黨支部班子問題清單及整改措施范文五篇
黨支部，是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發(fā)揮核心作用。以下是小編為大家收集的黨支部班子問題清單及整改措施范文五篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
黨支部班子問題清單及整改措施1
為認真貫徹落實集團黨委在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求，根據(jù)集團黨委安排，黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員，學習貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會精神，增強“四個意識”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照“四講四有”合格黨員標準，堅持問題導向，深入查找支部班子存在問題，并制定整改措施，安排整改時間，讓班子達到自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。現(xiàn)將支部班子存在的問題、原因分析、整改措施及努力方向總結匯報如下：
一、??存在的問題
1.??學習不夠扎實。學習的自覺性還不十分強，多數(shù)同志忙于業(yè)務，靜下心來學習、思考問題少，理論學習與實際工作結合不夠緊密，韌性鉆勁不足。
2.??思想基礎不夠牢實。在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾，提建議、辦事情不實不細，對自己分內(nèi)的工作想得不周全。
3.??政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機關和領導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識從嚴治黨的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分。
4.??黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報紙、學文件上，缺乏興趣性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要。
5.??教育管理不夠嚴謹。支部班子對黨員的遵章守紀引導教育和考核不夠，認為沒有犯錯去就沒有問題。日常教育管理有布置有要求，但落實情況和實際效果檢驗不夠，平時發(fā)現(xiàn)黨員存在的不足多于提點提示、少于在會上當面的批評，對黨員日常工作效果的跟蹤缺乏，對黨員工作的幫扶不足，以支部班子的名義與黨員談心交流的活動較少。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1.??理論學習不深入，理想信念不夠堅定。從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，學習的自覺性不高、主動性不夠；沒有把理論學習放在重要位置，尤其是對黨的十八大、十八屆六中全會精神學的不透，全面從嚴治黨的政策舉措領會不深。
2.??群眾意識不強，宗旨意識淡化。沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程，當?shù)暮芏嗷顒記]有依靠群眾、帶動群眾，密切聯(lián)系群眾不夠，開展調(diào)研不夠深入，沒有充分解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。
3.??管理制度不夠健全。由于管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時解決。
4.??創(chuàng)新意識不強，黨性鍛煉不夠。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠，在思想上和工作中安于現(xiàn)狀，按部就班地完成上級黨組織和領導交辦的任務，對一些新政策、新觀點、新經(jīng)驗吸取的不多，在推動建立工作推進機制、加強黨員教育管理、創(chuàng)新黨建活動特色、完善工作制度等方面沒有新建樹。在工作中敢于擔當?shù)挠職獠蛔悖驴嗯吕郏辉笓敚科湓蚓褪谴嬖凇安磺笥泄Α⒌鬅o過”的消極思想等。同時缺乏責任感，缺乏大局觀念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，思想狀態(tài)懶惰松懈，工作態(tài)度不夠積極主動。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
5.?自律意識不夠強，監(jiān)督管理不到位。缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識，沒有真正在思想上筑起有效的防線，沒有在行為上形成嚴格的準則和規(guī)范。思想上覺悟不高。對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督以及日常制度存在薄弱環(huán)節(jié)，造成黨員自律意識不強，自身建設方面要求不高。
6.??作用發(fā)揮不全面，在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模仿作用發(fā)揮不全面，很多群眾包括部分黨員在內(nèi)處于觀望狀態(tài)，認為黨員群眾在同樣的崗位、干同樣的工作，沒有什么兩樣，沒呈現(xiàn)出以黨員為標桿、廣大群眾相黨員看齊的、為事業(yè)拼搏的局面。
三、整改方向和措施
1.???要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首位，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，準確領會《準則》的基本精神，深刻把握《條例》的基本要求。落實“三會一課”制度，完善學習培訓制度，加強理想信念教育，提高黨員干部綜合素質(zhì)。
2.???要進一步堅定正確的政治方向，增強“四個”意識。教育引導廣大黨員同志始終堅定正確的政治方向，自覺維護黨中央權威，做到思想上堅決擁護、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上堅決看齊，
3.???要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。在工作中實事求是，虛心請教，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，吃苦耐勞，恪盡職守，廉潔自律，始終保持蓬勃朝氣，始終勇于擔當作為。
4.???要進一步深化服務理念，增強工作實效。以“兩學一做”學習教育為契機，以“五好黨支部”創(chuàng)建為出發(fā)點，以“三會一課”為平臺，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，開展批評與自我批評，強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，積極培育風清氣正的政治生態(tài)。
