宣傳委員“一崗雙責”情況報告精選6篇
“一崗”就是一個領導干部的職務所對應的崗位；“雙責”就是一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責；也就是一個單位的領導干部應當對這個單位的業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。以下是小編整理的宣傳委員“一崗雙責”情況報告精選6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】宣傳委員“一崗雙責”情況報告
我開始負責**油庫支部宣傳工作，認真做到宣傳工作有計劃、有安排、有落實，努力做到宣傳工作有聲有色，增強支部凝聚力。一年來支部工作全面展開，宣傳工作也取得了一定成績。當然，工作中還是有許多不盡如人意的地方，下面就我的工作做個總結。
宣傳委員的基本職責，顧名思義，就是對外宣傳黨支部的基本情況以及開展的各種特色活動。這方面我積極向身邊同事做宣傳，在深入學習習近平講話、抓好形勢任務教育、抓實干部員工理論學習、百日抗疫活動、維護企業品牌形象、強化紀律作風等幾個方面，我輔佐油庫黨支部精心組織、周密安排，結合實際、突出重點、做到了形式多樣、內容豐富。我借助宣傳欄、板報、網頁、微信、會議等平臺，引導油庫干部員工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
在工作上,我利用學習宣傳貫徹集團公司，深入開展“不忘初心使命，把握變革大勢，認清發展方位，砥礪攻堅前行”形勢任務教育。通過領導帶頭講、組織專班講、演講比賽講等多種形式，充分利用文化欄、網頁等宣傳載體，宣傳油田和企業改革發展面臨的機遇和挑戰、思路和目標，積極引導**油庫干部員工圓滿完成全年各項目標任務。
在加強典型選樹宣傳工作中，因**油庫點多面廣，給宣傳工作帶來了難度，我們通過探索建立典型線索征集分析會制度，利用微信、QQ等平臺廣泛征集提供典型線索。重點選樹宣傳一線員工有新思路、創造價值有新作為、黨建工作有新氣象、轉勇創的先進典型。對綜合班和押運班加大宣傳推廣力度，充分發揮典型引路的示范作用。充實完善**油庫先進典型資源庫、大膽創新，積極推進業務拓展，豐富**油庫的核心業務，提升盈利能力和抗風險能力。
宣傳是特殊的生產力，加大正面宣傳力度非常重要。**油庫抓好正面典型宣傳策劃，利用演講賽、每日一星、和諧之音等形式，講好身邊故事，宣傳身邊典型，傳播正能量和好聲音，凝聚強大合力。根據形勢、任務的需要,開展宣傳工作,大力表彰和發揚先進思想和先進事跡。指導入黨積極分子學習政治理論、黨的基本知識和科技、文化知識，組織開展黨支部的文化。協助組織委員抓好黨員發展工作。
圍繞**油庫每個時期的工作和任務,深入宣傳**油庫發展思路、目標和成就，宣傳保安全、穩增長、降成本、拓市場、抓優化，以及深化改革、強化管理、黨建工作、文化建設等方面的經驗做法，營造積極向上的輿論氛圍。提高**油庫在媒體上發稿的數量和質量，內增動力、外樹形象。一年來，**油庫先后在**石化報、**石油報、油田主頁、**中心網頁等媒體刊登宣傳報道60多篇。
在支部工作中，我們支委成員相互幫助和相互學習，在共同努力之下，支部工作基本上做的比較到位、圓滿，當然也有不少不足之處。
下面我說一下缺點和不足。
一是學習缺乏主動性，政治理論水平還不能滿足工作的需要;
二是工作開拓精神不強，只是滿足于領導讓干啥就干啥;
三是工作缺乏針對性，理論聯系實際的經驗不足，工作中有時不能抓住重點，條理性有待進一步提高;
四是思想認識有時較為模糊，處理問題方式方法還不夠到位，缺乏創新精神。
在今后的工作中，我將進一步改進工作作風，轉變工作方式，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樂于奉獻，解放思想，開拓創新，以新時期共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格執行各項廉政規定和上級各條禁令，遵紀守法，廉潔從政。今后在新形勢下，要更加扎實工作，始終堅持社會主義方向，更加努力學習習近平建設有中國特色社會主義理論及科學發展觀，進一步解放思想，大膽探索，為做好**油庫的宣傳工作而做出自己應有的努力!
