加強黨的建設工作情況報告(通用3篇)
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。以下是為大家整理的加強黨的建設工作情況報告(通用3篇),歡迎品鑒!
第1篇: 加強黨的建設工作情況報告
縣委：
2020年以來，×縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平視察×重要講話精神、黨的十九屆四中全會精神和中央、省委、市委重大決策部署，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，為加快推動全市×工作布局、努力實現×奮斗目標，譜寫高質量發展的×擔當凝聚強大力量、提供堅強組織保證。現將有關情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)政治建設情況。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。召開縣委×屆×次、×次全會，印發《關于學習宣傳貫徹習近平考察調研×時重要講話精神的通知》《關于認真學習宣傳貫徹十九屆四中全會精神的通知》等，并組織召開區紀委全會、全縣領導干部大會等重要會議，及時貫徹落實中央和省委決策部署，確保各項工作落地落細落實。同時，嚴把三個節點，對全縣黨(工)委(黨組)民主生活會做到會前審核監督、會中現場監督、會后整改監督;制定《×縣黨政機關服務企業清單》《關于發揮紀檢監察職能作用促進民營經濟健康發展十項措施》，細化黨政機關服務企業行為正面清單、負面清單和企業負責人模范遵紀守法清單等“三項清單”。
(二)思想建設情況。一是高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持“四個注重”，制定完善×方案、“×個一”工作方案、×個專項整治工作方案。大力實施“三大行動”，縣處級領導班子共排查×項問題，已完成整改×項。深入開展專項整治，清理社區標牌×個。認真開展調研，縣處級干部共形成調研報告×篇，提出好點子好建議×個、打通工作堵點×個、辦好惠民實事×件、發現×等“×榜樣”×名。開展大走訪活動，建立四級聯系群眾工作機制，全縣累計走訪群眾×萬余人次，協調解決問題×個。二是堅持不懈推動黨的創新理論武裝，運用“互聯網+文藝”的形式，拍攝×余部微視頻，通過“學習強國”“魅力×”等新媒體平臺，將黨的創新理論與領導干部講黨課、微型黨課活動等相結合，有力推動了“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動。共開展宣講×余場次，參加×余人次。三是深入開展慶祝建黨99周年宣傳教育，組織開展×等活動，拍攝“曬文旅家底、游×大地”文旅競演節目。四是堅決落實意識形態責任制，全年縣委常委會、縣委全面深化改革領導小組會議等專題研究意識形態工作×次，開展意識形態專題督查×次。制定出臺《×縣意識形態工作協調聯動會議制度》《×縣黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》等。×年，共上報有害信息×條，處置市級交辦網絡輿情×件、一般網絡事項×件。
(三)干部隊伍建設情況。一是堅持“好干部”標準和德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認的選人用人原則，切實加強領導班子和干部隊伍建設。×年以來，調整干部×人次。二是強化教育培訓，開展自貿區建設專題講座、黨政領導干部綜合能力提升培訓班(兩批)、邀請專家宣講十九大系列全會精神等，選派×名科級干部脫產參與市委黨校中青年干部培訓班等×個主體班次的學習培訓，抽調×名優秀干部到拆遷、河渠治理、環保攻堅等基層一線和“吃勁”崗位歷練。三是加強監督管理，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，組織全縣×名在職科級干部填報了《領導干部個人有關事項報告》《科級干部信息采集表》;完成公安機關出入境部門備案信息更新×人，補收應交未交證件×冊;對×個單位的主要負責人進行了離任經濟責任審計。四是按照干部管理權限對全縣符合條件的×余名公務員進行了職級套轉;完成全縣×年度科級干部綜合考核、部分科級黨政領導班子考核、區屬學校領導班子考核工作;建立干部“做事清單”制度，每季度進行公示，以此來“曬成績、亮做法、找差距”。五是開展人才評定服務工作，組織×名專家申報第×批×省優秀專家，李紅霞等×名同志獲選×省優秀專家;落實“×英才計劃”，我區×個團隊完成申報工作;完成面向社會公開引進優秀人才的方案擬定、招聘流程及公告發布工作，為人才引進和儲備開辟“綠色通道”。
(四)組織建設情況。一是扎實推進“×黨建計劃”。以城市基層黨建“四級聯創四化并舉”為抓手，高標準辦好基層黨建十件實事，完成×個“五星支部”創建和×個軟弱渙散黨組織整頓轉化;將×人納入鄉土人才庫，完成×個社區黨組織書記區級備案管理，組織黨務工作者培訓×批×余人次;暢通社區黨組織書記晉升渠道，從優秀黨組織書記中招錄×名公務員和×名事業編;構建區域化黨建格局，參與共駐共建黨組織×個，協調解決問題×余項。二是強力推動“黨建引領、‘三治’并進、服務進社區”。印發區級實施方案，建立聯席會議制度。激發自治，實施“×銀行”志愿者積分激勵機制，已登記×余戶愛心商家和黨員居民儲戶，服務人群×余人次，涵養培育“我為人人、人人為我”的社會氛圍;突出法治，建立多元化矛盾化解調解體系，穩步開展“四官服務進社區”，組織法律咨詢×余場;強化德治，持續推進×黨建創新提升活動，拍攝《×》等×部微視頻;深化服務，推動“三社聯動”，引入×等社會組織×家，開展活動×余場。按照“辦公面積最小化，服務場所最大化”和“三去一改”原則，打造×社區等黨群服務中心和“鄰里中心”×個。三是加強黨員日常教育管理，推行黨員積分管理工作，以基層黨支部“三會一課”及主題黨日線上隨機調閱與線下抽查通報為抓手，進一步嚴肅黨內政治生活制度;嚴格黨員發展，×年審批發展黨員×名;“×組工”微信公眾號全年推送專題內容×期×條，在省市級媒體刊物刊稿×篇。
