責任落實方面存在問題原因分析整改措施(通用5篇)
責任：一個人不得不做的事或一個人必須承當的事情。下面是小編精心整理的責任落實方面存在問題原因分析整改措施(通用5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】責任落實方面存在問題原因分析整改措施
第一階段的主題是“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”。我重點從以下6個方面查擺問題：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，思考得不深、不透 ，存在學用脫節的現象;二是存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
對工作中的重大問題，能按規定程序請示領導，但是在具體工作中，自認為能處理的工作請示不夠，總想減輕領導的壓力，思想和行為中存在一定程度的變通折中行為。
（三）對黨忠誠老實不做兩面人方面。
一是對社會上個別消極言論抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了。二是存在老好人思想，怕得罪人。
（四）擔當負責攻堅克難方面。
一是隨著年齡增長，工作銳氣、勁頭有所減弱;二是對于崗位本職工作雖然能保質保量完成，但是對其他工作只是服從安排，缺乏爭著干、搶著干、帶頭干的激情。
（五）糾正“四風”不止步方面。
在形式主義方面：缺乏創新工作思路，有靠經驗、靠習慣辦事的思想;在官僚主義方面：有時因工作沖突原因，留在機關時間多，深入基層時間少;對分管工作用心多，在其他工作關注少;在享樂主義方面：有安于現狀、缺乏較強的憂患意識和創新意識;在奢靡之風方面：日常辦文存有浪費現象。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面。
工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題，也會接受一些吃請，如干部群眾私人請吃偶爾也有參加的現象，影響也不好。
分析以上問題，剖析原因有如下3個方面：
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標， 沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前認識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取認識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的認識不夠強烈。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為政法書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
【篇2】責任落實方面存在問題原因分析整改措施
存在問題1：學習中央及習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨《黨章》等理論知識的意識不夠強，缺乏持之以恒的主觀能動性，理解也比較膚淺。作為支部書記，對基層黨建工作業務不夠熟練，離支部黨建責任制的落實要求尚有差距。思想上存在被動學習的習慣，導致學習不夠全面，花的時間和精力也不夠，更沒起到以身作則、率先垂范的帶頭作用。
分析原因：主觀上輕視理論學習，放松了主觀世界的自我改造，總覺得馬列主義、毛澤東思想離自身的工作生活太遠，一知半解足夠，沒有必要深入系統地學習掌握。平時的讀書、看報、瀏覽網絡新聞，也往往走馬觀花，看過一段時間后就忘了，更別提有何收獲。忽視理論學習和思想上的松懈導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神。
整改措施：加強《黨章》及黨的方針政策、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識的學習，堅定共產黨員的理想和信念。在學習的系統性、專業性、針對性上狠下功夫，樹立終身學習的觀念，端正態度、放低姿態，向領導學習、向同志學習、向實踐學習，不斷錘煉黨性，提高黨性修養。認真落實支部“三會一課”、主題黨日制度，深入開展學黨章、讀黨史、上黨課、過黨日、交黨費活動，努力做好支部的基層黨建工作。
存在問題2：工作有思路，但還不夠開闊，沒有勢如破竹的開拓精神，很大程度上還局限于長期固化的傳統思維定勢和工作模式，缺乏不斷創新的方法和精雕細琢的耐心，導致許多工作仍然停留在常態化水平，還有一些工作應付完成，工作成績和效益不突出。作為一名部門管理者，缺乏有效調動部門員工工作積極性的方法。
