以案促改工作開展情況匯報材料【六篇】
注重發揮好身邊典型案例的教育、警示和震懾作用,全面開展以案促改工作,推進全面從嚴治黨向縱深發展。以下是為大家整理的以案促改工作開展情況匯報材料【六篇】,歡迎品鑒!
【篇一】以案促改工作開展情況匯報材料
根據XX區紀委《2019年村(居)巡察突出問題以案促改工作方案》的通要求，按照、警示教育、查擺剖析、問題整改、專項整治、完善制度五個階段的規定動作，結合XX街道工作實際，堅持標本兼治，強化警示教育，深挖問題根源，狠抓整改落實，進一步加強了工作作風建設，提高黨員干部對黨忠誠、廉潔從政的思想根基，推動從嚴治黨向縱深發展。現將工作開展情況報告如下：
一、加強宣傳動員
XX街道高度重視以案促改工作,把做好以案促改作為政治任務，列入重要議事日程，召開黨工委委(擴大)會研究，制定下發了《XX街道2019村(居)巡察以案促改工作實施方案》，成立了工作領導小組。2019年6月21日，組織各社區三委干部開展了專項以案促改活動動員部署會暨村(居)巡察以案促改警示教育大會，對以案促改工作進行全面動員部署。XX街道按照活動要求，以堅決的態度、迅速的行動、有力的舉措，集中抓好以案促改工作，把各階段工作作為整體統籌推進，做到“抓鐵有痕”，確保活動實效。
二、教育全面落實
XX街道以集中學習、個人自學等形式，以“XX大講堂”為平臺，組織各社區三委干部學習了《憲法》、《監察法》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規及和黨內制度，集中學習了典型案例。各社區分別召開黨員大會，通報了村(居)巡察情況和村組干部典型違紀違法案情，以案為鑒，以案示警，在村組干部中營造“不敢腐”的清廉氛圍。
三、深入剖析整改
各社區按照工作部署，認真召開了專題組織生活會，認真開展批評和自我批評。通過會前專題學習，提高三委班子和黨員干部的思想認識;開展談心談話和走訪調研，廣泛征求各方意見;要求各社區三委班子成員對照查擺“兩個高質量發展”認識不深刻、紀律規矩意識淡化，村級財務制度落實不到位的問題認真撰寫個人對照檢查材料。
四、完善防控機制
XX街道各社區針對體制機制建設、權利制衡、干部職工監督教育管理等方面問題，查找問題原因，制定整改措施，進一步建立健全了廉政風險排查制度，梳理了責任清單，優化了工作流程，為提高執行力、強化約束力打下了基礎，為管人管事管權扎起了制度的籠子。
五、下一步工作打算
XX街道將以村(居)巡察以案促改工作為契機，建立健全黨風廉政建設長效機制，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育，強化作風建設，加大監管力度，做到以案為鑒，認真反思，深入剖析，警鐘長鳴，堵塞漏洞，樹立干事創業、清正廉潔、敢于擔當的良好形象。?
(一)加強思想政治教育。重點圍繞案件易發多發關鍵崗位關鍵環節，把以案促改與“兩學一做”學習教育常態化制度化和“轉作風、提效率、樹形象”實踐活動結合起來，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動干部隊伍作風轉變，營造風清氣正的政治生態。
(二)提高黨風廉政建設科學性。推進廉政教育制度化，開展經常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通過對反面典型的剖析，做到警鐘常鳴，讓干部不想腐敗。深化權責統一的黨風廉政建設保障機制，建立和完善主體清晰、責任明確、權力配置科學化的責任體系。??
