2023年組織生活會情況報告【匯編五篇】
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。以下是小編為大家收集的2023年組織生活會情況報告【匯編五篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2023年組織生活會情況報告1
根據區委組織部印發的《關于對xxxx年度民主生活會和組織生活會進行“回頭看”的通知》要求，我委高度重視，嚴格按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等相關文件要求，認真開展自查自糾，對我委黨內政治生活情況進行了“回頭看”，現將自查整改情況匯報如下：
一、民主生活會召開情況
xxxx年x月，委班子召開了xxxx年度黨員領導干部民主生活會。會前，在征求意見上，能夠做到全面、細致；在談心談話中，能夠做到深入了解，直指問題核心；在撰寫材料方面，能夠突出黨性分析，查擺問題聯系實際。會中，嚴格按照會議方案和程序，緊扣主題、聚焦問題，認真開展批評與自我批評，全面查擺了委領導班子和班子成員存在的突出問題，深刻剖析了問題存在的根源，做到不虛不偏不空不走過場。會后，針對問題和根源，委班子成員進行了認真研究和討論，并結合學習貫徹黨的十九大精神，立足工作實際，制定了相應的整改措施，堅持做到立說立行、即知即改，將問題按照輕重緩急和難易程度，穩步整改，對待容易問題立即整改，對待難點問題合力整改，對待常規問題長效整改，發現新問題及時整改。
二、開展民主生活會“回頭看”情況
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導，切實提高認識
委班子高度重視民主生活會“回頭看”工作，首先召開紀委監委會議進行安排部署，要求各班子成員切實提高思想認識，牢固樹立“四個意識”，將民主生活會“回頭看”作為當前工作的重點。其次，班子成員再次深入學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》中的有關內容及要求，并緊密結合自身的思想、工作和作風等實際情況，交流了學習體會和下一步的工作打算。
?。ǘ﹪@重點方面，深入查找問題
重點圍繞會前準備、查擺問題、對照檢查、批評與自我批評、問題整改等方面進行認真自查，并對班子及個人的對照檢查材料進行了再審閱、再梳理、再把關。通過自查，發現了以下問題：一是征求意見不夠廣泛。在會前準備階段，征求意見以鄉街紀（工）委、委機關各室和各派駐紀檢監察組的名義收集，沒有具體到每一名黨員、干部和群眾。二是整改措施不夠具體。在整改落實階段，發現有些班子成員針對查擺出來的問題，沒有制定具體的、有針對性的整改措施。
（三）及時查漏補缺，確保工作成效
針對“回頭看”中查出的征求意見不夠廣泛的問題，采取會議、座談等方式，聽取沒有發表意見的個別黨員、干部和群眾的意見，并原汁原味向領導班子及成員反饋，切實做到征求意見廣泛、全面。針對整改措施不夠具體的問題，班子成員按照有關要求，結合民主生活會上提出的批評意見，對自身存在的問題進行了認真梳理，根據各自的實際，制定了詳實的整改措施，并逐項列出整改清單，有針對性地進行整改。同時，黨支部也適時對班子成員個人整改工作的落實進行了督促檢查，在黨支部的督促要求和班子成員的個人努力下，個人的整改措施基本落實到位。
下一步，我委將以此次“回頭看”為契機，對民主生活會和組織生活會有關制度進行進一步的梳理和完善，建立健全各項規章制度，嚴明政治紀律和政治規矩，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性，推動黨內政治生活、黨內監督健康發展。
2023年組織生活會情況報告2
在學校領導的關心下，在同事們的幫助下，我對照自己平時的實際工作及思想動態進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，我就本人在各方面存在的問題進行自我剖析如下：
一、存在問題 。
1、系統地理論學習不夠。
2、對待工作求穩怕亂。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、主動，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
二、原因分析。
我在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
1、我對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。
2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為自己盡心做好本職工作就行了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。
3、開拓進取精神不夠，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
三、整改措施。
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1、加強政治理論學習，提高自身素質。
2、克服時間上的困難，與其他老師多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
3、作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
總之，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
2023年組織生活會情況報告3
時間飛逝，秋去冬來。20_即將過去，一年來測量所黨支部在農開局黨組和賈橋社區總支的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹學習黨的“十九”精神，進一步加強黨的思想建設，組織建設，黨風廉政建設，加強黨員管理，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為構建和諧企業，有力的思想保證、政治保證和組織保證。
