鄉鎮林長制工作開展情況匯報材料(合集四篇)
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第一篇: 鄉鎮林長制工作開展情況匯報材料
堯渡鎮2020年在林長制統領下，通過一系列卓有成效地工作，使全鎮林業有了新的面貌。
一、目標任務完成情況
1、全面以林長制為統領，積極落實各項林業工作。
全面推行林長制工作。落實《堯渡鎮全面推行林長制工作方案》，落實鎮、村兩級林長，實行森林資源網格化管理，并實施部門配合聯動，建立林長會議制度，堅持黨政一把手作為鎮級總林長負總責，分管領導為鎮級付總林長，做好分片林長分片包保齊抓共管的工作機制，并落實鎮村“一林一員、一林一技、一林一警”的工作制度。2020年對林長制公示牌33塊進行維護，懸掛宣傳標語、橫幅近100條，并利用各村部電子顯示屏不停的滾動林長制工作有關的宣傳活動，營造良好的工作氛圍。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業性禁伐和公益林保護工作。
實行月巡查制度，杜絕森林采伐和征占用林地違法行為的發生。嚴格執行森林限額采伐制度，全年分解下達森林采伐蓄積15000m3，核發林木采伐許可證190份，辦理林木采伐蓄積18560.5立方米，核實國家局交辦的判讀圖斑96個，查處違規占用林地圖斑2個，面積0.2825公頃。加強月巡查制度，杜絕濫伐林木和違法占用林地案件的發生。2020年未出現亂挖亂占林地案件。林業案件發生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
為了嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，阻斷可能的傳染源和傳播途徑，我站聯合堯渡森林派出所對轄區內農貿市場及野生動物馴養點進行了多次巡查，要求各單位張貼《市場監督總局、農業農村部、國家林草局關于禁止野生動物交易的公告》、制作隔離警示牌、登記相關管理臺賬及對養殖場所進行消殺工作。同時根據鎮政府要求，在疫情期間全站職工在蘭溪、梅林、堯舜、秋浦四個社區多個卡點值班，時間長達近2個月。
嚴格實施公益林、天然林保護措施，2020年完成公益林驗收面積115509畝，其中國家公益林74032畝，省級公益林41477畝，核發補償資金1767729.9元。
2020年落實到期退耕還林參照公益林管理小班86個，涉及20個村居1747戶或單位，總面積3649畝，目前已簽訂公益林管護協議；
安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
加強名樹古木保護，對全鎮已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌。
3、以“增綠增效”為目的努力提高林分質量，不折不扣完成植樹造林各項任務，積極推進城鄉造林綠化。
2020年完成新造林1342畝，涉及10個村居19個小班，其中：長防林工程762畝；
其他造林580畝。核發長防林人工造林及封山育林項目資金758250元。并在3月12日植樹節我鎮組織開展在樟樹村高速邊全民義務植樹活動，2020年全鎮完成義務植樹13萬株。并完成歷年退耕還林驗收面積1093.7畝，核發當年和補發2015-2019年度退耕還林補助資金320220元。完成新一輪退耕還林驗收面積91.4畝，核發資金27420元。大力開展森林經營活動，提升現有林林分質量。2020年落實森林經營小班75個，總面積16500畝，涉及22個村居。其中：長防林封山育林工程2500畝；
退化林修復6000畝；
省級森林撫育8000畝。并落實2020年pepdf經營小班8個，面積65公頃，其中營造闊針混交27.3公頃；
改培珍稀樹種37.7公頃。
2020年落實到期退耕還林參照公益林管理小班86個，涉及20個村居1747戶或單位，總面積3649畝，目前已簽訂公益林管護協議；
安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