(三)強化責任擔當精神。堅持領導帶頭、以上率下，具體做到帶頭剖析典型案件，帶頭查找崗位風險，帶頭制定整改措施，帶頭自我約束權力行使，帶頭整改突出問題，帶頭上廉政黨課，帶頭進行約談。使全體黨員干部進一步深刻認識到以案促改工作是一項政治任務，不能消極懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政機制。
【篇二】以案促改工作開展情況匯報材料
我局將按照**縣紀委的相關要求，結合領導班子的實際情況，開展以案促改工作推進情況，現將開展情況匯報如下：
一、做好以案促改專項工作動員會
召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學習以突出“以案促改、標本兼治,以案為 鑒、警鐘長鳴” ,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。
二、針對典型案例,逐案剖析問題原因。組織領導干部開展以案促改剖析討論活動,學習貫徹以案促改工作會議精神,剖析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發言, 并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。
隨后,其他黨員領導干部逐一作對照檢查發言并接受 大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,結合思想政治、黨內監督、制度建設等方面制定切實可行的 整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改, 力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共識、凝 聚合力、增強中心戰斗力的目的。
三、完善制度建設,著力健全長效機制。為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議 研究制定活動實施方案,決定以“敢轉爭” 、 “兩學一做”等 學習教育活動為平臺,把 “ 標本兼治、以案促改 ” 工作同構建 落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結 合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進以 案促改常態化制度化工作機制。
四、對照典型案例,剖析存在問題
(一)理論學習不夠系統。缺乏對黨員干部理論系統性培 訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作 的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。
(二)工作作風建設還需進一步加強。從出臺改進工作作 風的八項規定,到制定反對鋪張浪費的六條禁令,黨的十八 大作出的改進工作作風的部署,切中要害,深得人心,中心 雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養, 但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現象。
(三)落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從 嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還 不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任” 。 對黨風廉政建設責任有關規定落實方面,存在落實力度不強 現象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。 尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打 實硬碰硬的少。
五、整改措施
我局堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化 工作落實的具體舉措,我局 將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治 黨主體責任,深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示 教育,強化作風建設,加大監管力度,形成權力制約機制。
一是：加強思想政治教育。重點圍繞案件易發多發關鍵崗 位關鍵環節,把以案促改與“兩學一做”學習教育常態化制 度化和“敢擔當轉作風爭一流”實踐活動結合起來,深挖問 題根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推動干部隊伍作風 轉變,營造風清氣正的政治生態。
二是建立制度要在“全”上下功夫,以提高黨風廉政建 設的科學性和主動性。一是廉政教育要制度化,讓干部不想 腐敗。要開展經常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通 過對反面典型的剖析,讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的 嚴重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來 痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內心,讓警鐘常鳴。
三是建立責、權、利統一的黨風廉政建設保障機制。建 立和完善主體清晰、責任明確、權力配置科學化的責任體系。
四是強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促 改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組 織領導,履行“一崗雙責” ,抓好以案促改工作。二是堅持 領導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭” ,即帶頭剖析 典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自 我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以 案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓。 筑牢拒腐防變思想防線,努力構建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。
【篇三】以案促改工作開展情況匯報材料
根據省委《關于落實對馮新柱案“以案促改”工作建議的實施方案》、市委《關于馮新柱案“以案促改”工作的實施意見》要求和縣委“以案促改”工作安排，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，再次深入學習了黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中央紀委二次全會精神，深刻吸取馮新柱案的教訓，以案件中反映的問題為鏡，全面分析自身存在的問題，深挖問題存在的根源，認真學習了xx等書籍，組織開展了反思剖析整改，重點剖析發生在我省xx系統的重大案件，從中受啟示、受教育、受警醒。通過了解案情，剖析案件，一大家受到了警醒，明白子底線，知道了敬畏，找準了這些違紀違法行為的根源、原因，認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘、查找存在問題，認真剖析存在問題的原因和制定整改措施。
