2022年清廉機關建設實施方案范文匯總三篇
“方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是小編為大家收集的2022年清廉機關建設實施方案范文匯總三篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2022年清廉機關建設實施方案1
為認真貫徹落實縣紀委“廉潔細胞創建工作推進會”精神，系統推進機關反腐倡廉建設，鞏固良好政治生態，不斷提升基層黨員干部廉潔從政的意識，按照縣紀委《關于開展“廉潔細胞”創建工作的實施意見》(威紀發[20xx]16號)及縣紀委、縣直機關工委等《關于開展20xx年度“廉潔機關”創建工作的實施方案》(威紀發[20xx]16號)要求，特制定我鎮“廉潔機關”創建工作方案如下：
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八大及十八屆五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實市紀委七屆二次全會和縣紀委十四屆三次全會精神，在鎮黨委、政府的領導下，創新思路、突出重點、明確目標、落實責任，整體推進我鎮“廉潔機關”創建活動，不斷開創全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
二、工作目標
通過“廉潔機關”的創建，狠抓黨員干部教育警示、緊盯關鍵崗位廉政風險防范、強化重要領域督促檢查、糾治典型問題教育震懾，從源頭上遏制基層黨員干部違規違紀行為，對干部苗頭性問題，做到早預防、早提醒、早制止，進一步提升我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作水平，力促全鎮廉潔指數明顯提高，干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態得以鞏固發展，政府公信力和群眾滿意度穩步提升。
三、創建內容
(一)工作主線
從“育、立、糾”三個個方面入手，狠抓執紀監督從“不出問題”到“預防問題”再到“查找問題”最后到“糾正問題”的四種形態和階段，針對監督對象的不同情況做到因人施計、因病施策，促使基層抓監督執紀工作前期有契入點和著力點，中期有方法和措施，后期有懲戒和成效。
1.突出“育”思想，厚植廉政土壤。采取“一一二”工作法，即：打造“一個課堂、一個基地、兩個平臺”，全面帶動廉政教育在黨員干部中入腦入心。
2.突出“防”制度，緊盯廉政風險。采取“四個一”工作方法，即：“建立一本臺賬、完善一套制度、制定一套措施，運用一個結果”加強對風險崗位的廉政風險防范。
3.突出“查”問題，排除廉政隱患。采取“一二三四”工作法即：“搭建一個機構、懸掛兩塊牌子、緊盯三個領域、注重四種運用”，構建起全覆蓋、零盲區的監督檢查體系。
4.突出“糾”錯誤，發揮廉政震懾。采取“一二四”工作法，即“完成一處規范化建設、完善兩套工作制度，嚴查四個領域問題”，持續保持執紀監督的高壓態勢，充分發揮紀律審查的威懾作用。
(二)氛圍打造
按照“一片一院兩路三場所”的思路，即：一部廉潔宣傳片，一個廉潔院落，兩條廉潔道路，三個廉潔場所，在全鎮上下營造出清廉、實干、擔當的濃厚氛圍。
1.建設廉潔文化景觀。打造“一個廉潔院落”即政府院內，在政府主樓和側樓正面分別懸掛一幅大型廉潔宣傳標語，LED滾動播放連載宣傳標語;在院壩內以“育、防、查、糾”四個方面為主題，結合“踐行十愛.德耀甜城”教育活動，制作6—8塊展板，展示工作方法及成效，打造一條廉潔文化展示長廊;主樓及側樓每層樓道均懸掛一幅反映廉潔文化的噴繪字畫。打造“兩條廉潔道路”即政府主街道興隆街、繞場段大公路，在兩條道路旁的燈桿上均懸掛噴繪標語。
2.建設廉潔文化載體。制作“一部廉潔宣傳片”，制作一部宣傳龍會鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳片，全面展示在黨委、政府的正確領導下，龍會鎮認真落實兩個責任，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作所采取的措施和取得的成效。打造“三個廉潔場所”即：便民服務中心、信訪接待室、紀委談話室及辦公室，每個場所內至少懸掛一幅廉政標語，三個場所均要做到：制度上墻，工作流程及辦事流程公開，辦公場所干凈整潔，辦公物品擺放整齊，人員遵守工作紀律，接待群眾熱心、耐心、誠心。