5.???完善的規(guī)章制度是支部班子作風建設取得實效的重要保證。經(jīng)過班子集中研究，追根尋源，從現(xiàn)行的制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要加強落實，屬于制度不完善的，要加快修訂，屬于沒有明確制度的，要加緊制定。通過落實制度，嚴格管理，切實加強黨建制度化建設。
6.???加強自身建設、強化教育培訓，增強支部的凝聚力、提高黨員的干事創(chuàng)業(yè)能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，讓黨員干部和職工群眾充分相信黨組織、依靠黨組織，讓成為“四講四有”的合格黨員，成為群眾心中信服、腦中佩服的榜樣，成為新時期建設發(fā)展的標桿！
黨支部班子問題清單及整改措施2
根據(jù)《中共xxx紀律檢查委員會中共xxx委組織部轉發(fā)省紀委、省委組織部關于認真開好20xx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會文件的通知》（楚組通〔20xx〕43號）文件要求，通過發(fā)放征求意見表征求全體干部職工意見，班子之間開展談心交心，班子成員及時和分管科室的黨員進行了談心談話。緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察云南重要講話精神”，壓實全面從嚴治黨政治責任，全面貫徹新時代黨的組織路線，對照省委xx巡視組巡視反饋問題，在廣泛征求意見建議的基礎上，對班子自身存在的突出問題認真進行查擺，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子對照檢查如下。
一、存在主要問題：
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在學用結合上存在不夠緊密的問題。在學習中還沒有完全把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。比如：部分班子成員在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時存在為學習而學習的現(xiàn)象，未能完全做到知行合一、學用相長，理論指導實踐成效不夠明顯，導致在想問題、辦事情、作決策時思路不寬、辦法不多。二是在在貫徹執(zhí)行上級決策部署還存在差距。運用習近平總書記重要思想、論述、要求的熟練程度還有待提高。比如：部分班子成員，面對上級要求有困難時，偶爾還存在觀望、敷衍思想，進取心不足，存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象。好的意見建議提的少，總覺得是別人的事，存在事不關己的慵懶思想。三是理論與實踐結合不夠。在理論與實踐的結合上還沒有找準最佳契合點，沒有很好地把學習習近平新時代中國特色社會主義思想同脫貧攻堅緊密聯(lián)系在一起，在理論上明白了“是什么”，但實踐上卻不知道“怎么辦”，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的思路和方法，離學懂弄通做實的要求還存在差距。如，部分班子成員在管理推進業(yè)務工作中，不能充分運用新的理論指導發(fā)展實踐，無法破解科室管理固步不前，思維轉變不徹底等弱項不力。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是對黨中央決策部署及省州市委及xxxxxx黨委工作安排把握不精準、理解不深刻，抓工作力度不夠。貫徹落實新發(fā)展理念，落實高質(zhì)量發(fā)展要求還有差距。如，班子成員還存在對某些工作其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是深入學習貫徹習近平總書記關于加強機關黨建工作重要論述不到位，抓黨員干部思想政治工作結合實際不緊密，工作針對性不強，離習近平總書記“在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率”還有一定差距。如，部分班子成員，未主動積極指導xx黨支部黨的建設工作，幫助基層抓黨員干部思想意識薄弱，帶領學習各級決策部署還存在差距。三是堅持黨的全面領導，落實黨建工作責任不到位，工作開展深入性、持續(xù)性不夠，大局意識還不強，存在本位主義思想。在議事決策時集體的智慧還沒有充分發(fā)揮出來；有時，主要領導說什么就是什么，即使有不同意見也不發(fā)表。如，部分班子成員，對xx不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，習慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象多、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問題。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是xx班子在落實黨中央和省委重大決策部署及上級黨委決議決定方面態(tài)度是堅決的，行動是主動的。但在具體工作中還存在在對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，覺得意義不大的就熱情不高。有時還存在著結合實際研究不高、站位不高、看的不遠，前緊后松傾向。如，面對我國持續(xù)向好的疫情防控態(tài)勢，逐步恢復的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引起的風險還缺少足夠的警惕，出現(xiàn)了一些松一松，緩一緩的想法。二是思想認識有偏差，理解把握不到位，政治敏銳性不高，在破解矛盾未落實落細，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，與工作實際結合不夠。在工作中，自己創(chuàng)新思路不夠?qū)掗煟瑢哟尾桓撸玫墓ぷ鹘?jīng)驗缺乏，喜歡照抄照搬不懂腦筋，生怕做的多錯的多，只滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。如，部分班子成員在xx工作中，雖然協(xié)調(diào)辦理工作較多，但深入分管科室與黨小組研究解決具體問題少，遇到棘手問題繞著走，沒有把問題控制在萌芽中。三是在促經(jīng)濟、謀發(fā)展方面缺乏全局意識，服務解難還不夠，不能沉著應對各種風險挑戰(zhàn)。如，抓新冠肺炎疫情防控做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務有時還存在重眼前、輕長遠問題，部分企業(yè)復工復產(chǎn)后，疫情防控落實情況跟進不夠。處理新問題、新業(yè)務還在使用一貫的思維方式處理解決，沒有另辟蹊徑。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是存在學用脫節(jié)現(xiàn)象，雖然經(jīng)常學習黨的十九屆五中全會精神及黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，但動力不足，積極性不強，對理論知識學習的重要性缺乏足夠的思想認識，本著上級要求學的就多學一點，不要求的就少學，存在實用主義現(xiàn)象，在學習內(nèi)容上存有不全面、重點不突出的問題。