紀檢監督員2024年度述職報告【匯編五篇】
學習貫徹落實十九大、十九屆三中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，全面落實黨建工作責任制，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，深化“創先爭優”工作，不斷提高黨建工作制度化、規范化、科學化水平。以下是為大家整理的紀檢監督員2024年度述職報告【匯編五篇】,歡迎品鑒!
紀檢監督員2024年度述職報告1
20xx年，xx鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，不斷深化農村黨風廉政建設工作，加大查辦案力度，全面履行工作職責，圓滿完成上級紀委和鎮黨委安排的各項工作任務，有力地促進了全鎮經濟發展，維護了全鎮的政治安定和社會穩定。現將20xx年上半年工作總結如下：
一、強化信訪網絡建設，全力推進黨風廉政建設深入開展。
認真履行信訪舉報工作職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從明確責任、暢通渠道、理順程序等方面著手，構建起了鎮、村、組三級互動的信訪舉報網絡，在全鎮55個村實現了信訪網絡全覆蓋。鎮建立信訪協調中心，鎮領導班子成員實行了輪班值勤，發現群眾上訪及時處理。村建立信訪接待室，組設立信訪聯絡員，進一步明確了各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究，對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。通過前移信訪關口，使各類信訪問題早排查、早發現、早報告、早控制、早處理。加強信訪預警和信訪監督，堅持信訪目標管理，上半年共排查各類信訪案件63件，已解決處理59件，余4件正在解決辦理之中，切實做到了件件查落實，事事有回音。
二、堅持依法依紀辦案，嚴格執行紀律，切實維護黨紀政紀的嚴肅性。
把干部作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權利的突出問題，解決農村黨員干部作風存在的突出問題，堅決依法依紀辦案。上半年共接轉辦及遺留信訪案件9件，3案現已查結，其余5案正在協調解決之中。
三、依法公開涉農政務和村務，全面推進陽光農廉網絡公開監督體系建設。
依法公開涉農政務及農村事務，切實保障農民群眾的知情權、參與權和監督權，限度調動農民群眾參與農廉和投身新農村建設的積極性，全面推進陽光農廉網絡公開監督體系建設，做到了四個到位：一是硬件設施到位，在縣委縣政府的大力支持下，建立了高標準農廉服務中心，在縣上統一配備電腦、電子顯示器、電子觸摸屏、監控的基礎上，我鎮配備了耳麥、視頻頭、文件柜等辦公設施。二是人員配備到位，鎮政府抽調4名電腦業務熟練、農村業務能力強、工作認真負責的大學生村官農廉服務中心工作，現正常有序運轉。同時，在各行政村固定是一名信息聯絡員，專門負責接收本村有關農廉信息。三是制度建設到位，建立了實施陽光農廉責任追究辦法、村民代表議事制度、公開監管和民主決策的程序等制度，為扎實推進我鎮農廉網絡公開工作奠定了堅實的基礎。四是信息公開到位，截止目前，全鎮55個村涉農政務和村務已全部公開，確保農民群眾不出家門在網上就能及時查詢到最新、準確存在問題：
一、鄉鎮紀委力量單薄。xx鎮作為全縣第一大鎮，鄉鎮紀委在做好本職工作的同時，還要參與全鎮的各項中心工作，特別是在做案件查處時精力分散，影響了紀檢監察工作有效性地開展。