(三)資料完善
按照縣紀委、縣直機關工委等《關于開展20xx年度“廉潔機關”創建工作的實施方案》(威紀發[20xx]16號)要求，完善好“嚴肅黨內政治生活、健全責任落實體系、深化廉潔宣傳教育、鞏固正風肅紀成果、強化廉政風險防控”5個方面的工作資料。
四、工作步驟
(一)前期準備階段(9月底)。傳達縣紀委“廉潔細胞創建工作推進會”精神，成立組織，制定方案，理清創建工作主線，明確目標任務，把握時間節點，整體推進創建工作。
(二)全面推進階段(10月至11月中旬)。形成創建材料交縣紀委審核;完成氛圍打造相關工作;完善5個方面的工作資料。
(三)驗收總結階段(11月下旬至12月)。迎接上級紀委對我鎮“廉潔機關”創建工作的檢查驗收，總結創建經驗，不斷提升黨風廉政建設和反腐敗工作水平。
五、工作要求
(一)成立組織，加強領導。成立由黨委書記何林同志任組長的龍會鎮“廉潔機關”創建工作領導小組，全面負責本次創建工作，下設辦公室在鎮紀委，負責具體落實創建工作(見附件1)，建立定期報告制度，領導小組要定期聽取創建工作匯報，研究解決遇到的問題和困難，制定下一步工作方法和措施，推動創建工作穩步、有序開展。
(二)落實責任，強化保障。成立3個創建工作小組(見附件2)，具體負責材料撰寫及審核、展板及宣傳標語內容的確定、工作資料完善等相關工作，工作組成員要統籌兼顧好業務工作與創建工作，務必按照要求在規定的時間節點內，完成創建工作的各項任務。鎮財政所要強化對創建工作重要性的認識，全力保障創建經費，確保此次“廉潔機關”的創建亮點突出、成效明顯，全面完成各項工作任務，實現既定的工作目標。
2022年清廉機關建設實施方案2
根據市級機關工委《加強機關文化建設的意見》部署要求，為推進機關“4+1”文化建設，委局機關將按“為民、務實、清廉”的基本思路，以創建機關文化績效為導向，文化建設為核心，文化活動為載體，著力構建具有“紀檢監察特質、忠誠執紀秉性”的紀檢監察機關品牌，不斷提高機關品牌文化的認可度、美譽度、滿意度，全力推進機關文化建設。現結合實際，制定如下實施方案。
????一、指導思想
????以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神，圍繞干部清正、政府清廉、政治清明的目標，堅持忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的標準，運用科學管理理念和方法，把轉變作風、優化環境、提高績效、樹立形象作為文化建設的出發點和落腳點，以紀檢監察服務文化、行為文化、廉政文化、和諧文化和執紀文化建設為抓手，充分發揮機關文化建設的導向、言行約束、弘揚正氣、建樹新風的作用，調動機關黨員干部的積極性和創造性，努力實現紀檢監察各項工作效能最大化。
二、內容及措施
機關文化建設的的靈魂是品牌文化，品牌文化的標準是公認。重點加強“五個文化”建設。
（一）以“三送”為內容的服務文化建設。即主動上門送政策；主動作為送溫暖；創新舉措送服務。通過開展“三送”活動，讓機關黨員干部體驗企業創業艱辛、農民脫貧疾苦，提升宗旨意識、服務理念，使服務文化“植化于本”。
1、主動上門送政策。把黨的十八大精神和國家、省市制定的涉農涉企的各項優惠政策、科技信息、致富信息分門另類，整理匯編，送到農民手中，送給服務對象，送給企業，并給予宣傳講解。
2、主動作為送溫暖。深化“三解三促”、“三同三增”活動，主動到轄市區10個聯系點，進村駐戶，與貧困家庭結對幫扶，幫助貧困戶解決工作、生活中的實際困難，對貧困戶要鼓勵他們樹立信心，制定脫貧措施。機關重點幫助丹陽市延陵鎮趙巷村12戶貧困家庭。
3、創新舉措送服務。不斷更新服務理念、轉變工作作風、優化服務方式，變簡單的形式服務為幫扶對象出主意，想辦法提供高效服務。委局機關黨員領導干部堅持“四個一”聯系制度，每月到聯系點服務指導工作1次，每季度到片組調研工作1次，做到了解情況在一線，解決問題在一線，服務基層、群眾在一線.
