一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督自查報告(合集6篇)
報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。下面是小編為大家整理的一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督自查報告(合集6篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一篇: 一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督自查報告
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委全面依法治區(qū)委員會的大力指導(dǎo)下，本人深入領(lǐng)會、切實貫徹習(xí)近平法治思想，積極履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，將法治建設(shè)與市場監(jiān)管工作相結(jié)合，有序推動我局法治建設(shè)工作健康發(fā)展。現(xiàn)將本人一年來履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況報告如下：
一、堅持高站位，加強法治建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善法治建設(shè)機(jī)制。作為區(qū)市場監(jiān)管局主要負(fù)責(zé)人和法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，我堅持對全局法治建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，統(tǒng)籌推進(jìn)法治建設(shè)工作各項事務(wù)，推動全局切實形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的法治建設(shè)工作格局。
二是明確目標(biāo)任務(wù)，強化法治責(zé)任保障。年初即研究制定了《揚州市江都區(qū)市場監(jiān)督管理局20xx年度法治政府建設(shè)工作計劃》，細(xì)化了全局年度建設(shè)法治政府工作任務(wù)，有計劃、有步驟、有重點地推進(jìn)法治政府建設(shè)工作。同時，把法治建設(shè)經(jīng)費納入財政預(yù)算，不斷加大投入力度，保障全系統(tǒng)法治建設(shè)工作的順利開展。
三是發(fā)揮示范作用，帶頭學(xué)法守法用法。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我牢固樹立社會主義法治信仰，堅持做帶頭學(xué)法、克己守法、規(guī)范用法的先鋒和表率。按照“學(xué)懂、弄通、做實”要求，一年來我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面推進(jìn)依法治國的重要精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有關(guān)法治建設(shè)的戰(zhàn)略部署，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)、《憲法》《民法典》等國家基礎(chǔ)法律法規(guī)以及新《藥品管理法》、《優(yōu)化營商環(huán)境條例》等與市場監(jiān)管業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的法律法規(guī)，帶頭參加“百萬黨員學(xué)憲法學(xué)黨章考法律”活動，為推進(jìn)法治建設(shè)打牢法律理論基礎(chǔ)。
二、堅持高標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范決策推進(jìn)依法行政
一是嚴(yán)格依法依規(guī)決策，執(zhí)行重大決策法定程序。堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序，對重大事項決策、重要項目安排、大額資金的使用，都在充分論證評估、聽取職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體討論研究后實施，不搞一言堂。
二是深入推進(jìn)政務(wù)公開，促進(jìn)權(quán)力在陽光下運行。認(rèn)真貫徹實施《政府信息公開條例》，進(jìn)一步落實決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開的“五公開”要求，利用局門戶網(wǎng)站、微信公眾號等信息化平臺，公開發(fā)布機(jī)構(gòu)概況、規(guī)劃計劃、工作動態(tài)等信息。20xx年我局門戶網(wǎng)站共發(fā)布工作動態(tài)121條、公開各類政府信息203條，微信公眾平臺發(fā)布信息132條。
三是落實法律顧問制度，全面深入推進(jìn)依法行政。聘請江蘇眾仁律師事務(wù)所擔(dān)任我局法律顧問，為我局重大事項、重大決策、規(guī)范性文件制定、行政復(fù)議訴訟等提供法律意見和建議,及時幫助解決復(fù)雜疑難矛盾糾紛,推進(jìn)我局各項重大決策部署合法合規(guī)。
三、堅持高要求，全面依法履行部門職能
一年來，我堅持在法治的軌道上，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全局黨員干部全面履行市場監(jiān)管部門法定職能，奮力奪取疫情防控與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙勝利，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)市場監(jiān)管力量。
一是扎實有效開展疫情防控。新冠肺炎疫情發(fā)生后，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部放棄春節(jié)休假，第一時間投入疫情防控阻擊戰(zhàn)，累計勸停各類宴會、農(nóng)村集體聚餐2765家，共63535桌;強化藥械質(zhì)量安全管控，從重從快從嚴(yán)查處不明碼標(biāo)價、哄抬價格、制售假冒偽劣防疫物資等違法行為，共查處相關(guān)違法案件36件，查獲假冒偽劣口罩4850只，罰沒38.89萬元。復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)學(xué)后，在企業(yè)和學(xué)校食堂推廣“高考式”就餐，督促餐飲酒店做好疫情防控工作后有序復(fù)市;結(jié)合企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“六個一”活動，認(rèn)真抓好全區(qū)復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)特種設(shè)備安全;推行“網(wǎng)上辦、快遞送、不見面”網(wǎng)上登記服務(wù)，扎實開展疫情防控期間的注冊登記工作。
