教導員履職情況報告【六篇】
派出所是派出的分支機構，并不是特指公安機關的派出機構。以下是小編整理的教導員履職情況報告【六篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教導員履職情況報告1
本人與全所民警一道，緊緊圍繞分局關于“貫徹黨的xx屆四中全會，結合轄區實際,分局黨委和街道黨工委的領導下。著力加強黨建工作,加強班子建設,狠抓執行力樹正氣、提士氣；繼續踐行深圳警隊核心價值觀，著力建設一支學習型、實干型、創新型警隊;繼續深化嚴打整治,著力高壓態勢打擊各類嚴重犯罪活動”基本思路和總體目標，積極協助所長管理好全所所有事務，盡職盡責做好各項公安工作，圓滿地完成了領導交給的各項任務。現將一年來履行崗位職責的情況報告如下：
?一、認真履行教導員職責。
以認真落實科學發展觀為主線，一年來。切實加強黨組織建設和隊伍建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；以開展紀律作風整頓為契機，解決隊伍存在問題;以開展反腐倡廉教育為重點，確保隊伍純潔穩定；有效地提升了黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。
為認真落實分局關于“加強班子建設、樹正氣、提士氣”工作目標，作為教導員，本人所始終把黨支部建設和隊伍建設放在一切工作的首位，一是注重發揮好三個效應，即班子的整體效應，領導個人形象效應，模范帶頭效應；二是繼續落實分局“雙掛”制度，實行所領導包干責任制，深入基層帶頭實干，與民警一道開展巡邏防控、清查整治，設卡查車，既當指揮員又當戰斗員，有效提升了班子的凝聚力和戰斗力。1抓班子能力建設。,公安機關各級領導班子的建設年。
本人認真落實了四必談，六必訪”機制，找民警談心、談話56人次，晉職、崗位交流談話23人次，新調入民警談話7人次，新警上崗談話15人次，受到批評或戒免談話6人次,2抓隊伍思想紀律作風建設。一年來。思想政治工作情況匯報4篇，黨務、思想政治工作匯報、總結3篇。今年上半年，為貫徹落實公安機關警用車輛和涉案車輛專項治理工作和集中整治執法過程中涉案人員非正常死亡問題電視電話會議精神,XX年本人結合市局、分局開展的機關作風教育整改工作和加強會風建設的通知精神,又在全所開展了查思想、查執法、查紀律、查作風”教育整頓活動，一是對接處警、值班備勤、候問室、內務管理等方面的規章制度、民警考核制度和重大事項報告制度等內容作了補充、修改，進一步規范民警執法辦案；二是對候問室進行了改造，杜絕了不安全隱患，三是加強了對“人、車、酒、財、網”管理力度，并狠抓了各項規章制度落實的執行力，對違法違紀、被市局分局通報或因工作失職引起不必要投訴的民警，加大了問責力度，使群眾上訪投訴率明顯下降。12月20日，本人又組織全所民警，采用ppt教學方式，配以典型生動的案例和視頻資料，講授了以“培育核心價值，鑄造深圳警魂”為主題的警隊核心價值觀教育課程，引導民警對警隊核心價值觀的意義及如何在實際工作中踐行警隊核心價值觀的思考，提高民警的責任感、危機感。
一年來，3認真落實從優待警工作。本著為民警辦實事、辦好事的目標。認認真真地地抓了幾件實事，一是從一日三餐入手，提高了伙食標準和菜的質量，改善了民警的伙食，飯后增加了水果。為緩解民警工作的壓力，今年6月份，所買了一臺大屏幕的彩電掛在餐廳，讓民警在用餐時得到休息和放松；二是修繕改造民警宿舍，為爭取街道和分局黨委的大力支持，積極為修繕改造民警宿舍籌集資金，本人廢寢忘食，不辭辛勞，四處奔波，終于籌集到114萬元資金，為民警宿舍修繕改造一新。三是為民警解除后顧之憂，解決民警家屬及親屬就業問題，今年已為6名民警家屬及親屬解決了就業問題。
本人和黨支部一班人都會親自登門看望并送上慰問金或一份禮品。一年來共訪問受傷、生病民警10人次，民警受傷、生病住院、或家屬生病、老婆生孩子。為4名在工作中正當執法而受傷的民警進行了維權。
本人始終堅持把服務群眾作為公安工作的基本立足點，4努力構建和諧警民關系。一是開展愛民大走訪活動。加強社區居民自治建設，精心構建社區服務網絡，支持和保證社區依法自治，履行職責，做好社區綜合治理工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強黨組織在居民群眾中的凝聚力；二是開展扶貧濟困送溫暖活動。4.20青海玉樹地震、6.30廣東扶貧濟困日和10月份的XX年“規劃到戶責任到人扶貧幫困捐款”慈善一日捐”活動，本人都積極帶頭捐款，先后共捐款3000余元，僅今年以來，全所民警累計捐款28400余元。
二、協助所長積極開展各項業務工作。