（二）以“五嚴五禁”為內容的行為文化建設。即嚴守政治紀律，禁止發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；嚴守工作紀律，禁止越權批辦、催辦和干預相關單位案件處理、干部人事等事項；嚴守辦案紀律，禁止以案謀私、違紀違法辦案；嚴守保密紀律，禁止泄露信訪舉報內容、案件情況等秘密；嚴守廉政紀律，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。通過規范黨員干部言行，形成規范認同，讓行為文化“實化于行”。
1、明確行為要求。認真學習中央“八項規定”、省市“十項規定”，學習《黨章》，學習“五嚴五禁”規定，牢記執紀者必先守紀、監督者必受監督的意識，明確行為規范內容，踐行行為規范條款。
?2、實行行為承諾。結合“四創四有”主題教育實踐活動，組織黨員干部學習市級機關《關于召開黨組織生活會開展共產黨員公開承諾活動的通知》，認真從共性承諾、崗位承諾、實事承諾三方面填寫承諾書，黨員領導干部在機關黨員大會、普通黨員在支部黨員大會上作出公開承諾，堅持實行“一諾兩三評”制度，做到言出必行，行必有果。
3、營造行為文化。在機關管理和業務工作中，大力倡導“以人為本”的管理文化、“嚴密執行，無邊界配合”的執行文化、“工作的報酬是工作”的激勵文化、“工作著快樂著”的團隊文化、“超越自我，追求卓越”的創新文化.
（三）以“四個教育”為內容的廉政文化建設。以“學習十八大精神，永葆清廉本色”為主題，開展理想信念、宗旨意識、從政道德、崗位廉政教育。通過教育，加強黨員干部黨性修養，提高廉潔從政意識，使廉政文化“教化于心”.
1、開展理想信念教育。認真組織機關黨員干部學習《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》和《學習貫徹黨的十八大反腐倡廉精神輔導》等輔導讀物，通過學習，打牢思想基礎，增強黨員干部黨的意識、政治意識、責任意識，堅定走中國特色社會主義道路。黨員干部要撰寫2篇以體會文章，年底開展學習體會文章征文評比活動，對優秀學習體會文章進行匯編成冊。
2、開展宗旨意識教育。圍繞鎮江“四大行動計劃”和反腐倡廉建設的形勢，由委局主要領導給機關黨員干部上廉政黨課，組織黨員到警示教育、傳統教育基地接受教育，定期組織觀看廉政電教片。通過教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀，自覺執行廉潔自律各項規定，密切聯系群眾，關心、服務、維護好群眾的根本利益。
3、開展從政道德教育。結合主題教育實踐活動，大力加強政治品質和道德品行教育，組織機關黨員干部和紀檢監察系統的黨員干部開展以“學習十八大精神，永葆清廉本色”為主題演講比賽活動。通過主題教育活動，促使黨員干部增強黨性修養，模范遵守社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德，樹立良好道德風尚。
4、開展崗位廉政教育。在機關公共場所、樓道，印制廉政圖板、懸掛廉政書畫，制作崗位職責明白卡，在機關辦公環境中融入警示、勵志、創新意義的廉政文化元素，營造濃厚的廉政文化氛圍。
（四）以“增強三力”為內容的和諧文化建設。以黨員職工之家為活動載體，組織開展以黨員為主體的工作創造力、以黨組織為主體活動的向心力、凝聚力，使和諧文化“內化于樂”。
1、舉辦知識講座。要圍繞攝影攝像、PPT制作、業務技能、心理健康等課題，有計劃地按排黨員干部發揮個興趣特長，每季度舉辦1次知識講座。積極做好參加市“干出一番新天地”睿智女性讀書演講比賽的準備工作。通過知識講座，充分發揮黨員干部的創造力。
2、開展文體活動。充分發揮群團組織作用，協調幫助工會、婦委會制定好乒乓球比賽、軟件應用講座、書畫攝影采風、戶外登山運動、健美健身等“五項活動”計劃，每季度開展2次活動。通過活動能有效地增進黨員相互間的友情，提高機關黨組織的凝聚力。
3、加強服務保障。要切實關心機關黨員干部職工的思想、工作和生活，經常開展談心活動，幫助解決黨員干部的實際問題，積極辦好體檢、互助醫療疾病險、私駕汽車團體保險和定點修理業務等服務工作，讓黨員干部職工充分感受到組織的關愛和大家庭的溫暖，不斷提升黨組織的向心力。
（五）加強以“四有”為內容的執紀文化建設。以“創四型組織、建四有隊伍”為主題，開展爭做有堅定理想信念、有過硬工作作風、有較強履職能力、有良好衛士形象的紀檢監察干部活動。通過活動，提高紀檢監察干部執紀文化水平和自身能力修養，達到人人會受理接訪、會程序辦案、會協調督查、會總結提高、會調研創新，使執紀文化“固化于形”。
1、開展讀書講學活動。按照機關黨委《關于在委局機關開展“讀書講學”活動的實施意見》，認真抓好《黨的最新理論成果》、《科學發展服務社會》、《紀檢監察業務》等三個方面內容的學習，堅持每天讀書1小時，每季讀一本好書，每讀一本書寫1篇讀書心得，半年開展一次讀書心得評比交流，全年舉辦一次“讀一本好書”主題的征文活動。組織開展“每月講學1小時”、“微型黨課”、“學習講堂”等活動。在建立機關讀書閱覽室，收集各類資料為機關黨員研讀.
