社會治理風險隱患和短板弱項自查報告【匯編四篇】
社會，即是由生物與環境形成的關系總和。人類的生產、消費娛樂、政治、教育等，都屬于社會活動范疇。動物或其他生物社會行為也屬于社會范疇。以下是小編整理的社會治理風險隱患和短板弱項自查報告【匯編四篇】，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】社會治理風險隱患和短板弱項自查報告
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。而作為城市化進程中的涉農社區，地域面積廣，人口部分遷移，村級黨組織黨員隊伍年齡老化，社會自治的需求與能力不相匹配，在發展過程中仍然存在服務與管理碎片化等問題，社區治理模式有待創新。
黨建引領，探索社區治理創新模式。以基礎黨建工作引領，以人民為中心，緊緊圍繞群眾生活實踐，精準把握社會需求。嚴格黨內政治生活、強化黨群服務中心陣地建設、實行支部項目化管理、核心價值觀宣傳、困難幫扶、文化宣傳等工作，探索和形成能夠提升居民幸福指數，促進和諧社區建設的自治舉措。
以人為本，構建社會滿意的服務體系。強化運用“互聯網+黨建”思維和手段，結合全要素網格化社會治理，打造集黨建、就業、社保等訴求反映、政策咨詢、民生服務為一體的綜合服務網絡平臺。暢通雙向反饋渠道，注重解決突出問題和薄弱環節，提升服務滿意度，進一步擴大社區事務參與和監督，著力補齊民生短板。
多方參與，凝聚社會治理的整體合力。在切實履行社區黨總支主體責任的基礎上，注重激發社區資源與力量。引進社會組織，強調以民生為導向，全年開展各類文化、教育、培訓活動。運用多種手段和形式激發社會活力，提升民眾參與基層社會治理的能力，發揮社區“大黨委”、志愿者隊伍、黨員等多方作用，引導動員社會力量參與社會治理，彌補傳統社區服務供給不足，建立共建共治共享的社會治理格局。
【篇二】社會治理風險隱患和短板弱項自查報告
為進一步貫徹落實省委、市委基層工作會議精神，增強我市各級黨委、政府和各部門、各單位領導干部抓基層治理的責任感,明確市委基層治理領導小組及其5個專項責任小組成員單位責任，扎實推進我市基層治理工作，制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹全國農村基層黨建工作座談會、全省基層工作會議精神，按照堅持黨的領導、依法治市、改革創新的原則，以創建幸福村居為抓手，促進我市經濟平穩較快發展和社會和諧穩定。
二、工作目標
按照中央、省委和市委關于大抓基層的部署，推進基層治理體系和治理能力現代化，力爭用3年左右的時間，從源頭上預防和消除基層的不穩定因素，解決基層矛盾問題，完成涉農土地問題整治、農村土地確權，完善農村“三資”管理，建成統一規范的農村(社區)綜合服務中心，強化農村(社區)基層黨組織的領導核心地位，為推動“四個全面”戰略布局在珠海的實踐提供堅強保證。
三、主要任務
(一)深入推進化解社會矛盾，維護基層和諧穩定
責任小組：涉農維穩及社會矛盾化解責任小組
1. 深化矛盾排查化解工作。開展涉農不穩定問題、勞資
糾紛、涉環保不穩定問題、涉眾型金融不穩定問題、房地產領域不穩定問題等5個專項治理活動，堅持和完善每月滾動排查機制，做實工作臺賬，落實到人，限期化解。
2. 維護群眾的合法權益。妥善解決土地管理、環境保護、
農村黑惡勢力抬頭等群眾反映強烈的突出問題,打擊基層涉黑犯罪。查處基層黨員干部失職瀆職、涉農領域違法違紀等損害群眾利益的行為。
3. 加強維穩分析研判。落實和加強對基層維穩形勢的分析
研判機制，推動維穩工作制度化、常態化、長效化。對涉及群眾切身利益的重大決策，進行社會穩定風險評估。
4. 切實解決歷史積案。按照事要解決的原則,清理積案,
解決好歷史問題。對“釘子案”、“骨頭案”，實行一案一策，落實包案領導和責任人，限期解決。認真總結發現共性問題，推動面上問題的解決，依法推進信訪積案化解。
(二)深入推進涉農土地問題整治，維護群眾合法權益
責任小組：涉農土地治理責任小組
