• 巡查意見反饋個人對照檢查剖析匯報材料

    更新時間:2024-04-24    來源:匯報材料    手機版     字體:

    巡查意見反饋個人對照檢查剖析匯報材料范文五篇

    個人對照檢查就是從思想到工作,還有生活的匯報,指出自己哪里做得好,還有哪里不足需要改正。以下是小編為大家收集的巡查意見反饋個人對照檢查剖析匯報材料范文五篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    第一篇: 巡查意見反饋個人對照檢查剖析匯報材料

    一、存在的主要問題。

    根據自治區第三巡視組的反饋,結合自己的實際搜索問題。

    (一)黨的政治建設。

    1.由于工作任務重,上級黨組織配置的任務有延遲的問題,外部有推進,自己有推進的現象

    執行力不足,對中央路線方針政策、上級黨委的戰略配置,有些理解不深,對村莊發展沒有長期持續的計劃。

    (二)黨的思想建設。

    2.學習近平習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章不深,學習自覺性不高,內容不全面,行動不統一上司決定配置。

    (三)黨的組織建設。

    3.因為青年人普遍都外出打工,黨員隊伍總體年齡偏大,沒有抓好年輕的優秀黨員發展不足問題,造成黨組織的后備力量比較空虛。

    (四)黨的作風建設方面。

    4.擔當精神、攻堅意志還不足,在工作中有時遇到任務繁重或困難問題時會出現畏難情緒,主觀意志成份多,形式主義成份比較多,服務群眾少,為群眾想得少、做得少

    (五)黨的紀律建設方面。

    5.?黨員的模范帶頭作用不夠,對于紀律觀念意識比較淡薄,自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離,有時對常態化的工作處于一種應付狀態。

    (六)鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

    6.勤儉節約觀念不夠深厚。我在工作生活中,嚴格遵守黨的政治紀律,認真貫徹中央八項規定和廉潔自律各項規定,但對照規定細則,仍存在不注重細節和小節的問題,如辦公室材料打印用紙還沒有完全做成雙面打印。

    二、原因分析

    1、對政治理論知識和黨章學習還不夠深入,掌握不精,并不能做到學以致用,聯系實際較差。

    2、“公仆”意識有所淡薄。沒有珍惜向群眾學習的機會,與群眾交朋友,全面掌握社情民意方面不夠扎實。

    3、黨性修養不夠。對正確的世界觀、價值觀、人生觀缺乏全面的了解,在艱巨繁重面前有畏難情緒,工作中比較安于現狀。

    4、艱苦奮斗精神不夠強,對自己要求還不夠嚴,在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面還存在著差距。

    5、紅光村目前的村情,大部分青年都已經外出打工,在家的都是空巢老人。 ?

    三、下一步整改措施

    1、強化效率意識。加強學習,爭取做到觀念轉變快,思想緊跟形勢,始終與上級鎮黨委領導保持高度一致,準確判斷出工作中的新問題、新情況。

    2、加強學習,提升能力。提高學習自覺性,加強對習近平習近平新時代中國特色社會主義思想學習和深入,制定學習計劃嚴格要求自己,依靠學習提高解決實際問題的水平,依靠學習擺脫各種本能誘惑,依靠學習最大程度地完善自我;二是注重學以致用,將知識轉化為生產力,邊干邊學,學以致用,不斷克服困難、解決問題,積累經驗。

    3、優化村干部隊伍建設。抓好村級后備干部優選優育力度,建立培養管理的長效機制,拓寬村干部選拔范圍,對村干部的選聘、待遇、保障等方面加強規范,吸引更多優秀人才從事農村工作。

    4、增強工作主動性,真抓實干,勇于擔當,要提高黨性觀念,進一步強化宗旨意識。多走訪入戶虛心聽取群眾意見,為群眾誠心誠意辦實事、解難事,做好事,時刻不忘黨賦予自己的使命。

