• 2023年黨建工作責任制落實情況報告

    更新時間:2024-06-23    來源:情況報告    手機版     字體:

    2023年黨建工作責任制落實情況報告(錦集3篇)

    情況報告是指向上級機關反映某種臨時性情況、事故的報告。以下是為大家整理的2023年黨建工作責任制落實情況報告(錦集3篇),歡迎品鑒!

    【篇一】2023年黨建工作責任制落實情況報告

      基層檢察院黨建工作是黨的建設重要組成部分,是深入推進檢察事業不斷發展的源泉和動力,是根本性、長期性、基礎性的工作。要加強基層檢察院黨的建設,就要不斷改革創新方式方法,始終堅持“強化法律監督、維護公平正義”的檢察工作主題。隨著新形勢的發展,基層檢察院的黨建工作面臨著新情況、新問題,筆者就在新常態、新階段、新要求下,如何加強基層檢察院的黨建工作談幾點看法。

      一、基層檢察院黨建工作特點

      (一)鮮明的職業特點。檢察機關是法律監督機關,強化法律監督離不開黨的領導。只有把加強法律監督工作同推進基層檢察院黨的建設緊密結合,用黨的堅強領導保證檢察權的正確行使,才能促進檢察事業的科學發展。因此,基層檢察院必須把黨在心中、人民在心中、法律在心中、正義在心中作為檢察隊伍的價值追求,通過發揮黨組織和黨員隊伍的帶頭作用,用黨建成效帶動和促進以法律監督為中心的各項檢察工作的科學發展,真正樹立起法治理念和法律權威,全面提升檢察機關的司法公信力。

      (二)高度的政治屬性。檢察機關始終堅持把檢察工作置于黨的絕對領導之下,把堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上作為檢察工作的最高準則。檢察人員也必須具備較高的思想政治水平,在思想和行動上同黨和國家的方針政策時刻保持一致,確保司法辦案的政治效果。因此,只有把領導、保障、服務檢察工作作為黨建工作的基本目標,才能確保黨的路線方針政策在基層檢察院全面落實,確保領導班子始終成為引領檢察事業科學發展的堅強核心,確保各黨支部始終成為推進檢察工作發展的中堅力量,確保檢察隊伍始終成為公正廉潔執法的過硬隊伍。

      (三)厚重的法律元素。檢察機關代表國家依法行使檢察權,擔負著追究刑事責任、實施法律監督、維護公平正義的重要職責。依法行使對國家公職人員的貪污賄賂犯罪、瀆職侵權犯罪的偵查權;依法行使對法院審判活動、公安機關偵查活動、監獄、看守所監管活動等是否合法的監督權;依法行使對刑事犯罪案件的審查起訴權;依法行使對法院已生效的判決或裁定的抗訴權。目前,司法體制改革正有序推進,檢察機關更須加快提升檢察干警運用法治思維和法治方式的能力,強化檢察隊伍的職業化建設,規范司法,讓人民群眾在每起案件中都感受到公平正義。可以說,檢察機關黨建工作的全過程都離不開執法、司法的實際。

      (四)嚴密的組織體系。在檢察機關內部建成黨組統一領導、部門齊抓共管、職責分工明確、人人積極參與的黨建工作格局,有利于分層次、有計劃地推進黨建工作。一是強化黨組帶頭作用。注重以黨建帶隊建、抓班子帶隊伍,強化院黨組一班人的黨建意識、黨性原則、黨紀觀念,做“五個表率”即理論學習的表率、精通業務的表率、廉潔辦案的表率、公正執法的表率和服務大局的表率。二是強化黨支部戰斗堡壘作用。深入開展學習型、服務型、創新型黨支部創建活動,同時,各支部正確把握機關黨建與業務工作的關系,做到黨建工作與業務工作同規劃、同部署、同落實,努力實現思想上同心、目標上同向、工作上同步。三是強化黨員干部“主人翁”意識。注重把增強黨員干部主體責任意識和先鋒模范作用作為黨建工作的重點工作來抓牢抓實,積極開展學《黨章》談體會、“重溫入黨誓詞”等各種活動,喚醒黨員“主人翁”意識,自覺把黨建工作置于檢察中心工作中來推動。

