書記問題清單及整改措施范文五篇
措施是管理學(xué)的名詞，通常是指針對(duì)問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預(yù)防措施、強(qiáng)制措施、安全措施。以下是小編整理的書記問題清單及整改措施范文五篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】書記問題清單及整改措施
1、對(duì)待工作不夠主動(dòng)進(jìn)取，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
2、執(zhí)行本事方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對(duì)問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。
3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)問題過于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。
4、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中應(yīng)對(duì)困難應(yīng)對(duì)壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力;
5、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。
6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。
7、有時(shí)處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動(dòng);工作開展中也缺少進(jìn)取開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)本事有待加強(qiáng);
8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理本事不強(qiáng)。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。
9、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自我的工作帶來動(dòng)力。
10、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)研究得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
【篇二】書記問題清單及整改措施
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，按照局黨委的統(tǒng)一安排部署，所黨支部深入開展學(xué)習(xí)“四史”和“錘煉政治品格、弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，黨員同志圍繞第二專題“有為才能有位，有位必然有責(zé)”展開討論，查擺問題，著重解決思想麻痹懈怠，在其位不謀其事、不負(fù)其責(zé)的問題。通過總結(jié)第一專題的學(xué)習(xí)成果，結(jié)合現(xiàn)階段自身的思想認(rèn)識(shí)和工作實(shí)際，我認(rèn)真查擺了自身還存在的問題，認(rèn)真剖析、分析原因，進(jìn)一步明確方向，指導(dǎo)自己作為支部書記如何整改，使自身和支部工作取得成績，特此將個(gè)人對(duì)照檢查材料向支部各位同志報(bào)告如下：
一、存在的突出問題
1、政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)。
作為一名支部書記，雖然能自覺樹立“四個(gè)意識(shí)”，“兩個(gè)維護(hù)”在思想和行動(dòng)上自覺以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，也能積極貫徹市委、區(qū)委、局黨委的工作部署和安排，但是理論武裝頭腦還不能做到自覺，政治鑒別力還是不夠強(qiáng)，也沒有從“要我學(xué)”上升到“我要學(xué)”的境界，對(duì)黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)，上級(jí)部署的文件僅滿足于通讀，不求甚解；僅滿足于“看過，有印象”，沒有從更高的層面進(jìn)行理解和吃透；僅滿足于在支部布置統(tǒng)一學(xué)習(xí)，自學(xué)的時(shí)間很少；僅滿足于學(xué)過了，沒有對(duì)所學(xué)的內(nèi)容很好的掌握；僅滿足于在支部布置學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，沒有對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核。
2、紀(jì)律規(guī)矩要求不嚴(yán)格
作為一名支部書記，雖然能自覺按照黨規(guī)、黨紀(jì)的要求和程序去做，但是對(duì)執(zhí)行紀(jì)律方面寬、松、軟，不能直面錯(cuò)誤，總找各種理由進(jìn)行開脫，在執(zhí)行政治紀(jì)律方面總是在講，在進(jìn)行敲打，但是抓的少；總滿足于不出事兒，但求過得去，遇到小小不然的問題總想繞過去，沒有要辦成事兒的覺悟；總滿足于自己守規(guī)矩，模范帶頭作用發(fā)揮的不足；總滿足于支部現(xiàn)在取得的成績，不能從自覺遵守層面跨躍到讓支部黨員都遵守，并讓支部工作更上一層樓的覺悟。
3、支部生活開展不主動(dòng)
雖然友誼路所支部能按照局黨委的部署組織好“三會(huì)一課”、“主題黨日”等組織生活，但是積極主動(dòng)方面不足，點(diǎn)一下動(dòng)一下，還會(huì)在黨支部活動(dòng)中，以“書記”身份對(duì)同志們“發(fā)號(hào)施令”不能時(shí)刻謹(jǐn)記，“自己是普通的共產(chǎn)黨員”，所以在開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)就不夠深入，有些話同志們不敢說，不愿說，長期以往就找不到自己的問題所在，總覺得自己是標(biāo)桿，自己是權(quán)威，自己完全正確，長期以往就飄飄然了，會(huì)發(fā)生很大的問題。組織生活會(huì)也就流于形式，不能真正的發(fā)揮作用，不能直面問題“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，這樣對(duì)支部和黨員的工作都會(huì)“積勞成疾”。
