書記抓黨建述職報告精選4篇
述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。以下是小編整理的書記抓黨建述職報告精選4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
書記抓黨建述職報告1
按照會議要求，現就抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責如下：
一、成績清單
一是履實職，強化管黨治黨的政治擔當。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領導班子，召開了黨員大會，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開局黨員大會5次，支部委員會會議12次，召開6次局領導班子會議專題研究黨建工作；其次是堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，為加強全局黨建工作，經局領導班子研究決定設立科技局黨建工作辦公室，配備一名經驗豐富的同志專職負責黨務工作，親自組織參加了全市黨員志愿者日暨義務清理垃圾活動；再次是對局黨建工作制度進行了重新梳理和完善，修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓、民主評議黨員、黨員聯系群眾、發展黨員等各項規定制度。
二是鼓實勁，營造干事創業的政治生態。首先是以正式文件下發了《市科學技術局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》等一系列文件，召開了全局黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化推進大會；其次是強化學習教育機制，年初即制定了年度學習計劃，規定每周一上午為集中學習日。
三是求實效，彰顯黨建引領的政治優勢。首先是開展了機關黨建“燈下黑”問題整治活動，推動黨建工作與業務工作“雙優”，其次是強化黨建工作基礎保障，黨建工作有專人負責、黨建活動經費優先保障、黨建計劃部署要求落地有聲；再次是實現了“xxx”手機APP客戶端全覆蓋，全局14名黨員每周學習時間均超過2小時以上。
四是做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹立“黨建和發展并重”理念，堅定落實“習近平總書記關于進一步糾正‘四風’、加強作風建設重要批示”精神，促使黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、常態化；組織全局黨員干部觀看了“鏡鑒”警示教育片。
五是辦實事，突出意識形態的政治責任。明確了班子主體責任和第一責任人責任，將落實意識形態工作責任制納入黨建工作要點；開展了“每人每月讀一本好書”活動；與市xx協會結成共建單位，開展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉活動3次；加強網絡意識形態安全工作力度，強化“科技情況網站”等意識形態陣地管理，深入開展“掃黃打非”活動；落實知識分子優惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等。
二、問題清單
總結一年的工作，盡管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：
一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握、服務發展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足于現狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。
二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會”、“慶七一黨員大會”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高；組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化現象，內容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，對黨建工作督查指導的還不夠多；一些黨員的宗旨意識不強、個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模范作用。
四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的同志還存在黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛鉤的僥幸心理，責任得不到強化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學化、常態化。
存在問題的主要原因
一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象。
二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設不夠、研究不深、監督不嚴，導致一些黨內活動和組織生活開展的不夠經常、不夠嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。
三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分，一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全，另一方面；在已有的黨建考核上，還存在強考核、弱問責的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
三、任務清單
一是守崗履職，落實主體責任。20xx年從我做起，認真履行黨建“第一責任人”職責，認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作；進一步完善黨建考核制度、強化督查督辦、嚴格激勵問責機制，引導全局黨員進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住“兩學一做”學習教育常態化制度化機遇，進一步加強對全局黨員的管理教育，提高黨員隊伍整體素質；強化黨內組織生活，做好黨員干部的思想政治工作，引領廣大黨員干部投身到科技創新和脫貧攻堅兩大戰略部署工作中，爭標兵、當模范，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
