2024年發展黨員工作的情況報告(合集3篇)
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。以下是小編為大家收集的2024年發展黨員工作的情況報告(合集3篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇1】2024年發展黨員工作的情況報告
20xx年XX鎮黨委嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年XX鎮黨委發展黨員工作總結如下：
一、發展黨員工作基本情況
XX鎮共有基層黨組織42個，其中農村黨支部20個，社區黨支部2個，機關事業單位黨支部7個，非公企業黨支部9個，社會組織黨支部4個。黨員1432名，其中農村黨員1060名。20xx年1月至今，我鎮共發展黨員15人，較指導性計劃少4人，其中：產業工人黨員(含農民工、勞務派遣工等)2人，較指導性計劃少2人，農牧漁民黨員8人，較指導性計劃少3人，35歲及以下5人，較指導性計劃少1人，非公有制企業黨員2人，完成指導性計劃，社會組織黨員1人，完成指導性計劃。
二、主要做法
1、嚴格落實發展黨員工作責任制。黨委書記是發展黨員工作的第一責任人，必須認真負責抓好黨員發展工作，及時發現發展黨員工作中存在的問題，并經常深入黨支部指導發展黨員工作。黨委組織委員是發展黨員工作的具體責任人，負責發展黨員的日常工作，嚴格執行發展黨員工作程序，認真落實發展黨員工作措施，及時對黨支部發展黨員情況進行預審，并積極總結經驗，不斷提高發展黨員工作水平。黨支部書記是發展黨員工作的直接責任人，做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作，按照新發展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉正關，確保新黨員質量。
2、推行和規范發展黨員相關制度。一是規范實施發展黨員五次公示制。發展黨員的相關內容通過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為7天，廣泛接受群眾監督。二是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養考察對象、發展對象、預備黨員轉正和處理黨員違規等情況時，支委會委員都應當參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發展黨員等工作。三是擴大發展黨員工作中的民主。采取黨員和團組織推優等方式，以28周歲為年齡界限，在申請入黨人中確定入黨積極分子和發展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。
三、存在問題
1、發展黨員季度不平衡，當前我鎮發展黨員工作存在上半年發展進程滯后，下半年集中發展的不平衡現象。
2、由于我鎮外出務工青年較多，一定程度上加大了發展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
3、由于支部換屆后，新上任的黨務工作者對工作內容了解不足，業務能力不夠熟練，工作難以有序進行。
四、20xx年度發展黨員計劃
在20xx年發展黨員工作中，我鎮將嚴格按照黨員發展的“十六字”方針，結合我鎮實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：
1、進一步平衡發展黨員進度，按照20xx年下達的發展黨員指導數，堅持成熟一個發展一個，始終堅持標準、規范程序、嚴把關口，做好發展黨員工作。
2、進一步加強發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才(特別是產業工人)吸引到黨內來。
3、進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作進一步制度化、規范化。
4、進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。
【篇2】2024年發展黨員工作的情況報告
在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮黨員干部的共同努力下，我鎮以鄧小平理論，三個代表重要思想，科學發展觀為指導，全面落實黨的十八大精神，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，按照“抓黨建、夯基礎、推發展、促和諧”的工作思路，堅持抓基層、打基礎，落實書記抓、抓書記責任機制，全力推進農村、機關黨的建設工作，各項工作有序推進，現將工作總結如下：
一、20XX年發展黨員工作基本情況
xx鎮位于xx縣東北部，總面積85、032平方公里，轄11個村121個村民組、2個居委會，總人口22630人，有耕地44625、7畝，林地54645、8畝。鎮黨委轄xx個黨支部(其中：農村支部12個，機關支部2個，掛幫臨時支部1個)，有黨員503名(其中：女黨員91名，占17、91%;少數民族黨員9名，占1、77%;35歲及以下xx6名，占28、74%;大專以上學歷98名，占19、29%)，有外出流動黨員xx8名，有入黨積極分子48名。20xx年我鎮共發展黨員13人，其中，女性黨員7人，占發展總數53、85%，少數名族黨員1人，占7、7%，35歲及以下8人，占61、54%，大學?？埔陨?人，占21、74%。轉正黨員17人，其中，大專及以上學歷2人，女黨員員3人。
二、發展黨員工作中主要做法
(一)黨委重視，嚴把程序，慎重發展
