2023年個人全面從嚴治黨主體責任落實情況報告【六篇】
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。下面是小編為大家整理的2023年個人全面從嚴治黨主體責任落實情況報告【六篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇一】2023年個人全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
一、堅持思想建黨，強化思想建設
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
三、強化廉政建設，打造清新黨建
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區志愿服務活動”，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經?；C制化、規范化。
(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
【篇二】2023年個人全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
時光飛逝，時光飛逝。轉眼間，半年過去了。在醫院領導的關心和指導下，我科全體人員自覺加強黨性修養，堅持廉潔從政，履行全面從嚴治黨的職責和“一崗兩責”。結合實際工作，密切關注各項工作的落實情況?，F將從嚴治黨的主要職責落實情況匯報如下:
一是學習自己，提高廉政意識。
始終堅持思想教育第一，通過中央小組集體學習和個人自學，認真學習中共十九屆全國代表大會精神。學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔政府若干準則》、《新形勢下黨內政治生活若干準則》、中國共產黨黨內監督條例和習近平總書記系列講話精神。
開展了“好人主義”教育活動。努力做到思想清醒、政治堅定、作風務實、工作努力，進一步增強和增強“四個意識”、加強“四個自信”、
二、抓制度執行，筑牢廉政防線。
繼續把制度建設作為黨風廉政建設的一項基礎性工作，切實抓好貫徹落實。自覺執行和落實黨內監督，進一步貫徹落實好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度。堅持集體領導,充分發揮民主集中制，凡重大事項、重大問題、人事決策、重大項目安排等都必須經集體討論、民主決策，充分聽取同志們的意見，不搞“一言堂”。做到集思廣益，科學決策，防止腐敗現象的發生，促使各項決策走上科學化、民主化、制度化的軌道。
三、抓廉潔自律塑造良好形象。
嚴格按照關于加強黨風廉政建設的有關規定，堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義享樂主義、極端個人主義,做到艱苦奮斗，克已奉公廉潔自律。工作生活中經常檢查自已的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。
四、抓疫情防控，黨員干部沖鋒帶頭
在疫情防控的情況下，我們全科面臨著門診更大更多的挑戰。但“疫情就是命令、防控就是責任”，“我是支部委員，先安排我!”“時間就是生命”，“心中有信仰，腳下有力量”。今天，面對這場沒有硝煙的阻擊戰中，我們也同樣深信，壓不倒，打不垮的中國共產黨人一定會帶領我們贏得最后的勝利!
【篇三】2023年個人全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
今年以來，在市委的堅強領導下，在市紀委監委的正確指導下，**縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴字當頭、標本兼治，切實增強管黨治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺，真正把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上、落到實處。認真做好頂層設計、細化分解任務、狠抓正風肅紀、涵養政治生態，切實做到把管黨治黨工作、推進黨風廉政建設與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。
一、把好方向不偏離，確保任務落實、責任到位**縣委始終高度重視黨風廉政建設工作，認真貫徹落實全面從嚴治黨政治責任，堅持把研究落實黨風廉政建設放在優先方向、擺在重要位置。
一是層層落實、逐級推動?？h委常委會定期專題研究黨風廉政建設工作，聽匯報、摸進度、解難題、作部署;