5.解決被征地農民的征地補償款。積極推進土地征收制度改革，2015年9月底前開展自查自清，年底前制定處置方案，逐項落實整改，2016年6月前全面完成清理任務。
6.落實農村留用地。2015年9月底前建立歷史留用地臺賬，年底前出臺指導意見，力爭用3年左右的時間，基本解決全市留用地歷史欠賬。
7. 集中開展農村土地“三亂”問題專項治理。對2014年1月1日以來農村亂占、亂賣、亂租土地問題進行摸底排查，2015年底前完成打擊整治農村土地“三亂”任務，堅決遏制農村土地“三亂”現象。在此時間范圍之外發生的其他違法違規用地行為，經舉報查實的，一并納入專項治理范圍。
8.落實被征地農民養老保障資金分配工作。2015年底前制定我市被征地農民養老保障資金分配辦法，解決被征地農民養老保障金滯留問題。2015年9月底，完成資金分配任務20%;2015年12月底，完成資金分配任務50%;2016年3月底，完成資金分配任務75%;2016年6月底，完成資金分配任務100%。
(三)深入推進農村土地確權，規范農村“三資”管理
責任小組：農村土地確權及“三資”管理責任小組
9.推進農村土地承包經營權確權工作。繼續推進試點區、鎮的農村土地承包經營權確權試點工作，認真研究出現的新情況新問題，尊重農民意愿，因地制宜做好確權工作，2017年基本完成全市農村土地承包經營權確權登記頒證工作。
10.加強農村“三資”管理。抓好農村產權流轉管理服務平臺建設，加快完善平臺體系的應用開發、監督管理，規范化運用。落實區、鎮一級專責人員。2015年底前對農村集體資產進行核對，完成數據錄入，建立資源登記、資產臺賬和合同管理電子臺賬。
(四)深入推進農村公共服務平臺建設，統一規范公共服務運行
責任小組單位：農村(社區)公共服務平臺建設責任小組
11.加快公共服務平臺建設。統籌整合服務資源，建設多功能綜合服務中心，實現機構人員、場所掛牌、流程內容、信息系統、經費保障五個統一。2015年底前，選擇一個區開展整合公共服務平臺建設試點，爭取到2016年底，全市所有農村(社區)建成集文化體育、衛生計生、就業保障、食藥安全、警務治安、人口黨建、法律服務等于一體的多功能公共服務平臺，全面實現 “有機構、有牌子、有辦公場所、有辦公設備、有制度、有人員、有臺賬、有經費”。
12.推進基層民主和法制建設。完善“一村一法律顧問”制度，開展民主法治示范村創建活動。
(五)深入推進基層黨組織建設，強化黨的領導核心地位
責任小組：農村(社區)黨建責任小組
13.強化基層黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。明確基層黨組織的職責，突出黨組織的人事安排權、重要事項決定權、領導保障權和管理監督權，實現基層黨組織對農村(社區)各項工作和其他基層組織的統一領導，把黨的領導落實到基層治理的各方面。繼續堅持“一肩挑”和“交叉任職”。在推行“政經分離”的農村(社區)，由黨組織班子成員兼任經濟組織負責人，既要加強黨組織對集體經濟組織的領導，又要保持對集體經濟運營的有效監督。
14.規范村級組織運作。全面實行班子聯席會議制度和黨群聯席會議制度，明確操作規程。
15.持續整頓軟弱渙散黨組織。制定《關于全市軟弱渙散農村(社區)黨組織持續整頓三年行動計劃(2015—2017年)》，每年按照10%的比例排查整頓，形成常態化機制。年底對整頓情況進行考核驗收，每年整頓轉化率要達到90%以上。對重點村、老大難村，對多年整頓沒有明顯成效的農村(社區)，區委書記、鎮(街道)黨(工)委書記和班子成員要直接包、重點抓，限期解決問題。
16.創新完善農村基層黨組織設置。對于行政村黨員人數較多、下設黨組織較多的，村黨支部可根據有關規定改建為黨總支或黨委。探索黨組織、自治組織、公共服務組織下移到村民小組或自然村。在農民合作社、農業企業、農業社會化服務組織、農民工聚居地建立黨組織，實行屬地管理，“兩新”組織的書記和優秀黨員可選配為農村(社區)黨工委副書記和專(兼職)委員，比例要逐步提高。2015年8月底前確定1個有代表性的鎮作為黨組織設置試點單位，2015年底前推進農村(社區)黨組織設置取得成效。