二、農廉資料入網速度慢。全鎮55個村工作量比較大，再加之各村情況不一，個別村由于多年矛盾派性或支村委換屆引發的新矛盾，致使現在仍有6村因不能履行健全手續上網公開。
三、查處與調解兩難。鄉鎮工作的主要力量是鄉村主干，鄉鎮紀委主要查處對象是鄉村主干，由于村級經濟基礎薄弱，農村支村委在新農村建設中背負了沉重的經濟包袱轉移為個人包袱，或是因建設和村民發生了矛盾，同時在農村換屆選舉中新的矛盾糾紛交織，造成了查處調解兩難。
下一步工作打算：
一是堅持推進黨務政務公開，全力打造陽光政府。在依法公開的基礎上，力求公開范圍寬廣，公開內容全面，切實加強對黨務政務公開的考核監督，做到不濫用權，不以公謀私，重塑黨員干部在群眾中的形象。
二是加大案件查處力度，切實糾正損害農民切身利益的問題，嚴肅查處干部違紀案件。
三是搞好信訪接待，維護轄區穩定。重接訪，熱情服務信訪群眾;重宣傳，擴大信訪舉報工作范圍;重穩定，及時妥善處理集體上訪、告急訪案;重初查，推動信訪舉報工作向縱深發展。
四是不斷完善各項制度，著力、規范工作行為，強化監督與管理工作。
紀檢監督員2024年度述職報告2
(一)加強隊伍建設,不斷提高特邀監察員素質。特邀監察員隊伍的素質是決定能否發揮特邀監察員“三重”作用的關鍵。為切實加強特邀監察員隊伍建設，我們主要是做到“三個到位”。
一是領導到位。市紀委監察局高度重視特邀監察員工作,把此項工作擺上重要議事日程。明確特邀監察員工作由市監察局一名副局長負責，日常工作由市紀委監察局綜合室負責。涉及到特邀監察員工作的重大問題，由市監察局局長辦公會議審議并報市紀委常委會研究決定。
二是選聘程序和條件到位。我們采取主管部門推薦、單位同意、本人認可、市紀委、監察局審核的程序，嚴把選配關。在人員確定上，做到“四不聘”：即政治上不堅定的不聘、社會反映有異議的不聘、不敢說真話怕得罪人的不聘、亂發牢騷不負責任對社會不滿的不聘。把堅持原則、參政議政能力強、有強烈事業心和責任感、熱心紀檢監察工作、清正廉潔的同志作為聘請對象。在第四屆特邀監察員聘任期滿后，在市委統戰部等有關單位和各民主黨派的支持下，完成了特邀監察員的換屆工作。選聘了24名由市人大代表、政協委員及各民主黨派等社會各屆人士組成的第五屆特邀監察員，其中新聘5名、續聘19名。市委常委、市紀委書記充分肯定了上一屆特邀監察員工作，并對新一屆特邀監察員工作提出了要求。
三是教育培訓到位。特邀監察員同志來自各條戰線，大多數同志過去對紀檢監察工作接觸較少，對紀檢監察工作有一個逐步熟悉的過程。為此，市紀委、監察局經常組織特邀監察員召開座談會，及時傳達黨中央、國務院有關廉政工作指示精神和紀檢監察工作最新動態，通報全市反腐倡廉工作情況，讓特邀監察員了解掌握黨和國家方針政策、紀檢監察工作任務落實情況和存在的問題;每年都組織特邀監察員參加全市性黨風廉政工作和反腐敗有關會議和相關工作;適時組織特邀監察員參加培訓，市紀委監察局邀請專家講授行政監察法律、法規、政策和工作程序等，提高特邀監察員的政策水平和參政議政、民主監督能力;定期寄送《中國監察》、《鏡鑒》等雜志，提供委局機關的年度工作計劃和總結，以及相關的學習資料和工作資料，不斷提高特邀監察員開展工作的能力。
(二)積極開展工作，充分發揮特邀監察員作用。發揮特邀監察員作用是開展特邀監察員工作的根本目的。在開展特邀監察員工作實踐中，我們注意結合不同時期紀檢監察工作中心任務來發揮特邀監察員作用。
一是組織特邀監察員參與接待群眾來信來訪，認真聽取群眾的意見、建議，協助解決群眾反映的有關問題。特邀監察員在各自崗位自覺接待或與有關部門共同接待群眾反映的熱點問題7件，收到群眾反映社會上的不正之風和各種違紀問題的舉報件16件，這些舉報件都能及時轉交有關部門調查和處理，特邀監察員的這種做法得到了市委市政府的肯定，維護了社會穩定。
