2023年林長制工作自查報告三篇
報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。下面是小編為大家整理的2023年林長制工作自查報告三篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2023年林長制工作自查報告篇1
宿松縣堅持以習近平生態文明思想為指導，以深化新一輪林長制改革為引領，統籌推進“六大森林行動”，為推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、建設新階段現代化美好宿松提供了堅強的生態支撐。現將林長制工作開展情況總結如下：
一、進展情況及特色做法
（一）強化機制建設，壓實林長責任。一是建立林長巡林制度。縣級林長帶頭示范，每季度巡林不少于1次；鄉鎮級林長對責任區每月巡林不少于1次；村級林長開展日常性巡林，每周不少于一次。二是建立鄉鎮級林長履職公開公示制度。印發《關于做好鄉村兩級林長履職公開公示工作的通知》，在全市率先建立林長履職公開公示制度，要求鄉村兩級林長在鄉村政務公開欄、相關網站每月公示林長履職情況。三是建立鄉鎮級林長述職評議制度。印發《宿松縣鄉鎮級林長述職評議制度（試行）》，明確述職評議對象、述職評議時間、述職內容、述職評議形式等，測評結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。四是深化“林長+檢察長”協作推進機制。今年縣林長辦同縣檢察院開展聯合會商12次，下達檢察建議書10份，嚴厲打擊破壞森林、林地、野生動植物資源等違法行為。五是建立提示單制度。對督查中發現的問題，及時下發提示單，明確提示事項、整改時限及工作要求。截至目前，下達提示單16份。
（二）堅持依法治理，提升護綠質量。一是持續推進華陽河湖群濕地生態環境保護與可持續發展項目（沙特貸款）生態修復與保護和基礎設施建設。完成了科研中心、宣教中心、下倉監測站三棟房建主體結構，生態停車場基礎回填及雨水管道預埋，部分濕地植物園路鋪設，公園大門主體結構，停車場以西宿復線區域喬灌木的栽植。目前累計完成投資2000萬。二是推進實施2020年財政濕地保護資金項目。完成了華陽河湖群省級自然保護區的勘界、沉水植被栽植，加快監測設備（野外監控）施工進度。三是與石蓮洞旅游開發有限公司合作，建設野生動物臨時救護點1處，已通過驗收。四是委托安徽省建筑科學研究設計院開展釣魚臺濕地公園項目設計工作，當前已完成項目初步設計，進入詳細施工圖設計階段。五是對2021年“綠盾”專項行動發現的7個問題列出問題清單，明確責任單位和整改時限，全部在規定時間內完成整改并上報銷號。六是完成全縣自然保護地及林地生態環境問題“大起底”“回頭看”工作，排查發現問題4處，其中1處已立行立改，另3處保護區內珍珠養殖問題均已制定整改方案，明確了具體整改措施、整改時限及責任單位。七是建立了安慶江豚保護區過渡期監督管理聯席會議制度，相關巡護巡查工作正有序開展；安慶江豚保護區宿松管理站機構編制已落實，相關人員招聘、選聘工作正在進行。八是積極開展野生動物管理和疫病疫源監測，推進野生動物保護與救護能力提升。與國元保險公司協商野生動物致害賠償方案并簽訂了合同，落實野生動物致害賠償。
