貫徹執行中央八項規定精神自查報告(通用5篇)
《人大機關公文處理辦法(試行)》中規定：報告，“適用于報告工作、反映情況、提出建議或答復詢問等”。以下是為大家整理的貫徹執行中央八項規定精神自查報告(通用5篇),歡迎品鑒!
【篇1】貫徹執行中央八項規定精神自查報告
一是加強思想政治教育。定期組織學習習近平總書記關于加強作風建設的重要講話和批示指示精神，學習中央八項規定、省委實施細則和市委市政府有關規定要求，提高思想認識。
二是持續改進工作作風。結合市國資系統實際，繼續完善上下班及請銷假、公務接待和公務差旅審批管理等各項制度，進一步完善領導聯系企業制度，主動到企業開展調研，解決企業發展難題。
三是積極抓好政務公開。按照市委市政府統一要求，按認真做好黨務、政務公開工作，特別是對于“三公”經費的支出情況要及時統計并公開，對內、對外主動公開八項規定落實情況，接受干部群眾的監督評議。
四是加大監督檢查力度。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強加強對貫徹執行八項規定情況監督檢查，狠剎送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風。
【篇2】貫徹執行中央八項規定精神自查報告
我局全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實習近平同志為核心的黨中央持之以恒正風肅紀的新部署新要求，加大工作力度，強化措施，大力解決突出問題，持續有力推動中央八項規定精神落到實處、見到實效。現將有關情況報告如下：
一、主要工作情況
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導，層層傳達部署。高度重視執行中央八項規定精神工作，制定工作實施方案，成立以局黨組書記任組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的工作領導小組。年初及時召開局黨組會議專題研究，組織召開全體干部職工大會進行動員部署；年中集中分析研究，認真開展“回頭看”，堅持領導帶頭自查自糾。制定黨組及班子成員黨風廉政建設主體責任工作清單并記錄到紀實手冊，其中明確要求貫徹落實中央八項規定精神和區的實施意見，定期排查和治理作風建設方面問題，領導班子率先垂范，抓早抓小，動輒則咎，持之以恒貫徹執行八項規定精神。
（二）強化輿論宣傳，營造良好氛圍。認真開展“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動，專門制定具體學習計劃，把八項規定精神作為一項重要學習內容。結合學習黨的十九大精神和開展“三會一課”、“黨員主題日”、“微廉課”等活動，組織全體干部職工集中學習傳達中央八項規定精神工作有關文件，要求全體干部職工按照“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動要求，每名黨員都要做到“四個一”，分析一個典型案例，查找一批突出問題，樹立一個學習標桿，形成一份整改清單，通過認真對照檢查排查自身作風問題，落實整改，不斷加強自身作風建設。組織開展集中學習，黨員干部全面學習了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等法規條例和中央關于作風建設的新部署新要求。利用區廉政教育基地，結合黨員主題活動日，組織黨員干部到基地接受廉政教育，參加市紀委、區紀委舉辦的廉政警示展板展覽，切實提高干部職工廉潔自律意識。
?。ㄈ┩怀鰡栴}導向，深入自查自糾。按照落實中央八項規定精神有關要求，重點對落實中央八項規定精神、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內容、貫徹落實中央八項規定精神等情況進行自查自糾。
1.落實中央八項規定精神、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內容情況。我局認真貫徹落實中央八項規定精神，作為從嚴治黨的重要內容，年初局黨組將該項工作納入黨風廉政建設工作的一項重要內容來謀劃，定期不定期召開黨組會議分析研究，認真查找存在的問題，落實整改任務。
2.制度建設情況。我局認真貫徹落實中央八項規定精神相關的制定、修訂完善情況，結合“回頭看”活動，我局認真梳理了有關作風建設制度規定20多項，針對存在的制度不規范問題，修訂完善了單位內部管理制度，包括了學習制度、上班制度、財務管理制度、差旅費審批制度、公務接待制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度、保密工作制度、工作責任追究制度、工作聯系點制度等十項制度，切實扎牢制度籠子。
3.貫徹落實中央八項規定精神情況。一是公款吃喝方面。我局嚴格執行公務接待有關規定，完善公務接待制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、違規接待等問題。我局沒有存在違規公款吃喝問題。二是公款旅游方面。嚴格按照差旅費管理規定，建立差旅費內部管理制度、出差審批制度。沒有存在變相公款旅游問題。三是公車私用、私車公養方面。嚴格按照公車管理有關規定，對公務用車實行集中管理、統一調度，節假日集中封存。沒有存在公車私用、私車公養等問題。四是辦公用房方面。通過自查，我局嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》，干部職工辦公用房使用面積符合標準，沒有對辦公用房進行豪華裝修等問題。五是沒有私設“小金庫”和違規發放津貼補貼問題。六是婚喪喜慶事宜方面。嚴格婚慶酒宴審批制度，沒有出現大操大辦婚喪喜慶等問題。七是上下班紀律方面。嚴格執行上班打指模制度，沒有發現無故缺勤、紀律散漫、早退遲到等問題，局黨組書記親自對有苗頭性問題的干部職工進行了談話提醒，批評教育。