二是組織特邀監察員參與群眾關心的熱點問題的監督檢查和行風評議工作，通過參與具體工作實施有效監督。組織特邀監察員對醫藥醫務“陽光行動”的檢查評議，并提出意見20余條;參與了公路“三亂”、工程專項治理、教育亂收費、中小學校舍安全工程督查、全市防汛工作督查和農村“三網保廉”等12項(次)執法和專項檢查，從中發現了一些問題，并就有關問題進行座談討論，為優化我市的發展環境建言獻策;參與了全市最優發展環境內設機構的測評，市紀委監察局選派了12名特邀監察員參加了測評，對測評全過程進行監督，特邀監察員的依法履職，優化了發展環境，推動了趕超發展;今年8月，為了解迎峰度夏，有序供電等市民關注的熱點問題，市紀委監察局組織20多名特邀監督員，冒著炎炎烈日，赴供電公司施工現場、供電公司營業大廳、95598熱線、應急指揮中心，掌握全市用電的相關情況，并與供電公司領導及部門負責人促膝懇談，他們仁者見仁、智者見智，為供電公司行風建設提出不少意見和建議。
三是組織特邀監察員參與市委、市政府中心工作的監督檢查，對提高行政效能，優化經濟發展環境起到了很好地推進作用。為認真貫徹落實市委《在創先爭優活動中扎實開展萬名黨員干部“三包為民”活動的實施方案》和市委、市政府《關于創建最優發展環境的意見》的精神，深入推進“發展提升年”活動和“三包為民”活動的扎實開展，市紀委監察局組織特邀監察員對市行政服務中心(含分中心)和部分市直單位、各縣(區)行政服務中心、園區(企業)、鄉鎮政府和便民服務中心、公路上各類檢查站、市中心城區和各縣(區)的部分賓館、茶莊等進行暗訪，主要檢查執紀執法部門是否存在利用職權損害企業利益的行為，行政機關是否存在行政不作為、慢作為、亂作為的行為，黨政機關、事業單位工作人員工作時間在崗情況等。對暗訪中卻發現的一些未認真遵守有關規定的人和事，特邀監察員都及時指出并給予了糾正和制止，責令相關單位和部門進行整改;組織特邀監察員深入市直單位、各縣(區)、鄉鎮、村，了解黨員干部“三包為民”的情況，共走訪了機關25個、鄉鎮200余個、村組300余個、農戶380戶，發現“三包為民”工作組進村入戶的工作開展不夠，對發現的問題及時通報并督促其加以改進，此舉得到了群眾的普遍贊譽。
四是組織特邀監察員參與各類全市性大型考試的監督工作，維護考試的公平正義。組織特邀監察員參與了國家公務員、事業單位招聘工作人員、大學生村官、“三支一扶”等各類考試的筆試、面試、體檢等環節的監督，共組織280余人次，特邀監察員認真履職，堅持原則的優良作風，確保了各類考試各個環節的公平、公正。
我市特邀監察員工作內容豐富、形式多樣、成效明顯。截止目前，特邀監察員參加各類活動50余次，參加人數近420余人，走訪了數百家企業和個體戶，參加專項檢查80余次，提出意見及建議140余條，解決問題50余個，許多建設性意見我們已經采納，并在每年的特邀監察員工作意見及工作要點中得到體現，這些意見及建議，對特邀監察員工作起到了助推器的作用。通過各項工作健康有序地開展，有力地促進了我市黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。我市的黨風廉政建設工作在全省有位置，全國有影響，贏得了一個個殊榮，吸引了全省乃至全國一批批前來學習取經者。
