嚴肅黨內政治生活情況的自查報告范文四篇
《人大機關公文處理辦法(試行)》中規定：報告，“適用于報告工作、反映情況、提出建議或答復詢問等”。以下是小編整理的嚴肅黨內政治生活情況的自查報告范文四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
嚴肅黨內政治生活情況的自查報告篇1
按照《新形勢下黨內政治生活的若干準則》對嚴格黨內政治生活作出的系統規定、提出的具體要求，從學習教育、組織管理、黨內監督、民主生活會、組織生活會等入手，積極推進機關黨內生活正常化、制度化，增強機關黨內生活的原則性和實效性，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。現將黨內政治生活制度貫徹落實情況報告如下：
一、開展黨內政治生活情況
（一）加強黨風廉政建設的組織領導。一是明確職責，切實落實主體責任。按照中央和省委、市委關于“落實黨風廉政建設責任制，黨委（黨組）負主體責任，紀委（紀檢組）負監督責任”的部署和要求，廳領導班子認真學習領會有關精神，結合辦公廳實際，及時研究制定了《市委辦公廳黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任和監督責任清單》，細化明確了班子的集體責任、班子主要負責人的第一責任人責任、班子其他成員的“一崗雙責”。
領導班子主要負責人專門就如何落實黨風廉政建設“兩個責任”特別是主體責任，為機關全體黨員干部講廉政黨課，強調要把主體責任時時放在心上、牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上，強化擔當意識，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，將黨風廉政建設各項任務和要求落到實處。同時在全廳逐級開展約談工作，簽訂廉政責任承諾書，確保層層有任務、人人有擔子、項項有落實。二是齊抓共管，認真履行“一崗雙責”。年初，辦公廳制定印發了《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，對嚴明黨的各項紀律、認真落實黨風廉政建設責任制、加強機關和領導干部作風建設、加強黨員干部教育監督等提出明確要求。同時還印發了《黨風廉政建設組織領導及任務分解表》，明確責任項目、責任內容、工作措施和完成時限，以此為依據，切實做好黨風廉政建設的領導、執行和推動工作。及時召開了全廳黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面安排部署。
工作中，廳領導班子主要負責人切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；
領導班子其他成員認真執行“一崗雙責”制度，把反腐倡廉工作與其他業務工作緊密結合起來，做到同研究、同規劃、同布置、同檢查、同問責。領導班子講誠信、懂規矩、守紀律”要求，切實發揮黨員領導干部表率作用。全廳堅持把紀律和規矩挺在前面，始終嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，時刻用黨紀黨規要求約束每名黨員，全面提高廣大黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，堅決同一切違反黨的紀律的行為作斗爭。
三是各黨支部和全體黨員始終黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事，嚴格執行領導干部個人事項報告制度，黨的各級組織和全體黨員必須對做老實人，如實向黨反映和報告情況，嚴格執行黨風廉政建設責任制考核，實行正處以下干部廉政檔案建檔全覆蓋。
（五）嚴格執行“八項規定”，堅決反對“四風”，保持同人民群眾的血肉聯系。一是學深吃透中央八項規定、省委十項規和市委實施辦法的內容，結合辦公廳實際，制定《市委辦公廳貫徹執行中央八項規定精神實施辦法》，對改進調查研究、精簡會議和簡報、規范政務公務活動、改進新聞報告、加強公車管理、規范辦公用房管理、規范企業（社團）兼職、加強督促檢查等八個方面內容進行細化，明確具體操作細則，使全廳貫徹執行八項規定精神更加有規可依、有據可循。
