2022年巡察整改落實情況總結(jié)匯報材料范文(精選三篇)
巡察，漢語詞語，拼音xúnchá，釋義為巡行察訪，巡視；吏役名。以下是小編整理的2022年巡察整改落實情況總結(jié)匯報材料范文(精選三篇)，歡迎閱讀與收藏。
第一篇: 2022年巡察整改落實情況總結(jié)匯報材料
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第四巡察組于×年×月×日至×月×日對市水利局黨委開展了政治巡察，×年×月×日市委第四巡察組向市水利局黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布：
一、巡察反饋問題整改的總體情況
（一）深入領(lǐng)會精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識。巡察組反饋意見后，局黨委先后召開了×次黨委會，聚焦發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠充分、貫徹落實市委決策部署有差距、貫徹以人民為中心的發(fā)展思路不夠牢固等問題，直面不足、深刻反思，堅持以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣把巡察整改作為一項重大的政治任務(wù)落實。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定整改方案。局黨委成立由黨委書記任組長、班子其他成員為副組長、各職能科室及局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照明確任務(wù)、逐項落實、把握進(jìn)度、強(qiáng)化實效的要求，制定《市委第四巡察組反饋意見整改落實方案》。黨委書記親自督查督辦，定期召開整改工作黨政聯(lián)席會議，督查進(jìn)展情況，逐項聽取匯報，逐條進(jìn)行研究，逐件完成銷號，及時掌握整改進(jìn)度，并提出階段性工作要求，確保整改工作按時推進(jìn)，取得實效。
（三）落實責(zé)任分工，夯實整改推進(jìn)。局黨委圍繞巡察組反饋的×個方面×個具體問題以及整改意見進(jìn)行全面梳理、分類研究，制定了×條整改措施，并逐條明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、協(xié)助部門和完成時限，切實做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、工作部署到位，推動巡察整改工作落地生根。
（四）完善工作機(jī)制，確保工作成效。以實效為導(dǎo)向，切實強(qiáng)化整改工作推進(jìn)機(jī)制，確保整改事事有著落、件件有回音。建立整改工作“全程留痕”制度，細(xì)化整改工作臺帳，一個問題一本整改臺帳，實行對帳銷號。成立整改工作督查組，不定期對各責(zé)任單位整改落實情況進(jìn)行督查通報。建立上下聯(lián)動整改機(jī)制，確保整改工作不留死角、不留盲區(qū)。
二、已整改完成的問題和落實的事項
截至目前，已整改完成的問題共×項。
1.關(guān)于“黨委議事規(guī)則不清晰。局黨委會與局務(wù)會邊界不清，有的重大事項征求意見不深入，會上缺乏充分討論，記錄不規(guī)范”問題的整改。制定了《中共×市水利局委員會議事規(guī)則》，明確黨委討論決定事項范圍，厘清權(quán)責(zé)邊界。出臺了《×市水利局黨委“三重一大”事項集體決策制度》，目前重大事項均能按規(guī)定先征求意見，個別溝通、醞釀，上會研究時，黨委成員充分發(fā)表個人意見，最后形成黨委決定。不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，開展黨務(wù)工作者培訓(xùn)×次；組織人事科對各級各類會議記錄，特別是黨委記錄進(jìn)行了自查自糾，該完善的已完善，該糾正的已糾正。
2.關(guān)于“貫徹《×市黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》不到位。對意識形態(tài)工作責(zé)任制重視不夠，分工不明確、機(jī)構(gòu)不健全，未將意識形態(tài)工作納入黨建工作目標(biāo)考核體系”問題的整改。認(rèn)真落實《×市黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，成立了×市水利局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《×市水利局黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，局黨委專題研究部署了意識形態(tài)工作，并將意識形態(tài)納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核。將習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神列為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，先后組織專題學(xué)習(xí)、書記上黨課等×次；局辦公室組織對對全系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域責(zé)任制落實情況進(jìn)行督查和評估，計劃以后每年年底開展一次專項督查。強(qiáng)化對各類陣地的管理，出臺了《×市水利局網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制》；今年以來，共組織考察調(diào)研、專題講座、文化活動等×場，牢固樹立“四個自信”。
3.關(guān)于“未嚴(yán)格履行黨建工作責(zé)任制。重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象仍然存在，黨委專題研究黨建工作未形成常態(tài)化”問題的整改。嚴(yán)格落實基層黨建工作責(zé)任制，把黨建工作列入全年工作計劃，重新制定完善了《基層黨建工作大綱》和《黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》；建立了黨建工作例會制，明確黨委會每年專題研究黨建工作不少于×次，今年黨建工作已專題研究×次；落實專人專薄詳實記錄開展黨建工作情況。
