糾四風樹新風工作情況報告精選四篇
樹新風就是樹立良好風氣的意思,通常我們所說的“樹新風”就是“講文明樹新風”里面的,這是十八大精神的一部分內容,引領我們做新時代的好青年。以下是小編整理的糾四風樹新風工作情況報告精選四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】糾四風樹新風工作情況報告
(一)深入學習《干部任用條例》，營造良好的學習氛圍，牢固樹立正確用人導向。
我辦以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平;堅持把貫徹《條例》同促進本單位業務工作的實際結合起來，不斷增強干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責任感。三年來，市政府辦黨組按照市委、市委組織部的要求，認真組織學習宣傳《干部任用條例》。
一是利用黨組中心組學習機會專題學習《干部任用條例》，讓班子成員掌握干部任用的程序及條件，樹立正確用人導向;
二是利用每周例行的理論學習時間，召集辦公室全體工作人員對《干部任用條例》及有關文件進行了進一步傳達學習。
在集中學習的基礎上，黨組還要求全體干部職工，在業余時間抓好自學。
(二)堅持干部任用條件，嚴格干部任用程序，提高選拔任用工作的規范化程度。
貫徹執行《干部任用條例》，就是要嚴格按《干部任用條例》規定的原則和程序選拔任用干部，積極履行好《干部任用條例》所賦予我們的職責，真正從源頭上防止和克服用人上的不正之風。以來，市政府辦共提拔機關、直屬單位科級干部21人次，平級交流任命科級干部28人次，都能按照《干部任用條例》規定要求，堅持正確的用人導向，牢牢把握德才兼備，任人唯賢這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴肅紀律，對各科室及直屬單位科級干部的任職，嚴格按照民主(或組織)推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序進行，并及時向組織人事部門備案。
多年來，辦公室黨組始終堅持按章辦事，嚴格程序，做到了堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。
一是堅持發揚民主，把好推薦關。
民主推薦是選拔任用干部的一個重要環節，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現。我們在這方面加大了力度，在進行民主推薦時，要求須有90%以上的干部和直屬單位的科級干部參加，每次民主推薦前，人事科都在對干部選拔調整的對象、數量進行充分研究、分析的基礎上，認真確定民主推薦的范圍、時間、對象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規范，保證推薦工作的順利進行。
二是嚴格用人標準，把好考察關。
知人才能善任。深入了解和正確識別干部是決定干部任用和領導班子配備工作成敗優劣的關鍵環節。在選拔任用干部時，我辦黨組按照《干部任用條例》的規定，始終堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則，堅持在正常情況下得不到多數群眾擁護的不予提拔，政績不突出的不予重用。在確定考察對象時，把群眾推薦的結果作為評價干部的重要依據，真正使政績突出、群眾公認的干部得到提拔重用。在組織考察時，明確要求考察過程既要堅持群眾路線，又要認真核實辯明真偽，從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關，近幾年實行了考察預告制，保證了考察過程公開、公平、公正。嚴格按照《干部任用條例》規定實行干部考察責任制，做到了誰考察誰負責，考察后形成的書面考察材料，均由考察人員簽名。
三是嚴格工作程序，把好決策關。
黨組會討論決定干部任用之前，要求人事科把好關，沒有經過民主測評、民主推薦的不上黨組會，沒有考察材料的不上黨組會，沒有征求廉政意見的不上黨組會。