2020年我站緊緊抓住這次農村人居環境整治為契機，推動省級森林村莊的創建，該年度申報梅城、乃灘、大莊、汪村4個村創建省級森林村莊，目前相關創建工作已完成。
4、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
在森林火災預防方面除層層嚴格落實相關責任制、簽訂責任書、包保書、樹立警示牌、落實火險預警響應機制和應急預案等等外，特色變化是舍得財政資金投入：一是各村由財政補貼工資方式，聘請一名專職公益崗位護林員，常年巡護山林；
二是各村購買發宣傳廣播及或車載流動廣播，配發護林紅馬甲、紅袖章等物資，騁請專業防火護林員，發動全鎮黨員充當義務防火宣傳員和監督員，不同節點巡回播放宣傳統一錄制的防火宣傳語音；
三是由鎮政府遏違辦隊員成立半專業防火隊，添加防火機具，隨時應戰。
開展松材線蟲病疫木檢疫執法專項行動，切實加強松木及其制品的監管力度。根據東至縣重大林業有害生物防治指揮部東重防指辦指示，我站會同縣局、木竹檢查站、森林派出所一起對轄區內35家木竹經營加工企業進行全面排查，對違規加工、經營和使用松木及其制品的企業進行嚴肅處理，查獲的疫木及其制品要求按規定就地廢碎、銷片或燒毀。
5、積極開展林權制度配套改革，探索發展各類林業經濟。
繼續推行林地經營權流轉證制度。扎實開展集體林權制度“三權分置”和“三變”改革，探索推行集體林地入股合作經營模式。深入推進“互聯網+林業”發展模式，繼續推進林業社會化服務，實行政府購買服務常態化。二是嚴格按照《東至縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發放經營權證10本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規范林權流轉交易工作，全年處置村集體、組集體及股份分成林場規范流轉。所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
二、典型經驗、做法和成效
在林長制統領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
主要經驗做法歸納起來一是規范按章辦事：在林木采伐審批上，嚴格控制指標，堅持低產林、人工老化林優先安排計劃采伐，天然林禁止設計采伐；
在集體林場處置上嚴格按照上級規定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；
堅持巡護山林責任具體化，對違法破壞森林資源行為，堅決移交公安部門處理到位。二是以三條嶺旅游為突破發展森林旅游，發展黃花梨產業；
在林權“三變”試點改革中，人口積分式股權分配方案也是一次大膽的創新。
通過實施林長制以來，全鎮山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業經濟得到穩步發展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區秩序健康穩定。
三、下年度工作目標
2021年，我鎮將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業生態保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態保護紅線。增強林業防災救災能力。不斷推深做實鎮、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成綠化任務1500畝。大力推進森林村莊建設，實施鄉村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監管。全面落實管理責任，加大違規采伐管理力度，發揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業有害生物防控強化日常監測、隱患整治、應急處置。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業態。利用我鎮山水文化資源培育生態旅游和生態康養產業。以三條嶺的梨園的生態游為示范點，不斷擴大做強森林旅游。
