關于群眾工作方面存在問題及整改措施【三篇】
?時代的發展、社會的變遷,使黨的群眾工作面臨著許多新挑戰,新時期做好群眾工作比以往任何時候更為迫切。以下是為大家整理的關于群眾工作方面存在問題及整改措施【三篇】,歡迎品鑒!
【篇1】群眾工作方面存在問題及整改措施
一、關于當前基層群眾工作存在的問題
隨著我國經濟社會發展的加快，各種新情況、新問題層出不窮，群眾工作內容、形式、方法都發生了深刻變化，基層領導干部承擔了大量群眾工作任務，工作能力得到較大提高，但在個別基層單位和部門，群眾工作也存在著不同程度削弱的現象。主要有以下四類問題：
（一）存在官本位意識，不屑做群眾工作。個別基層領導干部只強調權力的強制性，熱衷于樹立“絕對權威”，認為自己高于群眾，背離“一切依靠群眾”之根本，以致使黨和政府的路線、方針、政策得不到很好執行，好事辦不好。
（二）對群眾沒有感情，不愿做群眾工作。個別基層領導干部不唯實、不唯書、只唯上，對群眾沒有感情，或認為群眾工作可有可無，或把群眾工作形式化，對待群眾生、冷、硬、沖、橫，對群眾訴求能推就推、能躲就躲，推諉扯皮，掩蓋矛盾，回避失誤，知錯不改，有錯不糾，大搞形式主義。
（三）缺乏群眾工作能力，不會做群眾工作。個別基層領導干部缺乏處理復雜問題、駕馭工作全局的能力，遇到復雜問題看不清事物本質，抓不住主要矛盾，對不同群體的群眾工作方法不靈活，對群體性事件束手無策。
（四）喪失群眾立場，侵害群眾利益。個別基層領導干部腐化墮落，置群眾利益于不顧，為滿足個人私欲，以權謀私，不惜犧牲國家、集體和公眾利益。個別基層領導干部循私舞弊、貪污受賄，打擊報復群眾，走向群眾對立面。
二、關于基層領導干部的群眾工作方法
當前社會主要矛盾決定了群眾工作的核心是帶領群眾共同致富，用發展的辦法解決前進中遇到的問題。在新形勢下做好群眾工作，不僅需要我們繼承原有的成功經驗，也需要我們直面新問題，敢于創新、勇于探索，在實踐中掌握新的群眾工作的方法。
（一）從體制、機制層面間接提高基層領導干部做群眾工作的能力
1、體制、機制是基層干部做群眾工作的基本保證，可想而知，面對一個軟弱渙散的基層組織和機制極不健全的管理狀態，即使干部有較強的做群眾工作能力也難以全部發揮。因此健全體制、機制功能，能夠間接地提高領導干部做群眾工作的能力。
第一、鞏固基層組織建設在群眾工作中的基礎作用。基層組織直接面對群眾，處在做群眾工作的第一線，許多問題和矛盾具體而不可回避。目前基層黨組織所處的環境，承擔的任務都發生了很大變化，必須在改革創新中大大加強基層組織的建設，提高影響力，真正發揮基層組織的堡壘作用。
第二、要選拔經驗豐富、群眾工作能力強的同志擔任基層組織的帶頭人。基層黨組織面臨很多群眾工作任務，一把手群眾工作經驗和駕馭復雜局面能力至關重要。
第三，要為基層干部提高群眾工作能力搭建制度平臺。多地實踐表明加大對干部支持力度，努力通過掛職鍛煉方式提高基層干部的群眾工作能力。選派優秀干部到一線重點工作部門掛職鍛煉，在工作開展了同時，干部的群眾工作能力也得到了較大提升，會取得了很好的實踐效果。基層的各鄉鎮、各部門也要積極探索內部掛職鍛煉制度，把年輕干部、重點培養對象放到村屯、基層一線部門去鍛煉，在群眾工作中汲到營養，加快成長進步。
2、提升群眾自治組織的補充作用。要按照“小政府、大社會”的要求推動政府轉型，必然需要進一步提升群眾自治組織的自我教育、自我管理、自我監督的重要作用。村和社區是基層自治組織的主體，群眾工作中的一些難題更適合在基層自治組織中解決，各級領導干部需要負責的是指導和把關，防止基層自治組織作出一些違反政策甚至違法的決議。
（二）從個體層面直接提高基層領導干部群眾工作能力的方法。
1、要掌握發揚民主的方法。民主集中制是黨的根本組織制度，基層領導干部要著重從三個方面發揚民主。一是全面推行黨務、政務、廠務、村務等公開工作，健全社會公示等制度。二是暢通民意表達渠道，不斷擴大群眾參與權，為決策的順利執行打下堅實群眾基礎。三是完善決策程序和議事規則，創造條件讓廣大群眾發揮監督作用。