(三)推進制度建設，保障特邀監察員工作規范運行。為把開展特邀監察員工作逐步納入規范化、制度化的軌道，我們一是實行對口聯系特邀監察員工作機制。出臺了《關于市紀委、市監察局有關業務室對口聯系特邀監察員的通知》，進一步規范和推進了我市特邀監察員工作，使監督工作更有針對性;二是制定了《特邀監察員工作辦法》和年度工作意見和工作要點，明確特邀監察員的工作職責、權力與義務、工作紀律等。市紀委監察局每年都圍繞市政府及市紀委監察局的中心工作，對特邀監察員工作做出具體規定，做到開展各項工作有指導、有計劃、有安排、有落實;三是建立了信息反饋制度。經常聽取特邀監察員對行政監察工作的意見和建議，及時歸納、整理和落實，對特邀監察員代轉的反映問題的信件，優先辦理并及時反饋辦理的情況及結果，做到件件有著落、事事有回音。并在市廉政網開辟了特邀監察員專欄，設立了特邀監察員專用郵箱，制作了《特邀監察員反映信息、提出意見及建議表》，方便特邀監察員通過多種形式、方法參與行政監察工作;四是建立考核激勵制度。每年特邀監察員都要對一年來自己的工作開展情況進行述職，市紀委監察局對每位特邀監察員的工作履職情況進行考核，對履職優秀的特邀監察員給予表彰，對履職不規范的特邀監察員，根據情節輕重給予相應的處分，并取消其特邀監察員資格;五是建立特邀監察員業績檔案制度，將特邀監察員參與監督檢查活動、開展調查研究、提出意見和建議等情況及時記入個人業績檔案，作為特邀監察員續聘的依據;六是建立健全了特邀監察員工作例會和列席會議制度。市監察局每季度召開一次特邀監察員工作例會，邀請特邀監察員列席市紀委全會、市政府廉政工作會議、市紀委、監察局反腐倡廉建設情況通報會，使特邀監察員能最大限度地掌握我市黨風廉政建設和反腐敗工作要求和部署，為更好地開展工作奠定了堅實基礎。
(四)努力搞好服務，為特邀監察員全面履職創造條件。特邀監察員大部分是人大代表、政協委員和各民主黨派以及專業技術人員，具有廣泛性和代表性，有較高的政治素質、較強的參政議政能力和民主監督水平，他們是兼職的，都有自己的本職工作。為妥善解決參與紀檢監察工作與他們本職工作的矛盾，我們經常與特邀監察員所在單位加強聯系，不定期地走訪特邀監察員所在單位，了解他們的工作與困難，及時反饋特邀監察員參與行政監察工作的情況，爭取特邀監察員所在單位的理解與支持。并且加強與市委統戰部的溝通與聯系，主動反映特邀監察員的問題與困難，爭取市委統戰部的支持，為他們排憂解難，以更好地發揮特邀監察員民主監督、參政議政的作用。我市特邀監察員以對黨和人民高度負責的精神，克服困難、無私奉獻、立足本職、關注民生、了解民意、建言獻策，利用自己的優勢，發揮自己的特長，積極投身于紀檢監察和反腐倡廉工作，較好地發揮了參謀咨詢、雙重監督和橋梁紐帶作用，為深入推進我市的黨風廉政建設和反腐敗工作作出了應有貢獻。
盡管我市特邀監察員工作取得了明顯成效，但與省紀委、監察廳和市委市政府的要求還存在一些差距。一是創新工作思路不夠，針對新形式下紀檢監察工作涉及的領域越來越寬、面越來越廣的實際情況，特邀監察員工作與時俱進的辦法還不是很多;二是理論調研不足，對黨的法律、法規、政策及紀檢監察業務知識理論水平不夠;三是在發揮特邀監察員監督職能方面還不夠;三是如何有效發揮特邀監察員的橋梁紐帶作用、積極建言獻策等方面還有待提高。
下一步，我們將繼續認真開展好特邀監察員工作，進一步發揮好特邀監察員在加強紀檢監察工作中的作用。
一是發揮好特邀監察員的橋梁紐帶作用。特邀監察員生活在群眾中間，由群眾中來，到群眾中去，可以廣泛地傾聽到群眾的呼聲，能真切地感受到群眾的要求。通過開展特邀監察員工作，加深廣大人民群眾對紀檢監察工作的認識，及時收集黨內外干部群眾對黨風廉政建設的意見、建議和要求，架起溝通廣大人民群眾和紀檢監察機關的橋梁和紐帶，使紀檢監察工作真正得到廣大人民群眾的擁護和支持。