縣委召開*次全縣全面從嚴治黨主體責任推進會，按階段、按節點、按進度抓好工作落實;
適時召開從嚴治黨工作調度會，縣委主要領導對重點案件親自研究、親自過問、親自督辦?？h委班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門全面從嚴治黨工作，形成了上下聯動、齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是率先垂范、領導帶動。縣委書記始終帶頭參加廉政學習，帶頭講授廉政黨課，帶頭同下級黨委(黨組)書記開展廉政談話，帶頭對出現苗頭性、傾向性問題的單位負責同志進行約談警醒，帶頭與縣委班子成員、縣屬各黨委(黨組)第一責任人簽訂年度全面從嚴治黨責任書。縣委領導班子其他成員和分管部門黨委(黨組)第一責任人簽訂責任書。積極督導班子成員履行分管部門從嚴治黨工作“一崗雙責”職責，有效推動責任落實，形成縣委書記整體抓、班子成員協作抓、基層黨委(黨組)書記具體抓的責任落實機制。
三是壓實責任、考核促動。按照上級會議精神、文件要求和縣委全會部署，制定出臺《年度落實全面從嚴治黨主體責任工作安排》，制定縣委領導班子、主要負責同志及班子成員年度責任清單和任務清單，全部明確責任領導、責任部門和完成時限，定出時間表、路線圖、責任人。對各鄉鎮黨委、縣直各黨組(黨委)，要求每月開展一次從嚴治黨工作小結，每季度開展一次督導檢查，每半年上報一次工作總結，每年進行一次年終考核。特別是抓實抓好考核工作，將全面從嚴治黨與年度定性考核相結合，統籌謀劃、一體部署、同步推進、綜合實施，確?？汲鰧嵭А⒖汲鰟恿?、考出壓力。
二、擺布工作不偏頗，確保重點突出、有序有效**縣委充分發揮統攬全局、協調各方的核心作用，堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任，一以貫之推進黨要管黨、從嚴治黨，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭持續深入推進，全面從嚴治黨引領和保障**在逆勢崛起、爬坡過坎中砥礪前行、奮發有為，經濟社會各項事業步入了良性發展軌道，**的成績有目共睹，**的變化振奮人心，**的發展大有可為。
一是抓大事、解難題。始終把經濟運行、項目引進、園區建設、農村人居環境、縣城面貌提升等大事要事緊緊抓在手上，經濟指標始終保持高位運行，**等指標增速呈現穩中有進、穩中向好的態勢;
截至目前，共引進**等**個項目，為經濟發展注入了強勁動力。圍繞**拆遷、**遷移、**改造等制約難題，堅持全縣動員、全民參與、集中攻堅、合力突圍，打了一個又一個翻身仗、漂亮仗。
二是管全局、保民生。堅持用心用情用力辦好民生實事，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。截至目前，全縣民生支出**億元，占公共財政支出的**%，做到了將有限的財力用到刀刃上。全力抓好年初確定的**惠民實事，逐一細化分工，及時調度督導，確保承諾踐諾，各項惠民事項均實現高效推進落實，民生福祉進一步增強。
三是抓基層、夯基礎。堅持“一鄉一品牌、一村一特色”，高標準完成**個農村、**個機關、**個企業、**個社區基層黨建示范點創建，并通過示范點引領帶動，提升全縣基層黨建水平。通過強化調研走訪、化解難題，大力發展壯大村級集體經濟，集體經濟空白村還剩*個。通過組織*輪專題培訓，集中培訓農村黨支部書記**人，有效提升了基層帶頭人履職能力。
三、端正導向不動搖，確保風清氣正、高效順暢**縣委認真貫徹新時代黨的建設總要求，持續強化黨員干部政治、思想、能力、作風建設，以永遠在路上的執著和韌勁推動全面從嚴治黨向縱深推進。
一是民主決策更加科學。要求全縣各單位“一把手”把主體責任作為政治責任，既掛帥又出征，切實做到真抓真管、實抓實管。用活民主集中制，充分發揚民主，善于正確集中，嚴格落實民主集中制、“三重一大”、干部人事任免等集體決策制度，確?？h委的決策部署更加科學高效。
二是選人用人更加透明。樹立正確選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則，始終把重品行、重實干、重實績、重公論作為選人用人導向，注重培養專業能力、專業精神，嚴格執行日常考核、研判比選、任前審核制度，調整使用干部**批**人次，選優配齊了領導班子。
三是干部素質更加過硬。旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁，注重從基礎工作一線、重點項目一線、脫貧攻堅一線選用干部，在全縣上下營造出了擔當作為、狠抓落實的良好氛圍。認真落實容錯糾錯機制，堅持嚴管厚愛統一、激勵約束并重，落實好“三個區分開來”，大膽地為擔當的干部擔當、為負責的干部負責，在規范干部行為、激發干事活力、推進工作落實等方面取得顯著成效。