(五)正風肅紀情況。一是強化作風建設。聚焦違反中央八項規定精神、群眾身邊腐敗和作風問題、重要節點，開展專項整治活動，查處群眾身邊腐敗和作風問題×起，處理×人;通過檢查商場酒店、娛樂場所等重點場所發現問題×個，問責×人;查處違反中央八項規定精神問題×起，給予黨紀處分×人，通報批評×人;查處形式主義、官僚主義問題×起，問責×人。同時落實“基層減負年”工作要求，為基層減負松綁。全縣納入統計口徑的文件同比減少×%以上，會議同比減少×%，組織開展督查檢查考核工作×項(次)，同比下降×%。梳理匯總“一票否決”“責任狀”事項×項。二是織密扎緊權利監督籠子。精準運用監督執紀“四種形態”，共受理問題線索×件，已辦結×件;推動全縣以案促改制度化常態化，開展以案促改警示教育×次，接受警示教育×人;認真開展廉政教育，組織家風建設活動×余次，開展主題教育等集中活動×余場，參與黨員干部×余人。三是彰顯利劍作用，全年開展×輪常規巡察以及×輪巡察回頭看，共發現問題×個，向紀委、組織部移交問題線索×件，給予黨紀政務和組織處理×人次，挽回經濟損失×余萬元。
(六)嚴格落實管黨治黨政治責任。牢固樹立“抓黨建是最大政績”理念，全年召開×次縣委常委會和黨建領導小組會議研究黨建工作，推動黨建各項工作落地落實。嚴格落實主體責任，研究制定《中共×市×縣委履行全面從嚴治黨主體責任清單》，做到“清單管理、對賬銷號”。堅持基層黨建問題、任務、責任“三單制”管理，召開×年度黨建工作責任制述職評議會議，對各街道、區直單位抓基層黨建、黨風廉政建設、意識形態工作責任情況回顧檢視，壓實壓牢管黨治黨政治責任。
二、存在的不足及下步打算
一年來，×縣在加強黨的建設工作上雖取得一定成績，但與中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要體現在：一是一些黨員干部在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠深入，能力素質、斗爭精神還不適應新時代新要求，制度意識、治理能力還需持續提升;二是一些基層黨組織管黨治黨的責任壓得還不實，創新的思路舉措還不多，黨建工作質量有待進一步提高。
下一步，×縣將持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面理解和準確把握新時代黨的建設總要求，在市委和縣委的正確領導下，進一步做好黨的建設各項工作，切實推動×創新發展、轉型發展、高質量發展。一是強化黨的思想政治建設。把學習貫徹十九屆四中全會精神作為首要政治任務，建立“不忘初心、牢記使命”長效制度，進一步堅定政治信仰，強化政治領導，提升政治能力，凈化政治生態。二是加強黨的組織體系建設。以市委“×黨建計劃”為統領，以×工作為抓手，積極構建黨建引領下的基層組織體系、治理體系和服務體系，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為治理優勢。三是強化黨建工作責任落實。認真落實全面從嚴治黨主體責任，持續推動作風建設，堅持把黨建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。認真落實黨建工作目標考核、黨組織書記抓黨建工作述職等制度，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。
第2篇: 加強黨的建設工作情況報告
20xx年，市婦聯黨組深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持以黨的政治建設為統領，落實全面從嚴治黨的黨組主體責任。現將本年度黨的建設工作匯報如下：
一、加強黨的政治建設，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導
1.切實增強全體黨員干部“四個意識”。市婦聯黨組認真學習貫徹執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和省委市委貫徹落實意見，積極推動本單位黨員干部堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。一是以黨組中心組學習增強全體黨員“四個意識”。年初下發《市婦聯黨組理論學習中心組20xx年度學習計劃》，完善《市婦聯黨組中心組學習制度》、《市婦聯固定學習會員日制度》，以《習近平談治國理政（二）》為主要內容充實學習提綱。列出集中學習安排表，黨組書記主持中心組學習，全體黨員干部作為中心發言人，全年每人1-2講。全年，黨組書記及處級干部已帶學開講12講。二是將黨建工作與業務工作同步督查，同步考核。制定下發《市婦聯黨組工作規則》、《市婦聯黨組關于加強新時代黨的督促檢查工作的實施方案》，全年開展工作督查4次，以抓鐵有痕、踏石留印的作風推動了全體婦聯干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“五個純粹”，堅定了全體黨員干部講看齊、提振精氣神、強化執行力。