二是發揮好特邀監察員的參謀咨詢作用。開展特邀監察員工作，是對紀檢監察專職干部隊伍的有益補充。我們將繼續認真開展特邀監察員建言獻策、信息咨詢等活動，更好地為紀檢監察機關開展工作和查辦案件提供直接幫助。
三是發揮好特邀監察員的民主監督作用。通過開展特邀監察員工作，進一步延伸紀檢監察機關的監督網絡，及時掌握全市廉情動態，切實促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。同時，通過邀請特邀監察員參與重點項目、糾風治亂、執法監察、專項檢查等活動，加強對各級黨員領導干部的日常監督，切實防止和減少黨員領導干部違紀違規問題的發生。同時增強紀檢監察工作的透明度，進一步提高紀檢監察機關執法執紀的公信力。
四是加強特邀監察員工作的組織管理。緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗的中心任務，根據市委市政府提出的提高行政效能，優化經濟發展環境的實施意見，結合特邀監察員特點，組織特邀監察員參與反腐倡廉及優化經濟發展環境工作。切實加強與特邀監察員及所在單位的溝通和聯系，不斷拓寬特邀監察員工作渠道;切實加強特邀監察員工作制度建設，不斷提高特邀監察員工作水平，并努力為特邀監察員開展工作創造必要的學習和工作條件;進一步完善特邀監察員的現有網絡，加強縣(區)特邀監察員的工作，形成市縣(區)兩級特邀監察的合力。
紀檢監督員2024年度述職報告3
一、牢牢把握第一要務的時代大局，組織青年在經濟建設中建功立業。
積極引導青年創新創優。實施青年科技創新行動，引導青年弘揚創新精神，投身創新實踐，提高創新本領，把創新創造融入提高青少年素質的全過程，培養和造就一大批具有較強創新意識和創造能力的青年人才。廣泛開展創業競賽、創意評比等多種創新實踐活動，引導青年把學習知識與創造活動結合起來。
支持青年職工立足崗位創新創效。鼓勵青年科技工作者到現代服務業等領域創業發展，在技術革新、科技推廣、自主創新中貢獻聰明才智，在推動產業結構優化升級中施展才華，樹立各行業“三創”青年典型。
大力服務青年人才工作。通過先進典型的評選表彰和人才舉薦活動，發現和推出更多的優秀青年人才。特別是對推動江寧經濟持續快速發展起重要作用的青年企業家隊伍，要從生活上、工作上、學習上、創業上不斷提高團組織服務優秀青年人才的能力。進一步引導青年企業家參與“愛心助學”、“愛心接力”等反哺社會的公益行動來提升我區青年企業家的素質形象。切實配合各有關部門做好各類優秀青年人才的穩心留根工作，讓更多的青年人才扎根江寧區，為全區經濟社會又好又快發展貢獻力量。
有效拓展青年就業創業見習基地。抓住區內高校眾多、企業分布集中的優勢，在全區現有青年就業創業見習基地的基礎上，進一步加強與高校團組織和企業的三方合作，更有效率地組織見習人員、征集見習崗位、安排人崗對接，建立起團、校、企合作聯動的工作格局，進一步提高就業創業見習基地的開發率、見習人員上崗率和就業簽約率。
二、牢牢把握青年發展的時代需要，努力提高服務青少年的能力水平
堅持深入了解青年，反映青年愿望。發揮團組織聯系青年的橋梁紐帶作用，深入基層，深入青年，認真傾聽青年呼聲，準確把握青年脈搏，及時反映青年意愿。發揮好共青團代表和維護青年具體利益的作用，積極向區人大、區政協反映青年的意愿和訴求;加強與區政法委、教育局、婦聯等有關部門的聯系，積極參與涉及青年切身利益問題的`決策，努力把青年學習、就業、維權等事務納入地方經濟社會發展規劃，切實把代表最廣大青年根本利益的要求落到實處。
