發現榜樣黨組織事跡材料(通用4篇)
事跡，讀音是shìjì，漢語詞語，意思是過去做過的較重要的事情。以下是小編整理的發現榜樣黨組織事跡材料(通用4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
發現榜樣黨組織事跡材料篇1
X同志自調入市城管局擔任局黨組書記、局長。兩年多來，他團結帶領全體城管干部職工，緊緊圍繞“努力實現城管工作大變樣”的工作目標，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進城市管理“八大行動”，取得了明顯成效。2020年市城市空氣質量狀況穩居全省首位，躋身“中國十佳最干凈城市”，并在省城市城市管理與人居環境指數評比中排位前三，在2019年底績效考核民意測評中，市城管局在全市行政執法類單位中位居第一。
?他迎難而上勇擔當。城管工作一直都是社會各界關注的焦點，幾乎每天都要面對各種矛盾和糾紛，工作繁重而復雜。初到市城管局，X同志就要面對城管體制不順、執法隊伍軟懶散、執法人員待遇低、市民群眾不理解等各種困難和問題。倍感壓力的同時，他深感肩負的責任重大，這些困難和問題讓他反復思考，反復琢磨，深刻認識到只有抓好班子、帶好隊伍，才能扭轉工作的被動局面，才能開拓工作的嶄新局面。面對困難，X同志迎難而上，以破釜沉舟的勇氣和決心，帶領班子成員深入到基層，了解群眾反映強烈的問題，與一線干部職工談心交心，找準制約提升城市管理水平的關鍵點，與班子成員集體研究制定了有針對性的措施和辦法，有效扭轉了之前城管工作的被動局面，為提升城市管理水平打下了堅實的基礎。
?他嚴管隊伍轉作風。針對城管隊伍軟懶散的現狀，X同志與班子成員一道果斷決策，對執法隊伍、二層骨干和機關全體人員開展了為期12天的封閉式強化訓練，響亮提出了“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的口號，要求全體城管人員努力弘揚“精誠團結、負重奮進、爭創一流”的城管精神，切實樹立“紀律嚴明、管理規范、細致高效”的城管形象。通過集中強化訓練，城管隊伍面貌煥然一新，工作作風得到明顯改善。注重強化制度建設，X同志牽頭制定實施了城管系統工作規則和標準規范，涵括大小制度規程50余項，提升了城管工作規范化、制度化水平。嚴格考評督查，強力推進城管工作量化考評，對局屬單位實施“一天一督查、一周一講評、一月一總結”，扭轉了干與不干一個樣、干多干少一個樣的工作狀態。
?他開拓創新促發展。為提升工作積極性，X同志想方設法改善干部職工的政治和經濟待遇，改革了用人管理體制，通過黨組集體研究和報上級人事主管部門批準，按照相關規定和程序完成了市環衛處下屬環衛所X名正副所長的競聘上崗，在市城管支隊實行了雙向選擇，在整個城管系統內部提拔調整了X名科級干部，大膽啟用年輕干部，優化了干部隊伍結構。經濟上通過目標管理考核實施了X-X元的考核獎勵，爭取了勞保福利，協調解決了公休假補貼，建立了住院慰問和貧困家庭慰問制度，提高了全體同志的社會責任感和職業認同感。工作上完善機制，實現了劃塊管理、綜合執法、層級考核、獎懲兌現的工作模式，理清了工作思路，以垃圾大清運為突破，分布推進街道大沖洗、渣土大整治、市政設施大維護、煙花爆竹大治理，一步一個腳印，一個行動接著一個行動，打出組合拳，整體推動城管工作穩步提升。
?他攻堅克難求實效。本著“為民務實清廉”的工作態度，X同志腳踏實地，組織干部職工攻堅克難，從群眾關心的熱點、難點問題入手，不搞形式主義、不做表面文章，堅持多干見實效、順民意的事情。針對之前街面清掃難的問題，他提出實施了以街面大沖洗為主的措施，既減少了清掃人員的工作量，又達到了洗塵降污、提高空氣質量的效果。積極推進主次干道更換垃圾斗、垃圾圍的措施，使用封閉式垃圾桶，改變了以往垃圾斗、垃圾圍污染街面、臭氣熏天的現象，還群眾一個良好的出行環境。對“門前三包”這個老大難問題，X同志按照市政府領導要求，結合我市實際，牽頭修訂完善了考評辦法，抽調市區兩級城管及街道辦事處精干人員組成專門的考評班子，按照“一周一檢查、一月一通報、一季一兌現”的模式嚴格推進考評工作，形成了市區兩級共同考核、街道辦事處具體組織、社區居委會負責落實的“門前三包”工作體系，營造了上下聯動、齊抓共管的工作格局，各臨街單位、門店業主的三包成效顯著提升，基層組織對“門前三包”工作的重視得到有力提升，市容市貌得到有效改善。