      二、基層檢察院黨建工作實踐

      近幾年來,我院始終把機關黨建工作放在十分重要的位置,堅持以黨建帶隊伍建設,以隊伍建設促進檢察業務建設,進行了許多有益的探索。

      (一)健全機構抓黨建。健全落實政治處、紀檢監察等部門抓黨建工作的協調配合機制,統籌加強對黨支部和黨員干部的管理監督,形成推進機關黨建工作的合力。同時,以增強黨支部活力,發揮黨員先鋒模范作用為重點,深入開展創建堡壘黨支部和先進科處室活動,選配政治思想理論素養好、熟悉業務工作、熱愛黨務和組織協調能力強的干部擔任支部書記,著力提高黨組織和黨務干部服務第一要務的能力、凝聚人心帶動群眾的能力、勇于創新善于作為的能力。加強各黨支部班子建設,抓好黨員隊伍建設,認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,堅持個別吸收原則,嚴格發展工作程序,有計劃、有步驟地做好發展黨員工作,不斷改善黨員隊伍結構。

      (二)落實責任抓黨建。我院嚴格貫徹落實黨建工作責任制,建立“一把手”負總責、層層抓落實的黨建工作責任體系。完善黨支部向黨組述職、黨組對黨支部考評制度,落實“一崗雙責”責任,堅持管業務與管思想、管作風、管紀律相統一,健全黨組抓、書記抓、部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。同時,嚴格按照黨建工作目標責任制要求,把黨建工作作為重要指標納入領導干部考核。對思想、組織、作風三大建設及黨支部活動等有關工作提出具體要求及記分標準,作為崗位目標的一部分,與科室業務目標一起下達、一起考查,發揮黨建考核“指揮棒”和“風向標”作用,通過考核倒逼和壓力傳導,促使各黨支部書記切實落實黨建工作責任制,充分調動抓黨建工作的積極性。

      (三)豐富載體抓黨建。充分發揮學習培訓、干事創業、團結協作平臺的主陣地作用,推進黨員干部能夠講黨性、重品行、做表率。一是搭建學習培訓平臺。積極探索新形勢下學習型、專家型、實干型、廉潔型檢察干警的培訓方式和途徑。堅持以業務技能培訓和學歷教育為重點,將教育培訓納入黨建長遠規劃,貫穿于干警的整個職業生涯,為干警學習提供強有力的物質保障。二是搭建干事創業平臺。堅持把最合適的人放在最合適的崗位,讓優秀干警創業有機會,干事有舞臺,發展有空間,從而促使各部門在和諧奮進、科學管理上攀高比強、勇于爭先。三是搭建團結協作平臺。組織成立網球、藍球、攝影等興趣小組,定期開展活動。組織開展文明職工、文明家庭創建、“道德講堂”、“中國夢·檢察情”演講比賽等健康向上、具有檢察特色鮮明的文體活動,不斷增強干警團結協作、奮力拼搏的團隊精神。

      (四)強化教育抓黨建。一是重視理論武裝。堅持每周五下午以支部為單位,系統學習黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神、習近平總書記系列重要講話以及全國、全省、全市政法工作會議和檢察長會議精神等,確保機關黨建工作始終保持正確政治方向。二是推進學習型機關建設。建立經常性教育與集中教育培訓相結合的長效機制,黨組中心組集中學習,全年不少于六次,集中學習時間不少于40學時,黨員每年學習的時間不少于24學時。同時,通過進一步提升黨組中心組學習的質量,擴大“書記講黨課”的影響,不斷把學習引向深入。三是重視素能培訓。組織黨員干部開展崗位練兵和崗位培訓,有針對性地培養文字寫作、語言表達、法律運用、出庭公訴和法律監督等能力。四是重視專題教育。開展“守紀律、講規矩、樹形象”、“三嚴三實”等主題教育活動,嚴明政治紀律,嚴守政治規矩,同時與規范司法行為等專項整治活動相結合,端正檢察干警執法思想,更新執法理念。?

      三、基層檢察院黨建工作存在的問題

      (一)對黨建重要性和緊迫性的認識不足。部分基層黨組織對新形勢下加強黨建工作重視不夠,存在著重檢察業務輕黨建、重形式輕效果等問題,只有在上級檢查時才重視,沒有把基層院黨建工作作為基礎性、根本性、長遠性的工作來做。有的同志政績觀出現偏差,看不到黨建工作對業務工作的促進作用,認為抓業務易出成績,抓黨建卻難以看到立竿見影的成效,因此不愿意做黨務工作,態度較為敷衍,影響了黨務工作的健康發展。

      (二)黨組織作用的發揮不力。在基層檢察院中,有的滿足于布置黨建任務,提出工作要求,但缺乏配套的督查制度,使黨內生活制度沒有很好的堅持和執行,號召力不強,推動力不夠,進而各項工作制度流于形式。有的對基層檢察院黨建工作如何融入到中心工作、如何服務地方經濟發展大局等問題缺乏深入研究,使基層黨建工作出現空白點和薄弱環節,難以達到規范黨組織建設的目的。