    5、經常進行自我反省,嚴格遵守黨規黨紀,在今后的工作生活中,充分發揮黨員干部的模范帶頭作用,從具體問題改起,從一件事一件事抓起,堅持說了就做,馬上就改,以實際行動取信領導和同事。

    6、增強廉潔自律的觀念,防止鋪張浪費,認真貫徹落實中央“八項規定”精神,牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念,始終持續共產黨員的先進性、純潔性,增強黨的戰斗力、凝聚力。

    第二篇: 巡查意見反饋個人對照檢查剖析匯報材料

    根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好基層黨委(黨組)領導班子民主生活會的通知》的要求,局班子進取行動,認真對待。經過召開座談會、發放征求意見函等形式,進取主動向局內部人員、服務對象代表等廣泛征求意見,并對意見和提議認真地進行了梳理、分析和研究,查找了自身存在的突出問題。下頭,我代表局黨組就班子存在的問題和今后改善方向作如下闡述:

    一、班子運行情景

    今年以來,局班子在縣委、縣政府的正確領導下,以高度的政治職責心,良好的精神狀態,緊盯年初既定工作目標,解放思想,鼓足干勁,開拓創新,推動各項工作向縱深發展。班子整體運行情景良好,充分證明了我局領導班子是一個富有凝聚力、戰斗力及親和力的班子團隊,主要表此刻:

    是一個好學求進的班子。應對新時期農業發展的特點,班子成員加強了黨的路線方針政策、市場經濟理論知識和法律法規知識的學習,進一步提高了思想政治素質和發展創新意識。

    是一個團結協作的班子。始終堅持民主集中制原則,充分發揮團體智慧,班子成員實行團體領導下的分工負責制,各成員之間團結共事,做到分工不分家,相互尊重,相互支持,相互補臺,相互進取,不斷促進我縣農業經濟發展。

    是一個求真務實的班子。堅持從實際出發,重實情、說實話、出實招、求實效,注重每一項工作的有效落實,各項工作推進有力有序。糧食生產喜獲豐收、基礎設施漸趨完善、特色產業蓬勃發展、休閑農業如火如荼、農業產業化快速壯大、農產品質量安全監管成效顯著。今年以來,共向上爭取農業項目16個,項目總資金1542.5萬元,被農業部評為全國農技推廣示范縣。

    是一個廉潔守紀的班子。堅決執行“三重一大”決策制度,落實黨風廉政職責制,堅持每季度召開一次黨風廉政分析會,嚴格遵守中央八項規定。到目前為止,我局未發現班子和干部有違反中央、省、市、縣有關規定的行為和現象。

    二、存在的問題及原因

    (一)存在的問題

    一是在理論學習上還不夠深入、系統,許多學習資料只是停留在通讀的層面,沒有靜下心來系統研讀和深入體會;二是深入基層調研指導不夠,忙于具體事務多,進行調研和指導檢查的時間少,深入企業、深入基層,辦實事、辦好事的效果還不明顯;三是班子成員對分工和職責不夠明確,有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板;四是在用人機制上,缺乏獎優罰劣的激勵機制,致使一些干部學習業務知識的進取性不高,工作不扎實。

    (二)原因剖析

    1、由于工作任務繁重,對所學理論知識未進行深入學習,我們雖然建立了雷打不動的每周一學習制度,但學習形式和方法單調,以學文件代替學理論也有發生;學習缺乏深度,理論聯系實際把握得不夠好,學習收效不夠明顯。

    2、因項目增多、人員較少,局班子應付檢查多、應付會議多;深入基層發現問題、分析問題、解決問題做得還不夠。

    3、因人事變動和分工調整,一些干部未及時熟悉自我的業務工作,且怕事情做錯而擔責。

    4、存在“老好人”思想,怕得罪人,總想著能過就過,誰都不得罪最好,對不良現象也是睜只眼、閉只眼。

    局班子認為,上述四個方面的問題,既有其普遍性,又有其典型性,既有其存在的客觀方面原因,又有其存在的主觀方面原因,反映了我們在自身思想政治素質和領導本事水平上存在的差距。從思想根源上剖析,領導班子用鄧小平理論自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠,功夫下得不深;黨性鍛煉要求不嚴,離牢固樹立夢想和宗旨觀念的要求還有距離。

