領導班子規劃綱要貫徹落實情況報告三篇
報告是一種公文格式，專指陳述調查本身或由調查得出的結論，反映工作中的基本情況、取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，使用范圍很廣，報告的風格與結構因各個機構的慣例而有所不同。今天以下是為大家整理的領導班子規劃綱要貫徹落實情況報告三篇,歡迎品鑒!
領導班子規劃綱要貫徹落實情況報告1
根據縣委學習實踐科學觀活動第二批總結暨第三批動員會議精神，按照《關于開展全縣深入學習實踐科學發展觀活動整改落實“回頭看”的通知》文件要求，我局以開展整改落實“回頭看”活動為契機，緊緊圍繞“讓黨組織放心、讓老干部滿意”的活動主題，以“搭建學習活動服務平臺，助推綦江又好又快發展”為活動載體，以“創新學習活動形式，提升老干工作水平”為活動抓手，不斷深化和拓展學習實踐活動成果，扎扎實實搞好學習實踐活動“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標。現將我局學習實踐活動整改落實“回頭看”工作的有關情況總結如下：
一、強化領導，切實把“回頭看”工作落到實處
我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，通過建立“三個一”機制，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任到人的組織領導制。同時，我們進一步加強局學習實踐辦的建設，做到學習實踐活動結束，領導機構不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立“一對一”抓落實制度。按照整改方案要求，班子每個成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導干部必須發揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。
二、措施到位，扎實推進，確保“回頭看”工作取得實效
我局作為縣開展第二批學習實踐活動的縣直單位之一，在活動中，我們精心組織，突出實踐特色，采取有力的措施，扎實地工作，已順利完成了各階段的工作任務，達到了預期目的。在活動結束后，根據縣委學組辦的統一部署，一是堅持“黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展“回頭看”的工作。二是認真對照“整改落實方案”，研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施，并加大兌現力度，增添新的舉措，繼續深化拓展學習實踐活動，確保各項工作的力度不減，確保促進科學發展的各項措施繼續落到實處。三是強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展。在“回頭看”活動開展中，堅持以“五看”為抓手（“五看”即：看樹立科學發展觀理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養和作風養成的情況），對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。
三、齊心協力，真抓實干，“回頭看”工作取得突出成效
（一）黨員干部學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。
通過扎實開展學習調研、分析檢查、整改落實等三個階段的活動，機關黨員干部思想深處受到很大觸動，理論認識有了新的提高。集中表現在：一是對科學發展觀的內涵理解更深。通過學習實踐活動，大家對科學發展觀深刻的思想內涵、鮮明的時代特征、深厚的理論淵源、豐富的實踐依據、堅實的群眾基礎，有了更深的理解。二是憂患意識和責任意識更強。在學習實踐活動中，大家既看到了貫徹落實科學發展觀取得的.成績，也看到了與科學發展觀要求不相適應的地方，對當前老干部工作中遇到的許多新情況、新問題有了更加清醒的認識，工作創新的責任感和緊迫感進一步增強。三是落實科學發展觀的信心和決心更大。全體黨員進一步明確了新時期共產黨員的時代要求，增強了宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識。廣大黨員干部紛紛表示要全面落實科學發展觀，大力推進改革創新，堅持以服務青年為本，緊緊圍繞當前綦江縣委的中心工作，抓重點，出特色，努力做到服務大局有新作為、服務青年有新突破、推動團的。建設有新發展。
（二）推進老干工作科學發展的思路和舉措進一步完善。
經過半年來的學習實踐活動，機關黨員干部對科學發展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉變，對新時期下，老干工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老干事業科學發展方面大家達成了共識：就是要通過為老干部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老干部門對工作的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的熱心與愛心，使群眾感受到我們老干部工作隊伍的盡職盡責；要把“黨是不是放心、老干部是不是滿意、群眾是不是擁護”作為檢驗老干部工作好壞的標準。
（三）解決存在的突出問題取得明顯進展。
我局將活動的出發點和落腳點放在“群眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決群眾意見、最不滿意的事情，群眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。一是結合老干局工作情況，重點解決活動設施與場地、機制體制建設、落實老干部離休干部政治生活待遇等重點問題。二是針對《整改落實方案》未完成了項目，我們根據項目輕重緩急和難易程度，抓緊整改項目掃尾工作。我們全面完成了對老干活動中心壩院的硬化以及環境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，對廁所進行了改造，為老干部學習和活動提供更加優越的條件；茶園添置了音響等活動器材，解決了老干部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。