如，在學習黨的十九屆五中全會精神，往往停留在表面，存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象。結合各級精神，結合駐村工作實際及機關xx工作實際謀劃業(yè)務思考不足。二是全局眼觀不夠，深謀遠慮不足，籌劃安排工作考慮不夠全面。如，部分班子成員在疾控機構改革，加強疾控體系建設方面思考不足，謀劃不多，片面認為該項工作上級有規(guī)劃、有目標，只需等待上級文件精神，認真實施和執(zhí)行就行，自身“等靠要”的思想嚴重。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是對“全面從嚴治黨永遠在路上”的重要性認識不足，黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。比如，能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是開展批評與自我批評的顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。還不能完全達到習總書記強調(diào)的“講黨性不減私情、講真理不講面子”、“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求。二是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻復雜形勢認識不足，落實管黨治黨政治責任力度不夠、落實“一崗雙責”的力度還需進一步增強，研究黨建黨風廉政建設工作少，開展經(jīng)常性談心談話和廉政提醒談話不夠，督促指導抓實“六個年”工作和“十個一”警示教育跟蹤問效、督促檢查不夠。三是模范表率作用發(fā)揮還存在差距，有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高、雖然畏懼行有所止，但沒有完全外化于行、內(nèi)化于心，有時強調(diào)別人做得多，自己帶頭做得不夠。如，8小時工作以外，部分班子成員存在著加班厭煩情緒，總想著正常上班時間能做好，下班后就不需要繼續(xù)完成。四是督促追蹤問效不到位，讓監(jiān)督和提醒流于形式，沒有真正做到及時提醒、及時督促。如，班子成員對分管科室、職工存在的問題只是提出，未督促落實整改，存在抓得不夠緊，要求不嚴格，上熱下冷，效果遞減現(xiàn)象明顯。
二、存在問題的原因分析
（一）在理論學習上，重視程度不夠。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝大腦不夠系統(tǒng)，不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子。在學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想上存在“弄通”不足、“做實”不夠的問題，究其根本原因是自己思想深處存在的“重實際工作而輕理論學習”的不正確認識。在日常工作中，認為“單純的學習”會占用工作時間和消耗精力，從而在潛意識里就弱化了理論學習的地位，殊不知正確的學習和有效的工作實質(zhì)上是相互促進、相得益彰而不是相互矛盾、互相拆臺的。
（二）在擔當作為上，攻堅力度不夠。習近平總書記指出“領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€得有城市的真本領”。在脫貧攻堅駐村工作事業(yè)發(fā)展進程中存在的一些遺留問題、棘手難題，以及各類艱巨繁重的工作任務時，高標準對照習總書記對實干擔當?shù)囊笥胁罹啵陨碡熑胃小⑹姑小⒕o迫感不足，以持之以恒、久久為功、逢山開路、遇水架橋的精神解決問題、破解難題的韌勁不夠，敢于擔當、直面問題和攻堅克難的勇氣和決心、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣不足。
（三）在管黨治黨上，責任扛得不牢。履行主體責任和落實“一崗雙責”需進一步發(fā)力，實踐運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)還要加大力度、擴大范圍，廣泛深入開展談心談話還不夠經(jīng)常，對黨員干部的經(jīng)常性教育和管理還不夠嚴格、監(jiān)督還不夠到位，有時還存在“好人主義”，口頭批評的多，嚴肅問責的少。對“四風”問題隱形變異、回潮反彈警惕性不足、麻痹松懈，對形式主義、官僚主義關注不夠，壓力傳導還需加大。落實精準、精細、精致要求還有差距。
（四）在作風建設上，黨性鍛煉不夠。對作風建設的極端重要性和嚴肅性認識不足，沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，沒有以“釘釘子”精神打好作風建設攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，未能以刀刃向內(nèi)的勇氣和壯士割腕的決心，去除頑疾，革除弊端。對黨的基本理論、立場、觀點深入研究不夠，對黨員干部的思想教育、精神激勵和靈魂洗禮還不夠，底線意識、風險意識、問題意識的弦繃得還不夠緊，掌握運用“出思路、想辦法、抓推進、勤督查”不夠。在嚴格執(zhí)行民主集中制，組織黨員干部嚴肅認真開展批評與自我批評，切實增強斗爭精神、斗爭本領，通過紅臉、出汗、排毒、治病，實現(xiàn)增強黨性、凈化心靈方面還有差距。
三、整改措施及努力方向
堅持問題導向、列出問題清單，細化整改措施、明確整改時限，務求實效原則，逐條銷號落實，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風，確保存在問題堅決全面徹底如期整改“清零”。
（一）強化理論武裝，提升思想覺悟。一是堅持把學習理論知識作為必修課，進一步增強學習意識，提高學習能力，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會、五中全會、習近平總書記考察云南重要講話精神、對鞏固脫貧攻堅助力鄉(xiāng)村振興工作要求，以及省州市委及xxxxxx黨委政府重要會議精神，認真貫徹落實黨中央決策部署和省州市黨委工作安排，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以學促知、以知促行，把學習成果轉化為推動工作的實際成效。保持政治定力，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致，在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨，聽從黨的指揮、維護黨的權威。二是帶頭嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，嚴格執(zhí)行《準則》《條例》，自覺接受監(jiān)督，嚴肅黨內(nèi)政治生活。常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，注重家庭家教家風，管好自己，管好家屬、親屬、下屬和身邊工作人員，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，忠誠老實、公道正派、清正廉潔，堂堂正正做人，干干凈凈做事，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