2、開展國防教育、軍訓活動。為改進機關作風，提升工作效能，提高紀檢監察戰斗力，組織開展國防教育和軍訓活動。委局班子成員要以普同一兵身份分別編入班排，以積極狀態參加軍訓，要通過國防教育，增強大局意識、國防意識、憂患意識、責任意識和使命意識，通過練軍姿、練軍紀、練意志、練四面轉法、練三種步法的訓練，增強聽從指揮意識、服從意識、協調意識、團隊意識，通過射擊訓練，增強要領意識、目標意識、身體和心里調節意識，要把軍訓的成效轉化為執行年度反腐倡廉目標任務的積極行動。
3、舉辦崗位業務培訓。為使新上崗的紀檢監察干部盡快掌握紀檢監察工作技能，提高政治、業務素質，以更好的適應工作任務要求，在爭做“四有”紀檢監察干部活動中發揮作用，舉辦新上崗紀檢監察干部業務培訓辦，要圍繞黨的十八大精神、中紀委、省紀委會議精神、反腐倡廉建設理論、紀檢監察業務知識等專題，進行系統學習培訓。
4、聚力構建懲防體系機制。圍繞“四大行動計劃”、全市黨風廉政責任制和懲防體系重大目標任務，機關各部門和全體紀檢監察干部要提振精氣神，通力協作，相互溝通，聯合執紀執法，出重拳打擊經濟犯罪，整治行業不正之風，處理侵占群眾利益的害群之馬。要增強“五統一”工作機制的協調，拓展案源線索，加大行政執法督查力度，保證重大決策任務的落實，加大責任問責力度，強化“三位一體”監督保障作用，提高群眾對紀檢監察機關干部的滿意度。
三、實施步驟
?1、組織發動階段（2013年5月上、中旬）。召開動員會議，進一步細化實施方案，明確責任人，為推進機關文化建設奠定堅實思想基礎。
2、推進落實階段（2013年6月至10月）。提煉、宣傳、推廣機關文化建設品牌—“忠誠執紀”，打造文化品牌，力爭得到社會各界的認知、認可、認同。
3、總結提升階段（2013年11月）。全面總結加強品牌文化建設，認清品牌文化建設規律，理清今后機關文化建設規劃、思路和加強品牌文化建設的措施.
四、有關要求
1、加強領導，整體推進。推進機關文化建設是轉變紀檢監察干部作風，優化內部管理，提升團隊能力，展示紀檢監察形象，加強自身建設的重要舉措，是紀檢監察贏得社會支持，完善反腐敗領導體制、工作機制的重要途徑，是完成反腐倡廉建設目標任務的重要力量，各室、各黨支部要高度重視，責無旁貸，精心實施。
2、明確分工，責任到人。機關文化建設內容多、任務重、工作量大，為使機關文化建設按方案步驟實施，要分工負責，責任到人。具體分工為：機關文化建設有李國平負總責，楊傳軍、趙小堂負責服務文化建設，朱祝同負責行為文化建設，曹文棟負責廉政文化建設，傅裕、沈劍威負責和諧文化建設，馬振兵負責執行文化建設。
3、群策群力，彰顯特色。要充分發動機關每名干部職工積極參與，要集思廣益，精益求精地提煉機關品牌文化理念、健全機關規章制度和行為規范、形象風貌等，形成獨具特色的機關文化品牌。
?4、抓好結合，注重實效。機關文化建設要以實效為重，與“創四型組織、建四有隊伍”主題教育實踐活動、“讀書講學”活動、“三解三促”活動、紀檢監察業務工作等方面有機結合，在結合中提煉機關品牌文化、宣傳品牌文化，在結合中完善品牌理念、提升“忠誠執紀”品牌文化價值，在結合中夯實“忠誠執紀”品牌文化載體、放大品牌效應。
2022年清廉機關建設實施方案3
?根據市直機關黨工委《關于全面推進市直機關清廉文化建設的實施方案》(諸機工委[2018]9號)的文件要求，為進一步完善反腐倡廉工作格局，加強機關清廉文化建設，結合本單位實際，特制定本計劃。
一、工作目標
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大關于從嚴治黨要求，確立“培養廉潔高效、公道正派的機關作風”為目標，培育政治過硬、業務精練、作風優良的干部隊伍，營造文明、規范、和諧的工作環境，樹立為民、務實、清廉的工作形象，營造崇廉尚潔的從政環境和風清氣正的政治生態。
