吃空響自檢自查報(bào)告【3篇】
多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后, 向上級(jí)機(jī)關(guān)作出匯報(bào), 是事后或事中行文。大家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)以下是小編收集整理的吃空響自檢自查報(bào)告【3篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
吃空響自檢自查報(bào)告1
根據(jù)上級(jí)下發(fā)的《關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長(zhǎng)效機(jī)制的措施的通知》（XXXX〔20xx〕XX號(hào)）文件要求，我鎮(zhèn)扎實(shí)有序開展了專項(xiàng)清理“吃空餉”工作，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)在編人員共有XX名，其中行政編制人員XX人，事業(yè)編制人員XX人。經(jīng)過認(rèn)真自查，我鎮(zhèn)不存在“吃空餉”問題。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都能依照各自分工，認(rèn)真工作。
二、主要做法
一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。按照區(qū)人保局下發(fā)的關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項(xiàng)治理工作的要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了清理“吃空餉”工作，成立了由鎮(zhèn)黨委書記XXX為組長(zhǎng)、副書記XXX、紀(jì)委書記XXX、組織委員XXX為副組長(zhǎng)的治理督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真扎實(shí)地開展了治理工作。同時(shí)，我鎮(zhèn)迅速召開了黨委會(huì)議，指出全體黨員干部要嚴(yán)格按照文件的要求，積極開展“吃空餉”專項(xiàng)治理工作，對(duì)照機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)督查對(duì)照檢查表，認(rèn)真自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
二是認(rèn)真實(shí)施，不走過場(chǎng)。我鎮(zhèn)對(duì)照“三定”方案，對(duì)照檢查表，編制表、工資檔案和在崗人員花名冊(cè)，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員。經(jīng)查，我鎮(zhèn)沒有“吃空餉”人員。
三是及時(shí)公示，接受監(jiān)督。按照對(duì)照檢查的要求，我鎮(zhèn)及時(shí)公示治理公告、鎮(zhèn)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作小組成員及舉報(bào)電話、電子郵箱，自覺接受群眾的監(jiān)督。
三、存在問題及下一步工作措施
雖然經(jīng)過自查自糾，我鎮(zhèn)不存在“吃空餉”人員，但是在治理“吃空餉”專項(xiàng)工作中依然發(fā)現(xiàn)一些問題，比如有些機(jī)關(guān)干部并未嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，存在遲到早退等情況。為徹底杜絕以上情況發(fā)生，在以后的工作中，我鎮(zhèn)要努力做到：
一是規(guī)范人事管理制度。根據(jù)相關(guān)人事政策和紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
二是建立監(jiān)督舉報(bào)制度。面向社會(huì)公開舉報(bào)電話、電子舉報(bào)信箱，認(rèn)真調(diào)查信訪舉報(bào)信件，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。
三是加強(qiáng)日常管理。我鎮(zhèn)從加強(qiáng)日常管理入手，落實(shí)職能部門責(zé)任，建立責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度，有病、有事請(qǐng)假制度，請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，不準(zhǔn)代簽或無故曠工。
四、加強(qiáng)考核管理。將清理“吃空餉”工作與年終考核、職稱評(píng)定、后備推薦、評(píng)先選優(yōu)等工作相結(jié)合，進(jìn)一步細(xì)化措施，加強(qiáng)管理，落實(shí)建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
吃空響自檢自查報(bào)告2
根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》(新地稅政函字〔20xx〕142號(hào))文件精神，我局成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人事監(jiān)察科牽頭，會(huì)同局辦公室相關(guān)人員對(duì)我局“吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)檢查。現(xiàn)將自查自糾情景報(bào)告如下：
一、單位基本情景
根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級(jí)北屯市的批復(fù)》(國(guó)稅函〔20XX〕161號(hào))和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》(新黨編辦〔20xx〕14號(hào))文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管工作，機(jī)構(gòu)規(guī)格由科級(jí)調(diào)整為正處級(jí)，隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機(jī)構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機(jī)構(gòu)，行政編制由原先的29名增加到40名。其中：核定局機(jī)關(guān)行政編制18名，局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名(含紀(jì)檢組長(zhǎng))，總經(jīng)濟(jì)師1名；內(nèi)設(shè)6個(gè)科室，核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名。下設(shè)：北屯地稅局稽查局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級(jí)，核定行政編制6名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名；北屯地稅局城區(qū)分局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級(jí)，行政編制16名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個(gè)，機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級(jí)。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后，現(xiàn)實(shí)有在職人數(shù)33人，退休7人。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局對(duì)清理“吃空餉”工作十分的重視，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：