（二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。一是帶頭廉潔自律，正確行使好決策、用人、審批等權力，不恃權自重，不以權謀私。時刻防范和抵制特權思想，慎獨慎初慎微慎欲，多積尺寸之功，培養(yǎng)和強化自我約束、自我控制的意識和能力，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，堅決守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。二是帶頭做到立黨為公、執(zhí)政為民，堅守人民立場，牢固樹立以人民為xx的發(fā)展思想，自覺同人民想在一起、干在一起，時刻保持人民公仆本色。三是帶頭履行管黨治黨的政治責任，充分發(fā)揮好“頭雁效應”，持續(xù)深入推進全面從嚴治黨“六個年”工作和“十個一”警示教育、整治中央和省委關于陽奉陰違、不擔當不作為等9個方面問題以及“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”工作等一系列管黨治黨舉措，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，精準有力懲治腐敗，規(guī)范黨員干部履職行為，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈，堅決破除權錢交易的關系網(wǎng)，及時發(fā)現(xiàn)、治理和清除政治生態(tài)“病灶”。
（三）強化責任擔當，勇于攻堅克難。一是扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，深入開展愛國衛(wèi)生七個專項行動，堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)。二是以新發(fā)展理念、改革開放創(chuàng)新精神，著力破解制約和影響脫貧攻堅事業(yè)發(fā)展問題，牢牢把握高質(zhì)量跨越式發(fā)展的要求，打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)。三是堅持嚴管和厚愛相結合，認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟罚ぐl(fā)干部隊伍的干事創(chuàng)業(yè)熱情，在新時代下更加擔當作為。大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，發(fā)揚釘釘子精神、工匠精神、愚公移山精神，彰顯“勇于追求、敏于行動、敢于擔當”的威楚精神，以不要等、主動干、主動辦的工作作風，以咬定青山不放松的決心和勇氣，久久為功，堅決把黨中央各項決策部署和省州市委及xxxxxx黨委各項工作安排和要求落到實處。
（四）嚴格遵守紀律，樹立良好形象。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線。切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化學習教育。在強化學習業(yè)務知識的基礎上，對重點工作方面知識進行學習，做到自身業(yè)務和管理能力“雙提高”，切實提高自己的履職能力。同時對分管科室人員進行經(jīng)常性提醒教育，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處理。
黨支部班子問題清單及整改措施3
XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統(tǒng)一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員通過集體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，通過開展談心談話，在溝通思想中統(tǒng)一思想，在深化認識中形成共識，結合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，形成了對照檢查材料。
一、查擺和剖析問題的情況
第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，通過深入反思和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
(一)思想境界方面
一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規(guī)范學習制度，定期組織集體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，特別是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心;有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經(jīng)常“知其然，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往返回來查資料、搜百度、找情況，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。
二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個別同志對XX牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多考慮是否越位越權，不敢往前沖，不敢提建議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產(chǎn)生顧慮、出現(xiàn)松動，沒有發(fā)揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質(zhì)量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。
三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現(xiàn)象。面對全縣加快發(fā)展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，一定程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處XX這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象，習慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創(chuàng)新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。
(二)能力素質(zhì)方面