二是持續(xù)發(fā)力優(yōu)化營商環(huán)境。今年以來，我局不斷深化“3550”改革、“證照分離”改革，優(yōu)化企業(yè)開辦流程，將不涉及前置審批的工商辦件時限壓縮至0.5個工作日內(nèi);依托“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，大力推行企業(yè)開辦全程電子化;試行商事登記確認(rèn)制，最大限度地將企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)交還給企業(yè)和市場;引導(dǎo)企業(yè)通過“企業(yè)全鏈通綜合服務(wù)平臺”進(jìn)行印章預(yù)選和刻章預(yù)約，實現(xiàn)“一鍵預(yù)約開戶”，并聯(lián)辦理稅務(wù)事項。20xx年以來，全區(qū)新增各類市場主體2.6萬余家。
三是有序推進(jìn)無形資產(chǎn)戰(zhàn)略。積極做好戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃，提請區(qū)委區(qū)政府出臺《江都區(qū)關(guān)于推動無形資產(chǎn)發(fā)展的政策意見(試行)》，完成“江都區(qū)無形資產(chǎn)大數(shù)據(jù)平臺”建設(shè)并正式投入運行。推進(jìn)無形資產(chǎn)要素增量，成功創(chuàng)成“江蘇知識產(chǎn)權(quán)強省建設(shè)示范區(qū)”;全年新增專利授權(quán)總量4356件，同比增長138.55%，其中發(fā)明授權(quán)121件，同比增長18.63%;國際標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域取得實質(zhì)性突破。助推無形資產(chǎn)價值實現(xiàn)，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，成功舉辦區(qū)無形資產(chǎn)質(zhì)押融資“銀企對接會”，8家企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)場簽約，協(xié)議授信金額達(dá)2950萬元。
四是強化監(jiān)管守牢安全底線。我本人對做好當(dāng)前安全工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性有著充分認(rèn)識。一年來，我共召開10次局長辦公會安排部署安全生產(chǎn)相關(guān)工作，并研究制定了局《班子成員20xx年度安全生產(chǎn)重點工作清單》，健全完善了全局安全生產(chǎn)責(zé)任體系，細(xì)化、量化了全局安全生產(chǎn)各項工作;帶隊前往江淮輕型汽車有限公司進(jìn)行安全生產(chǎn)主題宣講，營造安全生產(chǎn)的良好氛圍;以“四個最嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)食品藥品安全監(jiān)管，圓滿完成“江蘇省食品安全示范區(qū)”創(chuàng)建工作;以高度的政治責(zé)任感強化各級安全生產(chǎn)巡查督導(dǎo)反饋問題整改，組織開展特種設(shè)備、危化品、小化工等專項整治，目前涉及我局的巡查督導(dǎo)反饋問題均已整改到位。
四、堅持高質(zhì)量，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為
一是強化行政執(zhí)法公示。在日常執(zhí)法工作中，對《行政權(quán)力清單》、行政執(zhí)法流程圖、行政執(zhí)法服務(wù)指南以及新頒布、修改、廢止規(guī)章和規(guī)范性文件等，通過局門戶網(wǎng)站等進(jìn)行事前公示;對行政處罰決定原文和摘要在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或者江都政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行事后公示，接受社會監(jiān)督，公示率達(dá)到100%。
二是推行行政執(zhí)法全程記錄制度。制定《行政執(zhí)法全過程記錄制度》，每個執(zhí)法中隊均配置了執(zhí)法記錄儀，鼓勵執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中使用執(zhí)法記錄儀，對日常巡查、調(diào)查取證、文書送達(dá)、行政強制等行政執(zhí)法活動進(jìn)行動態(tài)記錄。
三是嚴(yán)把重大執(zhí)法法制審核關(guān)。加強行政處罰案件法制審核，重大行政處罰案件須經(jīng)法制機(jī)構(gòu)對案件的事實、證據(jù)、依據(jù)、程序、處理情況逐個審核，再由局案件審理委員會集體討論(審理)后，方可作出處罰決定。
五、堅持高水平，推動普法工作走向深入
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。年初我們就結(jié)合區(qū)委區(qū)政府普法工作要求和全區(qū)市場監(jiān)管工作實際，制定了20xx年度普法依法治理工作計劃，明確年度普法工作目標(biāo)、主要任務(wù)保障措施，推進(jìn)年度普法工作，確保“七五”普法順利收官。
二是明確重點，全員學(xué)法。為更好落實領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法制度，我們研究制定《揚州市江都區(qū)市場監(jiān)督管理局20xx年度學(xué)法計劃》，并為全系統(tǒng)人員配發(fā)專用學(xué)法筆記本。同時，我們通過“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合的方式，以習(xí)近平法治思想、黨內(nèi)法規(guī)、《憲法》、《民法典》、市場監(jiān)管法律法規(guī)為重點組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法。比如組織全系統(tǒng)專利監(jiān)管人員赴南京理工大學(xué)學(xué)習(xí)專利執(zhí)法監(jiān)管知識，邀請派駐紀(jì)檢檢察組為全體黨員干部解讀違法“八項規(guī)定”問題。
三是創(chuàng)新形式，落實責(zé)任。為更好落實“誰執(zhí)法、誰普法”普法工作責(zé)任制，我們線上線下齊發(fā)力。線上，我們通過局網(wǎng)站、“江都市場監(jiān)管”“江都食品藥品安全”微信公眾號和“江都市場監(jiān)管”頭條號等開展普法宣傳。線下，我們一方面充分利用“3.15”國際消費者權(quán)益保護(hù)日、“12.4”國家憲法日、“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)日、“食品安全宣傳周”、“質(zhì)量月”等時間節(jié)點形式多樣開展普法宣傳，另一方面將普法“六進(jìn)”與執(zhí)法監(jiān)管有效結(jié)合，在進(jìn)行日常監(jiān)管和執(zhí)法活動的同時，向企業(yè)和群眾宣傳國家法律法規(guī)和大政方針。
回顧20xx年，本人作為區(qū)市場監(jiān)督管理局主要負(fù)責(zé)人，在推進(jìn)法治建設(shè)方面取得了一定的成績，但也存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：運用法治思維和法治方法解決問題的水平仍需增強，全系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍的業(yè)務(wù)水平仍需提高，普法宣傳教育形式有待創(chuàng)新等。在下一步的工作中，我將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以習(xí)近平法治思想為引領(lǐng)，不斷推進(jìn)全局法治建設(shè)工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