下面我把對照檢查情況報告如下:
一、存在的突出問題及具體表現
馮新柱案表現出來的問題觸目驚心，我堅決擁護組織對他的處理。對照他存在的問題，結合實際深刻反思，主要還存在以下幾個方面的問題:
(一)切實增強“四個意識”方面。能夠把“四個意識”扎根于心，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統- -領導，但在具體的落實上還有不足。一是在學習上不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關系，因此存在碎片化、片面化的現象，理論武裝頭腦不夠。
(1)是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發揚立馬就干的精神，希望等別人創造了新經驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。
(2)是在糾正不良言行上做得不夠，習慣于獨善其身，缺少示范帶頭,工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關于黨辦工作的重要指示精神，深刻領會省委重大部署、省委領導講話精神，不斷加深對“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀。特別認真敬業，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思生義信仰，在反對分裂維護穩定等重大問題上態度鮮明、立場堅定。深入反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，在學習上還存在“夾生飯”的問題，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數量衡量，沒有真正做到把黨的理論內化于心、外化于行。
(二)、在政治紀律和政治規矩上。參加工作以來，能夠嚴格要求自己、鍛煉自己，嚴格以黨員身份和標準嚴格要求自己，不斷增強紀律和但在具體的落實上還有不足。
(1)是在學習上不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關系，因此存在碎片化、片面化的現象，理論武裝頭腦不夠。
(2)是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發揚立馬就干的精神，希望等別人創造了新經驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。
(3)是在糾正不良言行上做得不夠，習慣于獨善其身，缺少示范帶頭。工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關于黨辦工作的重要指示精神，深刻領會省委重大部署、省委領導和x領導講話精神，不斷加深對“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀。特別認真敬業，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思生義信仰，在反對分裂維護穩定等重大問題上態度鮮明、立場堅定。深入反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，在學習上還存在“夾生飯”的問題，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數量衡量，沒有真正做到把黨的理論內化于心、外化于行。
(三)、在政治紀律和政治規矩上。參加工作以來，能夠嚴格按照標準要求自己、鍛煉自己。不斷增強紀律和規矩意識，在思想上政治上行動上自覺同黨中央和省委保持高度一致，與省委在思想上同心、目標上同向、行動上同行，能夠做到對黨表里如一，言行-一致，不搞陽奉陰違。能夠自覺站在大局的角度考慮問題，注意把自己融入集體，維護集體團結，誠懇待人處事。 深入反思，在紀律和規矩上還有不足。同時，自已在嚴守紀律上做的也不夠好，有時存在著沒能按照要求，及時徹底地把不該保存的文件刪除、銷毀，在一定程度上存有“泄密”的隱患。
(四)、在轉變作風上。能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持“一切從實際出發”工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智夢和經驗。始終用中央八項規定精神要求自己，約東自己，力戒“四風”問題，沒有出現違反中央八項規定精神的規定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關系，對家人在關心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題。
(五)、在擔當作為上。自己在工作中，經常性告誠自己，要始終用黨員的標準要求自己，對領導安排的工作和任務，積極服從，不講條件、不打折扣，保質保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔責任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結經驗教訓，努力改進工作。深入反思，在擔當作為上還存一些亟待改進的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“-把尺子量
到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現質量與實效的統-一。同時，主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，遠遠沒有做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位、學謀其政”，沒能當好參謀助手，沒能很好地為領導分憂。
(六)、在參加組織生活上。能夠認真履行黨員的基本義務，積極參加處黨支部和xx組織的各類活動，能夠嚴格遵守組織生活各項規定和有關紀律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外外出參加活動時，注意維護單位的良好形象，嚴格接照有關單位的要求，安排計劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺主動納黨貨，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在紐織生活方面，還有很大的改進空間。如，在開晨批評與自我批評時存有“好人主義”，不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足，有時擔心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的“面面子”和情誼，會影響團結，會讓領導和同志對自己產生“狂放不雞”“自以為是”“目無尊長”的壞印象。同日時，對待領導和同事吾意的批評，有時不能很快的消化理解，存有定的抵觸情緒，沒有第一時間去深入反思自己的不足，總是在一-段時間過去后，才能理解“良藥苦口利于病”的道理.