一、突出黨建工作的核心地位
黨支部始終把黨建工作擺在突出地位，黨建工作和企業日常工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。認真貫徹落實學習習近平推出的重要改革，親自部署，重大方案親自把關，關鍵環節親自協調，落實情況親自督查的“四個親自”要求，聚精會神抓實干，穩扎穩打抓成效。
積極推動修釘完善黨支部會議議事規則、“三重一大”等決策制度，確立黨支部參與企業管理工作模式，明確黨建工作的總體要求，黨組織的地位作用，職責權限等內容和要求，黨組織研究討論企業重大問題的運行機制。
按照上級黨組織的工作要求，明確黨務工作者2名，切實把履行黨建工作的主題責任落在實處，與上級黨組織的工作有效對接，保質保量，不打折扣完成各項黨務工作任務。
二、認真學習黨的“十九”報告精神
黨支部把學習宣傳貫徹黨的“xx大”報告精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務，積極組織相關人員參加區、街辦、社區組織的黨的“十九”大報告精神宣講會，組織全體黨員學習收看中央紀委編輯的十三篇“聽原聲學報告”中央黨校謝春濤教授主講的二十講“xx大”黨章公開課和江蘇省委組織部《江蘇先鋒》網站推出的習近平新時代中國特色社會主義思想三十講等，并及時給每位黨員配發了“xx大”報告單行本、黨員手冊、習近平系列重要講話、“xx大”新黨章等5本輔導教材。堅持自學與集中相結合，細細體會核心要義和精神主旨，踐行習近平“恪守職守、勤勉工作、不辱使命、不負重托”的擔當要求。
嚴格黨組織生活制度，落實“三會一課制度”，堅持按時召開支部黨員大會，集中交流分享學習體會，按時召開民主生活會，認真開展“兩學一做”，深入開展談心談話，精心準備檢查材料，認真撰寫學習心得，本著對自己對班子對黨和人民事業高度負責的精神，開展批評和自我批評。
三、加強支部建設，積極培育發展新黨員
在本年度工作中，黨支部嚴格按照上級黨組織要求部署，圍繞相關規章制度執行，通過學習教育，工作積極性充分調動提高，積極參加各項組織活動和各類學習活動。充分發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用，在今年的“爭先創優”評比活動中有1名黨員被評邗上街道優秀共產黨員稱號。
積極注重培養發展新黨員，讓思想進步有開拓進取精神的進入黨組織，更好的鍛煉，20_年支部大會通過接收預備黨員一名，按程序報上級黨委批準。
能按時繳納黨費并解交上級黨組織。
四、存在的不足
學習貫徹黨的”十九“大精神不夠深入，僅僅滿足于通續原著，尚未形成能夠指導實踐的理論升華，離習近平”學懂異通做實“的要求還有差距。
學習中央“八項”規定細則不夠系統深入，有關規章制度在貫徹落實中與上級要求還有差距。
支部建設仍需進一步加強。
在經營管理和新知識學習更新方面仍有不足，與當今發展的知識要求還有差距。
工作主動性有待提高，對行政工作缺乏合理化建議，有盡量少參與行政工作之嫌。
五、改進措施
以“”主題教育為抓予，進一步加強學習增強理論修養，用習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，指導我們企業改革創新發展的實踐，結合單位實際，進一步完善學習制度，豐富學習內容。學習形式、在提高理論素質、提高分析問題解決問題的能力。
持續強化落實八項規定，時刻警惕四風，完善制度流程，強化教育。要提高政治地位，身體力行，以上率下，帶頭落實中央八項規定細則和實施細則精神帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。
加強支委的培訓工作，使支委真正成為開展黨務工作的行家能手。
要進一步加強專業知識學習，提高綜合分析決策能力，克服本領恐慌，能力恐慌。
認真執行測量所支部會議議事規則，積極參與行政管理的指導、監督。為測量所的發展把關保駕護航。
20_年將著力研究改善分配辦法，創設更有利于干事創業和人才成長的環境，不斷增強測量所的凝聚力、戰斗力和幸福感。
2023年組織生活會情況報告4
根據《中共XX委員會關于開20xx年度專題民主生活會、專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，XX黨總支嚴格按照公司要求
一、查擺出的問題
(一)理想信念方面?？傊С蓡T能夠把堅定理想信念作為首要任務，時刻注重思想改造，不斷校正價值追求，培育正確信仰信念，在任何時候、任何情況下都能保持清醒頭腦，在大是大非、原則立場面前做到毫不含糊，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。但在理論學習成果轉化上還有差距，盡管理論觀點入心入腦了，但還是沒有徹底消化，在工作實踐中也是零敲碎打、不成體系。
(二)政治紀律和政治規矩方面?？傊С蓡T都是久經檢驗的老黨員，能夠強化政治紀律，嚴守政治規矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;在集體領導上，不搞團團伙伙、拉幫結派，特別是在涉及員工利益問題上，堅決杜絕了獨斷專行、任人唯親，做到了公開公正、陽光作業，但有時仍存在不能嚴格按照組織原則和程序辦事，議事決策還不夠科學規范。
(三)作風方面。黨組織是黨的“形象大使”，一言一行、一舉一動都與黨的形象威信緊密相連，總支成員能夠自覺以身作則做表率，深入貫徹中央八項規定精神，始終堅持實事求是，堅決杜絕弄虛作假，較好維護了黨的形象。但在作風改進上還不夠徹底，在貫徹群眾路線上還有差距，對基層一線反映的困難問題還不能有求必應、立說立行，有時還存在等靠推脫的現象。
(四)擔當作為方面?？傊С蓡T能夠在職盡責、在崗敬業，在實際分管工作中主動作為、敢于擔當，較好發揮了戰斗堡壘作用和模范帶頭作用。但個別人在一定程度上還存在安于現狀情緒，感覺自己積累了一些實踐經驗，有時在工作中就不由自主的搬出原來那一套，照本宣科、憑經驗想當然，以致于一些工作雖然沒出什么問題，但落實的層次不高、效果一般。
