落實黨政廉風(fēng)建設(shè)責任制工作情況報告范文(精選3篇)
報告是一種公文格式，專指陳述調(diào)查本身或由調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作中的基本情況、取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，使用范圍很廣，報告的風(fēng)格與結(jié)構(gòu)因各個機構(gòu)的慣例而有所不同。以下是小編整理的落實黨政廉風(fēng)建設(shè)責任制工作情況報告范文(精選3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】落實黨政廉風(fēng)建設(shè)責任制工作情況報告
今年以來，黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會精神，著眼黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，積極營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，切實打造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況
(一)深化學(xué)習(xí)教育，筑牢廉政基礎(chǔ)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質(zhì)增效的現(xiàn)實需要，更是從嚴治企的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務(wù)，一以貫之、常抓不懈。籌劃開展了“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月”活動，主要做法被省公司黨群部轉(zhuǎn)發(fā);重點開展了“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，支部書記王旭光同志圍繞《樹好共產(chǎn)黨員的樣子》展開廉政專題輔導(dǎo)，引起黨員強烈反響;抓好常態(tài)化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導(dǎo)官大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全廉政體系。完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會，研究責任落實情況;充分發(fā)揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識;健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)負責制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到業(yè)務(wù)工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結(jié)合起來，認真履行班子主體責任、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，主動擔責，經(jīng)常督促指導(dǎo)分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對職責范圍內(nèi)的廉政建設(shè)了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，有效提升了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。
(三)細化責任落實，營造廉政氛圍。在廣泛調(diào)研、深入討論的基礎(chǔ)上，確立了黨風(fēng)廉政建設(shè)三大目標：廉潔自律意識有效深化、反腐倡廉能力有效增強、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5個方面、14項具體措施。成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo);修訂完善《黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)責任分工》，組織班組長、專責以及關(guān)鍵崗位人員逐級簽訂《黨風(fēng)廉政責任書》;通過細化責任，明確責任主體，健全責任體系，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的完整鏈條和工作格局;組織以“黨風(fēng)廉政大家談反腐倡廉我有責”為主題的演講比賽，依托微信平臺搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。
(四)實施業(yè)務(wù)管控，前移廉政關(guān)口。嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領(lǐng)導(dǎo)和個人，實行“責任倒查”，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員的監(jiān)督，開展廉政風(fēng)險防控工作。一方面，持續(xù)強化回訪工作力度，通過班組報裝戶數(shù)與系統(tǒng)核對，實時監(jiān)控報裝進度。同時安排專人負責每周對報裝客戶進行回訪，杜絕有亂收費等違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的現(xiàn)象。另一方面，建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)常態(tài)運行機制，每月報送月度工作情況和亮點參與考評，全面踐行“兩個十條”新舉措，將工作起點放在與客戶“零距離”溝通上。
(五)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，樹立良好形象。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠以身作則、率先垂范，凡是要別人做到的，自己首先做到。對廉政事項公開承諾，張榜公布于一樓大廳“廉政角”，自覺接受群眾監(jiān)督;嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風(fēng)正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經(jīng)核查，公司全年沒有違反中央八項規(guī)定行為，也未發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)便利謀取不正當利益問題。
二、存在問題和不足
盡管單位各項工作有了變化，作風(fēng)有了改進，制度有了規(guī)范。同時我們也應(yīng)該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能回避。一是少數(shù)黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，服務(wù)意識不強，推諉扯皮，不作為慢作為。二是有的在一些大是大非重要問題上，不顧場合、不分對象、信口開河;有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重。三是有的無所事事、指指點點;有的事不關(guān)己，對待工作不聞不問;四是有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。
