• 群眾身邊不正之風和腐敗問題自查報告

    更新時間:2024-07-21    來源:自查報告    手機版     字體:

    群眾身邊不正之風和腐敗問題自查報告精選3篇

    報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。下面是小編精心整理的群眾身邊不正之風和腐敗問題自查報告精選3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    第一篇: 群眾身邊不正之風和腐敗問題自查報告

    十九屆中央紀委二次全會強調,堅決整治群眾身邊腐敗問題。要加大集中整治和督查督辦力度,凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待,凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。

    針對全面從嚴治黨新形勢下“基層黨員干部違紀問題逐漸減少,群眾身邊腐敗問題仍時有發生”的現狀,黑龍江省牡丹江市紀委重點針對侵害群眾利益、破壞發展環境等方面存在的問題,開展群眾身邊腐敗問題專題調研,力求精準把握群眾身邊腐敗問題和不正之風新變化新趨勢,找準工作主攻方向和著力點,為改進工作提供依據。

    群眾身邊不正之風和腐敗問題的具體表現

    侵害群眾利益方面。在農村集體三資管理中,反映最為突出的是違規處置集體資金、資產、資源,特別是違規發包集體土地問題。在民生資金領域中,群眾對民生政策信息不公開和違規審批發放低保、醫保等資金問題反映強烈。在扶貧領域中,群眾反映多集中在扶貧工作中截留挪用資金、謀取不正當利益和對象精準識別及扶貧項目建設驗收中弄虛作假等方面。在惠農領域中,群眾對優親厚友以權謀私問題反映最多,對截留挪用惠農資金、編造虛假材料騙取惠農資金和辦理過程中吃拿卡要三類問題反映也比較集中。

    破壞發展環境方面。一是行政執法方面。其中,反映最突出的是違規執法、執法不嚴問題。主要表現為一些行政審批部門吃拿卡要;一些執法部門濫用自由裁量權給企業發展設置重重障礙;一些基層稅費部門彈性收取稅費,存在超標準收費、分解收費、搭車收費現象。二是社區服務領域。群眾反映便民利民服務不到位問題最多,其次信息公開不規范、監管不到位和服務管理中吃拿卡要問題,再次是貪污侵占集體財物和補助資金問題。三是公共服務行業。一些公共服務窗口工作人員對群眾態度生硬,群眾反映耍特權問題最為強烈,對不遵守一次性告知制、首問責任制、限時辦結制等規定的服務不到位問題反映排在其次。

    群眾身邊不正之風和腐敗問題的產生原因

    基層干部缺乏紀律和廉潔意識。基層干部整體上呈現年齡老化、學習意識不強、法紀意識淡薄等特點。一些基層干部認為落實中央八項規定精神、反“四風”約束的是領導干部,與自己關系不大;一些基層干部把公權當私器,要么運用手中的權力收買人心,要么怕得罪人,辦事不能處以公心。

    基層權力制度約束不到位。一些規章制度雖然建立,但流于形式。一些村官自認為是村里一把手,把集體議事規則當兒戲,把財務管理、村務公開當擺設。有的對制度執行不嚴格,對自己有利的就執行、不利的就忽略或者搞變通,使制度淪為維護自身利益的工具。

    基層監督監管力度不夠。有些鄉鎮存在重發展穩定、輕監督管理的思想,過多考慮抓發展保穩定、只要村里不出事就不過多干預。紀檢組織大多只設置到鄉鎮一級,且鄉鎮紀委人員少、能力弱,監督顯得力不從心。

    基層干部存在心態失衡現象。基層干部待遇較差,影響其工作心態和對自身的發展預期,有的認為只要不被免職,能不能干出業績、群眾是否滿意無關緊要。

    群眾身邊不正之風和腐敗問題的治理措施

    重“責任”,層層傳導壓力。落實“兩個責任”專題報告、述責述廉、常態考核、社會評價等制度,完善約談、函詢、誡勉談話、公開曝光機制,對基層干部廉潔履職情況進行全程留痕監控、動態管理評價。堅持“一案雙查”,對責任不落實、措施不到位、群眾反映依然強烈,或對不正之風和腐敗問題聽之任之、有案不查、瞞案不報的基層黨委和紀委(紀檢組),嚴肅問責追究,倒逼責任落實。

    重“教育”,筑牢思想防線。以優秀基層干部的先進事例引領風尚,用身邊的反面案例告誡警示,督促黨員干部正確行使手中權力。建立健全對基層黨員干部廉政談話提醒機制,及時紅臉出汗,將問題消除在萌芽狀態。

