2023年醫(yī)院黨支部書記述職報告范文六篇
黨支部:是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘,在社會基層單位中發(fā)揮核心作用。以下是為大家整理的2023年醫(yī)院黨支部書記述職報告范文六篇,歡迎品鑒!
2023年醫(yī)院黨支部書記述職報告篇1
尊敬的領導、同志們：
20**年在學院和醫(yī)院黨委的正確領導下，財務黨支部認真貫徹習總書記關于落實全面從嚴治黨責任、加強黨的基層組織建設的重要指示精神，建立“學習型”黨組織，教育引導全體黨員自覺踐行“三嚴三實”，深入改進工作作風、加強黨性修養(yǎng)、發(fā)揮表率作用，把講誠信、懂規(guī)矩、守紀律作為全科人員行為修養(yǎng)的底線要求，著力發(fā)揮財務管理職能，加大財務管理的力度，實現(xiàn)由財務管理向財政管理理念的轉(zhuǎn)變，推進財務科學化、精細化管理，提高資金的使用效益;強化成本意識，降低醫(yī)療運營成本，提高醫(yī)院績效，增強醫(yī)院在醫(yī)療市場中的競爭力;改革和完善績效考核辦法，充分發(fā)揮好績效考核的“杠桿”作用，真正收到獎勤罰懶的效果。下面我從三個方面進行匯報，請領導和同志們評議：
一、黨建工作
財務科是一個業(yè)務性很強的部門，為了做到黨建、業(yè)務工作兩不誤、兩促進，我們制定了《財務黨支部工作制度》，把支部大會、支部委員會以及黨小組會議例行化、制度化，每周二確定為“黨建工作日”;建立“學習型”黨組織，以支部大會或黨小組會議的形式組織全體黨員認真學習了《黨章》、《習總書記系列重要講話讀本》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和總書記的重要講話以及醫(yī)院黨委宣傳部門統(tǒng)一部署安排的學習內(nèi)容;在各班組開設了主題思想為“筑堅強堡壘凝戰(zhàn)斗合力共筑中國夢”的黨建工作專欄，占領宣傳陣地，教育和引導廣大群眾提高對黨的認識，明白中國共產(chǎn)黨肩負的歷史使命;對院黨委要求先黨內(nèi)后黨外傳達的重要事項。
二、財務管理方面
20**年以來財務科的工作除了正常的業(yè)務事項外，主要以接受和配合各種檢查為主：財政廳會計監(jiān)督檢查、稅務局稅收執(zhí)法檢查、省委巡視組巡視檢查、審計廳延伸審計、省物價局醫(yī)藥衛(wèi)生價格大檢查、“五五專案組”的檢查和大型醫(yī)院巡查等。
各種檢查雖然增加了我們科的工作量，也打亂了我們的工作計劃，但從工作的角度講，促進作用是十分明顯和巨大的，檢查組指出了我院財務管理工作中存在的許多問題：《醫(yī)院財務制度》執(zhí)行不到位，會計核算體系不健全、不規(guī)范，會計內(nèi)部管理制度缺項較多，預算管理虛位運行(科室預算未實行)，信息化建設嚴重滯后，經(jīng)濟事項決策、執(zhí)行、監(jiān)督的運行機制不健全、不完善，審批權限和流程不明確，經(jīng)濟合同的簽定不符合要求(嚴格意義上的無效合同);財務部門與資產(chǎn)管理、實物使用部門管理脫節(jié)，造成賬賬、賬實嚴重不符;隨意處置國有資產(chǎn)、招投標管理無序失范;超規(guī)模超概算投資、超合同付款情況嚴重…，結論是財務監(jiān)督不到位、控制乏力。
針對各檢查組提到的問題，我們進行了認真的分析和反思，支部委員會、科務委員會、科本部全體成員、各崗位責任人員多次開會、分析和討論，從源頭上查找原因如下：
1、內(nèi)部會計管理體系建設不到位，“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制落實執(zhí)行不到位，財務控制弱化，會計監(jiān)督虛位。
2、制度建設不到位。缺乏性、規(guī)范性、可操作性的規(guī)范與指引，實際工作中無章可循。缺乏統(tǒng)一的、標準化的《資產(chǎn)管理辦法》、《實施細則》和《使用目錄》，部門間管理范圍與職責界定不清，統(tǒng)計數(shù)據(jù)產(chǎn)生誤差后對賬困難。
3、執(zhí)行制度不到位。《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》規(guī)定，醫(yī)院的財產(chǎn)物資應當定期進行清查盤點，每年至少盤點一次。年度終了，財務部門、資產(chǎn)管理部門、實物使用部門應當在年終清查盤點的基礎上，按規(guī)定對盤盈盤虧事項查明原因、做出處理后，再編制年度決算報告。此項工作未做，財務部門年終只能依據(jù)總帳數(shù)字填報財務決算報告。
會計制度和核算方法執(zhí)行不規(guī)范：“加權平均法”的計價方法未執(zhí)行，“永續(xù)盤存制”的盤存方法扭曲變形，固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的界定概念被肆意曲解等。