三、明年黨風(fēng)亷政工作應(yīng)把握的重點環(huán)節(jié)
一是深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續(xù)抓好黨的十九屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，推動學(xué)習(xí)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，不斷加雖習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續(xù)開展各項主題教育活動，推動上級各項決策部署落地生根。
二是深入部剖析公司存在問題的原因，使全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有的放矢，著力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內(nèi)部監(jiān)督機制不完善、作風(fēng)建設(shè)還需進一步加強的問題。
三是結(jié)合明年年各項工作推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面落實各級干部”崗雙責”責任，強化日常管理和監(jiān)督，堅持不解加大執(zhí)紀審查力度，黨員、干部要切實發(fā)揮帶頭作用當好表率。
黨支部嚴格按照“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，以省委、市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為黨建工作核心，扎實有效地推進黨員隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，不斷提升黨員干部素質(zhì)，持續(xù)培育“嚴細實”作風(fēng)。現(xiàn)將上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、黨委主體責任落實情況
(一)多措并舉，全面落實黨風(fēng)建設(shè)責任制。
一是公司按照省市區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，制定《廉政建設(shè)責任書》，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司發(fā)展緊密結(jié)合，公司業(yè)務(wù)開展到哪里，廉政建設(shè)就延伸到哪里，以班子分工和各部門的工作職責為依據(jù)，分解細化目標責任，逐一簽訂廉政建設(shè)責任書，確保將廉政建設(shè)責任留在紙上，落在實處。二是嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告重大事項的規(guī)定》，以制度建設(shè)為核心，以廉潔從政為重點，將紀律執(zhí)行與重大事項報告作為重要內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容;三是線上、線下教育并駕齊驅(qū)，典范引領(lǐng)與警示教育雙管齊下，形成濃厚的教育學(xué)習(xí)氛圍，使黨員干部筑牢了拒腐防變意識，樹立了廉政勤政新風(fēng)尚。
(二)注重教育，提高廉潔自律意識。
今年以來，黨支部堅持預(yù)防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。上半年積極響應(yīng)黨中央的號召，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，精心組織、科學(xué)謀劃。四個“結(jié)合”齊發(fā)力，深入貫徹落實“兩學(xué)一做”：一是將支部制定的整體學(xué)習(xí)教育實施方案與黨員個人學(xué)習(xí)計劃相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)有方案、有計劃;二是將領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范與黨員同志全員學(xué)習(xí)相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)有重點;三是將創(chuàng)先爭優(yōu)與促進公司發(fā)展相結(jié)合，為學(xué)習(xí)教育立標桿，激發(fā)黨員干事業(yè)的活力與熱情;四是將OA專欄、門戶網(wǎng)站、官方微信等線上平臺宣傳與集中授課、專題研討等線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)方式多種多樣，有特色有氛圍。將“六有”要求全覆蓋。上半年共組織四次專題學(xué)習(xí)研討，一次以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點的專題黨課。
【篇2】落實黨政廉風(fēng)建設(shè)責任制工作情況報告
自黨的十八大以來，XX區(qū)黨組嚴格按照市委 區(qū)委 區(qū)紀委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合XX工作實際，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，大力加強XX行風(fēng)建設(shè)，努力解決反腐倡廉建設(shè) 中的突出問題，為推進XX“三個提高”和“四大工程”建設(shè)提供有 力政治保證，現(xiàn)將有 關(guān)情況匯報如下：
一 工作開展方面
1 認真貫徹上 級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。
學(xué)習(xí)貫徹市 區(qū)紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，按照黨要管黨 從嚴治黨的要求，加強思想道德建設(shè)，積極引導(dǎo)全體黨員始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的清純性;認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制實施辦法，落實領(lǐng)導(dǎo)責任，明確任務(wù)分工，加強監(jiān)督，嚴格考核，強化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”，成立了 由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長 各科室科長為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。
