五星基層黨組織創(chuàng)建情況匯報材料(合集5篇)
日前,經(jīng)上級黨組織考核評定,總行黨委被市委組織部授予“五星基層黨組織”。以下是小編為大家收集的五星基層黨組織創(chuàng)建情況匯報材料(合集5篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
五星基層黨組織創(chuàng)建情況匯報材料篇1
根據(jù)《中共**市委關(guān)于深入開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作的意見》、《中共**市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈深入開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作實施方案〉的通知》、《**市直機關(guān)深入開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作實施方案》文件精神，我臺結(jié)合實際，把開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動作為黨建工作的一大重點，對外加強宣傳報道，展現(xiàn)我市黨建的特色亮點，對內(nèi)將此作為有效載體和抓手，加強自身建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，搞好服務(wù)，推動全臺工作上臺階。(轉(zhuǎn)載請注明來自:好范文網(wǎng)www.haoword.com/)
今年在傳達貫徹《2010年市直機關(guān)黨建工作要點》（市直工委發(fā)[2010]03號）文件的同時，學習了周素平部長、張朗藝書記《在2010年**市直機關(guān)黨的工作會議上的講話》和《在2010年市直機關(guān)黨的工作會議上的報告》。這使我們充分認識到開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，貴在堅持，
我臺于3月22日制定了《**市電視臺2010年黨支部工作要點》，4月6日下達了《2010年**市電視臺深入開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動的工作意見》。
半年多來，在市委組織部、市委宣傳部、市直工委和市廣電局的指導(dǎo)下，我臺就服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作立足五個方面開展了以下工作：
1、為黨和政府的中心工作服務(wù)
**市電視臺是黨和政府的喉舌，是聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁與紐帶，一項主要任務(wù)就是要“唱響主旋律，打好主動仗”，今年3月14日，**市創(chuàng)建服務(wù)型黨組織座談會在**舉行，我臺新聞中心緊緊圍繞創(chuàng)建活動中所涌現(xiàn)出的新進展、新舉措和新成效，進行了全方位、多角度的宣傳，在遵視傳媒網(wǎng)上開辟了全市創(chuàng)建服務(wù)型黨組織活動專版，及時宣傳報道這一工作，我們還在《**新聞聯(lián)播》欄目中就開設(shè)了“創(chuàng)建服務(wù)型黨組織??推進三個發(fā)展”專欄，并開始陸續(xù)對創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的亮點、舉措進行報道，共計播發(fā)新聞50多條。
今年以來，《**新聞聯(lián)播》更是加大了報道力度，由臺領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，抽出欄目重點報道組記者，分別對**敖溪鎮(zhèn)、**核桃壩等在服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動中做得有聲有色的基層黨組織進行深入采訪挖掘，對當?shù)赜写硇浴⒌湫托缘氖吕右詧蟮馈Ｍ瞥隽恕?*農(nóng)村黨建新事多》4集系列報道，報道播出以后，得到了組織部門、宣傳部門以及基層黨組織的肯定，該四集系列報道從7月8號開始，在**電視臺《**新聞聯(lián)播》中陸續(xù)播出，其中“整合資源做加法?創(chuàng)建服務(wù)新平臺”在《**新聞聯(lián)播》中以頭條播出。在7月12日**電視臺新聞中心例會會議上，**電視臺對這四集系列報道給出了這樣的評價：“**臺做的《**農(nóng)村黨建新事多》系列報道四集，整組報道策劃非常好，很有新意，因此作為系列報道播出，是專欄報道中質(zhì)量較高的片子。”
同時，在“創(chuàng)建服務(wù)型黨組織??推進三個發(fā)展”專欄中，各縣區(qū)市也對當?shù)氐牡湫褪录M行了報道，報道找準新聞切入點，突出主題，展示亮點，凸顯特色，既有生動的新聞事例，也有鮮活的現(xiàn)場感，表現(xiàn)形式新穎、生動，至8月1日，《**新聞聯(lián)播》“創(chuàng)建服務(wù)型黨組織??推進三個發(fā)展”專欄中，共計播出各縣市區(qū)上送基層黨組織新聞16集。外宣部拍攝了《烏江潮涌黨旗紅》，公共頻道拍攝了《大壩村：黨員服務(wù)窗口便民利民》專題片等等，及時宣傳報道了全市各地各部門開展創(chuàng)建工作的新進展??新舉措和新成效，為推進創(chuàng)建、打造品牌營造了良好的輿論氛圍。
在開展服務(wù)型黨組織活動中，
2、為廣大電視觀眾服務(wù)
全心全意為人民服務(wù)，不僅是我黨的宗旨，也是電視臺一切工作的出發(fā)點與落腳點。電視節(jié)目只有辦得讓廣大電視觀眾喜聞樂見，才能不斷提高節(jié)目收視率，吸引廣告商家來投放廣告，從而達到社會效益、經(jīng)濟效益雙贏的目的。為更好地服務(wù)廣大電視觀眾，我臺在節(jié)目制作上采取了本土化、日播化、低成本化，在內(nèi)容上遵循“三貼近”的原則，拓寬了為民服務(wù)的渠道。
我臺《直播**》欄目，從去年底今年初，發(fā)起了“溫暖行動”活動，在現(xiàn)實生活中有的農(nóng)民因災(zāi)因病生活陷入困境、有的因年老體衰失去了勞動能力、有的因金融危機的沖擊失去了職業(yè)、有的農(nóng)民工因維權(quán)乏力權(quán)益受到侵害、有的農(nóng)村孩子因家庭貧寒無法上學…“溫暖行動”節(jié)目播出后，不斷有熱心的市**企業(yè)老板打來電話，與《直播**》欄目的記者攜手，為50多名困難群眾送去了他們急需的現(xiàn)金以及各種生活必需品。這些節(jié)目拉近了媒體與人民群眾的關(guān)系，為構(gòu)建和諧**化解了許多矛盾。
3、為黨員和職工服務(wù)
在建立健全黨員民主權(quán)利保障、黨內(nèi)關(guān)懷等系列機制和制度，我臺根據(jù)服務(wù)型黨組織的創(chuàng)建要求，學習**區(qū)推選的“四必訪”工作機制，即黨員職工患病受傷時必訪，黨員職工家中有紅白大事時必訪，黨員職工遭災(zāi)時必訪，黨員職工生活困難時必訪。今年以來，電視臺黨支部和工會，積極黨員職工排憂解難，走訪因病住院的黨員職工，定期為全臺的黨員職工體檢身體，改善電視臺內(nèi)部食堂的伙食補助，為開展好黨員“踐行宗旨”教育活動，分別于4月和7月組織黨員和退休干部到****和**北**參觀學習，通過這些活動讓黨員深受教育同時感受到了黨組織的溫暖。
4、為鄉(xiāng)村和百姓服務(wù)
我臺把拓展機關(guān)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作延伸到廣大農(nóng)村，使創(chuàng)建工作得以扎實開展，既鍛煉了黨員職工又幫扶了鄉(xiāng)里和老百姓。產(chǎn)生了良好的互動效應(yīng)。為此，我臺經(jīng)常派出記者走鄉(xiāng)竄寨、情系山鄉(xiāng)、扎根農(nóng)村，拍攝了許多反映農(nóng)村的生活題材，謳歌鄉(xiāng)土人才，推廣致富經(jīng)驗。