總之，在近年來的干部選拔任用過程中，市政府辦能夠按照《干部任用條例》規定，所任用干部都具備《干部任用條例》規定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部及超職數配備干部等情況，沒有出現違反《干部任用條例》規定的“十不準”紀律的情況。任用的科級干部全部經過黨組民主研究、組織考核和任前公示等程序。
一是受干部領導職數的限制，每年向市委推薦的處級后備干部名額有限，相當一部分能力強的干部無法得到提拔，多年正科的干部積壓較多;
二是干部能上不能下，提拔上去的干部在工作中不勝任現職，只能平級交流;
三是對選人用人失察失誤的認定缺乏明確的標準，在實際工作中難以界定;
四是責任追究的機制不完善，責權不統一，責任追究的主客體和方式不明確，一旦出現失察失誤，責任追究難以落到實處;
一是加大對后備干部的推薦力度，加強干部的流動性;
二是加大實施干部交流、輪崗力度，充分調動了廣大干部的工作積極性。
三是要積極探索干部能下機制，加大了對不稱職和不勝任現職干部“下”的力度。
四是要制定選人用人失察失誤責任追究制度。
存在用人不正之風，既有主觀方面的因素，也有客觀方面的原因。避免這種現象的發生，要做到：
(一)要增強干部選拔任用工作的透明度。
一是推行公開推薦，增強干部選任工作的廣泛性。
堅持擬任職務公告制，對崗位職務的任職資格、任職條件和所需能力水平，提前一定時間予以公告，形成民主推薦氛圍。實行代表推薦制，讓各個層次的代表參與，擴大民主推薦范圍。
二是推行公開考察，增強干部選任工作的群眾性。
實行考察預告制，使考察工作在群眾監督下健康開展。試行差額考察制，“一職雙備”，為干部選用決策提供更為充分的比較性和選擇性。實行考察結果反饋制，使民意在考察結論中得到準確體現。
三是推行公開選拔，增強干部選任工作的競爭性。
完善公選措施，認真研究公開選拔、競爭上崗實施具體政策意見，加強對各單位公開選拔、競爭上崗的報批管理，從對象、程序等方面進行嚴格把關，使制度建設日臻規范。
四是堅持任前公示，讓群眾公正地評判其是否具備勝任新職的條件和資格，對干部進行把關性監督;實行任中公示，將新提拔的從政行為及主要政績公示于眾，對干部進行跟蹤性監督。實行任后公示，推行試用期制，建立政績評價體系，對干部進行經常性監督。
五是推行公開表決，增強選任干部工作的真實性。
堅持人人發表意見，暢所欲言，思想亮明，意見講透，曉以是非，陳以利弊。在充分討論的基礎上，以無記名表決的方式，按同意、不同意、棄權三種形式對干部任免方案逐人進行表決。
(二)建立科學的干部考核評價體系。
一是要有量化的標準。
把干部的德、能、勤、績、廉分解成若干要素，參照技術職稱評定的“打分制”經驗，制定出相應的干部考核細則，使考核指標符合實際，能夠準確反映干部的品行、才能和工作業績，既科學合理，又便于操作。
二是要有準確的評價。
要系統地、全面地考察干部，客觀、公正，采取科學的方式評價一名干部。要在干部所處的特定環境中去考察干部。對干部的功過是非，要聯系客觀環境進行具體分析。從干部的工作崗位出發，聯系主觀努力與客觀環境的關系，個人作用與集體力量的關系，前績與現績的關系，顯績與潛績的關系，對干部進行綜合分析評價。
三是要有嚴明的責任。
嚴明考核紀律，對干部考核工作中不堅持原則、不認真負責，甚至有意隱瞞事實真相造成考核結果嚴重失真的，要追究考核者的責任。
(三)建立完善干部選拔任用監督機制。
一是建立和完善全程監督機制。
就是對干部選拔任用的各個環節，包括民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任免，進行全程監督，建立一整套系統的、完備的監督制度體系，使干部選拔任用的各個環節，全面納入監督的視野。
二是建立和完善群眾參與機制。
建立方便群眾參與、接受群眾監督的制度體系，包括民主推薦、考察預告、任免公示、實名舉報反饋等制度。
三是建立和完善違規查處和責任追究機制。
本著懲防并舉的原則，對干部選拔任用過程中監督發現的問題，建立問題查處機制，堅決做到發現一起查處一起，以提高監督的約束力，促進干部選拔任用工作民主化、科學化。
【篇二】糾四風樹新風工作情況報告