2 深入開展反腐倡廉教育，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。認真 學(xué)習(xí)[廉政準則]，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。一是組織開展“群眾路線教育” “三嚴三實” “兩學(xué)一做” “作風(fēng)建設(shè)”活動，大力保持黨員干部思想清純 作風(fēng)清純和清正廉潔。二是加強示范教育 警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的力度。三是堅持以黨性黨風(fēng)黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念 廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性 有 效性，使廣大干部堅固樹立“清廉光榮 貪腐可恥”從政理念。
3 環(huán)繞XX工作 中心，加大監(jiān)督檢查力度。加強XX巡查和XX數(shù)據(jù)質(zhì)量的核查工作，進一步夯實XX基層基礎(chǔ)工作，提高XX數(shù)據(jù)質(zhì)量;加強對XX工作制度和人 財 物管理等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步提高制度的執(zhí)行力。加強履行職責 依法行政等情況的監(jiān)督檢查，對違反[XX法]，參與或授意在 XX上 弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律 財經(jīng)紀律 保密紀律和失職瀆職行為，要按照有 關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
4 建立完善懲防體系，推行廉政風(fēng)險防控管理。認真做好廉政風(fēng)險防控管理工作，積極構(gòu)建權(quán)責清晰 流程規(guī)范 風(fēng)險明確 措施有 力 制度管用 預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控機制。吸取湖南衡陽XX數(shù)據(jù)造假的教訓(xùn)，加強對重點崗位的監(jiān)督管理，進一步完善內(nèi)部防控機制，提高全體黨員自我防范風(fēng)險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風(fēng)險防控能力;把加強XX數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)謀私作為XX部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行;創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育 警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素養(yǎng)。
5 大力弘揚XX核心價值觀，深入開展XX行風(fēng)建設(shè)。認真開展“抓作風(fēng)促效能 提素養(yǎng)樹形象 服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的專題教育活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)和工作效能的提升;堅固樹立“真實可信 科學(xué)嚴謹 創(chuàng)新進取 服務(wù)奉獻”的XX核心價值觀;不斷深化以“求實 創(chuàng)新 嚴謹 奉獻”為主要內(nèi)容的XX行風(fēng)建設(shè)，以真實可信的XX數(shù)據(jù)和良好的XX行風(fēng)取信于民，切實提高政府XX公信力。
二 自查工作 中發(fā)明的問題及糾正措施
1 局領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習(xí)慣思維，結(jié)合XX工作特點和XX區(qū)實際，有 針對性 創(chuàng)新性貫徹執(zhí)行上 級決策部署不夠，工作任務(wù)落實有 簡單化 教條化現(xiàn)象，對XX工作“四大工程”建設(shè) 服務(wù)業(yè)XX調(diào)查改革 “大數(shù)據(jù)”時代XX指標整合等重點工作，缺乏開辟創(chuàng)新思維。統(tǒng)籌謀劃 協(xié)調(diào)推進XX工作的標準不夠高，XX執(zhí)法的思想觀念 責任落實及執(zhí)法水平有 待加強，能夠準確反映全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展熱點 難點的高質(zhì)量XX分析不多，XX數(shù)據(jù)公信度有 待提升。為區(qū)委 區(qū)政府科學(xué)決策及時提供XX服務(wù)，環(huán)繞區(qū)域定位，特殊是服務(wù)業(yè)貿(mào)易 電子商務(wù) 文化旅游等“三大產(chǎn)業(yè)”的XX服務(wù)上 不夠主動超前。
糾正情況：進一步推進工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。面對XX工作新要求，針對工作 中存在 的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有 針對性地采取改進工作 完善機制等措施，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破，積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在 創(chuàng)新 中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅定貫徹執(zhí)行上 級決策部署，結(jié)合XX工作特點和XX區(qū)實際，探究工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，始終環(huán)繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和年度重點任務(wù)，以務(wù)實的態(tài)度 創(chuàng)新的精神大力抓好XX工作的落實。
2 民主集 中制意識不強。沒有 嚴格落實民主集 中制決策程序，集體領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)不充分，對重要工作 重大決策等，局長事先表態(tài)發(fā)言較多，其它分管領(lǐng)導(dǎo)隨后表決同意與否，與末位表態(tài)制的有 關(guān)規(guī)定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性 可操作性不強。
糾正措施：規(guī)范和改進民主決策程序，根據(jù)XX局實際情況，認真落實民主集 中制，強化民主集 中制意識，落實好集體領(lǐng)導(dǎo) 民主集 中 個別醞釀 會議決定的每一個環(huán)節(jié)，確保重要工作 重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調(diào)研，重復(fù)論證，提高決策的預(yù)見性 針對性和時效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底 抓出成效。