和按照市委的扶貧工作安排，今年以來，我臺加大了智力扶貧的力度，?2010年，我臺又在**縣土溪鎮(zhèn)黨建扶貧。投資了25000元為土溪鎮(zhèn)的7個自然村配上了電腦。《直播**》還為紅絲鄉(xiāng)的兩名大學生進行了資助，幫助他們完成上大學的心愿。電視臺還為紅絲鄉(xiāng)捐資兩萬多元、三噸水泥，修建了一條通往村寨的一條馬路，為紅絲鄉(xiāng)希望小學學生贊助了500個書包及文具用品，以實際行動來服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展。2008年、2009年連續(xù)兩年被組織部評為先進扶貧隊，我臺**東同志被評為扶貧先進個人。
5、為科學發(fā)展服務(wù)
在服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作中，我們始終把建設(shè)“四型”機關(guān)，提升工作水平作為工作的出發(fā)點和落腳點，以此推動全臺的工作。為此，我臺制訂了三至五年的發(fā)展規(guī)劃，積極推進政企、政事、制播三分離，加大文化體制改革力度，引入了競爭機制，組建了兩個面向市場的節(jié)目制作公司，不斷提高節(jié)目制作水平。為拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，進一步明確了“節(jié)目立臺、打造知名品牌；經(jīng)營富臺，提高職工收入；人才興臺，培育專業(yè)骨干；科技撐臺，把握先進科技；創(chuàng)新強臺，著眼發(fā)展未來”的辦臺思路，實現(xiàn)科學發(fā)展。
下步工作我們決心緊緊抓住“改善經(jīng)營、降低成本、增強活力、加強服務(wù)”這幾個重點，扎實推進“制播分離”工作的探索，穩(wěn)妥地解決好文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的工作，切實解決好國有文化資產(chǎn)的控股與管理，解決好頻道、中心人員的分流與安置以及社會保障等難點問題，妥善處理各方面的利益關(guān)系，形成有利于出精品、出人才、出效益的體制機制。在這些工作中，我們黨組織和黨員將發(fā)揮中流砥柱的作用，并將運用創(chuàng)建服務(wù)型黨組織工作的經(jīng)驗和心得體會，為實現(xiàn)全臺科學發(fā)展提供有力的組織和政治保證。
**市電視臺
二O一O年八月五日
五星基層黨組織創(chuàng)建情況匯報材料篇2
20xx年，墨臨項目部按照公司黨委相關(guān)要求，堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”的工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，根據(jù)需要規(guī)范形式，結(jié)合實際注重實效，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了項目部各項施工生產(chǎn)任務(wù)的順利進行。下面我就黨建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、抓基層黨建工作取得的成效
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學懂弄通做實，解放思想，凝聚共識，推動本單位改革發(fā)展情況。
2.落實集團公司和公司第四次黨代會精神，結(jié)合本單位實際制定具體落實舉措，著力推進企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展，建設(shè)質(zhì)量效益型現(xiàn)代化企業(yè)情況。
3.充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，認真落實集團公司、公司重大決策，項目產(chǎn)值、效益、質(zhì)量、安全、上交資金等經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況;堅持民主集中制原則，貫徹落實“三重一大”決策制度落實情況;切實維護職工權(quán)益，工資發(fā)放、社保基金繳納情況。
4.履行黨建責任制情況。包括：保證監(jiān)督黨和國家方針政策，黨中央、國務(wù)院決策部署貫徹執(zhí)行，以及落實集團公司黨委、公司黨委工作要求情況;研究討論項目重大經(jīng)營管理事項情況;落實黨管干部原則和黨管人才原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)情況;履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況;基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況;領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和群團工作情況。
一、黨建工作開展情況
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升管理水平
墨臨項目黨支部共有14名黨員，黨員發(fā)展對象2名。墨臨項目黨支部注重加強項目領(lǐng)導(dǎo)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，通過采取學習與實踐相結(jié)合的方法，強化領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力與協(xié)調(diào)力，從而提高了項目領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。
2、繼續(xù)加強支部自身建設(shè)，進一步夯實基層黨支部基礎(chǔ)
項目黨支部在工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在加強自身建設(shè)的同時，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設(shè)方面存在的問題，及時調(diào)整工作思路，穩(wěn)步推動黨建工作健康發(fā)展。堅持開展“三會一課”制度不放松，認真組織召開黨員大會、民主生活會、黨小組會等相關(guān)組織生活。拓展黨建活動，組織職工講授黨課、觀看廉政教育影片、觀看愛國主義電影。
3、加強精神文明建設(shè)，做好政治宣傳引導(dǎo)工作
始終堅持做好精神文明創(chuàng)建活動，推動項目管理向前發(fā)展。在創(chuàng)建過程中，將重點工作放在不斷完善項目機制上，著力營造良好的工作氛圍。我項目黨支部組織項目全體在崗人員深入學習集團公司、公司“黨代會”精神，了解企業(yè)各項戰(zhàn)略及企業(yè)發(fā)展大方向，形成有利于項目發(fā)展的優(yōu)良作風和文化氛圍，從而切實推進項目施工生產(chǎn)的順利進行。與此同時，做好項目部的宣傳工作，加強宣傳報道力度，結(jié)合公司黨委宣傳要求，制定了墨臨項目部20xx年度新聞宣傳工作考核指標，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負責監(jiān)督，將刊稿指標完成情況納入績效考核，年底統(tǒng)一考核，樹立墨臨項目部“團結(jié)進取、勇爭第一”的良好形象。
4、豐富黨建活動，以黨建帶動工、團建設(shè)