（四）創新和完善保障促進科學發展的體制機制。
積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發揮原有作用的，予以廢止；對不符合新任務、新形勢發展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善；對現實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出臺。目前，以調動工作積極性、提高機關工作效能為目標，積極探索建立科學、合理、有效、操作性強的管理辦法，以制度建設確保學習實踐活動形成長效機制，使科學發展觀逐條落實于工作、見之于實踐。
（五）黨性修養和機關作風得到明顯改進。
學習實踐活動開展以來，我局領導班子和黨員干部認真查找黨性黨風黨紀方面存在的問題和不足，采取了切實可行的具體措施，使得機關的工作作風和黨員干部的精神面貌呈現新的變化。一是政治立場更加堅定。在學習實踐中，黨員干部不斷加強黨性修養，主動轉變不符合科學發展觀、不符合群眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。二是大力弘揚求真務實的工作作風。通過召開老干部座談會、職工政治學習例會等，虛心接受建議與意見，認真整改機關在工作作風、工作方式上有待改進之處。三是機關自身建設取得新水平。不斷加強機關制度建設，努力形成以制度管人、以制度管事的良好工作局面；組織機關黨員干部對學習實踐活動進行滿意度測評，廣泛征求意見，并在此基礎上進一步修改規章制度，完善了機關各項日常管理措施。
四、進一步狠抓整改落實后續工作，讓實踐活動長見成效
我局黨員干部高度重視做好整改落實的后續工作，認真實踐，大膽探索，不斷推出好措施好做法，鞏固和發展學習實踐活動成果：
（一）以制度建設確保學習實踐活動形成長效機制。著力建立健全保障和服務科學發展的制度體系，完善內部工作制度，注意防止為追求制度成果忽視深入調研、反復論證的重要環節，堅持科學決策、分期推進，使科學發展觀逐條落實于工作、見之于實踐。
（二）繼續抓好整改落實方案的落實。我局整改落實方案全面貫徹縣委關于開展學習實踐活動的部署要求，在實踐中加以貫徹落實，對已經解決的問題做好鞏固工作，對當前群眾、老干部們最迫切需要解決的，找準加強和改進老干服務的切入點，提出加強和改進服務的硬措施。開動腦筋、換位思考，充分體現服務意識，突出服務特色。
（三）切實加強領導班子和干部隊伍建設。繼續深入學習貫徹國務院3號文件精神，市委四次、五次、六次全委會精神，真正做到深化學習、提高認識，堅持講黨性、重品行、作表率，把局機關領導班子和黨員干部建設成為貫徹落實科學發展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者。為推進“五個綦江”、“六個園城”、“二十個重大項目”建設發揮黨員干部的作用。
領導班子規劃綱要貫徹落實情況報告2
一年來，在市委、市政府的關心和指導下，我局黨政領導班子進行了調整，班子結構進一步優化，戰斗力進一步增強，一把手作用進一步發揮，新班子呈現出團結一心謀發展，聚精會神搞建設的大好局面。現將1年來我局黨政領導班子運行情況分析報告如下：
一、基本情況；
在市委、市政府的領導下，我局班子配備更加科學年輕。班子成員都有多崗位鍛煉的經歷，既能較好的處理“重、難、急、險”等突發問題，又能圓滿完成市委、市政府所下達的工作目標任務。
二、運行情況分析；
1、抓主線、謀發展。黨政領導班子始終堅持以科學發展觀為統領，在深入基層調查研究，吃透民情的基礎上，廣泛征求意見建議，集思廣益，共議發展思路和對策，形成了團結一心抓建設，共同謀劃發展藍圖的良好氛圍。尤其是水電移民和扶貧開發這兩個中心，開思路，添舉措，與此同時，社會各項事業發展也呈現出了良好的發展態勢。
2、講民主、改作風。一是科學分工，責任明晰，落實了集體領導與個人分工相結合的制度。及時明確每一位班子成員的分工，堅持分工負責制，按照“不交叉、不重疊、全覆蓋”的原則，每一位班子成員的分管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領導班子聯席會議，黨委始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，加強溝通交流，對班子成員“三放”，即放心、放手、放權，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關效能建設成果，加強制度建設，加強督查督辦，工作運行節奏明顯加快。
三、進一步抓好班子自身建設；
1、加強學習，打造“四好班子”。按照市委常委、組織部領導班子“一流班子、一流隊伍、一流業績”的要求，黨委、政府進一步打造“四好班子”，全年組織理論學習12次，積極主動參加市委中心組學習，深入貫徹報告精神、省委十一屆三次全會精神、州委十一屆五次全會精神、市委二屆五次全會精神學習會。在學習教育活動中，黨委班子成員發揮表率作用，認真學習，主動參與討論。
2、健全制度，規范運行機制。一是堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領導與分工負責的關系。在黨委的統一領導下，根據分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從黨委的領導，維護黨委領導班子的集中統一，堅決貫徹黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少于4次，班子主要領導與其他成員談心20余次。三是進一步完善了黨委中心組學習制度，認真制定了學習計劃，并狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習“四個不準”的要求，嚴格學習紀律，逗硬執行學習制度，每月不少于1次，每次不少于2個學時，全年集中學習不少于12天。經過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了一定提高。