2、要掌握宣傳教育的方法。基層領導干部要主動適應經濟社會的發展變化，不斷創新群眾宣傳教育方式，豐富宣傳內容、搭建宣傳載體，采取寓教于樂的方式，起到普及理論、宣傳政策、聯系感情、化解矛盾、促進和諧的作用。要依托村級“六位一體”活動場所、農村現代遠程教育網絡、農村文化大院等平臺，開展經常性的政策法規宣傳教育工作，著重增強宣傳教育工作的互動性、針對性和實效性，從而增強基層黨組織的凝聚力和號召力。
3、要掌握依法行政的方法。黨的領導、以德治國和依法行政是統一的，黨員領導干部必須在憲法和法律的范圍內開展工作。一是強化依法行政意識。把依法行政作為“紅線”，不斷更新法律知識。二是健全決策的法律咨詢制度。由于當前法制建設全面加快，基層領導干部不可能對每一項法律、每一款法律條文都有深入準確的把握。三是做好對群眾的法律宣傳引導工作。決策制定和執行前，要積極向群眾宣傳決策的法律依據，動員群眾支持決策的執行和監督。
4、要掌握思想政治工作方法。群眾問題絕大多數是人民內部矛盾，處理問題時首先要溝通情況、增進了解，在思想上與群眾溝通交融，取得群眾的理解和信任。一是暢通群眾訴求渠道。二是增強思想政治工作針對性。思想政治工作的對象千差萬別，開展思想政治工作既要注意共性，更要注意個性，針對不同的群眾采取不同的方式解決問題。
5、要掌握典型引路的方法。一個典型就是一面旗幟，要通過示范建設、培育典型等方法，使群眾學有標桿、趕有榜樣。一是抓好工作試點。二是抓好典型培育。要深入挖掘基層一線的典型，注重培育和選樹一批先進集體、先進個人，既能激勵先進集體和個人更加積極進取，也能帶動基層群眾團結干事。
6、要掌握化解危機的方法。化解公共危機是基層領導干部必須掌握的群眾工作方法之一。在化解危機過程中，要積極回應社會和公眾的現實訴求，明確態度，公布真相，穩定人心，解決問題，確保平穩度過危機。通過深化危機后的相關改革重塑組織新形象。
【篇2】群眾工作方面存在問題及整改措施
黨員教育治理是黨的建設的重要組成部分。新的形勢下，如何加強黨員的教育治理，不斷提高黨員隊伍素質，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，成為我們必須認真研究的課題。下面，就此問題談談自己的看法。
一、當前黨員教育治理存在的問題及原因
我們黨始終堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針。建黨80多年來，我黨一直高度重視黨員隊伍建設，取得了豐碩成果，積累了豐富的實踐經驗。然而，我們也應該清楚地熟悉，由于市場經濟的負面影響，黨員的建設仍然存在一些不容忽視的問題。一是不熟悉黨員教育治理的重要性。一些基層黨組織對黨員教育治理思路不清，措施不力；一些基層黨組織片面強調經濟工作和業務工作繁忙，忽視了對黨員的教育治理。二是黨員作用不明顯。有些黨員不愿意走在群眾面前，熱衷于像普通人一樣隨大流；有些黨員干部怕得罪工作中的人，很難發揮黨員的先鋒模范作用。三是黨員黨性觀念淡薄。部分黨員消極落后，不愿參與組織生活，不積極繳納黨費，不做黨組織分配工作。一些“黨員不像黨員”，甚至與黨組織討價還價。四是動搖黨員的理想信念。少數黨員革命意志衰退，信仰動搖，抵制政治教育。有些思想是庸俗的，混淆了黨員和普通人之間的區別，黨員的先進性是不可能的。五是弱化宗旨意識。
在市場經濟條件下，部分黨員的黨性意識淡漠。他們不能很好地踐行黨的宗旨，嘴上經常說為人民服務，實際上卻不愿為人民犧牲自己的利益，甚至利用共產黨員的身份謀私利，撈好處。
存在以上問題的原因，我認為有以下幾個方面：
(一)黨員隊伍出入不暢，造成黨員隊伍整體素質難以提高。在“入”的方面，一些基層黨委對發展黨員工作熱衷于定指標、下任務，片面追求數量，忽視了發展黨員的質量。在“出”的方面，民主評議黨員工作基本流于形式。許多黨組織在民主評議黨員工作中，怕得罪人，不敢進行評議，即使評議出來，對那些“三不”黨員和其他不合格黨員處理也軟弱無力。
