公司勞模先進事跡材料【4篇】
事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務公文。先進事跡材料寫作屬于應用寫作范疇。以下是小編整理的公司勞模先進事跡材料【4篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 公司勞模先進事跡材料
郝xx，女，漢族，1935年11月出生于山東青島嶗山大翁村，全國紡織工業全國勞動模范，團中央委員，全國婦聯執行委員會委員，全國總工會執行委員會委員。歷任青島市委副書記，市革委會副主任，山東省總工會副主任，省婦聯主任，紡織工業部部長，全國婦聯副主席，國家計委副主任，中共十一、十二、十三、十四、十五屆中央委員，十二屆中央書記處候補書記、書記，全國政協九屆常務委員。
1935年11月，郝xx出生于青島的一個貧苦家庭。抗日戰爭勝利后，國民黨接管青島，郝xx想到紡織廠當工人，可到工廠去了好多次，都被拒之門外。1949年6月青島解放后，為了盡快恢復生產，各紡織廠都要招收一批工人。年僅13歲的郝xx抱著試試看的心理去報了名，當時就被錄用。同年9月，郝xx來到青島國棉六廠細紗車間上班，成為新中國第一代紡織工人中的一員。
郝xx在工作中掌握細紗操作規律，摸索出一套高效、快捷、節儉的工作法。郝xx摸索出的細紗工作法，創造了七個月細紗皮輥花率平均僅0.25%的新記錄。這個記錄為當時全國棉紡織工業平均皮輥花率的六分之一。郝xx接線好、浪費少、清潔棒的好技術最終引起原紡織工業部和全國紡織工會領導人的重視。1951年，中國紡織工業部和全國紡織工會總結了她的操作方法，并命名為“郝xx工作法”，成為中國工人階級在社會主義經濟建設中運用科學原理進行創造性勞動的典范。郝xx工作法不是加強勞動緊張程度，而是合理地安排操作，提高操作水平。她的工作法很快在全國紡織廠推廣，對全國紡織工業增加生產、節儉原料、降低成本和提高勞動生產率起了重大的作用，不但直接創造了很多財富，并且促進了紡織科學技術的發展，產生了巨大的經濟效益。1951年郝xx當上了全國勞動模范。這年的10月1日，郝xx應邀到北京參加國慶觀禮。這是她第一次到首都并登上國慶觀禮臺，真是興奮極了。郝xx激動地對記者說：“像我這樣一個趕大車人的女兒，能夠有今日，并且能夠站在觀禮臺上，感到無比幸福。我從內心里感激黨對我的教育培養。”1951年10月3日，毛澤東主席囑托中央辦公廳復信表揚了郝xx：“由于積極工作和學習，創造了新的工作方法，這個成績是值得表揚的。”10月5日，青島團市委發出通報，號召“全市青年團員向郝xx同志學習、看齊”。10月13日，團中央授予郝xx“優秀共青團員”稱號。隨后，毛澤東、周恩來等中央領導親切地接見了她。第二年（1952年）的“五一”節，郝xx又以新中國的工人階級優秀代表的身份出此刻莫斯科紅場觀禮臺上。國際友人稱她為“新中國的花朵”，并在她的胸前掛上了光榮花。
1952年，根據形勢的需要，中央決定在全國重點大學成立工農速成中學（以后改為工農預科），讓一些工廠企業中的勞動模范、先進生產者和優秀的工農干部，經過這個階段的學習完成高中學業，然后再進入大學深造。在這一歷史背景下，郝xx和來自全國各地的一批勞模和先進人物，于1952年9月進入山大工農速成中學學習。
郝xx等這批學員進入山大工農速中學以后，學校給予多方面的關心與照顧，但在學習期間郝xx始終把自己當成一名普通的學員，嚴格要求自己，同時，還拒絕了學校領導安排的單身宿舍，堅持自己吃、住、學都和同學們在一起，不搞特殊化，率先垂范，起到了模范帶頭作用。