3、落實責任，抓黨風廉政建設。黨委在抓黨風廉政建設上堅持責任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排本鎮黨風廉政建設工作，截至目前已開展廉政建設方面的學習培訓6次，開展廉政教育11次，有力地筑牢了黨員干部的思想道德防線。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，一把手親自批示，重點問題親自了解、現場了解情況。堅持領導信訪接待日制度，積極主動負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇于承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。
4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現有人才的培養、整合和使用三個環節。
以上就是黨政領導班子運行情況分析報告。展望2018年，領導班子將在市委、市政府的堅強領導下，全面貫徹落實黨的全會精神，解放思想，真抓實干，克服不足，開拓創新，謀富民之策，行富民之舉，按照預定目標，卓有成效地做好各項工作，確保圓滿完成市委、市政府下達的各項目標任務，為全面建成小康社會而努力奮斗。
領導班子規劃綱要貫徹落實情況報告3
首先，我代表街道領導班子成員和全體干部對區委調研考察組前來沙井驛街道調研指導工作表示歡迎。根據安組發（2007）34號文件要求，現將沙井驛街道領導班子運行情況簡要匯報如下：
今年3月份，區委根據工作需要，對我街道領導班子作了較大的調整，目前，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡３6.5歲，比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級干部11人，其中：正科級干部3人，副科級干部8人。從年齡構成上看：街道30歲以下科級干部有1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人，41至45歲有2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲（其中：年齡最小的２6歲）比上屆下降了3.1歲；其中26歲至４０歲之間的年輕干部干部占72.7％，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局；從文化程度上看：大專以上的90％以上；從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數的18.2％。
街道下屬有4個社區，社區書記主任的平均年齡為39.3歲，大專以上學歷達100%。
街道現有在冊干部職工43人，平均年齡為36.4歲，高中、中專以上學歷達100%（其中：大專及以上學歷者達到65%以上）。
自班子調整以來，在區委、區政府的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，以區第九次黨代會精神為指導，圍繞區委、區政府中心工作大局，統一思想，帶領全體干部職工振奮精神、開拓進取、求實創新，街道領導班子的戰斗力、凝聚力明顯增強，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績。
自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創工作新局面的信心與魄力較足。
抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環節，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調整后的班子成員盡快進入新的角色，適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規定黨工委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區委區政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。?
街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發展的動力關鍵來自內部，來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責，又協調配合，各項工作才能形成你追我趕，勇于爭先的良好局面。我們重點從以下幾方面入手：
一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為實現街道整體目標盡職盡力。
二是堅持民主集中制。一方面，堅持開好每年1－2次的民主生活會，把班子成員的思想和行動統一到區九次黨代會精神上來，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性，力求在思想認識有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行“三個代表”重要思想有新突破，切實發揮黨員領導在保持和發揚先進性的表率作用；另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形成最佳方案，努力實現共同目標。?
