部隊風氣監督員述職報告精選3篇
監督，漢語詞語，拼音為jiāndū，基本意思是即對現場或某一特定環節，過程進行監視，督促和管理，使其結果能達到預定的目標。以下是為大家整理的部隊風氣監督員述職報告精選3篇,歡迎品鑒!
【篇1】部隊風氣監督員述職報告
在年底工作忙、任務重的情況下，軍區專門抽出時間開展這次“學習法律法規、純正部隊風氣”的教育整頓，我認為很有必要。開展這次教育整頓是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的內在要求，是加強黨委機關作風建設的現實需要，是完成好調整改革、老兵復員、新兵補退、士官的選改這些關系到大家切身利益工作順利開展的根本保證。下面，我把這次教育整頓情況作以簡要匯報：
一、談談這次教育整頓的認識
扎實開展“學習法律法規、純正部隊風氣”的教育整頓，是改進工作作風，提高黨性和工作積極性的重要舉措，是固本奠基之策。在面臨年底工作任務繁重的形勢下，對黨員、干部尤其是做為師級領導機關干部不適時機的加強法律法規學習更為重要。本人能積極參加科學發展觀、法律法規和黨的管理規定學習，并能指導下屬搞好警示教育，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。
二、談談這次教育的收獲
通過這次教育整頓主要有三個方面的收獲：一是提高了依法從嚴辦公的意識。在教育中通過對《提高執政能力建設決定》的學習，認識到要提高黨的執政能力，就必須讓廣大黨員、干部學習掌握法律法規，在工作實踐中加以應用，才能提高依法辦事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法規。平時忙于工作很難抽出時間進行系統的學習，這次專門抽出5天時間，對《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《**軍區預防干部職務犯罪工作規則》進行逐章逐條的學習，加深了對這些規定的理解。三是提高了遵章守紀的自覺性。深刻的剖析近年來發生的事故案件，特別是剖析發生在身邊的事故案件，給自己敲響了警鐘，端正思想作風，提高了克已奉公，堅持原則，按制度辦事的自覺性，維護好法律法規的嚴肅性。
三、談談今后的打算
在下步工作中，首先要加強自己的思想道德修養努力學習科學發展觀和十七屆四中全會精神，不斷提高自己的政治思想水平和處理復雜問題的能力。在今后的工作中，一定帶領本科人員嚴格遵守黨員管理各種規定，凡要求部屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。并在工作中教育管理好部屬，不利用職務和工和之便謀取私利，違法違紀；不參加可能影響公務的宴請、不受禮、不送禮遠離“三條高壓線”。帶領全科人員振奮工作精神，加強作風紀律、黨性觀念和依法辦公能力建設，確保我科年終工作任務圓滿完成。
【篇2】部隊風氣監督員述職報告
加強黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。
一、加強黨風廉政建設，干干凈凈履行職責
1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
2、從嚴自律，管住自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭
腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。優良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
【篇3】部隊風氣監督員述職報告
? ? ?管理是部隊建設的基本活動，是正規化建設的重要內容。嚴密的軍事組織、嚴格的軍事生活和嚴酷的消防作戰和搶險救援行動，決定了公安消防部隊必須加強管理，不斷提升管理效益。
一、樹立科學管理觀念
要深刻認識社會發展、時代變遷和部隊發展，給官兵思想行為帶來的多重影響，切實看到管理領域的不斷拓寬、管理內容的不斷豐富、管理地位的不斷提高給部隊管理工作帶來的機遇和挑戰，敢于站在時代制高點上，用創新的視角看待管理，用創新的思維謀劃管理，用創新的理論指導管理。推進科學管理，更新觀念是第一位的。從部隊管理實踐看，科學管理意識不強，思想認識落后，著眼點不實的問題還不同程度地存在，這是當前制約部隊管理創新發展的一個重要因素。提高部隊管理效益，必須樹立部隊管理新觀念。一是牢固樹立和諧管理理念。和諧管理要不斷強化官兵自律意識，增強自主管理、自主參與的事業心和責任感。二是牢固樹立與消防部隊職能任務拓展相適應的管理新觀念。部隊管理要創新發展，必須擺脫經驗主義、傳統思維的束縛，從消防部隊的特點和實際出發，堅持從嚴治軍與以人為本的統一，堅持嚴格管理與和諧管理的統一，深入研究消防部隊的特點和規律，努力提高部隊管理的質量和效益。三是牢固樹立與時代發展相適應的管理新觀念。著眼市場經濟發展新要求正確認識部隊管理，深刻認識市場變革、經濟轉型，對官兵思想觀念、價值取向、行為方式產生的沖擊和影響，以科學的眼光和思維推進部隊管理改進發展。