書記抓黨建述職報告2
20xx以來，在疫情防控常態化的形勢下，X餐飲業服務有限公司堅決落實習總書記重要指示精神，嚴格遵守國家食品安全法律、法規和規章，執行各項餐飲服務管理的規章制度，督促單位從業人員定期預防性健康檢查，認真做好從業人員的食品安全知識培訓，強化監督檢查，保證餐飲服務管理制度和措施的落實。20xx年，我公司堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了公司黨建工作，現將黨建工作匯報如下：
一、主要工作
(一)結合疫情防控，靠實責任抓黨建。在黨支部的推動下，公司全面履行企業疫情防控主體責任，加強對員工防疫知識培訓，及時掌握員工健康狀況，經常做好餐飲場所清潔、消毒、通風、垃圾處理等工作;復工復產后，全體黨員自覺在10個點位，擔負值班卡點工作，負責為進入人員測量體溫。公司帶頭簽訂責任書，絕不采購、飼養和現場宰殺活禽活畜，絕不采購不明來源的食材，經營、儲存野生動物或野生動物制品，為其他餐飲公司帶了好頭。
(二)強化責任意識，以上率下抓黨建。認真貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神，始終牢記和履行書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，全年召開專題研究黨建工作會12次。定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動，認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制。
(三)突出工作重點，務實創新抓黨建。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。制定年度學習計劃，組織集中學習、自學、討論學習等18余次。二是學習宣傳黨的十九屆系列全會精神。制定學習方案，采取書記上黨課、自學、邀請社區黨務人員宣講等多種形式，開展學習宣傳活動15余次，迅速掀起學習宣傳貫徹xxx精神的熱潮，進一步明確職責使命，擼起袖子加油干。三是嚴格落實黨建工作制度。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，按要求規范記錄，及時在X黨建平臺上傳，開展安全宣傳、清潔環境、消防知識講座等主題黨日活動12次。
(四)加強隊伍建設，發揮作用抓黨建。一是結合疫情防控工作，認真開展“亮身份當先鋒”活動，設置“黨員示范崗”“黨員責任區”，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流于形式，要求取得實效。二是開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將公司的發展前景和現實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創造我單位未來的輝煌。
(五)強化監督機制，加強作風抓黨建。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行問責制，按照黨內廉政建設的要求和規定，積極宣傳10余次，與公司領導班子內的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識，不斷增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識，保證領導干部廉潔奉公，使整個公司風正源清。
(六)豐富志愿活動，形式多樣抓黨建。為了提高支部的凝聚力，增進同志們的了解和交流，支部針對我公司比較分散的情況，選擇恰當時間組織黨員開展一些生動活潑寓教于樂的活動12次。例如：疫情防控，我們開展了黨員義務清理辦公樓、公共樓道、樓梯、陳漬污垢等活動，黨員都能夠踴躍參加，并借機達到了文明創建宣傳的目的;七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統”的紅色之旅活動……通過活動，黨員之間增進了解，加深感情，鼓舞干勁，對單位的工作有明顯的推動作用。
二、存在的主要問題及原因
(一)理想信念有所放松。在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。雖然能夠自覺堅持企業的社會主義發展方向，把追求企業科學穩定健康發展作為目標。然而隨著年齡的增長、工作閱歷的增加，黨員對理想信念的要求有所放松，激情投入和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執著進取精神還有所欠缺。
(二)學習還缺乏針對性。部分黨員平時比較注重學習理論，研究政策，自覺把理論學習與思想實際、工作實踐結合起來，但系統學習的深度還不夠，方式方法還需要加強;個別時候重專業知識、輕政策理論，專業知識學習還不夠，有些只停留在表面上;理論聯系實際不夠，指導實際工作還需要進一步強化。
(三)“一崗雙責”職責有待加強。對有些工作出現的問題，研究的不夠，主動創新精神不強，措施和辦法不多。注重黨組織主體責任落實，能夠做到履職盡責，但對生產經營管理等其他方面的工作關注的還不夠，“一崗雙責”職能有待進一步強化。
(四)密切聯系群眾上有欠缺。雖然在參加黨支部活動時與干部職工有交流，但平時只是有問題時才有針對性地解決問題缺乏大局意識、創新意識。調研指導的深度和廣度還不夠，職工關注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發職工隊伍合力上還需加強，服務職工群眾在落實上還有差距。在服務水平和誠信服務上，與消費者的要求上還有差距，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利于促進工作的效果。
(五)黨務工作還有較大差距。特別是許多事情做過之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時的現象，甚至許多漏存漏收。對組織規范運行監管和指導不夠深入，黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。在黨員教育管理中，各種制度規定落實還不夠嚴、不夠細，如“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化中好的學習制度堅持不夠、監督不夠，對黨務工作者隊伍自身建設重視不夠，對他們關心不夠，且大部分都是身兼數職，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時松，忙于應付。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作缺乏全面性，科學統籌抓黨建的能力還需加強;比如運用“新媒體+”黨建的積極性不高，“新媒體+”黨建的普及率不高、網絡黨支部覆蓋率不夠、“三會一課”等黨內生活制度落實不嚴的問題等。二是黨組織帶頭人培訓方面由于經費不足，造成培訓方式單一，不能長期系統的進行培訓。三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下步工作思路和主要措施