三是堅持民主科學決策。首先是廣泛聽取民意，全方位了解民情，從轄區最廣大人民群眾的實際切身利益出發，優先采納最佳實施方案。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會、新農村建設聽證會，向黨校黨建、經濟專家教授咨詢請教，借用“外腦”，集思廣益，為轄區的發展、項目建設、重大事項的決策把關號脈，使決策更符合廣大人民群眾的意愿，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策成本，取得廣大人民群眾的擁護和支持。?
四是加強監督考評，增強班子自身建設。我們按照區委質量建黨工作的要求，完善黨建工作制度，嚴格了黨內民主生活，提高領導班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，并在此基礎上重視提高民主生活會的質量。初步形成了“班子主要成員監督其他成員，其他成員監督班子主要成員，班子成員之間互相監督，同時虛心接受干部群眾監督”的全方面考核干部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
五是團結協作，和諧創業。班子內部自始至終堅持民主集中、團結協作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，發揮每個成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰斗力。
六是強化能力建設，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修，增長新知，鍛煉才干，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。
（三）?
我們以強化效能建設“六到位”為切入點，強化“治庸”“提效”，努力培養一支高素質的干部隊伍。一是理論學習到位。結合貫徹區委區政府關于效能建設的決定精神，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合；二是制度到位。完善街道考核制度，保證了效能建設的有效性和規范性；三是監督到位。讓居民對干部的工作水平、態度和效率等作出直接評價，發放服務調查問卷，落實誡勉談話制度，實現了自律和他律的有機結合；四是責任到位。確保了各項工作有人抓，有人管。五是各項活動到位。通過開展“社區黨員責任崗”、“五城聯創”活動，增強干部服務意識，提高服務水平；六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執行管理制度、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先垂范當表率，有效保障了街道效能建設得以加強，機關效能好轉，居民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道干部隊伍的良好形象。
首先對照《安寧區機關規范化管理細則》要求，以實現“一個卓越、五個升級”為目標，規范機關各職能部門的機構設置、職能界定和人員配備。其次，規范組織行為，明確各科室人員分工和班子成員分工負責制，進一步完善各專業會議的議事規則和程序。再次，結合質量建黨工作，規范完善了街道黨政工作辦事流程，提高了機關辦事效率。
2、。一是與機關業務工作結合，做到同部署、同要求、同檢查，努力達到任務完成好、機制落實優的目標。二是與機關干部評先創優結合，建立完善了《街道工作目標責任考核辦法》，并作為評先創優依據。三是與提高街道干部整體素質結合，堅持從儀表、禮儀、言行、辦事程序等方面入手，采取多種方法對干部進行培訓，保證街道干部隊伍規范化管理活動的落實。
街道黨政班子以務實求實的工作作風，一切以人民群眾的根本利益作為所有工作的出發點和落腳點，引起了街道上下的共鳴和共識，激發了人民群眾的巨大能量和熱情，形成了轄區強大的向心力、凝聚力和創造力。