（三）圍繞增綠補綠，拓展綠色空間。結合林業增綠增效、“四旁四邊四創”綠色提升行動、長江大保護戰略和鄉村振興，合理布局國土綠化、森林經營、資源保護等林業重點工程，實施森林質量精準提升，開展城鄉綠化，拓展生態空間。經秋季自查驗收，全縣完成人工造林19243.3畝，占計劃任務的160%；完成封山育林12000畝，占計劃任務的100%；完成退化林修復10000畝，占計劃任務的100%；完成森林撫育39486畝，占計劃任務的101.6%；完成長江生態廊道建設4823.1畝。“四旁四邊四創”綠化提升行動完成村莊房前屋后綠化50畝，路旁水旁綠化10畝，村域范圍內造林綠化5000畝；城鎮周邊綠化人工造林50畝，森林經營200畝；景區周邊綠化人工造林50畝，森林經營3000畝，退化林修復700畝；新建森林村莊5個、森林長廊6公里。國家儲備林建設項目已于9月25日通過專家評審，項目建設期限8年，建設規模32.6萬畝，分兩期實施，項目《可行性研究報告》《項目建設方案》正在編制中。
（四）落實管綠措施，守牢生態底線。一是嚴格落實森林防火“防打保”措施。“防”：充分利用網絡、電視、張貼宣傳畫、發放宣傳紙（袋）、流動宣傳車等形式，組織開展全覆蓋式森林防火宣傳，提高社會公眾森林防火意識。從全縣建檔立卡貧困人口中選聘1206名生態護林員開展護林巡查工作，并配備喇叭656個，負責防火期各責任區的森林防火日常巡查和宣傳工作。出動宣傳車輛2400余臺次、人員80000余人次，發送、張貼宣傳品20余萬份，發送防火提示短信12萬余條，發放《宿松縣森林防火宣傳手冊》20000份、宣傳手提袋10000個、森林防火宣傳三折紙100000份、《禁火令》5000份、搪瓷碗5000個、防火馬甲1000件。取得了良好的宣傳效果。“打”：組建100人的縣級森林專業撲火隊，在各鄉鎮政府駐地值守，并于11月11日至12日完成業務培訓。Ⅰ級火險的鄉鎮組建30人的一線隊伍，村級組建20人的一線隊伍，其余鄉鎮各10人的森林消防隊人員已充實到位。縣級森林消防隊配備風力滅火機15臺、鄉鎮森林消防隊配備風力滅火機10臺，村級配備風力滅火機5臺，分別按標準更新配備到位。“保”：要求各鄉鎮、各單位強化組織領導，將森林防火工作作為當前一項中心工作任務來抓，健全防火責任體系，不折不扣落實各項保障措施；縣林業局、縣應急管理局會同相關單位組成督查組，不定期對各地森林防火工作開展情況進行督查暗訪。二是推進林業有害生物全面除治。制定宿松縣“十四五”松材線蟲病五年攻堅行動方案和2021年度除治方案，全面完成2020-2021年度清理任務，全縣共清理病死松樹148854株，清理面積173584畝，共清理疫木12400余噸，投入資金671萬元。開展松材線蟲病疫木檢疫執法專項行動突擊月活動，對全縣涉松木46家加工廠進行全方位督查，對違法違規采伐、運輸、經營、加工、利用、使用疫木及其制品行為嚴厲打擊；聘請第三方開展秋季松材線蟲病普查，采用衛星、無人機和人工地面補充調查模式全面進行普查，經普查發現，全縣發生面積近16萬畝、病死松樹69706株。三是強化森林資源管理。2020年度森林督查49件案件已辦理完畢并按時上報成果；2021年森林督查201個圖斑外業核查工作完成，根據調查結果，疑似違法圖斑29個，目前已全部移交林業綜合執法大隊進行調查處理。
（五）發展林業產業，推動用綠富農。加快推進主體培育、三產融合發展和旅游康養建設，著力構建現代林業產業體系，促進綠色富民。一是按林業供給側改革要求，大力提升傳統產業，積極扶持新興業態，提高林業產業集群效應，實現營林產業上規模、加工產業上檔次、服務產業上水平，全面提升林業產業化水平。全縣新建木本油料基地1.19萬畝，占任務的198%；新建特色經濟林基地554.1畝，占任務138%；新增林下經濟基地面積1200畝，占任務的133%；宿松縣長鋪鎮林下特色基地創建全面完成；當年培育苗木基地160畝、苗木280萬株。二是組織安徽龍成生態農業有限公司申報國家級林業產業化龍頭企業和省級林業高質量發展示范園；安徽正宏現代農業生態科技發展有限公司成功申報國家級林下經濟示范基地；安徽省石蓮洞森林公園成功申報省級森林旅游康養基地；申報省級林業產業化龍頭企業4家、市級林業產業化龍頭企業4家；申報第七批安徽省農民林業專業合作社示范社2家、第三批安徽省示范家庭林場1家。三是全力抓好食用林產品安全監管工作，制定年度安全監管計劃。配合國家林業和草原局經濟林產品質量檢驗檢測中心完成油茶籽及產地土壤國檢和省檢取樣，組織開展竹筍及產地土壤和薄殼山核桃、香榧產地土壤縣級檢測。