      (三)少數黨員干部黨建觀念不強。少數黨員對黨建工作認識甚淺,政治上將自己等同于普通群眾,將黨員的職責義務組織紀律拋于腦后。并且由于社會生活的深刻變化和各種思潮相互激蕩,有的黨員干部工作作風浮躁不務實,沒有牢固樹立“立檢為公,執法為民”的理念;有的熱衷于做表面文章,在黨建工作中一無想法、二無規劃、三無措施;有的雖然提升了職務,但消退了奮斗進取精神,對群眾反映強烈的問題畏難退縮、不辦緩辦的情況時有發生。這些問題存在已嚴重影響了黨的形象,嚴重削弱了檢察機關的執法公信力。

      (四)黨員教育和管理工作創新不夠。一些基層黨組織單位人員編制少,機構設置與所擔負的檢察任務不相適應,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在“以抄代學”的現象;存在滿足于大課堂講課制,學習的針對性和吸引力不強,沒有把學習同本單位實際和個人思想改造緊密相結合的問題;存在黨組織對黨員的政治、思想、作風以及日常行為缺乏有效規范制約的問題,使基層檢察院黨建工作顯得軟弱無力。

      四、基層檢察院黨建工作的建議

      (一)立足大局,圍繞中心抓黨建。基層院要牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念,深刻認識新形勢、新階段對基層檢察院黨建的新要求,自覺地把檢察工作置于經濟社會發展的全局中來。要同時抓好黨建工作與業務工作,克服“業務工作為主,黨建工作為輔”的思想。以黨建促進干警宗旨觀念、執法作風的轉變,保證在工作中既要按政策辦事,又要堅定地維護法律的尊嚴,努力實現“兩結合、兩促進、兩發展”。

      (二)提高認識,強化黨支部建設。一方面要增強黨組成員的黨建責任意識。黨組每個成員要參加黨支部活動,要堅持把加強黨員干部的思想教育放在首位,切實提高“三會一課”質量。同時,黨組要將機關黨的建設作為檢察工作的一個重要組成部分,并給予大力支持。另一方面黨組要加強對黨支部建設的考核工作。黨組成員在督促分管科室完成業務工作的同時,還要督查考核各科室的黨建工作。對素質高、能力強的優秀黨務工作者在晉級、提拔使用時優先考慮,把履行黨建工作職責情況作為衡量干部素質和能力的重要內容。

      (三)夯實隊伍,發揮黨員先鋒作用。一方面要強化黨員的黨性教育。開展形式多樣的愛國主義、檢察職業道德教育,通過評選先進黨支部、先進黨員等活動載體,強化典型引導,強化黨性意識,增強正面教育的實效性,提升黨員干部履行黨員職責的自覺性。另一方面要繼續鞏固和深化主題教育實踐活動。通過確立“黨建月”,建立主題實踐中的長效機制,組織開展結對幫扶、民主評議等內容形式多樣活動。深化黨員與群眾的關系,強化聯系群眾、服務群眾的能力。

      (四)強化學習,創新開展黨建理論調研。黨建理論調研是一項經常性的工作,基層院作為黨的建設實踐活動的主要載體,必須不斷完善黨建理論研究。黨組要起示范表率作用,堅持多調查、多研究、多思考,尤其是注重充分發揮黨組中心組理論學習的輻射作用,營造機關濃厚的黨建理論研究的氛圍。檢察干警要結合基層檢察實際,圍繞基層實踐中遇到的新問題、新特點、新趨勢開展調研,圍繞貫徹落實科學發展觀推動檢察工作選題,提高理論調研的針對性和實效性。

    【篇二】2023年黨建工作責任制落實情況報告

      中共XX市XXXXX:

      根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任,推動全面從嚴治黨向基層延伸,推動基層黨組織全面進步、全面過硬,不斷提高黨的建設質量。現將一年來履職情況報告如下。

      一、履行全面從嚴治黨責任情況

      1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責,以“打造過硬黨支部”為目標,突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作,深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動。

      2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置,緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習“十九屆四中全會精神”等活動,采取“帶頭自學+集中研學”的模式,認真落實市XXX黨委部署要求,持續強化思想政治建設。

      3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點,緊盯關鍵領域,針對易滋生問題的崗位和環節,加強廉政風險防控,每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。在工程監理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查,重點同建設單位、施工單位進行溝通交流,聽取公司工作人員在施工現場有無“吃拿卡要”,服務態度生硬的現象。

      4、落實意識形態工作責任制情況。一是嚴守政治紀律,引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求。二是加強調查研究,通過制定調研工作計劃,主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態,有針對性地做好思想政治工作。

      二、履行抓基層黨建工作責任情況

      1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習,針對活動的不同階段、不同環節,精心設計主題教育,切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態專題工作會議,20xx年分別向市XXX黨委和市XXX黨委報送意識形態工作報告,通過對全公司各條線人員的調研走訪,全公司未出現意識形態領域重要風險隱患。

