矛盾糾紛排查化解工作情況報告【五篇】
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。下面是小編精心整理的矛盾糾紛排查化解工作情況報告【五篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】矛盾糾紛排查化解工作情況報告
疫情就是命令，防控就是責任。疫情防控工作開展以來，印臺分局按照市局黨委和區委、區政府統一部署，扎實做好疫情防控工作的同時，以“百萬警進千萬家”入戶走訪活動為切入點，依托“公調對接”機制，主動作為、關口前置，全力開展矛盾糾紛排查化解工作。截至目前，全區共排查矛盾糾紛40起，化解38，取得了良好的效果，維護了社會安定穩定，有力助推打贏疫情防控攻堅戰。
一是強化組織領導。分局及時印發了《持續深入開展矛盾糾紛大排查大化解工作方案》、《關于進一步加強“疫情防控”期間矛盾糾紛排查和社會面巡邏防控工作的通知》，成立了副區長、分局黨委書記、局長周軍為組長的防控工作領導小組，下設四個小組，要求在做好疫情防控工作的同時，依托“公調對接”矛盾糾紛排查化解機制，充分發揮各警種職能優勢，結合“百萬警進千萬家”、“一標三實”信息采集入戶走訪活動，全力開展涉及疫情矛盾糾紛的排查和化解工作。分局民警、輔警全部下沉到一線，劃分到29個大網格、351個網格中，深入鄉村、社區、街道開展疫情宣傳、人員排查和疫情糾紛的矛盾排查化解工作。同時分局進一步強化戰時工作紀律，黨委班子成員定期深入一線督導檢查工作落實情況，紀檢、督察部門堅持常態化開展專項督察，發現問題現場整改，確保各項矛盾糾紛排查化解工作落實落地落細。
二是精準排查化解。分局進一步壓實矛盾糾紛排查調處責任，堅持全面排查、源頭化解、高效管控，努力做到應排盡排、應調盡調、應管盡管、快調快結，進一步加強和規范治安調解與人民調解、司法調解的銜接，建立完善公調對接矛盾糾紛化解工作機制，及時有效調解糾紛，化解矛盾。同時，突出宣傳引導，做好輿論引導，堅持“以防為主、調防結合”的工作思路，針對全區重點人員、重點區域、重點行業進行大排查大化解，進村入戶，挨家挨戶進行摸排走訪，密切關注涉及疫情的矛盾糾紛傾向和矛頭，著力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。針對此次疫情，分局全面加強對鄰里糾紛、醫療糾紛、損害賠償糾紛等相關糾紛信息的排查收集，充分發揮公調對接三調聯動調解團隊人數多、覆蓋廣、渠道寬的優勢，堅持一事一策，有針對性地進行防控，全力防止矛盾糾紛激化升級。
三是強化宣傳服務。分局充分利用網絡、法律服務平臺、微信公眾號、官方微博等平臺，積極引導群眾通過正當渠道反映訴求，不信謠、不傳謠，傳播匯聚社會正能量，促使社會各界和廣大群眾更多地了解、支持和參與疫情防范工作。截至目前，分局共編發各類信息120余條，為維護社會和諧穩定和凝聚全社會力量戰勝疫情，營造良好的社會氛圍。民警在開展入戶走訪工作的同時積極配合社區對下崗人員、困難群眾、貧困人員、失獨家庭和鰥寡孤獨老人等困難群體家庭進行幫扶，主動服務達300余人次，受到了群眾的廣泛贊譽。在深入走訪時民警還積極向轄區群眾宣傳防范疫情政策和法律法規知識，積極引導群眾自覺遵紀守法，正確對待疫情，不斷加強群眾心理疏導、政策解讀，極大提高了廣大群眾的重視程度和自我防護意識，切實維護了社會和諧穩定。
【篇2】矛盾糾紛排查化解工作情況報告
近期，高臺縣公安局羅城派出所針對鹽池工業園區勞資糾紛高發的工作實際，立足于抓早、抓小、抓苗頭，積極做實防范、排查、化解三個環節，并堅持“四個強化”，最大限度地從源頭預防和減少矛盾糾紛，全力維護轄區社會和諧穩定。
一是強化宣傳教育。由社區民警、中心、治安戶長及鹽池工業園區分管安全負責人深入鹽池工業園區各個化工企業、建筑工地通過發放宣傳資料，開展法制講座等多種形式開展全方位、多層次的法制教育，宣傳治安防范知識，細算“民轉刑”案件的經濟成本和代價，言明社會危害性，不斷增強企業員工的遵紀守法意識，提高自我控制能力，引導企業員工通過正當途徑解決勞資糾紛問題，從思想上扭轉“不鬧大不解決”的錯誤觀念。
二是強化深摸細排。結合日常巡邏、民警辦案等日常工作，深入企業走訪調查，摸排各類矛盾糾紛，全面排查各類重點人、矛盾糾紛，將其全部納入視線，重點疏導管控，嚴防各類矛盾糾紛演變、升級惡化，對排查出的各類矛盾糾紛、重點人逐一分類登記造冊，實時掌握事態動向，多措并舉，切實做到防患于未然。