    重“整治”,解決突出問題。暢通信訪舉報渠道,完善群眾來信、來訪、來電和網絡監督舉報平臺,定期梳理群眾反映強烈的重點問題。抓好重點領域的監督執紀,著力解決好違規處置集體資產、違規審批發放低保、落實惠農政策優親厚友、大操大辦婚喪喜慶事宜等群眾反映強烈的突出問題。

    重“建制”,加強權力監督制約。從基層腐敗問題易發多發的重點領域、重點部門入手,完善權力清單和責任清單,明確權力邊界和責任歸屬。創新基層紀檢監察隊伍建設模式和交叉互檢等工作方式,健全對扶貧惠農項目建設等重點工作的監督檢查機制。同時,完善基層干部關心關愛機制,有效提高基層干部待遇,更多從邊遠地區、基層一線鍛煉選拔干部,為基層干部創造良好成長環境。

    第二篇: 群眾身邊不正之風和腐敗問題自查報告

    為加強鄉鎮基層干部日常管理監督,按照鎮黨委和鎮政府整治基層"微腐敗"問題專項行動的要求,我認真學習了有關文件精神,并對自己進入鎮政府工作這半個月的實際工作及思想動態進行了回顧和-思考,查找出了我在理論學習、工作態度、紀律作風、群眾意識等方面存在問題。并運用馬克思主義人生觀、價值觀、事業觀和方法論對其成因進行更深層次的剖析,以期到達自我教育、自我提高、自我完善的目的。現對照自身實際,作如下剖析:

    一、思想作風方面

    問題一:心理落差較大,精神不振

    從繁榮熱鬧的大城市來到偏遠落后的小鄉鎮,習慣了大城市的生活,應對小鄉鎮地理位置偏僻、經濟落后、娛樂場所少、食宿條件差、辦公設備不完善等這些現實,一時不太適應。心理落差比較大,造成精神不是十分振作,工作用心性不太高。

    原因剖析:

    一是思想觀念沒有及時轉變,沒有樹立正確的人生觀和價值觀;二是缺乏吃苦耐勞,艱苦奮斗的精神。

    整改措施

    1、及時轉變思想,樹立正確的人生觀、價值觀和事業觀。要意識到基層是鍛煉年輕人、實現個人價值和放飛夢想的地方。

    2、克服消極思想和情緒,迎難而上,吃苦耐勞,不畏艱險。努力適應新環境,腳踏實地的投入到工作中去。

    問題二:紀律性不夠高,思想作風不夠端正

    一方面在貫徹鎮政府的有些管理規章制度上,態度不是十分堅決,如在上班期間玩手機,用辦公電腦上Q,瀏覽與工作無關的網頁。另一方面不太注意小節,對自己有時要求不嚴,說話隨便。

    原因剖析:

    1、紀律性不夠高,沒有意識到遵守規章制度和增強紀律性對黨員和公職人員的重要性。

    2、由于剛大學畢業走入社會,思想觀念、主角定位還沒轉換過來,還把自己當成是學生。

    3、自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

    整改措施

    1、加大對鎮政府規章制度的學習,或者向老同志請教,哪些是禁止做的,哪些是不該做的,提高自身組織紀律性。

    2、做好主角轉換,明確自己該承擔的義務和職責,提高職責心和事業心。

    3、加強自我約束,摒棄不良習慣,注意自己的言行舉止,做到"一日三省吾身".

    二、學習方面

    問題一、政治理論學習不夠深

    一方面,在大學期間雖然時常學習政治理論知識,但只是淺學則止。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想以及科學發展觀等重要理論的學習未能做到深刻領會,沒有掌握其精髓、靈魂。另一方面,沒有充分把所學理論知識運用于實踐,沒有做到活學活用,導致自己的工作水平不夠高。

    原因剖析:

    沒有把理論學習放在重要位置,思想上對政治理論重要性的認識沒有上升到應有的高度。對政治理論學習缺乏深入了解,流于一知半解,影響了理論水平的提高。

    整改措施:

    1、提高對政治理論重要性的認識,充分認識只有理論上的堅定與清醒,才能有政治上的堅定與清醒。作為一名黨員和公職人員,務必有較高的理論水平,務必進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀的深入學習。

    2、將理論學習和工作實踐相結合,用理論聯系實踐,指導自己的思想和工作實際。

    問題二、缺乏主動學習,視野和知識面不夠廣

    來到鄉鎮工作后,受環境影響,缺乏主動學習除業務知識之外的其他知識,如法律知識、電腦知識、科學文化知識。并且對政治格局、國家大事等外界發生的新聞時事缺乏了解,偶爾看報紙也是看看大標題,結果造成視野窄,知識面不夠廣。