      2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制,按照黨支部議事制度和決策程序,將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,每月下發完善的學習記錄表,督促黨員查缺補漏,并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查,未能按期完成當月學習任務的將督促完成。

      3、黨務機構規范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作,具體工作由支部處理日常工作,目前由于支部尚未換屆,同時支部缺職一人,本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目,落實黨建經費,并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。

      4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達,首先召開支委會明確文件精神,而后召集全體黨員學習領會,在開展主題教育期間,嚴格按照制定的實施方案進行落實,以集體學習和個人自學的方式結合進行,同時建立兩個黨員責任區,將學習結果落實落地。

      5、發展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案,并指定專人跟蹤考察和培養,嚴格按照發展黨員流程、步驟發展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書,在部分黨員活動中,要求這六名同志積極參與活動、學習。

      6、推進黨支部標準化規范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度,認真落實“三會一課”等活動。年初創建了黨員活動室,豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費,并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。

      7、“燈塔—黨建在線”及“學習強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學領學,學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上,并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護,同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”,由支部成員擔任聯絡員,同時組建黨員志愿服務隊,半年來開展了6次社區雙報到黨員志愿服務活動。

      8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于20xx年下半年黨組織關系轉隸市XXX和公司制改制的客觀原因,支部換屆未能按期進行,下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。

      三、存在的問題及原因分析

      1、管黨治黨責任落實不到位,學習教育欠缺。比如,對公司黨員管理寬松軟,部分老黨員和企業中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理,在工作中,重效益,重生產,輕黨建,學習少,對企業黨的建設力度重視不夠。

      2、落實意識形態工作領導責任制不到位,主體責任意識不強。在意識形態工作上“一崗雙責”意識不強,比如,在20xx年初的組織生活會發言材料中,多數黨員未涉及意識形態工作。個別黨員對意識形態工作的重要性認識不足,在日常工作、生活中不積極倡樹正能量,對社會負面輿論隨波逐流。

      3、執行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執行上,有時存在選擇性落實的問題,習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮,缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如,在XXX項目施工前期,對企業服務時,整體推進緩慢,后來遇到臺風利奇馬,嚴重影響建設單位的生產建設進度,究其原因,主要在于沒有發揮自身單位的綜合優勢,在工作落實上打了折扣。

      3、內部管理存在寬松軟問題。運用監督執紀“四種形態”不夠,監督執紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴,存在寬松軟現象。比如,單位項目派遣人員較多,在管理上還不夠不嚴格,對個別職工違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育,對職工上下班晚來早走現象雖多次強調,但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。

      5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入,重視企業經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在,沒有形成合理的工作思路。

      6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實,只注重技術業務學習,忽視政治思想理論的學習,從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出,僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習,沒有積極的個人自學意愿。

      7、創新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求,面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況,不斷創新和發展新的黨建工作載體,謀劃不多、考慮不深,缺乏創造性,沒有形成有特色的黨建工作。

      8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高,滿足于表象工作,形式工作,主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習,活動形式枯燥單一,從我自身就沒有引起注意,從而未能積極的組織豐富多彩,富有啟發性的活動,自己的示范引領作用不夠明顯,執行支部、公司規章制度時落實不夠嚴格。

      四、下一步打算

      1、充分利用線下與線上相結合的"學習近平臺",強化“兩學一做”學習制度化常態化,堅持每周五的集體討論,每月學習交流一次。結合公司黨建實際,繼續鞏固主題教育成果,將十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規以及省市委、市XXX下發的文件精神等列入新一年的學習教育內容。

      2、繼續圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容,加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業技術教育,營造積極向上、愛崗敬業的工作氛圍。計劃在“七一”前期,開展解放思想大討論活動,引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面,同時對考取各類職業資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監理部在進行每月月檢時,將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。

      3、做好黨支部的標準化規范化建設,把黨支部建設放在更加突出的位置,不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用,落實好國企黨建重點任務,引導全體黨員在促進企業創新、高質發展中發揮模范帶頭作用,確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設高標準的黨員活動室,配置健全黨員活動所需的設備。

      4、積極開展黨員發展的教育培訓工作,目前支部共有6名同志提交了入黨申請書,計劃在新的一年,把政治覺悟、思想素質、工作能力、業務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向,選好入黨積極分子的人選。在組織20xx年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加,建立起結構優化、隊伍穩定、素質較高的入黨積極分子隊伍,形成合理有效的黨員后備梯隊。