17.加強農村(社區)黨組織書記隊伍建設。選好、培養好、管理好支部書記，把黨性強、作風好放在首位，注重從村里的致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人、大學生村官、在外工作的退休干部、鄉村醫生、鄉村教師和其他鄉賢中選拔黨組織書記。完成對軟弱渙散和貧困村(社區)選派“第一書記”。抓好支部書記培養，市、區每年分期分批對現任書記進行集中培訓，全市村(社區)黨組織書記大專以上學歷的比例提高到50%以上。2015年8月底前確定全市村(社區)黨組織書記后備干部，加強跟蹤培養、考核和管理。加大從優秀村干部中選拔、考錄鎮(街道)公務員和鎮(街道)領導干部力度。落實村黨組織書記基本報酬，并建立正常增長機制。
18.加強農村黨員隊伍建設。制定和落實農村發展黨員計劃，注重在農村現有優秀人員中培養和發展黨員，加強對基層干部的日常管理和教育。
19.加強村級組織陣地建設。市、區組織部門推動各有關部門，重點解決村(社區)辦公場所問題，支持村(社區)黨群活動陣地建設，配套完善設施設備，發揮辦公議事、黨團員和婦女青年活動、教育培訓、便民服務等多種綜合功能。
20.加強村務監督委員會建設。2015年底前，制定《珠海市村務監督委員會工作規劃(試行)》及相關規范性文件，規范村務監督委員會的工作定位、工作職責，完善村務監督委員會的工作機制。
21.切實減輕基層負擔。規范委托基層代辦事項和各類檢查考核、評比達標，減少會議、臺賬、報表等。
22.建立健全基層治理工作機構。成立市、區基層治理領導小組及辦公室，加強對基層治理工作統一領導。鎮(街道)設置基層治理辦公室，選配好黨委組織委員專職抓黨務，配備一定數量的專職黨務工作者。
四、組織領導
(一)建立基層治理領導機構工作機制。市委基層治理領導小組負責牽頭抓總，每季度召集各專項責任小組牽頭單位和相關單位召開一次專題研究會議，每半年向市委常委會作一次專題匯報。各專項責任小組要明確工作任務和完成時限，建立工作臺賬，每個月召開一次專題會議，推動基層治理各項任務落實。市直各相關單位要結合工作實際，發揮職能優勢，配合牽頭單位認真抓好貫徹落實。
(二)發揮區委“一線指揮部”的作用。各區黨委要把抓好基層治理作為分內職責，統籌謀劃，給予有力指導，定期研究有關重點問題，切實發揮一線指揮部作用，抓好有關工作的組織實施。區委書記要把基層治理工作抓在手上，切實履行好“一把手”的主體責任。
(三)強化鎮(街道)抓村(社區)作用。鎮(街道)黨(工)委是農村(社區)基層組織建設的“龍頭”，要強化鎮(街道)抓村(社區)的直接責任，樹立崗位在村(社區)、陣地在村(社區)的意識，促使鎮(街道)黨(工)委、黨(工)委書記和班子成員把工作重心放在抓村(社區)上。
【篇三】社會治理風險隱患和短板弱項自查報告
摘要:第十九屆全國人大的勝利召開代表了中國試點體制改革政策的穩定和成功。會上，提出要建立一個共享、共建、共同治理的社會治理結構。以內蒙古赤峰市基層社區治理為例，在基層社區治理過程中，組織領導對職能定位不明確，行政管理過度，政府部門資金不足，沒有建立專業管理隊伍，職工隊伍沒有接受穩定的培訓等問題并提出相關建議。在完善赤峰市基層社區治理建設的同時，提出基層社區治理的創新理念，加快完善基層社區治理相關法律制度，建立一流的專業管理團隊，并建立全面的制度機制，形成共同治理的新格局。
關鍵詞：赤峰市;基層治理;社區治理
一、基層社區治理概述
社區組織是指社區的社會結構。它包含動員和規劃的意義，即社區組織的形式。社區治理是指由共同目標支持的社區公共事務活動或管理機制。為居民提供更有利的幫助，在有效機制下幫助居民快速解決問題。社區治理是政府和非政府組織的社區。按照正式和非正式的社會規范，協調和協商法律法規，有效管理公共事務和社區共同利益相關的協同作用，從而增強社區凝聚力。