（六）持續深化改革，激活綠色動能。一是進一步完善集體林權制度配套改革，逐步建立集體林地所有權、承包權、經營權分置運行機制，林權管理服務中心已投入使用，落實人員4人，為林地流轉提供優質服務。截至目前，全縣完成林地流轉1.16萬畝，占任務的116%；辦理林地經營權證面積7657畝，占任務的219%；利用林業風險補償基金撬動林權抵押貸款4405萬元，占年度任務的146.8%；全縣油茶參保面積6.59萬畝，占任務的299.5%以上；通過勸耕貸等短期融資累計達到0.108億元。二是積極推進公益林補償收益權質押貸款，起草了《宿松縣生態公益林補償收益權質押貸款管理暫行辦法》，并征求了縣直有關單位和鄉鎮意見，正在進行合法性審查。三是積極培育林業新型經營主體。全縣新增林業專業合作社4個、家庭林場5個、林業種養殖企業4個。四是鄉村振興綠色發展項目穩步推進。龍成集團產業基地完成油茶造林9580畝、香榧造林5026畝、林區道路建設35公里、灌溉等輔助設施工程4.1公里；龍成二期油茶加工廠項目正在建設當中。目前，已到位資金1.5億元。
（七）發揮示范引領，打造四區亮點。一是打造金山銀山實踐創新區。統籌推進山水林田湖草綜合治理，通過保護與修復生態環境，提升質量，做大生態產業，增強生態產品供給能力。在陳漢鄉釣魚臺村新建600畝香榧生態產品價值實施示范基地，在五里鄉打造集觀賞性、參與性、娛教性、趣味性于一體的富有田園風情的安徽怡花灣現代農業產業園三產融合示范點。二是打造生態屏障建設先導區。完成石蓮洞森林公園森林質量提升面積2000畝、硬化道路12公里、砂石路35公里、蓄水設施40處。三是打造體制機制建設樣板區。深化林權制度改革，創建五里鄉黎沖村、北浴鄉迎賓村“三變”改革示范點；充分發揮“1+7”科技服務平臺，與中國林業科學研究院亞熱帶林業研究所對接林業科技創新項目，成功簽約安徽龍成農林發展集團的《油茶高產與適應機械作業種植技術項目》、安徽省石蓮洞旅游開發有限公司的《石蓮洞國家森林公園森林康養步道規劃布局及其示范段建設項目》，聘請姚小華教授和周本智教授為項目首席專家。
二、存在的問題
全縣林長制改革工作雖然取得明顯成效，但也存在一些薄弱環節：一是林業“三防”形勢依然嚴峻。當前我縣防林業有害生物、防森林火災、防森林破壞行為形勢依然較為嚴峻。二是造林空間不斷壓縮。隨著“千萬畝森林增長工程”和林業增綠增效行動的推進，全縣宜林荒山荒地已基本綠化，且不準占用基本農田保護進行植樹造林、發展林果業等，造林空間不斷壓縮。三是林業碳匯推進工作有待加強。近些年來，公眾對氣候變化已逐漸了解，但對森林碳匯、林業碳匯、碳匯林業等尚感陌生，且林業行業系統內人員缺乏知識儲備，不利于碳匯林業健康、有序、規范發展。
三、下一步工作謀劃