5、聚焦“活綠”抓改革發展。推進集體林地“三權”分置和“三變”改革，培育新型林業經營主體，吸引社會資本參與林業建設，積極爭取引進規模高效林業企業入住我鎮。
第二篇: 鄉鎮林長制工作開展情況匯報材料
推行“林長制”是保護林業資源，建設生態文明的重要舉措，我鎮自2月份林長制工作開展以來，在鎮總林長、副總林長的重視調度下，工作進展順利。
一、基本情況
我鎮列入縣級“林長制”管理的有3處，分別是萬小河、瓦埠湖和瓦東循環路瓦埠段，列入鎮級林長管理的共9處，列入村級林長管理的共23段。
二、主要做法
1、出臺方案。縣會議后，我鎮于2月24日印發了《瓦埠鎮全面建立“林長制”工作方案》，召開了專題會議及時部署，全面動員。各村也制定了實施方案，各項工作有序推進。
2、成立機構。根據縣統一部署，我鎮由黨委書記和鎮長擔任鎮級“總林長”，鎮分管領導擔任“副總林長”，其他班子成員為“林長”，各村明確了由兩委負責人擔任村林長，成立了林長制辦公室，與河長辦合署辦公。
3、制作公示牌。鎮已統一制作林長公示牌15塊，明確了鎮村林長工作職責、發展目標等，便于群眾監督。
4、建立制度。建立瓦埠鎮鎮級林長會議制度、林長制工作督察制度、林長制信息報送與共享制度等，確保林長制工作常抓不懈，取得成效。
5、明確重點。一是開展宣傳。利用會議、公示牌等，進行宣傳，讓群眾認識到實施林長制、保護林業生態的重要性，提高群眾愛林建綠意識;在重要位置設立公示牌，向社會公布所有“林長”名單、管護范圍、職責和聯系方式，接受群眾監督和舉報，形成關心、支持、參與、監督林業資源保護與發展的良好氛圍。二是狠抓“增綠”。對照縣下達的春季造林任務，認真摸排，共新植補植林木396.3畝，其中合格面積297畝，占任務(260畝)的114%。三是做好“護綠”，重新選配了2名生態護林員，明確了職責任務，與鎮村林長一起做好林木管護工作。四是明確細化了各級林長的工作職責。
三、存在問題
1、增綠空間有限。因千萬畝森林增長工程實施，路渠塘壩等宜林地基本完成造林，基本農田又限制造林，每年再下達幾百畝的任務，完成困難。
2、瓦埠湖沿岸多為農田，群眾每年能保一季收成。栽樹經常被水淹，長勢差，補貼少，群眾難接受。
3、林下經濟發展慢。我鎮林下種植、養殖的面積在10%左右，利用率較低。
四、下步打算
一是進一步營造濃厚氛圍。鎮村進一步加大“林長制”工作宣傳，盡快形成全民參與、社會共治的工作氛圍和機制。
二是進一步深化工作機制。制定林長制問題清單，實行盤點銷號管理;完善林長制管理、考核、責任追究等工作機制，推動林長制工作向縱深開展。
三是進一步加強林長管理。實行 “一林一策”，督促鎮村林長加強植綠、護綠、管綠，及時制止林業違法行為，實現管理全覆蓋。
三是進一步培育林業企業。加快培育林業龍頭企業，完善林權使用流轉機制，采取市場化方式引進大公司大企業，實現保護與開發并舉，推動林業增效、農民增收。
第三篇: 鄉鎮林長制工作開展情況匯報材料
淮北市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平生態文明思想，深化林長制改革，壓實各級林長責任，全力推進林長制改革示范區和先行區建設，全市林業資源得到有效保護和發展。
一、堅持統籌謀劃，壓實各級責任。一是堅持高位推動。市委、市政府高度重視林長制改革，市委書記、市級總林長黃曉武，市長、市級總林長覃衛國及其他市、縣級林長率先垂范，實地調研督導林長制改革示范區創建、“五綠”任務落實情況累計85人次。市人大、市政協分別成立督查組，對先行區建設明查暗訪、跟蹤督查。二是強化部門聯動。印發《淮北市創建林長制改革示范區實施方案重點任務分工》，明確相關部門職責。將林長制改革納入目標管理績效考核，重點考核林長履責情況、優化林業發展環境“22條”落實情況，徹底改變林業部門唱“獨角戲”現象。市林長辦建立記錄單、提示單、督辦單“三單”，對督查中發現問題分門別類移交部門辦理，黨委、政府督查部門跟進督辦，全年共解決群眾反映強烈的突出問題52個。三是創新模式驅動。在夯實市、縣（區）、鎮（街道）、村（社區）四級林長基礎上，在全省率先設立“第五級林長”，優先從老黨員、老村干、老教師和建檔立卡貧困戶中選聘擔任山場綠化管護段長、古樹園園長、古樹名木保護樹長，實現網格化管理無死角。目前，全市共設立五級林長1413人，實現林業生態資源保護網絡全覆蓋。