一是基層調(diào)研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調(diào)查研究、解決問題的主觀能動性沒有發(fā)揮好，時間短、次數(shù)少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，到基層調(diào)研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調(diào)研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改進。沒有創(chuàng)造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調(diào)研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象，聯(lián)系幫助基層做得不夠好。比如，對“XX”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協(xié)調(diào)相關部門實際落實解決問題的情況較少;對基層涌現(xiàn)出的(好做法發(fā)現(xiàn)不及時)改革試點經(jīng)驗總結不及時，導致一些創(chuàng)新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發(fā)揮不充分。
二是工作效能還需進一步提高。總體來說，第一黨支部總體執(zhí)行能力是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執(zhí)行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情況，執(zhí)行決策部署不折扣不過夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執(zhí)行、被動應付的現(xiàn)象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節(jié)，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現(xiàn)偏差，影響了整體效果。
三是黨內(nèi)政治生活還需進一步完善。對照十八屆六中全會出臺的XX,第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內(nèi)政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。
(三)工作作風方面
一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。
二是艱苦奮斗精神保持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情況都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰(zhàn)，但時間久了，容易產(chǎn)生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點
1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，大量時間和精力陷于日常事務，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執(zhí)行情況有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統(tǒng)學習和深入鉆研，存在著實用主義、現(xiàn)學現(xiàn)用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來，沒有把知與行很好地統(tǒng)一起來。思想武裝基礎不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有形成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。
2、黨性鍛煉有所放松。總體來看，第一支部全體成員理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上，還存在“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力還不夠強;堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮;艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。能夠堅持按規(guī)則、按制度辦事，但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。
3、擔當意識還不強烈。當前，全縣正處于XX的關鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn)，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕?lián)L險，能避則避，存在一推了之的現(xiàn)象，致使一些原本可以通過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，面對復雜的改革發(fā)展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。
4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執(zhí)行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區(qū)領導交辦的重點任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性也沒有充分發(fā)揮。
三、今后努力方向和整改措施
下一步，總的要認真學習貫徹落實XXX等一系列重要會議精神，圍繞“XXX”戰(zhàn)略目標，認真踐行“形象好、協(xié)調(diào)好、服務好、心態(tài)好”“知行合一，行穩(wěn)致遠”的要求，圍繞提升履職盡責能力和工作水平，爭做“XXX”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
1、進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉。正如習近平總書記一再強調(diào)的，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，黨員干部只有堅定理想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務。加強黨性修養(yǎng)首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在理想信念上有所松動，更需要加強對黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學習，通過認真學習黨的十八大歷屆會議精神，學習習近平總書記的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情況下保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒保持政治上的堅定。
