2024年兩新組織黨建工作述職報(bào)告【五篇】
述職報(bào)告是指各級(jí)各類的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。以下是小編整理的2024年兩新組織黨建工作述職報(bào)告【五篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】2024年兩新組織黨建工作述職報(bào)告
今年以來，*區(qū)委高度重視“兩新”組織黨建工作，嚴(yán)格按照省市關(guān)于集中推進(jìn)兩新組織“兩個(gè)覆蓋”工作的通知要求，專門調(diào)整理順了區(qū)委“兩新”組織工委黨組織設(shè)置，重點(diǎn)針對(duì)“兩新”組織建組織擴(kuò)覆蓋工作進(jìn)行專項(xiàng)安排，扎實(shí)開展“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”,積極籌備黨建指導(dǎo)員選派計(jì)劃，有效引導(dǎo)“兩新”組織健康發(fā)展。
1、抓好組織組建，擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。會(huì)同民政、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等部門，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“兩新”組織大規(guī)模聯(lián)合排查，按照“一個(gè)企業(yè)一張表、一個(gè)鎮(zhèn)街一本臺(tái)賬”的要求，建立健全了基本工作臺(tái)賬。截至目前，我區(qū)共排查非公有制企業(yè)*家（建立黨組織*個(gè)，覆蓋企業(yè)數(shù)*家，覆蓋率*）、社會(huì)組織*家（建立黨組織*個(gè)，覆蓋社會(huì)組織數(shù)*家，覆蓋率為*），黨組織覆蓋率走在全市前列。扎實(shí)開展“兩新”組織大調(diào)研，深入*家“兩新”組織廣泛征求“兩新”組織出資人、黨組織書記、黨員、職工的意見建議。在此基礎(chǔ)上專門下發(fā)通知，要求各鎮(zhèn)街組建專門班子，對(duì)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織進(jìn)一步調(diào)研走訪，有針對(duì)性地制定工作方案，分步推進(jìn)建組織擴(kuò)覆蓋工作。加大黨組織組建力度，采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等方式，努力消除“空白點(diǎn)”，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力。指導(dǎo)各鎮(zhèn)街細(xì)化工作步驟，有計(jì)劃、有步驟、分期分批地推進(jìn)黨組織組建工作。20xx年*月以來，新建立“兩新”黨組織*個(gè)，覆蓋“兩新”組織*個(gè)。
2、著力示范打造，強(qiáng)化典型引領(lǐng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)和提升“兩新”組織黨組織建設(shè)，*區(qū)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高起點(diǎn)的建設(shè)要求，在全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織和社會(huì)黨組織中開展黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升“兩新”組織黨建工作水平。申報(bào)了中共山東伊萊特重工有限公司黨支部、中共山東明化投資控股集團(tuán)有限公司黨委、中共山東華凌電纜有限公司黨支部三個(gè)濟(jì)南市“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)，按照“一企一特色”分別制定了示范點(diǎn)打造實(shí)施方案，進(jìn)一步推動(dòng)黨企共建雙贏。其中山東伊萊特重工有限公司作為非公企業(yè)黨建品牌先后登上人民網(wǎng)黨建專欄、濟(jì)南新聞等重要媒體，發(fā)揮了典型帶動(dòng)作用。另外，章丘舞蹈學(xué)校被評(píng)為濟(jì)南市“新智聚濟(jì).黨旗紅”工作品牌創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)。
3、加強(qiáng)黨建指導(dǎo)，提高工作水平。*區(qū)按照“政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、熟悉黨務(wù)工作”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“兩新”組織行業(yè)類別特點(diǎn)，從與“兩新”組織聯(lián)系比較緊密，并且對(duì)企業(yè)有一定管理職能和約束力的經(jīng)濟(jì)杠桿部分、行政管理部門中選派*余名黨員干部到“兩新”組織擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，到“兩新”組織指導(dǎo)、督促黨建工作。通過“門當(dāng)戶對(duì)”的選派方式，進(jìn)一步加強(qiáng)與“兩新”組織掛鉤聯(lián)系的緊密度，在指導(dǎo)“兩新”組織抓好黨建工作的同時(shí)，監(jiān)督、規(guī)范、引導(dǎo)好“兩新”組織依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展，確保黨的工作覆蓋有形、有效。