一是加強學(xué)習(xí)，不斷增強法治意識。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實中央全面依法治國要求，教育引導(dǎo)全體干部職工牢固樹立社會主義法治理念，自覺尊法學(xué)法守法用法，做到依法行政、依法辦事。
二是深入實踐，不斷推進(jìn)依法行政。堅持依法民主決策和依法辦事，健全各項規(guī)章制度，確保各項工作依法依規(guī)開展，實現(xiàn)依法依規(guī)管人、管錢、管事。嚴(yán)格按照法律法規(guī)履行職責(zé)，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。
三是營造氛圍，加強法治文化建設(shè)。及時總結(jié)“七五”普法經(jīng)驗教訓(xùn)，積極謀劃“八五”普法，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，創(chuàng)新形式開展法律“六進(jìn)”，推動在全社會營造尊法學(xué)法守法用法的良好氛圍。
第二篇: 一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督自查報告
一、區(qū)干部監(jiān)督工作中存在的問題
近年來，區(qū)政府結(jié)合不同時期的特點，積極探索干部監(jiān)督制度建設(shè)的方法和途徑，特別是近年來黨對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督工作不斷深入，力度不斷加大，為保證領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展發(fā)揮了積極有效的作用。但在制度化建設(shè)過程中尚存在一些亟待解決的問題。突出表現(xiàn)在以下幾個個方面：
(一)系統(tǒng)性和完整性不夠。從監(jiān)督過程看，目前施行的干部監(jiān)督制度，對事后監(jiān)督，抓懲誡的規(guī)定多；從監(jiān)督的渠道上看，主要是上級對下級的監(jiān)督，同級監(jiān)督和下級監(jiān)督都缺乏有效的制度，上級監(jiān)督、同級監(jiān)督效果成效不明顯。
(二)具體性和可操作性不強。區(qū)在現(xiàn)有的干部監(jiān)督制度中，有不少制度具體性和可操作性不夠強，在具體如何發(fā)揚民主，怎樣實行集中，缺乏必要的程序和操作規(guī)范。
(三)剛性和權(quán)威性不足。首先，對干部實施有效監(jiān)督的準(zhǔn)繩和依據(jù)不是十分充分，有的具體措施實施起來難以保障。其次，具體制度剛性不足，在實踐中做了可以，不做也可以，或違反了沒有辦法進(jìn)行懲處。
(四)制度成效顯現(xiàn)不明顯。現(xiàn)有制度落實不到位，沒能起到應(yīng)有的監(jiān)督效果，是當(dāng)前區(qū)干部監(jiān)督過程中普遍存在的問題。對現(xiàn)有制度缺乏強有力的落實措施和手段，也就是缺乏確保黨內(nèi)監(jiān)督制度落實的有力監(jiān)督制度。實際執(zhí)行中，有的制度成效一般。
二、區(qū)干部監(jiān)督工作中存在問題的原因分析
(一)力量集聚效應(yīng)發(fā)揮不到位。近年來，區(qū)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度不斷加大，甚至是“聲色俱厲”，但是在實踐中，對干部重選用輕監(jiān)督、重教育輕監(jiān)督、重事后懲處輕事前事中監(jiān)督的問題在具體工作中表現(xiàn)得尤為突出。
(二)主體客體的監(jiān)督意識不強。從干部監(jiān)督的主體來說，有的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，要正確行使權(quán)力，主要靠“自覺”、“自律”，監(jiān)督不監(jiān)督無所謂；有的認(rèn)為監(jiān)督會束縛領(lǐng)導(dǎo)干部的手腳，影響改革發(fā)展等，造成干部監(jiān)督主體監(jiān)督意識不強。另外，由于現(xiàn)在權(quán)力運作的封閉性，一般干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力使用情況不知情、不了解，難以監(jiān)督。有的人認(rèn)為對班子或領(lǐng)導(dǎo)干部行為不了解，不知情，感到無法監(jiān)督。從監(jiān)督客體來說，權(quán)力公開透明運作性不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然張口閉口講加強監(jiān)督，但實際上是“葉公好龍”，可以監(jiān)督別人，但別人不能監(jiān)督他自己，在主觀上存在著上級監(jiān)督是對自己不信任、同級監(jiān)督是與自己不合作、黨員群眾監(jiān)督是對自己不支持的思想。
(三)重大事項的決策權(quán)力過于集中。長期以來區(qū)在干部監(jiān)督過程中過分強調(diào)集中，從而導(dǎo)致權(quán)力的過分集中，仍然沿用過去的一些做法，不能適應(yīng)執(zhí)政黨建設(shè)的要求，特別是民主政治建設(shè)的要求，致使權(quán)力集中在一把手和少數(shù)直接掌握人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)的干部手中。同時我們在實際工作中實行“一票否決”、一把手負(fù)總責(zé)，削弱了集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。在強調(diào)班子團(tuán)結(jié)時，存在矯枉過正的問題，對那些敢于提意見的副職和一般干部視為不配合工作、不團(tuán)結(jié)他人，致使班子內(nèi)部監(jiān)督、單位黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督有所削弱。
三、推進(jìn)干部監(jiān)督工作制度化建設(shè)的對策措施
針對區(qū)干部監(jiān)督工作中存在的問題，要加快區(qū)干部監(jiān)督工作制度化建設(shè)進(jìn)程，我們必須使干部監(jiān)督工作有章可循，必須采取有效措施保障各種監(jiān)督形式的落實，要在四個干部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)上下功夫，把這些措施制度化，使各監(jiān)督主體權(quán)責(zé)一致，科學(xué)合理地設(shè)置各種監(jiān)督形式的落實方法和工作程序，逐步推進(jìn)干部監(jiān)督制度建設(shè)，使監(jiān)督主體、客體把遵照、執(zhí)行干部監(jiān)督制度，作為加強自身建設(shè)的自覺行為。
(一)要在建立干部監(jiān)督工作集聚配合機(jī)制上下功夫