鎮黨委對發展黨員工作十分重視，在黨員發展中嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。始終把此項工作列入黨委工作的要點，各村(居)黨支部結合實際情況，嚴格執行發展黨員的規章制度，規范發展黨員工作，定期研究黨員培養發展工作，及時更新培養學習內容，同時注重黨員的質量，在入黨積極分子的審查上，我鎮重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動機不純的，堅決不予發展。在入黨積極分子方面，采取同本人談話、查閱有關檔案資料、找本村居有關人員了解的形式認真聽取黨內外群眾意見，嚴格把關。
(二)加強培訓，提高黨性認識
在發展黨員工作中，我鎮著重抓黨員的培訓教育工作，采取舉辦培訓班、開專題講座等方式，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。
20XX年3月8日、24日，組織全鎮黨員干部開展了黨的群眾路線教育實踐活動集中培訓學習會，會上傳達學習了中央、省市縣相關領導關于群眾路線重要講話精神、論群眾路線、厲行節約反對浪費論述等相關資料。3月31日，鎮黨委書記帶頭，為全鎮黨員干部上黨課，通過黨課教育培訓，增強廣大黨員干部宗旨意識，增強黨員黨性。
(三)加強黨風廉政建設，堅決反對和防止腐敗，保持共產黨員的先進性
把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與精神文明工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。20XX年3月19日和7月18日，先后兩次邀請市委講師團史亮老師到我鎮作了《蘇聯二十年祭》和《培育和踐行社會主義核心價值觀》專題培訓講座。此次講座生動形象，舉例有很強的針對性，對我鎮黨員干部轉變作風，密切聯系群眾植入了很強的思想動力。3月21日，組織全鎮黨員干部到xx集中營革命歷史紀念館重溫革命歷史，旨在堅定黨員干部理想信念。通過重溫入黨誓詞、現場接受愛國主義教育、參觀各展廳，現場為革命先輩們獻上鮮花，緬懷先烈，表達對革命烈士們的崇高敬意。隨后參觀了縣反腐倡廉警示教育基地，現場聽取講解員講解因腐敗而落馬的各級領導干部。學習中，到場的黨員干部認真觀看一件件腐敗事例，一個個身邊故事，一幕幕落馬景象呈現在大家面前，對全鎮黨員干部起到了很好的警示教育作用。
(四)加強黨支部自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力
每發展一名黨員，鎮黨委都認真進行考察，克服了只注重發展而輕教育的現象。同時，鎮黨委書記親自到各村黨支部，主動找他們談話談心，及時了解黨員的思想動態。同時鎮黨委把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。
三、發展黨員工作中存在的問題
雖然今年發展黨員工作取得了一些收效，但也存在著一些問題。一方面主要表現在黨員發展結構不合理，從發展數量上看，各村存在不平衡現象。經濟落后的村發展黨員工作進度緩慢，個別村甚至多年沒有發展新黨員，影響了村黨支部領導班子的改選和調整，影響到了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮。另一方面，部分村黨支部對入黨積極分子培養教育投入不夠，一定程度上影響了入黨積極分子的成長;有的黨支部對發展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。在確定入黨積極分子培養對象時存在“近親繁殖”現象;有的支部對入黨積極分子的培養教育流于形式。
四、20XX年發展黨員工作計劃
一是突出重點，改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鎮黨委認真分析研究，明確了發展黨員工作思路：重點在回鎮大中專畢業生中發展黨員，重點在非公有制企業、村干部、一線工作人員中發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員。
二是抓好培養，注重源頭建設。打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。改進工作方法，切實做好培養教育工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動態管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。
三是堅持標準，慎重發展。在發展黨員工作中，始終把質量放在首位。從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，不允許突擊發展;堅持全面衡量，克服片面觀點，嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。
四是以科學發展觀為指導，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。結合我鎮目前發展黨員工作和入黨積極分子隊伍實際，20XX年全鎮擬發展黨員24名，并做好13名預備黨員的轉正工作。
【篇3】2024年發展黨員工作的情況報告
20xx年，在上級黨委和市委組織部的悉心指導下，X鎮黨委堅持以《中國共產黨章程》為指導，認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》的標準要求，嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的工作方針,扎實推進我鎮發展黨員工作。現總結我鎮20xx年發展黨員工作，提出20xx發展黨員工作計劃：
一、20xx年發展黨員工作情況
(一)基本情況