二、活動步驟
1、準備部署階段(5月上旬—5月中旬)：開展活動前期調研，研究制定活動計劃，做好活動開展的相關準備工作。
2、組織實施階段(5月下旬—11月底)：按照活動計劃表，全面組織實施清廉文化建設。
3、小結驗收階段(12月份)：對清廉文化建設開展情況進行整理匯總，總結經驗，查找不足，明確方向。配合做好市直機關黨工委對活動開展情況的檢查驗收工作。
三、重點任務
1、抓學習教育，夯實從嚴治黨思想政治基礎。認真執行機關干部周一夜學制度，制定夜學計劃;按照“每月一提示”的部署，指導全體機關黨員干部逐字逐條學懂弄通黨章黨規黨紀;開展學習經驗交流，每月撰寫心得體會，開展經驗交流，每名機關黨員每年至少報送一篇以上廉政教育心得體會;組織參加庭審、參觀監獄等實地警示教育活動,增強干部規矩意識和敬畏之心;強化干部“八小時外”廉潔自律教育，樹良好家風，促廉潔從政。
2、抓陣地建設，潛移默化增強干部防腐意識。要將清廉文化納入機關黨建示范點建設內容，按照因地制宜、科學合理的原則，利用大廳、走廊等場所，建成清廉文化長廊，利用辦公室的墻面、桌面，設置廉潔警示牌，以“倡廉于有形、潤物于無聲”的方式增強黨員干部的防腐意識，濃郁清廉機關氛圍。適當投入經費，購置一批清廉文化書籍、影像制品，為機關干部提供豐富的清廉文化精神食糧。
3、抓活動載體，開展富含清廉內涵的“六個一”活動。開展清廉文化進機關“六個一”活動：講好“一句話”。要求機關黨員干部結合崗位廉政風險點開展“一句話”提醒，做成廉潔警示牌，以提醒鞭策行動;讀好“一本書”。機關黨支部每季度向黨員推薦一本廉政題材書目，并督促撰寫學習心得體會;上好“一堂課”，“一把手”每半年上一堂廉政黨課;走好“一次親”。鼓勵機關干部在“返鄉走親”活動中，把“清廉諸暨”宣傳深入一線，促進崇廉向善的社會風尚形成。此外，組織機關全體年輕干部開展一次廉潔自律知識競賽，強調年輕干部在做好業務同時一定要注意“抬頭看路”，主動吃透中央、省里關于紀律規矩方面的文件精神，入腦入心。
4.注重宣傳引導，營造宣傳廉潔文化的輿論氛圍。在傳統媒體的基礎上，充分利用網絡媒體、自媒體等新媒體，通過短信群發、微博寫作等形式向干部推送清潔文化元素，構建輿論宣傳陣地；加強清潔文化建設的信息收集、編輯和提交，加強清潔文化宣傳，引領輿論導向，使清潔文化真正入耳、入腦、入心；充分結合返鄉走親活動深入村民居宣傳廉潔文化，體現機關智慧，在廉潔文化引領農村文化健康發展中提供機關解決方案；要深入挖掘一批默默無聞、勤勞廉潔的老牛干部，配合全市廉潔先鋒、廉潔模范、廉潔文化示范崗等先進模范的評選表彰活動，堅持典型引導，運用這些典型干部的先進事跡和寶貴精神，鼓勵全體干部按照好干部的標準，努力成為新時代為民、務實、廉潔的好干部。
四、工作要求
1、加強領導。成立由機關黨委書記任組長，機關黨委副書記任副組長，其它機關黨委委員任組員的活動領導小組，強化組織領導，確保活動有序有效開展。
2、高度重視。要高度重視抓好此項工作，嚴格按照市委市政府關于“清廉諸暨”建設，省廳、紹興市局關于“清廉國土”建設，市紀委關于清廉文化建設的相關要求及本方案總體規劃，科學制定本部門活動具體方案計劃，細化工作，強化責任，深化落實，確保活動各個階段工作內容得到扎實推進。
3、積極參與。各科室、單位要把開展廉政文化建設作為塑造黨員干部良好人格形象和執政形象，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力的一項重要措施，切實擺上位置，抓實抓好。全體人員要積極參加各項廉政文化活動，各科室及干部職工活動參與率將列為年終評優考核的一項重要內容。