堅持優化成長環境，維護青年權益。著力構建青少年維權工作體系，進一步健全區、街、社區青少年維權組織和維權隊伍。牢固樹立依法維權的觀念，完善青少年法律援助體系。挖掘和整合社會資源，深化“優秀青少年維權崗”創建活動，重點做好未成年人、進城務工青年、新經濟組織青年等特殊青少年群體的維權工作。
深入貫徹落實與青少年利益密切相關的法律法規，協調配合有關部門檢查、監督、評估有關青少年的法律和政策的執行情況。廣泛開展“遠離”、“拒絕邪教”等活動，優化青少年成長的社會環境。大力實施“為了明天”工程，繼續推進“未成年人零犯罪社區”創建活動，建立健全重點青少年群體動態檔案，努力做好“一助一”、“多助一”幫教工作，不斷鞏固、提高預防工作水平。
堅持突出服務職能，滿足青年需求。緊緊圍繞青年需求，進一步開發服務項目，創新服務方式，健全服務體系，增強服務功能。針對貧困家庭學生，繼續做好“愛心助學”工作，積極爭取“圓夢大學”助學基金，幫助更多的貧困學生順利完成學業。針對外來務工人員子女，實施“伙伴計劃”，幫助他們全面發展。
針對社區青少年，適時開展對突發自然災害的自護、自救方法的培訓教育。針對殘障兒童等弱勢青少年群體，發揮青年志愿者的作用，開展各類社區青少年幫困活動，解決其生活、學習等方面的困難。
三、牢牢把握團青工作的時代形勢，不斷增強共青團組織的自身活力
進一步推進團的組織建設。
堅持黨建帶團建，按照團中央提出的“兩個全體青年”的要求，大力探索社區、兩新組織等傳統領域以及青年自組織等新領域的團建新路徑。積極構建以街道團工委為核心，以區域內各級各類基層團組織為基礎，區域青少年積極參與，社區青年組織共同推進的條塊結合、以塊為主的區域性大團建格局。
深化居民區團組織建設。通過社區樓宇團建、園區企業團建等多種形式，推動“兩新”組織團建工作。深入推進青年自組織團建工作，促進社區團組織與青年自組織聯動發展，充分發揮其聯系凝聚青年的獨特作用。
進一步加強團干部隊伍建設。
著眼事業需要，以團干部和優秀青年為重點，積極推行公開選拔、競爭上崗等選人用人方式，把優秀青年人才及時選拔到各級團組織的領導崗位上，建立完善我區青年推優薦才工作機制。加強團干部的理論教育、業務培訓和實踐鍛煉，及時充實和更新團的理論、業務等知識，提高理論水平，更新思維方式，增強創新與創造能力。
進一步加強基層團組織建設，狠抓組織配備和能力提升。認真做好推優入黨工作，加大基層優秀團員的培養。加強共青團員意識教育，準確把握“增強意識、健全組織、活躍工作、服務發展”的目標要求，鞏固擴大教育成果，逐步使團員意識教育經常化、制度化、規范化。
進一步完善青少年組織建設。
加強對青商會、大學生村官聯誼會、少先隊工作的指導。充分發揮共青團在青商組織中的核心作用，強化青商會凝聚優秀青年企業家的職能。不斷加大“全團帶隊”工作力度，把少先隊建設納入團建的總體規劃，優化少先隊工作環境，提高少先隊工作水平，積極構建和諧的少先隊活動、組織、文化體系，培育新時期“四好少年”。
紀檢監督員2024年度述職報告4
準確把握三個層面，力保黨內監督無死角
主體責任監督。將黨風廉政建設目標任務層層分類逐項細化，開列責任清單，明確具體任務、責任人、推進措施、完成時限和評價標準，責任落實有章可依，倒查有據。建立紀委約談、述責述廉、“五書兩報告”等制度，推行《黨風廉政建設履責紀實手冊》，確保抓黨風廉政建設“踏石留印”“履責有痕”。
履職情況監督。重點加強對部門和鎮（鄉）履行監管職責的監督，強化執紀監督職能，真正成為檢查的再檢查、監督的再監督。盯緊重點領域、重點環節和重要節點，分層分類分節點開展監督檢查。鎮（鄉）紀委開展廉勤檔案制度建設，將機關干部和村（社區）干部履職情況納入“網格化”管理，由村紀檢小組定期組織，村“兩委”領導與村干談話，強化了對干部的廉政監督。