下一步,我們將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平生態文明思想,嚴格貫徹落實省委省政府和市委市政府決策部署，深化新一輪林長制改革，謀劃好重點任務，力爭在示范區和先行區創建上取得更大進展，努力實現林業生態、經濟和社會三大效益協同發展。一是抓好重點項目建設。高標準建設黃雀畈濕地植物園、釣魚臺濕地公園、謀劃并實施好國家儲備林項目；推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，打造一批具有帶動效應的示范點。二是加強“三防”力量和機制建設，充實森林防火、病蟲害防治力量，建立健全“縣大隊、鄉中隊、村小隊”護林員管理機制；充分發揮各級林長作用，拉緊責任鏈條，加強督導檢查、考核問效，抓好生態保護，堅決守住生態安全底線。三是加快推進林業碳匯工作。科學編制縣級林業碳匯工程規劃，認真組織實施林業碳匯工程，結合林業建設重點工程，建立林業碳匯項目儲備庫，積極參與國家碳匯市場交易。四是推動林業產業集聚發展。聚焦木本油料、林下經濟等主導產業，因地制宜，打造特色林業高質量發展示范園。五是探索政府主導、企業和社會各界參與、市場化運作、可持續發展的森林生態產品價值實現路徑，逐步建立一套符合本縣發展特色的森林生態產品價值實現體系。
2023年林長制工作自查報告篇2
志仁書記、巨培市長，各位領導、同志們：
根據會議安排，我就林長制工作進展及相關配套制度有關情況向大會匯報。
一、前段工作開展情況
中央《意見》、省委《實施意見》出臺后，市委、市政府主要領導就林長制工作作出指示批示。志仁書記先后主持召開全市全面推進林長制工作部署會和市委常委會，要求從發揮我市獨特生態優勢的實踐角度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，切實把各項工作抓緊、抓實抓到位。巨培代市長主持召開政府常務會，再次組織學習了全省推進林長制工作動員會議精神，并對我市推進林長制工作提出了具體要求。五一副市長多次組織專題研究和召開全市林長制推進工作調度會、實施方案征求意見會，審改有關方案文件，為林長制全面推行把關定向，在市領導的高度重視下，我市市縣兩級全部按照省里規定的時間節點完成了林長制各項工作，市縣兩級全部由黨委書記擔任林長，政府負責人擔任第一副林長。目前我市共設立市級林長4人，縣級林長150人，鄉村級巡護網格“一長四員”設立工作進入掃尾階段，林長制組織體系和責任體系基本建立。
二、林長制八項配套制度
（
為落實方案的要求,安排部署重點工作，規范市級林長會議，強化林長責任落實，協調解決林長制工作有關問題，提高信息資源利用效率和林長制工作透明度，督促各級林長履職盡責，提高林長制工作成效，壓實縣市區黨委政府領導保護發展森林草原資源目標責任，促進我市林長制工作落實落地,市林長辦組織起草了《郴州市市級林長令制度》等八項配套制度。
（二）主要內容
包括《郴州市市級林長令制度》《郴州市市級林長會議制度》《郴州市林長巡林制度》《郴州市林長制部門協作制度》《郴州市林長制信息公開制度》《郴州市林長制工作市級督查制度》《郴州市林長制工作通報制度》《郴州市林長制工作考核制度》等八項制度。
1、《郴州市市級林長令制度》主要規范林長令的內容，和發布林長令的程序，各級林長及成員單位貫徹落實林長令情況納入林長制督查計劃。
2、《郴州市市級林長會議制度》主要對市級林長會議和市級副林長會議的召集人、參加人員、職責、召開程序和議定事項的落實進行規定。市林長制工作委員會辦公室對市級林長會議研究決定事項執行情況進行督查檢查，并嚴格考核評估后書面報告市級林長。
3、《郴州市林長巡林制度》主要對各級林長巡林內容、范圍、頻次及責任等進行規范。
4、《郴州市林長制部門協作制度》主要對市級部門協作的主要內容、工作職責和協作機制等進行了規定，旨在加強市級林長制協作單位間信息溝通、聯系會商、協調服務、督查問效，形成各司其職、各負其責、齊抓共管、運行高效的林長制部門協作機制。市級林長制成員單位包括16個單位和部門。