二、存在的問題
十九大以來，我局強化措施，不斷加強干部隊伍作風建設，扎實推進八項規定精神落地生根，取得了一定的成效，通過深入開展自查自糾，仍發現存在的一些問題和不足，主要表現有：一是抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。二是聯系服務基層，到企業開展調研，幫助企業解決發展難題還不夠主動等。
三、整改措施
我局將強化措施，落實整改，全面貫徹落實中央八項規定精神。一是加強廉政教育，提高思想認識。結合“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動，持續開展貫徹落實作風規定宣傳教育，繼續扎實開展好“三會一課”、“黨員主題日”、“微廉課”和“雙報到、雙服務”等活動，營造全面學習貫徹黨的十九大精神的濃厚氛圍，嚴格干部隊伍教育管理，持續推進作風建設好轉。二是編牢制度籠子，改進干部作風。結合本單位實際，繼續完善本單位上下班及請銷假、公務接待和公務差旅審批管理等各項制度，進一步完善領導聯系企業制度，組織開展“全員入企”對口服務工作，主動到企業開展調研，解決企業發展難題。三是強化監督檢查，確?；顒尤〉脤嵭?。實行問題整改銷號制度，要求有關股室定期上報整改進度，并成立專門監督檢查小組，對存在的問題定期不定期進行監督檢查，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。
【篇3】貫徹執行中央八項規定精神自查報告
根據《關于對中央八項規定精神及實施細則執行情況開展督促檢查的通知》要求，我鎮進行了自查，現將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，嚴格責任落實
領導干部能夠帶頭執行中央八項規定精神，嚴格執行個人重大事項報告制度，能夠自覺抵制高消費娛樂，不出入私人會所，嚴格執行外出報備和保持通訊聯絡暢通等有關要求。堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署有關工作，明確鎮黨委、基層黨支部、機關各科室的黨風廉政建設責任目標，明確班子成員分工，形成了“黨委書記負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委監督協調”的工作機制。同時，充分利用黨委擴大會、理論中心組學習、鎮村干部例會等載體，學習中央八項規定精神和省委十條實施辦法、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及濱州市、**市委相關規定，從思想上筑起全體鎮村干部拒腐防變、潔身自好的牢固防線。在深入基層調研方面，結合“駐村蹲點月”活動開展了集中調研，日常調研未制定專門方案或日程安排，部分領導干部未做調研工作筆記，個別領導干部未及時形成調研報告。在領導干部公開接訪方面，能夠嚴格落實信訪“領導包案”制度，制定了領導干部公開接訪值班表，但存在部分領導干部未及時填寫《領導干部接訪登記表》問題。
二、深化作風建設，厲行勤儉節約
在辦公用房方面，嚴格執行《黨政機關辦公用房建設標準》及《山東省黨政機關辦公用房管理辦法》，辦公用房采用合署辦公，人均面積6.5㎡，不存在未按規定超標配備辦公用房及借用租用辦公用房等情況。在公務接待方面，能夠嚴格執行憑函接待規定，無公函的公務活動一律不接待，配菜為家常菜，不上高檔菜肴和煙酒；到鎮以外執行公務活動一律帶公函，有關公務費用全部使用公務卡結算，因公外出等嚴格按照規定報批審核，但存在有時對陪餐人數把控不嚴的問題。同時，全體機關干部簽訂《厲行勤儉節約反對餐飲浪費承諾書》，在鎮機關食堂安裝攝像頭3個，不定期對機關干部就餐情況進行檢查，對浪費者通報批評。在公務用車方面，目前，我鎮配有公車4輛，實物保障用車、機要通信和應急用車各2輛；因工作需要，購買第三方服務車輛5輛，村建辦、安監環保、水利站、城管環衛所、土地增減掛鉤辦公室各1輛。所有車輛由黨政辦公室統一調配管理，節假日時，鑰匙交黨政辦統一保管，車輛出行、加油、維修等均登記在冊，但存在派車單等記錄填寫不規范現象。在精簡會議、嚴控辦公支出方面，召開重大會議時，嚴格按照有關程序和要求審批，會議費嚴格按照規定的范圍和標準開支，及時用規范的報銷憑證一會一結算；充分利用政務協同辦公系統、釘釘等載體，盡可能實現公文、通知、簡報無紙化；辦公提倡雙面用紙，復印、油印均填寫用紙登記表，超過1000張由黨委副書記簽字審批；辦公物資由辦公室統一采購，部門領用登記在冊。
三、嚴格財務管理，維護民生權益