1、實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督有機(jī)結(jié)合。組織部門是干部專職管理部門，是出生產(chǎn)力的部門，是干部監(jiān)督的核心主體。在干部監(jiān)督上，區(qū)黨委組織部門要發(fā)揮主導(dǎo)作用。組織部門的監(jiān)督主要是通過建立健全干部管理制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運作過程實施監(jiān)督。但是在干部監(jiān)督上，光靠組織部門的力量是不夠的，如對觸犯了黨紀(jì)政紀(jì)的干部進(jìn)行查處就屬于紀(jì)檢部門的職權(quán)范圍，而對違紀(jì)干部查處情況如何又反過來影響對干部的監(jiān)督效果。因此，組織部門應(yīng)加強與相關(guān)監(jiān)督管理部門的溝通與協(xié)作，力求形成整體合力，共同參與與干部的監(jiān)督管理。具體地說，應(yīng)積極與紀(jì)檢監(jiān)察部門加強聯(lián)合，以便于更全面地把握干部，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的全面監(jiān)督；加強與人大的聯(lián)系與合作，支持人大對政府班子成員的述職評議工作，強化人大對政府、司法部門的監(jiān)督；加強與司法、宣傳、審計部門的聯(lián)系，把黨內(nèi)監(jiān)督與司法監(jiān)督有效結(jié)合起來，加強新聞單位對領(lǐng)導(dǎo)干部的輿論監(jiān)督。
2、實現(xiàn)自上而下監(jiān)督與自下而上監(jiān)督密切配合。一方面，堅持自上而下的監(jiān)督，應(yīng)明確下管一級的監(jiān)督責(zé)任制，做到一級管一級，一級對一級負(fù)責(zé)，實現(xiàn)層層監(jiān)督的目，逐步形成權(quán)力制衡的關(guān)系；另一方面，在堅持現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)體制的前提下，根據(jù)履行職能的需要，對專門監(jiān)督機(jī)關(guān)充分授權(quán)，使紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織部門真正成為使監(jiān)督權(quán)的權(quán)威機(jī)構(gòu)，強化其監(jiān)督職能。
3、實現(xiàn)干部監(jiān)督工作信息互通共享。在現(xiàn)代信息社會，監(jiān)督主體之間應(yīng)相互溝通情況，建立起統(tǒng)一的情報信息網(wǎng)，實現(xiàn)信息共享，發(fā)揮監(jiān)督整體功能的協(xié)調(diào)性，強化干部監(jiān)督工作效能。具體包括以下幾個方面：一是建立重大案件相互通報制度，以進(jìn)一步提供有益的線索，協(xié)同配合；二是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案庫，在保密條件下，監(jiān)督主體互相調(diào)閱，對各自掌握的違法違紀(jì)案件互相通報，以便提高監(jiān)督水平；三是建立疑難案件經(jīng)驗交流制度，在干部監(jiān)督的實踐中，監(jiān)督部門如果碰到疑難案件，或者遇到了難以克服的障礙，定期進(jìn)行探討研究，提高監(jiān)督主體的監(jiān)督能力和水平。
(二)在建立權(quán)力公開透明運作機(jī)制上下功夫
建立權(quán)力公開透明運作機(jī)制，應(yīng)加強對干部違紀(jì)違法行為的防范，是加強對干部監(jiān)督的重要措施，也是干部監(jiān)督的根本目的。建立權(quán)力公開透明運作機(jī)制，就是把監(jiān)督關(guān)口前移，在理念和實體監(jiān)督上，實現(xiàn)被動監(jiān)督轉(zhuǎn)為主動監(jiān)督，由亡羊補牢向未雨綢繆轉(zhuǎn)變。應(yīng)強化的主要措施有：
1、落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。與領(lǐng)導(dǎo)干部自身有關(guān)的重大事項，向組織如實報告，主動爭取組織的監(jiān)督，避免個人少犯錯誤或不犯錯誤。
2、強化對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)全程監(jiān)督制度。一是對重大事項決策行為的監(jiān)督。決策行為是領(lǐng)導(dǎo)活動的重要行為，加強對重大事項決策行為的監(jiān)控，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)干部防止很多錯誤行為的產(chǎn)生。凡屬應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)集體決策的事項，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子按決策程序、議事規(guī)則集體決策，不得由個人專斷或少數(shù)人說了算，同時，對因失職瀆職而造成的決策失誤，應(yīng)追究責(zé)任。二是大額資金支配行為的監(jiān)督。完善財務(wù)審批監(jiān)督制度，堅持大額資金的使用應(yīng)由財務(wù)審批委員會集體審批，日常資金使用要按月定期進(jìn)行通報，從而有效地制約財務(wù)行為，規(guī)范財務(wù)支配權(quán)的運作。三是用人權(quán)的監(jiān)督。凡單位內(nèi)部干部的提拔、使用、調(diào)配，都必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》及干部管理中的有關(guān)規(guī)定，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，堅決杜絕買官、賣官的腐敗行為。通過對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力行使全程監(jiān)督，延伸和拓展對干部的監(jiān)督空間。
3、堅持開展巡視工作。
開展巡視工作，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利運行的監(jiān)督，了解領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線方針政策的貫徹落實情況，在政治上是否同黨中央保持高度一致；了解領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制原則的情況，是否落實議事制度、辦事程序、決策機(jī)制等；了解領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政情況，是否有不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，特別是有無濫用權(quán)力為親屬謀取私利的問題，是否管好了配偶、子女及身邊工作人員；了解領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，是否嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，有沒有違反規(guī)定，存在任人唯親、買官、賣官等問題；了解領(lǐng)導(dǎo)干部維護(hù)廣大人民群眾切身利益的情況，是否注意傾聽人民群眾的呼聲，關(guān)注和解決他們反映的熱點難點問題，有無違法亂紀(jì)、執(zhí)法不公、徇私舞弊等問題。通過巡視工作，進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和主動接受人民群眾監(jiān)督的"意識，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。
(三)在建立干部日常考察監(jiān)督機(jī)制上下功夫
1、加強對干部學(xué)習(xí)教育監(jiān)督