4.關(guān)于“黨費(fèi)收繳不按時，賬本記錄不規(guī)范。一些基層黨組織活動開展不正常，黨員管理不嚴(yán)格”問題的整改。對全系統(tǒng)黨費(fèi)收繳工作和賬本記錄情況進(jìn)行了一次全面排查，將黨費(fèi)收繳、使用和管理情況進(jìn)行了公示，并要求以后定期向黨員大會或黨員代表大會報告黨費(fèi)收繳和使用情況。與此同時，不斷強(qiáng)化考核機(jī)制與考核運(yùn)用，將黨員能否按時足額交納黨費(fèi)納入了黨員個人和單位黨組織考核評價的重要內(nèi)容，將黨組織黨費(fèi)收繳、使用工作納入了年度黨建工作考核。加強(qiáng)黨員管理，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，已嚴(yán)格按要求組織“三會一課”，嚴(yán)肅民主評議黨員等活動。以黨支部為單位，對黨員日常工作、生活等情況進(jìn)行常態(tài)化督查，今年共對觸犯黨紀(jì)條規(guī)的×人進(jìn)行了問責(zé)。
5.關(guān)于“民主生活會質(zhì)量不高。相互批評涉及業(yè)務(wù)工作多、觸及思想深處少，‘紅臉出汗’效果不明顯”問題的整改。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會會前征求意見制度，廣泛聽取黨內(nèi)外人士對黨委班子及成員的意見建議，形成征求意見報告，在民主生活會上如實反饋。進(jìn)一步完善了談心談話制度，黨委書記與班子成員、中層干部、黨員干部代表等每年至少談心談話×次，班子成員相互之間必談，班子成員與分管口負(fù)責(zé)同志、本人組織關(guān)系所在黨支部黨員必談，今年×月，專題談心談話活動已經(jīng)啟動。嚴(yán)格執(zhí)行《進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活七項制度的意見》，堅持和完善民主生活會制度，遵循“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的方針，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。在×月×日召開的巡察整改專題民主生活會前，積極征求黨內(nèi)外人士意見建議，普遍開展談心談話活動，在會中互提問題環(huán)節(jié)充滿辣味，成效明顯。
6.關(guān)于“‘三會一課’制度執(zhí)行不到位，少數(shù)黨支部缺少支部工作記錄”問題的整改。嚴(yán)格執(zhí)行《×市基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實施意見》《中共×市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨建工作的意見》等文件精神，針對各支部，特別是離退休支部、非公企業(yè)黨支部等黨建工作開展情況，進(jìn)行了全面摸排，指導(dǎo)督促問題整改×個。對黨建臺帳、支部生活開展情況進(jìn)行一次全面檢查，并在×月份召開的黨建工作例會，面上通報了相關(guān)情況。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定填寫《黨支部綜合記錄本》，局組織人事科對各支部臺帳記錄進(jìn)行了普查指導(dǎo)，今后將不定時抽查指導(dǎo)，確保基層黨支部日常工作具體化、有形化，做好支部黨建工作“一本清”。通過外出學(xué)習(xí)、專家講課、內(nèi)部交流等形式，組織開展黨建工作培訓(xùn)×場次，提升黨務(wù)工作隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)工作水平。
7.關(guān)于“主題教育活動不規(guī)范，缺少相關(guān)臺賬資料。支部換屆不及時，換屆材料不齊全”問題的整改。對近年來各類主題教育活動的開展情況進(jìn)行了一次全面梳理，特別是相關(guān)臺帳資料的收集情況，能完善的完善，有欠缺的要求在以后的活動開展中引以為戒，全面整改。規(guī)范黨建基礎(chǔ)臺賬材料，要求各黨支部安排固定人員及時做好黨建活動開展情況臺賬資料的收集整理。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了專項排查，對換屆不及時的黨支部負(fù)責(zé)同志談話，已×月份及時換屆到位；并已排出即將到期需換屆黨組織名錄，提前謀劃布置。
8.關(guān)于“‘三定方案’執(zhí)行不到位，存在超職數(shù)配備中層干部的現(xiàn)象”問題的整改。對全局中層干部職數(shù)配備進(jìn)行了一次全面排查，對照“三定方案”中職數(shù)配備要求，準(zhǔn)確掌握存在超額崗位及人數(shù)、存在干部空缺的崗位及數(shù)量等情況，及時進(jìn)行了調(diào)整，通過轉(zhuǎn)崗、輪崗，局中層干部已壓縮至×正×副，中層干部職數(shù)總量已經(jīng)平衡。計劃通過×-×年的時間，通過轉(zhuǎn)崗輪崗、到齡退職等多種措施，消化剩余×名超額干部職數(shù)。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行“三定方案”，黨委抓好落實，對違反規(guī)定的將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，防止和杜絕超職數(shù)配備中層干部的現(xiàn)象再次發(fā)生。