社區治理能更好地幫助基層群眾在任何未知的地方進行溝通和回應，使居民能夠得到有效的解決，有效地監督基層人員。黨的十九大指出：加強社區治理體系建設，注重基層社會治理，發揮社會組織的作用，實現政府管理，社會調控與健康互動的居民自治。從這個層次上講，城鄉社區和農村基層組織的主要目的是直接參與居民的自我管理和自我服務，在條件下實現自我發展。我們從積極引導公眾積極參與社會治理的現代概念出發，必須堅定不移地堅持推進基層自治制度的社會組織建設，更好更快地建設體現地域文化特色，突出團隊規則的有機聯系、實現政府與自治農村社會管理體制的現代化社會的良性互動。
二、赤峰基層社區治理的現狀及存在的問題
(一)赤峰基層社區治理的現狀
從基層保障中心和各類基層保護和治理網站，我們可以了解到，赤峰現在正響應國家政策，重點建設和應用基層社區，以便更好地保護群眾的利益。我們要自覺維護人民的利益，堅決反對一切損害人民利益和人民利益的行為。為了確保和改善民生，我們必須抓住對人民最直接，最實際的好處。社區民生工作作為十九大課題，越來越受到社會各界的重視，會議上提出共建共治共享的社會治理模式。2018年，內蒙古自治區的民生數字為5000，本市的招納人數為700。2018年，赤峰的社區錄取線分為三類，普通學生：93分、貧困生：83.5 分、蒙古族學生：84.5 分。
2018 年1月，赤峰市人民政府官方網站公布2017年度赤峰民生支出364億8970萬元，增長5.5%。一般公共預算支出其中：教育支出85億4847萬元，增長3%;文化體育和媒體支出6億5867萬元，增長14.6%;社會保障和就業支出82億4813萬元，增長0.7%;衛生和計劃生育支出43億343萬元，增長12.6%;節能環保支出13億5725萬元，增長8.7%;農林用水支出73億7966萬元，增長0.3%;交通支出33億2509萬元，增長10.5%;住房保障支出26億6900萬元，增長28.5%。
2017 年，從財政支出職能分類來看，全市財政補貼資金占公共財政支出的233 萬元;教育支出14135 .71萬元;文化體育與媒體支出63 .74 萬元;社會保障和就業支出216087 .67 萬元;社會保險基金支出10564 .33萬元;保健和計劃生育支出7179 .42 萬元;節能環保支出23481 .82 萬元;城鄉社區支出6952 .29 萬元;農業、林業和水支出355609 .38 萬元;運輸支出5683 .80 萬元;商業服務和其他支出36 .08 萬元;住房保障支出32893 .67 萬元;糧食、石油和物資儲備支出13073 .46萬元;其他支出5067 .20 萬元。為了加強和規范惠民縣管理補貼，提高城鄉居民的財政補貼支付業務，2017年還引入了信息工程的民生金融服務平臺，自治區財政廳，升級原有的“財政補貼資金管理卡系統”為新的“金融服務民生信息平臺”，我市喀喇沁旗列為六個試點縣優先操作。我市“財務民生辦事信息平臺”升級工作于2017 年11 月開始，到目前全市12 個旗縣區已有9 個旗縣區完成升級工作。
(二)赤峰基層社區治理存在的問題
赤峰市社區治理的理論基礎還不是很成熟。通過調查研究，近年來赤峰市在基層建設方面取得了一定成績，但這些成果似乎作為試點經驗，需要進行更全面的探索。領導干部的整體控制思想仍然存在，沒有健全的分層管理。老領導的觀念跟不上新時代的變化，社區治理的創新和發展缺乏與時俱進的動力。
法治背景下的基本社會治理是不可避免。基層建設治理法制需要進一步改革，領導干部法治意識有待進一步加強。赤峰市嚴格執行法律規定的間接選舉的要求，但各社區自治程度較低。赤峰農村牧區社區治理只是一個試點，但也反映了一些政府部門需要解決的問題。如果解決不了基層社區管理和基層民主的混亂局面，就會影響黨組織在群眾中的形象和信譽，效果會非常激烈。此外，社區保護還存在一些不足。
