立重政治、重基層、重擔當、重實績的用人導向，但也存在用人不準的問題。比如，XXX村支部書記XXX作為能人治村的典型被予以重用，后期因為作風粗暴、方法簡單等問題被予以停職。比如，村級后備干部選拔任用上存在差距。2018年、2019年合計招錄后備干部6人，后備干部在鎮政府跟班學習完以后，大部分通過考試轉到了公益崗位或從事其他工作，沒有回村任職人員。
（2）黨委執行干部選拔任用情況。鎮黨委能夠嚴格執行干部選拔任用規定，不存在違規用人、帶病提拔，照顧安排領導干部親屬子女問題，但存在村級組織對年輕干部培養選拔不夠有力，村干部隊伍年齡結構老化問題，比如，村兩委干部XXX人，其中50歲及以上村干部XXX人，40歲至50歲之間村干部XX人，40歲以下村干部僅16人。
（3）黨委加強干部日常監督管理情況。鎮黨委嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，定期向組織部門進行報備，不存在違規借調人員、“吃空餉”問題。
（4）黨委落實機構編制工作情況。鎮黨委能夠嚴格執行機構編制工作紀律要求，不存在超職數配備干部、超規格提拔干部，但存在鄉鎮干部空編、缺編問題。比如，按照寧晉縣最新機構改革方案，XXX鎮應有行政編制31個，事業編制29個，目前，缺少行政編制6個，缺少事業編制9個。
3.履行管黨治黨政治責任情況。
（1）黨委履行管黨治黨主體責任情況。鎮黨委管黨治黨力度不斷加大，能按照上級黨風廉政建設工作安排部署，將任務進行分解，但也存在壓力遞減現象。比如，個別村黨組織對抓黨風廉政建設的內容了解不多，責任不夠明確。
（2）黨委書記履行第一責任人責任情況。黨委書記能夠認真履行第一責任人責任，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，但一定程度上存在把黨風廉政建設的主要工作交給紀委書記或副書記去抓的現象。
（3）領導班子成員履行“一崗雙責”情況。鎮黨委能夠嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，但在具體落實上存在班子成員關心業務分工多，對黨風廉政建設抓的少的問題。
（4）對巡察、審計等監督檢查指出問題整改情況。對巡察、審計等指出的問題，均能第一時間進行整改，并修訂完善相關制度進行預防。
（5）紀委履職盡責情況。鎮紀委執紀監督“寬松軟”、辦案能力有待提高。對鄉鎮黨委同級監督力度不夠，方法不多，主要以開會提醒為主；對干部存在的問題依紀依規問責不到位，多是停留在批評教育、發督查通報和口頭督促整改工作上，問責力度不大，造成對鎮村干部監督管理不到位，該發現的問題沒有及時發現。比如，自2017-2019年，我鎮共有XXX名鎮村干部受到黨內警告以上紀律處分，其中XXX人為縣紀委辦理，鎮紀委僅處理XXX人。黨紀黨規知識宣傳教育不到位。反腐倡廉宣教的氛圍在鎮村兩級還不夠濃，抓先進典型示范教育和反面典型警示教育力度還不夠，比如2019年僅開展了5次警示教育，造成部分村干部規矩紀律意識不強，影響依紀依規行政。
四、下一步工作打算
針對以上問題，鎮黨委將高度重視，深入剖析，全面整改。
一是強化學習，提升理論素養。全面貫徹落實黨委中心組理論學習制度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習習近平總書記關于河北工作的重要批示，貫徹落實省委“三六八九”工作思路和市委“一三五十”經濟社會發展總體思路，做到理論熟、業務精、認識深，不折不扣把巡察問題整改工作抓緊抓實。
二是細化措施，壓實工作責任。按照問題清單，結合工作實際，將所有問題全面細化至各分管領導、各站所；同時加大督查力度，由鎮紀委牽頭，做到隨時跟蹤問效，確保整改工作一抓到底，抓出成效。
三是改進作風，務求工作實效。堅持問題導向，對癥施策，從班子做起，切實以過硬作風和責任倒逼推動整改工作落到實處。堅持治標與治本相結合，針對發現問題舉一反三建章立制，推動全局發展。
圍繞三個聚焦對某單位巡察情況報告篇3