4、激發(fā)樓宇活力，促進(jìn)園區(qū)發(fā)展。按照中央和省委、市委關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨的建設(shè)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)科學(xué)發(fā)展加快發(fā)展的有關(guān)要求，重點(diǎn)推進(jìn)明水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，打造雙山城東工業(yè)園黨群服務(wù)中心、龍泉國(guó)際廣場(chǎng)黨群服務(wù)中心，通過加強(qiáng)組織建設(shè)、整合黨建資源、創(chuàng)新載體平臺(tái)，形成了以點(diǎn)促片、以片帶面的黨建工作格局。
一、兩新工作中存在的問題
1、工作基礎(chǔ)薄弱，擴(kuò)覆蓋工作推進(jìn)難度大。由于兩新組織黨建工作起步晚，沒有現(xiàn)成的模式可借鑒，再加上兩新組織面廣量大，規(guī)模小、變化快、流動(dòng)性強(qiáng)，并涉及多個(gè)不同領(lǐng)域、行業(yè)，這項(xiàng)工作的難度可想而知，需要耗費(fèi)大量的人力物力。再加上兩新組織從業(yè)人員多數(shù)存在經(jīng)濟(jì)觀念強(qiáng)、政治意識(shí)弱的傾向，對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)程度不一，使得建立黨組織難，建立后推進(jìn)黨建工作更難。
2、重視程度不一，部門攻堅(jiān)合力弱。從部門層次來看，各部門對(duì)兩新組織擴(kuò)覆蓋工作的重視程度不一樣，職責(zé)領(lǐng)域分工不夠明確，兩新組織擴(kuò)覆蓋工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制不健全，使得相互配合與工作協(xié)調(diào)難度增加。
3、示范典型的帶動(dòng)力不明顯。我們?cè)诖蛟靸尚曼h建示范點(diǎn)工作上雖然取得了一定成效，但是對(duì)比其他地區(qū)的先進(jìn)示范點(diǎn)仍有一定差距，比如上半年參觀學(xué)習(xí)的廣州立白企業(yè)及廣州社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)，我們的兩新黨建示范點(diǎn)在充分發(fā)揮先進(jìn)兩新黨組織的標(biāo)桿、導(dǎo)向和示范引領(lǐng)作用上仍有很大的進(jìn)步空間，需要下更大的功夫去培樹和宣傳。
三、下半年工作打算
圍繞深化基層黨建全域提升，以擴(kuò)覆蓋為突破，以典型培樹為載體，切實(shí)提高兩新組織黨的建設(shè)質(zhì)量，以黨建工作整體提升推動(dòng)兩新組織全面發(fā)展。
1、繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)兩新組織擴(kuò)覆蓋。全力以赴沖刺“兩新”組織擴(kuò)覆蓋工作，特別是社會(huì)組織覆蓋。使各鎮(zhèn)街和相關(guān)區(qū)級(jí)部門黨組織提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)兩新黨建工作是黨建工作的重要內(nèi)容，必須從人力、物力、經(jīng)費(fèi)等方面向兩新黨建傾斜。通過改進(jìn)和創(chuàng)新黨組織的組建方式，加強(qiáng)區(qū)域統(tǒng)籌、行業(yè)統(tǒng)籌，科學(xué)規(guī)劃、分類指導(dǎo)“兩新”組織黨組織建設(shè)，做到成熟一個(gè)、組建一個(gè)；組建一個(gè)、鞏固一個(gè)；鞏固一個(gè)、帶動(dòng)一批。
2、全面加強(qiáng)園區(qū)樓宇黨建工作。根據(jù)園區(qū)、樓宇的特點(diǎn)和條件，按照黨群一體化建設(shè)要求，打造一批區(qū)域化黨群服務(wù)中心，為企業(yè)黨員開展組織生活、開會(huì)議事提供保障。加強(qiáng)對(duì)小微企業(yè)黨建工作指導(dǎo)力度，培育新建一批非公企業(yè)黨組織，進(jìn)一步提高非公企業(yè)黨組織單建率。積極推進(jìn)園區(qū)黨群共建，把基層黨委的黨組織建設(shè)與共青團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)以及其他社會(huì)團(tuán)體的建設(shè)融合起來，使得服務(wù)功能最大化。注重通過抓典型、創(chuàng)品牌，在商圈、樓宇、園區(qū)等不同領(lǐng)域，形成一批有示范作用的“亮點(diǎn)”，進(jìn)而總結(jié)推廣，激發(fā)全面活力。
3、加強(qiáng)社會(huì)組織黨委建設(shè)。建立健全社會(huì)組織黨建工作同步孵化、培育引導(dǎo)、規(guī)范管理機(jī)制，將黨建工作納入社會(huì)組織培育工作同步開展，堅(jiān)持“應(yīng)建盡建”，確保有3名以上黨員的社會(huì)組織都獨(dú)立建立黨組織，提高社會(huì)組織黨組織單建率。突出抓好民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等社會(huì)組織黨建工作。通過選派黨組織書記、理順組織關(guān)系、規(guī)范黨員發(fā)展、強(qiáng)化思想政治教育等途徑，加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作。???????