9.關(guān)于“主體責(zé)任落實不到位，未將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委工作總體布局”問題的整改。加強(qiáng)“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育，圍繞廉政主線，重新學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，積極參加在線普法學(xué)習(xí)與考試，通過線上線下的學(xué)習(xí)教學(xué)筑好“廉”的防線。抓好主體責(zé)任落實，每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不少于×次，今年已專題研究×次，每年年底向市委、市紀(jì)委報告一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。落實黨風(fēng)廉政風(fēng)險點排查和防控工作，成立×市水利局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了《×市水利局貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，對全局黨風(fēng)廉政和反腐敗工作各項任務(wù)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室和配合科室，對每一項工作提出了具體的措施和要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)納入年度科室目標(biāo)責(zé)任書管理，將工作任務(wù)完成情況與年終科室考評相掛鉤。
10.關(guān)于“班子成員執(zhí)行‘一崗雙責(zé)’不到位，責(zé)任傳導(dǎo)存在層層遞減現(xiàn)象”問題的整改。×月以來，×次組織班子成員學(xué)習(xí)了廉政建設(shè)的有關(guān)文件和規(guī)定，為“一崗雙責(zé)”的貫徹執(zhí)行提供強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹《×市黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單目錄（試行）》文件精神，局黨委與班子成員、中層干部簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。結(jié)合本單位職能，緊扣存在的薄弱環(huán)節(jié)，正在制定針對性強(qiáng)的個性化責(zé)任清單。嚴(yán)格落實年終“三述”制度，并將相關(guān)情況及時上報市委、市紀(jì)委。緊盯容易出現(xiàn)問題的重點崗位、關(guān)鍵人員，對于違反制度的人和事，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，該糾正的必須糾正，該處理的必須處理。今年以來，共問責(zé)處理相關(guān)人員×名。
11.關(guān)于“警示教育作用發(fā)揮不充分，違紀(jì)違法現(xiàn)象仍有發(fā)生”問題的整改。先后組織視頻展播、廉政講座、現(xiàn)身說法等活動×場次，教育引導(dǎo)黨員干部筑牢廉潔自律的思想防線。對網(wǎng)站、宣傳欄、新聞報刊、微信等平臺進(jìn)行了優(yōu)化，在增加水利水務(wù)工作的透明度的同時，進(jìn)一步拓寬了網(wǎng)上舉報和信訪舉報等途徑，確保問題收集及時、處理到位。加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”運(yùn)用，今年以來共處理違紀(jì)違法人員×名。
三、基本整改完成的問題
截至目前，已基本整改完成的問題共×項。
1.關(guān)于“推進(jìn)‘河長制’工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制不強(qiáng)，典型經(jīng)驗不多；‘一河一策’‘一鎮(zhèn)一策’編制工作尚未完成，牽頭協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不充分”問題的整改。充分發(fā)揮市河長辦的職能作用，正在制定公安、城管、海事、檢察等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制。加快推進(jìn)“一河一策”“一鎮(zhèn)一策”編制工作，目前×條市級河道“一河一策”已完成評審，正在督促各鎮(zhèn)（街道）加快推進(jìn)“一鎮(zhèn)一策”工作。通過多種宣傳載體，特別是新媒體，廣泛開展治水、管水工作宣傳，總結(jié)經(jīng)驗，弘揚(yáng)典型，先后發(fā)布各類信息×余條，并舉辦專場活動×余場。同時，邀請本地媒體進(jìn)行監(jiān)督曝光，促進(jìn)了工作的開展。
2.關(guān)于“一些河道存在堤段塌方情況，亂占、亂建、亂排現(xiàn)象比較突出”問題的整改。加強(qiáng)河湖庫管護(hù)巡查工作，將河道堤防檢查工作納入河道長效管護(hù)范圍，加強(qiáng)對險工堤段維修的監(jiān)督管理與技術(shù)指導(dǎo)，今年以來共發(fā)現(xiàn)并處理堤防塌方×處。以河長制工作為抓手，輔以涉水聯(lián)動執(zhí)法，深入開展“三亂”整治專項行動，截至目前，已完成北環(huán)河、后周河、馬墊河、南河、八字橋河、竹簀河和上沛河等×條市級河道“三亂”專項整治，共清理地籠×條，魚籪×處，清理亂墾亂植×萬平方米。各鎮(zhèn)（街道）“三亂”專項整治也已取得階段性成效。
3.關(guān)于“人才引培力度不強(qiáng)。干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕干部引進(jìn)較少，梯隊建設(shè)不完善，全市水利站工作人員×歲以上的占×%，×歲以下的占×%；人員專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，一些專業(yè)人才力量配備不足”問題的整改。積極對上協(xié)調(diào)，爭取招考指標(biāo)，加快人才集聚。今年已爭取到招考名額×名，預(yù)計×月份開考，×年度計劃招聘專技人員×名。規(guī)范選人用人程序，拓寬發(fā)現(xiàn)渠道，堅持多層次發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，對全系統(tǒng)年輕干部情況專項調(diào)研，專項推薦，建立年輕干部后備庫，今年已引進(jìn)×周歲以下年輕干部×名。出臺了《關(guān)于實施年輕干部培養(yǎng)選拔計劃的意見》，明確今后×年年輕干部工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、基本原則和主要措施，加快干部更替。制定了年度年輕干部專項培訓(xùn)計劃，完善年輕干部教育培訓(xùn)體系。注重實踐鍛煉，計劃每年選派一批年輕干部到重點工作一線實踐鍛煉或掛職鍛煉。