四是紀律作風更加嚴明。馳而不息、持之以恒推進紀律教育常態化、制度化，加大警示教育力度，召開全縣領導干部警示教育大會*次，通報典型案例**起，注重利用身邊人、身邊事開展警示教育，用鮮活教材做實思想教育工作，促使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。建立黨紀黨規培訓、警示教育、廉政黨課等制度體系，引導教育黨員干部端正黨風、增強黨性，做到不碰“邊線”、不越“底線”、不觸“高壓線”。
四、監督執紀不手軟，確保動真碰硬、形成震懾深入開展全方位、立體化、不間斷的監督檢查，對監督檢查中發現的問題線索，迅速組織核查處置，從嚴從重處理，并點名道姓公開通報曝光，達到了強化監督、形成震懾的效果。
一是持續強化從嚴治黨。始終嚴格落實全面從嚴治黨各項要求，持之以恒加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，真正把從嚴治黨的成效運用到全縣發展的實踐中來。強化監督執紀問責，健全完善監督體系，強化對權力運行的監督制約，持續優化政治生態，構建一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二是延伸政治巡察范圍。在開展巡察過程中，注重巡察模式運用，在常規巡察的基礎上，延伸巡察觸角，既突出“全”，聚焦巡察共性問題，又突出“專”，著力發現工作薄弱環節，探索推動全縣巡察全覆蓋，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。今年以來，共開展*輪常規巡察，巡察縣直單位**個、鄉鎮**個，對**鎮*個村開展村級巡察試點工作，為全縣村級巡察工作全面開展奠定了良好基礎。
三是織密組織監督網絡。**縣委強化自上而下的組織監督，牢固堅持人民主體地位，高度強調人民群眾的監督，著力改進自下而上的民主監督，把黨內監督與黨外監督、自上而下與自下而上的監督有機結合起來，充分運用任職談話、考察談話、調研談話，對干部勤過問、勤敲打、勤提醒。綜合運用巡察、考核、審計、信訪、個人有關事項報告抽查核實等方式方法，及時對干部開展提醒、函詢、誡勉。精準運用監督執紀“四種形態”處理**人次，其中，運用“第一種形態”處理**人次、占比**%，運用“第二種形態”處理**人次、占比**%，運用“第三種形態”處理**人次、占比**%，運用“第四種形態”處理**人次、占比**%，在“嚴管”中彰顯“厚愛”，充分發揮“查處一案、教育一片、警示一方”的作用，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展。
【篇四】2023年個人全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
今年上半年市委要求，作為市局黨組書記、局長，帶頭抓好全面從嚴治黨主體責任的落實工作，保證了各項任務落到實處。
一、旗幟鮮明講政治，帶頭學習貫徹中央決策部署和省委、市委各項工作要求
始終把黨的政治建設放在首位，堅定政治立場，嚴守政治規矩和政治紀律。對中央的決策部署和省委、市委的工作要求，自覺做到堅決服從，迅速貫徹，及時落實。特別是今年恰逢稅務系統征管體制改革的關鍵時期，自覺做到將稅收工作與機構改革一起抓，既積極穩妥推進改革，又毫不放松抓好收入，將講政治的要求不是停留在口頭上，而是落實到稅收工作的各個方面，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，實現“四個確保”。
(一)帶頭抓好學習，作政治上的明白人。一是帶頭抓好政治學習。上半年共組織中心組學習6次，其中專題研討6次，較好地完成了上級規定的學習任務。認真記好學習筆記，對規定的學習篇目做到了認真學、仔細記、反復想，不斷增強了學習效果。二是帶頭開展工作調研。按照上級要求，部署開展了“大學習、大調研、大改進”活動，在完成好各項學習任務的同時，圍繞稅收政策落實等深入基層和企業開展了調研活動。撰寫形成了調研報告，上報市委和省局。班子其他成員也按照上級部署開展了調研活動。三是帶頭為機關干部上黨課。以普通黨員身份參加支部和黨小組的各項活動，結合自身體會等情況，為機關干部以《不忘初心，牢記使命，努力做新時代合格黨員》為題作理論輔導報告(黨課)1次。重視年輕干部的理想信念和黨的優良傳統教育，結合開展新進公務員理想信念教育，為近2年來進入地稅系統的年輕公務員上了黨課。