分析原因：主觀上不講究精益求精，想著憑借經驗完成工作即可，對待新的工作不夠積極、怕麻煩，缺乏“墾荒”的開拓精神也是工作成績和效益不突出的主要原因。加上平時工作總強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致。作為管理者有時存在“好人主義”現象，與同志之間的批評和自我批評不夠堅決，工作方法和部門管理方面沒有做好統籌兼顧。
整改措施：著眼于對實際問題的解決，通過學習指導實踐，不斷創新工作思路。把求真務實的精神落實到各項工作、任務和環節中，把工作的著力點放到行業工作的高質量促進高效益上來。加強與同志間的談心談話，重點吸收和培養想干事、能干事、干成事的青年才俊，促使他們早日成為解決實際問題、破解難題的業務骨干。
存在問題3：對自我要求還不夠嚴格，在持續發揮共產黨員先鋒模范作用方面做的不夠，在高質量黨建引領高質量發展方面的思考不多。有時在日常工作和生活中把自己混同于一般群眾，降低了對自我的要求和標準。在遇到工作繁忙或工作難題時，會出現情緒波動，思想和話語間也會流露出不滿情緒或消極態度，對大局觀和共產黨員先進性的弦繃得不緊。
分析原因：主觀上沒有形成良好的人生觀和價值觀，在工作和生活中缺乏犧牲和奉獻精神，顧小我太多、想大我太少，政治能力和政治站位都有待提高。融合創新精神不強、自我滿足思想滋生、傳統觀念長期占據，緊迫感和自我加壓不夠，都是導致發展不快、質量不高的關鍵因素。
整改措施：在工作和生活中充分發揮自己的主觀能動性和創造性，時刻不忘以共產黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。進一步明確小我和大我、小家和大家的因果關系，講政治、顧大局，樹立高度的責任感和敬業精神，積極參與配合公司科研、技術、產品業務，實質性地助力公司發展并為其獻計獻策，不斷強化為公司服務、為行業服務的意識。
【篇3】責任落實方面存在問題原因分析整改措施
各位領導，同志們：
首先，我代表XXX黨組，對督查組各位領導前來檢查指導意識形態工作表示熱烈的歡迎!對各位領導長期以來對財政部門的關心支持表示衷心的感謝!下面，我就部門貫徹落實意識形態工作責任制情況匯報如下：
自中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、省委《實施細則》、市委《實施意見》發布以來，XXX黨組高度重視、迅速行動、狠抓落實，全局上下認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神及習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務中心、保障發展的總體要求，積極踐行“XX”的價值理念，堅持以理論武裝、輿論引導、價值引領、文化建設為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，傳播先進文化，倡導文明新風，加強向上向善的道德建設，意識形態工作取得了積極成效，責任制得到全面貫徹落實，實現了意識形態與財政工作的雙促雙贏。
一、強化組織領導，狠抓主體責任落實
局黨組高度重視意識形態工作，始終堅持把意識形態工作放在重要位置，與財政工作一同謀劃、一同部署、一同考核，力求將意識形態工作抓具體、抓深入、抓扎實。一是加強領導。成立了市財政局加強意識形態工作領導小組，黨組書記、局長任組長，局班子成員任副組長，所有局屬單位和科室負責人為成員，形成了全員參與、人人有責的工作格局。明確了黨組抓意識形態工作的主體責任、書記的第一責任人責任及分管領導的直接責任，明確了黨組的責任內容、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態工作的基本遵循，也增強了抓意識形態工作的責任擔當。今年以來，先后5次召開局黨組會議、黨組擴大會議、支部書記會議，專項研究部署意識形態工作。二是夯實責任。認真研究制定了財政局黨組抓意識形態工作責任制落實的具體辦法，將責任制工作任務細化分解，落實到每一名牽頭領導、責任科室和單位，每名縣級領導分別牽頭包抓2—3方面的具體事宜，做到事事明責、人人擔責、個個盡責。結合實際，修訂完善各項規章制度，形成了從黨組到局屬單位支部、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作的制度機制。三是嚴格考核。將意識形態工作作為年度考核的重要內容，與各科室、各單位簽訂了目標責任書，制訂了考核獎懲辦法。局黨組定期進行督查，督查結果在全系統通報，作為單位、科室年度考核的重要依據，年底兌現獎懲，有力促進了意識形態工作責任制的落實。
二、強化理論武裝，營造良好的輿論氛圍