今年以來，墨臨項目黨支部開拓思路、積極創(chuàng)新，認真組織員工開展黨群活動：3月8日，慶“三八”婦女節(jié)及讀書征文啟動儀式活動;3月11日，召開專題會宣貫公司四會精神;3月12日，組織植樹節(jié)綠化活動;4月3日，組織清明節(jié)烈士陵園悼念活動;4月18日，組織“送培訓”到基層活動;五一勞動節(jié)期間，組織職工集體合唱企業(yè)歌、觀看五一勞動節(jié)特別節(jié)目、收看習總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會講話、開展五一系列文體娛樂活動;五四青年節(jié)期間，組織“家鄉(xiāng)美·墨臨情”青年展示活動和徒步登山活動;七一建黨節(jié)期間，開展系列活動紀念建黨九十七周年;8月1日，組織鐵道兵老職工和退役轉(zhuǎn)業(yè)軍人召開座談會，中秋、國慶期間，組織了真人CS對抗賽。豐富多彩的黨建活動，發(fā)揮了黨建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好黨建帶工建、團建的工作，激勵和鼓勵項目全體工會會員和青年職工為施工生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍作用。
二、落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”、履行“一崗雙責”情況
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風廉政責任制。認真落實主體責任，將黨風廉政建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分管工作相結(jié)合，嚴格按照“一崗雙責”要求，簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，細化黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)。
2、強化宣傳教育，提升領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識。項目部重視廉政教育，經(jīng)常開展黨風黨性黨紀和廉潔從政教育，認真落實“五廉”主題反腐倡廉宣傳教育月活動，通過組織干部職工集體學習中央文件精神和集團公司相關(guān)規(guī)定，講授反腐倡廉專題黨課，觀看反腐倡廉警示教育視頻，參加反腐倡廉征文活動等形式，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
3、組建紀檢小組，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
項目部組建以項目書記高恩龍為組長的紀檢監(jiān)察小組，督促項目部建立健全各項管理制度，監(jiān)督有關(guān)制度的執(zhí)行;及時貫徹和傳達國家和上級黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作精神;監(jiān)督項目部貫徹執(zhí)行集團公司、公司有關(guān)規(guī)章制度，定期向公司紀委匯報工作報表;協(xié)助項目部加強黨風廉政建設(shè)，開展黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。
三、落實中央八項規(guī)定精神、糾正和反對“四風”情況
嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”問題相關(guān)配套制度建設(shè)情況，根據(jù)公司相關(guān)文件精神，墨臨項目部按照要求逐條進行自查自糾，重視節(jié)假日期間的反腐倡廉工作，嚴格執(zhí)行公車管理、辦公用房、津補貼發(fā)放相關(guān)規(guī)章制度，加強項目部公車管理，未存在超標準配備使用公車、公車私用、私車公養(yǎng)或長期借用下屬單位車輛等問題。
四、項目選人用人情況
項目部始終嚴格執(zhí)行集團公司、公司干部選拔任用相關(guān)管理制度規(guī)定，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過全面客觀考察干部，嚴格要求管理干部，讓工作實績突出，群眾公認的優(yōu)秀人才得以突顯，進而推進項目部的干部隊伍建設(shè)。
五、執(zhí)行“三重一大”、“三項招標”制度情況
墨臨項目部堅持貫徹和落實“三重一大”民主決策制度，把執(zhí)行“三重一大”、“三項招標”制度作為黨風廉政建設(shè)重點工作常抓不懈。凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用都必須經(jīng)集體討論，民主決策，并將決策方案主動報有關(guān)上級部門。堅持黨務(wù)、企務(wù)公開，設(shè)置黨務(wù)、企務(wù)公開欄和群眾意見箱，對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。
六、項目管控情況
墨臨項目部嚴格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，從公司數(shù)據(jù)庫中選取優(yōu)秀合作隊伍，并按期對分承包方的資信和履約能力進行考核、評價;對人、機、料嚴格把控，對工程施工的質(zhì)量、安全、進度、文明施工進行監(jiān)控，項目管控有力，整體推進平穩(wěn)。關(guān)于人員方面，對勞務(wù)隊伍始終堅持嚴管善待，對新分配大學生堅持“傳、幫、帶”的理念，整體人員狀態(tài)嚴謹有序。
七、在黨建工作和項目管理中存在的問題
通過近段時間的工作、學習和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)在黨建工作和項目管理中還存在很多不足，與公司黨委的要求還有不小的差距。
(一)對黨建工作的研究不深入，履職盡責效果不明顯，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
(二)創(chuàng)新精神不夠強。干工作、處理問題多依存于經(jīng)驗，不注重方法的創(chuàng)新，運用理論解決新時期工作出現(xiàn)的新情況、新問題的能力還需加強。
(三)部分黨員思想自覺性和行動自覺性不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導(dǎo)工作實踐，對政治學習興趣不濃，理論知識一知半解。
八、下一步工作計劃
1.增強責任意識，強化黨建工作機制。牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建促生產(chǎn)”的觀念，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
2.創(chuàng)新活動載體，增強服務(wù)意識。通過舉辦學習教育培訓、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講課、定期談心談話、開展文體娛樂互動等形式，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，將黨建工作與施工生產(chǎn)有機結(jié)合，不斷提高廣大職工參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.提升黨員干部素質(zhì)，進一步加強自身建設(shè)。組織黨員干部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。認真虛心地向各級領(lǐng)導(dǎo)，向黨建工作先進單位學習，把學習和工作結(jié)合起來，充分調(diào)動黨員干部的主觀能動性，激發(fā)黨員干部的工作熱情。