二、堅持依法治理，嚴格護綠管理。一是加強自然保護地管理。科學編制《淮北市自然保護地整合優化預案》，對全市4個自然保護地開展勘界工作。積極推進濕地展覽館建設，組織策劃世界野生動植物日、世界濕地日等系列宣傳活動，切實提高群眾濕地保護意識。二是強化古樹名木保護。落實古樹保護“一樹一策”保護方案，對顯通寺、鄒樓銀杏等古樹名木進行病蟲害防治和復壯管護，全市2412株古樹名木（含古樹后備資源）得到有效保護。三是加快推進智慧林業。在智慧林業一期工程“相山森林防火視頻監控系統”基礎上，投資800萬元實施“東部山場森林防火視頻監控系統”二期項目建設，初步實現全市山場監控全覆蓋。四是開展林業災害防控。各級林長分片督查，山場護林員分標段巡查，對病蟲害防治、森林防火進行防控管理。開展飛機防治美國白蛾作業面積55萬畝，全市主要林業有害生物成災率達0.6‰。五是加大依法治綠力度。嚴格執行《淮北市綠化條例》，組織多部門開展打擊野生動物違規交易、資源保護等系列專項執法行動，妥善處置禁食野生動物5387只，全年共破獲破壞野生動物資源案10件、林業刑事案9件，查處率100%。
三、堅持分類施策，拓展增綠空間。一是實施多目標經營工程。完成2020年度森林多目標經營山場綠化美化、彩化任務4000畝，栽植側柏、黃櫨、連翹等各類苗木約15萬株。二是實施礦山生態修復工程。市級財政投入1300萬元實施大山頭采石宕口試點，利用4種模式探索宕口生態修復經驗，宕口生態修復近3萬多平方米。烈山區財政投入2.2億元，實施大泉山生態治理項目，對采石宕口治理和綠化。杜集區生態修復治理100余畝，生態修復栽植苗木2萬余株。三是實施采煤沉陷區治理工程。探索形成“深改湖，淺造田，不深不淺種藕蓮”“穩建廠，沉修路，半穩半沉栽上樹”的綜合治理模式，累計投入治理資金150多億元，綜合治理采煤沉陷地19.8萬畝，打造綠金湖、碳谷湖、南湖及圓夢島等眾多湖泊濕地、濱湖公園，榮獲中國人居環境范例獎，被聯合國人居署譽為“土地再生的奇跡”。四是實施“林木雙進”工程。創新開展森林進村莊、經果林進庭院“林木雙進”活動，政府無償提供苗木，充分利用“四旁”空閑地，實行“一村一品”綠化，大力營造庭院林、小果園等，顏道口村商廟莊等104個村綠化各具特色，村容村貌明顯改善。
四、堅持深化改革，激活綠色動能。一是建立多元投入格局。探索建立市級造林獎補制度，對造林主體三年每畝補助1700元。完成2015—2019年財政投入造林績效評價，統籌設立1500萬元林業改革發展資金。開展市級公益林生態補償，對8萬畝市級公益林給予每畝10元生態補償。開展以綠引資，引進投資7億元寧豐木業、1000畝無絮楊育苗基地等項目。截至目前，全市社會造林占新增造林面積的80%以上。二是加快推進林權流轉。落實《關于完善集體林權制度的實施意見》，實現林權流轉管理服務體系全覆蓋。成功交易土地流轉項目28筆，合計流轉4800畝，流轉價格5000萬元。同時，13筆林權、土地流轉項目已進入掛牌招標階段，流轉2255畝，預計流轉價格約6000萬元，全市“活綠”動能更加充盈。
五、堅持多種經營，實現綠色富民。一是全域化布局特色產業。繼續執行《淮北市扶持石榴產業發展辦法》等惠民政策，重點打造7.3萬畝石榴、1.9萬畝葡萄、2.5萬畝蘋果、1萬畝靈棗、5000畝黃桃產業帶，促進優勢產業集群發展。目前，全市已建成特色經果林16.1萬畝，年產值30多億元，果農人均年收入達1.3萬元。在林長制改革示范區項目帶動下，補植補造石榴示范園2000畝，葡萄標準示范園6500畝。二是品牌化引領市場營銷。加強與中國林科院合作，成功培育“塔山石榴”“段園葡萄”“黃里笆斗杏”國家地理標志產品及“黃營靈棗”“和村蘋果”等國家地理標志證明商標，產品知名度迅速擴大。延長產業鏈，開發果汁、果酒、果醋等深加工產品，銷往上海、南京等50多個城市。三是多元化經營做活業態。扎實推進國家全域旅游示范區建設，相山國家森林公園建設穩步推進，烈山國家石榴公園已建設四季榴園景區提升工程、烈山石榴產業試驗站等20個項目。融資20億元建設石榴特色小鎮、南山景區、龍脊山景區、廻龍山景區等，舉辦石榴文化旅游節、段園葡萄采摘節、黃里杏花節、七彩和村梨花節等活動，年迎接國內外游客33萬余人次。