按照區委巡察工作統一部署，xx社區黨委圍繞“聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風問題，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題”等xx個方面和xx個重點內容進行了認真自查，情況如下：
一、貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況
（一）在學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想不深入，宣傳不主動，對____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的基本理論、基本路線、基本方略等應知應會知識掌握不全面、不準確。比如，對于________關于新時代黨的建設、群眾工作、社區工作、基層治理、經濟發展新常態等方面的論述未開展及時地專題學習，對部分內容理解不深刻、不到位。另外，面對新形勢，社區黨委理論學習還比較呆板、單調，“照本宣科”“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，理論聯系實際不深、不透。
（二）在“三大攻堅戰”、掃黑除惡專項斗爭的落實方面。
對于“三大攻堅戰”、掃黑除惡專項斗爭宣傳不深入，形式不靈活，在人員密集場所或小區、樓宇間宣傳橫幅、標語和公益廣告比較少，覆蓋面不夠廣，專題宣傳也比較少。同時，也存在發動群眾不充分的問題，僅限于上級和街道黨工委人員宣傳，沒有單獨專門進行小區居民的宣傳，特別是深化宣傳發動，創新宣傳方式方法，充分調動和激發人民群眾參與專項斗爭做得不到位。
（三）在意識形態有關部署落實方面。
沒有把意識形態工作與社區黨的建設、領導班子建設和黨員教育管理統籌抓好，對意識形態工作的極端重要性認識不高，對于一些政策會議精神的傳達往往只停留在讀一讀、看一看，沒有找準意識形態和實際工作的結合點。xx年度和xx年度組織生活會對照檢查都未提及落實“意識形態責任”相關內容，并且xx年、xx年社區黨建工作總結均未涉及意識形態相關內容。另外，開展群眾性精神文明創建活動方面組織不到位、方式方法簡單、枯燥，群眾接受度不高，效果不佳，比如，xx年全年社區組織開展的群眾性精神文明創建活動僅僅xx次。
（四）在民族宗教和統戰工作有關部署落實方面。
統戰工作主動性較差，不掌握統戰對象“底數”，比如，對本社區群眾信仰宗教情況底數不清，深入居民走訪了解不經常。
（五）在統籌推進疫情防控和經濟社會發展落實方面。
統籌推進疫情防控和經濟社會發展的常態形勢下，及時跟進學習上級統籌推進疫情防控和經濟社會發展的新政策、新舉措做得不夠，對如何運用多種手段和措施服務居民更到位方面思考的不夠深入，舉措還不夠有力，比如，部分黨委成員時刻繃緊疫情防控這根弦，清醒認識防疫工作的復雜性、長期性，以高度的責任心和使命感，全力抓好疫情防控工作方面在思想上有放松的跡象，黨委班子統籌協調能力還需要提高。另外，完善社區公共衛生體系，完善舉措，堵住漏洞，提升社區應對重大疫情和公共衛生突發事件能力方面還存在的不足和短板。
二、在抵制和杜絕群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
（一）在落實中央惠民政策方面。
對中央惠民政策的宣傳仍然存在宣傳不到位現象。比如，沒有結合本社區實際，采取有效舉措宣傳到樓宇、到戶，更多的是依靠社區會議和宣傳欄傳達，特別是對于惠民政策具體是些什么政策、為什么補貼、補貼的標準是多少、符合什么條件才能得到補貼等宣傳地不細致、不深入。
（二）在社區“三資”管理方面。
一是在日常工作中，對于財務工作重要性認識不足，比如，xx年以來，開展財務知識培訓僅僅xx次，分析社區財務管理風險不經常，有針對性提出廉政要求不及時，大力營造風清氣正的良好社區廉潔氛圍力度小。二是社區“三資”管理制度不健全不完善，比如，《社區財務會計管理制度》、《社區印章管理辦法》等xx項制度規定未能及時修訂完善；結合自身管理工作實際，未能及時制定《社區職位代理辦法》、《社區代管財務管理辦法》等制度規定。另外，在xx年度清查社區自有資產資源時不主動、不積極。