加強對干部教育的監(jiān)督，是干部監(jiān)督工作不可然視的一項重要內(nèi)容。區(qū)各級干部教育主管部門應(yīng)從實際出發(fā)，確定各級各類干部崗位知識的儲備目標(biāo)，明確要達(dá)到的知識水平。組織部門對學(xué)習(xí)后是否達(dá)到目標(biāo)要求實施職能監(jiān)督，定期組織述學(xué)、評學(xué)和考學(xué)，把學(xué)習(xí)成績作為提拔使用的依據(jù)之一。
2、加強對干部工作績效的監(jiān)督
對干部工作績效的監(jiān)督能否做到科學(xué)、嚴(yán)密、全面、準(zhǔn)確，直接關(guān)系到干部監(jiān)督工作的質(zhì)量的高低。因此，在實施對干部績效監(jiān)督時，應(yīng)進(jìn)行剛性考核，具體應(yīng)把握這樣幾點：一方面，注意把握考核內(nèi)容的科學(xué)性。即，不僅要監(jiān)督干部平時的操行是否規(guī)范，更要注重監(jiān)督干部任期目標(biāo)任務(wù)的完成情況。另一方面，注意把握考核手段的靈活性。按照分級分類的原則，細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，對在不同層次、不同基礎(chǔ)條件下所創(chuàng)造的工作業(yè)績進(jìn)行對照比較，主要看位次、看水平、看發(fā)展。
3、加強對干部工作圈、生活圈、社交圈的監(jiān)督
針對干部工作的新情況，進(jìn)一步拓寬考察渠道，既要監(jiān)督干部的工作圈，又要監(jiān)督干部的生活圈、社交圈。在方式上可采取公開考察、回訪考察、審計考察、走訪考察、民主測評、問卷調(diào)查等。通過對干部“三圈”的考察，更全面、更深入、更準(zhǔn)確地了解干部的全面情況。
(四)在建立干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)獎懲機(jī)制上下功夫
有權(quán)應(yīng)有責(zé)，權(quán)責(zé)要一致。對干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)行使監(jiān)督職能休有相關(guān)的責(zé)任追究措施，做到有職有責(zé)，獎懲分明，是推進(jìn)干部監(jiān)督取得實效的重要舉措。一方面，對有監(jiān)督職權(quán)，因不敢監(jiān)督或不愿監(jiān)督造成的失職、過錯行為，嚴(yán)肅追究其監(jiān)督機(jī)構(gòu)和個人的責(zé)任。輕者給予批評教育，重者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。另一方面，對公道正派、依法辦事，敢于和善監(jiān)督的機(jī)構(gòu)和個人要給予表彰，使監(jiān)督者在精神上和物質(zhì)上得到鼓勵。逐步形成監(jiān)督上級不怕打擊報復(fù)，監(jiān)督同級不怕影響團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級不怕孤立無援的工作局面，創(chuàng)造一種敢于監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的良好氛圍。
第三篇: 一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督自查報告
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的“假、浮、蠻”問題在一定程度上影響了干群關(guān)系，損害了發(fā)展環(huán)境。這些問題雖然只出現(xiàn)在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其影響惡劣、危害嚴(yán)重。它導(dǎo)致政令不暢，妨礙黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀的全面貫徹落實,背離黨的宗旨，使人民群眾與黨和政府離心離德,扭曲正確認(rèn)知，挫傷廣大干部的積極性,激化社會矛盾，影響社會和諧穩(wěn)定。對此，我們要深知其害，保持高度警覺。
按照省、市作風(fēng)整治辦的要求，根據(jù)全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動推進(jìn)會的部署，對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的“假、浮、蠻”問題開展自查整改，對照作風(fēng)整治的重點內(nèi)容，通過“自己找、相互提、大家評”等方法，就自己在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面問題開展自查，并進(jìn)行深刻剖析，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、按照自查的重點內(nèi)容的五個方面，逐條逐項進(jìn)行查找。
一是對中央和省委、省政府的重大決策，部署能夠認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹執(zhí)行落實到位，保證政令暢通，不存在做表面文章，工作中能夠虛心聽取分管科室同志的意見，遇到問題主動想辦法解決，該自己承擔(dān)的決不推諉。
二查的內(nèi)容因本人在市直部門副職的崗位上，這些現(xiàn)象都不存在。
三查在對待群眾不存在群眾觀念淡薄和官僚習(xí)氣：平時工作中能夠聽取群眾的訴求，在力所能及的范圍內(nèi)幫助解決問題，尤其是對一些信訪問題，及時協(xié)調(diào)，有些因政策原因解決不了的，也及時作出解釋。
四查在民主集中制方面：民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是否堅持民主集中制原則，直接影響到黨和國家政治生活的全局，關(guān)系到黨和國家的前途命運。本人能夠維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，對組織上的決定認(rèn)真貫徹執(zhí)行。不存在以權(quán)謀私的問題。
五查本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規(guī)范性文件，都是按照上級的有關(guān)政策和法規(guī)出臺的，沒有不符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的情況。
二、存在的主要問題
作風(fēng)不夠深入，下基層調(diào)研少。對基層的情況掌握不細(xì)、不準(zhǔn)。分管的科室工作上的事過問的多一些，抓業(yè)務(wù)細(xì)一些，但對干部思想工作做得不深不透。對包村幫扶的村里，只是按照工作組的要求去了幾次，不了解他們的所思所想。
三、今后打算
作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高干部隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要舉措。干部作風(fēng)好壞，關(guān)乎發(fā)展穩(wěn)定和百姓福祉，直接影響著黨群干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部對照“假浮蠻”自查整改，是用一種柔性方式幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正視問題，整改不足，是新形勢下作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新舉措，為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部提供了整改提高的良好平臺。