(一)加強黨員黨性修養，堅定政治理想信念。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，不斷加強黨性修養，善于學習新知識，自覺適應新常態，主動研究新問題，自覺成為學以致用、用有所成的表率。認真貫徹落實集團公司黨支部各項決策部署，堅決在思想上、政治上、行動上同公司黨支部保持高度一致。
(二)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。明確職責，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦，時刻牢記書記作為黨建“第一責任人”的責任擔當。重大事項會議研究，每季度最少開展1次黨建調研，及時幫助黨組織班子提高解決問題的能力。督促班子成員認真履行“一崗雙責”，落實基層黨建工作聯系點制度，保持嚴實作風，大力弘揚“工匠精神”，倡導精細化的工作態度。
(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實發展黨員程序和不合格黨員認定及處置辦法，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。推薦、選拔1名綜合素質較高的員工參加全區入黨積極分子培訓班，把政治素質較高、表現突出的人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養對象，為公司黨支部吸收更多的新鮮血液。
(四)加大教育培訓力度，推進兩支隊伍建設。一是加強黨建指導員、聯絡員業務知識培訓，提高干部指導企業開展黨建工作的能力和水平，扎實有效地推進黨建工作的開展。二是在黨組織的領導下，協助企業選好配好黨組織帶頭人，抓好企業組織負責人及組織黨組織負責人的黨建黨務理論和實踐教育培訓，提高企業組織黨務工作者的政治素質和業務能力。
(五)加強黨風黨紀建設，弘揚正能正知正見。完善黨風廉政建設教育監督體系，促進黨風廉政建設責任制的落實。深入開展黨性黨風黨紀教育，督促引導黨員干部堅定理想信念，保持廉潔操守，堅守高尚品行，提高防腐拒變能力，要在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白，一塵不染、一身正氣。在教育方式上，要正反兼顧，既要結合學習貫徹黨的十九大精神先進典型宣講活動，廣泛宣傳勤廉兼優先進典型，激勵廣大干部勤廉從政。又要注意發掘反面典型，通過案例分析，用身邊事教育身邊人，引導黨員干部從中吸取教訓，引以為戒，達到預防教育的效果。
(六)建設黨企和諧文化，形成興業育人氛圍。把黨建工作與企業文化建設有機結合起來，強化宣傳，形成融和的黨建文化和企業文化，發揮黨組織政治核心和政治引領作用。通過組織開展自學互學、集體輔導和學習互助等活動，提升員工的學習興趣和熱情，開拓視野，豐富知識內涵，在企業內部營造了濃厚、向上的學習氛圍，使員工自覺接受新知識新技能，不斷充實自己，不斷適應崗位和現代企業管理要求。
書記抓黨建述職報告3
XXXX年，我作為XXX黨建工作第一責任人，認真貫徹落實XXXX加強和改進基層黨建工作的決策和部署，不斷拓展黨建工作的思路，完善黨建工作機制，落實黨建工作措施，提高黨建工作水平，圓滿地完成了各項基層黨建工作任務。現將履職情況述職如下：
一、 黨建工作總體部署情況
XXX支部共有黨員X人，我從擔任黨支部書記開始，始終按照突出加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，健全機制、務求實效，不斷提高黨員隊伍建設工作科學化水平，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。一是帶頭落實黨建工作責任制。嚴格落實支部書記為黨建工作第一責任人，直接抓黨建工作;支部副書記為直接責任人，全力抓黨建工作;其他黨員具體抓黨建工作的責任制。黨支部每月至少召開一次專題會，聽取黨建工作開展情況匯報，形成統一領導，齊抓共管的黨支部。二是抓好黨支部班子建設學習，不斷提高理論素養和領導水平。堅持班子學習制度，在召開專題會前，先學習與工作相關的會議精神或文章，通過各種形式的學習，達到了學習理論、增強黨性、聯系群眾、團結干事、促進工作的目的。三是堅持民主集中制原則，充分發揮班子的整體效能。堅持召開民主生活會制度，深入開展批評和自我批評，深刻剖析自身存在的不足，增強班子解決自身問題的能力。我所每年都把年度工作目標細化量化，堅持分工協作，團結共事，責任明確。形成了“誰主管、誰負責、誰協調，相互補位、和諧共事”的良好局面。
二、加強思想建設，提升黨員隊伍整體素質
思想是先導。為切實加強我所黨員干部思想建設工作。我緊密結合學習貫徹中央、省、市、縣各級黨代會精神活動，特別是緊密結合黨的群眾教育實踐活動。一是突出加強學習教育活動，大力學習宣傳黨章、習近平同志系列講話和黨的各項方針政策和國家法律法規，通過多種形式及時組織黨員干部參加學習，使之發揮先鋒模范帶頭作用。二是通過專題培訓、學習典型、自學等多種教育形式，不斷加強黨員教育培訓力度，進一步提高黨員干部的思想政治素質和工作水平。三是建立健全規章制度。修訂完善了單位理論學習制度、考勤制度、值班制度、干部職工年度考核辦法，黨支部議事規則等一系列規章制度，使我所基層黨組織建設逐步走上制度化、規范化的軌道，支部班子議事能力、決策能力和執行能力得到進一步提升。四是認真召開專題民主生活會。今年，共召開專題會X次，研究、討論了XXXX發展規劃、XXX年重點亮點工作、基層組織建設年活動安排等工作，形成了“黨支部領導、職工監督、群眾參與”的良好局面。
三、以教育實踐活動為載體，著力轉變工作作風。
我所緊密結合教育實踐活動，堅決貫徹XXX局各項利民、便民措施，建立的黨員聯系服務群眾的機制。從我做起，開展“一幫一”幫扶活動，對XXXX的幫扶對象進行了持續幫扶，把學XXX同學的溫飽冷暖掛在心頭，送去了書包、文具等學習用品及資助金，還向XXXX捐贈了新圖書。我們緊密結合“講誠信、懂規則、守法紀”活動，不斷加強單位思想道德建設，將立德樹人的要求落到實處。