【篇二】宣傳委員“一崗雙責”情況報告
做為中心班子成員，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義理論為指導，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用，配合中心、支部全面推進市政業務工作和黨風廉政建設工作。現將本人履行“一崗雙責”情況匯報如下：
一、業務工作履職情況?
1、團結班子成員，服務大局。作為班子成員始終把維護團結、帶好隊伍作為業務工作首要來抓。堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
2、帶好隊伍，抓好落實。一是抓職工理論學習，解決思想上的問題。在做好職工日常理論學習的基礎上，督促職工做好學習筆記、普法筆記，多寫心得。經常與一線職工談心、談話，了解他們的思想狀況和對單位在管理上的意見建議。通過學習、談心，化解他們的“難”，更好的帶領導職工把工作落實好，把任務完成好。二是配合做好各項檢查工作。在今年進行的多次檢查、驗收中，以身作則，動員青鎮所職工，上下齊心協力，深入一線，嚴格把關，不出漏洞，加班、加點、加量地履行職責，使各項檢查工作順利完成。三是咬住“安全”不放松。安全是一切工作的保證，不能有一絲一毫的麻痹和大意。一方面采用各種方式方法，開展安全教育工作，定期不定期召開安全生產會，進行安全工作經驗的交流;另一方面經常開展安全檢查，防微杜漸，現場發現現場整改，做到“露頭”就打，不留“余地”。
二、黨風廉政建設履職情況
1、提高認識，加強責任。堅持對分管部門每季度召開一次黨風廉政會議，了解和解決部門落實黨風廉政建設責任制存在的問題。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，對分管部門黨風廉政建設的工作目標和任務，嚴格按照中心的要求，緊抓在手不放松。
2、堅持學習，提高素質。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。堅持每日抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。?
3、嚴于律己，率先垂范。以《黨章》和《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》要求約束自己、規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，顧全大局，令行禁止?
三、履行“一崗雙責”存在的問題
一是對黨風廉政責任制的認識不到位，存在從理論到理論，沒有真正落實到工作中;二是履行“一崗雙責”創新不夠，思路不寬，辦法不多，與工作結合不夠;三是對分管部門的管理還不夠到位，到一線抓落實還不夠。
四、今后整改措施及努力方向?
一是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，切實嚴格按照“一崗雙責”責任制要求，管好自己，抓好隊伍，以身作責，作出成效。
二是把抓業務和抓黨風廉政建設同部署、同檢查、同落實，帶頭執行黨的紀律，作好表率。
三是廉潔從政，自覺接受群眾監督，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受群眾監督。
【篇三】宣傳委員“一崗雙責”情況報告
在公司、礦黨委的正確領導下和本隊全體干部職工的共同努力配合幫助下,機電運輸一隊堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，領會學習中紀委二次、三次全會精神，堅決貫徹執行上級公司和雨汪煤礦一井20xx年度工作會、黨建會和黨風廉政反腐敗工作會議精神，不斷增強全體干部職工的“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向支部區隊延伸，以風清氣正的區隊工作環境推動安全生產工作再上新臺階，全力保障礦井的安全高效建設。
一、強化理論學習，提高拒腐防變能力