4、運行平臺不統(tǒng)一，部門間各自為政、封閉運行，對資產(chǎn)的增加、減少和處置缺乏統(tǒng)一的工作規(guī)范，造成財務部門、資產(chǎn)管理部門、實物使用部門的賬賬、賬實長期不符。財務部門使用的是標準化的“用友財務軟件”，設備科獨立使用的是北方交大開發(fā)的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，而總務科對固定資產(chǎn)的管理還是原始的手工方式。
5、信息化建設缺乏總體規(guī)劃、主體不清，系統(tǒng)的集成化率很低，碎片化現(xiàn)象嚴重，醫(yī)院在功能定位上沒有讓網(wǎng)絡中心擔當起信息化建設和發(fā)展的重任，科室新建應用系統(tǒng)和采購硬件設備時事前不讓網(wǎng)絡中心參與，事后也不向網(wǎng)絡中心移交相關的技術資料，網(wǎng)絡中心無法對這些系統(tǒng)進行后期的維護和保養(yǎng)。
三、工作思路和措施
上述問題的存在，既有多年累積、歷史形成的客觀原因，也有我們自己怕麻煩、得過且過、消極應付、努力不到位、作為不積極的主觀因素。及“十三五”期間，我們將在院黨委的正確領導下，深刻領會“三嚴三實”的內(nèi)涵，從嚴要求，向?qū)嵦幹Γ凑湛傮w規(guī)劃、分步實施的思路和步驟，完成好以下工作：
1、黨建工作方面。堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把抓好黨建工作當作的政治責任，按照兩手抓，兩手都要硬的原則，始終堅持把黨的意志充分體現(xiàn)在財務工作的各個方面，組織全科人員認真學習和深刻領會總書記關于治國理政與黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述，建立“學習型”黨組織，教育引導全體黨員自覺踐行“三嚴三實”，深入改進工作作風、加強黨性修養(yǎng)、發(fā)揮表率作用，把講誠信、懂規(guī)矩、守紀律作為全科人員行為修養(yǎng)的底線要求;按照《黨章》規(guī)定的標準要求和組織程序，努力發(fā)展新黨員2～3名，著力解決個別班組“無黨員”空白化的問題，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員;進一步統(tǒng)一思想，明確目標，凝心聚力，扎實工作，完成好院黨委部署和安排的各項工作，真正做到黨建業(yè)務工作兩不誤、兩促進。
2、制定《會計核算管理辦法》與《實施細則》，健全和完善醫(yī)院會計核算體系，規(guī)范和理順財務部門與資產(chǎn)管理部門、實物使用部門的關系，確保會計數(shù)據(jù)的真實和準確以及票據(jù)憑證傳遞流動的合理性、有效性與安全性，真正把“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理運行機制落實到位。
3、在資產(chǎn)清查的基礎上，制定《資產(chǎn)管理辦法》、《實施細則》和《使用目錄》，嚴格界定資產(chǎn)管理部門的職責范圍，按照財政部門確定的資產(chǎn)類別，實行規(guī)范化管理，做到賬賬相符、賬證相符、賬實相符，提高財務管理水平，確保國有資產(chǎn)的安全與完整。
4、制定《預算管理辦法》、《實施細則》和《編制標準》。由于政策性因素和診療制度的變化，預計我院的業(yè)務收入未來幾年將呈緩慢增長甚至下降的趨勢，因此，我們必須學會精打細算，學會過“緊”日子。按照《預算法》和國家衛(wèi)計委關于《公立醫(yī)院預決算報告制度暫行規(guī)定》的規(guī)定，試行編制盡可能科學、合理的202-年度的科室預算，并加強預算執(zhí)行結果的分析和考核，將預算執(zhí)行結果、成本控制目標實現(xiàn)情況和業(yè)務工作效率等一并作為績效考核的重要內(nèi)容。
5、建立、健全和完善《會計基礎工作規(guī)范》要求的11項內(nèi)部會計管理制度：⑴醫(yī)院內(nèi)部會計管理體系;⑵會計人員崗位責任制度;⑶賬務處理程序制度;⑷互相監(jiān)督、相互制約的內(nèi)部牽制制度;⑸內(nèi)部稽核制度;⑹原始記錄管理制度;⑺流動資產(chǎn)(藥品、材料)定額管理制度;⑻計量驗收制度;⑼財產(chǎn)清查制度;⑽財務收支審批制度;⑾成本核算制度;⑿會計分析制度等。
6、制定《經(jīng)濟合同(或技術合作協(xié)議)管理辦法》，規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟活動的行為，樹立法治醫(yī)院的理念，完善法人治理結構，防范與控制財務風險，有效維護醫(yī)院的合法權益，促進醫(yī)院依法經(jīng)營管理，提高資金的使用效益。