5、《郴州市林長制信息公開制度》主要明確林長制信息公開的內容、方式、程序和工作要求。信息公開情況納入林長制工作考核內容。
6、《郴州市林長制工作市級督查制度》主要規定林長制市級督查的主體與對象、內容、方式、程序和結果應用。督查對象為全市各級林長、林長制工作辦公室和林長制成員單位。市級林長督查根據全省督查檢查考核計劃安排，督查結果納入林長制工作考核內容。
7、《郴州市林長制工作通報制度》主要是規定了林長制工作的通報內容、方式、頻次和程序。
8、《郴州市林長制工作考核制度》對林長制工作考核的對象、內容、原則、時間與程序、等次和結果應用進行規定。考核對象為各縣市區黨委政府、各縣市區林長和第一副林長及市級林長制工作委員會成員單位。省級林長制保護發展考核指標為森林覆蓋率、森林蓄積量、草原綜合植被蓋度、濕地保護率四項，為充分發揮林長制考核指揮棒、風向標的作用，我市在上述四項指標的基礎上，增設了森林火災受害率、林業有害生物成災率等兩項保護發展指標考核，具體考核重點工作為生態保護修復，監督執法體系和基層基礎建設，支撐保障政策，涉林草重大案件、重大火災、重大有害生物災害發生處置，督查檢查問題整改等5類任務。考核結果納入縣市區年度重點工作績效評估范疇，考核結果由市林長辦按程序報市林長審定后予以通報。?今年主要是考核林長制工作推進情況。
以上林長制八項配套制度已經征求各成員單位意見。
三、下步工作建議
各縣市區林業主管部門要按照“生態優先、保護為主，綠色發展、生態惠民”的總要求，全面落實林長制工作任務，要充分發揮林長辦職能，統籌開展林長制工作，突出抓好自然保護地體系建設、林草資源監管、國土綠化、生物多樣性保護、林業防災減災、林業產業發展、林業改革創新等重點工作，特別是針對國家森林督查下發的疑似變化圖斑、“綠盾”自然保護地強化監督工作下發的問題(線索),各縣市區必須在省里規定的時限內認真抓好核查和整改銷號工作。
2023年林長制工作自查報告篇3
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實視察重要講話重要指示精神，認真落實省委、省政府關于生態建設的系列部署，統籌山水林田湖一體化治理，以嚴格資源保護、提升資源質量為目標，探索建立林長制，加快構建“省級統籌、市縣組織、鄉鎮運行、村組落實”的森林資源管理新機制。
(一)堅持生態優先、綠色發展。聚焦生態資源保護和修復，堅持目標導向、問題導向、結果導向，堅持只能增綠、不能減綠的路徑和方法。
(二)堅持黨政同責、分級負責。建立健全以黨政領導負責制為核心的林業資源保護發展網格化責任體系，實行黨政主要領導負總責，分管領導負專責，其他領導分區負責，部門及有關單位領導各負其責，層層壓實責任。
(三)堅持因地制宜、精準施策。充分尊重自然和科學規律，從實際出發，分類指導、對癥開方，因地制宜、因情施策，科學經營、規范管理。運用辯證思維，建立長期管用的政策制度體系。
四、堅持全面客觀、實事求是。用最嚴格的監督檢查全面如實評價林長制推行工作，科學總結、探索路徑、補齊短板，探索成功經驗做法。
(一)探索確立科學合理的保護發展目標體系。通過建立林長制，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、運行高效的森林資源管護體系，探索科學的推進路徑和實現方法，確保森林、林地保有量不減少，確保森林覆蓋率、森林蓄積量穩步增長，確保防范森林火災、防治林業有害生物目標任務落實，促進林業資源節約集約科學合理利用。同時，充分發揮好森林的水源涵養、防風固沙作用，深入推進土地沙化防治，為黑土地保田增產提供保障。