機電運輸一隊緊緊依托“紅旗黨支部”深化創建工作，扎實開展政治理論學習教育，通過全員“微黨課”、班前會、警示教育等活動，不斷提升全體干部職工的政治理論素養。一是堅持學做結合。認真組織本隊干部職工分解學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并把學習效果體現在工作中，以“四崗兩隊一區”黨員示范行動為抓手，體現支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;二是創新開展“微黨課”活動。將每周三定為“微黨課”時間，利用班前會10分鐘，為廣大職工宣講新思想和時政熱點，引導職工懂政治、講大局、比奉獻，現已累計開展46期;三是推進全面從嚴治黨向支部區隊延伸。從嚴、從實要求黨員干部，嚴肅黨內政治生活，開展多種形式的廉政警示教育活動，針對重點崗位、重點人員開展“微談心”活動，常咬耳扯袖，確保干事創業的風清氣正。四是充分利用“互聯網+黨建”工作平臺。組建微信交流群，黨員注冊“學習強國”，不斷增強學習的吸引力，打造了全面的新媒體矩陣。截止目前，本隊全體黨員均已注冊相關平臺，積極分享學習心得體會。一年來，機電運輸一隊以強化理論學習為抓手，筑牢了全體干部職工的廉潔意識和責任意識。
二、率先垂范，嚴格落實“一崗雙責”
其身正不令而行，其身不正雖令而不從。機電運輸一隊主要負責人及區隊班子成員堅持正人先正己、堅持一碗水端平、堅持民主集中制、堅持帶頭干事創業，以黨風廉政建設“一崗雙責”的落實，帶動黨建工作和安全工作“一崗雙責”的落實，干部職工的擔當意識進一步增強，干事創業的氛圍進一步濃厚。一是高度重視責任制貫徹落實。主要負責人及區隊班子，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，認真貫徹執行集團公司新30條、煤業公司20條和滇東礦業分公司關于作風建設的若干條規定，嚴守一言一行，嚴管工作以外的8小時，從未接到過不實、不良反應;二是堅持一碗水端平。針對職工最關心的考勤和績效工資二次分配問題，主要負責人召集班長以上管理人員及職工代表召開座談會，認真聽取意見建議，制定了切實可行、多勞多得的分配制度，執行隊務公開制度，保障職工的知情權、監督權;三是堅持民主集中制。凡涉及職工切身利益和區隊重大事項、重點工作，及時召集領導干部協商辦理，尊重職工的首創精神，第一時間向礦工會和公司工會反映職工合力訴求，幫助困難職工，區隊氛圍和諧，職工隊伍穩定，干群關系緊密;四是堅持帶頭干事創業。在雨汪煤礦一井礦井建設中，主要負責人及班子成員，沖鋒在前，干在一線，做表率于一線，先后完成了雨汪鎮生活用水供應、永久空壓機安裝、遷移風機變頻柜、組裝翻矸架等工作，示范引領作用凸顯。
一年來，機電運輸一隊始終堅持抓安全生產與抓黨建、抓黨風廉政和反腐敗工作協同推進、同頻共振，取得了良好效果，無黨員干部職工受到紀律處分和違反法律法規的行為，區隊干事創業的氛圍濃厚、工作生活風清氣正，為礦井安全、高效、廉潔建設做出了應有貢獻。
【篇四】宣傳委員“一崗雙責”情況報告
今年以來，在黨工委、管委會的正確領導下，能始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義新思想為指導，堅定不移地貫徹標本兼治、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，主動發揮表率作用，自覺履行“一崗雙責”。為深入貫徹區黨工委關于全面從嚴治黨“一崗雙責”各項工作任務要求，現將20xx年上半年落實全面從嚴治黨，落實“一崗雙責”責任情況報告如下：
一、提高政治站位，嚴于律己
進一步認識黨員干部廉潔從政是黨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，正確行使權力、履行職責的重要基礎，認真學習黨的路線、方針、政策，深研經濟知識、管理知識，提高認識水平，強化廉政素養，增強治理能力。堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實黨員領導干部按規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事；堅持公平正直，珍惜和正確行使黨和人民賦予的權力，顧全大局，令行禁止
二、率先垂范，落實“第一責任人”職責
履行好牽頭抓總的職責，切實履行“第一責任人”職責，親力親為，率先垂范，抓好分管領域黨風廉政情況的監督檢查，不定期聽取分管領域落實主體責任情況匯報，并安排部署具體落實事項；不定期與分管領域部門負責人進行廉政談話，同時要求分管領域各部門按要求組織開展黨課學習，督促班子成員認真落實“一崗雙責”責任，要求分管部門和領域的黨風廉政建設負責，真正把黨風廉政建設貫穿到分管工作始終。嚴格執行區黨工委制定的學習制度。嚴肅黨內組織生活，嚴格執行組織生活制度和“三會一課”制度，根據安排以普通黨員身份參加分管領域“三會一課”，認真聽取黨員干部意見，并針對查擺出來的問題及時安排進行整改，引領黨員干部堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐、推動工作，不斷強化理論武裝，切實夯實思想理論建設。