7、在預計業(yè)務收入呈現(xiàn)緩慢增長甚至下降的趨勢，而剛性支出(人員經(jīng)費)又呈不斷增長的情況下，為了確保醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展和職工收入的穩(wěn)步增長，改革和完善現(xiàn)行的《獎勵性績效工資核算與管理辦法》就成為必然。我們將在充分考察和調(diào)研的基礎上，修訂好《獎勵性績效工資核算與管理辦法》，合理確定標化工作量，對行政職能科室的工作進行量化考核，使收入分配制度更趨科學化、合理化、規(guī)范化、標準化，充分體現(xiàn)人性化，真正起到獎勤罰懶的作用。
“空談誤國，實干興邦”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”，我們將在學院和醫(yī)院黨委的正確領導下，把“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，為醫(yī)院的發(fā)展和建設貢獻自己的力量。
不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
2023年醫(yī)院黨支部書記述職報告篇2
一、履行黨建工作職責情況
(一)不忘初心，牢記使命主題教育開展情況。
9月16日在xx區(qū)衛(wèi)健局領導主持下召開不忘初心，牢記使命主題教育動員部署會議，對我院全體職工進行思想動員和工作部署。主題教育開展以來，我院緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想等開展集中學習和集中自學，圍繞黨的政治建設等9個方面，進行3次專題研討交流;組織黨員干部到六盤山紅軍長征紀念館弘揚不到長城非好漢的精神，讓紅色基因生生不息;利用盧永華同志先進事跡作為開展主題教育的鮮活材料，為黨員干部職工講了一堂生動的黨課，引導黨員干部職工創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績;組織黨員干部參觀警示教育基地等引導黨員干部知敬畏、守底線。開展了1次談心談話，并在xx區(qū)衛(wèi)健局楊波副局長蒞臨指導下召開專題組織生活會和民主評議工作會議，會上通報主題教育階段通過走訪、發(fā)放問卷、對照《黨章》等規(guī)章制度檢視出的問題，通報整改情況及進度。整個主題教育階段將習近平總書記不劃階段、不分環(huán)節(jié)的重要指示落到實處，把學習教育、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，確保主題教育取得了實實在在的成效。
(二)集中整頓軟弱渙散的情況
一是健全發(fā)展黨員工作制度，嚴格履行發(fā)展黨員各項手續(xù)。今年共有3名職工遞交了入黨申請書。二是加強理論教育，增強黨員教育管理的政治意識，充分貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)。三是強化黨員馬克思主義民族宗教觀學習教育活動，從嚴整治共產(chǎn)黨員信仰宗教和參與宗教活動問題。四是加強黨員學習的檢查督促。通過查看黨員干部學習筆記是否認真、心得體會是否深刻，在黨員大會上通報，并納入黨員干部年度考核。
(三)落實自治區(qū)黨的建設工作重要文件情況。
一是認真組織學習全體黨員學習自治區(qū)黨的建設相關文件，并學懂讀通，有衛(wèi)生院實際相結合，良好的運用到衛(wèi)生院黨支部工作中。二是嚴格落實三會一課制度，以三會一課為基本制度，制定計劃，定期召開支部大會，安排專人如實記錄三會一課開展情況，做到事前有詳細計劃可尋、事中有規(guī)范記錄可看、事后有檔案資料可查。三是嚴格落實組織生活會制度，全面推行支部主題黨日活動。建立支部主題黨日制度，使之成為與三會一課相并行、相銜接、相協(xié)調(diào)的制度安排。2019年召開組織生活會2次，支部主題黨日活動12次，舉辦黨課4次。四是嚴格落實黨費收繳管理制度，做到了統(tǒng)一管理、專人負責，按時足額上繳，從不拖欠，使黨費收繳管理工作走上制度化。五是嚴格落實黨組織星級評定辦法。對照標準嚴格定位，目前9名黨員中2名黨員在第二季度亮黃星。六是嚴格落實換屆規(guī)定，并嚴格換屆程序，認真組織全體黨員開展換屆工作。七是嚴格落實黨組織設置規(guī)定。我支部現(xiàn)有正式黨員9名。
(四)抓黨建促脫貧攻堅情況。
20xx是脫貧攻堅最重要的一年，在xx區(qū)衛(wèi)健局的領導下，一認真落實家庭醫(yī)生簽約三個一批等健康扶貧工作。截止目前：我院總簽約率達100%，堅決做到簽約一人，履約一人，做實一人，核準患病人員已救治745人。二職工干部作為幫扶責任人，幫扶全鎮(zhèn)2000貧困戶，組織開展義診6次，得到了百姓的一致好評，幫扶干部考核滿意度達100%。