(二)黨員治理機制滯后，造成對流動黨員難于有效治理。一是流動黨員的流入地黨組織不愿接收，流動黨員不愿受治理。二是改制企業、破產倒閉企業黨組織不健全，不能正常開展工作，使下崗職工黨員無法過組織生活。三是下崗職工黨員返回家鄉、外出務工黨員不斷增多。四是離退休黨員逐年增多，退休后返回家鄉、居住外地的不少，流動性增強。
(三)黨員教育形式單一化，造成黨教工作效果削弱。一是組織生活單一化。“三會一課”和組織生活會往往是走形式，不能很好地發揮作用。二是教育模式的單一化。在黨員教育上沒有考慮不同黨員的年齡、文化、職業的特點，教育形式比較單一，效果很一般。
(四)黨員缺乏有效監督，造成一些黨員放任自流，甚至出現違法亂紀行為。對黨員的監督一般只停留在面上的警示上。黨員監督的社會體系也不完善，民主監督氣氛不濃。許多人還存在不敢監督的問題。
二、積極探索新機制、新辦法，全面提高新形勢下黨員教育治理工作的實效性
(一)創新發展黨員工作機制，嚴把發展黨員入口關。要從抓源頭入手，牢牢把住新發展黨員的質量關。一是實行發展黨員全程公示制。每次公示的時間不少于10天。黨委設立舉報電話和舉報箱，接受社會監督。二是實行發展黨員預審制。主要看預備發展的黨員的程序是否合法，材料是否齊全進行審查，被認定合格后方可吸收入黨。三是實行發展黨員責任追究制。對新發展黨員工作實行“誰介紹誰考察，誰審批誰負責”。通過創新發展黨員工作機制，切實保證新黨員質量，實現由追求數量規模向提高質量和優化結構轉變。
(二)創新黨員退出機制，保證黨員隊伍出口暢通。首先，必須明確新形勢下不合格黨員的標準，準確判別和認定不合格黨員。制定的標準要廣泛征求黨內外意見，得到絕大多數黨員和群眾的普遍公認。其次，要改進民主評議黨員的方式方法。應積極嘗試新路子，如實行“兩票制”評議，即由黨員評議票加上群眾評議票來綜合評定黨員是否合格。還可以實行立體式評議，如機關黨員由本單位支部黨員和縱、橫向有關聯的單位黨員共同評議，綜合評定黨員。最后，對評議認定為不合格的黨員要嚴厲處置。處置的過程及辦法必須做到事實清楚、理由充分、程序規范、處理恰當、手續完備。
(三)創新黨員教育工作機制，增強黨教工作實效性。一要建立黨的領導非凡是黨的“一把手”抓黨教工作的機制。把“一把手”抓黨教的工作列入領導責任制考評的目標之一。二是建立“以塊為主”抓黨教工作的機制。大到黨委，小到黨的小組，必須切實負起黨教工作主抓責任，并把能否抓好黨教工作列入黨建工作重要考評目標。三要建立黨教工作聯席會議制度。堅持和完善以組織部、宣傳部、紀檢部門為主體成立黨教育工作聯席會議制度，提高對基層的指導力度。四要創新黨員教育方式方法。變靜態教育為動態教育，變灌輸式的教育為形象教育，變單一的理論教育為整體素質教育。同時，要加快電化教育和多媒體教育的發展步伐，不斷改進黨內組織生活的質量。
(四)創新流動黨員治理機制，擴大黨管工作覆蓋面。一是運用網絡治理。有條件的基層黨委要充分利用網絡技術，建立自己的黨建網站，積極引導流動黨員到網站上接受教育和治理。二是實行專人聯系治理。流動黨員的各有關黨支部都應確定專人定期與流動黨員聯系，及時了解他們的思想動態和工作情況。三是加強黨員組織治理。在流動黨員相對集中的地方，及時建立臨時黨支部或黨小組。
(五)創新黨員激勵約束機制，增強黨員的自我約束和榮譽感。一是要建立精神與物質相結合的激勵機制。在精神上，堅持對優秀黨員和黨支部進行表彰和在傳播媒體進行廣泛宣傳并重，激發他們再接再勵，永葆先進。在物質上，應建立優秀黨員社會保障制度。可考慮設立黨員建設基金會，對連續二年被評為優秀的黨員，給予一定的物質鼓勵。二是要建立黨員幫扶制度。對困難黨員，建立幫扶工作責任制，由機關副科級以上黨員領導進行幫扶。三要建立和完善黨員的有效監督機制。在推行政務公開、廠務公開的同時，可開設黨務公開專欄，以增進對黨員監督的透明度。不斷強化黨風廉政建設有關條例的宣傳力度，加強對黨員的警示教育。