二、產(chǎn)生問題的根源
上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，又有主觀原則，但從根上來講，主要是主觀原因，主要有以下幾個(gè)方面：
1、黨性修養(yǎng)自我要求放松。
在大是大非面前，雖然能保持政治清醒，但是黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，主觀能動(dòng)性不足，對(duì)自己所肩負(fù)的職責(zé)認(rèn)識(shí)不充分，不自覺的放松了對(duì)黨性的修養(yǎng)。在實(shí)際工作中，雖不會(huì)碰“高壓線”但也忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律，很容易造成“千里之隄潰于蟻穴”的后果。
2、理想信念自身有所弱化
認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論和工作經(jīng)驗(yàn)，思想上存在著夠用了，所以自我修為提高就不多，日新月異的變化，不提高就跟不上形勢。長期以往理想信念就出現(xiàn)了弱化，在學(xué)習(xí)跟工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，也導(dǎo)致學(xué)習(xí)欠賬越來越多，這也是弱化的成因之一。
3、宗旨意識(shí)自身有所淡化
由于自己是人大代表，又長期扎根基層，所以最多的就是和群眾打交道，雖對(duì)群眾有一種特殊感情，但是日常瑣碎的問題解決的多了，就認(rèn)為有些群眾是刺頭，是隱患，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化了，認(rèn)為群眾的問題是工作、是“活兒”，淡忘了自己是人民公仆的身份。
三、今后努力方向和整改措施
針對(duì)存在的突出問題及產(chǎn)生的原因，我要從以下幾個(gè)方面抓好整改落實(shí)：
強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、“兩個(gè)維護(hù)”重點(diǎn)學(xué)習(xí)十九大精神，以強(qiáng)化理論武裝，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，更加嚴(yán)密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠，為黨工作，向黨負(fù)責(zé)，突出抓好支部政治思想教育。注重以學(xué)促做，學(xué)做相長。
強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到心中有責(zé)。今后的工作中要遇到問題不躲閃，遇見矛盾不回避，用責(zé)任心樹立書記威信，凝聚群眾關(guān)系，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，抓住矛盾的根源，深挖問題的本質(zhì)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一件一件改到位。
強(qiáng)化自律意識(shí)，做到心中有戒。嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真落實(shí)一黨雙責(zé)，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極組織參加支部活動(dòng)，努力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，帶好隊(duì)伍，樹好形象。
以上對(duì)照檢查，敬請(qǐng)各位同志幫助，批評(píng)指正。
【篇三】書記問題清單及整改措施
問題落實(shí)總目標(biāo)不嚴(yán)不實(shí)，存在盲目樂觀思想和松懈厭戰(zhàn)情緒。
整改堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央治疆方略和自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委各項(xiàng)決策部署，組織開展以落實(shí)總目標(biāo)為主題的大反思大整頓工作，全力推進(jìn)總目標(biāo)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。強(qiáng)化思想政治教育，將中央和自治區(qū)黨委重大決策部署梳理成冊(cè)，加強(qiáng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)，做到真學(xué)真懂真用。根據(jù)巡察反饋意見，舉一反三、全面自查，建立整改臺(tái)賬，對(duì)賬整改銷號(hào)。完善細(xì)化工作紀(jì)律、值班備勤管理等制度，鄉(xiāng)紀(jì)委對(duì)落實(shí)維穩(wěn)措施不力的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。
問題黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，管黨治黨責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)惠民政策不力、資金管理混亂、干部精神懈怠等問題突出。
整改堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)黨委會(huì)集體決策制度，杜絕以傳閱、會(huì)簽、個(gè)別征求意見等方式代替集體決策，不斷強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證黨的路線方針政策正確貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，隨時(shí)掌握班子成員思想動(dòng)態(tài)，提升班子凝聚力。調(diào)整班子分工，最大限度發(fā)揮班子成員優(yōu)勢，提升履職能力。加強(qiáng)中心組政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員管黨治黨責(zé)任意識(shí)。定期與各黨支部書記開展談話，壓實(shí)責(zé)任，形成層層抓黨建工作格局。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，加大鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對(duì)履職不力黨員干部嚴(yán)肅問責(zé)，推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)根本性好轉(zhuǎn)。