(二)探索建立健全系統完備的保護發展制度體系。圍繞加強生態保護紅線、森林資源保護管理、沙化土地綜合治理等制度建設,結合試點林長制相關工作制度，全面梳理、修改完善、查缺補漏，探索形成系統完備的保護發展制度體系。
(三)探索落實監管有效的保護發展責任體系。圍繞落實保護發展森林資源目標責任制和考核評價制度，對森林資源的保護、利用、修復、更新進行監督檢查，以建立林長制為抓手，強化各級領導責任意識，明確承擔部門職責和責任人，不斷增強制度措施的可操作性和實效性，確保林長制順利實施，取得實效。
(一)建立林長制組織體系
1.分級設立林長。按照縣委、縣政府統一部署安排和分級負責、屬地管理的原則，構建鎮、村兩級林長制組織體系。我鎮林長由鎮黨委書記和鎮長共同擔任，副林長由鎮政府主管林業副書記擔任;林長制成員及包保區域由鎮相關負責人擔任;林長成員部門由相關職能部門組成;村級林長由村黨支部書記及村主任擔任;村以下設置若干管護網格長，各村網格長由各村護林員擔任。
鎮林長、副林長職責：負責組織本級落實上級決策部署，完成本級資源保護責任目標;組織群眾護林，組織建立資源保護源頭治理網格化巡護模式，配備專職網格長，指導、監督林長制辦公室完成日常工作和村級林長履職情況，組織落實會議、巡查等制度，協調配置“一林一警”，配合有關部門依法查處破壞林業資源的違法犯罪行為。
村級林長職責：負責做好網格長的推薦，組織開展網格化巡護和一線普法宣傳;維護林長信息公示標識;參加鄉鎮級林長組織的會議，落實巡查要求;協助承包經營人解決實際問題等工作。
網格長職責：負責對管轄區域內林業資源的日常巡護，記錄好責任區巡護手冊，及時發現、制止毀林開墾、盜砍濫伐、森林防火期野外用火、獵捕野生動物等破壞森林資源的違法行為，并向上級報告。
鎮級林長和副林長為我鎮第一責任人，村級林長為主要責任人。村級林長要對鎮級林長負責，鎮級林長對村級林長負有指導、監督、考核責任。
2.設立林長制辦公室。為強化組織領導，便于工作開展，林長制貫徹實施過程中各成員部門按照各負其責、齊抓共管、共同治林的原則完成好職責工作，設專門的林長制辦公室，為本級林長的辦事機構，負責林長制日常事務和組織協調、擬訂相關制度、組織實施考核、建立保存檔案等工作，向林長報告全鎮資源保護發展情況，鎮級林長制辦公室主任由鎮林業服務站負責人兼任。
3、設立林長會議。林長會議每季度至少召開一次，落實上級部署的任務，研究解決林長制工作推進中存在的問題。
(二)執行林長制管理制度和工作制度
鎮級林長、副林長負責對全鎮村級林長及林長成員部門，林長制相關責任人員在林長制工作中的履職情況進行監督，要嚴格按縣制定的七項制度執行林長制相關工作：1.檔案登記制度、2.信息公示制度、3.巡林制度、4.信息通報制度、5.警示督辦制度、6.會議制度、7.工作考核制度，鎮林長制辦公室在鎮級林長的領導和指導下對各部門人員執行制度情況進行督導考核，發現推諉、不作為、慢作為的一律嚴肅處理。
(三)強化配套措施和公眾監督機制
1.配備“一林一警”。鎮派出所與林長制責任體系全面銜接，派出所會同鎮林長制辦公室劃分民警執法責任區;民警執法責任區由派出所確定。民警執法責任區配備對應的責任公安民警，“一林一警”配備警員名單由鎮、村和派出所共同備案并上報縣林長制辦公室。名單實行動態調整，如有變動由派出所及時通知備案。
2.因地制宜，按照“一林一策”的原則靈活制定推進措施。鎮人民政府保護發展森林資源目標分解至各村后，各村要統籌兼顧將任務按照本區域實際，科學制定各項林業發展規劃，謀劃好林業產業發展。
3.主動接受監督。設立群眾監督崗或成立公益組織等參與林長制實踐，強化林長履職日常監督。