3 干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，管理上 有 求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動干部隊伍的積極性方法不多，部分干部工作被動應(yīng)付，缺乏開辟進取 干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。選人用人視野不夠?qū)挕]有 日常工作推進情況通報例會，科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，有 時存在 牽頭難 推進難的現(xiàn)象。
糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮好表率作用，自覺遵守有 關(guān)要求和規(guī)定，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高全局人員的責任意識 擔當意識，及時完成上 級的工作安排，提高XX業(yè)務(wù)工作水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
4 思想政治建設(shè)不夠扎實。密切聯(lián)系XX工作實際，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內(nèi)容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現(xiàn)場教育 專題討論較少。黨員發(fā)展工作重視程度不夠，結(jié)合非黨年輕干部較多的現(xiàn)狀，深入開展跟蹤教育培養(yǎng)不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間 班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負責人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了 解掌握黨員干部的思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)思想上 的疙瘩，切實糾正錯誤觀點熟悉，盡可能從政治上 工作上 生活上 關(guān)懷他們，幫助他們解決實際艱難。
5 組織生活制度落實不到位。組織生活會質(zhì)量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上 查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。組織生活會 黨小組會召開時間不夠規(guī)范，存在 年度次數(shù)偏少 討論議題過于簡單 會議記錄后補等現(xiàn)象。
糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會前，通過個別交談 召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上 用好批評和自我批評有 力武器，做到堅持講黨性不講私情 講真理不講面子，真正開展嚴肅認真 積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉 出出汗 排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內(nèi)生活氛圍。
6 工作作風(fēng)不夠扎實。工作推進時對基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX站的承受能力考慮不多，對如何為部門 鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)XX服務(wù)思量不夠，對社會和企業(yè)的數(shù)據(jù)反饋不到位。結(jié)合XX數(shù)據(jù)需求，對社會公眾關(guān)注的民生經(jīng)濟問題XX分析不夠，主動回應(yīng)的方法和渠道不多。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn) 街道和企業(yè)走訪調(diào)研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn) 企業(yè)年年提的問題沒有 及時回應(yīng)和解決。
糾正措施：深入推進局領(lǐng)導(dǎo)及科室包干對接制度，局各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室分別對應(yīng)全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 街道及所屬企業(yè)，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn) 街道 企業(yè)的走訪調(diào)研，注重調(diào)研分析效果，增強分析鉆研的及時性 針對性和實效性，及時為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有 深度 有 價值的參考資料。
在 下一步工作 中，XX局將繼續(xù)堅持邊學(xué)邊改 邊查邊改 邊整邊改，堅持有 什么問題就解決什么問題 什么問題突出就著力整頓什么問題，確保XX區(qū)XX局成為團結(jié)務(wù)實 清正廉潔 積極向上 的集體。
【篇3】落實黨政廉風(fēng)建設(shè)責任制工作情況報告
今年以來，國土局深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市、縣紀委二次全會部署要求，切實履行黨組的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，加強黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅黨的政治生活，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務(wù)落實到國土資源工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實推進。現(xiàn)就上半年工作開展情況匯報如下：
一、提高政治站位，履行主體責任。
局黨組按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步細化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，形成了科學(xué)規(guī)范的責任體系、務(wù)實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了守土有責，守土盡責。
(一)全面領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。一是成立了由局黨組書記牽頭，黨組成員齊抓共管，監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)，各股室各單位參與的“兩個責任”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)集中抓、其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的工作機制。二是年初召開了國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，對全年工作進行了統(tǒng)籌安排。三是與6個局屬單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)年度目標責任書，研究通過了《20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分解》、《國土局“兩個責任”清單》，召開專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作5次。四是對局屬各單位、各股室工作開展情況按季度開展檢查2次，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責任壓力逐級傳導(dǎo)、層層落實。