二是嚴格執行，《市委辦公廳關于持續深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》和《市委辦公廳堅決糾正“四風”具體措施》，同時按照重要時間節點，分別制定了八個方面內容的專項監督檢查方案，明確檢查內容、檢查范圍、檢查方式和相關工作要求。繼續深化貫徹落實中央八項規定專項檢查、堅決糾正整治“四風”專項檢查和重要時間節點專項檢查，其中包括關于抓好嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品工作的監督檢查、抓好嚴禁公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮工作的監督檢查、確保元旦春節風清氣正的監督檢查、清明節期間加強公車管理嚴禁公車掃墓的監督檢查、五一”節、端午節期間落實中央八項規定精神和糾正“四風”問題的監督檢查、黨員干部和公職人員借舉辦“升學宴”斂財活動的監督檢查、黨員干部和公職人員借婚喪等事宜大操大辦斂財的監督檢查等。
堅持抓常、抓細、抓長，特別是要防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，為防止監督檢查流于形式和走過場，組成了由機關黨委、機關紀委牽頭，組織人事、財務行政和相關處室密切配合的檢查組，采取專項檢查和不定期抽查相結合的方式進行檢查和督促，確改進方向和整改措施，通過“自己找、互相提、領導點、組織查、社會評”等方式，圍繞辦公廳中心工作，結合工作實際，認真聽取群眾和意見和建議，全面查找和梳理干部在紀律作風、工作作風和組織建設和整體效能等方面存在的問題。針對征求上來的意見和建議，召開專門會議，建立問題整改臺帳，確定整改時限，靠實責任到人，邊查找、邊整改，確保工作取得成效，把落實中央八項規定精神和反對“四風”常態化、長效化。三是加強與群眾的聯系，健全完善黨員領導干部基層聯系點制度、調查研究制度、定期接待群眾來訪制度等，建立密切聯系群眾的長效機制。
始終堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念，通過深入開展“機關轉作風、服務走在前”系列活動，運用在職黨員進社區、共產黨員先鋒工程、為民四服務效能四提升、黨員“義務服務日”等載體，組織引導廣大黨員干部志愿服務、崗位建功、推動發展。以“聯鄉包村”駐村工作為契機，深化黨組織聯系基層、黨員干部聯系群眾“雙聯系”制度，著眼精準扶貧，精準脫貧，深入開展定點扶貧工作，為對口幫扶的臺安縣高力房鎮太平村解決脫貧資金來源、設施農業發展項目等十余項實際困難，著力解決服務群眾“最后一公里”問題。堅持尊重群眾的民主監督權利，暢通群眾來信來電來訪渠道，真誠接待來訪群眾，認真聽取群眾呼聲，高度重視群眾反映的問題，規范來信來電來訪核查處理程序，按規定程序辦理信訪投訴，凡是群眾來信來電反映的問題均進行了調查核實，做到了件件有回音，事事有結果，切實維護群眾切身利益。
（六）嚴格執行民主集中制原則。完善科學決策、民主決策、依法決策有關程序，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，全廳嚴格執行領導集體決策重大問題議事規則，建立健全決策實施反饋機制，使決策規范化、民主化、科學化，杜絕領導個人或少數人代替會議集體決定或未經充分醞釀匆忙作出決定的現象，形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有思想統一又有個人意志的政治局面。一是抓住大事定議題。重大問題提交廳務會集體討論決定，是集體領導的基本要求，也是民主集中制最重要的原則。
制定并印發《市委辦公廳領導班子集體決策重大問題議事規則（試行）》，并將規則印發給領導班子成員進行學習，嚴格按照規定執行。廳務會堅持圍繞貫徹落實黨的路線、方針、政策的重大事項，全廳建設發展中的重大工作任務部署，機構設置，人事問題，重大財務開支，群眾利益方面的重要問題等確定議題提交集體討論決定。二是調查研究拿方案。對需要提交集體討論的議題，堅持不搞倉促上陣，不搞臨時動議。
對機關各處室（局）提交的重要請示、報告或意見，經主任辦公會討論后，對方案、意見成熟的提交廳務會集體討論；
對方案、意見不成熟的則退還處室重新修改后再確定。對重大問題力求提供兩個以上可供對比的方案，以便作出最佳決策。三是個別醞釀求共識。會議決定前充分醞釀，互相交換意見，有利于決策時形成共識。辦公廳堅持搞好會前的個別醞釀，將其作為領導班子實施科學決策必不可少的重要環節，從而統一思想，及時化解各種矛盾，提高會議質量。
四是民主集中作決斷。正確貫徹民主集中制原則，處理好民主和集中的關系，通過充分的民主和正確的集中作出決策，實現集體領導。堅持在會前將討論議題的有關材料送達至班子成員，在討論問題時，堅持先匯報、后討論，先定原則后議事；