二、主要原因分析
(一)從政治思想上分析。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加政治理論的高度自黨，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。
(二)從執行紀律上分析。紀律和規矩觀念樹立的還不夠， 在思想深處，認為自己作為一名普通千部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負貢具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去千工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠初底、不夠嚴肅。
(三)從品質道德上分析，沒有始終如一地用黨員的高標準、 用組:工干部的高標準、用黨辦千部的高標準要求自己，在處理一-些 事情.上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼永和發揚黨的優良傳也做的不夠好，在工作中，經常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。
(四)從發揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起“示范”“標標桿”的強烈意識，在內心深處存有“槍打出頭鳥”的錯誤思想，總是習慣于等上級決定、等領導安排，不敢做“第一個吃蟹的人”，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。
三、努力方向和改進施
(→)帶著強烈的進取心，持續不新的加強理論式裝，做到不忘初心牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規，學習習近平總書記系列重要講話精神、省委領導有關講話精神，持續不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。
(二)帶著高度的責任心，持續不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點性質和規律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。堅持“千中學、學中千”，學習人事工作政策法規，充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經驗轉化成推動的“動力”。
(三)帶著純潔的赤子心，持續不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規矩挺在前面，扎緊制度和規矩的牢籠，努力做到為人“千凈”、為事“干凈”。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規，堅才持用制度和規矩辦事，堅書持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合 規合矩。在生活中，嚴格遊守法律法規，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養。同時注意養成良好地生活習慣和情趣，自覺凈化社交圖、生活圖和朋友。
最后，我真誠地希望各位領導對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心心接接受、認真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好。
【篇四】以案促改工作開展情況匯報材料
根據省聯社集中以案促改工作動員會的安排部署和要求及總行工作安排結合我中心實際，我中心高度重視，迅速行動，認真開展各項工作，現將我中心情況匯報如下：
一、工作開展的整體情況。
1、高度重視，迅速行動。我中心按照總行以案促改方案要求認真將以案促改工作落實落細。
2、廉潔教育，提高思想認識。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以以案促改制度化常態化工作為抓手，有效推進主題教育取的實實在在成效。
3、加強廉政風險防控，規范權力運行。結合工作崗位，認真梳理崗位職權，排查廉政風險點，制定防控措施，促進權力規范運行，做到防控重點全覆蓋。
4、落實上級精神，通報違反中央八項規定典型案例，督促其認真履行監管職責，管住手、管住嘴、管住腿、管好車，把好第一道關口，杜絕違反中央八項規定，“四風”問題等違規違紀問題的發生。
二、下一步計劃。