沒有專業的管理團隊。為提高社區管理水平，必須建立強大的社區人才隊伍。但赤峰市社區干部隊伍建設存在諸多問題，基層人才隊伍建設尤為突出。赤峰市農村牧區的大部分社區干部都是村組干部。作為一個自治組織，一些領導干部有可能根據不同地區的實際情況進行兼職工作，并對國家政策的安排做出回應，“責任適用于自我系統”。赤峰市基層社區的人口流失非常突出，缺少人才的同時卻不能留住人才。基層社區工作人員準入沒有規范化的渠道和基礎。它導致了人們的快速流動，并沒有適應好的工作，而是轉移到一個新的位置。員工的層次是不同的，這會產生各種各樣的情況。社區工作者和商業教練沒有足夠的培訓，缺乏服務創新能力和意識，社區居民對社區工作滿意度不高。
三、赤峰市基層社區治理現狀產生的成因
組織領導不知道自身職能的地位。由于我國關于基層社區建設的法律法規不夠完善。政府部門對基層組織的性質、職責和作用有著模糊的認識。在實際工作中，基層組織作為政府的主體，任意下達、分配任務，不涉及基層組織的法律地位。政府并沒有改變其作風的底線，懷疑居委會的存在，居民的自治權，社會組織的參與等管理，導致社會自治度降低，行政色彩太深。
政府提供的資金不足。基層組織的建設完全依靠地方政府撥款、辦公活動，選擇獎金創造資金，以維持運轉。雖然部分職工的收入比以前好，但沒有穩定好的職業發展道路，也沒有建立正式的收入增加渠道，導致了居民委員會培訓的影響。群眾參與社會的程度不高。基層組織有時忙于處理行政任務，在一些事情上沒有得到居民的批準。參與社區自治的意愿不強。此外，居民與社區之間的聯系程度也很難在日常生活中體現出來，并且沒有意識到參與社區自治的重要性。對于居民參與也缺乏程序規范，很難參與社區工作的運作。
四、完善赤峰基層社區治理的相關建議
加強治理創新理念。要不斷培養和創新領導干部的教育模式，鞏固新時期的四種自信，即“理論自信、制度自信、道路自信、文化自信”的堅實基礎，使赤峰市基層社區治理的標準更加有力。基層領導干部要以創新干部理論教育模式為指導，加強領導干部社會治理和相關理論知識培訓，制定相關制度的考核標準，有相應的處罰措施。他們有一個準確的世界觀和方法論，他們就會有一個準確的表現觀。中國要從根本上解決基層社會管理存在的問題，加強理論創新，建設獨特的中國學派。“理論信心”的基礎是中外學科新觀念和新范疇的凝固和新的表演。在此基礎上，我們還可以提供在組織領導干部勤政深入基層調查研究，主動發現和找到有意義的基層治理的實踐經驗，學習從赤峰市向人民學習的管轄區基層干部群眾的實踐經驗。
加快完善與社區治理相關的法律制度。政府有關部門要及時回應上級自治制度實施中存在的問題，盡快啟動有關法律的修訂和實施。針對當前農村社會的變化，對村委會的任期、資歷等項目進行了修改，為農村基層自治開辟了新的前景。我訪問了幾個社區，了解到外來人口占當地人口的30%。這些人的生活表明他們失去了參與社區政治生活的權利，失去了選舉資格。這是基層民主建設面臨的巨大危險。他們中不乏人才，但他們不允許按規則挑選，這會使我們失去許多人才。2012年民政部發布的“關于促進農民工融入城市社區的意見”，要求農民工融入城市和社區，應享有平等的投票權和平等的生命權。我們要促進赤峰市城市社區自治的發展，確保農民工平等的民主政治權利，構建新型的政治平等。
建立專業的社區管理隊伍。要更好地提高社區服務水平，就要建立一支強大而專業的干部隊伍。在選拔社區干部時，要嚴格控制，制定相應的規章制度，規范社區工作人員的選拔，注意培養大學生村官，大學生和社區的知識和能力。更重要的是開放出口，并對不稱職的工作人員進行調整和解雇。根據管理者的激勵機制，社區工作者可以通過相互評估或社區管理者進行評估。要靈活運用各種途徑，提高社區工作人員的素質和能力，如參觀、業務培訓、理論講座等。
建立全面的制度機制，形成共同治理的新格局。城鄉基層社會管理是一個系統化的過程，涉及各部門必須與社區居民進行合作。因此，建立全面社會治理結構是赤峰市基層社區發展的首要目標。按照新時期的發展，創新的新格局與社會共識的結合與增長的勢頭相結合。根據赤峰作為多民族聚居的城市，通過文化建設，社會建設消除人與人之間的差異化，通過培養社區認同的過程中形成社會認同，盡可能減少社會轉型中的社會沖突。因此，必須在基層社區治理中科學地運用政府的本能機制和作用。根據“分離政社分開”的狀態，在基層社會治理和公共事務的職責和任務，關于政府及其職能部門的科學定義，倫理與法律相結合，依照法定的管轄權和程序履行社會管理責任，社區應擴大公共服務范圍，幫助社區提高自治能力，幫助居民解決各種問題。例如，在赤峰市王府家庭新區整合公安、計劃生育、業務，從分離的社區和其他相關部門，結果是很明顯的。值得從其他基層社區學習借鑒。