(五)履行基層黨建工作責任情況。
一是建立領導體系。切實構建黨支部負責、書記是第一責任人、班子成員一崗雙責的格局，完善齊抓共管的工作格局。二是落實黨支部書記履行抓黨建工作第一責任人職責。作為支部抓黨建工作第一責任人，我嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》，加強領導，切實履行工作職責，遵循邊學邊查邊改、立行立改的基本思路，認真查擺整改黨建工作的突出問題，帶頭抓好黨建工作保障。為此，本人認真執(zhí)行中央提出的四大紀律和八項要求，扎實做好自己的本職工作。接受廣大職工監(jiān)督，認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作重點。
(六)有關問題整改情況。
針對上年度查擺的問題以及2018年xx區(qū)委巡察反饋問題，我支部積極整改，一是針對思想建設方面，領導班子高度重視意識形態(tài)工作，建立同心同向的工作格局。二是組織建設方面，嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度，把黨內(nèi)制度建設作為從嚴治黨的有效手段，并規(guī)范了支部大會制度，建立健全黨員考核管理體系。三是理論學習方面，我支部加強理論學習引導，督促大家在思想想學，意識上會學，行動上真學。
二、存在的主要問題及原因。
一是思想上對學習重視，理論學習不夠系統(tǒng)。在學習上存在著一定的片面性，注重形式，卻不能學以致用，支部黨建工作相對于業(yè)務工作來說處于被動狀態(tài)，缺乏豐富多彩的形式和活動載體，缺乏創(chuàng)新意識，黨建工作的能動作用發(fā)揮不夠，黨員對學習還停留在安排層面上，沒有把學習和工作很好的結合起來。
二是對黨建工作重視度不夠;存在重業(yè)務、輕黨建的傾向，把精力主要放在抓業(yè)務上，對黨建工作只是被動地去做，對黨建工作抓得不緊，原因在于思想上的重視不夠，黨建工作第一責任人意識不強，一崗雙責落實不甚到位，沒有充分認識到開展黨組織活動的重要性。
三是在黨建工作上缺乏協(xié)作;由于整天忙于醫(yī)療事務工作，忽視與職工干部面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠，措施不夠細化。原因是導向不清，造成動力不足，缺乏針對性,往深里走，往實里走方面做的不夠深入。
四是在黨建工作缺乏創(chuàng)新;本人和支委班子成員忙于日常工作，對黨務工作，只是按要求組織學習、組織支部活動等，對怎么做好一崗雙責，怎么結合雙評雙定評星考核與激勵黨員干部爭優(yōu)創(chuàng)先落到實處等問題，以及創(chuàng)新黨務工作方法，切實提升黨務工作水平等問題缺乏深度思考。原因在于創(chuàng)新意識不夠強，看待具體工作求新求變的意識不夠強。
五是黨員隊伍發(fā)揮作用不夠明顯;主要表現(xiàn)在個別黨員滿足于平平淡淡，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠。原因在于黨員身份意識淡薄、黨性淡簿，只顧自身發(fā)展。
六是組織生活會開展過程中查找問題敷衍了事、開展批評蜻蜓點水。廣泛征求意見，實事求是的查找班子和班子成員存在的問題，是開好民主生活會的前提。然而，在征求意見過程中，黨員干部遮遮掩掩，不敢如實查找問題，不敢實事求是的指出班子和其他班子成員不足。為此，通常出現(xiàn)匯報工作情況多，談個人思想少，總結工作成績多，談工作缺點少;查找原因講客觀方面的多，談主觀方面的少。
三、今后工作思路。
今后，我將繼續(xù)堅持履行好支部書記的職責，切實抓好支部黨建工作。一是深入學習新思想，努力提高政治覺悟和思想水平。二是履行好第一責任人責任，把黨建工作緊緊抓在手上。三是加強制度建設。建立健全支部的組織生活制度和工作制度，切實提高三會一課、組織生活會的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行組織生活會的程序和要求。四是完善黨員教育管理，有針對性地開展教育和管理，營造黨員干部帶頭學，帶領大家學的氛圍。五是在創(chuàng)新上下功夫。及時跟上時代發(fā)展的步伐，不斷改革創(chuàng)新工作的方式方法，加強醫(yī)院的文化建設，堅持黨的各項工作與時俱進，堅持改革創(chuàng)新，更好地促進醫(yī)院的發(fā)展。
2023年醫(yī)院黨支部書記述職報告篇3