二、貫徹以人為本的根本要求
部隊所擔負的一切任務，歸根結底要依靠廣大士兵去完成。基層士兵的狀況如何，直接關系到部隊的穩定與戰斗力的強弱。當前，部隊管理以士兵為基礎，要著重做到以下幾個方面。一是確立士兵的中心地位。注重保障基層官兵的政治、經濟、文化權利。部隊的各項管理制度、管理措施要切實體現基層官兵的利益，以官兵為中心去制定和落實各項管理措施，使官兵能夠以主人翁的姿態參與部隊政治生活，能夠維護自己的合法權利。部隊各項建設要以士兵為中心，營房設施、生活設施、學習設施、文化設施等基礎設施，要能不斷滿足官兵的物質文化需求。確立士兵的中心地位，尤其是要剎住打罵體罰士兵、收受錢物等歪風，尊重維護士兵的名譽權、人身權和財產權。二是體現士兵的主體性。尊重維護士兵的知情權、參與權和監督權。士兵是部隊的主體，一切涉及士兵切身利益的敏感事項，都應該逐步推行辦事公開制度，尊重維護士兵的知情權、參與權和監督權。三是注重人性化管理。尊重維護士兵的休息權和健康權，不僅僅是部隊管理方法的問題，實質上是保障戰士的基本權益問題。當然，由于部隊的特殊性，在完成重大任務和突擊性工作時，連續作戰是難免的，不能提倡“八小時以外是我的自由”，不能照搬地方“加班就得給報酬”這些做法。但要從領導工作的指導思想上，應當學會關心愛護士兵，尊重他們的休息權和健康權，士兵群眾越是忘我工作，領導就越是要注意部隊勞逸結合，并抓好休假、體檢等制度的落實，保證戰士的身心健康。四是滿足士兵健康成長的需求。部隊管理要注重結合各種形式“寓教育于管理”，大力加強士兵思想政治教育，增強教育的針對性和有效性，切實做到入耳入腦入心，使廣大士兵能夠樹牢軍魂意識，堅持正確的政治方向，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，走好人生的每一步。同時，要注重培養戰士的綜合素質和能力，即根據戰士成長進步的需要，創造環境，形成機制，讓戰士的文化知識、身體心理素質、實踐能力在各種環境、各種崗位中不斷提高。部隊領導者要做好培養造就高素質部隊人才的工作，切實做到“讓想干事的戰士有機會，能干事的戰士有崗位，干好事的戰士有地位”，在部隊管理中形成廣大官兵求知成才、奮發向上的良好氛圍。
三、切實改進管理方式方法
隨著時代的發展，部隊的兵員成分、裝備器材和內外環境等都發生了很大的變化，為此我們必須在繼承和發揚部隊管理工作優良傳統的基礎上，認真研究部隊管理工作中出現的新情況新問題，研究適合時代發展的管理方法和手段，使管理工作更具時代特點，更加符合新時期的要求。一是加強依法管理。堅持依法管理，就是要做到依法決策，依法指揮，依法治訓，依法管理，依法帶兵。對基層管理工作而言，“依法管理”就是要依法施管。條令條例是治軍的基本法典，是軍人行為的基本準則。堅持依法施管，就是要依據條令條例實施管理，把官兵的思想統一到認真貫徹落實條令條例上來，把一切管理活動置于條令條例的規范之下，一切以條令為依據，一切以條令為準繩；堅持依法施管，就是要強化管理者的法規意識條令意識，既要對被管理者強調服從命令聽從指揮，又要對管理者強調依據法規下達命令實施指揮；堅持依法施管，就是要堅決克服工作中的隨意性，徹底清除有悖于條令的土政策，土規定土章程，切實解決落實條令條例搞突擊不經常難持久的問題。二是加強管理方式方法研究。要在繼承部隊行之有效的方法手段基礎上，適應一體化訓練、一體化作戰、一體化部隊，一體化消防的發展趨勢，加強一體化管理理論和手段的研究，對傳統管理模式進行創新發展。三是善于借鑒創新。廣泛借鑒企業管理、校園管理、社會管理的做法，創新具有部隊特色，符合部隊實際的管理手段。四是增加管理手段的知識含量。注重吸取精確管理、風險管理、系統管理、矩陣管理等新手段的精華，使管理更具科學化。要增強管理手段的信息含量，積極適應信息網絡、傳播媒介和通訊技術迅速發展的時代潮流，拓寬信息采集手段，建立管理信息平臺，既保證信息快捷傳播，提高管理效益，又實現信息資源共享，降低管理成本。要增強管理手段的科技含量，對重點目標、重點部位，要充分吸納和引進遠程預警、電子監視、指紋辨認、圖像識別等高新技術，把人防與技防有機結合起來，真正實現全系統、全方位、全領域、全員額、全過程、全時制的一體化管理。