三、聚焦主責主業，扛起管黨治黨政治責任
按照《全面從嚴治黨主體責任清單》要求落實好全面從嚴治黨各項責任，堅持把全面從嚴治黨要求融入到分管工作中去。一是扶貧工作方面。按照區黨工委管委會對脫貧攻堅工作的安排部署，確保脫貧工作成效，緊抓“兩不愁三保障”和安全飲水脫貧質量的核心指標，積極協調對接利用實施供水一體化工程機會解決貧困戶飲水問題。緊抓“一站式”理賠，至4月份開通“一站式”特惠保險理賠。加強產業扶貧項目管理，我區共實施了..個產業扶貧項目，投資..萬元，共產生收益..萬元，惠及..戶貧困戶。二是城市管理工作方面。緊抓城市管理為人民服務這個中心，持續推進城鄉環衛一體化，完善農村“四大堆”監督考核機制，徹底解決“四大堆”問題等農村環境頑疾。加強園林綠化管理提升，全面實施綠化建設、努力打造環境優美的城區綠化新景觀。緊緊圍繞全區工作為中心，以人居環境整治和全區大氣污染防治工作為抓手，不斷優化城市配套，美化城市環境，團結一致，努力拼搏，在“精細化”管理上下功夫，不斷推進城市管理精細化、智能化。
四、落實一崗雙責，持續深化黨風廉政建設
認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習了中央、省市和區黨工委關于黨風廉政建設相關文件及會議精神，帶頭堅持踐行“一崗雙責”要求，定期聽取黨支部關于黨風廉政工作落實情況的匯報，深入查找工作中存在的困難和問題，研究具體解決措施。定期督促檢查廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責及相關制度落實等情況，切實推動責任落實。帶動機關轉變工作作風，以釘釘子精神落實中央八項規定精神。要求分管領域切實改進機關文風會風，嚴控發文數量，嚴控會議規模。嚴控專項資金使用關，嚴格執行資金預算控制、審批把關、會計核算等財務制度。加強日常教育監管，與分管的黨員干部進行經常性教育，堅持抓早抓小，防止小問題演變成大問題，切實讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，全面深化廉政風險防控工作。
五、強化擔當作為，堅持不懈抓落實
嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行黨內各項法規。將《黨章》與《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等內容納入分管部門常態化教育計劃，指導黨員干部嚴格落實遵守政治紀律和政治規矩要求。結合意識形態工作新要求，扎實推進理論武裝和思想政治工作，教育引導分管部門堅定信仰信念，守紀律、講規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為第一要位，帶頭學習紀律，自覺接受各方面監督，以良好的作風影響帶動分管部門黨員干部遵紀守法、廉潔自律。持續落實中央八項規定和省市區規定，真正把紀律和規矩挺在前面。以高度責任感和擔當，堅決抓好“一崗雙責”的落實，不斷推進全面從嚴治黨各項工作落到實處。
六、嚴抓作風建設，強化黨紀意識
牢固樹立紀律意識和規矩意識，《黨章》指出，共產黨員要“維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調政治紀律和政治規矩，強調國家法律是黨員、干部必須遵守的底線。通過對一系列違反政治紀律、政治規矩案件的嚴肅問責，全體工作人員深刻認識到了中央從嚴治黨的決心，也明白了嚴守政治紀律和政治規矩是對一名黨員的基本要求。因此，要始終嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠。對中央已經做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違背的行動。不斷強化“從嚴治黨我必當先"的意識，牢牢把握“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念，在思想上時刻繃緊“從嚴治黨”這根弦。
七、存在的問題和不足以及下步工作重點