(五)組織生活方面。公司擔負著XX任務，人少事多的矛盾相對突出，個別人對月度指標任務較為關注，對組織生活缺乏正確的認識和足夠的重視，盡管能夠參加黨的組織生活，按規定交納黨費、報告個人有關事項，但主動參加組織生活的積極性還不夠高，在某些方面還存在被動應付、流于形式的情況。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。班子成員在落實從嚴治黨責任方面分工明確、責任到人，在管理和監督上能夠有效實施，“一崗雙責”落實到位，黨組織的建設形勢健康良好;但個別人仍存在老好人思想，不太愿意頂真碰硬，畏難情緒時有發生。
二、問題根源分析
(一)理論學習不夠深入。理論學習的緊迫感還不夠強，認為理論學習是軟指標，憑借自己已有的工作經驗，現有的日積月累，就能基本應付;學習上缺乏釘子精神，學習時間被挪作他用較多，主動擠時間學習不夠;學習缺乏系統性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面。
(二)黨性修養還有差距。純正黨性是每名黨員必須堅持的準則，但隨著時間推移會逐漸產生隨波逐流的想法，對原來一些不順眼的事物慢慢也就習慣了，究其原因還是自我反應不夠、黨性修養不夠，在黨性鍛煉和踐行先進性上下的功夫少了，創先爭優的主動性發揮不夠明顯。
(三)敬業奉獻不夠強烈。隨著環境變化，考慮個人實際進步的事情多了，干事創業、銳意進取的精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了，生活水平有所提高，工作標準有所降低，滿足于比上不足、比下有余。
三、整改措施落實情況
(一)逐級壓實責任，強化黨建工作。堅持理論學習制度，每月集中學習不少1次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學，把學習成果轉化為工作思路和具體舉措。立足于強化黨員干部“大黨建”意識，督促班子成員嚴格落實“兩個責任”，認真踐行“四種形態”，對黨建責任公開承諾、張榜公布;先后與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責任書》明確了支部書記15項、黨小組長10項職責;結合所轄生產和營銷兩個黨支部特點，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比;每季度開展支部書記、黨小組長述職評議，讓黨建工作橫向對標、縱向評比;每月指派干部到基層參加組織生活，充分發揮指導作用。
(二)深入研究探索，創新黨建工作。緊緊圍繞理論學習、中心業務、黨員管理和活動載體等方面創新，研究細化了6個方面、16項措施;實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核，如在臺區線損治理過程中，實行總支委員、支部委員分片包干制，有效推進了XX治理工作。創建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，發揮先鋒模范作用。
(三)全面融合滲透，促進黨建工作。持續深化“黨旗飄揚?黨員身邊無違章、優質服務我先行、作風建設我表率”活動，認真查找身邊安全隱患和違章現象;通過舉辦“轉變作風創佳績、立足本職爭一流”演講比賽，加強作風建設做法被省公司網站刊載;開展“寫一份家書”活動，提升了公司凝聚力;以“回憶入黨初衷堅定理想信念”為主題，組織了重溫入黨宣誓、講述“我的入黨”故事和“兩學一做”知識競賽，引導黨員堅定理想信念、強化責任擔當;組織員工思想動態調研，掌握現實“活思想”。
(四)積極攻堅克難，推動黨建工作。在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，充分發揮黨建對業務的促進作用。針對支部工作實際，堅持做到“三問”：“問需”著力于解決實際問題，“問計”著力于發揮組織能動作用，“問效”著力檢驗工作成效;針對黨員，重在“三個互助”，即互助工作、互助學習、互助生活，以此幫助解決問題，促進干群關系融洽，不斷提升工作水平。在各窗口設立“我是黨員，攻堅克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員在完成急難險重任務中影響和帶動身邊群眾。
(五)發揮表率作用，引領黨建工作。針對20xx年度民主生活會查擺出的敬業意識不強問題，引導服務人員熟知制度、規范言行，不斷提升優質服務水平。以創建“先鋒黨支部”為契機，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和水平;組織員工認真學習廖俊波和黃大年先進事跡，樹立了創先爭優的導向。
2023年組織生活會情況報告5
我們xx局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：
首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規，認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。
我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發生，無違規違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創優，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創第一，努力實現率先崛起。
自查結果：無違規、無違紀、無違法行為。
存在問題：(1)、有逾期辦結現象，由于新系統的啟用，有個別環節同志們還不太適應，不夠熟練，個別環節還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。(2)、軟、懶、散現象也時有發生。
剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態。
整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。