    【篇三】2023年黨建工作責任制落實情況報告

      根據縣委組織部《關于開展城市基層黨建工作開展情況自查評估的通知》精神,20xx年5月25日-20xx年6月1日,我們對20xx年以來基層黨建工作進行了全面檢查和梳理總結,現將有關情況報告如下:

      一、主要做法及成效

      (一)黨委和書記履行黨建工作職責情況

      鎮黨委對基層黨建工作高度重視,始終把黨建工作放在首位,緊密聯系工作實際,注重創新、改進思路,大力推進黨的思想、組織、作風和制度的建設,全面落實我鎮黨建各項工作任務。

      一是凝聚思想力量,強化政治自覺。①認真貫徹落實中央和省、市、縣委黨建工作的相關部署,切實明確黨建工作重點任務,嚴格執行黨建工作各項制度,突出抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習,突出抓好突出抓好黨內政治生活的開展,教育引導全鎮黨員干部牢固樹立理想信念、規矩意識、大局意識,進一步增強黨性原則、擔當精神,進一步增強做好黨建工作的使命感和責任感,積極主動做好思想政治工作,切實凝聚思想力量,推進我鎮黨建工作落實到位。②以推進不忘初心、牢記使命常態化制度化為契機,知行合一、學用結合,爭做合格共產黨員。從黨委班子成員到村干部,從鎮機關到各個村,凡是有書寫能力的黨員,都必須按照學習計劃,認真摘抄《黨章》《系列講話》等,做到以寫促學。鎮黨委對學習情況進行一月一檢查,對檢查中發現的問題當場反饋,限時整改,做到以查促學。從鎮班子成員到第一書記再到村支部書記,都要到所聯系村開展講黨課活動、專題學習教育,做到以講促學,確保學習教育不走形式、不跑過長,真正將學習教育落到實處。

      二是落實黨建責任,夯實基層組織。①加強組織領導,全面落實黨建工作責任制,將抓好黨的建設工作納入重要議程,定期研究謀劃我鎮的黨建工作。堅持黨委會專題研究黨建工作制度,堅持和執行形成長效管理機制的黨建工作制度,用嚴格的態度,敢擔當的精神,抓落實的決心,督促領導班子成員履行好一崗雙責,切實形成齊抓共管、層層落實的良好局面。②及時健全完善黨建工作聯述聯評聯考制度,將黨建目標管理指標進行立項分解,與各村支部分別簽訂《黨建工作目標管理責任書》,每年組織開展1次基層黨組織書記履行黨建工作述職,切實增強貫徹執行黨建工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺,形成一層抓一層,層層抓黨建工作落實的責任體系,推動黨建工作任務落到實處。③嚴肅黨內政治生活,堅持三會一課制度,落實組織生活會、主題黨日活動等制度,對重大問題堅持集體討論,民主決策,扎實推動黨建工作發展,通過各項制度的執行,使黨內生活規范化、制度化、經常化。

      三是抓黨建常規工作,積極推進黨建發展。①扎實做好黨員的發展工作。鎮黨委從加強對入黨積極分子的培養教育抓起,督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部、鎮黨委教育培養制度,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,有力地保證了黨員數量和質量的提高。年內共組織X名中青年參加縣黨校入黨積極分子培訓,發展入黨積極分子X名,接收預備黨員X名,轉正X名。②加強對流動黨員的管理工作。按照縣委組織部關于加強流動黨員管理的通知精神,鎮黨委針對流動黨員管理難度大,流動趨向不明,流動時間長短不一的實際,在修訂完善流動黨員管理制度的同時,鎮黨委和村支部分別建立了流動黨員臺帳,對流動黨員的去向、聯系方式、外出時間等進行了摸底調查。鎮黨委要求各村每季度定期同流動黨員取得聯系,及時掌握他們的思想動態、學習情況和工作狀況,使流動黨員無論走到哪里都有黨組織管理。③精心安排七一表彰活動。為慶祝建黨98周年,促進黨員發揮先進模范作用,進一步加強黨的農村基層組織建設,鎮黨委召開紀念建黨98周年暨七一表彰大會。會上對全鎮在20xx年黨建工作中涌現出的先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀第一書記和優秀共產黨員進行了表彰獎勵。通過七一表彰活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。④認真開展黨風廉政社會滿意度評價工作。鎮黨委及時組織召開黨風廉政建設社會評價工作推進會,要求各村干部要統一思想,提高責任意識和服務意識,從群眾不滿意的地方改起,從群眾滿意的地方做起,扎實開展好黨風廉政建設基礎工作。并通過下村入戶宣傳、發放資料、大手拉小手等多種形式,切實深入群眾身邊,引導群眾積極配合參與,逐漸形成客觀評價的習慣,切實提高群眾對黨風廉政建設社會評價工作的知曉率和滿意度。