一是政治統領。黨組中心組及時傳達學習十八屆、十九屆全會、習總書記系列重要講話和省委、市委主要領導講話精神，用黨中央、習總書記和省委、市委領導的指示精神統一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。二是思想引領。利用黨組會、干部大會、“兩學一做”學習教育動員大會、黨課教育、與干部談心等各種時機，強調意識形態工作的極端重要性，時時處處開展教育，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向。通過黨組中心組學習、支部學習等形式，組織黨組、支部班子成員認真學習中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和省委《實施細則》、市委《實施意見》，全年開展專題研討學習4次。三是輿論占領。積極組織開展“行風熱線”和“機關問政”活動，讓社會各界走進財政、了解財政、支持財政。堅持正確輿論導向，局主要領導和分管領導親自檢查財政網站信息，親自審查稿件內容，確保用堅定正確的政治導向和社會主義核心價值觀占領輿論陣地。
三、強化隊伍建設，培育文明有禮的財政干部
為了加強機關文明建設，提升廣大干部職工的文明素質，鞏固全國文明單位創建成果，我局認真研究制定了《文明禮儀在機關活動實施方案》。全體干部職工按照方案要求，從自身做起，從一言一行做起，著力塑造財政部門講文明、知禮儀、重誠信、團結友善、熱情好客、親和融洽的良好形象，取得了積極的成效。一是講文明之語。加大推廣普通話力度，確保公務交流用語標準化、規范化。印發了《機關文明用語通知》，規范文明用語，培養文明習慣，將“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“再見”等文明禮貌用語，貫穿滲透到工作、生活的各個層面和每個細節。大力提倡常做四件文明事，即逢人先禮讓、服務記心上、親友常問好、困難熱情幫，努力營造健康文明的語言環境。二是行文明之舉。按照“物要整潔、人要精神、談吐文雅、和諧相處”的要求，規范干部儀容儀表，展現良好的精神狀態。要求全體干部職工自覺遵守“八個不讓”紀律作風要求，即不讓學習在我這里間斷、不讓應傳遞的業務在我手里中斷、不讓正在辦理的事項在我手里積壓、不讓差錯在我手里發生、不讓辦事的同志在我這里受到冷落、不讓不良習氣在我身上出現、不讓文明機關的形象在我這里受到影響、不讓商洛的形象在我局受到損害，以“零容忍”的態度堅決處理違紀違規行為，進一步規范了干部依法行政、依法理財的行為。三是興文明之風。堅持“一張笑臉相迎、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事”，推行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，在市直財政系統6個窗口科室、單位推行“一次性告知制度”，梳理、印制了《一次性告知清單》，從制度層面解決了“一事多跑”的問題，真正做到了為民服務零距離。推行一廳式辦公，明示各項服務規范和辦結時間，設立文明服務監督崗、共產黨員示范崗，扎實開展“人民滿意窗口單位”創建活動，市會計核算中心被評為“省級人民滿意窗口單位”。
四、強化道德熏陶，弘揚社會主義核心價值觀
一是堅守從政品德。局黨組重視加強黨員領導干部從政道德教育，要求局班子成員以德為先、修身為本，始終擰緊世界觀、價值觀、人生觀的“總開關”，不斷提高政治覺悟和黨性修養，嚴明政治紀律，站穩政治立場。同時，重視加強廉政教育，要求全體財政干部做到一分一厘都要堅持聚財為公、一絲一縷都要體恤民本民生、一言一行都要合乎制度規范，著力增強黨員干部自覺抵制各種腐朽思想侵襲的能力，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。二是遵守職業道德。在市直財政系統大力弘揚“忠誠積極、熱愛本職;胸懷全局、心系社會;公心公平、理財為公;重利守義、生財有道;公正廉潔、不謀私利;嚴謹細致、精打細算;艱苦奮斗、帶頭節約;謙遜感恩、回報社會”等八個方面的財政職業道德，擴大財政干部對職業操守的認同，廣大財政干部始終保持了熱忱的工作熱情，積極獻身財政事業，優質服務，規范辦事，促進了政風行風的持續轉變。三是傳承傳統美德。堅持每季度舉行一次道德講堂活動，布置以“禮儀”、“誠信”、“友善”、“和睦”為主要內容的講堂環境，以“六個一”流程組織開展道德講堂活動，即“唱一首”道德主題歌曲、“看一部”道德或事跡短片、“講一次”感悟、“誦一段經典”、“送一份祝福”、“行一次文明禮”，傳承優良的傳統道德文化。開展道德傳遞活動，為圖書室增添了道德書籍，制作文明道德方面的標示牌40余副，每周輪流擺放到各個辦公室，使干部職工隨時都能看到文明道德提示，提高了文明道德的遵從度，傳遞了文明道德的正能量。四是傳播社會公德。開展評選身邊好人、幫扶道德模范活動，建立了道德風尚傳播QQ群，廣泛向社會、單位、家庭傳播和諧、孝悌、友善的道德理念，提高了財政干部履行社會責任、傳播社會公德的覺悟。將社會主義核心價值觀、道德箴言警句、新二十四孝以及廉政教育等內容的書畫作品，合理布置在電梯、樓道、辦公室、會議室、家屬院墻壁、櫥窗;在辦公樓設置、懸掛文明道德公益宣傳牌匾22幅;在一樓大廳電子屏每天滾動播放公益廣告，擴大了干部職工的知曉率和認同度，使干部在行走與駐留之間，感受到濃濃的文明道德氣息。