所長外出培訓一個半月時間，1切實搞好校園安保。上半年。本人主持全面工作，校園安保工作任務重、時間長、警力少的情況下，一些民警有厭戰情緒。對此，耐心做好思想政治工作，帶頭堅持每天早上7點準時到學校檢查上崗、值守情況。五一”放假期間，放棄休息時間，帶領民警對轄區29所學校（幼兒園）進行了全面走訪，檢查了校園安裝監控探頭、監控設備使用情況和安保組織情況，29所學校全部落實了一校一警。一年來，轄區未發生侵害師生人身安全的案（事）件，受到學校和家長的一致好評。
本人結合實際，2．開展社會管理創新工作XX年在開展社會管理創新工作中。針對轄區流動人口多、常住與暫住人口比例嚴重倒掛、出租屋多，信息采集量大、治安管控難的特點，沙元埔村、樟坑三區
探索出一條“以屋管人”流動人員服務管理新模式。目前3914棟出租屋，牛欄前新村3個城中村、舊屋村推行“視頻門禁”試點工作。已安裝視頻門禁系統的出租屋有335棟。轄區符合安裝治安管理系統的7家娛樂場所、24家休閑場所，34家旅業式出租屋均安裝了治安管理系統，安裝率達100%
本人先后主持召開了5次人口普查工作會議，3．戶口整頓和第六次人口普查工作。為使人口普查和戶口整頓工作有序開展。抽調專門人員核對已入戶戶數1096戶，核對入戶人數2653人，登記暫住人口3167人、注銷暫住人口1031人、應銷未銷戶口人數11人，人戶分離人口526人、應落戶未落戶人口16人，已核查戶540戶、已核查人162人，其中人戶分離18人、修改人口信息資料118條。保質保量完成了戶口整頓人口普查工作。
本人積極主動與街道黨工委聯系，召開各小區管委會負責人會議，安排落實推居工作，并加強與房屋租賃所、社區工作站、計生等相關部門的合作，四個社區工作站設立居住證受理點，為群眾提供“一站式”服務，大方便了群眾辦證，一時間，各辦證受理點出現了群眾排長隊辦證、老人和小孩爭先恐后辦證的局面。截至目前為止，累計受理數219181張,4．創新思路強勢推進居住證辦證工作。為認真完成分局下達的居住證辦證任務。其中單位辦理居住證55339張，個人辦理居住證163842張。辦證數在全分局排名第一，被分局推薦為市局先進單位。
共收信訪件167件。本人接待群眾上訪15人（次）對轄區內重點信訪（上訪）戶、人員、重點人員進行摸排，5．加強了信訪和外管工作。信訪工作1月至今年12月底。實行專人跟蹤、監控。外管工作XX年加強了對境外人員的管控和“三非”人員的查處。對長期(臨時)居住在轄區內的526名外國人和境外人員做到底數清、情況明，逐個登記落實管理措施。對居住在轄區內的三非”外國人進行認真梳理，共清理“三非”外國人8人。
本人積極協助所長采取了一系列措施，6．加強路面防控。針對轄區“兩搶”和入室盜竊案件高發的情況。整合了巡防中隊隊伍，成立了一支由民警和巡防隊員組成的6人伏擊隊，對入室盜竊和“兩搶”案件多發的小區、公交站臺、重點路段實施24小時不間斷巡邏，本人也沉下身子，放下架子，與民警巡防隊員一道開展“四查”與此同時，狠抓了警燈工程和群防群治隊伍，將轄區內所有警燈重新檢查、修復、安裝，轄區內14個治安崗亭、公交站臺、主要干道偏僻路段、各小區、各停車場的250個警燈全部都亮起來了開展了紅袖章”工程，狠抓了群防群治隊伍建設，加強了社區巡邏防控，有效地提高了四率”兩搶”案件較去年同期下降了8.7%入室盜竊案下降15.5%
本人協助所長采取了一系列行之有效的措施：一是加大了對場所的管理力度，7嚴厲打擊“黃賭毒”針對群眾投訴轄區內“黃賭毒”現象較多的問題。組織民警和巡防隊員對各娛樂休閑場所、酒店、旅業式出租屋每周進行一次巡查，發現問題，隨時組織清理整治打擊；二是優化整合了專業隊，針對以前專業隊發揮作用不好，對“黃賭毒”違法犯罪打擊不力的情況，協助所長對專業隊進行了優化重組，抽調2名業務能力較強的民警及6名巡防隊員組成新的專業隊，專業隊重組后，充分發揮了主力軍的作用；三是加大了宣傳力度，鼓勵人民群眾積極提供舉報線索，一年來共接到群眾舉報線索530條；四是充分發揮治安耳目、特情人員的作用，做好做足線索排查核實工作，一年來共查處“黃賭毒”案件507件，治安拘留252人。
本人于10月29日、11月4日、11月11日多次組織開展了綜合整治行動，8開展綜合整治保亞運平安。迎亞運、促穩定、促平安”虎嘯行動”專項行動中。共清查歌舞娛樂場所21間、出租屋162間、小店45間、旅業31間、發廊12間、黑網吧3間；查獲涉嫌“”賭博小店1間、麻將檔3間、查扣主機2臺；盤查車輛234輛，查扣摩托車電動車8輛；收繳管制刀具2把；破獲銷售假發票案一宗；帶回160人進行信息采集；行政拘留1人，刑事拘留2人，抓獲入室盜竊嫌疑人1名。