三是強化化解穩控。堅持排查與化解同步進行，對排查梳理的各類矛盾糾紛，逐一分類分析研判，評估風險等級，制定調處方案，做到“件件有分析，事事有著落”。對一般的矛盾糾紛，有民警當場發現，當場解決，力爭不耽擱、不拖延、不留隱患。對排查出的重大復雜矛盾糾紛，會同有關部門，落實專班全力穩控。同時利用鹽池警務室的作用，并聯手鎮綜治辦、司法所、企業負責人建立調解大平臺，共同做好協調化解和處置工作。
四是強化跟蹤回訪。針對矛盾化解后易反彈的特點，積極轉變過去“案結事了”的思想，將矛盾糾紛工作主動向后延伸，把回訪作為矛盾糾紛化解的規定動作，對鹽池工業園區的各類矛盾糾紛分門別類定期匯總，社區民警通過采取電話聯系或上門了解等方式開展回訪工作，詳細掌握雙方當事人及周邊企業員工對調解措施的反映，鞏固工作成果。
【篇3】矛盾糾紛排查化解工作情況報告
為全力做好服務企業營商環境工作，本溪市社區警務支隊安全防范大隊結合工作實際，組織全市公安派出所加強企業矛盾糾紛的排查化解工作，得到了企業高度認可。
一、依托走訪全面排查，從源頭上發現矛盾。組織派出所民警深入轄區企業定期開展走訪活動，把走訪作為排查化解企業矛盾糾紛的工作常態和基本方式，圍繞企業反映的最突出、最迫切解決的難點熱點問題，及時開展拉網式摸排，準確掌握深層次、內幕性糾紛隱患，及時研究解決對策。
二、建立排查長效機制，做到“疏而不漏”。建立健全矛盾糾紛排查工作長效機制，持續建立和完善矛盾糾紛排查調解工作臺帳，對排查化解或未化解的矛盾糾紛，分類裝訂成檔用以備查，有力地推進推進矛盾糾紛排查化解工作的科學化、制度化和規范化。及時排查掌握預警信息，對可能激化升級和易引發糾紛的，逐一落實穩控化解措施，切實摸清矛盾糾紛的成因和底數，為妥善化解贏得時間、爭得主動。
三、采取有效措施，積極化解矛盾糾紛。對排查出的各類矛盾糾紛，組織派出所積極協調和配合各職能部門、企業主體及群眾，研究提出切實可行的化解方法和措施，切實增強化解方法的針對性和實效性。調解工作中，根據矛盾糾紛的實際情況，在嚴格依據法律法規和相關政策辦事的同時因人而異、因地制宜、因事施策，以維護企業與群眾合法權益為出發點，采取行之有效的工作措施，有效防止各類矛盾糾紛激化為群體性事件、轉化為案(事)件。
【篇4】矛盾糾紛排查化解工作情況報告
針對近期疫情防控時期加之春耕農忙季節，農村家庭、鄰里、土地、征地拆遷等糾紛多發的實際情況，高臺縣公安局巷道派出所認真做好各類矛盾糾紛的排查化解工作，全力維護疫情期間轄區社會穩定。
注重走訪，細致摸排，加強群眾矛盾糾紛調解。在推進矛盾糾紛化解工作中，該所本著“早發現、早控制、早處置”的原則，組織民警開展進村入戶走訪、安全檢查等活動，摸排各類矛盾糾紛及不穩定因素，全面掌握治安動態，對排查出來的矛盾做到及時上報，落實化解穩控。
提高認識，注重小矛盾、小糾紛化解。在走訪摸排的過程中，牢固樹立群眾利益無小事的理念，堅持預防為主，重視小矛盾、小隱患、小糾紛的排查調處工作，立足抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾解決在萌芽狀態。
健全機制，推進矛盾糾紛化解工作科學規范。建立健全矛盾糾紛調解工作的長效機制，建立完善矛盾糾紛排查調解工作臺賬，對排查化解或未化解的矛盾糾紛，裝訂成冊，用以備查，有力地推進了矛盾糾紛化解工作的科學化、制度化和規范化。
近日，該所共調處矛盾糾紛7起，及時掌握了本轄區內可能發生的有關群體性矛盾糾紛，為疫情防控期間轄區穩定創造了和諧的社會環境。
【篇5】矛盾糾紛排查化解工作情況報告
為認真貫徹落實市縣政府有關會議和文件精神，縣質量技術監督局以產品質量安全及人事、勞資糾紛等問題為排查重點，內外結合，多措并舉，全面抓好安全穩定工作。現將我局矛盾糾紛、排查工作小結如下：
一、加強領導，提高認識。
縣局高度重視矛盾糾紛排查工作，召開專題會議，安排部署近段時間矛盾糾紛排查工作，要求全局干部職工正確認識當前社會穩定面臨的形勢，增強做好維護穩定工作的責任感和緊迫感。
二、廣泛宣傳，重點排查。
我局充分利用各種媒體和宣傳平臺，將維護安全穩定工作與落實企業主體責任和關注食品安全，保障群眾身體健康宣傳結合起來，進一步增強群眾的安全意識和企業責任意識;并結合實際，認真排查分析我局內部和外部重點領域存在的問題因素，確保能夠及時采取有效措施，把問題化解在基層，將不安全因素消除在萌芽狀態。
三、強化監管，確保安全。
今年以來，我局更加進一步了加大對產品質量、特種設備日常監督檢查和專項整治力度，深入查找問題，堅決堵塞漏洞，進一步全面落實企業主體責任，確實履行好職責。
四、加強值守，暢通信息。
我局矛盾糾紛排查化解領導小組嚴格實行了24小時值班制度，認真履行職責，確保聯絡暢通，反應迅速。暢通群眾訴求渠道，及時受理解決群眾來信來訪和投訴舉報，并積極向縣委縣政府匯報信息，預防和減少社會矛盾。