4.規范經常性工作。梳理鎮、村級林長、網格長等崗位，按要求定期分時段梳理歸類崗位時段工作任務，按照《林長經常性工作履職手冊》要求履職盡責。
5.抓好層級落實。對保護發展森林資源目標進行責任分解，確定村目標責任，壓實林長主體責任，確保任務目標明確。
6.運用科技手段。配合縣林業部門將林長制與“一張圖”相結合，與數字化巡護相結合，與林業資源動態遙感監測相結合，探索建立鎮級林長制平臺系統，提高林長制現代化水平，在圖斑變化、環保督察等涉林保護方面發揮各級林長職能作用。
7.拓寬群眾參與渠道。建立微信群、公眾號等途徑引導全社會關注，鼓勵支持社會團體、學校、群眾家庭等認建認養“責任林”“家庭林”“紀念樹”等公益活動，提高林業資源管護社會化參與程度。
(一)準備階段(2020年10月12日-2020年11月5日)
由鎮林業服務站牽頭，按照縣委、縣政府的文件精神落實好調研工作，摸清各村實際情況，科學擬訂我鎮林長制實施方案和組織架構并征求各相關部門意見，報請鎮黨委、鎮政府審閱通過，完成方案制定和組織架構建立。
(二)實施階段(2020年11月6日-2021年5月1日)
(1)2020年11月5日前召開鎮林長制工作啟動大會，正式啟動林長制工作。
(2)2020年11月6日前各林長制成員完成和包保村的對接，共同研討推進措施。
(3)2020年11月15日前將我鎮制定的方案、組織架構、正式文件及會議相關資料報縣林長制辦公室備案，各村按照鎮林長制方案做好林長制啟動各項工作，鎮林長制辦公室啟動林長制建檔工作。
(4)2020年12月15日前將鎮人民政府保護發展森林資源目標分解至各村，村級林長因地制宜按照一林一策原則對本村林業資源進行產業發展規劃。
(5)2020年12月31日前鎮林長制辦公室指導各村完成同公安機關的對接，劃分民警責任區，落實“一林一警”并登記備案。
(6)2021年2月28日前鎮林長制辦公室完成林長制基礎檔案建立工作，登記林長責任區域及職責，各種相關文件資料歸類存檔，并報縣林長制辦公室備案。設立林長信息公示牌。
(7)2021年5月1日前鎮級林長組織群眾家庭和學校、社會團體認養“家庭林”、“紀念樹”，鎮級林長組織開展義務植樹，認建“責任林”。
各項工作有序開展，可根據實際情況提前完成任務。
(三)檢查驗收階段(2020年11月30日-2021年5月1日)2020年11月開始,鎮林長制辦公室將對各村林長的任務完成情況陸續展開檢查，檢查前將進行工作提示。檢查結束后，根據實際情況和工作需要，把檢查結果進行全鎮通報，對落實工作不力的，將由林長或副林長對責任人員進行約談。各村林長每季度向鎮林長制辦公室報告季度工作進展情況，由鎮林長制辦公室進行匯總上報縣林長制辦公室，2021年4月10日形成林長制工作總結報告報縣林長制辦公室。
(一)加強組織領導。各村級林長是林長制的主要責任主體,要提高站位、親自部署，抓緊制定工作方案,成立組織、落實措施,確保各項工作落實到位。各相關部門要各司其職，通力協作,共同推進林長制試點工作順利實施。
(二)加大資金投入。將林長制工作經費納入鎮級政府預算,加大林業建設資金投入,完善公共財政支持生態保護與修復的政策措施,吸引社會資本、金融資本投入林業生態建設,為林業可持續發展提供資金保障。
(三)嚴格督查考核。加強對林長制工作的常態化督導檢查,適時通報責任落實和工作進展情況，落實獎懲機制，并將林長制工作納入全方位考核評價體系，對工作突出的予以表彰獎勵，對落實不利、進展遲緩的通報批評，涉嫌違法違紀的依法依紀嚴肅處理。
(四)加強宣傳引導。各村及相關單位要在責任區域、領域加大宣傳力度,強化輿論引導,積極營造全社會關心、支持、參與林長制工作的濃厚氛圍，引導全社會關注、參與生態環境保護，形成強大合力。