2.嚴肅黨內政治生活。一是認真召開了兩次民主生活會和組織生活會。第一次是2月9日上午組織召開了2017年度市婦聯班子民主生活會。會議以“學習貫徹黨的十九大精神，增強四個意識，堅決維護黨中央的集中統一領導權威”為主題，認真對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等精神，聯系思想、工作、生活和作風實際，開展了嚴肅的批評和自我批評。會議統一了共識、找出了問題、提出了整改措施，開成了一個提振精氣神、強化執行力的務實會議。民主生活會之后，接連召開了組織生活會，支部委員及全體黨員干部進行了認真的批評與自我批評，組織生活會開成了一個團結緊密、嚴謹務實、合力進取的會議。第二次是8月17日上午召開了“講嚴立”警示教育專題民主生活會。會議以“講忠誠、嚴紀律、立政德”為主題，認真對照“六聚焦六整肅”，聯系思想、工作、生活和作風實際，認真查找突出問題，嚴肅開展了批評和自我批評。市委督導組第九組組長林剛、副組長孫同山出席到會指導。市委督導組組長林剛對民主生活會作了點評，予以充分肯定，并聯系全市婦女工作實際，對下一步工作提出了要求。?此次民主生活會之后，召開了組織生活會。
二是嚴格執行“三會一課”制度。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，深入落實市委《關于深刻汲取“陳、楊、周”和“楊、程、楊”等案件教訓加強黨內政治生活政治文化政治生態建設的實施意見》，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活基本制度。每季度按時上報市直工委“三會一課”紀實表，機關支部全年共召開支委會13次、組織生活會2次、黨員大會15次，黨組班子及支部負責人等共為全體黨員講黨課5次，開展機關支部活動7次。三是扎實開展每月一次的主題黨日活動和全員參與的“微型黨課”活動。本年度，全體黨員參與講授“微型黨課”9次，豐富了黨建活動形式，保證了活動效果，增強了黨內政治生活的吸引力、感染力和凝聚力。四是按月足額收取全體黨員黨費，及時存繳市直工委，并及時進行黨務公開。
3.加強黨員干部黨性鍛煉。一是組織全體黨員參加黨的十九大精神及黨建知識應知應會知識測試，機關全年開展閉卷考試4次，現場打分，逐個點評，擴大黨建知識的普及力度，提高黨員對黨建知識的掌握程度。二是舉辦豐富多彩的“黨員主題日”活動。利用每月一次的“黨員活動日”，結合單位實際開展形式多樣的主題日活動。例如：組織黨員積極參與植樹活動、祭掃烈士、徒步普法、走訪慰問退休老黨員及貧困戶等，讓黨員活動日變得更加有意義。三是為黨員過“政治生日”。梳理機關支部每一位黨員的入黨日期，按照月份給每一位黨員過“政治生日”，為每一位黨員送上一份政治生日賀卡及一本書作為生日禮物，讓當月過“政治生日”的黨員帶領全體黨員重溫入黨誓詞，感受入黨時的莊嚴神圣。四是發揮市婦聯黨建宣傳陣地微信平臺作用。提倡利用新媒體學習，支部黨員全部關注中央、省、市組織、紀檢系統微信公眾號，除了日常組織的集中學習、干部教育在線學習、黨員自學外，還動員黨員把自學時學到的有正能量的文章、看到的電影電視劇等以“黨員讀書會”的形式與大家一起分享共勉。
二、加強黨的思想建設，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
1.深入學習貫徹黨的十九大精神，大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。一是領導干部全員參與十九大精神學習培訓。4名縣處級干部、3名科級干部先后參加了全國、省婦聯、市委組織部、市直工委舉辦的貫徹黨的十九大精神集中輪訓。二是將學習十九大精神作為政治任務，全員學習、入腦入心。全體黨員干部登錄我家亳州APP平臺，參加黨章黨規知識測試，全部通過，平均分為98分。三是深化“巾幗心向黨·建功新時代”的宣傳主題，響應省委宣傳部、省婦聯號召，結合省婦聯“萬名巾幗大宣講”活動及市委宣傳部“改革開放40周年主題宣傳教育活動”要求，持續推進“巾幗傳習走基層”活動。印發活動方案，向各級婦聯組織及市直婦委會干部發出活動通知。市婦聯主席戴愛霞帶頭下基層宣講十九大精神，全體處級干部及各部室負責人結合職責分工及業務工作，分別深入縣區開展宣講???次,同時開展“巾幗傳習走基層”活動18場（次）；20余家市直單位婦委會開展“巾幗傳習宣講”49余場（次）；市、縣區及鄉鎮、行政村四級婦聯開展“巾幗傳習走基層”宣講460場（次）；合計宣講2632場（次），受益人群近10萬人次。四是舉辦亳州市第四期女干部培訓班。把黨的十九大精神作為主要內容和必修課。改革后，各級婦聯分級分層次開展了執委培訓。全市各級婦聯共開展履職能力培訓31期，培訓婦干、執委1460余人次。