為進一步貫徹落實中央八項規定和省市區《關于嚴禁元旦春節期間公款送禮公款吃喝奢侈浪費的通知》等系列文件規定，古城區農業局認真對照區紀委《關于元旦春節期間落實作風紀律規定情況進行自檢自查和重點監督檢查的通知》要求，對元旦春節期間干部職工改進工作作風和廉潔自律情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、組織領導到位。
為了認真抓好元旦春節期間改進干部作風和廉潔自律專項工作，及時成立由局長任組長，總支書記和2位副局長為副組長，各股室負責人為成員的工作小組，為這次專項工作的開展提供了組織保證。局領導高度重視，對工作中出現的情況和問題及時進行指導并解決，促進了專項工作的順利開展。
二、工作部署到位。
20xx年12月25日和20xx年1月27日，2次召開站所長以上廉政工作會議，重點傳達學習了《關于嚴禁元旦春節期間公款送禮公款吃喝奢侈浪費的通知》等系列文件，對該項工作進行了周密安排，并對干部職工提出具體要求。要求在兩節期間嚴格遵守廉潔自律規定，堅決杜絕違紀行為。
三、目標落實到位。
為使機關干部職工進一步加強作風建設，落實廉潔自律各項規定，古城區農業局從以下方面抓好落實工作：一是切實加強對干部職工的教育引導。復印下發學習文件，組織干部職工學習上級有關加強作風建設和廉潔自律的各項規定，增強全局干部廉潔自律的自覺性。要求全體干部職工嚴格按照上級的部署和要求，規范自身行為，把精力放到認真謀劃今年工作安排上，過一個文明、儉樸的節日;二是明確了“雙節”期間各種禁止規定，如嚴禁收送禮物、禮金、禮券和各種支付憑證;嚴禁講排場、比闊氣，用公款相互吃請或進行高消費娛樂活動;嚴禁參與賭博或以娛樂為名、以錢為注的變相賭博活動;嚴禁用公款外出旅游、探親和酒后駕車;嚴禁違反規定濫發津貼、補貼、獎金和其他實物;嚴禁公車私用;嚴禁違反規定對企業進行亂檢查、亂罰款、亂收費;嚴禁對企業和個人吃拿卡要等;三是要求機關干部，尤其是領導干部和黨員干部要深入基層、深入群眾訪貧問苦，為民辦實事，辦好事。春節期間，我局領導帶隊走訪慰問了“四群”掛鉤聯系戶和本單位離退休干部，為他們送去了慰問品，帶去了節日問候，并了解幫扶對象目前急需解決的`困難和問題。
四、監督檢查到位。
為確保工作出成效，我局建立了監督機制，并要求機關干部之間互相監督，要求大家管好自己、管好家屬、帶頭過健康、文明、儉樸的節日，并將檢查、督查結果與年終考核掛鉤。
五、自查結果。
通過監督檢查，在元旦春節期間，我局干部職工嚴格遵守上級有關加強作風建設和廉潔自律的各項規定，規范自身行為，不能做的堅決不做，不該發的堅決不發，無一人違紀，真正過一個文明、儉樸的節日，確保全局干部職工把心思凝聚在謀發展上，把精力花在辦實事上，把功夫下在抓落實上，把本領用在干事業上，樹立了農業干部職工的良好形象。
【篇三】糾四風樹新風工作情況報告
20xx年以來，我村根據鄉黨委、政府要求繼續將推動農村移風易俗工作作為精神文明建設中的重要內容，堅持常抓不懈，深入扎實地開展了各種活動，取得了明顯成效。現將有關情況匯報如下：
一、統一思想，提高認識
近年來，隨著農村經濟的快速發展，農民群眾的生產、生活條件有了很大的改善。但是由于受傳統思想的影響，婚喪嫁娶大操大辦等陳規陋習依然存在，從而給廣大人民群眾造成了沉重的精神壓力和經濟負擔。鄉黨委、政府高度重視，統一思想、堅定信心，把做好移風易俗工作列入了精神文明建設的重要內容，明確提出?“反對陳規陋習，提倡文明健康生活方式；反對封建迷信活動，提倡科學進步；反對黃賭毒，提倡健康文明文化活動；反對大操大辦，提倡節儉之風”的四個反對、四個提倡的號召，從而迅速在全鄉掀起了一股破舊俗、除陋習、樹新風的高潮。
二、強化措施，突出重點
1、強化宣傳，教育引導。我村從擴大正面宣傳教育入手，大力宣傳移風易俗新風尚，著力營造婚事新辦、喪事簡辦的社會氛圍。充分利用召開專題會議、入戶宣傳、集中宣傳和網絡宣傳等多種方式進行深入宣傳，從而使廣大村民樹立起正確的婚喪事務辦理觀念，形成移風易俗的良好社會新風尚。
2、出臺規定，規范行為。成立道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒禁賭會，由村主要領導任理事長，德高望重的老村干部、老黨員為成員。通過召開村民代表大會和群眾座談會等形式，廣泛征求社會各界意見建議。并從群眾意見最大、反映最強烈的環節入手，在充分尊重傳統民俗的基礎上，針對存在的不同陋習，采取“一村一策”和“一事一議”，制定出具體規定。