在學習和工作中取得顯著提升的同時，依然存在不足之處，一是對履行分管部門的黨風廉政主體責任的重視程度還需要進一步提高；二是對分管部門有時失之于寬、失之于軟，沒有做到全方位監管、監督，還有死角和盲區。三是對分管部門人員談心談話沒有堅持經常。今后本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。
一是提高認識，學習十九大精神和履行一崗雙責要到位，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強政治性、時代性、原則性、戰斗性，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是加強監管，提醒、談話、警示要到位，監督分管部門人員嚴格約束自己的操守和行為，戒貪止欲、克己奉公，切實把人民賦予的權力用來造福于人民。
【篇五】宣傳委員“一崗雙責”情況報告
半年來，我能認真貫徹執行黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格按照黨的組織原則和組織紀律辦事，做到自重、自省、自警、自勵，艱苦樸素，勤儉節約，克己奉公，正確行使黨和人民賦予的權力，自覺履行“一崗雙責”，自覺接受黨內外群眾的監督。
一、抓學習，提高思想認識。
對公司的學習制度常抓不懈，積極參加公司開展的集體學習，參加生產黨支部學習組學習，堅持寫讀書筆記和心得體會文章，學理論與學業務相結合，注意在工作實踐中學習。同時，注意平時對本部門干部職工的教育，采用各種方式對干部職工開展教育。通過學習，本人得到一定提高，在一定程度上豐富了政策理論和業務知識，更新了思想，轉變了作風，增強了做合格黨員的自覺性
二、自覺履行“一崗雙責”。
在工作中我能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，力求圍繞公司的工作大局，努力推動本部門工作為公司發展服務。我在工作作風上比過去更加深入實際，能更多地聯系實際，注意調動本部門干部職工的積極性，工作方法更加人性化，更加注重基礎工作，較好地完成了各項工作任務。我始終注重了生產部的自身建設，注重協調各項工作。嚴格內部管理，結合實際加強思想政治工作，對本部門干部職工既熱情關心又嚴格要求，鼓勵同志愛崗敬業，無私奉獻。半年來，干部職工精神面貌好，工作狀態好，自覺遵守黨紀國法，無任何違法違紀現象發生。
三、抓質量、爭創優質工程。
深入貫徹落實科學發展觀，著力于加強管理，質量保證體系進一步完善。本部門負責5個35千伏農網改造升級工程，本人積極參與制定和完善質量管理辦法，認真落實省市及公司領導檢查、指示精神，根據上級領導的指示精神，部署下一階段的工作，加快工程進度，把好質量關，確?？偰繕说膶崿F。
在對我部所屬各施工單位進行的綜合檢查中，提出不足之處及存在問題，限時整改。并要求我部各級負責人員，認真履行工作職責，以工程質量為中心，做好項目預控、能控和再控，爭創優質工程。
四、保安全，抓落實，實現安全無事故。
從自身做起，認真貫徹“以人為本”“安全發展”的理念，要對安全管理負責，既要考核工程建設質量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生產崗位職責、分級責任制，建立健全了應對突發事件的應急預案。
督促所屬施工單位，經常對施工人員進行安全教育，特別是新進場人員，要先培訓后上崗，層層簽訂安全生產協議書，并制度獎罰制度，落實各工程安全技術交底，認真審核檢查施工方案、安全技術措施在施工中的落實情況，組織人員，不定期的進行質量、安全綜合檢查，發現問題及時提出并要求施工單位限期整改，切實把一崗雙責落實實處。
五、加強自身修養嚴于律己。
我始終注重自身品德作風修養，堅持黨性原則，履行黨員義務，堅信黨的領導，踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議決定，講科學、講政治、講奉獻，嚴于律己，以身作則。我始終遵守黨紀國法和廉潔從政的有關規定，不亂花公家的錢，不亂坐公家的車，正確處理工作圈、生活圈、社交圈關系，嚴格要求自己的家人和身邊的工作人員。
在今后的工作中，我將不斷加強學習、不斷提高思想水平和工作能力，以適應新形勢新任務的需要，努力做到廉潔從政，進一步履行好“一崗雙責”，對工作應盡職責，充分調動員工的積極性，使他們能扎實工作，各盡其責，推動公司工作再上新臺階。
【篇六】宣傳委員“一崗雙責”情況報告