五、結合“兩學一做”常態化制度化，不斷加強思想理論建設
一是將意識形態納入財政局黨組中心組學習計劃。今年來，我局共組織黨組中心組集中學習5次，其中組織專題研討學習4次，參學率達95%。重點學習了《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》，使全體班子成員熟悉意識形態工作責任和追責處分情形。
二是做好“兩學一做”學習教育工作。先后開展“主題黨日”活動7次，集中學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等，做到學習教育常態化;組織全局黨員干部學習十九大精神，進行理論學習，十九大學習考試，舉辦十九大精神學習知識競賽，并積極準備參加市直機關工委組織的知識競賽;通過開展形式多樣的學習教育活動，我局“兩學一做”學習教育工作不斷掀起新的高潮。
三是強化交心談心，及時把握干部思想動態。實時掌握干部的思想動態是做好意識形態工作的前提。局黨組定期召開民主生活會，主要領導定期與分管領導談，分管領導與各科室(局)負責人談，科室(局)負責人與其成員談，內容從工作作風、工作困難到近期思想動態，通過交心談心聽取干部心聲，解決干部疑惑，化解干部矛盾，切實做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進，真正將交心談心的成果轉化為做好財政工作的凝聚力、戰斗力。
六、強化愛心傳遞，開展經常性的志愿服務活動
一是深入開展社會公益活動。積極倡導舉行各種愛心公益活動，成立了由72人組成的財政局學雷鋒志愿服務隊，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極為社會送溫暖、獻愛心。建立了志愿服務QQ群、微信群和志愿嘉許制度，推動志愿服務活動經常化、社會化。財政干部職工紛紛加入紅十字志愿者、商洛義工、愛心社區、獻血志愿者、紅鳳工程、資助貧困學子等隊伍。今年以來，市直財政系統90多名黨員干部參加了義務獻血，先后組織開展了關注殘疾兒童、關愛智障人士、守護病弱老人和“大福快跑”等公益活動。二是積極開展關愛青少年活動。組織參加了省上舉辦的少年兒童珠心算比賽，獲得多個獎項;舉行了市直財政系統慶“六一”暨未成年人思想道德教育活動，為少年兒童搭建交流思想和展示才藝的平臺。支持關心下一代工作，“六一”前夕，組織干部職工深入到農村貧困學校，為留守兒童捐款捐物，贈送書籍和學習用品等，幫助貧困兒童健康快樂成長。三是扎實開展幫扶共建活動。今年以來，我局積極響應市委、市政府脫貧攻堅工作號召，包扶洛南縣三要鎮龍山村，包扶干部結合實際定措施，真情幫扶促發展，每名縣級干部包3戶、科級干部包2戶，市直財政系統共包扶貧困戶180戶，幫扶工作取得了積極成效，干部職工捐款為貧困戶購買了化肥和種子，爭取資金為龍山村硬化公路3公里，扶持成立了四個產業合作社，動員每一戶貧困戶加入1-2個合作社，確保每戶貧困戶增添1-2個增收項目，產業帶動變輸血為造血，穩固了貧困戶增收渠道，增強了他們可持續發展的能力。2012年以來，我局連續四年被評為包村扶貧市級先進單位。
總之，我局在貫徹落實意識形態工作責任制方面，做了大量的工作，也取得了較好的成效，但和上級要求相比，還有一定差距，工作中還存在著一些問題和不足，主要表現在：一是對意識形態工作的調查研究還不夠深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向還沒有做到全面掌控。二是信息報送還不夠及時、全面，與上級部門的聯系對接不夠主動、緊密。三是面對信息化時代的到來和互聯網、微信等新媒體的影響，如何創新意識形態工作的思路和舉措，還思考的不多、實踐的不夠。下一步，我們決心以這次督促檢查為契機，進一步抓好責任“夯實”，堅持把落實意識形態工作責任制作為一項經常性、基礎性工作，切實抓緊抓實、抓出成效;進一步抓好工作“落地”，健全完善已有的制度機制，確保意識形態各項工作更加扎實到位;進一步抓好成效“結果”，通過責任落實和制度固化，確保干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保意識形態領域不出任何問題，為全市經濟社會發展做出新的更大的貢獻。
以上匯報，不妥之處，請批評指正。
【篇4】責任落實方面存在問題原因分析整改措施