五星基層黨組織創(chuàng)建情況匯報材料篇3
20xx年，金屬制品公司黨總支在攀鋼釩公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為前提，強基礎(chǔ)、健體系、保重點，狠抓落實，不斷提升黨建工作水平，充分發(fā)揮黨組織的思想保證和政治核心作用，為全面完成全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標奠定了堅實基礎(chǔ)。黨員隊伍和黨的建設(shè)等各項事業(yè)，得到全面加強;黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的引領(lǐng)示范作用，得到進一步發(fā)揮;“四特”精神深深扎根于金屬制品的各個方面，全廠朝著“西南最佳建筑用鋼品牌”生產(chǎn)基地邁出了堅實步伐。
第一部分、20xx年工作總結(jié)
凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”。根據(jù)金屬制品公司黨建工作的實際，針對底子薄、基礎(chǔ)弱、體系不健全的現(xiàn)實，黨總支按照“黨要管黨、從嚴治黨”和“融入中心、進入管理、嵌入治理、發(fā)揮作用”的總體要求，提出了20xx年度“強基礎(chǔ)、健體系、保重點”的工作思路，以“黨建+”項目為統(tǒng)領(lǐng)，以“三創(chuàng)”精品工程具體工作為重點，全面深化黨支部基礎(chǔ)工作，力爭各項工作取得明顯進步。
——強基礎(chǔ)：強化基礎(chǔ)記錄完善;強化基本制度執(zhí)行;強化基本能力提升。
——健體系：健全工作制度體系;健全支部履責管理體系;健全黨員教育管理體系。
——保重點：保上級黨委關(guān)注的黨建+、“三創(chuàng)”精品工程、契約化經(jīng)營、黨建工作責任目標等重點工作有效落實。
一、以深化理論學習為主線，堅定理想信念
深入學習貫徹十九大精神。黨總支強化黨的政治建設(shè)，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。組織全體黨員、干部深刻學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促干，結(jié)合實際工作，運用學習成果破解發(fā)展難題、指導(dǎo)實踐、全面推動各項工作上臺階。全年共組織黨總支中心組學習18次。
二、健全組織體系，勝利召開第一次黨員大會
按照上級黨組織的要求，9月15日，組織召開了中共攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司總支部委員會第一次黨員大會。大會聽取和審查了中共攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司總支部委員會工作報告，選舉和產(chǎn)生了中共攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司第一屆委員會。
此后，四個黨支部也嚴格按照規(guī)范程序，分別及時召開了支部黨員大會，全面完成換屆選舉工作。公司黨總支根據(jù)黨章的規(guī)定和上級黨委組織部的要求，結(jié)合鞍鋼黨委巡視組在攀巡視期間提出的指示，全程指導(dǎo)、嚴格規(guī)范地做好了四個支部的換屆選舉工作，進一步強化了基層黨組織的組織建設(shè)和各黨支部的標準化建設(shè)。
三、以制度建設(shè)為前提，全面深化基礎(chǔ)工作，筑牢黨建工作基石
1、按照“總體設(shè)計、分步落實”的思路，全面梳理現(xiàn)行制度。綜合考慮鞍鋼集團、攀鋼集團、攀鋼釩等上級黨組織對基層黨建工作制度的要求，結(jié)合金屬制品公司的實際，提出廢止、合并、新建制度清單，確定《金屬制品公司黨建工作目錄》。今年已組織新制定12項黨建工作制度，修訂1項，并正按計劃逐步對黨總支層面制度進行逐一編制發(fā)布。
2、規(guī)范黨總支委員會、中心組學習會、黨群工作例會等會議制度。制定《黨總支委員會議事規(guī)則》、《中心組學習制度》等制度，從會前醞釀、議題確定、資料準備、會議簽到、議題審議，以及會議記錄等整套程序，進行完善優(yōu)化和規(guī)范要求，確保會議質(zhì)量。
3、從“三會一課”、組織發(fā)展、黨費及黨務(wù)活動費管理等基礎(chǔ)記錄抓起，完善黨建工作過程記錄。一是開展黨建工作記錄專題培訓，從形勢、內(nèi)容上進一步完善黨建工作基礎(chǔ)記錄。黨總支書記堅持親自對總支委員會記錄、中心組學習記錄、各支部“三會一課”記錄、黨員學習筆記等基礎(chǔ)工作進行突擊檢查、通報，就存在的問題逐一進行指導(dǎo)和培訓。二是開展黨員學習筆記評比表彰活動，促進基礎(chǔ)工作的規(guī)范。加強組織發(fā)展工作，完善發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展流程及相關(guān)過程記錄。
4、強化支部履責管理，壓實支部黨建責任。一是制定下發(fā)《金屬制品公司黨建工作評價考核辦法》，嚴格支部履責管理。在綜合考慮常規(guī)性工作和階段性重點工作基礎(chǔ)上，精心設(shè)計每季度黨建工作檢查表內(nèi)容，認真落實黨建工作檢查考核。做到事前有計劃、事中有記錄、事后有問題反饋和整改驗證。二是完善黨員基礎(chǔ)信息檔案及黨員日常教育管理記錄。推行“黨支部工作寫實”和“黨員日常表現(xiàn)寫實”記錄，強化支部和黨員個人履職盡責。三是建立記錄分類歸檔管理，完善相關(guān)活動(主題活動、重點黨建工作等)過程記錄。四是規(guī)范開展支部書記述職述廉。五是制定標準、落實人員、明確責任，堅持每月底對各支部《鞍鋼黨建信息管理網(wǎng)》信息更新情況進行定期檢查考核，確保每月5日前完成維護更新。六是建立重點黨建工作任務(wù)分解和落實情況督查制度，嚴肅責任追究，誰負責的事項導(dǎo)致丟分，誰受處罰，確保黨建工作不被上級組織考評扣分。
5、加強黨總支委員履行“一崗雙責”管理，充分發(fā)揮班子的整體功能和合力，確保黨建工作責任落實。制定下發(fā)《關(guān)于黨總支委員履行“一崗雙責”抓黨建工作的通知》、《黨總支委員履行“一崗雙責”分工表》、《金屬制品公司20xx年黨風廉政建設(shè)重點任務(wù)分工表》等系列制度，進一步明確黨總支委員黨建工作任務(wù)分工和包保黨支部。精心設(shè)計并實施《黨總支委員履行“一崗雙責”月度任務(wù)清單》，月初細化明確任務(wù)，月底檢查驗證，規(guī)范班子成員履行“一崗雙責”行為，進一步壓實班子成員抓實黨建工作責任。全年召開黨總支委員會26次，研究公司干部管理、黨建、黨風廉政建設(shè)、工會等相關(guān)工作，構(gòu)建黨委班子成員齊抓共管的黨建工作新格局。
6、高度重視“兩建”工作，以陣地建設(shè)帶動支部工作全面晉位升級。棒材作業(yè)區(qū)黨支部通過鞍鋼樣板黨支部驗收，并成功創(chuàng)建“攀枝花2017年度黨員標準化活動室”。點維作業(yè)區(qū)黨支部、機關(guān)黨支部創(chuàng)建攀鋼釩公司20xx年“樣板黨支部”按計劃推進。
7、制定并實施《金屬制品公司“共產(chǎn)黨員示范崗”管理辦法》，組織首批“黨員示范崗”授牌儀式，強化黨員身份意識，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
四、以“黨建+”、“三創(chuàng)”精品工程為統(tǒng)領(lǐng)，積極融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，精準發(fā)力保重點