紀檢干部內部監管。分層分級實行負責制、述職工作機制、民主測評和約談制度。建立健全紀檢監察工作、案件查處、黨風廉政建設責任制落實監督和創新工作“四本”臺賬，加強對工作軌跡和工作過程的監督。嚴格內部責任追究，對紀檢干部違紀行為“零容忍”，防止“燈下黑”。
扎實推進“三轉”要求，力助凝神聚焦抓主業
突出主責主業。將機構人員力量向監督執紀傾斜，監督執紀機構占內設機構的75%，人員占總人數的80%。明確鎮（鄉）紀委和部門紀檢組（紀委）職責定位，規范派駐部門紀檢組（紀委）負責人的分工和排名，嚴格落實不分管與紀檢工作相沖突的其他業務工作的規定。認真落實黨風廉政建設紀委監督責任的改革試點，督促基層紀檢機構加強對所在單位權力運行重點崗位和關鍵環節的監督力度，并將工作重心轉到監督、檢查、督促、指導、協調上。
增強監督實效。積極探索廉政風險較高的“大部門”采取單獨派駐紀檢機構，進一步推進紀檢派駐機構“全覆蓋”。推進依法行政，重點圍繞行政執法事前、事中、事后開展監督，在6個部門創新開展《行政執法“三卡”監督制度》試點工作。建立村級紀檢小組5項工作職責、6大工作制度，充分發揮基層紀檢組織前哨監督作用。
提升履職意識。區紀委主要負責人定期對基層紀委書記、紀檢組長履職和廉潔自律情況進行約談，組織派駐機構負責人對作風建設開展聯合交叉檢查，促進了作風建設督查常態化。
著力構建“三大”體系，力促履職盡責有作為
建立組織保障體系。落實鎮（鄉）紀委“8+5”工作機制，明確鎮（鄉）紀委崗位設置、人員配備、紀委書記和鎮（鄉）紀委委員任職條件等，保障紀檢干部“呆得住、干得動”。
紀檢監督員2024年度述職報告5
一、考核對象
17個村、3個社區和6個鎮直單位（二中、二中小學部、衛生院、林業站、派出所、國土所）。
二、考核內容
具體考核內容和標準附后。
三、考核方式
考核工作分兩個階段進行，即：日常檢查（含半年查）督查階段和年終綜合考核階段。
1、日常檢查（含半年查）督查階段。加強對基層黨風廉政建設責任制工作的監督、檢查和指導，隨時了解和掌握各村（社區）、鎮直單位黨風廉政建設責任制工作落實情況。
2、年終綜合考核階段。屆時，由鎮領導帶隊，相關部門人員組成考核組，采用聽取匯報、查看資料、個別談話、走訪群眾、民主評議等方式,對各村、社區和鎮直單位落實黨風廉政建設責任制情況進行全面考核。
四、考核程序
1、召開考核會議。
（1）考核組負責人作動員講話；
（2）村、社區和鎮直單位主要領導述職述廉，其他班子成員書面述職述廉；
（3）民主測評；
（4）個別談話。
2、查看資料。根據考核內容，查看有關資料，逐項打分。
3、確定檔次。考核評分采取百分制，平時監督檢查占30%，半年檢查占20%，年終考核占35%，執行力考核（鎮班子成員打分）占15%。考核組綜合考核情況進行評分，并將考核結果向鎮黨委匯報，由鎮黨委會議研究確定被考核村、社區和鎮直單位的等次。
五、考核結果運用
1、考核等次。班子考核結果分為4個等次：綜合得分90分以上（含90分）的為優秀，75分至89分的為良好，60分（含60分）至74分的為合格，60分以下的為不合格。
存在以下方面情況的不得評為優秀：領導班子成員中發生違紀違法問題，受到黨紀、政紀處分或組織處理的；本村（社區）、鎮直單位發生重大責任事故的；實行計劃生育、綜合治理、安全生產“一票否決”的。
2、考核獎勵。經考核黨風廉政建設責任制工作獲得前五名的.村、前兩名的鎮直單位、第一名的社區，評為20xx年黨風廉政建設責任制工作先進單位，由鎮黨委、鎮政府予以通報表彰。其具體從事黨風廉政的紀檢員被定為優秀村紀檢員（不含第一書記和選聘生），每人獎勵人民幣500元。