      (二)推進不忘初心、牢記使命常態化制度化情況

      一是凝心聚力,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。我鎮將把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為全鎮當前首要政治任務,抓細抓實抓出成效。①加大宣傳力度。在鎮政府、村委會、新村聚居點設置宣傳專欄,在鎮政府、各村、道路沿線、高速路口等地懸掛宣傳標語,廣泛利用LED顯示屏,向群眾發放宣傳手冊,等形式,大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想。②拓寬宣傳深度。結合鎮黨委工作實際,挖掘十九大系列全會精神實質內涵與基層黨組織的聯系,利用各黨支部三會一課農民夜校遠程教育等基層黨建工作開展,多層次多方面深度宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想。③發揮領頭羊作用。充分發揮領導班子、第一書記、支部書記等黨員干部領頭公號“老秘帶你寫材料”整理羊的作用,讓黨員干部成為先鋒模范,發揮帶頭作用,做好宣傳宣講、組織專題學習、培訓教育工作,帶頭宣傳并貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,統一全鎮上下思想行動。④宣傳廣度全覆蓋。結合走基層矛盾糾紛大下訪等工作安排,全覆蓋走村入戶,深入到群眾中去宣傳與群眾利益相關的習近平新時代中國特色社會主義思想內涵;通過推送微信公眾號、發送手機短信等,用群眾通俗易懂的方式宣傳到戶到人,爭取做到家喻戶曉、人人皆知。⑤加強督查檢查。鎮黨委、紀委將學習貫徹情況列入督查考核的重要內容,大力開展監督檢查和專項督查,不斷把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。

      二是創新載體,全力推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。為進一步加強和規范基層黨組織活動,嚴格黨員管理,確保推進不忘初心、牢記使命常態化制度化取得實效,X鎮堅持多措并舉,全面助推推進不忘初心、牢記使命常態化制度化常態化、制度化。①壓實工作責任。利用講政治、重規矩、作表率專題教育契機,認真強化問題導向,由鎮黨委辦負責組織實施。全體黨員領導干部,特別是各基層黨組織書記帶頭參加學習、帶頭參加研討、帶頭查擺整改。②強化督查指導。通過隨機抽查、聽取匯報、專項調研、情況通報、重點約談、參加重要活動等形式加強督促指導,自活動開展以來,對10個村進行了三次全面督查,對重視程度不夠、組織推動不力、工作不到位的已督促其加強改進。③做好結合文章。堅持推進推進不忘初心、牢記使命常態化制度化常態化制度化與開展基層黨組織標準化建設以及黨組織中心工作、個人履行崗位職責相結合。強化考評問責,將組織開展推進不忘初心、牢記使命常態化制度化情況作為各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。④健全長效機制。按照三堅持三增強三確保目標要求,堅持融入日常、抓在經常,進一步建立健全推進不忘初心、牢記使命常態化制度化長效機制。對開展專題教育取得的經驗和做法,要及時總結,以制度形式固化下來,不斷提升專題教育成效。

      三是創辦扶志夜校,助力脫貧攻堅。①建好陣地。充分整合農村現代遠程教育、智慧黨建、道德講堂、黨員活動室、黨員干部教育基地、村級學校和教育教學點等現有教育資源,懸掛扶志夜校標識標牌,確保夜校培訓有場地。堅持利民便民原則,以村為單位,合理組建開辦扶志夜校,實現扶志夜校全覆蓋。②配強師資。建立農民夜校師資庫,組建配備了一支由駐村第一書記、村黨支部書記、駐村工作隊隊長、包村干部等人員為教師的隊伍,并積極與學校、衛生院、農技站、畜牧站、司法所、扶貧辦等站辦所對接,并積極協調縣級有關部門幫助教學,提升辦學質量。同時,邀請先進典型現身說法,用身邊人講身邊事,用身邊事教身邊人,提高農民群眾的思想道德素質。③精選內容。根據政策要求,實地走訪調研,充分考慮農民群眾現實需要,堅持缺什么學什么,需什么教什么的原則,為貧困群眾量身定制教學內容,以感恩教育、道德教育、政策教育、法制教育、技能教育、脫貧信息、日常知識、文體娛樂、民主議事等九個教學內容為主,不斷提高群眾的致富技能,激發群眾脫貧內生動力,為全面決勝小康奠定堅實基礎。④創新形式。農民夜校結合道德講堂、農家書屋和遠程教育示范基地,實行送課進村入戶,把教學課堂搬下去,延伸到村組、農戶乃至田間地頭,充分利用農閑、夜晚和閑暇時間,采取講座、現場操作講解、點題培訓、專題培訓、流動授課等各種鮮活的形式,開展扶志夜校活動。截止目前,全鎮X個行政村開展扶志夜校活動X余次,參訓人員達X余人次,實現了扶志夜校全覆蓋,深受廣大農民群眾好評。