（三）在正確處理黨群干群關系方面。
一是社區黨委工作中存在形式主義的傾向，許多工作不能滿足群眾的需求。比如，服務群眾的活動仍然停留在重大時間節點上的慶祝活動或者走訪慰問上，而且服務面過窄，使大部分社區黨員群眾的多層次需求難以在社區得到滿足，使社區內的黨員群眾對社區服務參與度不強，削弱了社區黨組織的凝聚力。再比如，社區服務設施利用率不高，只是“擺擺樣子”，在群眾心里留下“搞形式主義”的印象。二是工作不細致、不扎實，遇到工作，特別是緊急任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付過關的錯誤思想，比如，社區黨委沒能深入思考如何更好地開展各個支部的組織生活，沒能深入思考如何才能將社區治理與社區黨建更好地融合，如何才能創造更多的工作亮點。
（四）在處理民生領域群眾關心的突出問題方面。
一是對物業管理、環境衛生、疫情防控等方面存在的問題，未能盡心盡力解決，對群眾反映的熱點、難點問題不能耐心的解釋和回答。二是社區事務公開不全面及時，沒有按照社區黨務政務公開的有關要求，對社區財務收支以及中央、省、市各項惠民政策及時進行公開，仍然存在“半公開”現象，導致群眾心里沒有“明白賬”，沒法直接參與監督，居民知情權、參與權、監督權等相關權利未有效落實。
三、在基層黨組織建設方面
（一）在黨組織發揮政治功能方面。
社區黨委領導班子和各支部領導班子政治覺悟和政治能力還需進一步提高，在學習____習近平新時代中國特色社會主義思想過程中，思想境界還沒有得到全面提升，政治定力還需要通過學習思考加以夯實。社區黨委對新情況帶頭開展調研少，習慣于憑經驗，老套路，比如，對《中國共產黨支部工作條例（試行）》在本社區的全面深入落實，還沒拿出詳細的工作方案，黨支部戰斗堡壘作用發揮不充分。
（二）在社區黨建工作方面。
一是部分黨員先鋒模范作用發揮不明顯，比如，在社區開展的很多重要活動中找不到黨員的身影。社區內多數在職黨員、流動黨員在思想上對社區黨組織認同感不強，對社區事務參與的積極性不高。二是黨員學習理論知識主動性不強，沒有深刻認識到黨的先進理論對實際工作的重大指導意義，忽視了自身理論修養的提高，忽視了黨性修養的重要性，甚至個別黨員認為基層黨組織建設是務虛，業務工作才是務實，組織生活開展的多了，會影響業務工作的開展，參與組織生活的自覺性有待提高。三是社區黨委和各支部忙于應付社區事務上的工作，對黨員的管理、教育、服務重視不夠，致使部分黨員黨員意識、黨的意識不強。比如，部分黨員參加組織生活的熱情不高，部分退休黨員對“三會一課”參與不積極，不能經常堅持等問題。
（三）在服務群眾方面。
一是社區黨組織服務內容和理念較為陳舊,社區活動較為單一,服務內容大都停留在無償的,主要面向弱勢群體的社會救助等福利性服務上。比如,社區黨員、社區志愿者在節假日開展困難群眾慰問等活動,缺乏對群眾所需要的諸如法律援助、醫療保障、資金信貸、家政衛生、就業培訓及咨詢等個性化服務。二是對社區群眾的走訪沒能實現全覆蓋，還存在不到邊不到沿的問題，有時候走進居民家中還是一種形式，沒有實現常態化。比如，對社區內一些老人和弱勢群體走訪較多，對其他群眾的所思、所想、所盼還缺乏深入調查和了解。
（四）在黨建引領基層社會治理方面。
一是部分社區黨務工作者對于基層黨建的理論知識掌握不深刻全面。比如，對新頒發的《中國共產黨基層組織選舉工作條例》學習浮于表面，對此條例在本社區的全面深入落實，還沒制定工作計劃。二是社區工作者能力素質不高，社會工作師比重較低，高素質、專業化力量欠缺，比如，截止現在，本社區僅有社會工作師xx名。三是黨建引領居民自治機制不健全，社會力量、居民的參與度不夠，對培育社會組織力量不重視，比如，參與社區治理的社會組織僅有xx個。
四、有關落實整改不到位問題
xx年黨委領導班子專題組織生活會檢視剖析材料和抓基層黨建工作述職報告存在的問題存在會議整改、紙上整改的問題，回頭看不充分，存在整改不到位、不徹底的問題。