我于20__年10月份被聘任為醫(yī)院黨支部書記，負責全院黨的建設和精神文明建設工作，并全面主管醫(yī)院的后勤工作。任職后我通過經(jīng)常與支委、院長、科主任取得聯(lián)系，主動溝通了解醫(yī)院情況，并深入科室、病區(qū)，與職工進行面對面交流，較快的適應了自己的工作。今年來，我著重做了以下幾個方面的工作：
一、堅持黨支部工作制度，黨政齊抓共管，班子成員間團結協(xié)調(diào)，推動醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。
今年來，支部重點加強了班子建設工作，使班子成員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，有強烈的事業(yè)心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，避免出現(xiàn)獨斷專行，領導個人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。
在班子建設工作中，作為一名黨支部書記，能對班子其它成員嚴格要求，嚴格監(jiān)督，嚴明紀律，注重班子成員之間的團結協(xié)作，使班子中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善于同班子成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。
二、充分發(fā)揮監(jiān)督作用，加強組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，嚴格黨紀政紀，杜絕違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
實行院務公開，接受職工監(jiān)督，推動醫(yī)院良性發(fā)展。將醫(yī)院收支情況、活動經(jīng)費、自留資金使用情況進行公示。對醫(yī)院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開院領導班子會議，在形成共識的基礎上以會議紀要的形式通報給職工，大大提高了管理的透明度。
既避免了領導個人武斷決策，也增進了上下級之間的理解，融洽了上下級關系，醫(yī)院步調(diào)一致了，行政透明了，制度有效了，保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。
制定實施精細化管理方案，完善并細化醫(yī)院黨支部、院長工作責任制，對單位的財務制度、八小時以外加班延點制度、醫(yī)藥器械采購制度、物資驗收、入庫、報廢、發(fā)放人、財、物的管理制度，從決策到執(zhí)行，確保環(huán)環(huán)相扣，相互制約。并結合醫(yī)院工作實際，制定具體考核實施意見，加大對黨員干部隊伍的群眾監(jiān)督管理和考核力度。
三、進一步加強黨員的思想建設，努力提高黨員的素質(zhì)，樹立起新時期黨員的新形象。
今年來，我嚴格執(zhí)行黨支部書記目標管理制，切實加強對全院黨員干部的監(jiān)督管理工作，認真執(zhí)行“三會一課”制度，對黨員干部進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習礦紀委下發(fā)的《案例材料》、黨紀黨規(guī)以及一些黨員的先進事跡，并組織座談討論，增強學習教育效果。
加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，堅持標準做好組織發(fā)展工作，今年來，發(fā)展了一名預備黨員，有4名醫(yī)護人員遞交了入黨申請書。同時我還注重做好民主評議黨員和“雙推優(yōu)”工作，黨員李敏參加了今年公司的黨代會。
今年4月底，醫(yī)院黨支部向肩負著廣大人民群眾健康重任的醫(yī)務人員發(fā)出倡議，要求黨員干部率先垂范，危險關頭不退縮，不推諉。在需要的時候能夠加班延點，不計報酬，全身心的投入到非典的治療與護理工作中去。倡議書發(fā)出后，在廣大黨員中產(chǎn)生了積極的影響，廣大黨員們充分發(fā)揮模范帶頭作用，以實際行動向建黨__周年獻了一份厚禮。
四、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，深入開展雙文明創(chuàng)建工作，切實做好思想教育和群眾工作。
今年來，醫(yī)院黨支部充分利用早會和職工學習時間，帶領職工認真學習黨的方針政策、礦黨政的決議決定，對職工進行形勢教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，深入細致的做好政治思想工作。并切實搞好走訪談心工作，圍繞職工生活、思想等方面，經(jīng)常深入班組和職工開展談心工作，密切干群關系，今年來共探望慰問職工12人次。