華崗校長親自主持校務委員會，研究決定速中的辦學問題，并配備較強的速中領導班子，同時抽調部分優秀教師任教。羅竹風、張惠等軍代表靠上去做工作，其中包括學員的思想政治工作與生活安排，并經常深入班級找學員談話，幫忙解決問題。為搞好這批特殊學員的學習，學校特地從文學院、理工學院選拔一些優秀學生來速中擔任班主任、輔導員的工作，在幫忙速中學員的思想文化提高上起了重要的作用。郝xx原先文化底子很薄，但她有一股頑強的學習毅力。每一天下班后不管多么勞累，也必須要學習政治與文化。根據陳少敏大姐的提議，全總和團中央特地派來教員幫忙郝xx學習，廠里也派優秀技術人員，幫忙她學習知識和提高技術。所以郝xx提高很快，在兩年多的時間內，就修完初中的全部課程。在進入山大速中后已是完全脫產學習，她就把全部時間用在自己的學業上。在這期間，臺旭多次在學校內采訪她，并向全國報道她和其他優秀學員如何克服困難，取得優異成績的事跡。郝xx所在的宿舍有一位來自陜西的全國勞模張秀英，她們兩個結成對子，相互幫忙，共同提高，并且一起取得突出的學習成績。為此，臺旭還寫了一篇她們共同學習成長的長篇通訊向全國介紹。
郝xx成名后，往往要參加全國的一些活動。為了方便起見，經陳大姐提議，1953年底郝xx轉入北京中國人民大學工農速中學習。在人大修業期滿后，組織上即保送郝xx進入上海華東紡織工學院深造。1959年秋，郝xx這名新中國自我培養的工人出身的新型大學生在華東紡院畢業，進入中央國家機關工作，開始了她的新的人生旅程。如今，幾十年已過去已進入耄耋之年的她，仍是中共中央候補委員、國家計委副主任，仍不懈地為國家的改革開放、繁榮富強而努力工作著。
第二篇: 公司勞模先進事跡材料
x自任x縣供電公司總經理以來，帶領公司全體員工不忘初心、牢記使命、擔當職責、砥礪前行，促進了x縣供電事業的跨越式發展，為縣域經濟建設與發展做出了突出貢獻。使x縣供電公司化繭成蝶，電網更加堅強、管理更為精益、服務全面升華、效益大幅提升，供電量一年一大步，連年上臺階，20xx年，x縣供電公司完成供電量x億千瓦時。
一、強筋壯骨，強力打造堅強電網
20xx年，x縣僅有x座x千伏變電站、x座x千伏變電站。隨著x縣經濟社會的快速發展，主變容量越來越難以承載全縣用電需求，用電高峰時段不得不拉閘限電。為了解決全縣用電瓶頸和卡脖子現象，x跑遍了全縣x多個村莊，電線通到哪里，他的腳印留在了哪里，問題反映在哪里，他就出現在哪里。一次次查詢、一次次造訪、一次次把脈，讓他對x電網的現狀了然在胸。他多次到省市公司匯報，x縣終于迎來了電網建設的重大歷史機遇，三年電網建設方面的投資，超過了過去10年電網投資的總和。工程批次多、投資大、時間緊、任務重，他下定背水一戰的決心，以“爭光、爭氣、爭先”的勇氣和執著，團結帶領公司全體干部職工，上下同心、迎難而上，以領導班子成員包鄉包所為抓手，明確任務、倒排工期、緊盯目標不放松，抓安全、抓質量、抓進度。他與職工同吃同住同勞動，現場解決問題、全力推進施工，確保了各批次電網建設工程圓滿完成。僅僅兩三年時間，一座座變電站在x大地上拔地而起，一條條銀線通向全縣x個鄉鎮的企業、田野、農戶，徹底解決了x縣主網供電卡脖子、配網小馬拉大車的問題，全縣電網供電能力和可靠性得到極大提升，確保了全縣電力安全、可靠、正常的供應。
在電網工程實施中，他抓安全、求質量、重工藝，x縣電網建設工程多次獲得省電力公司安全、進度、質量等流動紅旗。其中邢莊鄉岳家村電網改造升級工程，獲得了年度省電力公司“配電網十佳優質工程”和國家電網公司“配電網百佳工程”的榮譽稱號;十八里趙崗村機井通電一號臺區榮獲國網公司20xx年“配電網百佳工程”稱號，實現國網公司配電網工程“二連貫”。
二、以民為本，全面提升服務水平
x有著與生俱來的質樸，他從基層員工一步一個腳印走上縣供電公司負責人的崗位，熱情樸素且充滿朝氣。多年的基層生涯使他對電力客戶有著深厚的感情。“把服務當家務，把客戶當家人”是x常說的一句話。他是這樣說的，也是這樣做的。