2.牢牢掌握意識形態工作領導權。一是認真貫徹落實黨中央和省市委關于意識形態工作決策部署及指示精神，及時傳達學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話、重要指示精神和中央、省市委關于意識形態的重大決策部署。黨組中心組以黨的十九大報告中關于牢牢掌握意識形態工作領導權、《習近平談治國理政（二）》關于意識形態工作的論述、習近平在紀念馬克思誕辰200周年大會上的重要講話等為內容，專題學習6次。以“增強四個意識，強化政治擔當”“營造風清氣正的良好政治生態”等為主題開展專題集中研討6次。全體黨員及干部結合實際撰寫學習心得體會8篇。二是認真落實意識形態工作領導責任，加大力度，實行“三納入”:將意識形態工作納入黨組中心組學習內容進行專題學習，納入黨建工作責任制，納入黨組成員民主生活會、年終述職報告內容。調整意識形態工作領導小組，研究下發《市婦聯意識形態工作責任制實施意見》。全年黨組會專題研究意識形態工作2次，進一步明確了具體分管領導和具辦人員；開展專題研討2次。三是加強對意識形態陣地管理。召開所屬協會負責人座談會，加強對協會舉辦的報告會、研討會、講座的審核管理；對門戶網站、微博、微信公眾號及市婦聯黨建宣傳陣地微信群等，明確專人負責，把好思想政治關，加強實時關注、及時掌握了解活動和運轉情況。依托“亳州木蘭之聲”微信公眾號及微博、市婦聯網站，開設5大宣傳板塊，全年發布即時工作動態信息113篇；連載藥都巾幗·時代楷模——亳州市三八紅旗手先進事跡55篇；聆聽智者的聲音·歌頌巾幗的情懷——女神原創詩詞連載132期416篇詩詞作品；連載2017年度最美家庭故事40篇、最美軍嫂故事10篇；連載【錢斌話國學】“孝行天下故事百則”之“魏木蘭代父戍邊”故事6期，連載“了解文化典故·讀懂中華滄桑歷史文明”故事9期。邀請知名網絡達人，三八期間采訪、推出亳州當代花木蘭系列報道，在樂途、搜狐、今日頭條等網站推送文章8篇，最高一篇點擊量達144628。四是落實網絡意識形態工作責任制，維護網絡意識形態安全。研究下發《市婦聯黨組關于貫徹落實<黨委（黨組）網絡意識形態工作責任制實施細則>的通知》《新媒體發稿實施細則》等，進一步健全完善《市婦聯工作制度》匯編，明確了工作責任，嚴明了宣傳紀律，規范了工作程序。與市互聯網協會建立了合作關系，加強了網上宣傳，做大做強網上正面思想輿論工作。到目前為止，全市婦聯系統各級婦聯組織都建立了微信聯系群，市縣區婦聯官方微信公眾號實現了鏈式發展、聯動發聲，定期不定期推送系列宣傳。
三、加強黨的組織建設，抓好班子帶好隊伍
1.落實中央群團改革工作部署，加強領導班子建設，突出政治標準選拔干部。市婦聯按照全省婦聯統一部署，扎實推進全市各級婦聯改革工作。一是強力推動配備市、縣（區）兩級兼掛職婦聯干部。改革后，市婦聯新增1名掛職副主席和1名掛職干部；各縣區也分別配備了兼、掛職副主席（蒙城、利辛各配備2名兼職副主席，譙城、渦陽各配備1名兼職副主席；利辛配備2名掛職副主席，譙城、蒙城、渦陽各配備1名掛職副主席）。二是做好改革后新進執委培訓。改革后，市婦聯四屆三次執委、常委中各行各業女性比例達到62%、63%，分別達到及超過了《亳州市婦聯改革方案》中規定的目標。為提高各級婦聯干部隊伍素質，制定20xx年度婦聯干部教育培訓工作計劃。各級婦聯分級分層次開展了執委培訓并發放了《婦聯工作應知應會手冊》3000余冊，全市各級婦聯全年共開展履職能力培訓31期，培訓婦干、執委1460余人次。三是推進落實鄉鎮婦聯主席待遇。改革后，鄉鎮（街道）婦聯主席中副科級干部43名。?????????????????????
2.加強機關黨員教育管理，提升機關黨支部組織力。一是進一步完善基層黨組織標準化建設。實施黨支部建設提升行動，不斷提升黨支部的戰斗力。規范市婦聯“黨建宣傳陣地”微信群，進一步明確人員范圍，工作信息發布程序。認真對照基層黨組織建設標準化要求，逐項再次對照自查，完善黨建標準化臺賬。按照“六有標準”，結合支部實際，完善《市婦聯支部黨務公開制度》、《三會一課制度》等各項制度，推進黨內民主，加強黨內監督，真正發揮黨組織的堡壘作用、帶頭作用，教育引導機關黨員堅定理想信念，服務婦女群眾，密切黨群關系。二是完善干部管理監督制度。堅持日常監管，從嚴約束，落實好個人有關事項報告“兩項法規”。把政治標準放在首位，提高發展黨員質量，發展單位1名基層特崗為建黨積極分子。三是切實履行黨風廉政建設黨組織主體責任、“三重一大”事項報告等制度，通過上黨課和警示教育等形式，開展廉政文化教育，提高黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，增強法制觀念和紀律意識，筑牢黨員干部拒腐防變的道德底線。四是切實加強黨員教育，每周一在工作例會上組織黨員進行集體學習十九大精神及黨章黨規等，截止目前，組織黨員干部現代遠程教育視頻學習17次。
四、持續加強作風建設，始終保持同人民群眾的血肉聯系
1.改進調查研究。認真貫徹市委要求，針對婦聯改革工作落實情況、留守兒童家庭教育現狀等調研課題，通過調查問卷、召開基層座談會、走訪等方式，深入基層了解真實情況，提交上報《如何發揮改革后基層婦聯執委的作用》《農村留守兒童家庭教育現狀調研》兩篇報告，督查調研時做到了輕車簡從、減少陪同、簡化接待。
2.改進群眾工作方法。堅持黨建帶群建，改進創新聯系婦女群眾工作方法，著力強“三性”去“四化”。一是抓文明，組織動員黨的十九大女代表、各級婦聯干部及“最美家庭”等巾幗力量，廣泛深入“婦女之家”等陣地，成立掛牌“巾幗傳習中心”，宣傳推動習近平新時代中國特色社會主義思想落地扎根基層。開展綠色低碳、健康、書香、五好等最美家庭推評活動。全年共推選出市級“最美家庭”331戶、“最美家庭成員”95戶。縣區級自行表彰“最美家庭”230戶，“好媳婦”156名，“好婆婆”162名，健康家庭8戶，綠色低碳家庭9戶，書香家庭25戶，五好家庭11戶。二是創品牌，開展“木蘭”系列工作。推進婚姻家庭矛盾糾紛多元化解工作，指導全市共建立“木蘭維權驛站”90個。結合書香家庭創建，探索創建“木蘭書香驛站”56個。持續開展“木蘭講堂”心理咨詢、家庭教育等系列講座128場。聯合市廣播電視臺、德慧心理教育機構創新打造專業情感欄目“882幸福密碼”，關注女性心理健康、婚戀情感、親子教育和自我成長，截止11月中旬，共制作節目41期播出287天，音頻同步傳輸喜馬拉雅app后，共計收聽1.2萬人次。