4、統(tǒng)籌推進(jìn)兩新黨建示范點(diǎn)建設(shè)。根據(jù)前期制定的濟(jì)南市兩新組織黨建示范點(diǎn)打造方案，加快推進(jìn)措施，深入分析企業(yè)面臨的主要問題和主要矛盾，因企制宜打造黨建品牌，充分發(fā)揮黨組織在塑造企業(yè)形象、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用，確保形成有實(shí)際作用、有影響力、能輻射帶動(dòng)周邊的兩新黨建工作示范點(diǎn)，促進(jìn)兩新黨建工作水平整體提升。
【篇2】2024年兩新組織黨建工作述職報(bào)告
自到XX村擔(dān)任黨務(wù)專職工作者以來，我從事黨務(wù)工作已一年有余。20xx年是收獲的一年，這一年村級(jí)組織圓滿完成了換屆工作，我也有幸成為本村黨組織班子成員的一份子，同時(shí)兼任本村團(tuán)支部書記一職，我深感責(zé)任重大，唯有更加嚴(yán)格要求自己，方能不辜負(fù)期望。現(xiàn)在將我在20xx年工作、思想、學(xué)習(xí)方面匯報(bào)如下：
一、履行職責(zé)，切實(shí)提高工作能力。一是配合黨組織認(rèn)真做好黨務(wù)工作，自己切實(shí)履行好工作職責(zé)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每月用電話聯(lián)系我村黨支部的每一位黨員，保證黨員的政治學(xué)習(xí)，確保黨日活動(dòng)的出勤率。協(xié)助黨組織完善黨務(wù)資料，完成好今年的巡察和巡視整改工作。為了方便管理黨員，今年我村黨支部升為黨總支，下設(shè)兩個(gè)支部，四個(gè)黨小組，有效的解決了黨員人數(shù)過多管理不便的問題。二是配合黨支部做好報(bào)到黨員干部的管理工作，對(duì)來我村雙報(bào)到的黨員進(jìn)行管理，有事及時(shí)通知并配合組織相關(guān)活動(dòng)。三是切實(shí)履行職責(zé)，在實(shí)際事務(wù)中提升工作能力。做好黨員發(fā)展工作，完善先鋒網(wǎng)、村居黨務(wù)公開平臺(tái)、三農(nóng)大數(shù)據(jù)的采集等各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的數(shù)據(jù)完善工作。四是充分利用黨員的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作與村黨支部黨建工作相結(jié)合，依托現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，積極引導(dǎo)黨員通過學(xué)習(xí)把握正確的政治方向，在學(xué)習(xí)中掌握發(fā)家致富的本領(lǐng)。
二、求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，積極探索黨務(wù)工作新途徑。一是注重加強(qiáng)黨員的日常管理工作。在黨費(fèi)收繳、黨員信息采集、入黨材料歸檔、政治理論學(xué)習(xí)記錄整理等工作的過程中，我不僅堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章辦事，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，增強(qiáng)黨員意識(shí)外，還不斷地改進(jìn)黨務(wù)工作方法，促進(jìn)現(xiàn)代管理知識(shí)與黨務(wù)工作相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化;始終把加強(qiáng)基層黨建工作放在首位。嚴(yán)格規(guī)范黨員的培養(yǎng)、發(fā)展程序，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)確保質(zhì)量的前提下，穩(wěn)步加大黨員的發(fā)展力度，確保黨員的示范性作用，力爭(zhēng)發(fā)展一個(gè)帶動(dòng)一片。二是針對(duì)我村黨組織整體結(jié)構(gòu)不合理，年齡過于老化的問題，將發(fā)展黨員工作放在重要位置。自2020年5月黨組織換屆完成后，發(fā)展黨員工作是各支部例會(huì)每每都會(huì)強(qiáng)調(diào)的，將其列為常態(tài)化工作，是黨建工作中的重中之重，并將發(fā)展黨員工作流程圖上墻。為改善黨組織整體結(jié)構(gòu)老齡化，挖掘村內(nèi)高學(xué)歷、有擔(dān)當(dāng)、有智慧的青年人才，對(duì)我村高學(xué)歷青年進(jìn)行摸排，并對(duì)相應(yīng)人選進(jìn)行詳細(xì)排查。現(xiàn)我村入黨申請(qǐng)人8名，其中35歲以下8名;入黨積極分子5名，其中35歲以下5名;發(fā)展對(duì)象1名，其中35歲以下0名;預(yù)備黨員2名，其中35歲以下2名。
三、嚴(yán)于律己，率先垂范，在日常生活中保持黨員的優(yōu)秀品格。我時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記自己是一名黨務(wù)工作者，在平時(shí)的工作中，事事、處處、時(shí)時(shí)都以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度政治責(zé)任感，在工作中，我主動(dòng)承擔(dān)我村相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，牢記為人民群眾服務(wù)的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾，積極聽取村民群眾的意見和建議，深入黨員，收集黨員意見，并匯總整理，為我村黨支部整改提供了具體的參考條件。