?他率先垂范當標桿。作為一個單位的主要負責人，X同志時刻牢記自己共產黨員的身份。工作上高標準，在推進八大行動中，身先士卒，既當戰斗員，又當指揮員，為有效抓好建筑工地渣土整治工作，他帶病堅持工作，帶領執法隊員通宵達旦守候在渣土污染嚴重的建筑工地門口，冒著危險親自圍堵拋灑渣土的工程車輛，有效遏制了工程車輛沿途拋灑渣土現象。生活上嚴要求，堅持底線思維，不說出格的話，不干出格的事，不交出格的人，不搞低俗的娛樂活動，不打牌賭博，不追求燈紅酒綠的生活，不取不義之財，自覺抵制金錢的誘惑，不搞以權謀私，不插手工程項目。他以自己的一言一行給全系統干部職工樹立了正面榜樣，給身邊每一個人傳遞著正能量。
X同志正是以自己對黨的無限忠誠，對事業的無比熱愛，在平凡的崗位上譜寫了一曲曲感人的華章，深深感動著每一位認識或不認識的人，觸動著城市發展的每一根神經。如今，他仍舊像以往那樣，在城管工作的潮頭上揚帆著、搏激著、奉獻著、閃光著......
發現榜樣黨組織事跡材料篇2
***，32歲，中共黨員，現任****公司電解廠二班班長。他敬業愛崗，開拓創新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續多年被評為公司先進工作者，2003年又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。
20xx年公司200ka大型預焙槽投產后，率領28名員工，充分發揚團結拼搏，務實創新的企業精神，學、比、趕、幫，敬業奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至99.58%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。
學不厭精求真知
20xx年9月，200KA大型預焙槽正式投產運行，對于人來說，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在大家面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握操作管理各項技能。
剛投產，各種工作繁雜，勞動強度大，集中學習的時間相對較少，但深知，在盡快達產達效中，強化學習有著極其重要的意義，因此，他自己首先以超乎尋常的耐力，付出數倍于常人的精力，學習了預焙鋁電解先進操作管理知識，同時，他采取各種方法，積極組織員工學習管理操作技能。首先，加強書本電解鋁基礎知識學習，堅持自學為主的原則，初步掌握簡單的操作技能，然后分段考試，打分排隊，推動員工自學熱潮的形成。其次，加強干、比、練，在實踐中完成教學，讓每位員工都進行各項示范操作，大家共同點評，找差距、補不足，激發員工苦練操作技能的興趣。第三，分析事例，舉一反三。投產不久，生產中常會出現這樣那樣的問題。比如，為什么某根陽極突然無壓降或壓降突然升高，為什么某槽碳渣多，為什么在無先兆的情況下會形成病槽，為什么隨意手動操作槽控箱會對槽子運行不利等，他中肯地對大家說，出現各種問題，說明我們對新槽的認識程度還不高，管理的標準化程度還欠缺。這并不可怕，只要能認真分析、不斷總結，及時糾正，對今后的工作會大有好處。因此，他要求大家利用班前班后會的時間，將問題擺出來，大家暢所欲言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識標準化管理的意義。第四，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內外已開先河，在他們的發展中已積累了許多寶貴經驗，注意學習他們的經驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業動態，廣泛搜集同行的各種資料，在學習同行經驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。
濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創建一個學習型班組對企業管理水平的提高是何等重要，因此，他在區里著重發掘學習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發病，向熱行程發展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發病根源和自己不能及早預見問題的原因，并主動向員工檢討;員工張可進聽說天元鋁業指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。