4.關(guān)于“未嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，一些辦公用品及外包服務(wù)未經(jīng)過政府采購”問題的整改。由財審科牽頭，聘請市政府采購中心沈主任來局對相關(guān)科室、人員開展了政府采購的法律法規(guī)、條例條文進(jìn)行了專場學(xué)習(xí)培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行《×市政府采購目錄及標(biāo)準(zhǔn)》，要求對所有采購物品或服務(wù)項目進(jìn)行梳理，對有瑕疵的進(jìn)行了整改完善，無法完善的補(bǔ)充相關(guān)說明材料，規(guī)定從×月份起需政府采購的一律走采購程序。計劃從×年起，按年度填報批量集中采購計劃，及時上報局辦公室。對于未列入采購計劃的品目范圍內(nèi)的物品，原則上不允許自行采購。嚴(yán)格執(zhí)行月自查、年通報制度，確保采購工作在“陽光”下開展。
5.關(guān)于“部分費(fèi)用報銷依據(jù)不充分，原始單據(jù)不完整”問題的整改。在巡察的基礎(chǔ)上，再次開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決整改到位。要求所有費(fèi)用報銷必須嚴(yán)格執(zhí)行《×市財政局關(guān)于印發(fā)；的通知》，確保合理合規(guī)。
6.關(guān)于“公車和租用車管理使用不規(guī)范，部分專項資金未按規(guī)定用途和標(biāo)準(zhǔn)使用，部分固定資產(chǎn)管理不到位”問題的整改。深入貫徹《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理辦法》，吃透上級關(guān)于公務(wù)用車管理的文件精神，修訂完善了《×市水利局公務(wù)用車使用管理制度》，全面落實購置處置管理、日常管理、司勤管理、監(jiān)督管理等制度。修訂完善了《水利專項資金管理辦法》，突出內(nèi)審制度，同步做好專款專項檔案式管理工作。修訂完善了《固定資產(chǎn)管理暫行辦法》，明確管理責(zé)任，實行統(tǒng)一登記，適時清查盤點，確保固定資產(chǎn)管理水平持續(xù)提升。
7.關(guān)于“部分工程項目未嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)規(guī)定，有些項目招投標(biāo)資料提供不全面，工程現(xiàn)場監(jiān)管有欠缺，對工程監(jiān)理的管理缺少有效措施”問題的整改。嚴(yán)格遵守國家相關(guān)招投標(biāo)規(guī)定，修訂完善了《×市水利工程招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，強(qiáng)化項目招標(biāo)的審核審查，督促工程項目法人規(guī)范招投標(biāo)資料的收集、歸檔工作。進(jìn)一步強(qiáng)化行業(yè)主管部門監(jiān)管、監(jiān)督職能，嚴(yán)格執(zhí)行《×市水利工程建設(shè)誠信管理辦法》，已于去年推行“人臉識別”設(shè)備運(yùn)用，加強(qiáng)考勤考核工作，強(qiáng)化工程項目法人對工程監(jiān)理的合同執(zhí)行管理，對不合格的監(jiān)理人員要求監(jiān)理單位更換或清退。
四、已形成制度、需長期堅持的問題和事項
截至目前，已形成制度、需長期堅持的問題共×項。
1.關(guān)于“一些重大水利項目推進(jìn)前期工作準(zhǔn)備不充分，對可能存在的問題預(yù)見性不足”問題的整改。進(jìn)一步豐富和優(yōu)化儲備項目庫，對計劃實施的重大水利項目，提前開展調(diào)研，廣泛征求意見。×年，我局計劃實施政府投資項目×個，經(jīng)過多輪多方意見征求后，計劃實施必做項目×個。針對實際工作推進(jìn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，正在擬定部門聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)動機(jī)制，著重解決規(guī)劃立項、矛盾協(xié)調(diào)等工作，為項目早落地、早運(yùn)行、早惠民打下扎實的基礎(chǔ)。
2.關(guān)于“落實市委‘防大汛、抗大旱、搶大險’部署要求有差距，防汛體系建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。城市防洪配套建設(shè)仍未到位，新城區(qū)一些水系未溝通且排澇設(shè)施不到位，鎮(zhèn)村防汛存在隱患，部分圩堤存在堤頂標(biāo)高不夠、坡度不夠等”問題的整改。城市防洪提升、部分集鎮(zhèn)防洪、圩堤達(dá)標(biāo)等在建項目在汛前均具備度汛條件，年內(nèi)可全面完工；督促各鎮(zhèn)（街道）及時消除險工隱患×處。始終抓好以行政首長負(fù)責(zé)制為核心的防汛防旱責(zé)任體系建設(shè)，每年汛前調(diào)整充實市防指成員單位，督促鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）健全和完善網(wǎng)格化責(zé)任體系。持續(xù)抓好水庫塘壩的蓄水保水和水資源的調(diào)度工作，密切關(guān)注和認(rèn)真研判天氣形勢，充分發(fā)揮基層防汛預(yù)警系統(tǒng)作用，努力做好防汛防旱防臺多手準(zhǔn)備。