問題執(zhí)行黨的惠民政策底數(shù)不清、宣傳不力、措施棚架。
整改對(duì)上級(jí)下發(fā)的各類政策性文件進(jìn)行規(guī)整，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吃透精神。將各類惠民政策梳理成冊(cè)，利用周一升國旗、結(jié)親周、兩個(gè)全覆蓋、走訪入戶、公開欄等形式，加大惠民政策宣傳和公開力度。每半年向群眾開展一次惠民政策知曉率及滿意情況問卷調(diào)查，建立完善好惠民政策臺(tái)賬，全面掌握政策種類、享受人員信息等情況。加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)宣傳、執(zhí)行政策不力的，鄉(xiāng)紀(jì)委嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人責(zé)任。制定安居富民貸款清收工作方案，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，加大清繳力度，保質(zhì)保量如期完成清繳任務(wù)。
問題思想建設(shè)抓的不緊 ，組織建設(shè)抓的不實(shí)，制度建設(shè)抓的不嚴(yán)。
整改持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把政治學(xué)習(xí)放在重要位置，抓實(shí)家庭黨校、農(nóng)牧民夜校等各類學(xué)習(xí)載體，常態(tài)化加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、樹牢“四個(gè)意識(shí)”。強(qiáng)化基層黨建工作指導(dǎo)，制定出臺(tái)黨建工作考核獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格落實(shí)書記抓黨建制度。進(jìn)一步規(guī)范黨建工作，全面梳理黨建工作各類規(guī)范和指導(dǎo)性文件，印制《大泉灣鄉(xiāng)黨建工作制度匯編》，下發(fā)至各基層黨組織，對(duì)照梳理薄弱點(diǎn)，建立臺(tái)賬，逐一整改，形成黨建工作長效機(jī)制。建立完善黨員管理制度，對(duì)全鄉(xiāng)黨員進(jìn)行全面摸排政審，對(duì)不合格黨員按照有關(guān)規(guī)定處理。規(guī)范黨員檔案管理，抓好流動(dòng)黨員和農(nóng)村黨員管理工作，實(shí)現(xiàn)黨員管理全覆蓋。對(duì)近年支部換屆選舉工作進(jìn)行“回頭看”，對(duì)未嚴(yán)格按照選舉辦法進(jìn)行換屆的，立查立改。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活、“三會(huì)一課”等制度，黨委班子成員嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，確保質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)班子成員包村和村級(jí)“四議兩公開兩監(jiān)督”等制度，確保基層工作有序有效開展。
問題全面從嚴(yán)治黨不力問題。
整改嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到黨委書記親自抓，班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，層層簽訂責(zé)任書，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓常嚴(yán)。深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，梳理查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到抓早抓小、防微杜漸。鄉(xiāng)紀(jì)委強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，突出監(jiān)督針對(duì)性，拓寬發(fā)現(xiàn)問題渠道，把損害人民群眾切身利益的腐敗和作風(fēng)問題作為重點(diǎn)，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，紀(jì)委書記不再兼任其他職務(wù)，增配專職紀(jì)委副書記和紀(jì)檢專干，深化“三轉(zhuǎn)”，突出主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。
問題落實(shí)總目標(biāo)認(rèn)識(shí)不到位，存在盲目樂觀、松懈厭戰(zhàn)思想。
整改強(qiáng)化思想政治教育，嚴(yán)格執(zhí)行中央治疆方略，堅(jiān)決貫徹落實(shí)總目標(biāo)各項(xiàng)決策部署。嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)值班工作，加強(qiáng)維穩(wěn)安保硬件設(shè)施建設(shè)。加大督查問責(zé)力度，對(duì)落實(shí)總目標(biāo)認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任不到位、工作落實(shí)不到位的干部，堅(jiān)決嚴(yán)肅追責(zé)，確保責(zé)任到人、措施到位。
問題鄉(xiāng)黨委政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作抓得不實(shí)。
整改健全完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作制度和措施。發(fā)揮基層陣地作用，加強(qiáng)民族宗教政策法規(guī)宣傳，提升民族宗教事務(wù)管理能力，堅(jiān)決清繳“三非”物品，牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作主動(dòng)權(quán)。