      (三)抓黨建促脫貧攻堅情況。為確保困難群眾脫貧致富,實現人出戶、村出列的目標,鎮黨委、鎮政府把農村黨建與脫貧攻堅有機結合起來,通過狠抓農村黨建,提升農村黨組織的凝聚力和戰斗力,把黨的政治優勢和組織優勢轉化為精準扶貧的強大動力,精準發力、精準施策,實現救濟輸血向創業造血轉變;大水漫灌向精準滴灌轉變;政府為主扶貧向社會力量參與扶貧轉變,有力地促進脫貧攻堅進程。①X鎮以基層黨建為切入點,全力做好脫貧攻堅工作。通過組織機關黨員干部走村串戶、訪貧問苦、探訪民情、思想引導、信息反饋等方式,幫助貧公號“老秘帶你寫材料”整理困戶解決實際困難和問題,讓黨員進一步動起來,把群眾進一步帶起來。②著力抓好村級班子建設,優化組織結構,增強組織活力,緊扣民生主題,為群眾辦實事、做好事、解難事,積極向上爭取資金,通過提供良種、發放慰問金、辦理危房改造、實施易地搬遷等方式為困難群眾改變現狀,同時加強基礎設施建設,著力解決群眾最關心的吃水難、行路難等問題,確保村容村貌煥然一新,生產生活條件明顯改善,為各貧困村實現精準脫貧打下堅實的基礎。③村級黨組織是扶貧工作的關鍵,村級黨支部的戰斗力直接決定了脫貧攻堅戰的成敗。鎮黨委、政府積極配合市、縣下派各村的脫貧攻堅第一書記,狠抓村級黨組織建設,通過定期召開支書例會,加強思想教育,開展警示教育活動,增強法律意識,加大追責問責力度,嚴明紀律,以營造廉政和學習先進人物的氛圍,改變干部的觀念和作風。④制定了X鎮脫貧攻堅工作實施方案。按照戶申請、組初評、村聯評、鎮審核的工作程序,確定貧困戶X戶X人。按照一對一結對幫扶制度落實了幫扶措施,并與貧困戶簽訂了幫扶協議,制定脫貧規劃。⑤緊緊圍繞融入脫貧抓黨建,抓好黨建促脫貧的思路,開展了以學政策理論、學科學技術,增強自身修養、增強致富技能,帶頭創業致富、帶領群眾增收為要內容的雙學雙增雙帶活動;開展了黨員幫扶貧困戶活動,突出第一書記服務管理,深化三真一創(真住、真幫、真心,爭創脫貧攻堅模范)活動,定期對第一書記到崗履職及吃住情況進行督查,至目前,共督查X次,第一書記為群眾辦實事好事X件。

      (四)按照上級精神統籌推進各領域黨建工作情況

      我鎮始終堅持抓黨建促脫貧的工作思路,實行黨委書記全盤抓,分管領導牽頭抓,業務干部具體抓,包村干部共同抓的黨建包抓責任制,為黨委各成員確定了黨建工作聯系點。黨委書記多次帶頭深入聯系點檢查指導工作,幫助查找問題,制定改進措施,率先給班子成員及干部做好表率,力求能夠全面、及時、準確的掌握全鎮黨建工作動態,適時召開鎮黨委會研究、審定重要事項,確保了黨建工作各項目標任務的全面完成。

      一是突出主線,扎實推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。制定了推進不忘初心、牢記使命常態化制度化實施方案,自覺落實六有、五帶頭要求,充分發揮鎮領導干部示范表率作用。自覺學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、縣第X次黨代會精神和黨章黨規、《問責條例》等。認真開展周誓活動和三對照三查找三解決活動。認真開展X次專題討論,查擺問題X個,已全部整改到位。樹立了蘭定定同志理想信念堅定先進標桿。

      二是多措并舉,四位一體基層組織建設有序推進。投資X余萬元,對X村陣地進行新建,全面完成了陣地建設清零行動。完成X村后進村整頓。扎實開展社會組織黨支部集中組建月活動,成立了X村產業發展互助協會黨支部,覆蓋率達到100%。嚴格執行《X鎮村干部管理考核辦法》,落實村干部考核和績效工資發放,獎優罰劣,村干部工作慵、懶、散和干好干壞一個樣的問題得到有效解決。充分發揮黨員現代遠程教育平臺作用,認真落實四議兩公開一監督制度,讓權力在陽光下運行。