【篇3】2024年兩新組織黨建工作述職報(bào)告
下面將今年以來，我街道在推進(jìn)“兩新”組織建組織擴(kuò)覆蓋和社區(qū)工作服務(wù)用房改造提升等方面的工作匯報(bào)如下：
一、社區(qū)黨建工作。
1.社區(qū)黨建陣地情況。目前街道有4個(gè)成熟的城市社區(qū)。其中成立于4月，面積460平方米；成立于月，面積400平方米；成立于9月，面積658平方米；屬于老居委會(huì)，面積310平方米。按照上級(jí)要求，對(duì)未達(dá)標(biāo)社區(qū)服務(wù)用房將通過加大資金投入和資源整合力度，通過新改擴(kuò)建、購(gòu)買、共享共用等措施，加快推進(jìn)社區(qū)工作服務(wù)用房改造提升工作，力爭(zhēng)到底，街道4個(gè)城市社區(qū)綜合服務(wù)用房面積達(dá)到每百戶不低于30平方米，總面積不少于1000平方米的標(biāo)準(zhǔn)。
2.社區(qū)“兩委”情況。4個(gè)社區(qū)換屆選舉中，符合民政局要求任職條件的24名候選人全部當(dāng)選。結(jié)合街道實(shí)際，又增配了7名原社區(qū)工作人員，對(duì)社區(qū)工作的順利開展起到推動(dòng)作用。目前，社區(qū)“兩委”成員共31人，其中，黨支部書記4人、社區(qū)主任4人，專職副書記4人，交叉任職7人，平均年齡34歲，全部為專科以上學(xué)歷，其中碩士研究生4人，黨員17人。目前，通過招考當(dāng)選的24名社區(qū)“兩委”成員已全部與第三方人才公司簽定勞務(wù)協(xié)議，工資待遇和“五險(xiǎn)一金”由第三方人力公司代發(fā)，其他“兩委”成員工資待遇由街道自籌解決。
3.黨建工作開展情況。我街道堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以社區(qū)服務(wù)管理創(chuàng)新為主題，樹立強(qiáng)烈的`服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)區(qū)域化黨建工作力度。一是建立黨建工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極建立社區(qū)“大黨委”.實(shí)行“項(xiàng)目化認(rèn)領(lǐng)、契約化服務(wù)”的項(xiàng)目雙向認(rèn)領(lǐng)機(jī)制，引導(dǎo)駐區(qū)單位對(duì)接服務(wù)需求、互領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目，推進(jìn)場(chǎng)所共用、資源共享、共駐共建、互聯(lián)互幫。吸收12名駐地單位、“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人和業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司、社區(qū)民警中的黨員代表?yè)?dān)任4個(gè)社區(qū)“大黨委”兼職委員。二是建立社區(qū)協(xié)商民主機(jī)制，()實(shí)行社區(qū)網(wǎng)格化管理。按照“民事、民議、民決”的本質(zhì)要求，促進(jìn)基層協(xié)商民主工作法制化、制度化、規(guī)范化開展。將居民小區(qū)、大型單位、學(xué)校等設(shè)置35個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格同步建立黨支部、樓棟黨小組，每個(gè)網(wǎng)格設(shè)“網(wǎng)格長(zhǎng)”“網(wǎng)格員”,由社區(qū)工作人員擔(dān)任。三是成立社區(qū)黨建服務(wù)中心和社區(qū)服務(wù)中心。計(jì)劃采取按照短期買活動(dòng)，長(zhǎng)期買項(xiàng)目的理念，通過建立孵化園、黨組織成員聯(lián)系、定向服務(wù)等方式，統(tǒng)籌抓好社區(qū)黨建和公共服務(wù)。
二、“兩新”組織黨建。
1.基本情況。根據(jù)上級(jí)“建組織、擴(kuò)覆蓋”的要求，將轄區(qū)內(nèi)登記在冊(cè)的103家“兩新”組織全部覆蓋。73家非公企業(yè)中，等8家企業(yè)單獨(dú)建立了黨支部、對(duì)其他65家非公企業(yè)組建了4個(gè)聯(lián)合黨支部，對(duì)30家社會(huì)組織組建了2個(gè)聯(lián)合黨支部。
2.調(diào)研走訪情況。開展集中服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，成立了由街道黨工委副書記任組長(zhǎng)，社區(qū)黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心等組成的12名“兩新”組織調(diào)研走訪調(diào)研小組。從7月4日開始，對(duì)“三個(gè)臺(tái)賬”中涉及的19家“兩新”組織進(jìn)行了深入走訪，計(jì)劃在x月x日前完成100%走訪。
結(jié)合本次調(diào)研走訪，共排查出59名組織關(guān)系在社區(qū)的“兩新”組織黨員，其中本次重點(diǎn)走訪22名黨員，其中組織關(guān)系在社區(qū)管理的有12人（其中我街道社區(qū)3人），組織關(guān)系在市人才的黨員9人，在區(qū)人才的黨員1人，目前已走訪18家共19人。在其他社區(qū)管理的9名黨員，只有1名黨員因戶籍現(xiàn)已轉(zhuǎn)入我街道，想將關(guān)系轉(zhuǎn)入我街道，其他8名黨員均表示黨員關(guān)系留在現(xiàn)社區(qū)管理，不想轉(zhuǎn)入十六里河街道社區(qū)。在人才管理的10名黨員有5人愿意將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我街道社區(qū)；有1人因公司員工組織關(guān)系全在省人才，想轉(zhuǎn)入省人才管理；有1人因公司已搬至旅游路，不想轉(zhuǎn)入我街道；有2人因工作流動(dòng)大，想將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍地；有1人公司現(xiàn)有黨支部，想將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司。