(二)強化責任落實，做黨建上的掌舵人。一是研究制定全面從嚴治黨工作要點。對照上級對黨建工作的要求，研究制定了《20xx年全面從嚴治黨工作要點》，明確了全年需要抓好的黨建工作任務，將黨建工作與稅收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面從嚴治黨任務清單臺賬。針對全面從嚴治黨工作要點確定的任務，專門建立了工作清單和臺賬，實現工作責任的可分解、可細化、可追溯。專門將任務清單制成標牌在每名黨組成員辦公室進行懸掛張貼，督促黨組成員及時關注黨建任務完成情況。同時，為每名黨組成員確定了1名黨建聯絡人，及時提醒工作任務落實。三是抓好具體責任落實。上半年，共組織召開黨建工作領導小組會議6次，分別研究了黨建工作要點和聽取了半年黨建工作情況匯報。認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭參加廉政教育，結合召開重要會議一并組織廉政談話，專題研究黨風廉政建設責任制2次。高度重視意識形態工作，專門召開黨組會議對意識形態工作進行了研究部署。
(三)突出黨建領航，做改革中的鋪路人。今年上半年，恰逢稅務機構改革，各項工作突出了黨建領航，以黨建統領做好地稅工作。加強黨組織的領導和指導，實現了全面從嚴治黨全覆蓋。分別聽取了黨組成員和機關黨委工作情況的匯報。結合決策工作科學化民主化需要，對市局黨組決策議事規則進行了修訂。認真落實民主集中制，充分發揚民主，堅持集體決策，不搞“一言堂”和個人說了算。通過黨建的引領作用，較好地推動了組織收入、機構改革等各項工作開展。
二、堅定不移勇擔當，鍥而不舍推進主體責任落實
將完成好上級交給的工作任務作為強化擔當的重要體現，做到重點工作面前不講條件，不圖虛名，以功成不必在我的姿態，將以人民為中心、以納稅人為中心的理念落到實處。
(一)高標準高質量籌備參加組織生活。將開好20xx年度市局領導班子民主生活會作為講政治的重要體現，認真進行理論學習，認真進行談心談話，認真進行對照檢查，撰寫了質量較高的對照檢查材料和個人發言提綱，保障了民主生活會的質量，得到了省局督導組的較高評價。以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，體現了1名黨員領導干部的模范表率作用，為機關各支部開好組織生活會起到了較好的引領。落實“三會一課”制度，積極參加所在支部組織生活。
(二)積極穩妥抓好機構改革期間的干部工作。機構改革期間，認真落實上級的各項要求，暫行了干部選拔工作。但仍然積極主動抓好規范干部管理的各項工作。按時完成了試用期滿干部考核任務，70名科級領導職務干部實現了正式任職。重視年輕干部的培養工作，制定了《關于加強全市地稅系統優秀年輕干部培養使用工作的意見》。嚴格機構改革期間的各項干部人事紀律，堅決做到令行禁止，嚴格把關。
(三)重視黨務干部和紀檢干部的培養使用。充實了黨務干部和紀檢干部力量，對部分單位紀檢力量進行了調整充實。專門舉辦了黨務干部培訓班，提升了黨務干部的黨性修養。積極支持紀檢部門開展工作，為紀檢部門辦案提供有力保障。
(四)構建聯動機制，促進重點工作開展。建立健全紀檢機構與巡察、干部人事、督察內審等部門的工作協作機制。對上級巡視巡察和各類檢查中發現的問題，主動進行認領積極抓好整改，構建了長效機制。圍繞建設“過硬黨支部”要求，開展了各類表彰活動，一大批先進典型脫穎而出。
三、大力弘揚正能量，營造風清氣正的政治生態
在機關積極弘揚正能量，鼓勵干事的人，我干事創業者加油鼓勁。一是結合開展“大學習、大調研、大改進”，著力解決不作為慢作為等問題。帶頭抓好監督執紀“四種形態”的運用，對違紀違法行為嚴格按規定處理。二是積極抓好中央八項規定精神貫徹落實，帶頭嚴格執行各項規定，牽頭制定了市局黨組貫徹落實中央八項規定精神實施辦法。堅決杜絕違反財經紀律、違規使用辦公用房、違規使用公務用車、違規公務接待、違規操辦婚喪喜慶事宜等問題發生。三是加大問責力度，及時聽取紀檢監察機構的意見，研究解決有關問題，需要問責的嚴肅問責，上半年對多名違規人員分別給予了誡勉、批評教育、提醒談話等處理，起到了很好的警示作用。
【篇五】2023年個人全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
****年，******黨組在縣委、縣政府的領導下，以黨的十九大和十九屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，認真履行全面從嚴治黨主體責任，強化制度建設，嚴守紀律規矩，履行主體責任，切實推進全系統黨風廉政建設，不斷提升全面從嚴治黨成效?，F將一年來履行全面從嚴治黨主體責任工作情況報告如下：
一、履職工作情況