堅持主要領導不搶先表態，不急于定調，而是積極引導，鼓勵班子成員消除顧慮積極發言，充分發表意見。五是分工負責抓落實。把嚴格黨內政治生活作為落實全面從嚴治黨，推進從嚴治黨要求向基層延伸的重要抓手，作為機關黨建工作考核的重要內容，納入黨員領導干部工作實際考核，擺在重要位置，制定落實黨內政治生活制度年度工作要點，細化明確班子的集體責任、班子主要負責人的第一責任人責任和班子其他成員的責任。
對每一項重點工作都明確具體的責任部門和責任人，形成一級抓一級、一級帶一級、人人有責任、層層抓落實的工作格局。六是監督執行抓檢查。健全管理機制，做到貫徹落實黨內政治生活責任制與業務工作同研究、同部署、同落實，形成日常工作與年中檢查、年末考核相銜接的管理機制。堅持經常抓抓經常。加強日常監督檢查，堅持以領導督查和辦公廳督查室組織專項督查相結合，及時檢查了解全廳各處室（局）、各黨支部貫徹執行情況，加強分類指導，發現問題及時糾正，確保各項規定動作和要求落實到位。七是加強責任追究。機關黨委要定期抽查黨支部執行黨內政治生活情況，對基層支部每年至少檢查一次，對開展組織生活制度不健全、黨內政治生活執行不規范，質量不高，會議記錄弄虛作假的，要責令限期整改，情節嚴重的要通報批評，追究責任。
（七）嚴格管理黨員隊伍。暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，拓寬黨員表達意見渠道，營造黨內民主討論的政治氛圍。
一是貫徹落實黨章、《中國共產黨黨員權利保障條例》，使全體黨員有權利平等地直接或間接地參與決定黨內事務。做到重大事情黨內先知道，重要文件黨內先傳達，重大問題的決定黨內先討論，重大決策的實施黨內先發動，使廣大黨員能夠及時地、平等地、真正地、充分地了解黨內重大事務的運作過程、運作方式；
從而使廣大黨員了解大局、顧全大局，增強黨員的榮譽感和責任感，調動黨員的積極性、主動性和創造性。
二是推進黨務公開，增強黨內工作的透明度。積極疏通和拓寬黨內下情上達的渠道，豐富黨內民主方式，逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度，通過透明、公開，保證公平、公正，營造黨內不同意見平等討論的環境，鼓勵和保護黨員講真話，道實情。認真辦理黨員反映的重大問題和提出的重要意見及建議，并將辦理結果通報有關黨組織和黨員，做到件件有著落、事事有回音。
三是堅持群眾路線，增強黨內工作的廣泛性。堅持黨內重大決策征求黨員意見，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法。
嚴肅黨內政治生活情況的自查報告篇2
根據縣紀委縣監委相關工作要求，現將縣自然資源局2019年度政治生態分析情況報告如下。
一、基本情況
縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規劃局和縣林業局基礎上新成立組建的正科級政府工作部門。其主要承擔實施全縣主體功能區規劃，建立空間規劃體系;履行全民所有各類自然資源資產所有者職責，統一調查和確權登記，建立自然資源有償使用制度，對全縣自然資源開發利用和保護進行監管;負責測繪和地質勘查行業管理;組織生態保護和修復，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護地等二十余項職責。
縣自然資源局機關設有12個職能股室，設置派駐機構26個(國土資源所和林業站)，下屬事業單位13個，其中正科級事業單位1個，副科級事業單位2個，其余均按照股級設置。縣自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業編制222人。
縣自然資源局黨政班子成員共有8人。縣自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設黨支部7個，現有黨員154人，均為正式黨員。
縣自然資源局工作人員先后被立案調查27人次，其中重處分2人(均為降低崗位等級)，黨內警告處分12人，記過處分2人，通報和誡勉問責12人，函詢4人次。
2017年12月，縣委第一巡察組對縣自然資源局開展了為期兩個月的常規巡察，向縣自然資源局反饋巡察問題31項，經過努力，縣自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，縣自然資源局堅持以黨的十九大精神和習近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實工作，積極適應新形勢任務要求，牢固樹立“清廉、高效、務實、為民”的服務理念，全面貫徹落實以生態建設為主的自然資源發展戰略，取得了豐碩成果。目前，縣自然資源黨組運行順暢，班子團結和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔當，黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態健康潔凈。