【篇4】2024年兩新組織黨建工作述職報(bào)告
今年以來，“兩新”組織工委緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和全國(guó)、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以“凝聚各方力量，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”為主題，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以工業(yè)園區(qū)、地管處、企業(yè)工委、社團(tuán)工委為主陣地，聚合各種力量共同推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。現(xiàn)將1—7月份的工作總結(jié)如下：
一、進(jìn)展情況及成效
(一)抓好組織組建，擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。按照“有利于黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用、有利于‘兩新’黨組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的原則，堅(jiān)持把擴(kuò)大非公有制企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”作為專項(xiàng)工作來抓。對(duì)有3名以上正式黨員的，按照黨章規(guī)定建立黨組織;對(duì)黨員不足3名的，采取片區(qū)聯(lián)建、同業(yè)共建、掛靠組建、龍頭帶建等方式，指導(dǎo)建立聯(lián)合黨組織，沒有黨員的，通過選派黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系服務(wù)、組建群團(tuán)組織開展工作等方式，實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋。截止目前，我區(qū)共成立非公企業(yè)黨組織和社會(huì)組織黨組織54個(gè)。其中，非公企業(yè)黨組織中，共有27家企業(yè)單獨(dú)建立黨支部，2家企業(yè)建立聯(lián)合支部，單建率14.6%，覆蓋率15.7%;社會(huì)組織黨組織中，共有23個(gè)社會(huì)團(tuán)體單獨(dú)建立黨支部，2家民辦非企業(yè)單獨(dú)建立黨支部，54家民辦非企業(yè)聯(lián)合建立學(xué)前教育協(xié)會(huì)支部，單建率21%，覆蓋率66%。
(二)理順隸屬關(guān)系，促進(jìn)作用發(fā)揮。堅(jiān)持屬地為主、屬業(yè)為輔、屬資為補(bǔ)充、條塊結(jié)合和分層分類的原則，把理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系、建立科學(xué)的管理體制作為黨建工作破題的“著力點(diǎn)”，合理確定了“兩新”組織黨組織組建和管理關(guān)系。原則上，誰(shuí)管理、誰(shuí)組建，誰(shuí)組建、誰(shuí)管理。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，一般情況下，“兩新”組織黨組織由所在地上級(jí)黨組織組建和管理，專業(yè)性較強(qiáng)、行業(yè)特點(diǎn)明顯的中介組織，以及社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)由業(yè)務(wù)主管單位黨組織負(fù)責(zé)組建，實(shí)行業(yè)務(wù)主管單位黨組織管理為主，依托行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織進(jìn)行管理。人數(shù)較多、規(guī)模較大的各類協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)等社會(huì)團(tuán)體，由業(yè)務(wù)主管、監(jiān)管單位或行政掛靠單位黨組織直接管理。涉及注冊(cè)地、經(jīng)營(yíng)地不一致的，屬地、屬業(yè)、屬資管理和職能交叉的加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保應(yīng)建盡建，管理到位。跨地區(qū)設(shè)立的大型非公有制企業(yè)(集團(tuán))下屬企業(yè)黨組織，由其所在地黨組織與企業(yè)(集團(tuán))黨組織實(shí)行雙重管理。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，“兩新”組織黨建工作縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運(yùn)行機(jī)制。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。