為進一步落實全面從嚴治黨“一崗雙責”,結合黨內法規，本人堅持把紀律和規矩擺在前面，現將履職情況簡要匯報如下。
?。ㄒ唬﹫猿职腰h的政治建設擺在首位。明確黨的政治建設的首要地位，自覺增強“四個意識”，杜絕了在執行黨的政治路線問題上陽奉陰違、消極應付，杜絕了在遵守政治規矩問題上膽大妄為，搞團團伙伙的現象，對黨的政治規矩保持敬畏之心、尊崇之情、捍衛之意，把嚴格遵守政治規矩變成自覺行動。
?。ǘ┯命h的最新理論成果指導工作。把學習貫徹黨的基本理論、中央重大部署和要求、總書記系列重要講話，作為一項長期政治任務，列入全體職工的學習科目，幫助全體職員不斷深化對講話精神的理解把握。著力提高實踐能力，樹立正確的實踐觀，努力提高理論聯系實際水平；切實用黨的科學理論指導實踐，從思想上樹立如何認識問題和解決問題的意識；在行為上提高化解矛盾和解決問題的能力。
4月份召開學習生活會，學習貫徹落實上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的新部署新要求，全面做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”；學習貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，特別是關于山東“走在前列、全面開創”“三個走在前”等指示以及關于交通強國戰略、國有企業改革的重要論述，及時跟進學習習近平總書記關于黨的建設的重要論述。
（三）強化責任擔當和創新意識。提高自己解決問題的能力，盡量多地承擔工作，并真正投入其中，堅持不懈；在工作中增加與群眾之間的聯系。從車站的角度多考慮可能存在的問題和應該采取何種糾正措施；扎實進行理論知識學習，豐富的實踐經驗，把自己的知識圍擴展到車站的方方面面；落實好疫情防控工作，繼續加強與當地社區聯系，做好了疫情常態化防控，每日健康檢測、日常消毒、定期核酸檢測等。
?。ㄋ模﹫猿謱Ⅻh建工作與業務工作同研究、同部署、同推進、同落實。完善車站日常管理制度，健全決策機制，規范決策程序。重大問題集體討論研究決策制度，強化集體民主議事的決策意識；認真落實“三會一課”制度，通過“三會一課”、專題學習、學習強國app等學習黨的理論知識，用行動體現信仰信念的力量。堅持黨的領導，時刻用黨的知識武裝自己，引領全體干部職工在工作中要堅持自己的初心使命，廉潔奉公。
（五）認真落實意識形態工作責任制。發揮思想引領、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作和牢牢掌握意識形態的領導權主動權，把意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。及時傳達學習中央和上級及管理處黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。對微信交流群有正確的輿論指導，一方面號召員工不要開政治上的玩笑，不轉發輿論導向不正確的言論，不在網絡上泄私憤，不發表宗教言論；號召員工關注時事。及時做好重要節點、敏感時期和涉訪問題輿論監管。
?。﹫猿謫栴}導向。對檢查發現的突出問題,舉一反三,全面查擺,自查自糾,建立問題整改臺賬,認真研究解決措施,扎實推進問題整改；堅持較真碰硬。聚焦突出問題,從嚴要求,狠抓責任落實,加大問責力度,傳導工作壓力,開展責任追究。
?。ㄆ撸┘訌娮黠L建設。深入開展群眾路線教育活動、學黨章活動、學習身邊先進模范人物活動，不斷強化黨員干部的黨員意識和遵章守紀意識，教育引導全體員工以高標準來要求自己，堅持原則、勇于擔當。堅決整治本單位形式主義、官僚主義問題，反對特權思想和特權現象，帶頭遵守和執行黨內政治生活準則，做好廉潔自律的表率，嚴格家教家風，自覺接受監督。堅持發揚釘釘子精神加強作風建設，著力解決群眾真正關心的急難愁盼問題。
（八）提升了廉政風險防控工作的認識，思想上高度重視加強廉政風險防控工作，解決“風險來自哪里”和“怎樣防范風險”兩個層面的問題，把廉政風險控制在最低程度。開展了“我是誰、為了誰、依靠誰、敬畏誰”教育活動。
?。ň牛┘訌姾透倪M思想政治工作。通過舉辦普法宣傳講座、實施重要制度上墻、主題宣教月等活動，增強員工對紀律和規矩的敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、紀律底線不可觸碰。與車站員工開展1次談心談話，堅持抓早抓小，對車站干部員工存在的苗頭性、傾向性問題，早發現、早處置，及時約談。防止小錯釀成大錯。