年x月x日x時，狂風大作，大雨傾盆，一場突如其來的強對流天氣席卷x縣，一時間，樹木被連根拔起、攔腰折斷，高低壓線路嚴重受損，水坡、莊頭、十八里等x鄉鎮x個村部分道路中斷、近三萬戶居民陷入黑暗，災情危急。災情發生后，x迅速組織班子成員和有關部門啟動應急預案，跟隨搶修人員第一時間趕赴災區，現場查看災情，部署災情統計和搶修自救工作。這是場爭分奪秒的供電保衛戰，在x的帶領下，x縣供電公司迅速組織x余名搶修人員奔赴各個受災現場全力搶修受損線路;配合政府、村民清理樹障暢通道路;督導輸變配各專業加強巡視、監測;溝通搶修物資籌備及供應情況，保證配送銜接順暢。渴了喝口涼水，餓了吃口方便面，經過近x個小時的全力搶修，x縣供電公司共恢復線路x條、臺區x個，近x戶居民恢復供電。x和搶修人員整整兩個夜晚沒睡上囫圇覺，不全部恢復供電，絲毫不敢懈怠。
這些事例體現了x以民為本、服務發展的公仆情懷。他不僅親歷親為，還把規范服務流程、提升服務水平，造福廣大用戶作為工作重點。高度重視民生，積極辦理人大建議和政協提案，切實解決了電力涉及民生改善和經濟發展的問題。
三、精益創新，著力提升企業本質
x常說：“精益的管理、科技的創新才是我們提高兩個效益、促進企業發展的根本途徑!”他深知經營管理對于一個供電企業發展的重要作用。他審時度勢，科學決策，提出了“市場為導向、創新為動力，管理為基礎，發展為要務”的發展思路，大力推進科技創新，全面優化內部流程，不斷推動管理進步，努力提高經營績效。以科技創新為手段，不斷優化營銷拓展業務，暢通業擴報裝渠道，加強業擴報裝全過程管理。創新“互聯網+業擴服務”手段，大力推廣手機APP、“電e寶”等業務應用，提升了全縣客戶檔案電子化水平，在公司內部初步形成了運行流暢、服務高效的業擴報裝服務及配套電網工程管理機制。為了推動科技創新，x先后組織成立了“運維之光”、“尉電運維”QC小組，通過提出問題、結合實踐、想出辦法、付諸實施、檢驗成效等環節，創造QC成果x項。
四、春風化雨，踐行企業優秀文化
企業文化是一個企業發展的靈魂。x在經營好企業的同時，高度重視企業文化建設，把x電力企業文化演繹得精彩之極、淋漓盡致、高潮迭起。營造和諧“氣場”，努力打造健康食堂，美化工作環境，讓職工快樂工作、快樂生活。每逢節假日，各種文藝匯演、體育比賽、技能大賽，成為干部職工快樂的時光、快樂的天堂，歡歌與笑語之中、實力與耐力較量之中、技藝與才能切磋之中，形成了公司員工群情振奮、人人奮發向上的氛圍和力量。x是一個拒絕平庸的人，他不服輸的精神感染者身邊每一個人。正是這種不服輸的精神，讓x縣供電公司發生了日新月異的變化，促進了企業本質的提升：電網更堅強、管理更精益、服務更優質、效益更卓越。正是這種不服輸的精神，凝聚成x縣供電公司群情振奮、人人奮發向上的氛圍和力量，激勵著x縣供電公司邁入新時代，創造新輝煌。
第三篇: 公司勞模先進事跡材料
多年來，x同志一直秉承“不停電就是最好的服務”原則，兢兢業業、勤勤懇懇奮戰在供電工作第一線。他堅持黨建引領，深化管理創新，狠抓安全生產，強化優質服務，塑造文化品牌，帶領員工擔當作為、敬業奉獻，在平凡的崗位上作出了優異成績。
一、黨建引領，先鋒帶動
x在x縣供電公司城區供電中心任職以來，始終堅持以黨建為統領，積極踐行責任擔當，積極將“黨建+”與電力工作相結合，發揮“抗就抗紅旗、干就干最好”的精神，將黨建工作落實到積極行動上來。
20xx年x月份，受九號臺風“利奇馬”影響，x縣普降暴雨，全縣平均降雨量xmm，致使供電設施受損嚴重，城區供電中心服務區內累計停電臺區x個，停電客戶x戶，停電10kV線路x條。為了盡早恢復供電，他爭當先鋒，吃住在單位，哪里有故障搶修，哪里就有他的身影，在不到72個小時的時間里，他和他的員工連續作戰，恢復了全部線路設備供電。他當標桿、亮旗幟，充分發揮了主人翁精神，踐行了“人民電業為人民”的宗旨