二、政治生態分析
雖然縣自然資源局政治生態建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》十二個方面的內容，結合縣委第一巡察組反饋的問題，聯系局實際情況，全局政治生態建設中還存在不少問題，這些問題主要表現為：
(一)針對壓緊壓實“兩個責任”，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態和黨風廉政建設良好態勢繼續保持等問題方面，存在黨組具體履行相關職責方面抓得還不夠實，研究還不夠深入，措施還不夠具體的問題。一是黨員干部主要工作時間和精力較多用在業務上，在研究和落實黨風廉政建設上花的時間和精力還不夠，對廉政風險點的排查和管控還需要進一步加強，例如，黨支部每次組織召開學習或會議時，總是有黨員干部缺席，總在強調業務繁忙，無法抽身參加學習或會議;二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強，班子成員在履行“一崗雙責”上還存在有一些不足。比如，有班子成員在開展談心談話工作上做表面文章，談話內容事前沒有準備，沒有針對性，泛泛而談，流于形式，不能發揮談話的真正作用;三是落實黨風廉政建設主體責任沒有及時跟上，抓黨風廉政建設缺乏深入系統的研究。例如，全年主動研究黨風廉政建設的次數較少，還停留于滿足上級要求的基礎層面上，對于本單位個性問題分析不足，措施缺位。
(二)在牢固樹立“四個意識”，全體黨員干部自覺按照要求執行中央、省市縣重大決策部署問題上，依舊存在具體落實的主動性上還有欠缺，精神實質還吃得不透，聯系工作實際還不夠緊密，先進理論指導具體實踐效果還不明顯的情況。一是在對中央、省委、市委和縣委出臺的政策措施落實還不到位。例如，全縣國土基準地價更新工作嚴重滯后，沒有按照規定及時開展，導致土地評估工作無法開展，群眾怨聲載道;二是對新時期自然資源工作定位不夠準確，創新理念方式還不夠，實施專業化精細化水平還有差距，如，新的機構成立以來，一些黨員領導干部存在無所適從的現象，對開展工作思路閉塞，缺乏務實舉措;三是統籌推進全縣自然資源事業發展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，導致具有引領性和帶動性的辦法措施相對較少。例如，縣不動產登記中心對于一些歷史遺留問題的處理上，上級已經有了大的政策，但部門對待問題的細化措施不夠，造成工作之后，群眾問題等不到有效解決。
(三)在嚴格落實全面從嚴治黨要求，糾治“四風”毫不撒手，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風邪氣，形成了良好的機關風氣的同時，仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀律的剛性還不夠。一是存在以信任代替監督的問題。例如，王海東違規經商辦企業案，充分說明局黨組在對干部的監督管理上存在以信任代替監督的問題，由于礙于情面，沒有做到大膽管理，認真斗硬地批評教育;二是在抓黨風廉政建設工作與業務工作的統籌協調、融合發展方面用心用力不夠，容易造成顧此失彼;例如，全局開展黨風廉政建設工作中，有部分業務相對繁忙的股室總是以各種理由推脫不參加學習培訓。三是對“作風建設永遠在路上”的理解不夠，抓黨風廉政建設工作有時顯得急于求成，在抓細節、抓長效方面還有短板。例如，去年我局地籍地產股、不動產登記中心多次被群眾反映“事難辦，臉難看”。但黨組在該問題上不愿動真碰硬，只是簡單的談話提醒，致使上述股室部門無動于衷，屢教不改。
(四)在厲行黨內民主，扎實落實各項制度，黨內生活民主氣息濃厚，積極發揮黨員干部主觀能動性的問題上，還存在著落實制度不夠規范、不夠嚴謹的問題。一是存在個別時候碰頭會代替黨組會的情況。例如，在對林森村扶貧隊員的人選問題上，不動產選定的黃成建并沒有在黨組會議上審議，造成選人不當，開展工作不力等問題，被縣領導嚴肅提出了批評。二是黨組研究重要事項時還存在事前調研論證不夠深入、征求意見不夠充分等情況，例如，在機構改革期間，對于我局劃轉人員的確定上，局黨組始終不能嚴格按照文件規定劃定人員，導致多次上報的人員均不符合要求，人員轉隸尚未落實到位;三是未能充分地調動黨組成員、黨外領導干部工作積極性，出現過個別班子成員過于恪守分管職責，分工不分家的責任意識不夠濃厚，主動擔當的精神還不強的現象。例如，巡察反饋意見中指出我局原黨組成員李江同志對待有“風險”的工作選擇繞道走，不服從黨組工作安排，一味強調工作分工，與主要領導討價還價，嚴重影響黨組權威性。