2020年以來，在區黨工委、管委會的正確領導和機關黨委的具體指導下，在疾控中心全體黨員的大力支持下，按照上級部門關于落實黨建工作責任制的工作要求和“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，我認真履行管黨治黨“第一責任人”職責，始終堅持黨建引領，以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十九大精神為主線，牢固樹立“四個意識”，認真落實基層黨建工作部署和上級黨組織的工作安排，圍繞黨建工作年度目標任務扎實開展各項工作，以開展“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷提升，實現了黨建工作與疾控事業互促共贏。現將今年以來的思想工作、履行職責情況具體匯報如下：
一、思想教育情況
一個領導干部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻地理解黨的路線、方針和政策。為此，我把學習理論、提高班子成員理論素養和改進工作作風作為支部建設的首要問題，把塑造良好的班子整體形象作為帶領疾控中心職工完成工作任務的重要環節。加強對全體黨員的學習和思想教育，加強黨員主題活動日的學習活動，要求自己和全體黨員在日常的學習、工作和生活中，要做到以下幾點：一是認真學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，尤其是把十九屆五中全會精神的深入學習作為當前和今后一個時期的政治任務來抓，同時加強《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》等一系列黨章黨規黨紀的深入學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，解決好在新形勢下如何使自己的思想更加符合新實際、新時代、新發展的要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，充分發揮好黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發，要求全體黨員有針對性地學習一些管理知識和疾控業務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理、勝任本職工作的領導和業務骨干。三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨建工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效、到位。
二、履行基層黨建工作責任情況
（一）抓班子，帶隊伍，建設過硬支部，提高管理水平。
年初疾控中心黨支部召開了落實基層黨建工作責任會議，對2020年黨建工作做了部署，分析了從嚴治黨面臨的新形勢，確定了2020書記抓基層黨建工作責任清單。推動班子成員積極履行“一崗雙責”,明確既抓業務工作,又抓黨的建設的雙重責任，黨支部書記為抓基層黨建第一責任人,班子成員履行分管領域基層黨建責任，并對全年工作進行了安排,提出了要求。
抓好班子、帶好隊伍是班子“一把手”的首要職責，也是對“一把手”駕馭全局領導能力的實際檢驗。在實際工作中，我始終堅持和完善民主集中制，與班子成員之間相互尊重、相互團結、勤學多問、集思廣益、豐富經驗、增長才干，堅持民主但不搞一團和氣，在重大決策上不搞獨斷專行，充分發揮集體力量，組織會議討論，分析利弊，為作出科學合理的決策奠定基礎，不斷提高行政管理水平，全力以赴落實各項工作職責。
建設過硬支部。中心牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持從嚴從實要求，密切聯系黨建實際、工作實際，以開展“模范機關建設”活動為抓手，把班子變強、把制度建好。中心積極響應上級黨委號召，扎實開展“做合格黨員、當干事先鋒”黨員亮化記分管理和“星級黨員”評定活動，組織黨員主動亮明身份、亮出承諾、亮出業績，自覺接受黨員群眾監督，確保黨員黨性堅強、先鋒模范作用得到充分發揮。并教育黨員要立起標尺，自覺踐行“四講四有”、“四個合格”要求，從政治上、執行紀律上、品德上、發揮作用上嚴格規范自己，做自覺踐行“三嚴三實”的表率，切實增強“四個意識”，堅決維護黨中央權威，維護黨的領導核心，把向黨中央看齊植根于靈魂深處、落實到實際行動上。要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和人民工作，按照“抓實、抓細、抓緊、抓嚴”的要求，在本職崗位上建功立業、在為民服務中展示先鋒形象，推動黨支部全面進步、全面過硬。
（二）認真履行書記抓基層黨建第一責任人職責。