問題鄉(xiāng)黨委書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，基層黨建工作弱化。
整改認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行黨章及其它黨內(nèi)法規(guī)，提高政治站位，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“七個(gè)一”工作機(jī)制。不斷健全完善基層黨建責(zé)任制，層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，確保黨建工作任務(wù)有效貫徹落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)村干部和“訪惠聚”駐村工作隊(duì)隊(duì)員AB崗工作機(jī)制，整合村級(jí)組織各支力量，合理分工，發(fā)揮互幫、互帶、互學(xué)、互補(bǔ)作用，增強(qiáng)合力，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。督促各黨支部做好自查整改工作，制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，規(guī)范黨員檔案。定期對(duì)各黨支部工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。
問題貫徹決策部署力度不夠。
整改精簡文件會(huì)議數(shù)量，在提高質(zhì)量和效率上下功夫，以事不過夜的作風(fēng)抓好工作落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)涉農(nóng)重點(diǎn)工作和項(xiàng)目的分析研究，制定計(jì)劃方案、明確標(biāo)準(zhǔn)要求，壓實(shí)責(zé)任時(shí)限、嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，確保工作落實(shí)落細(xì)。高度重視民族團(tuán)結(jié)工作，積極排查穩(wěn)定隱患，及時(shí)架設(shè)邊界圍欄，有效解決與鄰鄉(xiāng)放牧糾紛問題。切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，教育引導(dǎo)各族群眾自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)交流交往交融，守望相助、共建美好家園。
問題思想建設(shè)抓的不緊，制度建設(shè)抓得不嚴(yán)。
整改結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把黨的理論方針、惠民政策、法律法規(guī)等列入學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員干部集體學(xué)習(xí)等制度。深入開展“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓，嚴(yán)肅處理學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)抄襲代寫等問題，做到真學(xué)真信、真懂真用。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)黨委會(huì)會(huì)議集體決策制度，確保決策科學(xué)民主。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等制度，推動(dòng)黨內(nèi)政治生態(tài)風(fēng)清氣正。
問題履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位，干部管理“寬松軟”。
整改認(rèn)真落實(shí)黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)清單，自覺履行“一崗雙責(zé)”。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任細(xì)化到工作各環(huán)節(jié)，分解到每名黨員干部身上。及時(shí)調(diào)整班子分工，確保紀(jì)委書記聚焦主業(yè)，踐行“四種形態(tài)”，抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，有效解決鄉(xiāng)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)不到位問題。深入開展廉政教育，做到常態(tài)化規(guī)范化，推進(jìn)廉政教育向基層延伸。
問題落實(shí)總目標(biāo)不嚴(yán)不實(shí)。
整改認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央治疆方略、自治區(qū)黨委維護(hù)穩(wěn)定決策部署和市委、縣委工作要求，在全鄉(xiāng)各黨支部深入開展“‘聚焦總目標(biāo) 我們?cè)趺崔k’大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大反思”活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清形勢，聚焦總目標(biāo)，時(shí)刻繃緊反恐維穩(wěn)這根弦。健全穩(wěn)定工作機(jī)制，定期梳理涉穩(wěn)信息，分析查找維穩(wěn)漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立完善應(yīng)急管理預(yù)案，細(xì)化管控措施，做到責(zé)任到人，切實(shí)抓好落實(shí)。鄉(xiāng)紀(jì)委加大督查問責(zé)力度，對(duì)落實(shí)維穩(wěn)措施不力的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。
問題黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，管黨治黨責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