無論是基層社區治理的發展，還是企業在實施過程中的發展都會磕磕絆絆。我們能做的就是不斷地尋找自己的缺點，改正它，并學習相關的經驗。城市社區治理模式不斷現代化，問題解決，問題得到防治，確保了居民的穩定和社會進步。
【篇四】社會治理風險隱患和短板弱項自查報告
今年xx社區治安綜合治理工作在鎮綜治辦的正確領導下，堅持“預防為主、打防結合”的方針，結合社區實際情況，完善了各項組織機構和各項規章制度，責任分工明確，做到了工作有計劃、有落實、完成了上級安排的各項工作任務，為社區營造了一個穩定、祥和、優美的生活環境。現將本年度綜治工作進行述職報告如下：
一、組織健全，完善工作責任制
一年以來，社區兩委班子始終把社會治安綜合治理工作作為本社區中心工作的重中之重，堅持綜治工作常抓不懈。年初，及時成立了社區綜合治理委員會、社區人民調解委員會、社區普法工作領導小組，幫教安置領導小組，由社區書記為第一責任人，治調主任任副組長，具體負責綜治有關事務，社區兩委成員、各居民小組組長納入了領導小組成員。形成了社區書記親自抓，治調主任具體抓，成員全力抓的良好局面。及時解決綜治工作中的實際問題，保證綜治工作的有序開展。
二、精心調解，解決矛盾糾紛
在調解工作中，能化解在基層的矛盾盡量化解在基層，堅持矛盾糾紛由大到小、由小到了的原則來做此項工作。堅持以服務群眾為重點，以維護穩定為基礎，社區書記始終把自己擺在綜治和平安建設工作第一責任人的主要位置，全面落實領導責任，加大社區綜合治理力度，劃分責任，分片管理，對綜治、平安工作進行定期跟蹤檢查。通過此項工作社區治安穩定了，矛盾糾紛沒有引發刑事案件。
三、齊抓共管，創建和諧平安社區
xx社區認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，積極推動社區治安綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區治安形勢良好。進一步加大了創建平安和諧社區活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社區居民積極參與到創建和諧平安社區志愿者的活動中。社區動員轄區內居民群眾、組長婦女組長進行宣傳教育，在主要街道、居民住宅區、各組公示欄張貼標語，使我們的創建平安社區、和諧社區的活動宣傳達到了預期的效果。完善組織網絡和規章制度，積極開展群防群治工作。社區群防群治工作組織健全，保證了社區安全穩定，社區居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業。
四、對流動人口、房屋租賃實行規范化管理
加強流動人口房屋租賃規范化管理，嚴抓人口管理工作。社區定期或不定期的對轄區外來暫住人口進行調查登記，同時對社區租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租誰受益誰負責的原則，管理好社區的暫住人口與外來人口，并依法保護外來務工人員的合法權益。
五、安全為主，防患未然
一年來，在全社區范圍內開展了的安全生產宣傳活動，定期不定期的對超市、飯店、公共聚集場所進行安全大檢查，檢查側重于查找安全隱患，并加大其整改力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態。
通過一年的綜合治理工作開展，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道綜治辦的領導下，結合我們社區的實際，扎扎實實的開展好各項穩定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環境。