(二)管好干部，帶好隊伍。一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高國土系統(tǒng)干部隊伍整體素質(zhì)這一要求，對局屬事業(yè)單位負責人的任用，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和要求進行，確保了6名基層事業(yè)單位干部選拔任用公開公正運行。二是按照“設(shè)崗定員、雙向選聘、擇優(yōu)選任、人崗相宜”的原則，確定工作崗位，明確崗位職責，采取競爭上崗，雙向選擇的形式，定員管理，充分調(diào)動了全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。三是制定了《國土系統(tǒng)干部職工紀實量化考核實施細則》，局班子成員與其他干部一起納入考核，一月一考核，一季一點評，半年一總結(jié)，全年一獎懲。真正解決了“干與不干一個樣，干差干好一個樣”的問題，確保了干部選拔培養(yǎng)使用的公平公正，杜絕了選人用人不正之風(fēng)。
(三)狠抓作風(fēng)，完善機制。一是開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”。局黨組對照各級要求，從會議、文件的規(guī)范、車輛運行管理、隱形公款吃喝等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。二是加大對各級違反中央八項典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾。特別是市局黨組關(guān)于旬陽縣國土局班子處理情況和市局工作人員處分情況的通報及縣紀委以隴紀發(fā)[20__]10號、12號、32號文件通報我縣八項規(guī)定違紀案件后，局黨組組織全局黨員干部職工開展了剖析討論，用發(fā)生在身邊的案例進行警示教育，起到了很好的警示效果。三是開展了以“凝心聚力、追趕超越、脫貧攻堅”為主題的紀律作風(fēng)整頓活動和“為官不為”集中整治活動，以活動開展促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，把糾正“四風(fēng)”抓深做實。四是繼續(xù)開展群眾評議基層單位和相關(guān)股室活動、基層單位負責人述職述廉活動和在線訪談節(jié)目，打通服務(wù)群眾“最后一公里問題”問題。五是堅持問題導(dǎo)向，著眼解決群眾反映的作風(fēng)頑疾，從土地監(jiān)管、礦政管理、移民搬遷等群眾關(guān)切的問題入手，修訂完善了《隴縣移民搬遷重大事項失責處理辦法》、《隴縣土地違法執(zhí)法監(jiān)察責任追究辦法》、《礦產(chǎn)資源管理違法開采行政責任追究辦法》等一系列制度辦法，用責任追究倒逼干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
(四)強化教育，源頭治腐。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆六中全會、中省紀委七次全會、市縣紀委2次全會和市局黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，用全會精神教育引導(dǎo)全局黨員干部堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。二是按照省廳、市局統(tǒng)一部署，開展責任落實年和打造國土鐵軍活動，鐵志守紀、廉潔奉公，致力于打造一支讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意的國土鐵軍。三是加強《準則》、《條例》學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員干部懂規(guī)矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。四是開辦國土系統(tǒng)黨風(fēng)廉政大講堂，邀請市局、縣檢察院、縣紀委領(lǐng)導(dǎo)開展專題講座3期。關(guān)注《隴縣清風(fēng)》等微信公眾號開展網(wǎng)上教育，舉辦廉政知識測試答卷，參加清風(fēng)頌文藝匯演、觀看廉政影視片、黨風(fēng)廉政建設(shè)逢會必講等措施全面開展廉政教育。五是強化國土資源系統(tǒng)權(quán)力運行的監(jiān)管和約束，每年對地籍規(guī)劃、用地審批、土地儲備、礦業(yè)權(quán)出讓、征地拆遷、工程項目、登記發(fā)證、執(zhí)法監(jiān)管等股室開展廉政防控查找廉政風(fēng)險點，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，堅持用制度管人、管事。六是堅持繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等制度，局副科級以上負責人對婚喪嫁娶、喬遷履新、子女入學(xué)、財產(chǎn)收入等事項都能及時報告，做出廉潔承諾。對“三重一大”事項集體研究決策，扎緊權(quán)力籠子，確保核心權(quán)力規(guī)范運行。
(五)全力支持，保障“三轉(zhuǎn)”。一是積極支持紀檢組工作，每季度聽取紀檢組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作的匯報，召開黨風(fēng)廉政專題會議，研究解決問題，促進工作落實。二是支持紀檢組依法依紀履行職責，從人員、時間上給與支持，保證工作正常開展。
(六)示范帶動，以上率下。局黨組書記能切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務(wù)親自督辦，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實與經(jīng)濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查。班子成員能夠履行“一崗雙責”，自覺承擔黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作，帶頭學(xué)習(xí)黨紀法規(guī)，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規(guī)定要求。前半年班子成員安排部署分管范圍黨風(fēng)廉政工作5次，講黨風(fēng)廉政課6次，聽下屬單位匯報2次，對新任職干部經(jīng)行廉政談話1次，開展不正之風(fēng)專項調(diào)研5次，個人重大事項報告1次。
二、堅守責任擔當，強化執(zhí)紀問責。