上半年各項指標全部保持“兩位數”增長，基本實現時間、任務“雙過半”要求。鄉鎮企業增加值上半年完成9724萬元，占年計劃（16635萬元）的58.5%，同比增長22.6%；工業增加值完成5969萬元，占年計劃（8635萬元）的69.1%，同比增長45%；規模工業產值完成2.9070億元，占年計劃（6億元）的48.5%；一般財政預算收入完成71.2萬元，占年計劃（141萬元）的50.5%，同比增長20%。完成固定資產投資2.0711億元，占年計劃（4億元）的51.8％；上半年完成商貿業銷售總額2816萬元，占年計劃（5616萬元）的50％，其中社會消費品零售額完成2548萬元，占年計劃（5088萬元）的50％。農業產值完成133.31萬元，與去年同期基本持平。
。一是街道和園區進一步創新思路，完善機制，攻堅克難，有效突破，項目發展后勁明顯增強。今年截至目前，已引進各類項目22個（其中：經蘭州經濟技術開發區經濟發展局批準立項建設，并具備開工條件建設的重點項目有4個；正在完善用地手續項目有1個；已簽約和正在招商、洽談建設項目有17個）。二是加大園區的對外宣傳力度。結合平山造地工程，聘請專家教授對沙井驛地區進行分析，綜合多方意見建議，拿出了“沙井驛工業園區戰略規劃”；并編印了“蘭州經濟技術開發區沙井驛工業園區投資指南”，現已成為宣傳沙井驛工業園區和招商引資的重要材料。
隨著新城區的發展，沙井驛地區面臨著西北鐵路編組站項目即將落戶本地區，發展空間受到壓縮的實際狀況，為了尋找工業園區生存發展空間，街道班子反復研究果斷決定開展平山造地工作，為布建項目集群，拓展沙井驛發展空間和形成項目集聚效益打好堅實基礎。在具體工作中：一是科學論證，合理規劃。多方論證計劃平整10000畝土地，作為蘭州非公經濟產業園示范點建設用地，規劃主要布建石化產業集群、蘭州環保產業集群、新型建材工業集群、機械制造集群、青藏物流倉儲中心等五大特色集群，為沙井驛發展拓展空間和形成項目集聚效益。二是嚴格程序，全面鋪開。按照項目“三制”要求認真開展了土地平整工程的設計、施工、監理等各環節的招投標，實施并穩步推進了南坡坪、蘭海高速公路附線西側砂石板溝、焦家莊等8個區塊的土地平整工程；三是克服困難，積極拓寬融資渠道，多方協調先后投入資金1億元，保證了平山造地工程順利進行。截至目前已在南坡坪、砂石板溝、羅家溝和望東山區域平整出土地1000余畝。泥麻沙溝和李黃溝的洪道整治規劃設計已通過由蘭州市規劃局組織的專家評審，疏通整治工作順利開展，年底可全面完成。
4、結合城市化進程不斷見快，沙井驛地區失地農民不斷增多的實際情況，一是結合工業園區建設用工需求，加大對轄區富余勞動力的培訓和再就業力度，尤其是結合入園項目的投產開工，有針對性地開展“菜單式”技術培訓，推介就業、進行“三產”服務，實現勞動力有序轉移，上半年轄區共有25名中青年村、居民參加了村、社區再就業工作站組織的技能培訓，其中65％的適齡村、居民找到了新的就業崗位。二是依托自然優勢，建設各類基地，促進農民增收。按照“上山、進溝、占灘”和“一村一品”的思路，組織策劃了河灣村建成辣椒特色產業基地，積極開展辣椒栽培、包裝以及辣椒醬和辣椒堿生產項目的立項建設、將沙井驛村建成加工倉儲物流基地、焦家莊村建成規模養殖基地、南坡坪村建成運輸和休閑特種種植專業村，所有項目均完成上報和前期準備工作。三是推進新農村小康住宅建設。按照“規劃科學、集中連片、功能有效”的原則統一規劃，進行異地選址建設新農村小康住宅，規劃總建筑面積44.65萬平方米。建設規劃通過專家論證，并完成了選址定點，并于6月初通過新農村建設規劃農民聽證會，待報批同意后開始辦理用地手續和施工設計，以及地質勘測，爭取年內動工建設。
一是積極開展“五城聯創”為創建內容的全國文明城區創建活動，成立了街道“五城聯創”創建指揮部，實行“一把手”負責制。二是先后投入25萬元用于沿街鋪面粉刷、劉沙公路沿線圍墻修砌、大型文明創建宣傳牌的制作維護等工作，確保了轄區文明創建工作健康有序發展。三是不斷加強維穩工作，社會治安形勢不斷好轉。截至目前，轄區發生刑事案件16起，同比減少10％；未發生一起民轉刑案件。四是把做好人口與計劃生育工作擺到實施可持續發展戰略的首要位置，配強村、社區等基礎工作力量，完善人口與計劃生育工作目標考核制度，形成了層層有責任，級級抓落實的局面。五是全面落實全區武裝工作會議精神，成立“雙三七”高炮連，配齊班排干部，落實訓練任務；同時，以建設和諧社會為主題，加大雙擁國防教育的宣傳力度，落實雙擁措施，幫助優撫對象解決實際困難。