三、廉潔自律。
本人嚴格要求自己，一年來。虛心學習，努力實踐，不辱使命，不負重托，以更高的標準嚴格要求自己，教育引導民警樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立責任意識、法紀意識以及“五條禁令”高壓線意識，把握好人生的航向，堅持剎歪風、樹正氣，筑牢廉潔奉公的思想道德防線，增強法紀意識、廉潔自律意識和自我約束能力，真正做到思想上與時俱進，政治上堅定忠誠，工作上為民敬業，作風上務實清廉，奉公守法，經得起組織上的考驗，經得起黨性原則的考驗，以自身的廉潔奉公意識和行為，帶動廣大民警，樹立清正廉潔的良好形象。
四、存在不足方面
對政治理論學習有所放松，一是自身的領導水平有待進一步提高。由于工作較忙。需要不斷學習新的管理理論，實踐中多總結探索，豐富自身的管理知識和經驗。
教導員履職情況報告2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好。今年，我在監獄黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七大精神，深入貫徹學習實踐科學發展觀，努力加強自身修養，扎實開展各項工作，為全面推進監區建設，盡了自己的努力。根據監獄紀委的考核要求，現將自己一年來的工作情況作一回顧和總結：
一、加強學習，不斷提高理論政策水平和駕馭全局的能力堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞監獄黨委的中心工作，積極宣傳，自覺執行，從思想上和行動上做到了跟監獄黨委保持一致。堅持用科學發展觀，正確的政績觀，馬克思主義的群眾觀武裝自己，從思想上、道德上、作風上帶頭學習講政治，帶頭服務比貢獻，帶頭干事謀發展。
二、協助監區長搞好民警隊伍建設。民警隊伍穩定是監區做好各項工作的基礎，做好監區民警職工的思想政治工作是各項工作的重中之重。我在工作上嚴格要求監區的每一名同志，對做得好的給予表揚，做得不好和不對的給予嚴厲批評，限期改正。凡是有思想問題的同志，自己主動跟他們談心、交心，民警有什么想說的，我也主動聽取他們的意見和建議。我一直堅持同監區的所有同志采取不定期的談話和談心，明白同志們在想什么和在干什么。對于想法不同的民警相應采取不同的激勵措施，激發大家的集體榮譽感，增強民警的使命感，讓監區的每一名同志都能感受到組織的凝聚力和向心力。同時我自己以身作則，要求同志們到崗謀事自己首先做好計劃安排，使大家工作的目標更明確，工作的措施更細化。由于方法得當，確保了民警在工作中的主人翁精神，極大地提高了大家的工作積極性。
三、在監區所有服刑人員中開展了以規范養成為重點的紀律整頓。沒有嚴格的紀律和秩序做保證，任何事情都不可能做好。由于各種原因相當一部分罪犯已經形成了懶散慢和臟亂差的習慣，并且受這些不良風氣的影響有繼續蔓延的可能。為了徹底改變監區過去的落后面貌，我每天親自督促檢查可能發生問題的所有環節和部位。從早上起床、出工整理內務開始，要求每名罪犯要做到被褥整齊劃一，衣服干凈統一，行動迅速如一。在勞動現場要求所有服刑人員嚴格遵守勞動紀律，對罪犯的座位實行掛牌固定，對生產過程中的原料領取、工具更換等工作實行專人負責，徹底杜絕了罪犯在勞動現場的單獨行動。得到了上級領導視察的肯定。對于個別惡習較重的罪犯我始終堅持采取監區領導單獨包犯談話，監區民警集體合議解決，對這些罪犯的觸動很大，起到了震懾作用，使二監區的改造秩序明顯好轉。
四、為了使監區能依法、公正、文明、科學管理和教育改造罪犯，不斷提高改造質量，作為監區考核罪犯的主要領導，我始終堅持考核透明化、程序合法化、結果公開化。把能嚴格遵守監規紀律、按時參加生產勞動并能圓滿完成勞動任務、積極參加各項學習的罪犯，每月要求分監區直接考核的民警要及時呈報各種獎勵，在監區考核會議上及時通過，極大地調動了罪犯的改造積極性。
五、針對不同罪犯的各種心理特點，有針對性地對罪犯實施分別教育，分層次轉化。今年新入監罪犯多，很多罪犯不適應改造環境，心理比較復雜多變。從參加勞動一開始就有很多“打退堂鼓”的罪犯，一方面我認真調查分析原因，另一方面我仔細觀察了解，發現有一些不思進取的罪犯在傳授伎倆。針對這種情況我嚴格按照法律制度對這些人和行為進行了嚴厲打擊。并且多次召開監區服刑人員會議，對有積極要求進步的罪犯實施正面教育和個別談話教育，使積極改造成為罪犯中的主流，使99%的罪犯端正了改造態度，徹底扭轉了監區的改造氛圍。
六、在生產安全方面始終把生產安全工作放在一切工作的重中之重來抓，堅持“安全第一，預防為主”，確保在安全的情況下，穩步發展監區經濟。