管理三字經：“精”、“準”、“嚴”
電解鋁生產，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導致的結果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領全體員工苦練內功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。
“精”即精打細算，做精成本管理。采取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結，最大限度地節能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發現后，立即組織全體員工召開現場會，嚴厲批評了這位員工，并指出節能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的電解質顆粒揀了出來。剛開始，效應較多，這顯然是員工對效應的認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經濟賬，一度電0.34元，效應電壓35V，那么一個效應在短短的五分鐘內就要白白燒掉206元錢。賬算清了，大家腦筋轉過了彎，工作責任心明顯提高，之后，效應大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議40余條，采納實施25條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議采納后，共節資20余萬元。
“準”即管理操作精益求精，實現標準化。現場管理標準化，全區始終做到工完場清，衛生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規范，展現了良好的精神風貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態勢提供了正確的依據。技術參數精確化，綜合技術參數反映的是槽子的運行狀況，在技術參數的檢測監控上做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數據庫。
“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在高溫環境下進行的，極易發生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，經常穿戴不全勞保用品，埋下了事故隱患，以前常有此類事故發生。申立軍從人身安全的角度規定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全一律重扣重罰，并給以待崗處理，同時，建立了責任追溯制度。電解生產中的各項任務指標，全部分解落實到員工頭上，充分利用墻報，及時公布當班獎罰情況，點評員工工作情況，通報本區工作要點。每位員工工作質量如何，任務完成如何，本人當班就能知道。完善激勵機制，獎罰分明，以獎為主，極大地激發了員工的工作熱情。
觀念求創新，指標邁大步
創新是動力，在達產達效過程中，十分注重思想觀念的創新，通過觀念創新，實現工作的創新，求得各項經濟技術指標的大幅度提高。
大膽試驗，創碳陽極使用周期世界第一。過去，碳陽極使用周期為29天，能不能經過合理改造，延長使用周期，從而減小工人勞動強度，減少換極對槽子運行的負面影響，降低陽極單耗，一直是同行業共同研究的課題。突破傳統觀念的束縛，大膽主動地接受了公司試驗使用改造陽極的任務，在管理上更為嚴細，全天侯監控陽極運行情況，對陽極電流分布、槽溫、槽壓、兩水平等各項數據完整記錄分析，經過他們細致入微的試驗，成功地將陽極使用周期延長至34天，這一成果在全公司推廣后，創造了良好的經濟效益，年可節資800余萬元，受到同行業的廣泛關注。這是一個令全國同行震驚的創舉，更是對科技興企做出的一項卓越貢獻。