六是堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善了街道安全工作管理體系，落實安全目標責任制，一方面加大安全知識和法規的宣傳力度，組織專項檢查，對轄區存在的安全事故隱患限期整改，上半年轄區未發生重大安全事故。七是繼續鞏固強化民政工作堅持以“為民”為主線，以“為民解困”為要事，以“群眾滿意”為標準，城市低保工作做到了規范化、程序化和應保盡保，低保發放準確率達到99％以上；農村低保對符合條件的35戶困難家庭，全部納入農村“低保”，季發放金額1.165萬元；享受城市低保人員1520戶3630人，月發放低保金34.8886萬元。大病救助16人，救助資金4.4萬元。街道多種渠道幫助失業人員就業。上半年累計全街4141人參加了農村合作醫療。另外開發社區就業崗位10個，開發公益性就業崗位16個，幫助300名失業人員實現就業與再就業（其中：下崗、失業人員157人，困難人員41人，高校畢業生8人，其他類型94人），開展就業指導達209人次，職業介紹成功27人次，提供和發布招聘、用工信息崗位數179個；成功辦理小額擔保貸款4人；輸轉城鄉富余勞動力1047人次，實現勞務收入113.13萬元。緩解了就業難壓力；上半年投入資金13.623萬元對轄區的困難戶、殘疾人和軍烈屬、老黨員，進行了慰問和幫扶。
雖然，我們在班子和干部隊伍建設上取得了一定的成效，但是，我們的班子和干部隊伍建設上也還存在著干部結構、綜合素質與全區的發展建設不相適應之處。主要有：一是思想解放的程度不夠。圍繞區九次黨代會提出的各項奮斗目標，有少數干部緊迫感、責任感不強，因而工作中存在開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不大等；二是班子中心學習組學習不夠深入，在理論學習中存在學習書本多、運用理論聯系實際指導工作上成效不顯著的現象，領導干部的述職述學，學習考試制度沒有真正建立。一些村、社區基層組織的領導思想還不夠解放；工作方法簡單，發展思路少。
。繼續深入學習“三個代表”重要思想，明確街道班子在促進沙井驛快速發展中的領導地位和作用，尋找街道領導班子與轄區發展建設不適應的問題，探討改進的辦法和措施，培養高素質的領導和干部隊伍，以推進街道黨政領導班子建設，促進沙井驛街道經濟建設和社會各項事業的發展。
以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好街道領導班子和全體干部的素質教育工程。依托黨校教育陣地，大力開辟"第二課堂"，加強政治理論、經濟、法律法規等多方面知識的教育，把實踐鍛煉、調查研究、解決問題等作為教育培訓的重要內容，改進培訓形式，提高培訓效果，形成積極引導、廣泛參與，多層次、多渠道、多形式的街道干部教育培訓工作格局。
采取多種措施把真正能干事、干成事的干部選拔推薦到重要崗位，讓他們經歷各種不同工作環境和管理角色的錘煉。旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干、推薦那些愿意干事，能夠干事，能干成事，埋頭苦干，不事張揚的干部，使那些政治上靠得住，業務有本事的干部得以提拔重用。引導廣大干部把精力集中到刻苦學習、努力實踐，不斷提高自身素質，增強為人民群眾服務的本領上來。
把集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定作為街道工作的座右銘，用民主集中制原則把街道黨政領導班子統一起來、凝聚起來，同時注重發揮好每個成員的各自優勢，充分展示個性，不斷激發工作的積極性、主動性和創造性，使班子的運作處于高效狀態、最佳狀態，從而形成團結、堅強的領導集體。
一是抓班子。認真落實街道黨政領導班子作風建設領導責任制，探索實行作風建設責任制，向履行黨風廉政責任制一樣落實作風建設的領導責任，實行責任追究；二是抓教育。努力提高黨政領導班子思想政治理論和作風素質，加強立黨為公，執政為民為核心的領導干部權力觀教育，自覺為人民掌好權，服好務，以良好的作風感召、凝聚和團結群眾，密切黨群干群關系；三是抓機制。不斷推進黨政領導班子和干部隊伍作風建設的制度化、規范化，認真貫徹執行區委區政府關于效能建設的一系列規定和措施，建立健全目標明確、責任具體、考核有效、獎懲嚴格的干部管理考核機制，形成自上而下抓落實的工作格局，營造創業興街的濃厚氛圍。