為激勵先進，醫(yī)院黨支部緊緊圍繞“三評選、四爭創(chuàng)”文明創(chuàng)建主題，在職工中深入開展了雙文明創(chuàng)建活動，根據(jù)標準今年來共評出了20名星級人物，三個星級班組。同時在醫(yī)院設立“月評星級人物和班組”櫥窗欄，宣傳被評人員和班組的事跡，并將評選結果作為年終“評優(yōu)評先”依據(jù)。文明創(chuàng)建活動的開展，在醫(yī)院內(nèi)部產(chǎn)生了人心思上、工作爭先的良好氛圍。
五、制定實施《醫(yī)院文明生產(chǎn)環(huán)境標準及考核辦法》，切實做好地面質(zhì)標化工作。
為配合礦地面質(zhì)量標準化工作，由支部牽頭制定實施了《醫(yī)院文明生產(chǎn)環(huán)境標準及考核辦法》，將科室衛(wèi)生具體承包到每一個人。同時成立了衛(wèi)生檢查小組，由我任組長，對各科室的衛(wèi)生進行動態(tài)檢查，出現(xiàn)衛(wèi)生不達標，根據(jù)考核辦法對責任人予以罰款。
今年5月底，為配合我礦二季度質(zhì)標化確保進入集團公司前三名的目標，我組織了全體黨員和部分職工對醫(yī)院所有的死角、花園、尤其是院內(nèi)多年沒有清理的假山魚池進行了徹底地清淤處理，給病人營造出一個干凈舒適的就醫(yī)環(huán)境。
我在醫(yī)院的工作時間不長，醫(yī)院作為一個專業(yè)技術比較強的單位，在管理經(jīng)驗上尚有些欠缺。在今后的工作中，我將立足實踐十九大精神，不斷的完善自己，與醫(yī)院的工作實際相結合，將黨員干部、職工的思想政治工作做得更深入、更細致，盡自己最大的努力，為醫(yī)院的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。
2023年醫(yī)院黨支部書記述職報告篇4
在上級黨委的領導下，在支部黨員的共同努力下，黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的“十九大”和兩會重要精神，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，緊緊圍繞“構建和諧醫(yī)院”這個中心，團結和帶領廣大黨員和醫(yī)務人員，切實轉(zhuǎn)變觀念，投身于臨床醫(yī)療工作當中。現(xiàn)將任職以來的工作作如下匯報：
一、認真學習，真抓實干，加強支部思想建設。
我擔任醫(yī)院黨支部書記以來，負責黨的建設和精神文明建設工作，主動溝通了解醫(yī)院情況，并深入科室、病區(qū)，與職工進行面對面交流，有計劃、有目的、有準備的加強支部思想建設。
一年來，支部重點加強了思想政治學習，使支部黨員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，有強烈的事業(yè)心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，實現(xiàn)了真正的支部民主。
在支部建設工作中，作為一名黨支部書記，能對支部其它成員嚴格要求，嚴格監(jiān)督，嚴明紀律，注重支部成員之間的團結協(xié)作，使支部中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善于同支部成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。
二、院務公開，強化監(jiān)督，充分加強民主建設。
一年來，支部積極開展黨務院務公開，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，加強組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，嚴格黨紀政紀，杜絕違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。實行黨務院務公開，接受職工監(jiān)督，推動醫(yī)院良性發(fā)展。將醫(yī)院收支情況、經(jīng)費使用情況及時向職工進行公示。
對醫(yī)院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開支部大會，完成各項政策精神的傳達，大大提高了管理的透明度。既避免了群眾的誤會，也增進了黨群的理解，融洽了黨群的關系，醫(yī)院步調(diào)一致了，行政透明了，制度有效了，保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。