3.關(guān)于“對水利水務(wù)工作在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的地位和作用思考不深，對群眾普遍關(guān)注的飲用水安全、污水治理等硬招實招不多”問題的整改。局黨委結(jié)合“對標(biāo)找差”，組織專題調(diào)研，形成了《做足生態(tài)水利文章服務(wù)×綠色發(fā)展》、《全域旅游形勢下的水利思考》等調(diào)研報告。暢通民意收集渠道，通過問卷調(diào)查、干部走訪、在線征集等形式，多層面、多角度征求梳理出群眾普遍關(guān)注的涉水問題及建議×余條。及時調(diào)整思路，積極向上爭取，×年投入農(nóng)水專項資金、移民后扶資金等×余萬元，×年計劃投入×余萬元，進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村河塘清淤、村莊環(huán)境整治、田間配套等覆蓋面。著力飲用水安全，正在實施沙河水庫取水口移位工程，預(yù)計×月底可通水。督促天目湖鎮(zhèn)實施水源地保護(hù)×大類×項工程的建設(shè)，促使天目湖水質(zhì)持續(xù)向好。加快區(qū)域治污、農(nóng)村污水綜合治理工程建設(shè)，督促PPP項目公司社會資本方落實相關(guān)資金，強(qiáng)化趕工措施，確保區(qū)域治污和農(nóng)污治理工程×年上半年全部完工。
4.關(guān)于“黨員發(fā)展不規(guī)范。個別支部長期不發(fā)展黨員，少數(shù)黨員發(fā)展程序不到位，存在《入黨志愿書》、公示材料有誤的現(xiàn)象”問題的整改。局組織人事科對近年來全系統(tǒng)黨員發(fā)展工作進(jìn)行了摸底調(diào)查，并就今后幾年的發(fā)展計劃進(jìn)行了擬定，同步向市委組織部積極爭取黨員發(fā)展名額。在支部換屆后，第一時間對支部書記和基層黨務(wù)工作者進(jìn)行黨員發(fā)展工作流程、入黨程序等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，鞏固黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。計劃今后每半年對黨員發(fā)展情況，特別是各支部黨員發(fā)展程序、相關(guān)資料進(jìn)行全面督查，及時整改。
5.關(guān)于“培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型不多，學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)氛圍不濃”問題的整改。通過“七一”、“年終”等時間節(jié)點，以及最美水利人、最美常州人、黨員示范崗等評選載體，挖掘典型、弘揚(yáng)先進(jìn)，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。目前正在籌備×年度先進(jìn)單位和×年度先進(jìn)工作者評選事宜。
6.關(guān)于“干部職務(wù)調(diào)整存在事先未經(jīng)充分醞釀的情況，干部任職考察材料不規(guī)范”問題的整改。在今后干部選拔和調(diào)整過程中，組織班子成員重新學(xué)習(xí)了干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，提高思想認(rèn)識，在動議、提名、考察、討論決定前分別進(jìn)行充分醞釀。嚴(yán)格考察程序，組織人事科按規(guī)定組織考察組成員開展任職考察，特別是對考察環(huán)節(jié)簽字蓋章手續(xù)進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范。選拔任用實行黨委成員無記名票決制，努力創(chuàng)造各抒己見的條件和環(huán)境，避免了與會人員隨大流、怕得罪人的現(xiàn)象發(fā)生。
7.關(guān)于“干部監(jiān)督存在盲區(qū)，制度不健全且執(zhí)行不力”問題的整改。不斷優(yōu)化形式、增加頻率，強(qiáng)化思想教育，特別是自我監(jiān)督和監(jiān)督他人的意識方面，×月份以來，相繼開展專題講座、實地參觀、印發(fā)案例等活動×場次。出臺完善了《干部監(jiān)督制度》，根據(jù)管人與管事相結(jié)合的原則，明確一級對一級的監(jiān)督責(zé)任。同時，通過設(shè)立舉報信箱、廉政熱線等，努力暢通監(jiān)督渠道，不斷增強(qiáng)監(jiān)督的民主性。目前，正準(zhǔn)備對×名中層以上干部進(jìn)行問責(zé)處理。
五、未整改到位的問題、事項及原因
截至目前，未整改到位的問題、事項共×項。
（一）關(guān)于“區(qū)域供水一體化、城鄉(xiāng)治污一體化推進(jìn)不力。區(qū)域供水一體化一期任務(wù)尚未完成，尚未達(dá)到供水全覆蓋；一些污水處理廠建設(shè)達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)，城市水環(huán)境整治及黑臭水體治理效果不明顯，全域農(nóng)村生活污水治理現(xiàn)場監(jiān)管力度不強(qiáng)；水功能區(qū)達(dá)標(biāo)率提升慢，天目湖飲用水水源地水質(zhì)穩(wěn)中向好的趨勢不明顯”問題的整改。
該問題共涉及×個工程項目和×項非工程措施。目前未整改到位的主要因素集中在×個PPP項目上。其中，區(qū)域供水主要因為部分水廠收購不能到位，區(qū)域治污和農(nóng)污治理主要因為項目公司社會資本方資金遲遲不能到位。下一步，我局將積極配合市人大督促相關(guān)鎮(zhèn)加快水廠收購，同時，進(jìn)一步督促PPP項目公司社會資本方落實相關(guān)資金，強(qiáng)化趕工措施，確保區(qū)域治污和農(nóng)污治理工程×年上半年全部完工。督促天目湖鎮(zhèn)實施水源地保護(hù)×大類×項工程的建設(shè)，促使天目湖水質(zhì)持續(xù)向好。