      三是緊抓重點,黨建七項重點工作圓滿完成。扎實開展了黨員組織關系集中排查,認真開展黨代表和黨員違紀違法未給予處理排查清理工作,按期完成基層組織換屆工作。扎實開展黨費自查自糾工作,按照要求嚴格執行黨費收繳標準,全鎮共交黨費X元。四是查缺補漏,扎實開展百日行動問題整改,扎實開展九查九補九確保補課工作,建立了問題清單、整改臺賬和銷號臺賬,制定了百日行動反饋問題整改方案,至目前,反饋問題已全部整改到位。

      (五)抓好黨管人才和貫徹落實縣委三項機制情況

      一是做好黨管人才工作。當前,扶貧攻堅工作進入決戰階段,黨管人才工作提到了一個新的高度。①強化人才教育培訓工作。鎮黨委實行開放式教育培訓,摸準黨員的思想脈搏,按需施教,增強黨員帶頭致富的本領,做到學為所需、學以致用。②完善人才管理體系。鎮黨委通過調查摸底,將農村一些土專家田秀才種養能手、轉業退伍軍人、高中畢業生、外出務工返鄉人員等,作為農業實用人才培養對象,建立實用人才信息庫。③打造人才創業發展的環境。鎮黨委和黨支部建立人才關懷機制,使人才真正感受到黨委政府對他們的關心、愛護和重視,使他們樂于來農村開創事業并扎下根來,盡展其能。④突出組織領導,強化人才意識。鎮黨委將人才工作納入黨委政府工作全局,堅持黨管人才,做到一把手高度重視、一班人齊抓共管、一套制度形成規范,在人才工作上做到有計劃、有班子、有措施,形成社會各級參與人才工作的工作格局。

      二是加強管理,抓好三項機制的落實和運用。認真貫徹落實省、市、縣三項機制要求,探索建立了符合我鎮實際的三項機制實施辦法和配套文件,并將三項機制運用到干部日常考核管理中,20xx年度平均每季度村干部最高和最低工資相差X元。

      二、當前基層黨建工作存在問題及原因

      (一)存在問題

      一是對基層黨建工作研究不夠。黨建知識學習不深入、不系統。鎮黨委把大部分精力用于抓項目、促發展和脫貧攻堅上,對黨建工作中存在的問題準備不夠充分,存在重安排部署,輕督促落實的現象,理論聯系實際,創造性開展工作的能力有待于進一步加強。

      二是從嚴治黨責任落實不夠。考責評責問責方面下的功夫不足。由于思想政治覺悟意識還不夠敏銳,針對黨建工作難以量化的性質,有時候存在走形式的現象,且目前我鎮正在脫貧攻堅的關鍵時刻,擔心過于嚴厲的問責,會讓干部產生排斥心理,影響工作積極性。

      三是黨建工作的創新力度不夠。鎮黨委欠缺規范化黨支部的力度,各支部在開展黨建工作中按部就班,方法不多、措施還比較單一,缺少解放思想的勇氣。有的村開展基層黨建工作創造性不夠,熱衷于依葫蘆畫瓢,造成政策規定與基層實際脫節。還需進一步轉變工作作風,創新黨建工作內容,創新基層黨建工作。

      (二)原因分析

      一是思想上還不重視。個別干部對黨建工作重視不夠,存在重經濟、輕黨建的傾向,對黨建工作責任制執行不力。村干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性。

      二是黨員教育管理失之于寬。黨員管理松散,對沒能按時交黨費和不參加組織生活會的黨員,沒有及時的處理和調查,缺乏對黨員的關愛,致使黨員的榮譽感、歸屬感降低。

      三是村集體經濟實力還不強。有的村集體經濟收入單一,來源萎縮,有的雖然有一定的集體經濟收入,但債務沉重,入不敷出,成了經濟上的負債村。甚至有些村組織沒有經濟來源,無錢辦事的問題依然突出,缺乏凝聚群眾的物質基礎,嚴重影響了村干部工作開展工作的積極性。

      三、下一步工作打算

      一是不斷夯實黨建工作責任機制。明確職責,抓全局,抓重點,把精力投入到黨建工作中來,時刻牢記黨建工作第一責任人的擔當。堅持三會一課和組織生活制度,一如既往地強化黨風廉政工作。

      二是不斷強化黨員干部的教育管理。積極組織黨員干部參加警示教育和黨風廉政教育專題活動,不斷提高自律意識,增強干事創業的活力。堅持以制度為抓手,嚴格執行各項規章制度并加強督查督辦,切實強化制度落實,作風建設、能力建設常抓不懈。

      三是繼續抓好各項黨建工作的落實。鎮黨委定期對各支部的工作進行督促檢查,及時發現問題,及時糾正問題,真正做到一級抓一級,層層抓落實,確保我鎮黨建各項工作任務保質保量完成。

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