按照守信念、講奉獻(xiàn)、重品行，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)，采取民主選舉、組織推薦、公開選聘等辦法，選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”黨組織書記。特別鼓勵(lì)具備條件的黨員企業(yè)出資人擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，鼓勵(lì)從非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干的黨員中產(chǎn)生黨組織負(fù)責(zé)人，并堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，傾斜推薦“兩代表一委員”。著眼全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)、黨建工作的新要求，首次舉辦了全區(qū)“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨員教育、提高黨員素質(zhì)作為抓好“兩新”組織黨建工作的根本任務(wù)來抓,指導(dǎo)各“兩新”黨組織建立健全內(nèi)部管理機(jī)制，積極開展黨組織活動(dòng)，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，并結(jié)合崗位練兵、“技能大比武”等活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)了黨員理想信念教育、艱苦奮斗和廉潔自律教育以及科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)監(jiān)督“兩新”組織依法執(zhí)業(yè)、誠(chéng)信從業(yè)。全區(qū)先后組織各種生產(chǎn)技能競(jìng)賽30多場(chǎng)次，黨員牽頭培養(yǎng)技術(shù)人才和入黨積極分子100余人。
(四)著力示范打造，強(qiáng)化典型引領(lǐng)。堅(jiān)持把典型引領(lǐng)作為社會(huì)組織黨建工作的重要抓手，注重發(fā)揮一線黨組織的作用，從領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍、工作業(yè)績(jī)、運(yùn)行機(jī)制、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行全面評(píng)估，著力挖掘和培養(yǎng)“兩新”組織中的黨組織和黨員示范典型。為充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)和典型引導(dǎo)作用，社團(tuán)工委積極打造了信鴿協(xié)會(huì)黨支部、圣康蛋雞養(yǎng)殖協(xié)會(huì)黨支部等一批基礎(chǔ)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑻厣r明的社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)，鼓勵(lì)社會(huì)組織之間互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。工業(yè)園區(qū)通過開展“紅領(lǐng)黨建”、 主題沙龍等活動(dòng)，進(jìn)一步提升了黨員素質(zhì)，激發(fā)了企業(yè)活力，好醫(yī)生集團(tuán)提出了“聽黨話，跟黨走，做好人，制好藥”的發(fā)展理念，實(shí)業(yè)集團(tuán)要求黨員佩戴黨徽亮明身份，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，杜絕了駕駛培訓(xùn)過程中的吃拿卡要現(xiàn)象，有效提升了企業(yè)形象。
(五)開展主題活動(dòng)，提升服務(wù)水平。圍繞建設(shè)“雙強(qiáng)六好”服務(wù)型黨組織，繼續(xù)在“兩新”組織中深入開展“與黨同心、與職工貼心、與企業(yè)(組織)連心，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的“三心一推動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，廣泛開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等示范行動(dòng)，引導(dǎo)“兩新”組織黨組織創(chuàng)新發(fā)揮作用的載體平臺(tái)和工作方法，不斷提升黨組織服務(wù)能力。進(jìn)一步完善和規(guī)范“兩新”組織黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度和直接聯(lián)系工作機(jī)制，定期召開工作例會(huì)。積極探索建立黨費(fèi)返還、納入管理成本稅前列支制度和以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式支持“兩新”組織黨建工作，開展黨組織活動(dòng)陣地“六有”達(dá)標(biāo)建設(shè)。截止目前，全區(qū)共設(shè)立了“黨員示范崗”65個(gè)、“黨員責(zé)任區(qū)”80個(gè)，集黨員活動(dòng)室、職工之家、婦女之家、青年之家為一體的園區(qū)企業(yè)黨群服務(wù)活動(dòng)中心正在規(guī)劃建設(shè)中。
二、存在的問題
(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。部分“兩新”組織不能正確認(rèn)識(shí)本職工作與黨建工作的關(guān)系，誤認(rèn)為前者是“大頭”，后者是“搭頭”，工作重心主要放在開展業(yè)務(wù)和提高效益上，對(duì)抓黨建工作不熱心，組織保障落實(shí)難。如由于長(zhǎng)期職責(zé)不清，企業(yè)工委不能承擔(dān)本身職責(zé)，思想認(rèn)識(shí)不夠，不積極履職。