三是重發展，扶持巾幗創業就業基地，帶動婦女群眾共同致富。指導各縣區利用省、市、縣區婦女專項經費項目扶持58個巾幗創業就業基地（“木蘭扶貧驛站”），各地依托省級“徽姑娘”農家樂、女子專業合作社項目舉辦培訓102期，帶動1681名婦女就業。四是強維權，共促社會和諧穩定。開展“送法到身邊三個一”活動。各縣區累計深入基層鄉鎮（街道）、行政村（社區），送去一堂法律講座164場、送去一場庭審12場、開展徒步普法活動20次。開展“平安家庭”創建活動。全年創評市級“平安家庭”100戶，縣區級979戶。五是送關愛，依托各類項目，為城鄉貧困家庭保駕護航。20xx年指導各縣區婦聯實施省級婦女專項經費項目四大類共計21個項目點，安排婦女專項資金211.4萬元；市級婦女專項經費項目兩大類共計25個項目點，安排婦女專項資金230萬元。通過市婦聯每季度督查指導，各縣區強力推進實施，目前，各級各類項目均已實施完畢，進行自查及績效評估。在8個鄉鎮實施困難婦女兒童救助項目，4月底前完成向縣區的經費劃撥，組建農村留守兒童關愛服務志愿隊，設立關愛服務檔案，完成對困難婦女兒童的項目救助。實施“春蕾計劃”公益項目，市級救助困難女大學生、高中生82人，各縣區資助貧困女大學生、貧困女童399人。精準做好穿衣扶貧贈送鞋服工作。一季度已發放鞋子3576雙、上衣20109件、褲子976條；8-9月聯合市委組織部、市扶貧局等單位，繼續開展“愛心傳遞·贈衣扶貧”活動，僅蒙城就為貧困人員贈衣75820套。
3.厲行勤儉節約。認真貫徹落實文件精神，把貫徹落實中央八項規定精神作為全面從嚴治黨的重要內容，加強對習近平總書記的系列講話和《若干準則》、《問責條例》等重要黨紀法規的學習，進一步強化干部的規矩意識。嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行辦公用房、日常公務接待、財務制度、差旅費報銷、黨員領導干部大操大辦婚喪喜慶等有關工作和生活待遇的規定。加強內控管理，完善《市婦聯財務管理制度》、《市婦聯內部審計制度》，新增《固定資產管理和使用制度》、《接受捐贈物資管理制度》、《出差管理制度》等，堅持用制度管人管事，強化全體干部規矩意識，節約理念。
4.切實精簡會議。改進會風會貌，減輕縣區負擔，整合會議內容，全年舉辦有縣區婦聯參加的會議4次，分別為慶祝“三八”婦女節、市婦聯四屆二次執委會暨木蘭講堂公益宣講啟動儀式；省婦聯來亳調研座談會；全市巾幗家政服務職業技能大賽；市婦聯四屆三次執委會議。
5.改進新聞報道。認真貫徹落實文件精神，改進新聞報道工作質量。印發《市婦聯新媒體發稿實施細則》，堅持正確輿論導向，回應婦女節群眾關切重點，根據領導同志出席會議和活動的新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮了報道的數量、字數、時長，杜絕空話、套話。同時制作《新媒體信息發布申請審批單》，嚴格規范信息發布審批流程及內容。
6.精簡文件簡報。嚴格控制亳婦組、亳婦字、亳婦秘等發文，做到把握發文文號及內容；沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發。充分利用新媒體發布工作信息，紙質版《亳州婦運》今年停編。
7.規范因公出國境管理。規范全體人員出國（境）工作，及時到管理部門報備。機關干部全年沒有發生出國(境)事項。
五、切實加強黨的紀律建設
1.堅決貫徹執行黨的民主集中制，堅決服從組織決定。全體黨員干部嚴格執行請示報告制度，對工作中的重大問題和個人有關事項按規定及時向組織請示報告。督促黨員干部離開工作崗位或工作所在地要事先向組織報告。
2.重視開展經常性紀律教育。一是組織全體黨員學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，運用正反兩個方面的典型教育黨員干部。二是黨組中心組學習（擴大）會議時組織觀看警示教育片，加強對黨員干部的理想信念教育，堅決防止和克服特權思想和特權現象，教育引導黨員干部嚴以律己，嚴以修身，培養良好的家教家風，管好身邊人，做廉潔奉公的表率。三是完善落實《市婦聯黨組全面從嚴治黨主體責任談話工作制度》、《黨組落實黨風廉政建設責任清單》，明確黨組主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，牢固樹立主體意識，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。堅持每月一次黨組主要負責人與班子成員和部室主要負責人談話談心，領導班子其他成員與分管部室負責人談話談心制度，發現黨員干部的苗頭性傾向性問題，及時進行溝通談心，指出問題、批評教育、防微杜漸。截至目前進行談心談話39人次（其中主要負責人談心談話29人次）。
六、著力推進反腐敗斗爭
1.認真開展“查問題出硬招改徹底”專項行動。細化行事歷，排查四風問題新表現，堅持不懈改作風轉作風，糾正四風問題和違反中央八項規定精神的行為。
2.扎實開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育。按照全市總體部署，市婦聯于7月9日召開了動員會議，制定了實施方案及工作行事歷，系統學習了黨章黨規黨紀和憲法法律法規等文件，開展了專題研討，召開了專題民主生活會。認真對照“六聚焦六整肅”，聯系思想、工作、生活和作風實際，認真查找突出問題，嚴肅開展了批評和自我批評。市委督導組第九組組長林剛、副組長孫同山出席到會指導，對民主生活會作了點評，予以充分肯定，并聯系全市婦女工作實際，對下一步工作提出了要求。?