組長(zhǎng)：
成員：
三、認(rèn)真自查，嚴(yán)格把關(guān)。
根據(jù)文件要求，我局對(duì)以下十項(xiàng)資料進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：
1.部門或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數(shù)套取財(cái)政供給人員工資和工作經(jīng)費(fèi)的；
2.機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報(bào)虛報(bào)，套取財(cái)政資金的；
3.已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的；
4.未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)，本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員；
5.開除、辭職、辭退、自動(dòng)離職但未核銷工資的；
6.帶薪留職、自動(dòng)離崗、停薪留職、長(zhǎng)期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者；
7.受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的人員。
8.非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；
9.已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的人員；
10.其它形式“吃空餉”的。
針對(duì)自查資料，我局制定了專項(xiàng)檢查方案，將每項(xiàng)自查的資料落實(shí)到具體的人員，經(jīng)過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊(cè)，比對(duì)人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題，在進(jìn)行“吃空餉”工作檢查的同時(shí)，也規(guī)范了財(cái)務(wù)管理，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，取得了三贏成效。經(jīng)過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情景。
在開展自查自糾工作的同時(shí)，將自查情景及時(shí)在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動(dòng)群眾參與舉報(bào)，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
四、今后努力方向
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在職責(zé)，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，并經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)各科室職能職責(zé)，建立相應(yīng)的職責(zé)分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管
吃空響自檢自查報(bào)告3
根據(jù)咸安政辦[20ｘｘ]110號(hào)《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實(shí)施方案的通知》要求，我局自20ｘｘ年元月開始，在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對(duì)此，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時(shí)安排部署，對(duì)照清理對(duì)象的六種具體情況，逐一進(jìn)行了認(rèn)真核查，有效地完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作。自查結(jié)果，截止今年20ｘｘ年12月底，我局機(jī)關(guān)及下屬11個(gè)事業(yè)單位共有在編人員99人（其中機(jī)關(guān)編制人數(shù)20人，現(xiàn)有人數(shù)26人，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人），離退休人員53人。機(jī)構(gòu)編制、組織人事、財(cái)政紀(jì)律等管理規(guī)范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問題。現(xiàn)就我局此項(xiàng)工作開展情況報(bào)告如下：
一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局的清理整治工作，將清理責(zé)任落實(shí)到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。咸安區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，
二、排查摸底，自查自糾。
一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實(shí)施方案的通知》后，局長(zhǎng)王勇同志當(dāng)即作出批示，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、財(cái)務(wù)、人事等相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了具體安排，明確了各自的工作重點(diǎn)和任務(wù)，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求，扎扎實(shí)實(shí)搞好全局的專項(xiàng)治理工作。二是專門安排。局長(zhǎng)專門組織安排布置此項(xiàng)工作，要求局直各單位必須高度重視此項(xiàng)工作，要把治理工作與當(dāng)前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對(duì)工作不力的人員，在全局通報(bào)批評(píng)。三是嚴(yán)格核查程序。局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的重大意義，對(duì)照工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實(shí)效。四是認(rèn)真自查，不走過場(chǎng)。嚴(yán)格按照文件要求，對(duì)照“吃空餉”問題清理整治工作六項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。
三、公開公示，接受監(jiān)督。
按照這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作規(guī)定程序，我局在對(duì)照六種清理對(duì)象逐一認(rèn)真核對(duì)，并在局黑板報(bào)上予以張貼，專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前，沒有收到群眾對(duì)該項(xiàng)問題的任何投訴和反映。
四、建章立制，防患未然。
我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財(cái)務(wù)制度、職工績(jī)效考評(píng)制度、檔案管理制度等11項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長(zhǎng)效機(jī)制。