同時，制定實施精細化醫(yī)院黨支部責任制，對支部的各項工作，從決策到執(zhí)行，確保環(huán)環(huán)相扣，相互制約。并結合醫(yī)院工作實際，制定具體考核實施意見，加大對支部黨員干部隊伍的群眾監(jiān)督管理和考核力度。
三、強化理論，廣泛發(fā)展，加強支部組織建設。
為了加強黨員的理論學習，努力提高黨員的素質(zhì)，樹立起新時期黨員的新形象。一年來，我嚴格執(zhí)行黨支部書記目標管理制，切實加強對支部黨員的監(jiān)督管理工作，認真執(zhí)行“三會一課”制度，對支部黨員進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習上級下發(fā)的各項文件精神以及先進黨員的先進事跡，并組織座談討論，增強學習教育效果。
同時，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，堅持標準做好組織發(fā)展工作，一年來，有5名醫(yī)護人員遞交了入黨申請書，有2名醫(yī)護人員參加了縣委黨校入黨積極分子培訓班。
20xx年，依靠上級黨委的正確領導和支部成員的積極努力，醫(yī)院的工作取得了一定的成績，得到了大家的充分肯定。
在今后的工作中，我將立足實踐十九大精神，不斷的完善自己，始終堅持兩條工作原則：一是嚴格遵守各種制度，自覺接受群眾監(jiān)督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不厭煩。將工作做得更深入、更細致，盡自己最大的努力，為醫(yī)院的和諧健康發(fā)展做出自己的貢獻。
2023年醫(yī)院黨支部書記述職報告篇5
尊敬的各位領導、同志們：
在院黨委的領導下，在黨辦的指導和關懷下，在支部黨員的共同努力下，門診黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的“十九大”重要精神，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，緊緊圍繞“構建和諧醫(yī)院”這個中心，團結和帶領廣大黨員和醫(yī)務人員，切實轉(zhuǎn)變觀念，投身于臨床醫(yī)療工作當中。現(xiàn)將任職以來的工作作如下匯報：
一、認真學習，真抓實干，加強支部思想建設。
我擔任醫(yī)院門診黨支部書記以來，負責門診黨的建設和精神文明建設工作，通過積極與黨辦保持聯(lián)系，主動溝通了解醫(yī)院情況，并深入科室、病區(qū)，與職工進行面對面交流，有計劃、有目的、有準備的加強支部思想建設。
今年來，支部重點加強了思想政治學習，使支部黨員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，有強烈的事業(yè)心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，實現(xiàn)了正真的支部民主。
在支部建設工作中，作為一名黨支部書記，能對支部其它成員嚴格要求，嚴格監(jiān)督，嚴明紀律，注重支部成員之間的團結協(xié)作，使支部中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善于同支部成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。
二、院務公開，強化監(jiān)督，充分加強民主建設。
近年來，門診支部積極配合黨辦開展院務公開，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，加強組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，嚴格黨紀政紀，杜絕違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。實行院務公開，接受職工監(jiān)督，推動醫(yī)院良性發(fā)展。將醫(yī)院收支情況、活動經(jīng)費、自留資金使用情況及時向職工進行公示。
對醫(yī)院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開支部大會，完成各項政策精神的傳達，大大提高了管理的透明度。既避免了群眾的誤會，也增進了黨群的理解，融洽了黨群的關系，醫(yī)院步調(diào)一致了，行政透明了，制度有效了，保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。
同時，制定實施精細化醫(yī)院黨支部責任制，對支部的各項工作，從決策到執(zhí)行，確保環(huán)環(huán)相扣，相互制約。并結合醫(yī)院工作實際，制定具體考核實施意見，加大對支部黨員干部隊伍的群眾監(jiān)督管理和考核力度。
三、強化理論，廣泛發(fā)展，加強支部組織建設。