    原因剖析:

    一是在思想上對自己的學習要求有所放松,對干部應具備全面的素質,掌握更多知識的重要性認識不足;二是時間觀念不夠強,沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

    整改措施:

    1、把學習作為自己的第一要義。按照"精學理論、深學業務、廣學知識"的思路,把學習目標量化,計劃細化,做到博學而不窮,篤行而不倦。

    2、提高主動學習的意識,發揮"鉆"和"擠"的精神,把點滴時間利用起來。

    3、時常主動觀看新聞,閱讀報紙,了解國內外發生的事件,認真思考,研究和發掘其深層次原因或涵義。

    問題三:缺乏與群眾溝通,群眾意識膚淺

    遇到群眾來訪或辦事時,沒能主動與其交流溝通,不夠熱情周到。同時不了解群眾的需求、呼聲、想法等狀況。

    原因剖析:

    一是群眾觀念不強,主動關心群眾,心系群眾的思想意識較弱。二是部門工作性質所致,黨政辦平時工作的對象是上下級部門,與群眾接觸少。

    整改措施:

    1、樹立全心全意為人民服務的意識,把自己當成是人民的公仆,心系群眾,培養群眾意識。

    2、多向掛村、駐村干部、同事了解群眾的各方面狀況。如有機會,主動跟隨領導下鄉接近群眾,深入群眾,了解群眾的需求,傾聽群眾的呼聲。

    三、工作方面

    問題一、與領導和同事不夠熟,不能順利有效的開展工作

    由于黨政辦工作性質的特殊性,我經常要向各領導班子以及各部門負責人傳送文件。但是目前對各領導還認不全,姓名與本人、姓名與職位對不號,并且不清楚各黨委主管的工作分工,使得工作的開展不能順利有效的進行。

    原因剖析:

    一是剛來單位上班不久,對單位的領導和同事都不熟;二是不夠用心主動與領導和同事交流溝通;三是沒有意識到盡早熟悉領導和同事對工作開展的重要性。

    整改措施:

    1、利用上下班打卡或者值班簽到的途徑,使人與名對上號,爭取最短的時間把鎮政府所有的干部職工的姓名都記熟。

    2、主動與領導和同事溝通交流,了解各黨委和其他領導的職位和工作分工。

    問題二、公文寫作潛力不夠強

    我所在的黨政辦,平時需要經常處理文件,擬寫公文,撰寫材料。當領導交代我擬寫公文或撰寫材料時,我不能有效率、有質量的完成,達不到領導的要求。

    原因剖析:

    一是平時接觸公文寫作的機會少,在大學《公文寫作》這門課程里沒有用心去學;二是平時不善于閱讀積累,缺乏動筆寫作鍛煉,寫作潛力不夠強。

    整改措施:

    1、不斷強化學習,向書本學,向領導學,向有寫作潛力的同事學,向自己的工作實踐學。

    2、平時注重閱讀積累,注意善于思考,善于總結,增加知識儲備量,方能到用時"下筆如有神".

    3、強化公文寫作訓練,努力提高自己公文寫作水平。

    透過這次對自己不足之處的深刻剖析,我明確了今后努力的方向。并時常開展自我批評,持續良好的思想、紀律、工作作風。期望今后在黨委、政府的領導下和同事們的幫忙指導下,繼續查找自己在各方面存在的問題和不足,進一步提高思想認識,不斷學習,改正不足,提高和完善自己。真正使自己的思想得到進一步凈化,工作得到進一步提高,作風得到進一步改善,行為得到進一步規范,努力把工作做好,做出成效。

    第三篇: 群眾身邊不正之風和腐敗問題自查報告

    群眾身邊不正之風和腐敗問題直接侵害群眾切身利益,嚴重影響了黨和政府的形象。群眾對這些發生在身邊的“蒼蠅”式腐敗問題感受深、意見大。切實解決好發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題,提升人民群眾對反腐敗工作成效的滿意度,事關黨的執政根基,事關社會公平正義,事關人民群眾切身利益,必須亟待解決,堅決予以查處。

    一、發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題表現形式

    1.利用職權,為個人謀取私利。個別基層干部利用職權,在小康樓建設招投標、工程建設、玉米制種基地落實、集體資產處置過程中,暗箱操作,謀取私利,收受、索取他人錢物;有的在土地征用、財務管理中,采取收入不入賬、虛開發票、虛列支出等手段,違規報銷一些個人費用,貪污公款中飽私囊;有些村社干部在民政救災救濟、危房改造補助等資金管理發放過程中,不能秉公辦事,而是憑關系、憑感情、要好處,優親厚友等。如甘州分局長安國土資源所原所長閆作鵬利用職務之便,貪污土地征地補償款、收受財物案件。