六、堅持項目引領，鞏固創森成果。一是推進示范區建設。印發《關于下達2020—2022年創建國家森林城市任務的通知》《淮北市創建林長制改革示范區實施方案重點任務分工》，聚焦林長制改革示范區和示范先行區項目建設，全市實施示范項目29個、先行區建設示范項目7個，全市完成營造林8萬畝，占省下達7.1萬畝任務的112.9%。全省林長制改革示范區先行區（皖北片）建設工作推進座談會在淮北召開。二是推進先行區建設。全力支持烈山區先行區建設，持續開展石質山造林生態恢復及七種類型石質山場森林生態網絡多目標經營技術研究，探索建設“封、育、活、用”山場綠化經營管理機制。烈山區融資4.8億元，建設生態停車場、森林防火道、森林旅游、石榴小鎮、美麗鄉村等項目。按照“500米見綠地、1000米見游園、2000米見公園”的標準，建設“公園城市”先行區。三是推進城鎮綠化建設。科學編制《綠地系統規劃》，建設公園游園8處，新增綠地4.5萬平方米。堅持綠隨路建、有路皆綠，完成鹽洛高速連接線“五點一線”、安民路等9條道路綠化建設，新增及改造綠地24萬平方米。管好20余處共2萬多平方米的城區道路兩側棄管綠地。四是提升四旁四邊綠化。高標準完成“四旁四邊四創”綠化提升行動工作，實施公路綠化31公里，河流綠化25.1公里，城鎮周邊綠化306畝，景區周邊綠化109畝。創建省級森林城鎮1個，創建省級森林村莊19個。五是廣泛開展宣傳動員。建立相山自然教育學校等12處市、縣（區）生態科普基地，開展安徽濕地日、創森繪畫比賽、野生動植物科普等系列活動。新建“共青林”“黨員林”等全民義務植樹基地18處，全年全市參加義務植樹人數106萬人，植樹380萬株，盡責率96%以上。《煤城變美城山水繞全城》《淮北全面林長制綠水青山入畫來》等經驗做法被多家中央媒體宣傳報道，山東聊城、濱州和江蘇東臺等地先后來淮北考察學習。
一年來，我市林長制工作取得一些成績，但也存在一些問題，部分基層林長意識還需進一步加強，林長制管理機制不夠完善，森林防火、有害生物防治等工作壓力增大，新增造林難度加大等。下一步我市將認真貫徹落實習近平生態文明思想，圍繞創建林長制改革示范區，進一步完善林長運行制度和護林組織體系，持續推進山場綠化保護發展和采煤沉陷區濕地治理，推深做實林業領域“放管服”改革，加快推進林業產業發展，打造宜居宜業宜游的山水生態城市。
第四篇: 鄉鎮林長制工作開展情況匯報材料
一、主要目標
從2018年到2021年，全鄉完成人工造林1000畝，退化林修復3000畝，實現林業一二三產融合發展，涉林農民林業綜合性收入年增長20%以上；林業有害生物成災率控制在4.9‰以內，森林火災受災率控制在0.3‰以內，確保不發生重特大森林火災和人員傷亡事故。到2030年全鎮森林資源保護管理得到進一步完善，林業治理能力和治理水平顯著提高。
二、組織體系
按照屬地管理、分級負責的原則，全面建立鄉、村兩級林長組織體系，形成責任明確、監管有力的森林資源保護發展網格。
（一）分級設立林長
翁墩鄉設立鄉級林長和副林長。林長由黨政主要負責同志擔任，副林長由黨政分管負責同志擔任。村級設立村級林長和副林長。林長由村黨組織書記擔任，副林長由村委會主任擔任。
(二)分級建立林長會議制度
鄉、村級林長會議由本級林長負責召集。林長會議根據實際，每年召開2次以上，調度林長制工作進展情況。
(三)分級設立林長制辦公室
翁墩鄉林長制辦公室設在鎮林業站，鄉林業站負責同志兼任辦公室主任。各村(街)要結合實際，設立林長制辦公室。
三、工作職責
(一)林長職責
鄉級林長負責本鎮內林長制目標、任務落實工作重點承擔轄區內的林地、林木、野生動植物、濕地、城公園、古樹名木等森林資源保護發展，以及退耕還林重要區位水源涵養林等保護職責，落實上級部署交辦的各項工作任務，對村級林長履職情況進行監督管理。