(二)作用發(fā)揮不充分。“兩新”組織特別是社會(huì)組織具有組織松散的特點(diǎn)，單獨(dú)建立黨組織的難度較大，
并且“兩新”組織中的黨員具有流動(dòng)性強(qiáng)、工作穩(wěn)定性差的特點(diǎn)，導(dǎo)致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動(dòng)難。
(三)服務(wù)機(jī)制不健全。全區(qū)整體的黨建體制與“兩新”組織黨建工作配套不完善，沒有建立起專門的工作隊(duì)伍，黨的文件、黨的聲音不能規(guī)范傳達(dá)，社會(huì)組織黨建工作得不到有效指導(dǎo)和支持。
(四)工作經(jīng)費(fèi)保障難度大。上級(jí)文件中關(guān)于工作經(jīng)費(fèi)保障都是采取當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)籌予以補(bǔ)助或稅前列支的形式，雖然積極響應(yīng)上級(jí)政策精神，積極探索執(zhí)行，但是操作難度極大。如按照綿委辦發(fā)〔2016〕14號(hào)文件精神，建議加大財(cái)政補(bǔ)貼和轉(zhuǎn)移支付力度，每新建1個(gè)社會(huì)組織黨組織一次性補(bǔ)助5000元，每個(gè)社會(huì)組織黨組織每年補(bǔ)助3000元工作經(jīng)費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)，由財(cái)政統(tǒng)籌予以補(bǔ)助，前期與財(cái)政初步溝通，難以列入預(yù)算。稅前列支制度處于探索階段，地稅部門沒有形成專門執(zhí)行制度，難以保障。
三、下一步工作打算
(一)進(jìn)一步完善機(jī)制，形成黨建合力。進(jìn)一步完善《社會(huì)組織黨建工作調(diào)研報(bào)告》，加快出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見》，探索創(chuàng)立“兩新”組織黨建聯(lián)席會(huì)制度，建立健全“兩新”組織發(fā)展與黨組織建設(shè)聯(lián)動(dòng)促進(jìn)機(jī)制。切實(shí)發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、園區(qū)黨工委、企業(yè)工委、社團(tuán)工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))等組織作用，做到分工不分家，能形成合力。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)組建，拓展“兩個(gè)覆蓋”。以加強(qiáng)組建、有效覆蓋為目標(biāo)，不斷完善“兩新”組織指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，落實(shí)“兩新”組織黨建工作責(zé)任，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象實(shí)行盤點(diǎn)銷號(hào)管理。按照屬地管理原則，加強(qiáng)對(duì)“兩新”的摸底調(diào)查，著力消滅“空白點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)覆蓋”。
(三)進(jìn)一步建強(qiáng)隊(duì)伍，加強(qiáng)組織保障。注重挑選懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的黨員擔(dān)任黨組織書記，并做好人才的雙向培養(yǎng)。探索建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)“兩新”組織負(fù)責(zé)人支持黨建工作，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，開展高質(zhì)量的黨組織生活，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)，積極培育發(fā)展新黨員力量，爭(zhēng)創(chuàng)示范典型。
(四)倡導(dǎo)“一室多用”，規(guī)范陣地建設(shè)。介于社團(tuán)組織目前關(guān)系隸屬處于探索時(shí)期，黨組織歸屬不清，部分社團(tuán)黨組織無陣地建設(shè)，黨內(nèi)活動(dòng)難以開展。一是探索在民政局專門建立一個(gè)社會(huì)組織會(huì)議室，為全區(qū)社會(huì)組織提供一個(gè)活動(dòng)場(chǎng)地和平臺(tái)，并指導(dǎo)其積極開展黨建活動(dòng);二是要求業(yè)務(wù)主管部門積極協(xié)調(diào)，“一室多用”，為社會(huì)組織黨組織解決活動(dòng)場(chǎng)地問題，確保黨組織活動(dòng)的順利開展;三是鼓勵(lì)街道、社區(qū)等向社會(huì)組織開放，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織與社會(huì)組織黨組織共駐共建，推動(dòng)場(chǎng)所共用，資源共享。通過實(shí)現(xiàn)“有人員、有場(chǎng)所、有設(shè)備、有制度、有經(jīng)費(fèi)”的“五個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)，來完成新社會(huì)組織黨組織的規(guī)范化建設(shè)。