在此基礎(chǔ)上，×條（已完成×條）黑臭水體整治年內(nèi)可完成。天目湖取水口改造工程×月底可完成。水功能區(qū)達(dá)標(biāo)整治正按照《功能區(qū)達(dá)標(biāo)整治實施方案》穩(wěn)步推進(jìn)，按照計劃，需到×年達(dá)到總體指標(biāo)（達(dá)標(biāo)率達(dá)×%）。天目湖水源地保護(hù)工程由天目湖鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)實施，我局將繼續(xù)做好督促督查推進(jìn)工作。此外，著力完善工程體系，努力豐富管控手段，積極對上對外協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各類水利工程的活水功能。
（二）關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂及廉政風(fēng)險點排查未做到全覆蓋，且針對性、實效性不強(qiáng)”問題的整改。
已在全系統(tǒng)部署開展廉政風(fēng)險再排查，重點圍繞“三重一大”事項，查找決策、執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié)存在的權(quán)力運(yùn)行、制度機(jī)制等自身存在的廉政風(fēng)險點，制定防控措施，層層傳導(dǎo)壓力。正在制定“個性化”黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，局黨委計劃×年×月份與班子成員及中層干部簽訂。與此同時，正在建立工作任務(wù)落實臺賬，緊盯任務(wù)落實進(jìn)度，充分利用“月通報”制度，加大督促檢查力度，及時跟蹤督辦，對任務(wù)落實不力的責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。
第二篇: 2022年巡察整改落實情況總結(jié)匯報材料
按照要求，對照整改任務(wù)，結(jié)合思想和工作實際，深入查擺問題，進(jìn)行自我剖析，并明確下一步改進(jìn)措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問題
(一)在黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)方面
一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神還不深入。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、意識形態(tài)方面內(nèi)容及關(guān)于巡視工作的新部署新要求上，滿足于看過學(xué)過，但理解不深刻、領(lǐng)會不透徹，學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和持續(xù)性不夠，上級安排了學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容就學(xué)一點，缺乏謀劃性和主動性，淺嘗輒止多，重點精讀少，學(xué)用結(jié)合不緊。
二是貫徹落實中央、省委重大決策部署上還有待提高。政治敏銳性和政治意識還有待增強(qiáng)。能夠堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致;在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠;堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實作為日常的重要工作，自覺履行責(zé)任制要求，自覺接受監(jiān)督。但是仍存在一些問題，如政治敏銳性不夠強(qiáng)，政治站位不夠高、斗爭意識不夠強(qiáng)，對政治生態(tài)的一些不良現(xiàn)象還存在迷茫模糊認(rèn)識，對社會和網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些錯誤言論不能旗幟鮮明地發(fā)聲亮劍，理直氣壯的進(jìn)行回應(yīng)抨擊，存在“好人主義”思想。
(二)在黨的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面
一是工作作風(fēng)和廉潔自律方面。注重錘煉作風(fēng)，自律自省，在日常工作生活中，注重小節(jié)，尤其是在辦公用房、公車使用、公務(wù)消費(fèi)等方面，都沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象和問題，沒有發(fā)生不廉潔行為。需要改進(jìn)和加強(qiáng)的是：對身邊工作人員的“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力，管理出現(xiàn)“松散”現(xiàn)象;對分管工作調(diào)查研究不夠，尤其是對基層農(nóng)村文化建設(shè)，缺乏一抓到底的韌勁;工作中創(chuàng)新動力不足，由于個人知識和能力所限，創(chuàng)新工作的思路和具體方法缺乏，思想僵化和墨守成規(guī)，直接影響工作成效;工作紀(jì)律上執(zhí)行不到位，偶爾出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好帶頭作用。
二是貫徹落實新時代黨的組織路線方面。參加組織生活會主動性不強(qiáng)，積極性不高，有時存在“組織生活不如干好手頭活”的思想。民主生活會也“一團(tuán)和氣”，認(rèn)為合作共事不易，不愿開展批評，批評時抹不開面子，泛泛而談，不能產(chǎn)生觸動，達(dá)到不紅臉出汗的效果。
(三)在巡視整改和“一問責(zé)八清理”整改回頭看方面