作為支部書記, 我始終牢記職務即是責任, 認真履行黨建工作第一責任人職責，貫徹落實中央和省委關于抓基層黨建、從嚴治黨的新要求，充分發揮黨支部的政治核心作用,帶頭嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,遵守八項規定，自覺反對和抵制四風，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與區黨工委、管委會保持高度一致,認真貫徹中央、中組部關于基層黨建工作部署和省委、市委、區黨工委工作安排，執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示,研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施,安排部署年度工作任務,并組織實施。二是加強自身建設,建設服務型黨組織。始終把為民服務作為自覺追求的基本職責,帶頭深入聯建村為貧困群眾服務,解決實際問題和困難,帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實“三會一課”制度,積極帶頭參加黨內生活,自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵,增強黨內生活政治性、原則性、戰斗性。四是嚴格落實議事決策制度,凡重大事項,均召開班子會議集體研究決定,發揚黨內民主,不搞一言堂。五加強黨支部規范化、制度化建設。根據上級黨委的要求，進一步健全和完善了《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為。 六是加強黨員隊伍建設。緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標,建立學習教育制度,堅持每月至少兩次集中學習制度,從理想信念、黨紀黨風、工作態度和業務知識等四個方面提升黨員干部能力素質。七是黨費收繳做到賬目清楚、賬款相符、不拖欠、不挪用。
（三）全面從嚴治黨情況
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。為此，中心多次召開專題會議，研究部署推進全面從嚴治黨工作，參照《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，制訂了從嚴治黨主體責任制度和加強黨紀黨規學習制度，嚴格落實責任制，逐級壓實責任，做到抓業務必須抓黨建，推進全面從嚴治黨走向嚴、緊、硬。著力營造良好政治生態，堅持黨的性質和宗旨，保持黨的先進性和純潔性，提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力，引導全體黨員同志真正從思想上、行動上入黨，自覺改進工作作風，不斷提高黨性修養。
（四）黨風廉政建設情況
一直以來，中心認真學習貫徹中央、省、市委和區黨工委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，健全落實“兩個責任”清單和黨風廉政建設主體責任紀實制度，始終把加強廉政建設和反腐敗工作作為重要工作來抓。層層分解黨風廉政建設責任目標，明確黨風廉政建設崗位職責，形成了黨政一把手負總責，班子成員分工負責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任目標網絡。
在廉潔自律方面，我嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律規定，努力當好廉政勤政的表率，帶頭做好反腐倡廉和中央八項規定的落實執行工作，始終保持良好的工作作風、生活作風，要求自己和全體黨員做到：上級規定不準做的絕對不做，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按廉政措施秉公辦事。時刻提醒自己絕對不能濫用權力，更不能以權謀私，要做個稱職的支部書記。積極參加民主生活會，認真開展批評和自我批評，認真聽取他人的意見和建議，及時查找不足，不斷改進工作，以自己的實際行動體現了新時期共產黨員廉潔自律，勤政為民的執政要求。
三、持續扎實推進“黨建+”工作
(一)持續推行“黨建+業務”工作模式。堅持黨建引領，積極踐行“黨建+業務”工作模式，使黨建工作與疾控工作深度融合、總體聯動、同頻共振，形成黨建牽頭、業務主導，各項工作統籌推進的工作格局，實現黨建和業務雙促進、雙豐收。疾控中心共有5個科室，各科室組建業務小分隊，小分隊凝聚在黨旗下，在黨的領導下開展業務工作，黨員作為業務骨干，要充分發揮模范帶頭作用，工作沖在最前線，苦活累活搶著干，瑣碎細活不厭煩，爭做表率，影響帶動普通職工向標桿看齊。各小分隊開展工作有隊旗，佩戴徽章標識，提高黨員的公信力和辨識度。
(二)打造“黨建+疾控文化長廊”。充分發揮文化宣傳引領作用，加大文化宣傳力度，精心打造黨建文化和健康文化長廊。長廊以黨建文化為引領，內容涵蓋黨的十九大精神、社會主義核心價值觀、疾控小分隊服務宗旨、優秀職工風采、本季度星級黨員、黨員志愿者活動展示等方面內容，以紅色為主基調，利用圖文并茂的方式，統籌兼顧地將黨建文化與疾控文化結合，全方位展示疾控各方面工作成果。使職工耳濡目染、潛移默化地接受黨的優秀文化熏陶和先進思想的洗禮，不斷深化干部職工對紅色文化和疾控文化的認同感，營造團結協作、奮發進取的濃厚氛圍，進一步激發中心干部職工的工作熱情，全方位促進黨建和文化建設工作不斷向縱深延伸。