嚴格財務管理，不定期對會計人員進行培訓，嚴格完善規范會計憑證，大額公款購物要求附帶商品明細，不存在疑似變相購買禮品和購物卡及“小金庫”等問題，嚴格執行公務卡報銷管理有關規定，不存在違規公款購買高檔煙酒等問題，不存在自行新設津貼補貼項目、提高津貼補貼標準、擴大津貼補貼發放范圍等問題，不存在擅自發放獎金、福利、有價證券、實物等情況。經自查，在報銷機關干部差旅費時，存在將差旅費劃分到會議補貼類別問題。今年4月份對**個村進行了村級審計，通過審計主要發現以下問題：①固定資產存在賬實不符現象；②在建工程未結轉固定資產問題；③民主決策、程序不規范問題。針對以上審計發現的問題，下一步將認真梳理各村財務管理中存在的問題，并對存在問題進行系統地分析研判，進一步提升**鎮農村“三資”管理使用、惠農資金落實、建設項目管控等工作要求，規范各部門出臺的村級有關規章制度。
四、強化制度落實，嚴格執紀監督
緊盯“四風”新形式、新動向，持續整治形式主義、官僚主義等“四風”問題，大力營造風清氣正的生態環境。嚴格按照“越往后越嚴”的要求，對公款旅游、公款吃喝、違規購買公車、收受禮品禮金、亂發津貼補貼等頂風違紀行為進行嚴肅查處，經自查，在“四風”方面，仍存在個別領導干部工作作風不夠踏實問題，比如碰到無理糾纏的村民，有時發脾氣、講官話；仍存在個別機關干部“顧面子、講人情”的問題，比如個別同志不愿當面提出批評也聽不進別人對自己的批評。今年以來，鎮紀委收到問題線索15件，其中信訪舉報8件，巡察移交4件，司法移交3件，已經處理完畢12件，正在處理3件，立案2起。利用第一種形態組織處理11人，黨紀處分4人；監督檢查問題7個，基層一線調研4次，主動約談15人，批評教育4人，提醒談話6人，責令檢查1人。
下一步，我鎮將深入貫徹落實黨的十九大以來全面從嚴治黨的新部署新要求，以永遠在路上的執著推動中央八項規定精神及實施細則落地落細，在單位上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供良好氛圍。
【篇4】貫徹執行中央八項規定精神自查報告
?今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展。現就工作匯報如下：
一、提高政治站位
以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢記主體責任
抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為X局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。
三、建全制度機制
制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，X局相繼出臺了《鄄城縣X局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《X局機關干部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。
一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是聚焦執紀問責，堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。
三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。
四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。
四、組織開展多種活動
作為X市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣X局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照創建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為X局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創X局黨支部發展的新局面。
五、存在問題和不足
(一)全面從嚴治黨方面
1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。
2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。
(二)落實反腐敗工作和作風建設方面
1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣X局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規定有松動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥幸心理。
2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。
3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。
六、2022年下半年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃
我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。
一是抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。