(一)落實管黨治黨責任情況。按照“一崗雙責”要求，建立以上率下的責任體系，推動全面從嚴治黨向縱深發展，印發《中共沂水縣***局黨組關于20xx年度全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單》，明確任務、壓實責任。嚴格執行民主集中制，所有“三重一大”事項，必須經局黨組集體討論作出決定，今年，召開“三重一大”事項研究會議*次，全部按要求向縣紀委報告。嚴肅黨內組織生活制度，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實談心談話、重大問題和個人有關事項請示報告等制度，確保黨內政治生活嚴起來、實起來。
(二)加強政治建設情況。持續開展理想信念教育,引導黨員干部提高政治站位,樹牢“四個意識”,增強“四個自信”,做到“兩個維護”。增強責任意識，激發工作干勁，自覺地把思想和行動統一到局黨組的決策。今年，縣***局被評為*****先進單位。
(三)加強思想建設情況。一是抓實黨史學習教育。豐富教育活動類型，先后組織開展“清明祭英烈”、老干“紅色沂蒙游學、黨性教育觀影、廉政警示教育實踐等活動。二是強化日常學習教育。認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活等制度，利用“學習強國”“燈塔黨建干部網絡學院”等平臺，抓好對黨員干部的思想教育。三是嚴格落實意識形態工作責任制。堅持黨管意識形態原則，從嚴從實落實工作責任制，切實擔起意識形態工作的主體責任，加強陣地建設，規范新媒體管理。
(四)加強組織建設情況。一是理順黨組織架構。根據黨建工作需要，成立中共******機關委員會、紀律檢查委員會，政治根基更加牢固，黨的領導進一步加強。二是夯實基層組織基礎。著力推進黨支部標準化、規范化、嚴肅化，發揮黨支部“戰斗堡壘”和“壓艙石”的作用,縣***局機關黨支部被評為“**縣先進基層黨組織”，被推薦為“市級黨建示范點”。
(五)加強作風建設情況。一是創建模范機關。聚焦“五個過硬”，結合司法行政工作實際，出臺《深入開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建工作的實施方案》，深化經費落實，共計投入*萬余元對“模范機關”創建、黨史學習教育以及“十百千”兩新組織市縣級示范點進行陣地打造升級。二抓好考核指揮棒作用。堅持用制度管人管事，制定《縣**局公職人員平時考核辦法》，明確了考核的指導思想、遵循原則，從靜態考核變為動態考核，細化了考評內容和評分標準，強調考評結果運用，最大程度激發廣大黨員干部的工作積極性。
(六)加強紀律建設情況。一是開展政法教育整頓。對本系統存在的問題進行全面“體檢”，通過智能化數據庫，對干警及其配偶、子女及其配偶進行排查，發現問題*個，要求相關干警作出書面說明。二是狠抓問題查究整改。狠抓黨員干部問題查糾整改，核查上報個人問題線索*條，通報批評*人次，黨內警告*人，兌現了“自查從寬、被查從嚴”政策。三是開展反腐倡廉教育。將加強反腐倡廉教育作為基礎工作來抓，今年，召開警示教育專題會1次，廉政談話1次，開展廉政考試1次，組織全體干警到縣教育警示基地進行廉政教育，確保黨員干部時刻繃緊反腐之弦。
二、存在問題
(一)黨建與***工作結合力度不夠強。對全面從嚴治黨存在重視程度不夠高、與業務工作結合不夠好的問題，有時候滿足于安排部署，具體督促落實不夠，導致個別制度和措施沒有真正落實到位。對于黨的建設投入的時間和精力不夠，一定程度存在重視業務、輕黨建的情況。
(二)抓基層黨建工作力度還需要進一步加強。缺乏一抓到底的韌勁和釘釘子的精神,履行“一崗雙責”不夠有力,沒有自上而下形成管黨治黨的強大合力。平時謀劃黨風廉政建設時，對領導班子要求的多，對工作人員要求少，單位內部壓力傳導不夠。比如，雖然與基層黨員干部簽訂了黨風廉政建設目標責任書，但是對黨風廉政建設沒有及時跟進督促檢查指導，導致部分工作人員紀律之弦繃得不夠緊。
(三)黨的組織生活質量還需進一步提高。黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力還需要進一步加強，個別基層黨支部對黨員的思想教育缺乏針對性，方式方法單一。在開展黨員學習教育中，雖然能夠利用支部主題黨日等形式進行學習，但是，個別黨員干部對黨的政治理論學習不深入、不全面，存在理論學習于工作實踐相脫節，學以致用、學用結合不夠。比如，今年“慶祝建黨100周年”、“黨史學習教育”、“政法隊伍教育整頓”以及學習十九屆六中全會精神中，雖然按時完成了上級要求，但是學習形式仍然單一，學習效果因人而異。