【篇3】群眾工作方面存在問題及整改措施
x月7日，通過學習為民宗旨牢不牢，服務意識強不強，百姓情懷深不深，主動擔當有沒有，創新工作能不能及相關精神。現結合自身工作實際，作以下發言。
一、個人體會及認識
我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極領悟新思想，我深刻的感受到提高自身黨性修養和政治站位提升理論素養的重要性。認識到認真學習這些新理念新思想新戰略工作再創新的迫切性和必要性，切實全面提高遵旨意識，服務意識，學習新思想學思踐悟、融會貫通，堅定“四個自信”，自覺的用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高馬克思主義理論水平。在增強自身工作能力的基礎上，加大工作再創新步伐。
????二、針對自身工作查找問題
（一）為民宗旨牢不牢理論。一是學習學得不透，對于理論學習，雖然能按社區組織的要求學習，但在實際工作中，往往忙于家庭家務事，理論學習抓得不夠緊，實際用在學習上的時間比較少。二是聯系群眾不夠，思想上宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務的意識談化，關心群眾疾苦不夠，面對面與群眾交心比較少。三是在社保工作中缺乏積極主動精神，只求按規章辦事，主動性差，與支委及其它黨員的溝通交流還有待于加強。
（二）服務群眾意識強不強。一是每一名共產黨員都應該時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把踐行黨的宗旨同自己的工作和言行緊密聯系起來，堅持立黨為公、執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯系，一切從人民的利益出發，求真務實，扎實工作。把服務群眾作為工作的出發點和歸宿點，牢固樹立群眾觀念，做到一切為了群眾，真心實意為群眾謀利益，把群眾利益擺在首要位置，關心群眾冷暖，熱情地對待群眾。二是要把群眾滿意作為工作的最高標準，不斷向群眾學習，虛心接受群眾的批評、監督，以“群眾利益無小事”的態度，多為群眾辦好事辦實事，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。共產黨員只有時刻牢記黨的宗旨，依靠人民群眾、相信人民群眾、忠于人民群眾，做好服務群眾工作，才會得到群眾的擁護，我們黨的執政基礎才會更加牢固。
（三）堅持為民的情懷不夠深。總存在得群眾不是自己，是他人的不積極思想。時代在變，變的是形式，不變的是為民情懷。中國共產黨作為領導全國各族人民實現中華民族偉大復興的主要政治力量，共產黨人作為推動實現中國夢的領路人，就應始終如一堅守為民情懷。?堅守為民情懷，就是要保持一顆赤子之心。赤子之心最可貴之處就是純潔，最打動人的是那顆“初心”，最讓人難忘的就是那份執念，時刻不忘記我們來時的路，是人民將我們選擇，也是人民將我們壯大，更是人民將我們高高托起。
（四）創新工作不夠。對系統其他部門的政策缺乏主動學習的積極性，工作無創新思路，按部就班。把握形勢、了解大局不深不透，理論聯系實際和融匯貫通不夠，致使學用有脫節現象。
三、今后的努力方向及整改措施
根據查出來的問題，對自己今后的思想、作風有了更加明確的努力方向。一是加強學習馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”習近平系列講話重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。二是進一步解放思想、大膽創新，結合社保工作實際，敢于提出新的工作思路。克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展社保工作。