七、在廉潔自律方面。作為一名共產黨員，一名監區主要領導，我始終堅持廉潔清正務實的工作作風，嚴格按照黨風廉政建設的各項要求依法辦事。一是對監區所有服刑人員的日常考核，都經過了罪犯集體評議，民警考核記載，監區會議研究決定的程序進行;二是對服刑人員的執法活動，均按監獄法的規定程序進行;三是在工作中時刻牢記雙“六條禁令”、五項規定和監獄人民警察法不得有的九種行為，做到了令行禁止;四是在對罪犯的減刑、暫外監外執行等執法關鍵環節和重點問題上，遵循依法、公平、公正、有序、嚴格的原則，嚴格按照《刑事訴訟法》、《監獄法》和監獄的規定程序進行，維護了法制的。
經過認真總結，在實際的工作中，還存在著很多不足，具體是在以下幾個方面：①學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、用科學發展觀武裝頭腦還做得不深。今后應加強黨的路線、方針、政策的學習，提高自己的政策水平。②在監管改造中一是個別民警的敵情觀念不強，思想麻痹，業務素質還不能完全適應新形勢下改造罪犯的要求，監區部分民警身上存在監管制度不能嚴格落實的問題，作為監區的主要領導對其民警本人的要求有時候僅僅是停留在口頭勸阻和批評上;二是對罪犯的監管改造仍然存在管得多、教的少的問題;三是對一些余刑短、原判刑期較短的罪犯仍然沒有摸索出一整套行之有效的教育改造新方法。
總之，通過對xx年以來自己工作的總結，成績與不足共存。為了實現生產安全、經濟工作穩步發展，為了實現民警職工隊伍的穩定，在今后的工作中，在監獄黨委、監區黨支部和全體民警職工的關心、幫助下，通過努力學習業務知識，通過自己的扎實工作，我一定能夠在監管改造、生產安全、經濟建設、隊伍建設方面，做到齊頭并進，互相協調，共同發展，為xx監獄事業的發展做出更好更多的貢獻。
教導員履職情況報告3
我叫xx，男，x年x月x日生，漢族，大學本科，中共黨員，x年x月參加公安工作，現任xx市公安局xx分局xx派出所政治教導員。
今年我所的思想政治工作在市局黨委、分局黨委、區委、政府的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“樹立構建和諧社會的工作理念、提高構建和諧社會的工作能力、健全和諧的管理機制、構建和諧的警民關系、營造和諧的警營氛圍”的目標，深入開展解放思想大討論和苦練基本功活動，繼續實行精細化管理，切實加強業務技能培訓，民警整體素質和工作積極性不斷提高，隊伍建設不斷加強。
一、繼續深入開展法治理念教育，認真清理執法思想
一是解放思想大討論學習得到認真落實。為深入學習貫徹落實黨的十七大精神，進一步解放思想、更新觀念，根據市委在全市開展以科學發展創業富民為主題的“解放思想大討論”活動的通知要求，成立“解放思想大討論”活動領導小組，把開展解放思想大討論活動作為當前一項重要的政治任務來抓，做到精心組織，周密部署，確保活動的各項措施真正落到實處。為了確保學習的質量和效果，所支部組織全體民警多次進行集中學習和大討論發言，并認真撰寫學習筆記、心得體會和理論文章。其中民警的學習筆記及心得體會不少于2000字，理論文章不少于1篇。
二是清理執法思想工作進一步深入。全體民警緊密聯系思想實際，聯系執法活動的實際，采取自查和互查的方式，從以下八個方面進行對照清理：1、是否存在執法不嚴、執法不公、執法不文明、執法不作為等行為；2、是否存在重實體法、輕程序法等行為；3、是否存在考慮辦案需要多、考慮執法要求少，考慮打擊處理多、考慮當事人合法權益少等行為；4、是否存在對人民群眾缺乏深厚感情,宗旨意識不強,態度冷漠、脫離群眾、驕傲蠻橫、盛氣凌人的不良傾向；5、是否存在“立警為公、執法為民”思想不牢，執法不規范、執法隨意等行為；6、是否存在服務態度不好、“四難”、“三亂”、“冷橫硬推拖”，甚至故意刁難群眾等行為；7、是否存在就業務講業務，就工作談工作，服從服務于經濟社會發展大局的意識較差，單純業務觀點的傾向；8、是否存在主動接受黨委、政府領導不夠，政令、警令不暢，把黨的領導同依法治國對立起來，甚至削弱和淡化黨的領導的傾向。
二、堅持練兵長效機制，扎實苦練基本功
1、制定方案，切實加強領導。我所制定了《xx年民警基本功訓練計劃》，按照“干什么練什么，缺什么補什么”和“貼近基層、貼近實踐、貼近實際”的原則，制定了今年的大練兵計劃，將大練兵活動持續開展。