特別是在疫情防控以來，x牢牢扛起肩頭使命，沖鋒在前，敢為人先。對x縣重點供電保障單位采取“每日一巡”措施，對以上重要客戶的線路T接點、變壓器、開關處進行測溫，對用電負荷進行實時監測。根據每個客戶的實際情況，制定“一戶一策”保電方案，確保供電工作萬無一失。除此外，他爭當表率，及時為結對黨支部送去酒精、84等防護用品，積極加強疫情防控主題宣傳，宣傳疫情防護知識。
二、守正創新，奮勇爭先
x堅持守正創新，深化內部管理，提升工作水平。他結合城區供電中心實際，從管理、安全、服務、生產等各方面綜合考慮，打造了“7S”內部管理模式，提出“21條”具體做法，在該種模式運行下，城區供電中心的工作效率得到了提升，指標排名也都名列前茅，員工的精神狀態得到了很大的改善。他創新績效管理模式，根據員工不同職責，分別制定管理辦法，分類下達工作指標，激發員工的工作積極性和創造力，在他的帶領下，城區供電中心每年都提前超額完成年度任務指標，每年都圓滿完成全縣重大活動、重要會議、重大節日的供電保障工作，獲得了社會各界的一致好評。
刻苦鉆研，奮勇爭先，x堅信“世上無難事，只怕有心人”的原則，遇到任何困難，他都不低頭，主動向困難挑戰，多年以來，他已經養成了善于探索的好習慣。前幾年線路經常出故障，遇到惡劣天氣就跳閘，這對客戶的高可靠性供電要求形成了巨大挑戰，針對此種情況，他組織人員展開調研，從故障源頭、預防措施等各方面進行分析，最終編寫了《降低10kV線路故障停運率》，自此以后線路跳閘次數直線下降，該項成果還被評為x市供電公司QC成果三等獎。
通過x多年以來的不懈努力和探索，他先后獲得x省抗擊臺風搶險救災先進個人、x市五一勞動獎章、x最美職工以及國網x供電公司和國網x縣供電公司內部的各種榮譽稱號。這些榮譽的背后是x辛勤的付出，是他腳踏實地，一步一個腳印干出來的，也是他堅守初心的最好見證。
三、安全生產，電網堅強
x帶領全體員工以建設“最好的電網”為目標，嚴抓嚴管、砥礪前行，強化安全生產，確保安全零事故，積極優化電網結構。他對城區供電中心的線路結構了然于心，對線路的規劃充滿建設性。多年來，他定期組織員工開展電網設備檢修和維護工作，累計檢修設備x處，消除各類缺陷x處，新架線路x公里，新上變壓器x臺。
積極開展“一清四防”工作和防外破宣傳工作。針對夏秋季鳥害，落實“每天一巡”機制，累計清理鳥窩x個。利用春秋檢時機安裝隔離開關、避雷器、低壓計量箱等絕緣護套共計x套。在防外破方面，對各處施工現場、各類重點項目等進行盯防，同時發放電力防護宣傳圖冊，盡力降低外破事件的發生。加大臺區改造力度，大力改造老舊臺區，對左家、牟家、北于、滿家、小王家、滿家、丁坊村、東魏等x個臺區的改造施工，新增電源布點，增加戶均容量。制定“一設備一治理”措施，全面排查10kV、0.4kV架空線路通道各類隱患，開展線下樹木、桿塔鳥窩、線上異物、線下建房、附近施工等等專項檢查。
在他的帶領下，城區供電中心成功應對了雨雪冰凍、臺風等各類極端惡劣天氣，成功處置各類設備隱患，每年“迎峰度夏”、“迎峰度冬”期間實現電網平穩運行，連續7年實現除夕夜臺區“零停電”，x縣城區的供電可靠性得到了極大提升。
四、強化服務，創優環境
工作中，x堅持“客戶的難題就是我工作的課題”，把強化優質服務作為管理規范化上水平、上檔次的突破點來抓。
他主動宣傳電力政策、主動對接客戶、主動上門服務，帶領城區供電中心職工嚴格落實《電力營商環境優化再提升x項措施》，全力打造“一次辦好”模式。高低壓辦電申請材料分別由x項和x項精簡至x項和x項。打通政務數據共享網絡，x類辦電信息實現在線驗證。房產過戶、企業開辦、項目審批實現無延時推送，x項復雜業務實現“最多跑一次”，x項簡單業務“一次都不跑”，獲得電力水平得到全面提升，客戶的電力獲得感和滿意度得到增強。