二是抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。
三是抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。
四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。
五是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。
【篇5】貫徹執行中央八項規定精神自查報告
2022年上半年，市國資委黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于反“四風”的重要批示精神，進一步鞏固擴展中央八項規定和省委實施細則落實成果。
一是嚴格落實黨委主體責任。市國資委黨委認真履行黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政和作風建設納入黨委工作總體布局，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真貫徹落實中央基層減負年要求，緊盯“四風”隱形變異新動向，采取有針對性措施，著力整治形式主義、官僚主義突出問題。制定下發《****績效考核實施方案》，將作風建設納入考核指標，細化考核指標、明確考核標準、明確考核結果評定及運用，充分發揮黨建考核“風向標”和“指揮棒”作用。
召開系統企業紀委書記座談會，全面聽取國有企業2019年度紀檢監察工作情況和2022年工作打算，結合市委巡察組反饋的問題，對紀檢監察工作提出要求，為監管企業營造風清氣正的改革發展環境。建立**監督具體化常態化工作機制，從8各方面強化權力監督，建立臺賬**項，并定期向紀委報告。
二是積極改進調查研究工作。堅持黨委班子成員聯系基層黨組織制度，黨委班子成員帶頭深入基層調研，身體力行，以身作則，層層示范、層層帶動，形成了上行下效、整體聯動的總體效應。在疫情防控期間，黨委班子統籌推進企業疫情防控常態化和復工復產工作，班子成員多次到**醫院建設工地調研，慰問一線工作人員和醫護人員。
為穩妥推進國資國企各項改革任務，班子成員結合工作分工，深入各企業集團進行調研，組織制定改革配套文件，推動國有企業退休人員社會化管理改革、駐**央企廠辦大集體改革和三供一業分離移交項目維修改造、市屬國有企業“三項制度”改革、國有企業整合重組和混合所有制改革等改革任務。
通過一線調研、現場辦公等方式，幫助**廠、**石化、**集團等央企提出了廠辦大集體改革新思路，解決了改革中遇到的實際困難。為推動“****”活動落實，由委領導帶隊，深入監管企業，逐戶聽取企業**工作開展情況，存在的難點和下步工作打算，并就落實黨建工作責任、創建黨建工作品牌等提出明確要求。
三是嚴格控制會議文件數量。黨委機關嚴格控制文件數量和篇幅，減少發文數量，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報，一律不發;法律法規已有明確規定的，一律不再發文;凡是能通過電話、便函、網絡形式解決問題的，不再書面行文。報送市委、市政府及各單位各部門、下發監管企業的文件，嚴格控制文件字數。
認真精簡會議、改進會風。壓縮會議數量，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話，提倡脫稿講話。各類會議活動一律不發放紀念品。會場布置精簡節約，每次開會、學習，干部必須按時參加，嚴禁遲到早退。2022年上半年，黨委機關召開國資系統會議**次，比往年同期減少**%。下發公文**份，同比減少**%。
四是落實厲行勤儉節約要求。積極響應中央厲行勤儉節約的號召，在委機關和國資系統企業強化艱苦奮斗意識。執行國有資產管理的有關規定，嚴格國有資產購置、處置、報廢審批手續。倡導干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節約理念，開展“節約滴水、一度電、一張紙”活動。
努力節約辦公能耗，推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用;不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗。開展文明餐桌活動，要求在食堂用餐做到勤儉節約，不剩萊剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”。
五是嚴格執行有關待遇規定。委黨委班子嚴格公務接待標準。機關的公務接待嚴格執行相關要求，嚴控陪同人數，原則上在機關食堂招待，安排工作餐或自助餐，嚴格按照國家規定的職級用餐標準，反對鋪張浪費和奢靡之風。嚴禁組織或參與公款高消費娛樂、健身活動，嚴禁濫發錢物和用公款相互走訪、宴請，嚴禁利用各種學習培訓之機互相宴請。
鞏固辦公用房整改成果，落實領導干部辦公用房使用標準。規范公車管理使用。嚴格執行《**市公務用車制度改革實施方案》文件要求，封存已取消公務用車**輛。加強對保留公務用車管理，完善公務用車審批制度。大力推動黨務公開和政務公開，主動接受社會監督，避免了違規違紀現象的發生。截止目前沒有發現公款旅游、公款吃喝、違規購買公車、收受禮品、亂發津貼補貼等違紀現象。