1、“黨建+”、“三創(chuàng)”精品工程、“管理理念宣貫”等重要主題活動有效開展。
一是“黨建+確保棒材生產(chǎn)線規(guī)模效益最大化”以及“三級人員學黨務(wù)”、“打造三強三到位高效能機關(guān)”為代表的“三創(chuàng)”精品工程等黨建項目有序推進，并取得成效。
二是創(chuàng)新性開展“黨員政治生日五問+”活動。組織黨員集體觀看全國優(yōu)秀黨員教育專題片《我愛你中國》和《信念》，激發(fā)黨員愛黨愛國、愛崗敬業(yè)奉獻熱情。組織簽訂《黨員承諾書》，將黨員對組織的奉獻熱情量化固化到實際工作中。
三是精心組織開展管理理念講述大賽。結(jié)合公司《開展“弘揚棒線精神，踐行‘五精’理念，傳承文化建新功”主題活動》，通過聚焦身邊的人和身邊的事，以廣泛的表現(xiàn)手法和新穎而貼切的舞臺表現(xiàn)方式，展示了一大批先進典型、先進事跡。
2、圍繞契約化經(jīng)營和黨建工作責任目標，精準發(fā)力，以黨建促生產(chǎn)、促穩(wěn)定、促提升、促發(fā)展。
——大力開展技能培訓，提高黨員、職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能，增強崗位適應(yīng)性。一是廣泛開展“師帶徒、傳幫帶”等系列活動。組織開展“拜名師學絕技”活動，確定12名技術(shù)名師，簽訂23份“名師帶名徒”合同。二是開展技術(shù)大講堂和“明星學員”評比活動，引導(dǎo)大家學技術(shù)、當先進。三是加大軋鋼操作、點檢等關(guān)鍵崗位技能培訓，開展“吊車操作”、“軋機裝配”等技術(shù)比武活動，營造濃厚“比學趕幫超”學習氛圍。
——有針對性開展各類黨員主題活動，著力解決現(xiàn)場的實際問題，為生產(chǎn)穩(wěn)定順行提供組織保障。針對制約產(chǎn)線穩(wěn)定高產(chǎn)的主要問題，公司黨總支組織開展“黨員揭榜攻堅賽”等活動，張榜公布7個攻堅項目，發(fā)動各作業(yè)區(qū)、室組織技術(shù)骨干開展揭榜攻堅，引導(dǎo)黨員職工解決實際工作中的疑難問題。圍繞第一次棒材生產(chǎn)線技改性大修這一重要任務(wù)，組織開展“我是黨員我?guī)ь^，奉獻大修保目標”主題活動，發(fā)動黨員干部、技術(shù)骨干和參戰(zhàn)人員，精心策劃、精細組織，讓黨員率先垂范的引領(lǐng)示范作用發(fā)揮在大修的每一天和每一個步驟中，讓黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)在每一次的急難險重考驗中，為安全完成大修任務(wù)發(fā)揮出了重要的作用。
——積極開展聯(lián)創(chuàng)共建，助推產(chǎn)線穩(wěn)定順行。一是針對外協(xié)單位多，關(guān)聯(lián)度大等問題，加強外協(xié)隊伍管理。切實貫徹“三個一”原則，即：思想教育一樣、工作要求一樣、生活關(guān)心一樣。引導(dǎo)協(xié)力職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀、規(guī)范生產(chǎn)。二是高線作業(yè)區(qū)黨支部與點維作業(yè)區(qū)黨支部圍繞“成都拆遷備件清理”開展聯(lián)創(chuàng)共建活動，圓滿完成了拆遷備件清理的老大難問題。三是與鞍鋼股份線材廠黨委圍繞黨建活動、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備保障、員工技能提升等方面開展合作，簽訂“黨建聯(lián)盟”合作協(xié)議，以黨建促合作，以合作促提升，不斷彌補金屬制品公司在生產(chǎn)操作、設(shè)備維護、人員技能方面的短板，助推鞍鋼旗下棒線材產(chǎn)業(yè)規(guī)模效益最大化。
五、以黨務(wù)人員能力提升為突破口，打牢人才基礎(chǔ)
1、大力開展“三級人員學黨務(wù)”活動。提高黨務(wù)人員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支“學黨務(wù)、懂黨務(wù)、會干黨務(wù)”的黨建工作隊伍，為進一步提升黨建工作水平提供基礎(chǔ)和前提保障。全年組織8次集中學習，開展了2次學習效果評比表彰，各級黨務(wù)人員學有所獲、提升明顯。
2、認真落實干部管理規(guī)定，強化三類人才遴選評聘工作和新分大學生的培養(yǎng)。一是堅持黨管干部原則，20xx年新提拔正科級干部5人，公開競聘生產(chǎn)系統(tǒng)副科級干部2名，均按要求嚴格履行了相關(guān)程序。二是加強技術(shù)人才隊伍建設(shè)，充分調(diào)動技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性。制定了金屬制品公司三類人才設(shè)置方案和《金屬制品公司專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀技術(shù)能手、專職點檢評聘及管理辦法》，保證三類人才遴選工作的公正性和民主性。三是做好2017年新入職學生的見習管理工作。制定了《新入職學生培養(yǎng)計劃》，落實培養(yǎng)發(fā)展目標責任制，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，做好培養(yǎng)的管理保障工作。
六、認真落實從嚴治黨主體責任，強化黨風廉政建設(shè)
1、針對公司廣大干部執(zhí)行力差的“老毛病”，制定并實施《金屬制品公司履責監(jiān)督管理辦法》，強化作風建設(shè)和執(zhí)行力監(jiān)督，轉(zhuǎn)變干部作風，提升干部執(zhí)行力和履職履責效果，確保重點工作的有效落實。
2、強化廉潔意識教育。組織重要關(guān)鍵崗位70余人參觀攀西監(jiān)獄警示教育基地，簽訂《關(guān)鍵重要崗位人員廉潔承諾書》。組織黨總支委員及副科級以上干部觀看《央企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀違法警示錄》，學習《攀鋼紀委2017年度查處案件通報》等文件，認真開展廉潔教育，做到廉潔教育全覆蓋。
3、認真開展廉潔地圖“廉潔風險防控和管理問題”整改。堅持每周一次對問題和整改情況的梳理，確保整改按計劃落實。針對“成都回攀備件清理”這個難點工作，組織點維和高線兩個黨支部開展“聯(lián)創(chuàng)共建”，大大縮短任務(wù)完成時間。
4、加強外協(xié)單位監(jiān)督管理。對公司業(yè)務(wù)外協(xié)單位負責人開展提醒談話，提出廉潔要求，強化相關(guān)方責任意識，筑牢誠信守法、廉潔從業(yè)的堤壩，營造風清氣正的經(jīng)營氛圍。
5、強化效能監(jiān)察和紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。組織開展《降低噸鋼煤氣單耗》效能監(jiān)察及《實施清單管理，強化執(zhí)行監(jiān)督》紀檢監(jiān)察等項目。其中《實施清單管理，強化執(zhí)行監(jiān)督》得到了攀鋼釩公司紀委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
七、加強企業(yè)文化教育和宣傳報道工作
1.策劃創(chuàng)建《金屬之聲》內(nèi)部刊物，建立通訊員隊伍定期交流和培訓制度，提升宣傳隊伍整體水平，修訂完善宣傳工作激勵辦法，加大激勵力度，提升刊稿數(shù)量和質(zhì)量。