3、加大投入，強化服務。為了大力倡導移風易俗，我們堅持兩條腿走路，把堵與疏有機結合起來，在加大專項治理的同時，大力發展群眾性文化體育事業，廣泛開展生態文明鄉村建設、星級文明戶、好人榜評選等活動，不斷豐富群眾的精神生活，用先進文化占領鄉村的思想陣地。截止目前，全村已申報文明村居、各類好人30余人、星級文明戶10余戶，同時劃定公益性公墓1處，綠植遮擋墳墓25座。
三、鞏固成果，建立機制
我村成立了道德評議會、紅白理事會等“四會”組織，為深入開展移風易俗工作，提供了強有力的組織保障。
我們相繼出臺了多項工作制度，同時，認真做好日常督查工作，發現問題及時整改。從而進一步規范了廣大村民的日常行為，培養了大家科學文明、健康向上的生活方式。
【篇四】糾四風樹新風工作情況報告
一個時代的發展離不開思想的進步，一個國家的復興離不開思想的推進。“宣傳思想工作是做人的工作的，要把培養擔當民族復興大任的時代新人作為重要職責。”習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上提綱挈領地為宣傳思想工作指明了方向。更讓我們明白人是思想工作實踐的主體，宣傳思想工作應當以人為本。“培養什么樣的人”“怎樣培養人”對做好宣傳思想工作，培育時代新人形象具有重要而深遠的意義。
培育時代新人形象，應當加強自我思想學習，以堅定的理想信念為精神基石，筑牢正確思想根基。黨的十八大以來，在以習近平總書記為代表的黨中央的堅強領導下，我們黨在宣傳思想戰線上積極作為、開拓進取，將社會主義核心價值觀和中華優秀傳統文化廣泛弘揚，引領廣大人民群眾堅定信心、強化自覺、提升素質。人民有信仰，國家有力量，民族有希望，只有以堅定的信念筑牢精神根基，我們才有擔當起民族復興大任的精神力量。對于我們青年人來說，更應當提高自我的理想信念，堅信馬克思列寧主義，堅信社會主義和共產主義，堅定對新時代中國特色社會主義的“四個自信”。只有自我不斷深化新時代中國特色社會主義和中國夢的學習；堅定以愛國主義為核心的民族精神扎根于心；把握新時代創新精神，才能將理想信念固化于心，扎根于心。
培育時代新人形象，應當深化學習價值觀，以社會主義核心價值觀為引導方向，樹立正確價值理念。習總書記強調，育新人，就是要堅持立德樹人、以文化人，建設社會主義精神文明、培育和踐行社會主義核心價值觀。要強化教育引導、實踐養成、制度保障，把社會主義核心價值觀融入社會發展各方面，引導全體人民自覺踐行。要抓住青少年價值觀形成和確定的關鍵時期，引導青少年扣好人生第一粒扣子。時代的進步需要思想的進取，思想的提升需要正確的引導，加強社會主義核心價值觀學習，對樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀起著至關重要的作用。參天大樹還需扎根深厚，枝繁葉茂還需沃土滋養，學習社會主義核心價值觀好比培育思想大樹的根，正確和諧的思想環境好比思想培育的沃土，只有充分踐行社會主義核心價值觀，才能真正做到德以修身，德以育人，才能為中華民族偉大復興的中國夢提供強有力的思想建設保障。
培育時代新人形象，還應弘揚時代思想宣傳，以加強和改進思想政治工作為導向，推動社會文明進步。隨著時代發展，我國從“站起來”，“富起來”的戰略目標，逐漸轉變為“強起來”的宏偉目標，富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國的藍圖正在被繪制，民族復興的中國夢正在被實現。“強起來”，強的不僅僅是技術經濟硬實力，更是思想文化軟實力，社會文化程度的提升有著舉足輕重的作用。加強思想道德建設，深入實施公民道德建設工程；加強和改進思想政治工作，推進新時代文明實踐中心建設，才能不斷提升人民思想覺悟、道德水準、文明素養和全社會文明程度，才能樹立新時代新形象，彰顯新時代思想力量。
新時代的發展離不開建設者，也離不開繼承者、拓展者，青少年團組織作為我們黨的后續力量，更應當重視思想學習，重視精神力量，不斷培養和提高思想建設、政治覺悟、道德品性，才能不斷完善自我，提高自我，為祖國發展貢獻力量，為民族復興貢獻價值，才能彰顯合格的時代新人形象。