除此之外，他還組織員工積極開展“五個一”服務活動，積極落實“彩虹服務”行動，以扎實的作風、真誠的態度，讓客戶真切感受到供電公司“有溫度”的服務。為了及時發現客戶設備隱患，同各類重要客戶開展“結對子”活動，定期組織人員同企業人員進行設備巡視，對他們進行安全用電指導。除此之外，結合“新舊動能轉換”戰略，積極向客戶宣傳綜合能源服務業務，指導客戶合理用能，促進產品的升級轉型。每年成立春灌保電服務隊，制定完善的組織、安全、技術措施，對排灌線路和設備進行重點巡視排查，根據排灌負荷變化情況，合理安排電網運行方式，優先保證春耕春灌用電。到集市開展安全用電宣傳活動，為群眾講解安全用電常識以及最新業擴政策。對轄區內的困難客戶開展走訪慰問活動，為他們檢查用電設備，詳細了解他們的身體健康、生活生產狀況。定期到校園開展電力宣傳活動，并且在每年高、中考期間，成立保電服務隊，制定保電方案，出動保電車輛，彰顯政治擔當。
五、企業文化，彰顯品牌
x在國家電網企業文化的基礎上，緊密結合供電中心實際，強化內部管理，堅持以客戶需求為導向，以優質服務為目標，著力打造“精彩利城”特色品牌文化。每個團隊都需要有自己的魂，也就是共同的價值觀，具體到城區供電中心，這個魂就是基于國網卓越企業文化的“精彩利城”班組文化實踐。x縣城也叫“利城”，有“鳳凰城”的美稱，“精彩利城”正好是其完美體現。分開講，“精”就是指“創新管理、精益求精”，“彩”是指“用心服務、亮麗彩虹”，“利”是指“安全發展、利國利民”，“城”是指“敬業奉獻、眾心如城”。合起來，“精彩利城”就是通過“爭創最好”，優化營商環境，讓x變得精彩起來;同時激勵每名員工都爭創最好，讓自己變得更加精彩。除此之外，x還設計了“精彩利城”logo,是由字母“L”和“C”(“利城”兩字的拼音首字母)組成的“鳳凰鳥”，既美觀大方，又與x鳳凰城的古城相和，全體員工非常喜愛這個標識，“努力超越，追求卓越”，“爭做最好，精彩利城”的理念已經融入全體員工的思想和行動。
他推動企業文化與供電工作深度融合，加強職工之家建設，關注職工冷暖，關心職工生活，深入開展豐富多彩的職工文化活動，增強了職工的主人翁責任感和實干創新精神。
x說，作為一名普通的基層電力工作人員，守護一方光明是他的責任，他深知肩上責任重大，在今后的工作中，他會一如既往的發揚‘三牛’精神，為客戶提供更好的服務。
第四篇: 公司勞模先進事跡材料
? x，現任黨委辦公室綜合服務班班長。
抗臺搶險戰一線：x同志以“電網安全供電”為己任，作為x供電公司“共產黨員先鋒隊”成員之一的他，多次參加抗擊“尼伯特”、“莫蘭蒂”等超強臺風災后電網搶修重建工作，以及負責北京奧運會等等重要活動和會議保供電。在“莫蘭蒂”災后重建工作中，他支援廈門，深入受災最嚴重的地方，全力參與開展災后搶修，每天接到指揮部任務后，安排人員勘測，跟蹤落實物資，協調工作進度，切實保證搶修現場安全，沒日沒夜連續作戰，身先士卒，以最快的速度恢復災區供電，將災害對電網造成的損失降至最低，充分彰顯“電網鐵軍”精神。
戰疫保電顯成效：20xx年初新型冠狀病毒肺炎感染的疫情戰“疫”打響后，為嚴格落實“三關、三到位、四清”疫情防控措施，x又把家安到應急指揮中心，詳細對照防抗疫情突發公共事件處置預案，開展前期梳理、排查人員信息收集，認真更新發布疫情信息預警提醒，他憑借多年安全監察和應急管理經驗，落實應急人員、物資、裝備、后勤保障，全過程跟蹤落實情況，在疫情專項保供電工作，科學調配值班安排，累計投入人員x人次提供24小時供電保障，提高區域抗災害精度和準度，為更好服務企業復工復產，促進x縣域經濟恢復，貢獻一份力量。
后勤服務有保障：20xx年x月調任綜合服務班班長后，他從后勤保障措施方面加強公司人員和場所防疫管控。確保防疫物資發放、疫情信息發布、辦公區域消毒、進出人員登記和食堂加工用餐等防護措施落細落小，持續筑牢公司“雙零”防線。他常說“后勤工作要聽黨指揮，服務職工，走進群眾心里。” 接到梅溪新城第二通道項目征遷工作任務時，他最先想到的是一定要全力以赴保證縣重點項目建設進度，詳細摸排城關變電站職工宿舍居住人員情況，有針對性地一一做通搬遷職工思想工作提前完成原城關變電站x戶人員安置和整體搬遷。