堅持把巡視整改工作作為重大政治任務(wù)和頭等大事，對照中央和省委巡視反饋的問題，扎實做好巡視“后半篇文章”，重點圍繞省委第三巡視組反饋意見，起草制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好中央和省委巡視反饋意識形態(tài)領(lǐng)域問題整改工作的通知》等，對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、十九大精神學(xué)習(xí)貫徹不深入、意識形態(tài)責(zé)任制落實不到位等6方面整改任務(wù)，逐條梳理、逐項分解，制定19項整改措施。同時聯(lián)合市委督查室、市委巡察辦先后對全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、30多個市直單位意識形態(tài)工作整改落實情況進(jìn)行了督查，有效推進(jìn)了意識形態(tài)領(lǐng)域問題整改落地落實。存在問題：黨的十九大精神學(xué)用結(jié)合不緊密問題仍存在;意識形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)不夠，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實還存有差距;網(wǎng)絡(luò)輿情處置機(jī)制還需進(jìn)一步建立完善;陣地管理規(guī)范不夠，一些活動沒有及時履行審批程序等。
二、整改措施和努力方向
針對以上問題，將努力從以下幾個方面加以改進(jìn)。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終做到頭腦清醒、政治堅定。切實加強(qiáng)理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平關(guān)于意識形態(tài)等系列重要講話精神，不斷增強(qiáng)“四個自信”、“四個意識”，真正做到認(rèn)識上一致、情感上認(rèn)同、行動上同步，做到“四個服從”。切實增強(qiáng)政治敏感性，真正在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持頭腦清晰、旗幟鮮明，始終對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠。堅定不移貫徹黨的路線方針政策，按照中央和省、市委的決策部署統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，自覺維護(hù)中央和省、市委權(quán)威。堅持民主集中制原則，努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;嚴(yán)格黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，定期向黨組織匯報思想、工作和紀(jì)律情況，自覺接受黨組織的監(jiān)督。強(qiáng)化宗旨意識和群眾觀點，從內(nèi)心深處解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，帶著對黨的忠誠，帶著對群眾的感情，帶著崗位責(zé)任，修好身、干好事、做好人。
(二)進(jìn)一步主動作為，始終做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。切實增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的使命感，積極主動做好各項工作，恪盡職守，嚴(yán)格把關(guān)，提升標(biāo)準(zhǔn)，為領(lǐng)導(dǎo)謀劃部署提供優(yōu)質(zhì)高效的參考服務(wù)。堅持把工作重心放在市委重大決策部署的落實上，放在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上。將扶貧與“扶智”相結(jié)合，努力為基層提供豐富多彩的文化文藝服務(wù)，提高全市精神文明建設(shè)水平，增強(qiáng)社會主義核心價值觀的落細(xì)落小力度，并不斷提升工作的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、預(yù)見性和針對性，不斷研究出現(xiàn)的新情況、新問題，找準(zhǔn)上級部署工作與基層工作的“結(jié)合點”，多出新辦法、新舉措，更好地推動工作和服務(wù)大局，努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的輿論支持。
(三)進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，始終做到求真務(wù)實、狠抓落實。切實發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的作風(fēng)，切實發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)，腳踏實地、真抓實干，說真話、報真情、做實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章。認(rèn)真落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，切實發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)高效的作風(fēng)，把各方面的情況考慮周到，把各項措施想周全，推進(jìn)工作雷厲風(fēng)行、立說立行，做到各項工作在保證質(zhì)量的前提下，能快則快盡量快，第一時間貫徹、第一時間督導(dǎo)、第一時間反饋。切實發(fā)揚(yáng)較真碰硬的作風(fēng)，一個一個難題去解決，一項一項工作去落實，努力做到抓鐵有痕、踏石留印，使各項決策部署真正落實到位。
(四)進(jìn)一步嚴(yán)格自律，始終做到拒腐防變、堅守底線。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委有關(guān)要求，認(rèn)真對照檢查，做到令行禁止，不該說的不說，不該做的不做，以實際行動維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。強(qiáng)化自律意識，不斷加強(qiáng)世界觀的改造，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，敬畏法律、敬畏紀(jì)律、敬畏組織、敬畏群眾。嚴(yán)格遵守黨章和黨的各項紀(jì)律，時刻繃緊廉潔自律這根弦，腦子里時刻有一盞政治上的“紅綠燈”，內(nèi)正其心，外修其行，保持健康的工作方式和生活方式，慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩干事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