3.開展廉政文化教育。通過上黨課和警示教育等形式，提高黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，增強法制觀念和紀律意識，筑牢拒腐防變的道德底線。
4.做好巡視巡察等工作的整改落實。20xx年，市婦聯先后接受主要負責人任中審計、中央巡視反饋問題（干部人事三項專項整治）及市委第四輪巡察等巡察檢查工作。市婦聯黨組高度重視，按照上級部門、市委及相關部門的部署要求，認真對待每一次專項活動的學習部署，規范落實，一體推進巡察檢查反饋問題的落實整改。一是針對審計中發現的三項7個問題進行及時梳理。主要負責人親自把關，分管負責人親自督辦，責任部室及時整改，按時向審計部門報送整改報告。二是針對中央巡視反饋問題（干部人事三項專項整治活動）督查出的四項問題，分別對接組織部門、公安機關進行溝通整改，及時向市委組織部上報督查問題匯總表。四是針對市委第四輪巡查工作，市婦聯端正態度、高度重視。7月12日巡察工作動員會之后，歷經兩個月的配合巡察工作，向市委第三巡察組提供了所需資料，全體干部參與巡察談話。9月27日，召開了對市婦聯巡察意見反饋會議。會后，市婦聯黨組立即成立巡察整改工作領導小組，制定了巡察反饋問題整改方案及整改臺賬。自9月27日起，分三個階段進行整改。逐條梳理存在問題，研究分析問題根源，理清整改思路，明確整改措施，劃分整改責任，每周一黨組會調度整改推進情況。針對巡查出的七項34個問題，明確責任人、責任科室及整改時間、整改措施。目前已基本整改完畢，待全面梳理后，即可向市委上報整改報告。
七、存在問題
一是黨組中心組學習方式較為單一；學習內容在結合婦聯工作實際、結合五大發展美好亳州實際、指導工作實踐方面還有一定的差距。二是基層黨組織黨建工作缺乏創新，亮點不突出。三是領導班子成員沒有把意識形態工作作為民主生活會的發言內容，除主要負責人外，其他班子成員的年度述職報告中也沒有體現意識形態工作內容。四是對委托開展的木蘭講堂，缺乏嚴格的審核把關。對于講座和現場宣講的監管有一定的難度。人手有限，不能做到每場都全程監聽監看，對于有可能出現的突發狀況不易即時處置。
下一步，市婦聯將針對問題，進一步落實全面從嚴治黨政治責任，把“四個意識”落實在行動上，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，更加自覺地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。努力做到以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，提升婦聯黨建工作水平。
第3篇: 加強黨的建設工作情況報告
2020年，以黨的十九大精神和**新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實從嚴治黨主體責任，全面踐行新青海精神和“一優兩高”發展戰略，著力推進質量、效率、動力三大變革，全力實現2020年扭虧脫困目標。以國資委黨委“黨的建設水平提升年”為突破點，規范黨內政治生活，以夯實基層黨支部工作為基礎，以政治建設、思想建設、責任延伸、制度落實、能力提升和工作推進為重點，以提升黨員領導干部思想到位、行動對標為關鍵，聚焦問題、狠抓落實，切實推動黨建工作“走在前”，為集團公司扭虧脫困提供堅強政治保證。
★ 用**新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦★
(一)深入學習貫徹十九大精神。
1.強化黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以**同志為核心的黨XX權威和集中統一領導。
2.發揮中心組學習示范帶動作用，以上率下推動學習持續深入。各黨委、黨總支層面不得少于12次集中學習，黨員領導干部全年累計不得少于110學時，普通黨員全年累計不得少于90學時。深刻學習領會**新時代中國特色社會主義思想、學習省委、省國資委的重大部署和公司黨委的重要安排部署。
3.堅持在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實，以學促思、以學促干，聯系思想和工作實際，提升黨組織價值和服務生產能力，運用學習成果破解發展難題、指導工作實踐、推動工作落實。
(二)自覺尊崇遵守黨章。
4.公司各級黨組織要認真組織黨員學習黨章、尊崇黨章，嚴格按照黨章履行職責、開展工作，把黨章要求落實到一切黨組織活動中，作為黨員干部經常性學習的內容和教育培訓的必備課程，作為黨員日常管理監督的標尺，教育引導全體黨員牢固樹立黨章意識，做黨章的堅定執行者和忠實捍衛者。全年組織集中學習黨章內容不得少于4次，黨員個人學習黨章內容筆記(心得)不得少于5000字。
5.嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，提高民主生活會、組織生活會質量，使批評和自我批評真正成為銳利武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。全年組織召開民主生活會不得少于1次，組織生活會不得少于2次。
6.堅定理想信念宗旨。結合慶祝建黨98周年、建國70周年和建廠55周年系列活動，組織黨員學習黨史、國史、公司發展歷程，引導廣大黨員牢記黨的宗旨，自覺做黨的光榮傳統和紅色基因的傳承者。
(三)扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
7.按照黨XX和省委、省國資委黨委和公司黨委統一部署，持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
8.以黨員干部為重點，在公司全體黨員中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把有效克服形式主義和官僚主義作為重要內容，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等問題，扎實開展“不作為、不擔當”專項治理行動，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，切實樹立和踐行一切以扭虧脫困服務的理念。