(四)黨員干部隊伍教育管理還不夠到位。黨員干部管理監督機制不夠完善，相關制度執行的不夠嚴格，導致個別干部職工存在管理松懈現象，對黨員干部“八個小時”之外的監督管理不到位。個別黨組成員，存在“老好人”思想，對于黨員干部給予的表揚多、批評少，干部管理失之于寬，失之于軟，表揚鼓勵多，批評教育少。單位內部作風建設還需進一步加強。個別黨員干部工作作風不夠扎實，還存在執行力不強，工作效率低，工作標準不高的問題，比如，個別干部職工在志愿服務、黨員“雙報到”等工作中存在走過場的情況。
三、原因分析
一是對黨建工作責任意識有待加強。對于全面從嚴治黨的緊迫感認識不足,存在重業務輕黨建的思維，管黨治黨落實、層層壓實全面從嚴治黨責任還不夠。針對黨建業務的研究不夠深入，對黨建難點問題缺少破解之策和創新舉措，沒能沉下心來研究黨建工作中的重點、難點問題。
二是責任壓力傳導還不到位。個別班子成員加強和規范黨內政治生活的意識不足，黨內政治生活抓得不緊不嚴，對下級黨組織監督管理失之于寬，導致個別黨支部的組織生活開展不夠規范，黨內政治生活的內容形式不夠豐富。對“兩新”黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大，導致個別“兩新”黨組織工作推進不力。
三是基層黨建工作制度落實不嚴。個別班子成員敢于擔當的精神不夠強，有時不敢動真碰硬，導致個別干部職工放松了自身要求，工作中存在精神懈怠現象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求，干部管理失之于寬,失之于軟。
四、下步工作措施
一是加強政治建設，鞏固主要責任。完善黨建責任制，統籌安排，定期研究，督促團隊成員嚴格按照“一崗兩責”的要求履行職責，形成黨建與業務共同管理的工作局面。
二是加強黨的建設指導，促進業務發展。充分發揮黨建設的主導作用，圍繞黨建設的發展，特別關注黨建設促進發展，黨建設工作做黨員干部職工關心熱點，做***工作困難，改進機關作風，形成與***業務工作相互滲透、相互促進的局面。
三是加強思想教育，規范黨員管理。繼續做好***團隊教育整改工作，始終鞏固和轉化成果，繼續壓實工作責任，進一步推進各項目標和任務的全面落實，協調重點工作。教育指導干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，樹立為人民服務的新形象。
第四，加強作風建設，樹立為人民服務的形象。按照“政治機關、法治部門、紀律部隊”的總體要求，引導黨員干部認真貫徹學習標準和規定，杜絕“懶惰、懶惰、分散、慢、混亂”現象，改進工作作風，糾正服務態度，提高工作效率，嚴格工作紀律，努力建設“為人民、務實、誠實”的工作環境。
【篇六】2023年個人全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
**公司自成立以來，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，積極采取措施，扎實推進公司黨風廉政建設?，F將**公司落實全面從嚴治黨責任情況自查如下：
一、檢查內容
(一)從嚴抓思想教育
一是強化班子思想建設。黨支部書記、領導班子認真履行全面從嚴治黨主體責任，積極參加上級黨委、紀委組織的工作、學習會議；切實加強對班子成員的思想教育，抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等文件的學習貫徹。二是務實開展廉政學習。利用集中學習的機會，及時向公司全體職工傳達黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會和中共第十九屆中紀委第五次全體會議精神，引導黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。三是加強黨員黨性教育。以進一步加強基層黨組織建設作為工作重點，加強黨員干部隊伍的加強黨性教育，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，保持黨的先進性和純潔性。
(二)從嚴抓管黨治黨
一是嚴格落實廉政責任。**公司黨支部堅持召開會議研究公司黨風廉政工作，分析研判形勢,確定工作任務。二是不斷完善制度建設。加強廉政風險防控機制建設,加強對權力運行的制約監督。三是嚴肅黨內政治生活。時刻繃緊思想建黨這根弦，在在開展組織生活會時班子成員內部倡導不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風，并以上率下，讓敢于批評和自我批評成為黨員干部的一種擔當、堅守和責任。做到“敢”批評、“真”批評、“嚴”批評。
(三)從嚴抓執紀監督