    2.作風不實,服務意識談薄。一些基層站所干部為兒子操辦“留頭宴”,宴請管理服務對象,違規收取禮金案件。

    二、發生群眾身邊的不正之風和腐敗問題的原因分析

    發生在群眾身邊不正之風和腐敗問題的原因是多方面的,從主、客觀方面進行分析,主要包括以下個幾方面:

    1.兩個責任落實不夠。部分基層單位黨委、黨組織對落實黨風廉政建設主體責任認識不足,履職不到位,對下屬單位,特別是基層站所、村、社區黨員干部教育監督管理不夠,監督不力,缺乏嚴格的管控制度和追責問責機制,不愿意處理干部,怕得罪人,導致壓力層層遞減和轄區內群眾身邊“四風”和腐敗問題時有發生。有的怕“一票否決”,存在瞞案不報、壓案不查等問題。基層紀委辦案人員能力素質參差不齊,執紀監督和辦案能力還不能完全適應新形勢新任務需要。

    2.紀律規矩意識不強。不少犯錯誤的基層干部,法紀觀念淡薄,心存僥幸,沒有認識到自己作為基層干部代表的是黨和政府的形象,放松了對自己能力和素質的要求,宗旨觀念不強,群眾意識淡薄,個人主義思想嚴重,沒有牢固樹立“執政為民”、“群眾利益無小事”的思想觀念;少數黨員干部法紀觀念淡薄,心存僥幸,無視《準則》《條例》、中央“八項規定”等規定要求,抵制不住各種誘惑,貪婪錢財,存有僥幸心理,最終受到黨紀法紀懲處。

    3.監督機制不夠完善。一些群眾身邊不正之風和腐敗問題的發生,很大程度上是缺乏對權力有力監督和制約,缺乏完善、有效的監督機制,存在上級組織疏于監督,同級或下級不愿監督,群眾無法實施監督的問題,忽視事前事中監督,過多依賴事后監督查處,造成黨員干部權力失控、行為失范。如政務公開、財務公開、村務公開制度未落實,群眾的知情權、參與權和監督權得不到保障,逃避群眾監督。

    4.監督合力不夠到位。大多數群眾身邊不正之風和腐敗問題發生在基層,逐漸呈現出方式隱蔽化、手段多樣化、人員基層化、被監督人員防范意識增強等特點,導致監督檢查處理難度增大。鄉鎮和相關職能部門監督檢查體系不完善,監督檢查方式單一,監督檢查工作合力尚未形成,嚴格追責問責機制執行不到位,導致監管不力甚至監管缺失,警示震懾效果不明顯。有些被侵害群眾往往處于弱勢群體,對發生在自己身邊的“四風”和腐敗問題敢怒不敢言,或者出于自己非直接利益受損者或怕打擊報復,心存顧忌,覺得沒有必要去“惹事生非”,不敢監督、不去監督。

    三、加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題查處的對策建議

    1.以落實主體責任為關鍵,層層傳導責任壓力。深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗工作,有效解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題,必須強化各級黨委(組)的主體責任、紀委的監督責任,明確責任對象、具體內容,抓好責任分解和職責分工,層層傳導壓力,層層落實責任,把責任延伸到基層單位,形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。進一步健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條,有錯必究、有責必問。完善問責追責辦法,對落實“兩個責任”不力,管轄范圍內群眾身邊不正之風和-腐敗問題突出的,嚴格實行“一案雙查”,堅決防止在問責上失之于寬、失之于軟的現象,增強問責追責的剛性。

    2.以加強監督檢查為重點,切實糾正不正之風。要進一步暢通投訴渠道,改進監督方式,加強行業作風建設,堅決糾正部分單位部門及黨員干部存在的庸懶散慢、執法不公、三亂等問題。要圍繞落實中央“八項規定”精神,加大對公款吃喝、公款旅游、違規發放津貼補貼等監督檢查力度;要堅持明察暗訪常態化,發現一起,通報一起,查處一起,著力糾正“四風”問題。堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打,重點查處問題線索反映集中、群眾反映強烈以及基層黨員干部在小康住宅樓建設、玉米制種、農村“三資”管理、扶貧資金、惠農資金及土地征收流轉、教育收費、保障房建設、危舊房改造工作中截留、挪用、貪污、侵占等腐敗問題,切實維護群眾利益。

    本文來源:http://www.lsjse.com/gongzuobaogao/399460.html

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