紀檢組認真履行黨章賦予的職責，堅決貫徹上級紀委決策部署，聚焦中心任務(wù)，明確職責定位，堅守責任擔當，發(fā)揮監(jiān)督作用，強化執(zhí)紀問責，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作任務(wù)的落實。
(一)加強協(xié)調(diào)，當好參謀。一是積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，向局黨組提出了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，將工作任務(wù)分解落實到班子成員、股室和局屬各，單位，組織召開了年度國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會和半年工作推進會，做到簽字背書，促進工作落實。二是加強對目標責任、任務(wù)分解和責任清單的督促檢查，每季度對局屬各單位、各股室工作開展情況進行檢查通報，每半年進行一次考核評比，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題。三是圍繞強化權(quán)力監(jiān)督制約和履行“一崗雙責”開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請黨組會議研究，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作問題3件，進一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到有力落實。
(二)強化督查，嚴明紀律。一是履行黨內(nèi)監(jiān)督專職職責，以黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為尺子，加強對全體黨員貫徹落實__屆系列全會精神的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。黨組班子成員都能堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，黨員干部都能同黨組保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內(nèi)活動。二是圍繞各級黨委的重大決策、決議和重要工作部署和“三個助力”進行監(jiān)督檢查，特別是對在脫貧攻堅中駐村工作隊成員吃住在貧困戶家規(guī)定開展檢查6次，局派駐三個村的6名人員都能按照規(guī)定要求執(zhí)行，在局紀檢組和縣紀委檢查中無脫崗和違反規(guī)定現(xiàn)象。三是對局機關(guān)上下班和工作紀律檢查12次，溫馨提醒談話7人次。
(三)正風(fēng)肅紀，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是加大中央八項規(guī)定精神執(zhí)行的監(jiān)督檢查。對照縣委辦《關(guān)于文件審核工作意見》、《隴縣公務(wù)及會議接待管理辦法》，縣工會《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的意見》，車改辦《關(guān)于進一步規(guī)范公務(wù)用車有關(guān)事項的通知》，縣財政局《干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》，由辦公室、財務(wù)室進行自查，對執(zhí)行情況形成自查報告，限期整改。二是加大作風(fēng)日常監(jiān)督和春節(jié)、五一等重要節(jié)點的檢查。堅持作風(fēng)建設(shè)從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網(wǎng)購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節(jié)假日期間展專項檢查8次。三是建章立制，提高制度約束力。修訂完善了《重大事項簽字背書制度》、《財務(wù)管理“雙審會簽”制度》、《出差登記管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《車輛管理制度》、《廉政灶公務(wù)接待管理制度》等23項制度，完善了長效機制，做到用制度管人管事管權(quán)。今年以來三公經(jīng)費較去年同期大幅下降31%，在縣紀委開展的中央八項規(guī)定檢查中，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。
(四)挺紀在前，嚴肅問責。一是推行領(lǐng)導(dǎo)掛牌群眾點名接訪制度，制作領(lǐng)導(dǎo)掛牌群眾點名接訪牌1面，接受廣大人民群眾對機關(guān)效能、工作作風(fēng)、工作紀律、廉潔辦事及損害群眾利益等情況的監(jiān)督與舉報，今年共辦理上級批轉(zhuǎn)、網(wǎng)上留言、來信來訪1件，辦結(jié)1件。二是紀檢組嚴格執(zhí)行縣委《隴縣落實黨內(nèi)監(jiān)督責任約談辦法》和市局《談話提醒工作實施意見》，開展干部任前廉政談話1次;與黨員干部談心28人，對市局督辦的土地執(zhí)法監(jiān)察和不動產(chǎn)登記負責人進行約談。對群眾評議股長排名最后的地環(huán)股股長進行了約談。
三、持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，加強自身建設(shè)。
按照“打鐵還需自身硬”和“三轉(zhuǎn)”要求，強化學(xué)習(xí)，完善自我，在思想武裝、能力提升、責任擔當、工作質(zhì)量和紀律作風(fēng)等方面，以更高的標準從嚴要求，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求。
一是開展了“打鐵還需自身硬”專題教育活動，學(xué)習(xí)了中省市縣紀委全會精神、“兩準則四條例一規(guī)則”，觀看了《打鐵還需自身硬》、《永遠在路上》、《守望者》等專題教育片，開展了專題研討，進行自查整改，通過學(xué)思踐悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替監(jiān)督”的深刻內(nèi)涵，進一步增強了忠誠干凈擔當?shù)囊庾R。二是扎實學(xué)習(xí)了近平總書記在中紀委七次全會上講話和《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、市紀委《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作實施辦法》、縣紀委《七項制度》，力求學(xué)深悟透，融會貫通，提高工作能力。三是開展了執(zhí)紀審查安全自查自糾工作，認真查執(zhí)紀審查工作中的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，加強內(nèi)控監(jiān)督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發(fā)生安全事故的底線。
半年來，雖然做了一些工作，但還存在著不足:一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)特色不明顯;二是抓黨風(fēng)廉政工作方法不靈活;三是抓執(zhí)紀審查缺乏突破口;四是抓紀律作風(fēng)整治不實。在后半年工作中，我們將認真履職盡責，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新成效。