(五)以整改落實推進(jìn)各項工作。圍繞市委市政府中心工作和重大決策部署，立足中央和省委巡視整改意識形態(tài)領(lǐng)域問題，一是定期開展意識形態(tài)工作督查，進(jìn)一步增強(qiáng)全市黨員干部做好意識形態(tài)工作的責(zé)任感，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落地落實。二創(chuàng)新市委理論中心組學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)載體，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動工作的創(chuàng)新思路和具體舉措;指導(dǎo)、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、市直各單位黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)，適時設(shè)置學(xué)習(xí)專題，每月定期發(fā)放指導(dǎo)性學(xué)習(xí)資料;有效推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論“六進(jìn)”，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。三是強(qiáng)化基層文化陣地建設(shè)，按照農(nóng)村文化禮堂“十個一”的標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)打造農(nóng)村文化陣地，常態(tài)化開展各項群眾文化活動，使農(nóng)村文化禮堂真正成為基層群眾的精神家園，發(fā)揮應(yīng)有作用。
以上發(fā)言不妥之處敬請批評指正。
第三篇: 2022年巡察整改落實情況總結(jié)匯報材料
一：針對問題，深入剖析
祥和社區(qū)黨支部及時召開班子會議，在廣泛討論和征求意見的基礎(chǔ)上，逐條梳理、深入剖析，制定了整改方案，明確了班子成員及相關(guān)人員的責(zé)任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落實到位，每個人問題都能得到盡快解決，截至目前，指定的12項整改措施，已經(jīng)落實完成3項；
反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
二：明責(zé)任，抓關(guān)鍵，嚴(yán)督促，實落實
（一）關(guān)于圍繞黨的政治建設(shè)方面
1、社區(qū)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強(qiáng)，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力。
整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。支委成員要堅持全面從嚴(yán)治黨要求，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治責(zé)任，牢固樹立從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識，健全完善從嚴(yán)治黨問責(zé)，追責(zé)機(jī)制，建立完善廉政談話制度，強(qiáng)化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。
制度判定：基本完成
2、建檔“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實不夠到位。
整改情況：針對此次巡察反饋結(jié)果，社區(qū)黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結(jié)，對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更加深刻的認(rèn)識，增強(qiáng)了貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的則仍和自覺性。同時根據(jù)提出的問題和意見，并結(jié)合工作實際，逐一進(jìn)行責(zé)任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強(qiáng)班子成員的思想政治素質(zhì)，社區(qū)黨委組織開展有關(guān)黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控和重點領(lǐng)域監(jiān)管，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合，認(rèn)真履責(zé)，強(qiáng)化問責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。加強(qiáng)整改力度；增強(qiáng)責(zé)任感。
進(jìn)度判定：已完成
（二）關(guān)于圍繞黨的思想建設(shè)方面問題。
1、社區(qū)黨委黨的建設(shè)不夠規(guī)范、力度抓的不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建，重形式、輕內(nèi)容，重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和創(chuàng)建共產(chǎn)黨員服務(wù)城活動成效不明顯。
整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進(jìn)行民主評議。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)基層黨建設(shè)工作。
進(jìn)度判定：已完成