2、結合工作，開展各項練兵。根據“三懂四會”（即懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識，會擒敵自衛、會執法執勤、會管理服務、會群眾工作）和精細化管理的要求，一季度分局基本功訓練主要突出了以下五個方面的重點：一是政治素質訓練。通過抓政治理論的學習，不斷增強了民警的大局意識、政治意識和憂患意識。二是法律知識訓練。通過深入學習法律法規，不斷增強了民警的證據意識、程序意識、權責意識和自覺接受監督的意識，不斷提高辦案能力。三是基本技能訓練。機關民警通過強化書寫、普通話、公文寫作和調查研究等基本能力訓練，不斷提高了辦事辦文能力；一線民警通過強化警械使用、手槍射擊、徒手攻防等技能、戰術訓練，不斷提高了警務實戰能力。四是基本體能訓練。按照《公安民警體育鍛煉達標標準》，通過組織開展基本體能訓練，如長跑、登山、球賽等，不斷提高了民警的力量、速度、耐力、靈敏度。五是群眾工作訓練。
三、嚴格內部管理，加強正規化建設
我所根據市政法委、市局的部署，為實現“三零”目標，堅持抓早抓小抓苗頭，最大限度地從制度上防止和遏制違法違紀問題的發生，促進了隊伍健康發展。
1、推行精細化管理。按照建立“職責明晰化、工作規范化、管理精細化、考核數字化、獎勵多元化”為核心內容的正規化管理模式，我所民警堅持做到日清、周結、月評，嚴格有效地執行精細化管理制度。
2、嚴格內部管理制度。堅持深入貫徹“五、四、三禁令”，繼續落實市局“停職歇崗，分離培訓，辭退處理”三大舉措，著手建立健全以民警行為規范和內務管理規范為主要內容的隊伍內部管理規章制度和措施，以形成完備的規范體系。針對公安隊伍中存在的問題和容易發生問題的部位和環節，制定了相應的規章制度。
總之，通過對政治思想工作的常抓不懈，我所班子團結，隊伍穩定，全年共計破獲各類刑事案件xx起，查處各類行政案件xx起，調處各類糾紛xx起,受理求助xx起,其他xx起。刑事拘留xx人，行政拘留xx人，婦教xx人，強制戒毒xx人，罰款xx人。較好地完成了目標管理任務，也確保了xx派出所轄區的平安。
教導員履職情況報告4
我叫xx，男，x年x月x日生，漢族，大學本科，中共黨員，x年x月參加公安工作，現任xx市公安局xx分局xx派出所政治教導員。
今年我所的思想政治工作在市局黨委、分局黨委、區委、政府的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“樹立構建和諧社會的工作理念、提高構建和諧社會的
工作能力、健全和諧的管理機制、構建和諧的警民關系、營造和諧的警營氛圍”的目標，深入開展解放思想大討論和苦練基本功活動，繼續實行精細化管理，切實加強業務技能培訓，民警整體素質和工作積極性不斷提高，隊伍建設不斷加強。
一、繼續深入開展法治理念教育，認真清理執法思想
一是解放思想大討論學習得到認真落實。為深入學習貫徹落實黨的十七大精神，進一步解放思想、更新觀念，根據市委在全市開展以科學發展創業富民為主題的“解放思想大討論”活動的通知要求，成立“解放思想大討論”活動領導小組，把開展解放思想大討論活動作為當前一項重要的政治任務來抓，做到精心組織，周密部署，確保活動的各項措施真正落到實處。為了確保學習的質量和效果，所支部組織全體民警多次進行集中學習和大討論發言，并認真撰寫學習筆記、心得體會和理論文章。其中民警的學習筆記及心得體會不少于20XX字，理論文章不少于1篇。
二是清理執法思想工作進一步深入。全體民警緊密聯系思想實際，聯系執法活動的實際，采取自查和互查的方式，從以下八個方面進行對照清理：1、是否存在執法不嚴、執法不公、執法不文明、執法不作為等行為;2、是否存在重實體法、輕程序法等行為;3、是否存在考慮辦案需要多、考慮執法要求少，考慮打擊處理多、考慮當事人合法權益少等行為;4、是否存在對人民群眾缺乏深厚感情,宗旨意識不強,態度冷漠、脫離群眾、驕傲蠻橫、盛氣凌人的不良傾向;5、是否存在“立警為公、執法為民”思想不牢，執法不規范、執法隨意等行為;6、是否存在服務態度不好、“四難”、“三亂”、“冷橫硬推拖”，甚至故意刁難群眾等行為;7、是否存在就業務講業務，就工作談工作，服從服務于經濟社會發展大局的意識較差，單純業務觀點的傾向;8、是否存在主動接受黨委、政府領導不夠，政令、警令不暢，把黨的領導同依法治國對立起來，甚至削弱和淡化黨的領導的傾向。
二、堅持練兵長效機制，扎實苦練基本功
1、制定方案，切實加強領導。我所制定了《xx年民警基本功訓練計劃》，按照“干什么練什么，缺什么補什么”和“貼近基層、貼近實踐、貼近實際”的原則，制定了今年的大練兵計劃，將大練兵活動持續開展。