(五)牢固樹立宗旨意識，服從大局、服務群眾，保持了良好的政風行風，但在提高群眾對自然資源工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位，措施還不得力。一是向群眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠、宣傳引導主動性還不強，主動服務基層服務群眾沒有做到常態化，例如，全縣違法用地行為屢禁不止，主要是因為人民群眾對自然資源工作知悉度不高，導致對于用地行為是否違法模棱兩可;三是對提升社評的方法還不多、路子還沒有完全趟開，缺少綱舉目張、執本末從的工作方法。例如，對于縣自然資源局社會評價不高的問題，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實自然資源良好社會形象。
(六)對于規范干部的選拔任用，強化干部能力素質培養，努力建設高素質干部隊伍等問題，在具體操作中還曾存在不規范、不嚴謹、不系統的情況。主要體現在雖然在選人用人的導向上始終堅持按原則辦事、按程序辦事，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現，但干部選任基礎工作還有不夠扎實的地方;中層干部輪崗交流還比較少;例如，曾出現黨組會討論干部任免事項時會議記錄不夠完善，記錄中出現全體參會人員均無異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發言的情況。再如，對于中層干部的人才儲備不足，導致中層干部一旦請辭，業務工作便無法正常運轉的問題。
目前，全局黨員干部隊伍思想狀況總體上是好的，呈現出一種開拓進取、務實守矩的態勢，但按照縣自然資源局黨員干部在推動全縣經濟社會發展中應肩負的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足。主要表現在以下幾個方面：
一是部分黨員干部對黨章、黨史、黨建知識的系統性學習相對缺乏，理論學習與工作實踐結合得不夠緊密，在黨建理論學習上，個別還存在著應時應景、囫圇吞棗的現象。
二是有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣、有活力，但由于缺乏艱苦生活的磨礪，面對工作要求日益增加、行為規范硬性約束更多、群眾關注度更高、監督的渠道和方式更加多元的情況，感覺工作壓力比較大，思想情緒容易出現反復和波動。
三是個別黨員干部進取精神缺乏，覺得工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，滿足于既得成績，放松自我要求，降低工作標準，缺乏攻堅爬坡、再創佳績的信心和勇氣。
四是少數黨員干部創新意識欠缺，不能結合實際因地制宜、創造性地開展工作，不敢突破常規和慣性思維推進工作，在機遇面前循規蹈矩、畏首畏尾，在挑戰面前等待觀望、庸碌無為，缺乏改革創新和敢闖敢干的精神勇氣。
三、意見建議
一是堅持把進一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態建設的思想基礎，高度重視對黨員干部的政治紀律和政治規矩教育，充分結合當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在強化黨組中心組學習、支部小組集中學習和黨員干部自主學習上再下功夫，不斷創新學習方式方法，著力提升學習效果，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央的權威，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的領導，樹立和堅持正確的人生觀、政績觀和價值觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率，以堅強的黨性和嚴明的紀律為政治生態建設打好思想理論基礎。
二是堅持把嚴肅黨內政治生活作為強化政治生態建設的重要手段，切實強化對機關黨建工作制度的執行力，繼續鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進黨員干部的凝聚力、向心力和戰斗力，充分調動黨員的積極性和主動性，激發廣大黨員的工作熱情，責任意識、使命意識和黨員榮譽感，形成強大合力，為推進政治生態建設發揮最大作用。