1、嚴格執行和完善相關規章制度，規范權利運行，構筑監督體系，進一步提升政治站位。教育全體干部職工深刻理解堅持推進以案促改制度化常態化工作的重要性，加強黨紀黨規學習，增強黨性觀念，堅定理想信念，筑牢思想道德防線；認真學習相關法律法規，嚴格遵守法律法規，不越雷池，不碰紅線，避免違紀違法行為發生。
2、加強廉政文化教育。始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極研究分析典型案例以身邊事教育身邊人，增強拒腐防變和抵御不正之風的能力。
3、持續加強作風建設。始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作放在首位，強化責任擔當；著力抓早抓小，以案促防。做好事前抓教育、事發抓懲治、事后抓制度，特別要關注小問題、小人物、小福利；針對剖析查擺問題，積極運用好“四種形態”，著力抓早抓小，將問題解決在萌芽狀態。
【篇五】以案促改工作開展情況匯報材料
一、思想政治方面
一是形式相對呆板，“方法不新”。主要還是采用中心組理論學習會、黨課報告、專家授課、基層宣講等傳統方式進行。對于年輕黨員干部喜聞樂見的自媒體、互聯網+等弘揚正能量、唱響主旋律新穎載體應用不多。
二是學習淺嘗輒止，“領會不深”。班子成員平時雖積極參加黨委多種形式學習和自學，但內容不全面，領會精神局限工作，浮于表面。對核心要義、理論精髓、豐富內涵領會還不深刻。
三是聯系實際不夠，“結合不嚴”。理論學習成果厚植實際不夠，沒有很好的將理論學習與國企振興發展、破冰脫困、改革轉型緊密結合起來，理論與工作實際結合不嚴。四是貫徹中央決策部署不足，“執行不緊”。集團黨委一貫堅決貫徹中央決策部署，但被動執行多，主動部署少，政治敏銳性不夠警覺，執行上級政策步點還要加緊。
二、擔當作為方面
一是宗旨意識還要“更堅定”。在抓集團業務拓展，謀劃破冰脫困過程中站在員工的角度思考較少，企業發展要以集團員工為中心思想不牢，深入生產一線傾聽員工的呼聲次數不多，意愿不強烈，對集團一線整體態勢把握不牢靠，不精準。
二是走訪一線還要“更深入”。班子成員下生產一線還存在“走馬觀花”的現象，次數少，調研力度不夠，多去問題少表現突出的單位，對問題多表現后進的單位多采取回避。名為深入一線，實則“隔岸觀火”。
三是服務員工還要“更精細”。對于一線員工反映的問題掌握不全面，對員工熱點難點述求解決不及時，效果不理想，距離員工的期盼有距離。
三、廉潔自律方面
一是認識程度“有距離”。黨委班子成員嚴格遵守廉潔自律規定，雖沒有上述違規現象，但學習重視程度和宣傳力度距離上級黨委非要求還有距離。
二是擦邊球現象“有存在”。班子成員在參加各類研討會，接待上級來訪工作時接待規格有擦邊球現象，認為都是為了工作，放松了要求。
三是艱苦奮斗精神“有減弱”。班子成員存在認為現在條件好了，勤儉節約思想弱化了，黨委平時相應約束聲音較少，對班子成員個人的思想覺悟過于自信。
四、工作作風方面
一是力戒形式主義需“久久為公”。集團一線員工來辦具體事情時能夠熱情接待，但對能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。
二是杜絕發文、開會、檢查過多過頻等問題要“時時發力”。紅頭文件過多，大會小會不斷，各級檢查考核過頻雖多次整治，但精簡仍不徹底，有抬頭跡象，上級下達的任務一密，集團業務開展一多，“文山會海推進”“走馬觀花排查”現象就有反彈跡象。
三是生產一線員工思想工作推進求“循循善誘”。對集團生產一線員工思想工作開展缺少長遠規劃和細膩手段，過多依靠“責任狀”“保證書”方法過于簡單，員工有抵觸情緒，效果不明顯。
五、“一崗雙責”“傳承家風”方面
集團黨委班子始終保持為民務實清廉的政治本色，堅決預防和反對腐敗，對于整治領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業的問題嚴格落實黨的規定，具體執行中，還有點差距。
一是“一崗雙責”落實不夠到位。黨委雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺，黨風廉政建設投入的精力還仍加大。
二是對班子成員個人事項的申報工作還有不規范情況。對集團干部尤其是班子成員的“八小時以外”監管力度不夠，對于干部上報的個人事項了解求證還需全面及時，存在過分相信自己的同志都是好樣的，對黨風廉政建設工作嚴峻性準備不足。
三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化了，受人情觀影響，對整個集團黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱。
六、官僚主義方面