     三、整改思路和措施

    1、加強學習教育,努力提高政治理論水平和指導實際工作的本事。按年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習資料,把理論學習與業務培訓緊密結合,大興“學以致用”之風。

    2、轉變工作作風,切實提高政務服務質量。從領導班子做起,牢記“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”的宗旨,抓住立黨為公,執政為民這一本質和核心,發揚密切聯系群眾優良作風,牢固樹立群眾觀念,果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來,深入基層調查研究,從群眾反映的熱點、難點問題抓起,帶著深厚的感情去幫忙群眾解決實際問題。

    3、進一步明確班子成員的分工和職責。除重大事項提交黨組研究決定外,分管領導職責范圍內的事項,分管領導應敢于作出決定。

    4、進一步建立和完善機關工作制度,制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法,建立完善的激勵機制。同時,加強班子成員之間、班子成員與干部員工之間的思想交流和談心,增進相互之間的了解與信任,盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難,切實增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

    第三篇: 巡查意見反饋個人對照檢查剖析匯報材料

    根據省、市、縣委的統一安排和配置,根據主題民主生活會的主題,我認真學習,廣泛征求意見,對照相關文件精神,在吸收蘇榮事件和相關人員違反紀律的教訓的基礎上,堅決在政治上劃清界限,從作風上根除弊端,堅決全面清除蘇榮事件的馀毒影響。認真學習縣委巡邏指導小組辦公室發布的《巡邏前鎮黨委反饋意見》通知要求,根據巡邏前鎮黨委統一配置,結合當前開展的作風建設,認真對照平時的實際工作和思想動向,遵循實事求是的原則,尋找問題,深入分析,認真總結,結合工作實際,認真開展自我批評,明確整改方向

    一、調查的主要問題。

    (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。我可以積極學習貫徹習近平新時代的中國特色社會主義思想,牢牢確立四個意識,牢牢確立四個自信,實現四個服從,堅決維持習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,維持黨中央的權威和集中統一領導,在思想上政治上行動與以習近平同志為中心的黨中央高度一致。然而,仍然存在不足之處:首先,系統學習不夠深入,理解不夠徹底。二是理論學習的自覺性不高,上級安排什么學習,把學習視為完成任務。

    (二)實行中央八項規定精神方面。能夠嚴格遵守中央八項規定,率先遵守社會公德、職業道德、家庭美德,注重個人品德修養,不進出高消費娛樂場所,不追求低低俗生活情趣。同城不接待,不超標接待,不公款相互宴請,公務接待禁止飲酒,公共汽車不私用等。但是,在強制節約方面進一步加強,有時去鄉下,辦公電腦就會忘記關閉。

    (3)工作風格。工作不深,作風不牢固。一是協助分管宣傳的工作,是自己鍛煉的機會,但因為不在那里,所以在統一的工作安排上有擔心,沒有很好地開展這項工作。第二,就工作風格而言。聯系人不緊密,可以廣泛聽取多方面的意見,但調查有重形式、輕實效現象,調查的全面性、深入性和廣泛性還不夠。

    (四)堅定貫徹新的發展理念。

    問題:一是負責人不夠,年輕,經驗不夠,面對困難的工作,不能迎接困難,缺乏負責人意識。二是創新不足,工作遵守規則,司法工作多年,總覺得完成規定動作就行,沒有多馀的時間創新。

    (五)民主生活改善情況。2017年度民主生活會發現7個問題,2018年堅決徹底清除蘇榮馀毒持續建設風清氣正政生態專題民主生活會5個問題,發現這些問題已經按期執行,長期堅持的2018年縣委巡邏改革專題民主生活會發現4個問題,12月30日剛召開的會議還沒有完成,現在制定了問題改革措施,正在執行。