在今后的工作中，要對照自己進(jìn)行反思。是否做到了不虛假、不輕浮、不野蠻。首先要做到“不假”，不欺上瞞下，堅持以事實為依據(jù)，以民生為根本;其次要“不浮”，不浮光掠影、走馬觀花，多貼近基層，多關(guān)注百姓;三要“不蠻”，不違規(guī)違紀(jì)，要堅持民主集中制，處處謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，做到真實、踏實、務(wù)實。
俗話說，“吾日三省吾身”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻以“如履薄冰”的心態(tài)，常常反省告誡自己，多查找自身問題不足，后而努力改之。切莫沾染了“假浮蠻”等官僚作風(fēng)，而偏離了人生軌道和群眾路線。
第四篇: 一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督自查報告
按照《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹<關(guān)于加強對黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的意見>的通知》文件的有關(guān)要求，我局認(rèn)真開展自查自糾工作，現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力
1、強化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。局黨組從建設(shè)廉潔機(jī)關(guān)、推動科學(xué)發(fā)展的高度，始終把學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于加強對黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的意見》擺在重要位置，先后三次組織班子成員和全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面把握和領(lǐng)會《監(jiān)督意見》的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到省、市、市紀(jì)委的工作部署上來，真正做到思想上重視，認(rèn)識上提高，行動上落實。
2、明確工作要求，落實廉政責(zé)任。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，黨組書記、局長對全體班子成員和全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管的科室人員負(fù)責(zé)，科室領(lǐng)導(dǎo)對本科室人員負(fù)責(zé)，至上而下、一級抓一級，層層抓落實、人人有責(zé)任，形成人人都是廉政建設(shè)責(zé)任人，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)分解到全局每位黨員和干部，做到防微杜漸，預(yù)防在先。
3、注重內(nèi)外監(jiān)督，確保工作實效。為配合《監(jiān)督意見》的實施，我們還通過設(shè)立舉報電話，召開組織生活會，暢通網(wǎng)絡(luò)、信訪渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，積極引導(dǎo)和組織全局廣大黨員干部群眾堅持原則、實事求是，積極支持和參與對黨政主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，在全局上下形成了齊抓共管的監(jiān)督格局。
二、強化工作措施，落實相關(guān)要求
1、堅持理論學(xué)習(xí)。利用局黨組理論中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、座談會等形式，組織開展學(xué)習(xí)教育活動。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，黨組書記帶頭為全體黨員干部上廉政黨課，增強全體黨員的黨章意識和黨性觀念，大力弘揚求真務(wù)實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)。
2、注重制度建設(shè)。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，抓好制度的修訂和完善，進(jìn)一步建立健全了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《重要情況通報和報告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉制度》、《民主生活會制度》、《談心談話制度》、《班子成員行為規(guī)范》等21項工作制度，并將這些制度公開，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的運行機(jī)制。
3、明確分工負(fù)責(zé)。在工作運行中，班子成員都有明確的分工和職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，正職負(fù)責(zé)全面工作，堅持“四個不直接分管”，即不直接分管財務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購工作，黨政主要負(fù)責(zé)人著重對班子其他成員具體執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對一般性事務(wù)真正做到放手、放膽、放心，有效地形成了工作合力。
4、堅持民主集中。在研究工作時，能做到廣泛地聽取意見，民主集中，求同存異。定期召開局黨組會和局務(wù)會議，對“三重一大”即重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用都進(jìn)行集體決策，不搞“一言談”、“家長制”。在共同處事中，相互交心通氣，相互關(guān)心支持，充分發(fā)揚民主。
5、強化內(nèi)外監(jiān)督。加強班子自身建設(shè)，落實民主生活會、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政相關(guān)規(guī)定。成立局政風(fēng)行風(fēng)檢查小組，扎實開展內(nèi)部監(jiān)督，及時了解群眾意見建議。重新制定一般公務(wù)員（含參公）、事業(yè)單位在編工作人員年度量化考核辦法。嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，堅決抵制選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。同時建立健全黨務(wù)、政務(wù)公開制度，主動接受外部監(jiān)督。全面落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，將工作職能、許可事項、辦事流程、政策文件等1452條信息予以公開。開通“新浪微博”等微博平臺，發(fā)布微博300多條。及時維護(hù)并更新局門戶網(wǎng)站信息，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。