村級林長負責落實本村范圍內森林資源保護發展的各項措施，落實上級交辦的各項工作。
(二)林長會議職責
研究全面推行林長制工作的有關問題；制定林長制的目標、主要任務；協調解決推行林長制工作中的重點難點問題；研究制定林長制相關的配套工作制度和辦法；組織開展執法監督和綜合考核工作。
(三)林長制辦公室職責
承擔林長制實施工作的具體日常事務和組織協調工作；負責林長會議確定的決策事項的督辦落實；負責草擬林長制相關制度和考核辦法；負責林長制的督查和考核工作，并將考核結果上報本級政府辦公室。
四、主要任務
（一）加強林業生態保護修復
加快低效林改造。實施森林撫育項目，加強中幼林撫育，改善林木生長環境，縮短郁閉成林時間，加快提高森林效益；實施低產低效林撫育改造和豐產培育，提升林分質量，提高林地產出率。
強化森林資源保護。嚴格保護林地、綠化區域，制定和落實管理制度，嚴守生態保護紅線。積極引導建設項目節約集約使用林地；禁止非法捕獵野生動物、非法采挖野生植物，強化珍稀動植物管護；開展林木良種選育，發展優良鎮土樹種、珍貴樹種；落實古樹名木掛牌和保護措施。
(二)推進鎮村造林綠化
實施增綠增效行動。實施林業重點工程，加大財力投入整合資金，通過招商引資、培育龍頭企業、鼓勵全民參與、完善激勵機制等方法實施造林攻堅。發展林苗兩用林造林，扎實推進林蔭工程、農田路網、四旁隙地等造林綠化。
認真開展森林城鎮、森林村莊創建活動；大力實施林蔭工程建設；深入推進“三線三邊”綠化進程，廣泛開展全民義務植樹活動，努力提高鎮村綠化質量和品位。加大宣傳力度，增強公民造林、愛林、護林意識，見縫插綠，實現應綠盡綠。
(三)提升森林質量和效益
鞏固提升綠化成果。深化集體林權改革，增強林業發展活力和動力。鞏固千萬畝森林增長、退耕還林建設成果。全面加強新造林保育養護，提高保存率和郁閉度，嚴格成熟林管理，有序規范更新，禁止改變林地性質。
(四)預防治理森林災害
加強森林防火體系建設。嚴格落實森林防火林長負責制，健全森林防火綜合治理體系，完善森林防火宣傳教育、防控、責任、執法執紀、保障等五大體系建設。加大有害生物治理力度。全面加強林業有害生物監測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實防控責任制，充分調動各方力量，及時有效處置林業有害生物災害，控制林業有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災害損失。
(五)強化執法監督管理
打擊涉林違法犯罪。嚴厲打擊非法使用林地、非法采伐林木、非法運輸林木、非法占用濕地、非法鋪獵野生動物、非法采挖野生植物等各類違法犯罪行為，加強對集貿市場餐飲等經營場所及野生動物馴養繁殖場所的日常監管，嚴禁野生動物非法交易。
五、保障措施
（一）加強組織領導。把建立林長制作為加強森林資源保護發展和推進生態文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確工作進度安排，確保2018年6月底前全面建立林長制。
(二)確保資金保障。建立起支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。
(三)健全工作機制。建立信息公開制度，完善森林資源動態監測體系，定期通報有關資源保護發展情況。建立健全林長制工作督查、考核、獎懲等相關制度。林長制辦公室要加強組織協調，各司其職，各負其責，協同推進林長制相關工作。
（四）嚴格考核問責。將推進林長制情況納入考核內容。實行生態環境損壞責任終身追究制。各村(街)每年12月底前將本年度貫徹落實林長制情況報告林長制辦公室。
(五)加強社會監督。通過主要媒體向社會公告林長名單，在重點區域顯著位置豎立林長公示牌，標明林長建設與管護目標、監督電話等內容，接受社會監督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態建設與保護工作的責任意識和參與意識。