    二、出現問題的根源。

    針對以上存在的突出問題,本人十分重視,對照各級通知提出的分析要點,進行深入黨性分析和全方位透視,發現問題的產生不是空穴來風,而是有其深層次的根源。認真分析問題產生的根源,雖然定的客觀原因,但主要是主觀原因,具體表現在以下5個方面

    一是理論學習不足。沒有養成良好的學習習慣,學習的自覺性、主導性不強。對知識的學習沒有足夠的重視,只滿足于完成自己的工作,沒有,理解地學習。滿足一知半解,系統學習不足,學習內容不全面。

    二是理想信念松懈。在實際工作中,堅持不懈真理,修正錯誤的勇氣不解決群眾問題的方法不多,對身邊的一些錯誤行為,批評和糾正的力量還不大,一定程度上存在著好人主義和害怕惹人生氣的思想。

    第三,工作缺乏力量。

    工作上習慣面部署,機器完成,領導安排什么就完成什么,不積極出擊。

    四是放松對自己的要求。

    工作中只求過,不求過。

    三、采取的應對措施。

    本人認真整理分析和研究了本次生活中發現的不足之處和問題的根源,下一步將努力

    (一)端正態度,加強學習。一是改變自己的態度,希望我學習,認真理解習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹黨的十九大決策配置。二是充分利用有限的時間學習、學習,鞏固理論基礎,提高理論指導工作的自覺性和主導性。三是加強專業理論知識學習,結合自己的工作實際,向前輩學習,向基層學習。

    (二)提高黨性修養,建立宗旨意識。記住黨的宗旨。始終保持冷靜的頭腦,總是糾正自己和人民大眾的位置,總是警惕脫離大眾的傾向,真正為大眾尋求事實,更加踏實地工作,在工作中追求,發揮感情,發揮責任,發揮正氣。

    (三)以身作則,嚴格要求。始終保持與時俱進,銳意進取,開拓創新精神狀態。始終忠于黨,為黨擔心,為黨緊密,為民帶來利益的思想理念。始終保持廉潔自律,重視自省的優良品格,總是嚴格要求自己,做堂堂正正、清潔、清潔的人。

    以上就是我的個人檢測材料,希望可以給大家批評一下。我認真對待,虛心接受,在今后的工作中切實糾正。

    第四篇: 巡查意見反饋個人對照檢查剖析匯報材料

    根據區委員會第一巡邏組的意見反饋,實行主題民主生活會,通過反饋意見認真調查自己存在的問題和不足,深入分析問題發生的原因意見政治改革措施和今后努力的方向,現在報告如下

    (一)貫徹黨的路線政策和上級決策配置不足。

    學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與黨的十九大精神存在差距,政治理論學習流于形式,大腦入心不足。

    意識形態工作缺乏重視,無法實行。缺乏意識形態工作的重要性認識。

    履行職責責任不足,學校管理基礎薄弱,作為分管領導積極履行職務意識不強,存在守推子思想,無有效體教結合管理方法,體教結合工作推進困難,萬州體育拔尖人才入學困難,體育青少年苗難,運動員集訓困難等問題有效解決

    (二)整頓大眾周圍腐敗問題和不正當風不足。

    1.積極深入研究訓練點,指導。協調服務不夠。

    2.教練的管理有松軟的現象,日常監督不足,兩名教練受到政務處分。

    3、執行中央八項規定精神不夠嚴格,辦公用房超標使用。

    4.財務管理不足,財務管理制度不規范。

    (三)黨的建設存在弱點,不能執行選拔用相關規定。

    執行三會一課制度有差距,黨課次數不符合要求。開展批評自我批評不夠。

    全面嚴格管理黨主體責任有差距,日常監督管理教育不足,存在好人主義思想,履行的雙重責任意識不強,存在的好人思想。

    有問題的原因。

    針對上述問題,我深入反省,不忽視,不回避,不推測,精密聯系思想和工作實際,根據區委員會第一巡邏組的反饋意見要求深入分析問題的原因,主要有以下幾點

    四個意識樹木不牢固,黨領導明顯弱化存在的問題。

    一是政治站不高,四個意識的確立不牢固。

    主要表現:

    1.政治學習厭煩。沒有系統地學習政治理論,只停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上,沒有結合自己的工作生活和學習實際,認真思考,深入分析,真正理解的政治理論更少。學習有困難的心情,真正投入學習的時間很少,有時很懶,不能擠時間學習。雖然學習了一些政策理論和業務知識,但它們浮于表面。在工作中,我深深深刻感受到理論知識不足,工作思路不清楚,材料難寫,業務工作方向不清楚。

    2.遵守政治紀律不嚴格。例如,在茶馀飯后、朋友聚會、同事和家人的交流過程中,發表傷害黨的形象、誹謗黨的信用的言行、社會上、網絡上出現的政治謠言和錯誤的發言,不能正面反擊,大多是隨聲附和改革發展過程中出現的分配不公平、腐敗現象等,不能正確分析發展的視角,正確看待,發牢騷,不符合身份對黨委、政府的決策配置有評價。

    二是貫徹黨委政府的工作,打折通融。主要表現:隨著年齡的增長,工作中缺乏熱情、熱情,只求過去,不求過去,只求完成任務,不求創業優勢。感受工作的好壞,與個人的努力沒有絕對的因果關系,產生了安于現狀的思想,缺乏強烈的憂患意識和創新精神。思想上有追求穩定步少的傾向,缺乏極強的事業心、責任感。

    (二)黨意識薄弱,黨建明顯缺失的問題。

    一是黨性修養不夠高。加強黨性修養的自覺性不強,提高自我素養的尺寸線不高

    缺乏爭先創優的力量,缺乏改革創新的勇氣,精神狀態差,奮斗意識弱化。具體表現:工作重,壓力大時,首先考慮如何盡快完成任務,降低工作標準。緊迫感、責任感、使命感不足,克服困難的措施不足。二是密切聯系大眾的不足。在下一個基礎訓練的第一線工作中,積極性不強,不深入,只重視重點工作的執行情況,不能從大眾到大眾,教練不夠,教練想要什么,想要什么,想要什么,想要什么,真的沒有和教練一起,沒有真正掌握管理的工作。三是創新意識、進取精神不足。

    突出的表現如下:

    思想觀念還不能適應跨越式發展和體教結合發展的新要求,對當前工作發展趨勢的定位認識不正確,站位不高,視野不寬,考慮處理問題就事論事,就工作論事,思路不寬。對工作中出現的熱點、難點、焦點難題敏銳度不夠。有時候習慣常規思維,在思考和處理題目時缺乏系統性、科學性和前瞻性,運用新思維、新方法研究解決新情況、新問題水平不高,只局限于做好本職工作不出題即可,缺乏思維如何做好事情。

    努力方向和改進措施。

    對于問題和根源,我堅持問題的方向性,以扎實的做法,著重于問題的整改,從嚴格的執行促進提高,從以下幾個方面努力整改和提高。

    (一)進一步加強政治理論學習,加強黨性修養。把加強政治理論學習放在自己建設的首要位置,重點學習習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨章和中央和省市區重要會議精神,學習黨的路線政策和最新理論,切實加強政治敏銳性和鑒別力,理論清晰,促進政治堅定。保護共產黨人的精神追求,始終注意自己,嚴格把握思想關口,認真實踐三嚴三實,確立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

    (二)進一步改善工作風格,提高宗旨意識,建立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,緊密結合社會需求、大眾需求,深入基層,聯系大眾,傾聽大眾意見,克服消極思維、模糊認識引起的各種束縛,消除急躁情緒,迎接困難,積極工作,不斷完善自己,踏實投入工作,提高工作能力和服務水平