2、結合工作，開展各項練兵。根據“三懂四會”(即懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識，會擒敵自衛、會執法執勤、會管理服務、會群眾工作)和精細化管理的要求，一季度分局基本功訓練主要突出了以下五個方面的重點：一是政治素質訓練。通過抓政治理論的學習，不斷增強了民警的大局意識、政治意識和憂患意識。二是法律知識訓練。通過深入學習法律法規，不斷增強了民警的證據意識、程序意識、權責意識和自覺接受監督的意識，不斷提高辦案能力。三是基本技能訓練。機關民警通過強化書寫、普通話、公文寫作和調查研究等基本能力訓練，不斷提高了辦事辦文能力;一線民警通過強化警械使用、手槍射擊、徒手攻防等技能、戰術訓練，不斷提高了警務實戰能力。四是基本體能訓練。按照《公安民警體育鍛煉達標標準》，通過組織開展基本體能訓練，如長跑、登山、球賽等，不斷提高了民警的力量、速度、耐力、靈敏度。五是群眾工作訓練。
三、嚴格內部管理，加強正規化建設
我所根據市政法委、市局的部署，為實現“三零”目標，堅持抓早抓小抓苗頭，限度地從制度上防止和遏制違法違紀問題的發生，促進了隊伍健康發展。
1、推行精細化管理。按照建立“職責明晰化、工作規范化、管理精細化、考核數字化、獎勵多元化”為核心內容的正規化管理模式，我所民警堅持做到日清、周結、月評，嚴格有效地執行精細化管理制度。
2、嚴格內部管理制度。堅持深入貫徹“五、四、三禁令”，繼續落實市局“停職歇崗，分離培訓，辭退處理”三大舉措，著手建立健全以民警行為規范和內務管理規范為主要內容的隊伍內部管理規章制度和措施，以形成完備的規范體系。針對公安隊伍中存在的問題和容易發生問題的部位和環節，制定了相應的規章制度。
總之，通過對政治思想工作的常抓不懈，我所班子團結，隊伍穩定，全年共計破獲各類刑事案件xx起，查處各類行政案件xx起，調處各類糾紛xx起,受理求助xx起,其他xx起。刑事拘留xx人，行政拘留xx人，婦教xx人，強制戒毒xx人，罰款xx人。較好地完成了目標管理任務，也確保了xx派出所轄區的平安。
教導員履職情況報告5
根據___市人民政府辦公廳下發的《___市人民政府辦公廳關于印發___市行政機關公務員隊伍履職盡責情況專項檢查工作方案的通知》(_政辦綜[20__]17號)要求，市政府研究室開展了認真的自查工作。現將有關情況報告如下：
一、基本做法
我們制定了《___市人民政府研究室公務員履職盡責情況專項檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任____為組長、副主任____為副組長，黨總支、秘書處、監察室共同參與的活動領導小組，切實加強對活動的領導指導。
在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數，對各處室在崗在編人員情況進行檢查，并按照市編委《關于嚴格控制和規范編制外使用工作人員的意見》，嚴格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監察室依據各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調查、主管領導征求意見等方式，對各處室履職盡責情況進行了檢查。
二、隊伍狀況
我室能嚴格執行機構編制法律法規，現有編制31人，在編為人數24人，空編7人，在崗人數為21人，有3位同志因工作調轉尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規定組織公務員參加培訓。目前，我室承擔的工作量超過人員配備數量，處于缺員狀態，無違規進人問題，沒有“吃空餉”現象。不存在超職數、超規格配備干部的情況。
經過自查，市政府研究室全體公務人員，基本能夠做到，認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”宗旨，愛崗敬業，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己，落實到崗到人;全體公務人員能夠從工作特點出發，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，認認真真搞調研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，較好地履行了自身職責，得到了市政府主要領導和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務員違規違紀行為。
三、存在問題及原因
一是理論水平需要進一步提升。整體學習沒有有系統、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學習不夠全面深入，理論聯系實際做的還不夠;學習深度不夠，滿足于學過了、知道了，沒有深鉆細研。