2.圍繞“四個特別”棒線精神和“五精”管理理念，大力開展企業(yè)文化和管理理念宣傳教育，傳承優(yōu)良精神，錘煉優(yōu)良作風，凝心聚力保生產(chǎn)、促發(fā)展。精心攝制了《“四特”精神綻放在新攀鋼新征程》黨員教育片，系統(tǒng)總結(jié)金屬制品公司搬遷還建、資質(zhì)認證、達產(chǎn)達效及市場開拓等全過程中黨組織、黨員骨干的優(yōu)秀感人事跡，對“特別肯吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別顧大局，特講奉獻”的棒線精神進行了全方位詮釋和展示，為凝心聚力創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績打下思想基礎(chǔ)。
3.大力開展職業(yè)認知教育，讓管理人員知曉崗位重要性，思考如何高效開展好工作。組織開展學習《比遭遇‘有毒員工’更可怕的事：他可能正在‘中毒’卻尚不自知》和《拿3K工資與3W工資的區(qū)別》兩篇文章讀書征文活動，引導(dǎo)廣大干部職工熱愛崗位、珍惜榮譽、增強正能量，激發(fā)愛崗敬業(yè)爭創(chuàng)一流的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。
八、加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建穩(wěn)定和諧氛圍。
認真落實“踐行共享理念，關(guān)愛一線職工”的要求，加強班組小家建設(shè)，不斷改善職工休息室環(huán)境。廣泛開展勞動競賽、“群創(chuàng)”活動，深化“安康杯”競賽和勞動保護工作。不斷弘揚“工匠精神”，提升職工技術(shù)技能，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。20xx年組織開展勞動競賽10項，技術(shù)比武3次，征集合理化建議320余條。嚴格落實職代會、廠務(wù)公開、民主管理等制度，維護職工合法權(quán)益，增強職工主人翁意識。加大困難職工幫扶力度，不斷增強職工的幸福感、歸屬感、認同感。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與新入廠大學生、復(fù)原退武軍人、外聘專家開展各類座談會、交流會5場;為職工辦實事、辦好事，幫扶及慰問累計金額2.2萬余元;修繕食堂、澡堂，配置太陽能熱水器、飲水機、微波爐、電風扇等設(shè)施;堅持開展“送清涼、送溫暖”等慰問活動，20xx年，為職工送清涼646人次，花費44566.83元，走訪慰問62人次，花費11667元，為12名職工子女發(fā)放金秋助學金0.72萬元。積極支持團組織開展各項活動，拓寬活動領(lǐng)域，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。同時，公司各單位協(xié)調(diào)配合，切實做好信訪、維穩(wěn)、治安、保密、計生、檔案管理等工作，維護穩(wěn)定有序的良好局面。
第二部分、存在的主要問題
一、職工隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出，相當部分職工“素質(zhì)、技能”還不能完全適應(yīng)崗位工作要求，保生產(chǎn)穩(wěn)定、設(shè)備穩(wěn)定、安全穩(wěn)定的壓力較大。
二、部分干部職工的觀念意識和工作作風還亟待轉(zhuǎn)變，思維僵化、敷衍塞責、執(zhí)行力和創(chuàng)新力不足等，還在一定程度上存在并制約著各項工作的提升。各級干部的責任意識、創(chuàng)新意識和堅定執(zhí)行、務(wù)實求新、抓實落實的工作作風還有待進一步加強。
三、公司黨建工作基礎(chǔ)仍然較為薄弱，與先進單位還存在較大差距，黨建工作的落實深度和創(chuàng)新高度離理想目標還有一定距離，尤其是在創(chuàng)特色爭先進方面還有很長的路要走。
四、四個黨支部的發(fā)展參差不齊，黨支部書記思考黨支部工作的系統(tǒng)性、前瞻性、著力點還不精準。各支部完成特色工作的積極性、主動性和創(chuàng)新能力還很不夠。
第三部分、20xx年工作要點
20xx年，是新攀鋼建設(shè)加快發(fā)展的關(guān)鍵年，金屬制品公司黨總支將全面貫徹落實黨的十九大精神，按照攀鋼釩公司統(tǒng)一部署，鞏固管理提升主題活動成果，深入推進“強基礎(chǔ)、健體系、保重點”的工作思路，以“黨建+”項目為重點，以“三創(chuàng)”精品工程為載體，全面深化黨支部基礎(chǔ)工作，進一步激發(fā)黨建工作活力，全面加強組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)，緊緊圍繞金屬制品公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，發(fā)揮好黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，確保生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作兩個目標實現(xiàn)。
一、夯實黨建基礎(chǔ)工作
1、進一步強化班子履職意識和能力，完善管黨治黨責任機制，落實黨建工作“一崗雙責”，形成黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，總支書記負總責，總支委員對分管領(lǐng)域具體負責，黨支部抓落實的黨建工作格局。
2、以規(guī)范、有效和標準化為目標，加快黨建工作制度體系建設(shè)，堅持制度制訂與落實并重，確保制度有效執(zhí)行。
3、進一步加強黨員隊伍建設(shè)。加強和規(guī)范黨員發(fā)展工作，完善“進出口”機制，做到入口嚴、教育嚴、管理嚴、處置嚴。
4、深入開展“三創(chuàng)”、“兩建”、黨員工程等主題活動，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。計劃建成攀鋼釩樣板黨支部一個，力爭建成鞍鋼示范基地一個。
5、深化“三強三到位，打造高效能機關(guān)”實踐活動，確保機關(guān)人員更加高效、服務(wù)到位、管理先進。
二、強化思想政治教育
1、著力提升黨員干部的政治理論水平。
2、增強干部職工的憂患意識、改革意識、創(chuàng)新意識和成本效率意識。
3、廣泛開展大學習、大討論、大實踐活動，讓黨的路線方針政策和上級黨委的要求及時在金屬制品公司扎根起效。
4、深耕“四特”精神，深化“五精”管理理念，形成金屬制品公司獨具特色的企業(yè)文化，為凝心聚力創(chuàng)造一流業(yè)績打下良好的文化基礎(chǔ)。
三、強化素質(zhì)提升，打造卓越管理團隊
1、認真開展“四好”班子創(chuàng)建活動。著力提升兩級班子的學習創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力和駕馭全局能力，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、堅持黨管干部原則。抓好干部履職履責監(jiān)督和年度考評工作。運用提醒、函詢、誡勉等組織處理方式，加強干部日常管理和作風建設(shè)。
3、深入推進“三級人員學黨務(wù)”的再強化，抓好黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。引導(dǎo)黨務(wù)工作者牢固樹立責任意識，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想，履職盡責。
四、凝心聚力，營造和諧穩(wěn)定氛圍
1、堅持思想政治工作“三個到位”(思想問題預(yù)警到位;思想觀念引導(dǎo)到位;思想熱點疏通到位)。