    (三)進一步務實創新,加強工作實效。堅持釋放思想、追求事實、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終實現工作效果的提高。不斷總結和完善工作經驗,提出新的構想、新的方案,提出新的措施,開創工作新的局面。始終圍繞中心工作,貫徹落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡責做好各項工作。

    以上就是我的對照檢測材料,有不足之處請各位領導批評指正。不恰當的地方,請領導和同志提出批評意見。

    第五篇: 巡查意見反饋個人對照檢查剖析匯報材料

    按照縣委辦整頓活動實施方案的具體安排,通過近一段時間的理論學習,結合工作和生活實際對照檢查,我對個人進行了認真的剖析,切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足。現針對自身存在的不足進行自我剖析。

    一、存在的突出問題

    1、自身素質能力有差距。作為辦公室的秘書,感覺自身的綜合能力還比較欠缺,與辦公室的其他同事還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏。我進入縣委辦的時間不長,對我而言,各項工作尚處在熟悉和入門階段,工作的角色剛剛定位,工作思路還比較局限,工作經驗還不足。。二是理性思考的能力不夠。督查室工作繁雜、人手少,很多時候思考問題、工作經驗等方面的積累還不夠,有力不從心的感覺。

    2、缺乏開拓創新精神。雖然工作責任心和進取心較強,但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足于傳統的工作方式,面對工作中出現的新情況,自己的視野不夠寬廣,思維較為局限。面對工作中出現的新問題,產生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。

    3、工作作風不夠扎實。沒有做到經常深入基層熟悉與了解情況,對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,只求過得去、不求過得硬,導致工作時會在一些細節的問題上出錯。

    二、存在問題的主要原因

    1、平時疏于學習,自身積累還需增強。一年來,對于自己的工作已經逐步了解和熟悉,但是,對于整體工作而言,自己所理解和掌握的還很有限,還需要自己不斷學習和提高。

    2、無私奉獻意識不強,工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多,但是依靠自身很難解決,致使自己常常感覺很矛盾,很多問題靠自身的力量無法解決,經常會產生畏難情緒,急躁心理。在工作的敬業精神,務實作風方面,自己還有很大差距。

    三、今后努力整改的方向

    1、加強學習,提高自身的思想素質和工作能力

    堅持把學習放在第一位,切實提高自身素質。一是加強政治理論學習,系統地學習黨的十六大以來的重要文獻,深入領會“三個代表”重要思想、科學發展觀的深刻內涵,樹立正確的人生觀、價值觀,增強自己的責任感和使命感。其次,加強業務學習。作為辦公室的一員,要不斷豐富自己的專業知識和業務水平,不斷提高工作能力,確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性,以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

    2、堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。

    一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,刻苦鉆研,提高業務能力,使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發展方向,更好地找準工作定位,創新工作思路,盡心盡力完成督查室和辦公室的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差,把工作作為樂趣看待,不斷充實工作內容,要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。

    3、堅持廉潔奉公,提高自身修養。

    一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己,勇于正視錯誤,真正做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”;二要從小節做起,嚴于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事。古人云:“惟先自律,方能律人;惟賢惟德,方能服人。”我將繼續規范自己的一言一行,自覺接受監督,時刻做到自重、自省、自警、自勵,以更嚴格的要求,更投入的精神,更踏實的作風投入到今后的工作中去。三要提高自身素質,樹立辦公室的良好形象。從加強經濟知識、歷史知識等方面知識的學習入手,增強理論修養和政治敏銳力,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,理清思路,看準目標,培養堅定和執著的信念。同時作為辦公室一員,要耐得住寂寞,守得住清貧,受得住委屈,要與奉獻相伴,準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身,規范自己的言行,不斷提高自身素質,塑造辦公室的良好形象。

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