二是還要進一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習慣于按部就班、循規蹈矩，創造性開展工作較少，高質量的精品文稿較少。
三是調查研究深度還需要進一步加強。深入實際、深入基層調查研究少，對于政府系統的調研工作習慣于出題目、交任務，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規律的少;做簡單數據匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優秀調研成果還不多。
四是自醒自律意識需要進一步增強。不同程度地存在“清水衙門”意識，認為單位小，人少事少，工作性質單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時，在一定程度上存在機關管理規范化標準不夠高，勤儉節約的制度不夠完善等問題。
四、整改措施
經黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任____負總責，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時，納入20__年研究室機關干部考核體系，確保整改工作取得實效。
(一)開展主題實踐活動，切實加強整改
通過提高黨員干部素質，充分發揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領作用，不斷加強自身建設，努力從根本上解決問題。室黨組將20__年確定為“自身建設年”，深入開展以“綜合文稿有質量，調查研究有效果，信息反饋有實情”為目標的主題實踐活動，通過開展干部學習培訓、實踐鍛煉等活動，進一步解決機關干部中存在的突出問題，全面提高機關干部綜合素質，形成干事業、抓落實、促發展的合力。具體措施如下：
1、開展綜合文稿講評交流活動。業務處室處長或負責人，結合本處室業務工作實際或本人學習心得，為機關干部做綜合文稿講評或相關理論輔導，綜合文稿講評交流活動由各業務處長輪流進行,根據工作實際，原則上每二個月一次。
2、開展即時性調研工作。由機關干部根據自己工作實際，根據不同時期的工作中心、工作熱點，以及領導關注的重點難點問題，自主確定調研課題，開展調查研究，以便及時反映情況，提出意見建議，為領導決策服務。同時，盡快掌握第一手資料，推動政務文稿起草。
3、開展業務信息搜集工作。各業務處室確定一名信息員，結合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關信息，包括領導講話、前沿理論、外地動態、基層信息等內容。并將信息及時報送機關黨總支，由機關黨總支在“oa”平臺上設專欄發布，同時，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領導，信息上報原則上至少每月一期。
4、開展“月讀一書”活動。機關干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報機關黨總支，閱讀結束后，由本人將學習心得在“oa”平臺《公共論壇》上發布，適當時間由機關黨總支集中組織學習交流。
(二)整合資源，形成合力
在工作分工上，將研究室整體工作分為政務文稿起草和調查研究二條線，在政務文稿起草工作上由一名副主任總協調，根據工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰，以形成工作合力，提高工作效率、工作質量。
教導員履職情況報告6
我叫XX，2010年我到XX派出所擔任教導員，協助所長工作，分管思想政治教育，二年來，在各級黨委、政府和市局的堅強領導下，始終堅持以抓班子、帶隊伍為主線，牢因樹立“立警為公，執法為民”的思想，認真履行職責，扎實開展工作，與全所民警共同努力，較好地完成了上級部署的各項工作任務，派出所思想政治工作不斷加強，隊伍建設明顯進步，為各項工作任務的順利完成提供了有力的政治保證和隊伍保證。下面我就今年來的履職情況向領導和同志們述職報告如下：
????一、加強思想政治學習，提高自身綜合素質，注重自我預防。
1、積極參加學習實踐科學發展觀的活動，用先進的思想理論武裝自己，使自己的思想素質、政治素質得到了提高和加強，保證自己在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。
2、注重對政策法律法規的學習，保證自己在工作生活中堅持以政策法律法規為準繩，沒有因自己的主觀過失導致工作失誤。