(三)黨員活動室、儒學講堂二室合一。為進一步弘揚優秀傳統文化，對黨員活動室進行創造性利用，增設儒學講堂，把優秀儒家思想賦予新時代特征。定期開展“儒學講堂”活動，結合生活實際，講解儒學經典和歷史文化等知識，使大家對中華民族的傳統文化有更深層的認識，在潛移默化中教育引導職工摒棄歪風陋習，傳遞社會正能量，助力職工人文素養提升。
(四)構建“黨建+志愿服務”工作新格局。為充分發揮黨員同志的示范帶動作用，中心堅持以互幫互助、服務社會為主題，建立黨員志愿者服務隊，結合疾控中心業務特色，重點開展以宣傳健康科普知識、助力創城、美化生活環境、奉獻愛心等為主題的志愿服務活動，利用8小時以外時間，積極為群眾辦好事、辦實事。黨員志愿者服務始終把公益性放在首位，充分體現無償、利他的基本要求，有組織、有計劃、有步驟、有目標地進行。
(五)開展“微型黨課”輪講活動。積極響應區機關黨委開展“微型黨課”輪講活動的要求，創新思想教育模式，以“黨課”為載體，以深入學習貫徹黨的十九大精神為主線，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導每位黨員同志走上講臺，變一人講為大家講，聯系工作和生活實際，用身邊人講身邊事，用小事情演繹大道理。逐步建立開展“微型黨課”活動的長效機制，扎實推進學習型黨組織建設。
(六)不忘初心使命，做好疫情防控工作。疫情防控工作開展以來，中心黨支部在區黨工委管委會的領導下，結合工作實際和疫情特點，開展一系列疫情防控背景下的基層黨建工作，力促職責履行更扎實、戰斗堡壘更堅固、先鋒模范作用更凸顯。一是狠抓“線上學習”。針對特殊時期的特殊要求，組織全體黨員深入學習領會總書記在中央政治局常委會議、在中央全面深化改革委員會第十二次會議上的重要講話，以及在北京市調研指導新冠肺炎疫情防控工作時的重要指示精神，充分利用“學習強國”、視頻會議等主流媒體平臺形式，開展線上學習和交流，保證疫情期間思想不滑坡。二是充分發揮黨員干部在疫情防控工作中的模范先鋒帶頭作用，做好疫情防控的物質儲備、流調、應急演練、消殺、疫苗接種及技術指導等工作。
四、存在的問題
(一)自身理論系統性學習有待進一步加強，黨員的思想教育有待進一步提高。
(二)支部書記的角色定位不夠精準，個別時候擔當履職瞻前顧后、畏首畏尾。
(三)抓黨建工作創新力度不夠，創新方法較少。對基層黨建工作中存在的困難和問題掌握不全面、不細致。
(四)黨建工作經驗總結推廣不夠。工作中，埋頭干事較多，對在黨組織建設中涌現出來的好的經驗和做法，自己沒有及時進行歸納和推廣，導致黨建工作亮點少、特色不鮮明。
五、加強和改進工作的思路措施
(一)加強自身學習，并帶動和影響其他黨員同志學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習業務知識。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，緊密結合中心黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻剖析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，進一步完善一套切實可行的教育學習長效機制。
(二)進一步落實黨建主體責任，不斷提高黨的建設水平和防腐拒變能力。領導班子及班子成員要認真按照黨建責任分工，認真履行職責，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，切實擔負起領導職責，做到想管理、愿管理、敢管理、會管理，確保一抓到底，抓出成效。經常督促和指導黨的政治建設工作，對于在督查中發現的問題要及時通報，并提出整改時限和要求，狠抓整改問題落實情況。帶頭開展批評與自我批評，認真查找思想、工作各方面的問題和不足，并針對自己的工作實際，加以改進。以身作則，帶領中心黨員同志深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，把全面從嚴治黨落實到全心全意為人民服務的行動上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以提高黨的執政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設
(三)創新工作方法，增強黨員的先進性意識，強化對黨員的管理，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。