6、落實廉政談話制度和述職述廉制度。黨政主要負(fù)責(zé)人每年堅持認(rèn)真開展述職述廉活動，集中就參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公務(wù)接待、公務(wù)用車、因公出國（境）和個人廉潔情況進(jìn)行一次集中述職述廉，增強自覺接受監(jiān)督的意識，做自覺接受監(jiān)督的表率。
三、存在的問題及處理辦法
存在的問題：一是群眾參與監(jiān)督黨政正職的范圍不夠廣；二是開展群眾評議黨政正職的形式還不夠豐富。下一步，我局將進(jìn)一步拓寬群眾參與監(jiān)督黨政正職的渠道，更好的發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督。
第五篇: 一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督自查報告
近日，中共中央發(fā)布了關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見，《意見》共5個部分，3個板塊內(nèi)容。這是我們黨針對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督制定的首個專門文件，分別闡明了對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子加強監(jiān)督的重大意義、指導(dǎo)思想、監(jiān)督重點等內(nèi)容，規(guī)定了加強監(jiān)督的具體實施辦法和核心要求。
聚焦落實主要責(zé)任，加強對“少數(shù)關(guān)鍵”有效監(jiān)督。作為“關(guān)鍵少數(shù)”中的關(guān)鍵，“一把手”被賦予重要權(quán)力，擔(dān)負(fù)著管黨治黨重要政治責(zé)任。《意見》明確，要把對“一把手”的監(jiān)督作為重中之重，強化監(jiān)督檢查。上級“一把手”必須抓好下級“一把手”，通過述職報告、任職談話、監(jiān)督談話等方式，對存在苗頭性、傾向性問題的進(jìn)行批評教育，對存在輕微違紀(jì)問題的及時予以誡勉。
? ? ? 此外，要嚴(yán)格執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度、貫徹執(zhí)行民主集中制、巡視巡察工作緊盯“一把手”，以及建立健全述責(zé)述廉制度等，做到責(zé)任明晰、主體明確、措施管用、行之有效。
加強同級領(lǐng)導(dǎo)班子互相監(jiān)督，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子近距離常態(tài)化監(jiān)督優(yōu)勢。領(lǐng)導(dǎo)班子成員長期在一起工作，互相熟悉，發(fā)現(xiàn)問題相互提個醒、扯個袖，往往能收到事半功倍之效。《意見》指出領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，推動班子成員間用好批評和自我批評的武器，對發(fā)現(xiàn)其他班子成員存在違法違紀(jì)問題的，應(yīng)當(dāng)如實按程序報告，對隱瞞不報的要連帶追究責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄制度，建立健全政治生態(tài)分析研判機(jī)制，通過完善制度來加強同級監(jiān)督工作。
加強黨對監(jiān)督工作的指導(dǎo)，壓實黨的工作機(jī)關(guān)職能監(jiān)督。各級黨委（黨組）堅決落實全面從嚴(yán)治黨的決策部署，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)本部門本單位黨內(nèi)監(jiān)督工作。同時切實發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督帶動作用，推動各部門監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)、形成合力。紀(jì)委監(jiān)委要發(fā)揮專責(zé)機(jī)關(guān)作用，做好各項監(jiān)督工作，對存在問題，精準(zhǔn)有效運用“四種形態(tài)”嚴(yán)肅問責(zé)。組織部門應(yīng)當(dāng)按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，強化選人用人的組織把關(guān)，落實干部考察考核標(biāo)準(zhǔn)，同紀(jì)檢機(jī)關(guān)對下級單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，重點檢查“一把手”開展批評和自我批評是否態(tài)度鮮明，民主生活會是否真正紅臉出汗。多措并舉，實現(xiàn)對下級領(lǐng)導(dǎo)班子的全方位監(jiān)督。
第六篇: 一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督自查報告
年以來，××鎮(zhèn)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署，堅定不移擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，狠抓責(zé)任落實，強化壓力傳導(dǎo)，主動擔(dān)職盡責(zé)，全面從嚴(yán)治黨取得新實效。
一、切實強化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督
（一）始終筑牢理想信念根基
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議22次，組織黨史學(xué)習(xí)教育、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓等各類主題學(xué)習(xí)30多次。指導(dǎo)鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓(xùn)1次、村監(jiān)會成員培訓(xùn)2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓(xùn)班”活動，督促廣大黨員干部增進(jìn)政治認(rèn)同、理論認(rèn)同，不斷筑牢踐行“兩個維護(hù)”的思想根基。
（二）將“兩個維護(hù)”真正落實到行動上
進(jìn)一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯(lián)席會議31次，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項重大決策部署精神，推進(jìn)各方面具體任務(wù)落實。
（三）全面落實管黨治黨主體責(zé)任
今年專題安排部署全面從嚴(yán)治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀(jì)委全面從嚴(yán)治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責(zé)任落實落細(xì)。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則
鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主。嚴(yán)格落實《××鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《××鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《××鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會制度》等，黨委會、黨政聯(lián)席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現(xiàn)以專題會代替黨委會、黨政聯(lián)席會作決策等現(xiàn)象。
二、持續(xù)加強對村、社區(qū)黨組織書記和村兩委班子的監(jiān)督
（一）嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩
堅持問題導(dǎo)向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴(yán)肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀(jì)委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識。
（二）認(rèn)真落實組織生活制度
堅持落實計劃報備制度化、全程紀(jì)實規(guī)范化、督查指導(dǎo)常態(tài)化，突出思想性和政治性，推動黨的組織生活制度落地見效。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，制定下發(fā)《村級班子運轉(zhuǎn)基層黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊》，定期印發(fā)《主題黨日活動方案》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)流程，過組織生活，確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統(tǒng)籌，促使黨員“四個意識”更加堅定。
（三）制定黨建工作制度
定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進(jìn)會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作，切實傳導(dǎo)壓力，靠實工作責(zé)任。
三、自覺接受同級紀(jì)委監(jiān)督
一是在落實重大決策部署方面。認(rèn)真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督職責(zé)，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項重大決策部署精神，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務(wù)落實。
二是在落實重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，加快推進(jìn)縣城建設(shè)，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯(lián)席會共研究“三重一大”事項10余次，鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農(nóng)村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據(jù)工作推進(jìn)情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進(jìn)行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴(yán)肅問責(zé)。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，進(jìn)一步整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”隊伍和村（社區(qū)）后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯(lián)審、負(fù)面信息聯(lián)通和清理處理聯(lián)動“三聯(lián)”機(jī)制，嚴(yán)格黨員日管理。
四、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督作用
鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委加強對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關(guān)鍵少數(shù)”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責(zé)“板子”對準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風(fēng)險、嚴(yán)格按章辦事、自覺遵守廉潔紀(jì)律，從思想觀念、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法、能力素質(zhì)等帶頭整改、作出表率，著力破解主體責(zé)任虛化、監(jiān)督責(zé)任弱化、監(jiān)管職責(zé)軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權(quán)力”運行。制定印發(fā)《農(nóng)村（社區(qū)）“小微權(quán)力”清單》，全面梳理農(nóng)村、社區(qū)小微權(quán)力清單并制作權(quán)力運行流程圖，確保權(quán)力運行公開化、規(guī)范化。三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法問責(zé)。聚焦“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置措施，堅持對嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、政治問題與經(jīng)濟(jì)問題相互交織的腐敗案件，嚴(yán)肅查處清除隱患；對履行“兩個責(zé)任”不力的問題，精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)，壓實政治責(zé)任。對推進(jìn)停車場治理不力的××等村支部書記進(jìn)行誡勉談話。
下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導(dǎo)向，提高政治站位，細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實踐，形成一套完善科學(xué)有效的監(jiān)督工作機(jī)制。同時加強干部隊伍建設(shè)，有針對性地組織相關(guān)工作培訓(xùn)、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學(xué)習(xí)的重點任務(wù)，讓干部們在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷提升工作能力，為推進(jìn)全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。