善于揚棄，指標再上新臺階，全國鋁行業同類槽型不少，各家也有許多經驗，這些經驗能否拿來就用?答案是否定的，申立軍大膽解放思想，沖破“經驗”束縛，分析對照，博采各家之長，揚棄并用，走出了一條適合自我發展的道路。一年來，他經過反復實踐，成功地總結出了“三低兩高一強化”先進操作法。三低：即低分子比、低槽溫、低效應系數;兩高即：高鋁水、高槽壓;一強化即強化電流，合理搭配的技術參數，輔以嚴格的標準化操作，各項經濟技術指標連創新高，電流效率達到了99.58%，一躍躋身于同行業先進行列，特別是強化電流后，電流強度全國同類槽型排名第一，僅此一項全區21臺電解槽年可增產40余噸原鋁。
沒有最好，只有更好，***沒有滿足于現狀，放眼世界，他的目標是同行奪冠。他將繼續一如繼往，率領全體員工，以創建學習型班組為切入點，腳踏實地，大膽創新，勇于實踐，再攀高峰。
發現榜樣黨組織事跡材料篇3
xx同志19xx年10月出生，20xx年10月參加工作，中共黨員，本科學歷。于20xx年4月至20xx年5月，任xx局副局長，20xx年5月至20xx年12月任xx局副局長，20xx年1月至今，擔任xx局局長職務。該同志理論基礎扎實，思想政治素質和業務能力強，能始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，在思想和行動上始終與上級組織部門保持高度一致，工作能力強且能夠與時俱進，具有與新時期組織工作要求相適應的復合型素質。xx同志經常深入群眾，調查研究，積極思考，不斷研究新時期組織工作的新思路，并總結創新，形成一套較為完善的工作方法，取得了較好的效果
一、內練素質、勤于學習。
xx同志十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強黨建理論知識的學習，認真學習黨的xx大和xx屆x中全會精神，深入學習xx大以來習近平總書記系列重要講話精神，自覺加強黨性修養和作風養成。
二、外樹形象，嚴謹自律。
牢固樹立馬克思主義群眾觀點，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，堅持為民務實清廉，自覺接受干部群眾的監督。切實履行第一責任人責任，始終將黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，與各項中心工作同部署、同落實。認真貫徹落實黨風廉政責任制，嚴格執行八項規定，自覺遵守廉潔從政各項規定，加強風險防控管理，在工程建設過程中，不直接插手工程管理，委托中介公司認真開展工程審計。
三、堅持原則，恪盡職守。
該同志堅持原則，恪盡職守，勇于開展工作，善于做思想政治工作和群眾工作，營造了良好工作氛圍。在黨員發展工作中，與積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，提出更高的要求，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續努力。
四、工作扎實嚴謹，業績突出。
xx同志任局長以來，團結帶領全體職工認真履行氣象部門職責，緊緊圍繞旗委政府中心工作，集中精力在提高氣象工作為地方經濟建設服務能力上求突破，在提高氣象預報準確率上下功夫，通過建立手機短信氣象服務平臺向黨政領導提供準確及時的天氣預報，為領導科學決策提供了重要依據。為了擴大氣象預報的傳播范圍，在xx電視臺開播電視天氣預報，讓農牧民受益。為了加強氣象災害防御能力，努力推動在各蘇木鎮建立氣象信息服務站，將氣象信息服務納入公共服務范圍。加強與部門合作，建立直通式服務系統，在災害性天氣過程出現時提前預警，有效避免了人員財產的損失，實現了經濟效益與社會效益雙豐收。
發現榜樣黨組織事跡材料篇4
xxx，女，1966年10月出生，漢族，中共黨員，大學本科學歷，高級會計師，1986年7月參加工作，現任市人力資源和社會保障局工資福利科科長。幾年來，該同志勤勤懇懇，兢兢業業，銳意進取，努力工作，尤其是在創先爭優活動中，始終把共產黨員“五帶頭”作為工作的標準，增強宗旨意識，在市人事信息管理、工資管理、事業單位績效工資實施等方面工作卓有成效。
一、努力學習，不斷進取。
“工欲善其事，必先利其器”，該同志深知要出色地完成工作，務必提升自我的理論水平和業務知識水平。該同志勤于學習，也善于學習。能認真學習黨的路線、方針、政策，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神武裝頭腦。近幾年，由于工作崗位的變動，她更能自覺結合自身工作加強業務學習，努力學習信息化知識和各項工資政策，不斷提高自身素質和工作本領，切實做到懂政策、業務精、潛力強，能快速適應工作崗位變化。
二、勇挑重擔，不斷創新。