20xx年X鎮黨委下轄X個支部，有黨員X人。20xx年，市委下達發展黨員計劃數X名，到20xx年X月底我鎮發展黨員共X名，發展黨員完成率100%。X名新發展的黨員中35歲以下的X名，占發展黨員總數的X%，女黨員X名，占發展黨員總數的X%，大專及以上學歷X名，占發展黨員總數的X%。
(二)主要做法及經驗
1.加強領導，規范程序，明確責任。
明確基層黨支部書記是發展黨員的直接責任人，必須嚴格落實發展黨員的程序性工作。X鎮黨委高度重視發展黨員工作,嚴格規范發展黨員相關程序要求。鎮黨委定期召開研究發展黨員工作會議,對發展黨員工作中的培養考察、教育發展、接受轉正等各個環節均作了指示和提出了要求。做到“成熟一個，發展一個”，一律不得隨意簡化或逾越，堅持“六不”制度，嚴格按照程序要求規范發展黨員工作。鎮委、支委雙管齊下共管發展工作，讓我鎮黨員發展工作走上規范化。
2.堅持標準，優化結構，確保質量。
根據上級黨委和市委組織部關于做好發展黨員工作的文件精神，從我鎮實際出發，嚴把黨員“入口關”，確保發展黨員質量。今年以來，我鎮發展的X名黨員中，35歲以下的X名，婦女黨員X名，大專及以上學歷的X名，進一步優化了我鎮黨員的年齡、隊伍、文化結構。使我鎮發展黨員達到“一優化二協調三提高”，即進一步優化我鎮黨員年齡結構，年輕黨員比例明顯提升，黨員的年齡結構更趨合理;進一步協調我鎮黨員隊伍架構，提高婦女黨員比例，均衡男女黨員比例，黨員的性別結構漸催合理;進一步提高高素質的入黨積極分子數量，高學歷、高職稱群體的黨員比例明顯提高，黨員的文化知識結構逐步合理。
3.嚴格把關，突出重點，完善監督。
鎮黨委為確保黨員隊伍的純潔性和先進性，結合工作實際，不斷探討和研究在新的形勢下發展黨員工作的特點和規律，針對黨員隊伍年齡、文化、行業、崗位、群體等特點，認真分析研究，明確了我鎮發展黨員的工作思路。抓住重點，從思想政治、道德品行、能力素質、現實表現等方面考察發展對象，確保為黨員隊伍輸送“新鮮血液”。鎮黨委安排發展黨員工作指導員，協助各黨組織做好發展黨員和黨員教育管理工作，及時了解各支部黨員發展動態，做好監督督導，共同協商解決工作中遇到的問題，把好“門檻關”，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。
(三)存在問題
1.大批農村青年外出務，經年不在本地活動，村(社區)黨支部難進行情況了解，造成育人渠道受到限制。
2.“兩新”企業黨組織由于員工流動性較強、非本地戶籍、學歷低、行業不穩等原因，發展黨員較為困難，造成20xx年未能在“兩新”組織中發展黨員。
3.對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象，造成部分新發展黨員未能很好發揮先鋒模范帶頭作用。
4.個別黨支部由于黨務工作者的業務水平欠缺，責任未到位，造成送審的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象依然存在。
(四)改進措施
1.鼓勵優秀的農村青年留鄉發展，加強在“兩新”企業、農村生產一線人員、婦女中發展黨員。選擇就近從業的村民多了，有利于黨組織考察、選擇、培養發展對象，提高黨員發展質量。
2.針對“兩新”黨組織人員流動性大、非本地戶籍、學歷水平、行業不穩等特殊情況，針對性地開展“兩新”黨組織人員“黨組織與黨員”知識普及課，排除他們的入黨顧慮。
3.要重視對黨員的發展、教育、管理工作。定期開展培訓黨員學習活動，抓好對預備黨員的繼續教育，增強黨性教育，提高黨員發展質量。
4.定期開展發展黨員業務培訓課程，建立一支素質好、業務精的黨務工作者隊伍。深入基層黨組織指導工作，重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，并長期堅持形成制度。
二、20xx年發展黨員工作計劃
(一)指導思想
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀及習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，確保發展黨員工作落到實處，切實提高發展黨員工作質量，為加快推進建設美麗和諧X提供組織保障。
(二)工作目標
按照上級黨委和市委組織部的發展要求，我鎮20xx年計劃發展黨員X名，其中“兩新”黨組織計劃發展X名，爭取提高35周歲以下人員的比例及大專以上文化程度的比例。
(三)主要舉措
1.繼續加強領導，規范程序，明確責任。保持黨員隊伍的先進性、純潔性。繼續落實書記作為第一責任人、各支部書記作為直接責任人的工作責任制，嚴格落實發展黨員的程序性工作，形成一級抓一級的工作機制，堅決杜絕違反程序、簡化程序的現象，發現問題及時改進矯正，提高黨員隊伍整體水平。
2.繼續堅持標準，優化結構，確保質量。嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、標準不降低，確保發展黨員質量。不斷優化黨員隊伍結構，在村(社區)黨組織，把發展黨員與村后備干部、致富帶頭人、優秀青年等相結合，發展高素質人員加入黨員隊伍;在“兩新”組織，把發展黨員工作面擴展到優秀技術人員、管理人員，打破本地員工與外來員工的界限，切實加大非公有制企業發展黨員力度，努力增強非公企業黨組織自身的“造血”功能。
3.繼續嚴格把關，突出重點，完善監督。嚴從源頭抓起，抓好對入黨積極分子的培養教育，要適應形勢的發展需求，認真制定和實施黨員教育培訓計劃。進一步加強指導，及時跟蹤了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況，做好思想教育工作;進一步從思想政治、道德品行、能力素質、現實表現等方面考察發展對象，做好監督督導，確保“新血”的先進純潔;進一步完善黨員工作各項工作機制，結合工作實際，不斷探討和研究在新的形勢下發展黨員工作的特點和規律，針對我鎮黨員隊伍年齡、文化、行業、崗位、群體等特點，認真分析研究，明確黨員發展工作思路。