(四)提煉、總結黨建工作中的經驗，并加以推廣，為下一步的工作鋪好路，打好基礎。不斷總結和創新工作方法，開拓工作思路，更好地完成上級領導交給的工作任務，為我區的疾控事業貢獻自己的綿薄之力。
【篇5】責任落實方面存在問題原因分析整改措施
按照公司黨委《關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，支部在組織學習、談心談話、征求意見等方面做了充分準備，并經督導組審核。下面，我代表支部班子做對照檢查。
一、 學習認識
2020年，支部以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和公司職代會精神為統領，牢牢把握公司黨委工作部署總要求，有序開展支部各項活動。全年通過集中學習、專題研討、個人自學等方式，利用“三會一課”、主題黨日等以會代訓，組織黨員學習黨章、黨的十九大精神、十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記“三篇光輝文獻”精神、習近平總書記視察山西系列講話、《習近平談治國理政(第三卷)》及晉能控股集團整合重組系列會議精神、公司黨委《學習資料》等內容，將黨員教育活動常態化制度化，全體黨員按期參加了集團公司組織的脫產輪訓，學新溫故，學思踐悟，黨員普遍受教育，切實增強了黨員的黨性意識和政治本領。在舉國共抗新冠疫情的特殊形勢下，迎難而上，團結協作，充分發揮了黨員隊伍的先鋒模范作用。
二、查找的問題和不足
支部黨建工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些不足和問題，主要表現在以下幾個方面：
一是支部政治引領作用發揮有待加強。
習近平總書記指出：只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。
支部黨員行政事務繁雜，工作任務飽和，一定程度上存在黨建工作難以真正與業務工作相輔相成，二者存在相脫離的“兩張皮”現象，甚至出現黨建工作被虛化的問題。
二是支部戰斗堡壘作用發揮有待加強。
抓黨員學習教育上還不夠深、水平不夠高，黨員干部整體政治素質業務水平有待提高，支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習主動性自覺性不強，存在重業務輕黨建的現象。支部及支部黨員學習強國、三晉先鋒等APP學習積分排名靠后，學習督促不到位。
三是支部體系建設仍需完善。
對照新要求，黨建工作尚不完善，工作機制不夠完善，對高質量黨建推動高質量發展思想謀劃不夠，黨建工作創新力度需進一步加強。
四是支部黨員工作能力、創新能力、服務能力仍需提升。
支部黨員在公司疫情防控、綜合管理、降本增效、標準化建設、職工福利等重點工作做出重要貢獻，但工作創新能力、挖潛仍然不夠，服務職工、服務生產仍然不夠，支部對促基層管理、促職工規范等工作，創新舉措前瞻性、針對性不強。
三、支部整改措施
針對查找的問題和不足，支部將從以下幾個方面進行整改：
(一)黨建、行政工作相融互動、同心同向
提高政治站位，深化思想認識。把黨建工作與行政工作的謀劃部署統一起來，做到統籌謀劃、同心同向，虛實聯結、強基固本，找準黨建工作服務大局的結合點。找準黨建工作的薄弱環節、掣肘因素、工作短板，把黨員作用發揮同基層一線實踐關聯起來，明確支部“做什么”“怎么做”和“做到什么程度”，切實做到黨建工作與行政工作相融互動、雙推雙促。扎實推進“三零”單位創建，持續開展摸排、職工矛盾糾紛調解，排查安全隱患，營造朝氣蓬勃、積極向上的發展環境。
(二)強化黨員教育，提升綜合素質
持續加強政治理論學習，結合實際，深入開展新時代新理念學習，堅持在真學實學上下功夫、在學深悟透上下功夫，真正用先進理論指導解決實際問題;進一步抓好業務學習，深入開展形勢主義教育，引導職工掌握企業發展形勢，真正把思想凝聚到企業低成本高質量發展上來。通過專題研究、座談交流等形式，每次圍繞一個主題特別是政策熱點問題學深學透，推進學習成果轉化，切實把學習成果落實在推動工作、改進作風、提升素質上，進一步提高黨員學以致用、以用促學的能力。
(三)建設精益型支部
進一步完善支部管理制度，廣泛開展約談、建言獻策等活動，提高黨員融入公司發展的積極性和工作創新的主動性。嚴格執行公司財務管理制度，節能降耗，努力形成“人人節約、事事節約、處處節約”的良好風氣。建立支部考核制度，進一步提升支部內部管理科學化水平，促使支部黨員內強素質、外塑形象，不斷提高工作效率和服務水平。
2021年，支部將繼續在公司黨委的正確領導下，堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，強化政治引領，狠抓黨建業務融合，把黨建工作成效轉化為指導和推動行政管理工作的實際舉措，確保黨的全面領導落細落實，推動公司低成本高質量發展，獻禮建黨100周年!