整改進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，牢固樹立書記抓黨建責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮“一把手”表率作用，帶頭履職盡責(zé)。堅(jiān)持民主集中制，做到重大事項(xiàng)黨委會(huì)會(huì)議集體決策。加強(qiáng)班子建設(shè)，把日常教育、制度建設(shè)和紀(jì)律約束貫穿到班子建設(shè)始終，黨委書記定期與班子成員談心談話，用好批評(píng)與自我批評(píng)武器，對(duì)工作不在狀態(tài)的班子成員，第一時(shí)間約談提醒，對(duì)問題嚴(yán)重的及時(shí)向組織報(bào)告。健全黨建工作責(zé)任制，每季度召開專題會(huì)議，認(rèn)真研究部署黨建工作。每半年召開黨支部書記抓黨建述職評(píng)議會(huì)，簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，包村領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化駐村，聯(lián)系、指導(dǎo)、督促黨支部開展工作，形成層層抓落實(shí)的黨建工作體系。
問題落實(shí)黨的惠民政策宣傳不到位，工作打折扣，部分扶貧項(xiàng)目未分紅。
整改依托農(nóng)牧民夜校、家庭黨校、周一升國旗、結(jié)親入戶等活動(dòng)載體，廣泛宣傳各項(xiàng)惠農(nóng)政策。規(guī)范惠農(nóng)項(xiàng)目實(shí)施流程，鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與，加強(qiáng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保政策真正惠及于民。加強(qiáng)警示教育和法紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員干部敬畏意識(shí)和法紀(jì)觀念，預(yù)防侵害群眾利益問題發(fā)生。堅(jiān)決查處違規(guī)享受惠農(nóng)政策的黨員干部，追繳相關(guān)資金。舉一反三，全面梳理扶貧畜分紅項(xiàng)目、村級(jí)互助金等惠農(nóng)政策落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
問題思想建設(shè)抓的不緊，組織建設(shè)抓的不實(shí)，制度建設(shè)抓的不嚴(yán)。
整改提高思想認(rèn)識(shí)，制定完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨員干部學(xué)習(xí)等制度，豐富學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持黨委書記親自抓，防止政治學(xué)習(xí)走過場和因工誤學(xué)。研究制定黨建工作計(jì)劃，按季度召開專題會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)各支部工作督查指導(dǎo)，從嚴(yán)考核工作成效;組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部水平。建立發(fā)展黨員臺(tái)賬，每季度開展自查，確保黨員發(fā)展進(jìn)度和質(zhì)量。做好黨支部換屆工作，認(rèn)真執(zhí)行換屆政策法規(guī)程序。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等制度，確保黨內(nèi)政治生活規(guī)范嚴(yán)肅。
問題全面從嚴(yán)治黨不力，兩個(gè)“責(zé)任”履行不到位。
整改進(jìn)一步強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，增強(qiáng)履職盡責(zé)的自覺性。主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管部門黨員干部加強(qiáng)教育管理，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位黨員干部嚴(yán)格監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕發(fā)生違紀(jì)違法問題。支持保障鄉(xiāng)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)，選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍，拓寬問題線索渠道，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，提高案件查辦率，切實(shí)推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
【篇四】書記問題清單及整改措施
? ?主要特點(diǎn)：
政治思想過硬，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。該同志注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治修養(yǎng)，堅(jiān)持理論武裝頭腦，堅(jiān)決執(zhí)行黨路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動(dòng)時(shí)刻與黨中央保持高度一致，始終保持政治上的清醒。不忘初心，牢記使命，恪盡職守，盡職盡責(zé)，能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，自律以身作則。該同志作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，堅(jiān)持低調(diào)做人、高調(diào)做事，以身作則，始終以一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身的言行和舉止，能夠嚴(yán)格按照上級(jí)要求，認(rèn)真遵守各項(xiàng)組織工作紀(jì)律，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真履職盡責(zé)，開展組織工作。時(shí)時(shí)處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中始終做到公道正派，克已奉公，清清白白做事，干干凈凈做人，嚴(yán)格遵循組織干部“十條禁令”這根“紅線”。