深入學習貫徹中央和省委、廳局黨委、省公路開發公司黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入**公司黨支部經營管理和黨的建設總體布局。一是狠抓制度落實。堅決糾正“四風”問題,從嚴整治庸政、懶政、怠政等問題，嚴格落實首問負責制度，積極利用OA對工作人員到崗、外出等情況全面掌控，嚴防遲到早退、空崗脫崗、上班時間辦私事等問題發生。二是重視源頭預防。加強對黨員干部的監督管理,實行“五必談”制度，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒。
(四)從嚴抓選人用人
堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，落實好干部標準，強化黨組織的領導和把關作用。今年6月，完成中層選拔任用**人，全部嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規定，嚴格按照規定標準和程序選拔任用，有效杜絕“帶病提拔”的情況。
(五)從嚴抓作風建設
不斷鞏固深化作風建設工作成果，嚴格執行中央八項規定精神和省、廳局實施辦法，嚴查侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。嚴格執行中央、省、青島和市委關于公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等方面的相關規定，公車全部登記報備，無超標超限車，無公車私用等情況。嚴查違反“八項規定”精神行為、頂風違紀行為，自覺推進作風建設常態化、長效化。
(六)從嚴抓懲治腐敗
堅持以零容忍態度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅決支持紀委執紀審查，無論任何人發現違紀行為都要一查到底，任何人都不得以任何方式干擾辦案。支持紀委“三轉”,聚焦主業主責,黨支部書記和紀檢人員專職專責。
二、存在的問題
20xx年以來，**公司黨支部在落實“兩個責任”方面雖然取得了一定的成績，形成了抓廉政、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發展、社會和諧穩定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。
一是落實“一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹。
二是民主管理制度落實不到位。民主意識不強，重大事項征求群眾意見不充分。
三是黨內教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數還不夠多，常態化教育抓的還不夠緊，對普通黨員的教育還有欠缺，教育方式還有待創新。
三、下一步打算
下一步，**公司黨支部將主動適應新常態，全面貫徹中央、省委和**公司黨委關于反腐倡廉的新部署、新要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，形成從嚴管黨治黨新格局。
一是堅持從嚴管黨治黨，強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在黨的建設更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來。發揮“啄木鳥精神”，抓早抓小，嚴格執紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。
二是全面落實“兩個責任”，黨風廉政建設持續加壓。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經濟社會總體規劃，統籌安排、統籌推進。全力支持紀委“三轉”，確保獨立辦案，完善人員配備、硬件設施等工作保障，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓干事創業、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發展的新動力。
三是強化教育監管，從嚴正風肅紀。一方面增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線;另一方面通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區”，鞭策廣大黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。