2、完善信訪工作體系，注重化解矛盾、確保和諧穩(wěn)定。3、圍繞新攀鋼新征程再出發(fā)的新的歷史使命，團結(jié)和帶領(lǐng)黨員隊伍建新功，為新中國成立70周年增光添彩。
五、強化黨風廉政建設(shè)，從嚴治黨
強化黨員干部規(guī)矩意識，嚴明紀律。持續(xù)開展反“四風”和違反中央八項規(guī)定監(jiān)督檢查。
以“微腐敗”為警示，從身邊的人或事監(jiān)督起，做好反“四風”和“八項規(guī)定”的常態(tài)化落實。
以“問題導(dǎo)向，責任清單”管理為抓手，做好黨風黨紀的從嚴落實，形成從嚴治黨和清正廉潔的從業(yè)氛圍。
抓好貴重金屬、成都回攀備件、降低噸鋼軋制能源消耗和“產(chǎn)運銷全過程監(jiān)督”的專項工作措施的落實。
六、加強企業(yè)文化建設(shè)，為生產(chǎn)經(jīng)營、管理服好務(wù)
1、深入宣貫“五精”管理理念和“四個特別”的棒線精神。
2、加大外宣力度，弘揚主旋律，傳遞正能量，使企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相融合。
3、加強《金屬之聲》的時效性和可讀性，辦成干部職工心聲陣地。
4、搞好微信群等新媒體的管理，成為干部職工信息交流的重要陣地。
七、加強對工會、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)、信調(diào)民、綜治、保衛(wèi)等工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮積極作用
以“關(guān)愛一線職工，打造特色班組”為重要抓手，給生產(chǎn)檢修一線班組創(chuàng)造舒適的工作休息條件;以“孫志剛大師工作室”創(chuàng)建為契機，培養(yǎng)工人技師團隊;大力開展勞動競賽和師帶徒活動，培養(yǎng)一批“攀鋼工匠”助力金屬制品公司全面進步。
支持共青團圍繞“新人新成長”開展素質(zhì)提升，職業(yè)規(guī)劃和成長成才。
做好對統(tǒng)戰(zhàn)、信調(diào)民、綜治、保衛(wèi)等工作的領(lǐng)導(dǎo)。
五星基層黨組織創(chuàng)建情況匯報材料篇4
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要求，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要匯報如下：
一、基層黨建工作總體情況
一是落實黨建責任。我局在抓好業(yè)務(wù)工作的同時始終把抓好黨建工作作為重要職責，認真落實"一崗雙責"制度。
二是加強隊伍建設(shè)。全年開展黨員集中學習15期，每月月底對學習筆記進行檢查;帶頭開展黨建工作公開承諾，制定“兩學一做”清單并整改落實;每月從學習、紀律、團結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新五個方面，實行評分制，努力提高全員工作效率。開展爭創(chuàng)"五星黨員"評比活動,激發(fā)黨員熱情。
三是抓主題活動。每月按期規(guī)范開展“黨員黨日+”活動，黨支部書記講黨課4次;規(guī)范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度;七月份組織全體黨員和積極分子到平江紅色革命基地接受了警示教育,并刊登在省衛(wèi)計委網(wǎng)站;深入貧困社區(qū)，與困難群眾開展結(jié)對幫扶服務(wù);做好黨員組織關(guān)系集中排查、黨費收繳等20項黨組織主題活動。
二、基層黨建重點任務(wù)完成情況
1.“兩學一做”學習教育落實到位。20xx年度我局黨支部開展黨員集中學習15期，認真學習了中央、省、市、縣規(guī)定的學習教育內(nèi)容;建立了“兩學一做”領(lǐng)導(dǎo)班子及個人問題清單，基本整改到位;舉辦了形式多樣的專題輔導(dǎo)講座并展開討論，同時黨員干部都撰寫了學習心得體會。
2.開展了基層黨組織各項專項檢查。經(jīng)過嚴格檢查，我局黨支部沒有失聯(lián)黨員，沒有信教黨員，每名黨員簽訂了“不信教承諾書”，全體黨員按規(guī)定繳清了黨費，今年發(fā)展積極分子2名，均按照規(guī)定程序進行。
3.基層黨建工作公開承諾事項落實情況
我局嚴格按照《抓基層黨建工作公開承諾書》中的承諾事項，認真履行在基層黨建工作中責任人的職責，深入推進基層黨組織建設(shè)。20xx年度我局講黨課4次，組織集中學習15次;開展調(diào)研走訪2次，到結(jié)對幫扶對象家開展服務(wù)活動10多次;嚴格按照程序配齊配強了基層黨組織班子成員，同時以黨組織的建設(shè)促進我局衛(wèi)生計生監(jiān)督工作的新突破。在做好黨建和業(yè)務(wù)工作的同時，嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣委的黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，認真落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”制度，不斷推進黨風廉政建設(shè)工作。
4.其他重點任務(wù)全部完成。在衛(wèi)計局的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，積極做好了各項工作;在“精準扶貧”活動中，與困難家庭建立結(jié)對幫扶關(guān)系，多次上門為他們送去節(jié)日祝福及慰問物資，幫助解決實際困難;按要求制定了黨風廉政建設(shè)主體責任清單、“兩學一做”學習教育部門問題清單和個人問題清單，并按清單內(nèi)容落實到位;要求征訂的所有黨報黨刊全部完成征訂。
三、存在的突出問題
(一)存在的問題及原因分析
1.忽視理論武裝，理想信念弱化。部分黨員認為自己有一定的工作閱歷，有一定的理論基礎(chǔ)，便忽視了對黨的最新理論成果的學習，特別是對習總書記系列重要講話學得不深不透，沒有真正入腦入心。主觀上放松了世界觀的改造，對黨的新思想、新理論、新要求沒有及時掌握，跟不上形勢的步伐。
2.抓黨建工作精力還不夠集中。對衛(wèi)生計生監(jiān)督業(yè)務(wù)工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設(shè)就缺乏了應(yīng)有的重視，在政治理論學習的自覺性和系統(tǒng)性明顯不夠。
3.干部隊伍管理不嚴。對每月的工作，每周的工作安排都很縝密、細致，相比較而言，深入基層、深入科室督促檢查、盯辦落實不夠，在對黨員干部的嚴格管理教育上，對辦事拖位、推諉扯皮的人和事追責不到位。
四、下一步工作打算
在今后的黨建工作中，我局將牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，強化責任擔當，推進基層黨建工作的有效開展，為推動衛(wèi)生計生監(jiān)督事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強組織保證。
1.加強政治學習，堅定理想信念，發(fā)揮黨員示范作用。
深入系統(tǒng)學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，自覺加強黨建理論、業(yè)務(wù)學習思考，把抓基層黨建作為首要職責，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少開展1次專題調(diào)研和督查，幫助黨員干部解決難題，不斷完善抓黨建促發(fā)展的思路措施。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳正面典型，對工作被動、消極，工作能力提升較慢的同志給予批評教育和幫助。