★ 全面加強基層黨組織建設，提升凝聚力和執行力 ★
(一)充分發揮各級黨組織核心作用。
9.牢固樹立一切工作在支部的黨建工作格局, 堅持融入生產經營不偏離，認真執行公司各級黨組織議事規則，嚴格落實民主集中制，提高決策科學性、民主性、合規性。
10.強化基層黨組織自身建設，下發《關于明確各級黨組織書記、委員分工職責的通知》，落實各級黨組織委員分工負責機制，壓緊壓實子公司黨委主體責任和黨委書記第一責任，有效發揮班子成員的“一崗雙責”作用。
11.下發《關于建立各級黨組織書記抓黨建工作三項責任報告制度的通知》建立健全黨委書記抓黨建三項責任工作臺賬季度匯報機制，切實抓實抓細基層黨建各項重點工作任務。
(二)扎實推進黨支部規范化標準化建設。
12.持續鞏固落實公司基層黨支部“四化”建設，嚴格執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，學好用好《黨支部工作條例》《黨支部工作手冊》提升組織生活質量。
13.抓實公司本部和子公司黨委建設，全面提升基層黨支部工作水平。提升監督指導力度，每季度巡查督導做到全覆蓋;每季度開展1次支部間的資料檢查評比交流活動。
14.圍繞深化改革工作，深化黨建示范點建設，在全公司范圍內繼續打造10個示范點;按照“一支部一方案、一支部一特色”的要求，結合工作實際打造支部工作特色品牌，不斷創新黨建工作載體，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進一步提升服務生產能力。
15.繼續推進黨員教育陣地建設，加強黨員教育管理。公司黨校分3期組織開展全體黨支部書記、黨務骨干集中培訓，各級黨組織全年對普通黨員集中培訓不得少于4次，確保黨員教育培訓全覆蓋、無死角。
16.堅持實事求是、平等公正、民主公開、教育為主的原則，強化黨員日常管理。要嚴把發展黨員政治關，發展黨員向生產一線、重點崗位傾斜;要認真集中開展排查處置不合格黨員工作，健全疏通黨員隊伍“出口”工作機制;要量化黨員日常考評，作為年度民主評議黨員的重要內容，建設高素質黨員隊伍。
17.加強黨內激勵關懷幫扶，增強組織凝聚力。集中開展2次困難黨員幫扶慰問工作。
18.提升信息化管理手段，建立“黨費云托管服務平臺”，方便黨員交納黨費。
(三)深入開展“結對幫扶共建”工作。
19.以“解決實際問題、提升工作業績、助推深化改革”為目標導向，以加強基層黨組織建設、黨員隊伍建設和黨員聯系群眾為落腳點，緊密圍繞黨支部“組織結對、黨員結對、服務結對”3個維度，深入開展機關黨支部與基層黨支部、老黨員與新黨員、黨員與群眾“結對幫扶共建”工作，形成“載體鮮活、組織科學、評價有效”的閉環管理體系，在增強組織凝聚力、提升黨員戰斗力、擴大服務影響力、積聚核心競爭力等方面出成效、樹標桿。
20.履行好社會責任，全力打好扶貧攻堅戰，結合集團公司5個聯點扶貧村的實際，加大扶志扶智力度，確保扶貧脫貧任務按計劃完成。
★ 強化宣傳思想工作★
(一)圍繞企業深化改革工作，積極傳播正能量。
21.牢牢把握公司在改革發展過程中面臨的新形勢、新任務、新要求，本著對企業、職工負責的態度，圍繞企業扭虧脫困、黨的建設、經營管理、生態環保、安全生產等工作，積極宣傳公司新思路、新舉措、新業績，引導各級組織和廣大干部職工正確認識企業現狀，正視面臨的問題和困難，共同分享企業改革成果。同時要堅持新聞宣傳的真實性、針對性、準確性、實效性，用健康向上的思想和作品營造良好的輿論氛圍，傳播最貼近實際、最具特色的聲音，為企業發展凝聚正能量。
(二)強化宣傳隊伍建設，提升整體素質。
22.強化管理，建立健全意識形態管理制度，構建基層通訊員網絡，明確任務目標，落實相關責任，建立起規范化、常態化的工作機制。各公司、各單位務必建立專兼職通訊員隊伍，每月報送稿件不得少于2篇。
23.強化學習教育培訓。采用“請進來”、“送出去”等形式，積極與各新聞媒體進行溝通和交流，邀請專家授課，全面提高宣傳隊伍的素質和能力。每季度開展一次通訊員業務培訓。
(三)做足宣傳文章，服務企業發展。
24.把握公司改革發展主線突出成就宣傳，從企業經營管理、生產建設、節能降耗、安全質量、新工藝產品等多角度入手，突出新思路、新舉措、新成效，精心策劃新聞題材，全面展示公司取得的實實在在的成績。全年推送52期相關專題報道。
25.突出典型宣傳，報道公司在扭虧脫困過程中的先進典型和做法經驗，宣傳在生產建設中涌現出的先進典型和勞動模范，激發廣大干部職工干事創業熱情。全年共挖掘各類先進典型20個。
26.結合企業實際，定期組織新聞記者下基層采風、創作等活動，經過親身體驗、認真觀察、深入挖掘，精心推出一系列質量高、分量重、影響大的新聞報道。同時要充分利用電視、網絡、報刊等外部媒介，積極宣傳公司，展示形象，進一步提升公司的知名度。全年累計外發稿件不少于10篇。
(四)推動企業新聞宣傳工作的改革創新。
27.從內容、角度、形式上對新聞宣傳工作不斷創新，全面了解融媒體概念，積極探索新媒體發展形勢，開辟新欄目，運用新工具，嘗試新方法，持續豐富宣傳內容，擴大影響力，打造企業良好形象。
28.根據公司深化改革新形勢，梳理公司對各項改革工作的新理念、新思路、新要求，對原有《企業文化手冊》進行修訂。
29.加強各基層黨組織對員工宣傳思想工作的領導，全面宣傳貫徹黨的路線方針政策、公司各項規章制度，加強日常形勢任務教育和思想引領，統一全體干部員工思想和行動，團結動員群眾、推動公司改革發展。每月對各單位宣傳陣地進行監督指導檢查，確保宣傳內容與時俱進。
★ 打造高素質干部隊伍，進一步夯實人才儲備基礎 ★
30.制定印發《西鋼集團公司領導干部任期綜合考核辦法》，并以月度、年度的定性、定量評價考核結果作為重要依據，全面構建起領導干部任期綜合考核評價機制。
31.全面推行精英人才工程，著力發現培養使用“有思路、有闖勁、有潛力”的優秀年輕干部和做出突出貢獻的優秀人才、拔尖人才(兩年內選拔使用40名精英人才)。