【篇5】2024年兩新組織黨建工作述職報(bào)告
20xx年xx月xx日擔(dān)任兩新指導(dǎo)員以來,在兩新組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下及時(shí)深入企業(yè)排查摸底及時(shí)與企業(yè)溝通,努力探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效途徑,按照區(qū)委組織部要求，現(xiàn)將20xx年個(gè)人工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高自身素養(yǎng)
自擔(dān)任xXx轄區(qū)兩新指導(dǎo)員以來,深感自己雖然是一名老黨員多年參加組織生活,但擔(dān)任兩新黨建指導(dǎo)員工作還是一名新兵。深知組織高要求、企業(yè)需求及合格兩新指導(dǎo)員標(biāo)準(zhǔn)還有相當(dāng)大的差距。為此我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素養(yǎng),努力學(xué)習(xí)《黨章》、XX市組織部印發(fā)的《xxx基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊(cè)》并及時(shí)向老指導(dǎo)員請(qǐng)教、學(xué)習(xí)來指導(dǎo)自己工作,也較好的把握了非公經(jīng)濟(jì)及社會(huì)組織黨建工作規(guī)范內(nèi)容及要求,同時(shí)增強(qiáng)了自己工作實(shí)效性。
1.堅(jiān)持用“四個(gè)教育”凝聚黨心。結(jié)合“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)等開展主題教育，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。
一是開展革命傳統(tǒng)教育，參與組織了××黨總支以“不忘初心、牢記使命——重走新時(shí)代紅軍長(zhǎng)征路”為主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)主題教育效果;
二是開展形勢(shì)政策教育，通過書記講黨課、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app、慶祝新中國(guó)成立70周年紅歌大賽等向黨員、群眾宣講習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，宣講黨的初心和使命。
三是開展先進(jìn)典型教育，參與組織全鎮(zhèn)黨員干部觀看《塞罕壩精神學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)》，集中學(xué)習(xí)了《見證初心和使命的“十一書”》《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡選編》，組織××黨支部聯(lián)合工會(huì)觀看《周恩來回延安》《我和我的祖國(guó)》紅色影片，號(hào)召黨員學(xué)先進(jìn)找差距;四是開展警示教育，組織黨員干部參加警示教育大會(huì)，在會(huì)上觀看警示教育專題片，通報(bào)典型案件，推進(jìn)以案促教、以案促改、以案促建。
二、履職盡責(zé),努力做好基礎(chǔ)兩新黨建工作
目前針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不穩(wěn),環(huán)境治理要求比較嚴(yán)而且非公企業(yè)對(duì)兩新組織觀念模糊。我采取多走訪、多溝通、多交流、多探討,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)兩新組織多了解、多認(rèn)識(shí),幫助企業(yè)出謀劃策,提出管理上、經(jīng)營(yíng)上的建議。讓企業(yè)知道黨組織、工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用。
在這一年多的走訪工作中,沒有在企業(yè)吃過飯,沒有收過任何禮品。使我明白在企業(yè)中開展兩新工作必須保持廉潔自律,當(dāng)好企業(yè)公仆,為企業(yè)著想,絕不能給企業(yè)添麻煩,企業(yè)才能相信我們,才能接受我們建議和指導(dǎo),這樣才能做好、干好工作。
三、勇于實(shí)踐,開拓創(chuàng)新,有效開展兩新黨建指導(dǎo)工作
今后在兩新黨建指導(dǎo)員工作中要克服畏難情緒,要嘴勤、腿勤、想想勤,大膽實(shí)踐、邊學(xué)、邊思、邊干,把工作做到實(shí)處,及時(shí)對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范引導(dǎo),積極幫助企業(yè)開展好黨工建學(xué)習(xí)、組織活動(dòng),幫助搞好黨建的宣傳陣地工作,幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在鞏固非公企業(yè)建立黨組織的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)新組建組織黨員發(fā)展、支部學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、作用發(fā)揮方面的指導(dǎo),確保“建一個(gè),活一個(gè),發(fā)揮作用
如果組織上對(duì)我的工作認(rèn)可,續(xù)聘我為指導(dǎo)員,今后將繼續(xù)積極探索新時(shí)期兩新黨建工作新路子,多向老指導(dǎo)員學(xué)習(xí)、請(qǐng)教創(chuàng)新方法.