在工作中具有強烈的開拓進取意識，勇于創新，善于創造性地開展工作。該同志在擔任市人事局信息中心主任期間，應對信息中心剛剛成立，一無場地，二無技術等困難，克服多重阻力，完成了我市人事人才數據庫的建設。填補了我市人事信息化的空白；2006年還組織并開通了新的人事人才網，開通了網上人才招聘和網上報名。架起了用人單位與求職者之間的橋梁，更加方便考生瀏覽和報名，更好地將為人民群眾服務落到實處。
在擔任工資福利科科長期間，首次利用中國人事信息管理系統軟件管理我市機關事業單位人員的工資審批工作，改變了原先的工資審批完全只依靠于手工操作的面貌，減少了原先工資審批過程中易出現的差錯問題。提高了信息存儲量；查詢更便捷，方便大家及時查詢以及調用工資數據；提高了審批效率，對于正常的工資變動，只要輸入相關信息，即刻生成相應的工資數據，既方便快捷，又準確無誤；記錄、輸出資料進一步規范。生成的工資審批表、工資變動卡上的數據統一規范。真正做到工資管理的公開、公正、透明、科學。
三、愛崗敬業，創先爭優。
任市人事局信息中心主任期間，構建了市機關事業單位人事人才數據庫，完成了市本級機關事業單位人員近2萬人的人事信息。全市事業單位人才統計、機關事業單位工資統計工作，2005年至2008年連續四年在全省被評為先進單位。全市人事信息化工作和人事統計工作在全省都名列前茅。
任工資福利科科長期間，事業單位績效工資工作穩步實施。具體組織實施了我市義務教育學校績效工資、公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施工作，從摸底調研、匯報材料的撰寫、方案起草及動員培訓等工作，都是加班加點的完成，起草制定了《市市屬義務教育學校績效工資實施辦法》《市市屬公共衛生事業單位績效工資實施辦法》。并指導督促區縣（市）完成了義務教育學校績效工資兌現工作，實施工作得到了省廳的好評。
平凡崗位見精神。有人認為工資福利工作枯燥無味繁瑣并且很累人，“干好了就應干、干不好受埋怨、職責重大”，不愿意從事這項工作。剛接過這副重擔時，她感覺到的是沉甸甸的職責。市人社局工資福利工作服務范圍涉及市直所有機關事業單位，服務對象近20000多人，每年年度考核增資、工資日常異動審批、年終獎金審批、新進人員及各項津貼、福利審批工作每年多達25000多人次，工作量十分巨大，但她都能與科室人員一齊任勞怨地如期完成各項工作。2009年、2010年、2011年工資福利工作獲省廳好評。
近年來獲得的榮譽主要有：2001、2002、2004、2005、2008、2009、2010年年度考核為優秀。2005年、2006年、2007年被評為全省人事統計工作先進個人。2008年被評為全省人事統計分析先進個人。2011年立三等功，2011年榮獲市市直機關“優秀共產黨員”榮譽稱號。
四、堅持原則，服務熱情。
她始終以“促進社會經濟發展，讓人民群眾滿意”為行為準則，工作中用心主動，能辦的立刻辦，需要與領導或上級溝通的，及時溝通，盡快辦理；對于不貼合辦理條件的，耐心說明理由，做到熱情服務、周到服務、便捷服務。近年來，由于物價上漲、收入分配差距等問題，引發了一部分退休人員就個人收入問題上訪，有時一來十多個，一呆就是大半天，她都能曉之以理，動之以情，耐心做好思想化解和協調疏導工作，讓上訪群眾能心平氣和的理解。對待上訪者，該同志甘愿做出氣筒，不管對方講的是對是錯，都先認真聽取對方所反映的問題，然后心平氣和地進行解答。對于來信上訪者，都要事先與上訪者進行溝通，并進行書面答復。
五、遵章守紀，廉潔自律。
工作以來，一向具有強烈的事業心和工作職責感，說實話，辦實事，認真履行自我的工作職責。工資管理工作涉及每個人的切身利益，該同志能堅持原則，秉公辦事，能嚴格執行國家的各項工資福利政策。沒有因礙于情面或想送人情而違規審批工資，審批過程嚴格把關，一絲不茍、嚴謹細致，工資福利工作完成出色。平時注重德行操守，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時刻刻注意自我的身份，努力做到慎言、慎行、慎獨、慎初，在思想上、行動上嚴格按一個黨員的標準來要求自我，嚴格貫徹執行廉潔從政的各項規定及職業道德，自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度，為人厚道，公道正派，待人誠懇，團結同志。無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。