為了加強黨員的理論學習，努力提高黨員的素質(zhì)，樹立起新時期黨員的新形象。今年來，我嚴格執(zhí)行黨支部書記目標管理制，切實加強對支部黨員的監(jiān)督管理工作，認真執(zhí)行“三會一課”制度，對支部黨員進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習黨委和院紀委下發(fā)的各項文件精神以及先進黨員的先進事跡，并組織座談討論，增強學習教育效果。
同時，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，堅持標準做好組織發(fā)展工作，今年來，發(fā)展了名預備黨員，有名醫(yī)護人員遞交了入黨申請書。xx年，依靠上級黨委的正確領導和支部成員的積極努力，門診的工作取得了一定的成績，得到了大家的充分肯定。
在今后的工作中，我將立足實踐“三個代表”精神，不斷的完善自己，始終堅持兩條工作原則：一是嚴格遵守各種制度，自覺接受群眾監(jiān)督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不厭煩。將工作做得更深入、更細致，盡自己的努力，為醫(yī)院的和諧健康發(fā)展做出自己的貢獻。
2023年醫(yī)院黨支部書記述職報告篇6
一、黨建及黨風廉政建設責任制落實情況
1、認真開展黨員教育、黨員管理、黨內(nèi)監(jiān)督、黨員發(fā)展工作。醫(yī)院黨支部現(xiàn)有黨員**人，其中在崗黨員**人，退休黨員**名。全年召開支委會18次，支部大會6次，上黨課4次。支部能夠通過落實相關制度，加強對黨員的學習教育管理，對黨員進行宗旨、理想信念教育，黨性、黨內(nèi)法規(guī)教育，組織黨員觀看學習紀錄片，開展正面典型教育，教育黨員在工作和生活中要發(fā)揮先鋒模范作用。
2、抓黨風廉政建設責任制落實情況：結合衛(wèi)生行業(yè)開展的“九不準”要求，組織醫(yī)護人員全員參加“九不準”網(wǎng)上培訓學習，每名醫(yī)護人員撰寫了學習心得體會;針對存在的違法案件，醫(yī)院領導班子從中吸取教訓，制定了《離休干部藥費管理辦法》，堵塞了離休干部在藥費報銷方面存在的漏洞;醫(yī)院開展了“七查七治”自查自糾，從源頭上杜絕吃、請、收受、索取等不良行業(yè)之風的發(fā)生。
二、存在的問題原因及整改措施
(一)存在的問題
1、人才短缺，特別是中醫(yī)，器械相對老化落后。
2、宗旨意識、服務質(zhì)量還有待于進一步提高。
3、對政治理論學習的重要性認識不夠;政治理論學習的時間不夠;政治敏感性不強，對錯誤言論和腐朽思想沒有及時抵制。
4、在制度落實上，力度不夠，沒有推進到位，在上下班、著裝禮儀等方面還存在問題。
(二)原因及措施
1、醫(yī)院在康復、B超、外科、檢驗、護理等專業(yè)方面，派出醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進行專業(yè)技術培訓。
2、規(guī)范門面裝飾、規(guī)范人員配備、規(guī)范著裝統(tǒng)一、規(guī)范科室設置、規(guī)范工作流程、規(guī)范文明用語、規(guī)范藥品管理、規(guī)范收費價格、規(guī)范技術標準、規(guī)范服務內(nèi)容。
3、領導班子要加強學習，不斷提高班子整體黨性修養(yǎng);嚴格落實民主管理大會通過的《醫(yī)院管理辦法》和《五項考核細則》，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量。
4、通過管理局衛(wèi)生局公開招考衛(wèi)生人才。
三、工作總結
1、做好黨員干部直接聯(lián)系群眾工作，忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，黨員干部進社區(qū)、經(jīng)常與職工談心、深入科室搞調(diào)研，更好地團結帶領全院廣大職工群眾為實現(xiàn)目標而努力。
2、要繼續(xù)開展“一優(yōu)三好”活動。重點抓好干部隊伍建設和作風建設，突出行業(yè)特點，樹立好窗口服務單位良好形象
3、結合身邊的"案例，抓好黨風廉政教育和干部監(jiān)督工作，增強拒腐防變和抵御風險能力。
4、在規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務上，全面提升社區(qū)衛(wèi)生服務人員的整體形象，樹立良好的社區(qū)醫(yī)生和社區(qū)護士形象，以實際行動換來自己的執(zhí)業(yè)威信，進一步提高轄區(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生服務工作的滿意率。