????3、嚴格以身作則，處處防微杜漸。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到廉潔奉公、忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利性活動的行為；沒有假公濟私、化公為私的行為；嚴格遵守“廉政建設若干規定”，規范自己的行為。
4、樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中權力，用責任心看待和運用權力。不放縱自己的欲望、不貪吃喝，不貪圖名利地位，堂堂正正做人，明明白白的工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活所動，保持了良好的品行和應有的情操。
二、注重隊伍建設，堅持從嚴治警、從優待警。
1、積極開展政治思想教育學習，一是積極科學發展觀學習實踐活動，除強化學習還組織民警開展大走訪，深入廠礦、企業、學校、居民家中掌握社情民意；二是認真開展了隊伍集中教育整頓活動，認真學習局內外通報的事件教訓，組織民警進行對照檢查，認真剖析，通過教育整頓，全所民警立警為公，執法為民的思想得到了加強，全年無違法違紀現象發生。
2、為進一步從嚴治警，狠抓了行為舉止形象教育，從穿衣戴帽、儀表衛生、言談舉止、執法辦案、服務群眾等方面的入手，加強警風教育，全所未發生一起因警風問題的投訴，得到了鎮黨委政府、群眾的充分肯定。目前，全所民警隊伍精神振奮，充滿活力。
3、在日常工作生活中，積極開展交心談心活動，我一旦發現苗頭性問題，無論工作再忙都要展開談心活動，隨時掌握民警思想動態并積極為民警排憂解難。
4、注重提高民警的業務能力建設，一是結合工作實際，加強民警“三懂四會”（即懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識，會擒敵自衛、會執法執勤、會管理服務、會群眾工作）能力的提高，二是加強三項建設工作，提高了執法規范化、警務信息化、警民和諧化的觀念。
三、嚴格內部管理，加強隊伍正規化。
堅持以制度管人，建立健全各項規章制度，結合所內實際，建立健全政治業務學習制度、領導帶班制度、簽到考核制度、接處警制度、值班備勤制度等一系列規章制度，不定期由值班領導對警容風紀、內務衛生，上下班等進行檢查，狠抓制度落實。我注重發揮模范帶頭作用，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做。處處以身作則，模范帶頭，提高了所班子的凝聚力和向心力，保障了令行禁止、警令暢通。通過各項措施，全所民警樹立了“愛崗敬業，所興我榮”的信念，形成了一個講團結、講奉獻的堅強戰斗實體，確保了各項公安工作任務的順利完成。
????四、身體力行，攻堅克難，全力參與案件查處與偵破。
今年，國慶安保維穩工作壓力大，治安整治、立體打擊、直擊100等專項行動任務重，我參與了各類治安案件及刑事案件的偵破工作，從現場勘查、調查走訪的基礎工作做起，身體力行，以表率帶隊伍。在艱苦面前，我與干警們同甘共苦，深入作戰第一線，發揮指揮員與戰斗員的雙重職能。我與民警一道，齊心協力，攻堅克難，發揚無私無畏工作作風。全年與民警共破獲刑事案件20件，，逮捕起訴4人，抓捕逃犯5人，查處治安案件70件，行政拘留11人。
為確保轄區平安、穩定、和諧，我與全所同志堅持打防并舉，除硬打擊的同時還強化了防范工作，一是抓了矛盾糾紛排查，化解、調處種類糾紛矛盾63件；二是重視維穩工作，對重點信訪對象和信訪人員進行了多次走訪，及時掌握了思想動態，做到了穩控有力；三是強化易燃易爆、劇毒物品管理，堅持親力親為，經常深入易燃涉爆單位開展安全檢查，督促落實整改各項管理制度和安全措施，全年檢查60余次，發整改通知書4份，沒有因工作疏漏導至事故發生；四是加強了行業場所的管理工作，對轄區內廢品收購、旅店、網吧進行定期不定期每月不少于
2次的督促檢查；五是狠抓了治安復雜場所、社會面的控制工作。把慶華農貿市場作為重點，加強了日常巡邏防范，遏制了農貿市場各類刑事案件的發生，治安狀況得到了明顯改善；六是強化了校園周邊治安秩序整治工作，全年開展專項治安整治活動4次，校園周邊治安環境得到了改善，全年沒有發生影響教學秩序的事件。通過全所同志的共同努力，轄區群眾的安全感、滿意度明顯提高，盡管今年的工作取得了一定的成績，我在工作中仍然存在不足和需要完善的地方，法律水平還需要進一步提高，工作中，柔性有余，剛性不足，自己的業務素質也有待進一步提高。
在新的一年里，我將更加積極努力工作，克服不足，發揚優點，為轄區平安、和諧，完成好各項公安工作，做出自己應有的貢獻。