作風(fēng)正派務(wù)實(shí)，識(shí)大體顧大局。該同志能處處嚴(yán)格自身要求，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人誠懇，辦事公道正派，能堅(jiān)持做到管住自己的嘴、手、腿，用中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)組織機(jī)構(gòu)的良好形象。該同志學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，黨性修養(yǎng)高，政治立場堅(jiān)定，熟悉政策、業(yè)務(wù)精通事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作思路清晰，善于思考，任勞任怨，踏實(shí)敬業(yè)，是一名熟悉政策、業(yè)務(wù)精通的合格組織干部。
主要不足：謹(jǐn)慎有余，創(chuàng)新不足，工作方法不夠靈活。
綜合評(píng)價(jià)：該同志政治思想過硬，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，務(wù)實(shí)重干，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，作風(fēng)正派，敢于擔(dān)當(dāng)，工作成績比較突出。時(shí)時(shí)處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。
【篇五】書記問題清單及整改措施
（一）執(zhí)法上政績觀、大局觀還不夠突出，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失。表現(xiàn)在思想上對(duì)執(zhí)政為民意識(shí)與群眾要求有一定差距，對(duì)群眾要求認(rèn)識(shí)體會(huì)還不深不透，沒有深刻認(rèn)識(shí)到服務(wù)是永無止境的，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少，了解問題不夠全面、準(zhǔn)確，強(qiáng)調(diào)部門的工作成效、工作實(shí)績，對(duì)分管部門要求還不夠嚴(yán)格，對(duì)一些官僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。
（二）服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多，雖然基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，并也曾多次抽出時(shí)間深入到基層、農(nóng)村，到農(nóng)村基層分局指導(dǎo)工作，但因?yàn)榱刻螅貏e是下面分局較多，分布較廣，調(diào)研、了解的面還不夠?qū)挘闆r不夠深入。同時(shí)面對(duì)基層分局的困難和問題，雖然深入基層調(diào)查研究多，但由于政策性原因、財(cái)力原因?yàn)榛鶎咏鉀Q困難還不夠好；對(duì)基層分局工作上，分管工作關(guān)心幫助多，涉及其它方面的問題主動(dòng)關(guān)心解決得少，只注重量上的成效，沒有自覺地把部門、企業(yè)和群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，停留在政策執(zhí)行層面，小成即滿。
（三）、作風(fēng)方面。我多年來始終在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，在抓工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個(gè)人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識(shí)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大，步子還不夠快，工作中循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
（四）、工作方面。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué)，作為黨委書記，還不善于做人的工作，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到“信任第一”，激發(fā)干部熱情和創(chuàng)造力。特別是在當(dāng)前經(jīng)費(fèi)日趨緊張，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個(gè)人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個(gè)務(wù)必”樹立有貢獻(xiàn)的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識(shí)上，工作還有很大欠缺；督查督辦落實(shí)不力。工作不夠細(xì)致，安排的多，檢查的少，坐在辦公室的時(shí)間多，深入一線的時(shí)間少；在抓基層工作方面，沒有新思路，尤其是安排布置的多，實(shí)際檢查落實(shí)的少。自己在思想上，有時(shí)也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒有抓好主要矛盾，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強(qiáng)。
（五）、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》去做，但在具體的工作中，對(duì)反映的問題，向領(lǐng)導(dǎo)班子了解時(shí)多，向單位職工及群眾了解時(shí)少，親自深入單位調(diào)查了解不夠。對(duì)分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查，對(duì)一些反映的問題，停留在制度規(guī)章的層面上，停留在班子的解釋說明上，沒有開展深入的分析解剖。個(gè)人廉潔自律方面，能夠堅(jiān)持大的原則，但偶爾有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。