四、加強制度建設，疊加正能量，推進各項工作的開展。
制度是干好工作的前提和保障。在工作中，我始終堅持貫徹落實《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極探索、大膽嘗試新形勢下基層黨建工作的新路子、新方法，按照法律法規、章程和職責開展工作。做好黨員的日常性教育和管理工作;把基層黨建工作與XXXX的發展緊密結合起來，確定了XXXX發展的指導思想，發展思路，發展戰略及定位;加快推進全縣標準化實驗室、圖書室的建設管理和使用工作;制定了符合實際，切實可行的實驗教學“三開”工作和圖書“大開放”的通知，進一步推進我縣實驗教學工作，開足、開齊、開好實驗課程，開放圖書室、體育器材保管室等，充分發揮儀器設備的作用，培養學生動手能力和創新精神。
五、存在問題和不足
自己雖在推進基層黨的建設，在思想、組織、作風、制度建設等方面都取得了明顯成效，但是，也應看到，基層黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是基層黨建工作內容貧乏、方式方法傳統單一。二是黨員干部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。三是基層黨建工作的創新力度還有待加強。
六、下一步工作設想
今后，我們將以改革創新為動力，以加強基層黨建為解決一切問題，克服一切困難，干好一切工作的總抓手和總鑰匙。一是繼續堅持把政治學習貫徹始終。處理好工學矛盾，做到工作學習兩不誤，特別開好民主生活會、專題組織生活會。二是培樹典型，發揮榜樣作用，起到積極引領作用。三是要進一步加強狠剎“四風”建設，全面樹立教育裝備隊伍良好形象。四是按照“三嚴三實”要求，進一步將黨建工作與XXXX工作有機結合，緊密結合省、市、縣下達的工作任務指標，進一步強化任務分解，細化責任，責任到人，同時加大對各項工作的督導檢查，確保按照時間節點完成各項XX工作任務，為XXXX發展提供強有力的組織保證。
書記抓黨建述職報告4
20xx年，在區委、區政府和局黨組的正確領導下，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，使黨建工作成為引領xx事業發展的強大動力，下面，我就抓黨建工作述職如下。
一、20xx年黨建工作主要成效
（一）履責盡責，在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入到企業宣講十九大精神xx次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，踐行“黨員常青”，到社區開展志愿活動xx人次，認領微心愿xx個，經費xx多元，慰問幫扶社區經費xx多元；二是抓協調推動。嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員配備、指導和推動，定期召開支部會議，聽取黨建工作匯報，分析重點難點，狠抓痕跡管理、紀實管理、規范管理。
（二）思想建黨，在堅定理想信念上提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、省（市、區）黨代會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，強化局機關黨員干部的黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到中央的決策和部署上來，始終與黨中央保持高度一致，堅定理想信念。
（三）聚焦問題，在狠抓整改落實上精準突破。結合作風巡察和主要領導離任審計查找出的突出問題，成立整改專班，逐項列出問題清單、責任清單、整改清單，扎實抓好反饋意見的整改落實，確保件件有著落、事事有回音。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規和財經紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。
二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態勢。
三是狠抓制度規范。修訂xxx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規經費xx元，與違規違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調查違紀相關問題線索。
二、存在的主要問題及難點
（一）抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業務聯系起來科學推進，用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。
（二）抓黨建思路不夠開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
（三）抓黨建業務不夠精通，方法手段單一。
一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。
三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
（四）班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由于機關編制少、領導職數少（局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職）、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。
三、20xx年的主要思路及舉措
下一步，我將繼續認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動xx創新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。
（一）堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。
（三）落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰斗堡壘作用。二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇于攻堅克難，善于協調處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設；嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策.