2.落實管黨責任，提升管理能力，加強基層黨建工作。
牢固樹立抓黨建是第一責任的意識機制;建立支部抓黨建責任清單，簽訂黨建工作目標責任書，帶頭落實“一崗雙責”;定期聽取班子成員履行抓黨建工作責任情況，形成良好局面;堅持以上率下，有效傳遞壓力，層層落實責任，把從嚴治黨要求落實到每一個科室，把管黨治黨責任落實到衛(wèi)生計生的各項工作中。
3.強化工作督辦，嚴格隊伍管理，狠抓履職盡責。
按照縣委縣政府要求，緊盯重點工作任務(wù)，分解任務(wù)，細化措施，明確責任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效;平時加強督導(dǎo)檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、暗訪督查等多種形式，每月督促檢查1次各科室工作進展情況，對抓工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改，對不認真履職而造成不良影響或嚴重后果的，嚴肅追究相關(guān)責任人責任;抓好黨員干部黨性黨紀、廉潔教育和警示教育，嚴格管理干部隊伍，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，加大對貽誤工作、違紀違規(guī)的人和事的責任追究力度，從嚴落實責任追究制度。
五星基層黨組織創(chuàng)建情況匯報材料篇5
近年來，XX縣法院黨組在縣委和上級黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高度重視法院黨建工作，認真貫徹落實“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，把黨建工作貫穿于隊伍建設(shè)、審判業(yè)務(wù)建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)和法院文化建設(shè)的全過程,不斷加強黨的隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，以實現(xiàn)為人民司法、為大局服務(wù)。
一、落實黨內(nèi)制度，強化組織領(lǐng)導(dǎo)
人民法院作為抓穩(wěn)定工作的職能部門，肩負著維護社會治安秩序，確保社會穩(wěn)定的重任，如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是全面落實維穩(wěn)各項措施的關(guān)鍵。法院黨組織始終將組織建設(shè)作為重中之重來抓，取得了良好成效。
一是抓學習。中心組成員能夠自覺學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，并以此為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十八大精神，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實司法核心價值觀的基本要求。將黨建工作與審執(zhí)工作同部署、同安排，實行責任分工，把任務(wù)落實到人，做到年初有計劃，每月有檢查，季度有小結(jié)，半年有總結(jié)，年終有考核，及時找出差距，增添措施。
二是抓團結(jié)。黨組織成員把團結(jié)視為生命線，都能夠堅持黨性和原則，自覺用公道、公正和公平來凝聚人心、促進團結(jié)。貫徹落實中心組會議制度，加強交流溝通，坦誠布公，做到知無不言，言無不盡，小事講風格、大事講原則，使大家心往一處想、勁往一處使，形成了班子成員配合，互相協(xié)作，重大問題集體研究決定的工作作風，班子和隊伍建設(shè)生機勃勃，形成了堅強的戰(zhàn)斗集體，使黨組織真正成為了帶領(lǐng)全體黨員干警圓滿完成各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。
三是抓體系。XX法院黨組織依據(jù)部門分工共設(shè)立七個支部，其中三個支部設(shè)在基層法庭，形成條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、整體推進的法院黨建工作新格局。黨建工作與立案、審判、執(zhí)行等工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核，積極貫徹落實“支部建在庭上”的黨建工作新要求。
二、開展“帶、幫、學”活動，強化黨員隊伍建設(shè)
一是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和民主評議黨員活動，按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦的要求，通過公開承諾、設(shè)立“黨員示范崗”等一系列措施，切實樹立“愛崗敬業(yè)，公正廉潔”的優(yōu)秀黨員干警形象，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在具體工作中的模范帶頭作用。
二是嚴格黨的組織生活，加強黨員教育培訓。認真開展黨員活動日活動和三會一課制度，各支部每月15日開展黨員教育學習、按時過組織生活，黨員參會率保持在85%以上。近來年，開展以黨課教育、警示教育、參觀學習，案列剖析、談心活動等為主的形式多樣的黨日活動，對黨員進行管理教育，深受廣大黨員好評。
三是認真做好發(fā)展黨員工作，狠抓“雙向培養(yǎng)”，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)能手，把業(yè)務(wù)能手培養(yǎng)成黨員，在確保質(zhì)量前提下，積極發(fā)展優(yōu)秀人才，提高隊伍力量。
四是黨建工作和思想政治建設(shè)工作不斷加強，認真學習落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，保證黨員隊伍健康發(fā)展。
三、結(jié)合教育實踐活動，創(chuàng)建服務(wù)型組織
一是對基層服務(wù)。法院黨組織三個支部設(shè)立在基層法庭，其他設(shè)立在法院各職能部門，真正做到了基層黨組織全覆蓋，確保了有法院干警的地方就有黨的組織和黨的工作。基層黨組織緊密聯(lián)系群眾，積極創(chuàng)新便民利民措施，各基層法庭在許多交通不便的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村設(shè)立了巡回法庭。為進一步減輕偏遠地區(qū)百姓的訴累和訴訟成本，從源頭化解群眾的矛盾糾紛，同時更廣泛和深入的開展法制宣傳和普法教育，XX法院以XX法庭為試點，在XX村村委會設(shè)立了法官工作室，每月安排組織2名工作人員多次到法官工作室為當?shù)卮迕襁M行法律知識的宣傳普及，法律問題的答疑解惑，以及訴前、訴中和訴后調(diào)解工作。
二是對老干部、困難人員服務(wù)。黨組織重點關(guān)心退休老干部和困難干警生活，采取多項措施發(fā)揮黨組織的作用。一方面進行經(jīng)常性慰問，了解他們生活上的困難，并關(guān)心老干部們和困難干警的身心狀況，為其排憂解難，幫助解決實際問題。另一方面加強對困難干警的培養(yǎng)，保障自身發(fā)展渠道，讓困難干警樹立對生活和工作的信心。
三是對幫扶村服務(wù)。XX鎮(zhèn)XX村村是XX法院點對點結(jié)對幫扶村，近年來XX法院與XX村黨支部聯(lián)動，向村干部和群眾了解實際困難，走訪慰問特困黨員和群眾，并廣泛征求意見建議。XX法院黨支部積極配合各項中心工作，在森林防火等重點工作中黨組成員親自下基層指導(dǎo)，并積極安排有經(jīng)驗的老黨員經(jīng)常性深入幫扶村，與村干部和群眾一同面對困難，解決實際問題。