32.加強后備干部隊伍建設，通過持續完善和發現、培養、選拔、使用等各個環節的有效機制和科學方法，發現儲備一支適應公司改革發展要求的高素質干部人才隊伍(全年發現儲備50名后備干部)。
33.加強集團公司領導干部檔案專審工作，持續改進和完善領導干部問題檔案的處理和日常維護工作(全年完成144名中層以上干部檔案專審和日常維護工作)。
★ 深入推進黨風廉政建設，營造風清氣正的和諧氛圍 ★
(一)持之以恒正風肅紀。
34.堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，扎實開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作，教育引導黨員干部堂堂正正做人、勤勤懇懇干事、干干凈凈為官。
35.提高政治站位和政治覺悟，緊盯關鍵環節和重要節點，緊盯老問題，關注新動向，對隱形變異的“四風”問題深挖細查，嚴格審查，防止反彈回潮。
36.對發現的“四風”問題線索，緊盯不放，嚴肅問責。進一步加強公司作風建設，加大作風建設以問題事件為導向的考核力度，堅決克服懶政、怠政、不作為等消極行為，增強改進作風的思想自覺和行動自覺，推進作風建設內化于心、外化于行、養成習慣。
(二)全面落實“兩個責任”。
37.切實履行好黨風廉政建設主體責任和監督責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化過程監督，推進黨風廉政建設責任有效落地。
38.重點監督黨的路線方針政策和公司黨委重大決策部署落實情況、執行黨的政治紀律和政治規矩情況、落實民主集中制及“三重一大”決策制度情況、選人用人及規范權力運行情況。
39.嚴格落實約談函詢、述責述廉等制度，督促領導班子成員認真落實“一崗雙責”，督促各級黨組織及第一責任人真正把責任扛起來。
(三)健全監督監察體系。
40.認真落實黨內監督條例，形成監督常態。深入開展作風紀律教育，加強領導干部日常監督，堅決防止“帶病提拔、帶病上崗”。
41.聚焦重要廉政風險，落實公司協同監督工作新要求，使協同監督與廉政風險防控有機融合，堅持問題導向，加大排查和防控力度，增強工作實效。
42.加強對行風問題線索的紀律審查，嚴肅查處吃拿卡要、偷盜，亂決策、亂拍板，假作為、亂作為等損害公司利益和公司形象的行為。
(四)加大執紀問責力度。
43.堅持把紀律和規矩挺在前面，認真踐行“四種形態”，嚴肅追究責任，嚴格執行監督執紀工作規則，落實紀律審查的規范化要求，確保執紀問責嚴肅認真，程序合規，追責到位。
44.深化監察、組織、審計等部門有關問題線索信息共享和處置會商機制。
45.深化反腐倡廉警示教育力度，開展全覆蓋、常態化廉政教育，促進黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
★抓好群團工作，助力扭虧脫困工作 ★
(一)以構建和諧企業為主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用。
46.緊密圍繞公司深化改革工作的總目標、各項舉措及年度生產經營任務，以提升職工素質、推動創新發展為宗旨，以技術創新、制度創新、管理創新為重點，深入開展“為公司深化改革工作建言獻策”合理化建議征集活動，引導廣大干部職工深刻認識西鋼發展面臨的嚴峻形勢和推進深化改革工作的必要性，充分挖掘潛在智慧和潛力，踴躍提出針對性強、質量高、見效快的合理化建議，努力為公司增強風險管控能力、全面夯實發展基礎、著力提升發展質量和發展效益建言獻策。活動將圍繞隊伍建設、內部管理、工作質量、技術創新、文化氛圍等方面，產生一批創新型強、實用性強、效益顯著的優秀合理化建議成果，形成一系列具有自主知識產權的特色優勢技術。
47.加強勞模的選樹、管理和服務工作和勞模創新工作室的創建工作，組織好本單位勞模和一線優秀職工療休養，提升對基層工會工作的支持力度。力爭全年在煉鋼、軋鋼等主工序選樹勞模2名，創建勞模創新工作室2個。
48.深入開展勞動競賽活動，以創建青海高原“工人先鋒號”為載體，與“安康杯”競賽相結合，充分發揮作用，為進一步夯實安全生產基礎工作，完善公司安全生產激勵約束機制，推動各單位安全生產主體責任的落實，激勵全體員工主動參與安全生產工作，提高公司安全生產管理運行水平，切實為公司扭虧脫困保駕護航，全年開展“安康杯”安全生產工作評比活動，于每季度進行評比獎勵。
49.開展群眾性精神文明創建活動，舉辦籃球賽、環廠賽、拔河賽等品牌文體活動及慶祝建黨98周年、建國70周年、建廠55周年等節慶活動;加強“職工書屋”建設，力爭全年在全公司范圍新增“職工書屋”2個。
50.加強工會經費(會費)管理工作力度，對基層工會經費(會費)使用情況進行監督，推進工會標準化建設。
51.以“青年大學習”主題活動為載體，集團公司團委每季度為團員青年開展一次“青年大講堂”課程學習;基層團委及團總支按照時間節點每月開展青年讀書會1次(此項可具體按照各單位團總支、支部實際情況增加)、青年教育實踐工作10次，并對三項活動落實情況進行監督檢查，確保活動落地有聲、持續有效。
52.以“青字號”品牌活動，按照時間節點持續開展學雷鋒、青安崗、青年志愿者服務、青年突擊隊、青年林維護等工作。
(二)以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。
53.維護好廣大職工的合法權益，加大對建檔困難職工的幫扶力度，開展“兩節”送溫暖活動和大病救助工作，讓廣大職工切實感受到黨政的關懷和工會的溫暖。全年慰問困難職工40戶。
54.推進基層單位的民主管理工作。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并突出抓好基層職代會制度落實工作，建立健全工會制度。
55.結合“三基”建設，加強工會作風建設，不斷完善制度，進一步提高服務職工的本領;加強工會干部培訓，全年舉辦工會干部培訓班不少于4次，不斷提高工會干部隊伍業務能力;加強基層班組長培訓，全年組織股份公司主工序40名優秀班組長前往行業內先進企業學習考察;加強女職工工作，認真實施《女職工勞動保護特別規定》切實維護女職工的合法權益，開展“女職工關愛行動”、選樹先進典型，積極開展女職工建功立業活動。