一是對于困難員工的關愛和幫扶工作還不夠精細。集團工會缺少幫扶工作統籌安排，上級工作組織要求了，才被動去落實，集團班子成員走訪困難職工多集中在各大節日點，今年走完明年照舊，沒有將幫扶工作理念從被動輸血到主動長肉轉變。
二是集團一線安全生產工作還需緊跟實際需要。一線安全生產工作歷來是集團的核心工作，安全生產學習教育能夠做到及時，安全保障制度和配套措施能夠跟進到位，但用新時代國企安全生產新標準來要求，還有很長的路要走，集團黨委安全生產學習主動性不足，結合集團工作實際不緊密，開動思維創新安全生產理念缺少魄力。
三是集團各項非主要業務數據統計存有一定水分。因為生產任務較繁忙，有時在向上級報送集團非主要業務數據時存在草草統計上報，片面夸大成績現象，認為只要不是公司的主要業務數據，有點出路也無妨。
七、從嚴治黨方面
一是一線黨支部的核心領導作用有弱化傾向。基層部分負責人對黨務工作認識還不夠高，由于生產工作繁忙，存在片面認識，認為業務工作是第一任務，黨建工作是務虛的，緊點松點無關緊要。
二是一線黨支部先鋒堡壘作用有發揮不充分情況。部分生產一線黨支部抓工作落實的質量不夠高，重制定計劃、輕工作落實，在解決“黨務與業務”“黨建與安全”問題上，結合點和切入點抓得不準，融合度不夠。
三是一線黨建工作創新不足，缺乏實效性。突出表現在部分一線黨支部開展工作照搬上級部門，同級單位做法，每月開展的活動形成了固定模式，對黨員沒有新意，結合實際工作更是無從談起。缺乏新時期生產一線黨建工作的轉型升級、突破完善、老樹開新芽、舊貌換新顏的實際舉措。
【篇六】以案促改工作開展情況匯報材料
為深入貫徹我市以案促改工作會議精神，我局對警示教育材料進行了集中學習。作為一個領導干部，不能秉公辦事清正廉潔，反而收受賄賂以權謀私，理想信念喪失，辜負了黨和人民的希望和重托；也給組織臉上摸了黑，更是給我們敲了個大警鐘。開展以案促改工作是落實習近平總書記堅持標本兼治、純潔凈化黨員干部政治生態的現實需要，也是一場敢于正面問題的自我革命。著力打造執紀鐵軍，著力解決信仰不堅、黨性不強，用權任性、以案謀私，目無紀律、頂風違紀，不敢擔當、不負責任，使全面從嚴治黨在我局立起來、嚴起來，構建系統內部風清氣正的政治生態。通過本次警示教育學習，使全體干部再一次受到深刻的警醒和不可觸碰的底線，知道了敬畏，更認識到違紀違法給黨和人民帶來的嚴重危害性。
我身為一名基層干部，應該對自己高標準，嚴要求，時時處處走在前，干在前，做表率。在思想和行動上也絕不能放松警惕，對已要常照鏡，正衣冠，對身邊人要扯袖、紅臉、出汗。要時刻對照黨章黨規黨紀，不忘初心和使命，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，認真查找不足，堅決從思想上、政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，時刻警鐘長鳴。下面對照李清河案例，對我個人情況進行剖析：
一、個人存在的問題
（一）理論學習不夠深入。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力較少。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，現用現學，缺乏系統深入的學習。
（二）工作業務知識不夠扎實。對一些具體問題，由于實踐經驗和理論知識欠缺，尺度把握得不準，局勢掌控不太好，工作中不能獨立大膽，總想去依靠。要加強業務知識與能力的提速，及自信頑強和堅韌不拔毅力的提高。
（三）自我要求及創新不足。有時滿足于上級部署什么就干什么，主動謀劃、改革創新不夠，總想在工作中找捷徑，不花費太多的精力和時間就可以把事情做好，對工作缺乏深層次的思考。對待工作不能大膽創新，只滿足于本職工作不出錯就行，對一些重點突擊工作，往往局限于奉命行事，落實任務缺乏一盯到底的功夫。
二、今后努力的方向
加強政治理論學習，加強科學文化知識和專業知識學習，努力提升自我的綜合素質，立足本職。努力使自己成為工作中的內行專家。在工作中嚴于律已，以身作則，真正做到一個讓黨放心讓人民信得過的服務企業的工作者。把理論學習與上級的要求和當前的中心工作結合起來，與自我的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，克己奉公，防微杜漸，做廉潔自律的表率，正人先正已，打鐵還需自身硬；堅持以共產黨員標準嚴格要求自我，大力發揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，堅決做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，時刻做到警鐘長鳴，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的基層干部。