三是堅持把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為強化政治生態建設的核心抓手，全面強化風險防控，在完善機關制度建設上下功夫，切實構建起前期有預防、中期有監控、后期有處置的防控機制。完善局機關內控管理制度，確保各項制度對于防控風險有針對性、有操作性、有可行性。繼續糾治“四風”，重點整治機關庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題;嚴格落實黨規黨紀、黨風廉政建設責任制有關問責要求，保障機關廉政防控機制建設取得實實在在的效果，為建設機關清正廉明的政治生態環境做好保障。
嚴肅黨內政治生活情況的自查報告篇3
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步嚴肅黨內政治生活，按照xxx紀律監察委員會《關于整改落實黨內政治生活監督檢查發現問題的函》通知要求，xxx社區黨支部結合工作實際，對檢查出來的問題認真對照檢查，現將檢查工作情況報告如下：
一、專項整治中發現的問題
（一）針對黨內政治生活不嚴肅問題。在2017年度社區黨支部開展的組織生活會上,發現黨支部班子成員之間相互批評不嚴肅，沒有達到紅臉出汗的效果，針對這個問題，社區黨支部認真整改，及時召開黨支部班子會議，教育黨員干部及黨員要認真對待社區黨支部的組織生活會，大家從思想上找差距、工作上找不足，在本職工作上找弱點，既深入查擺自己在理論學習、遵守紀律、發揮黨員先鋒模范帶頭作用存在的問題，又坦誠地指出其他同志存在的不足，敢動真碰硬，開門見山，中肯的提出意見和建議，大家敞開心扉，真心聽取意見，虛心接受批評，并表示在今后的工作中要直面問題，切實整改。
（二）組織生活會存在敷衍應付現象。在這次專項監督檢查中發現有些黨員對照檢查照抄照搬，抄襲拼湊，查擺問題整改落實不到位、有雷同現象，社區黨支部高度重視，認真查找問題根源，發現部分黨員平時不認真學習，對組織生活會認識不夠，針對問題社區黨支部及時組織黨員干部及黨員認真學習新黨章、學習習近平新時代中國特色的社會主義思想，學習組織生活會召開的文件精神，讓大家對召開組織生活會有一個新的認識和反省，并結合自身實際切實剖析問題根源，要求每位黨員對自己寫的的對照檢查材料逐一進行修改完善，并按照查擺的問題以身作則，形成問題清單和整改措施。
二、下階段工作思路。
（一）加強理論學習，提高綜合素質。在今后的工作中嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓工作落實，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，進一步提升黨員干部的理論素養和業務能力，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。
（二）加強組織建設，改進工作作風。按時召開專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，堅持抓好黨風廉政建設，深化黨內監督，堅持社區黨支部“三會一課”、“三務公開”等制度，結合每周社區例會，及時對黨員干部、黨員及工作人員工作的問題早發現、早提醒，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，發揮黨員先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。
嚴肅黨內政治生活情況的自查報告篇4
為認真貫徹落實黨的十九大精神和省委第五巡視組的整改要求，進一步嚴肅黨內政治生活，推動全面從嚴治黨向縱深發展，按照區委要求，現將xx局領導班子嚴格黨內政治生活情況自查如下。
一、主要做法及成效
(一)執行黨的政治路線、嚴守黨的政治紀律情況
xx局黨組始終把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。認真貫徹落實中央的方針政策，嚴格按照區委的各項要求和部署，扎實推進工作。一年來，我們認真學習貫徹習近平總書記一系列重要講話、黨的十八屆五中、六中和黨的十九大精神，并要求全局黨員干部，抓住開展“兩學一做”教育常態化、制度化這一契機，始終堅持嚴格遵守黨的政治紀律，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到問政于民、問需于民，始終保持同群眾的血肉聯系、魚水深情，全面落實黨風廉政建設責任制，自覺維護黨在群眾中的良好形象。
(二)民主生活會落實情況
根據區委相關要求，我局精心準備，主要從抓實學習教育、抓實征求意見、抓實對照檢查、抓實談心交心等方面著手，為民主生活會打好基礎。一是會前準備充分。堅持在會前把意見談深談透。各位班子成員嚴格遵循“四個必談”、“六個談透”等要求，與班子成員、一般同志、服務對象相互之間開展談心談話30人次，征集意見建議24條，向對方提出意見建議20條。二是對照檢查細致。班子先后召開2次班子會議對班子對照檢查材料進行會診、歸納提煉。班子對照檢查材料先后修改了7次，班子成員普遍修改5稿以上。三是批評與自我批評真刀真槍。每名班子成員都以整風精神開展批評與自我批評，聚焦“四風”，動真碰硬、敢于交鋒，批評和自我批評戳到了“麻骨”，民主生活會達到了“團結—批評—團結”的效果。四是整改落實迅速。按照區委相關要求，針對班子查找出的“四風”方面的問題，班子成員自覺對號認領，列出清單、建立臺帳，逐項分析研究，明確責任人，制定任務書、時間表，解決一個銷號一個。對局領導班子和基層反映出的“四風”問題，拉單子、建臺賬、定時限，采取“倒計時”督促、跟蹤問效抓整改。截至目前，承諾整改的問題，已全部完成整改。
(三)組織生活會落實情況
嚴格按照要求召開組織生活會，做到每季度召開一次，并要求班子成員積極參加雙重組織生活，自覺做到：一是以普通黨員身份自覺參加黨支部活動，遵守有關規定，積極發表意見，如實匯報思想，為其他黨員作出表率。二是因故不能參加組織生活，必須事先向黨小組請假并說明原因，并且需將自己的發言文字材料上交黨小組，小組成員對其進行評議。三是必須嚴格執行支部大會通過的決議，努力完成黨支部和黨小組交辦的各項工作任務。黨員領導干部一次無故不參加組織生活的，黨支部予以提醒，兩次無故不參加的予以告誡;連續三個月不參加的，支部召開專門會議進行批評教育;連續六個月無正當理由不參加的，無論擔任何種領導職務，都要按黨章規定進行處理，并予以通報。黨員領導干部參加組織生活情況納入年度述職。
(四)民主評議黨員制度落實情況
嚴格落實民主評議黨員制度，及時召開黨員大會進行評議，按照個人自評、黨員互評的程序開展。個人自評在學習討論基礎上，黨員按照黨員標準，認真對照檢查，主要檢查個人在思想、工作、學習、遵守黨章黨紀等方面的情況，對自查和評議過程中發現的問題，及時整改，不斷增強黨員黨性意識。
(五)黨組會議召開情況
堅持每月召開一次黨組會議，主要究決定本局工作計劃和總結。研究決定本局的經費開支和內務建設。研究決定本局工作人員的考核定等、獎懲、調配。局黨組會議按照民主集中制的原則形成和通過決議。凡應交局黨組會議研究的問題，個人和少數人不得自行決定。
(六)“三會一課”制度落實情況
堅持黨員大會每季度召開一次。支部委員會每月至少召開一次，黨小組會每月召開一至兩次，黨課每兩個月至少安排一次，今年共召開黨員大會4次，上黨課6次，注重“三會一課”質量，突出政治教育、突出黨性鍛煉、突出問題導向，做到主題鮮明、形式多樣、氛圍莊重，同時要求黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部組織生活情況，帶頭上黨課。
(七)黨費收繳使用管理情況
我局能夠按照標準進行足額收繳，黨員每月1日(黨費收繳日)自覺及時繳納黨費，同時定期向上級交納黨費。
二、存在的問題
通過自查，局黨內政治生活還存在一些薄弱環節，與新形勢要求和機關黨組織期盼還有一定距離，主要表現在以下幾個方面：
一是輕質量。批評與自我批評浮于表面，自我剖析談工作情況多，談思想認識少。
二是輕制度。黨內政治生活制度建設相對滯后，民主評議黨員制度落實不到位，沒有形成比較規范的制度，
三是輕監督。黨內政治生活監督管理失之于寬、失之于軟，剛性的黨內政治生活不能得到很好落實，
三、下步整改措施
嚴肅黨內政治生活必須按照“黨要管黨，從嚴治黨”要求從基礎工作入手，強化基本保障，著力解決存在的突出問題，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。
(一)強化教育，提高認識。嚴格嚴肅機關黨內政治生活首先必須提高黨員干部的思想認識。以“黨的十九大精神專題”學習，“兩學一做”專題教育為契機，組織局黨員干部進一步學習《關于新形勢下黨內政治生活若干準側》和關于落實黨內政治生活制度的相關規定，提高黨員黨性覺悟，增強黨性修養，達到統一思想，明確方向的目的。
(二)完善機制，確保規范。建立健全制度，對原有的制度進行完善，同時探索建立新的制度，完善考評監督，切實運用好批評與自我批評武器。
(三)加大創新，增強實效。通過創新方式方法，改變普通黨員參與意識不強現狀，變黨員教育單一為多樣，把單一學習與主題研討、典型事跡演講、觀看專題片等多樣性融為一體，開展黨性黨風黨紀教育和黨務知識普及，拓寬黨內政治生活的時間和空間。