2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發(fā)揮好辦公室“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”;充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改進調(diào)研方式，開展一線調(diào)研，掌握第一手資料，形成謀劃改革發(fā)展的新成果;充分發(fā)揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，扎實履行好“XX”職責，做到時間有保證，無論是到聯(lián)系村實地走訪，還是通過電話與村民溝通，堅持經(jīng)常化、日常化，用更多的時間與群眾結對子、交朋友;做到成效有保證，立足于“XX”工作任務，切實發(fā)揮主觀能動性，多溝通、多協(xié)調(diào)，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。
3、進一步強化責任擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔當?shù)木瘢瑘猿指哒{(diào)做事、低調(diào)做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結新經(jīng)驗、提出新思路、拿出新舉措、達到新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得實踐、群眾檢驗的業(yè)績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自己做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事不過夜，精益求精，久久為功。進一步改進工作方式方法，加強支部內(nèi)部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業(yè)心、責任感和集體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長進步的基礎。
4、進一步加強作風建設。著力通過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業(yè)作風，以“五會”干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協(xié)作作風，增強團隊意識和團結協(xié)作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設“五型”表率機關注入強勁動力。
5、進一步強化自我約束。王岐山同志強調(diào)，黨員干部需對自身監(jiān)督必須更加嚴格，執(zhí)行紀律必須更加剛性。強化自我監(jiān)督意識，把黨規(guī)黨章黨紀作為自身理想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經(jīng)常檢點自己的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權、交友的法律底線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經(jīng)得起任何考驗，時刻保持黨員的先進性和純潔性。
黨支部班子問題清單及整改措施4
根據(jù)縣委組織部《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，支部班子緊扣這次組織生活會主題，對自身存在的問題和不足進行了深刻反思和剖析，就下一步整改措施和努力方向進行了認真思考。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在的問題
（一）政治引領方面存在的問題
一是政治敏銳性和政治鑒別力不強，對支部個別黨員的錯誤認識和不當言行，不能及時給以批評糾正與說服教育。二是思想政治工作質(zhì)量不高，在教育群眾、引導群眾、發(fā)動群眾、帶領群眾方面組織力不強，結合實際引導不夠，方式方法也不夠靈活。三是黨員教育的方式方法單一，“你講我聽，你說我記”的“滿堂灌”與“讀讀報紙、學學文件、看看視頻”的“簡單學”現(xiàn)象并存，“一鍋煮”、“一刀切”的問題突出。
（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面存在的問題
一是全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重業(yè)務輕黨建，重務實輕務虛的情況，在處理業(yè)務工作和黨建工作的關系上用力不均、畸輕畸重。二是對中央的重大決策部署，僅滿足傳達了、學習了，對其深刻內(nèi)涵還認識不到位，把握不全面，理解不深刻，落實中存在斷章取義、變通打折的現(xiàn)象。三是對各村民小組的督導檢查不夠經(jīng)常，認為安排部署了就落實了，沒有形成長效督查檢查機制。
（三）落實黨內(nèi)政治生活方面存在的問題
一是組織生活不規(guī)范、不嚴肅，把黨內(nèi)政治生活等同于一般的支部會議，落實時間、參加人數(shù)、學習效果還不能得到保證，存在流于形式、浮于表面、不夠嚴肅的現(xiàn)象。二是形式不夠活，黨內(nèi)組織生活形勢單一，不夠豐富。
(四)聯(lián)系服務群眾方面存在的問題一是宗旨意識不強。對群眾反映的問題解釋與答復不夠透徹，能急群眾之所急，能與群眾面對面交流，但交心的溝通做得不夠好。二是創(chuàng)新精神不足。個別領導干部患得患失有顧慮，工作中，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕?lián)熑危桓覄?chuàng)新。?（五）工作作風方面存在的問題
一是學習風氣不濃，理論與實際結合不夠緊密。對理論學習談起來重要，干起來次要，忙起來不要，擺不上日程，排不上位置，理論學習不扎實，理論與實際脫節(jié)，存在本本主義或經(jīng)驗主義的傾向。二是攻堅克難、勇于擔當?shù)囊庾R不強。思想上還存在愿意干容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，對習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
二是缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。
三是作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領的進步不明顯。
四是執(zhí)行黨的紀律不夠嚴。支部班子在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對全體黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標準和規(guī)范。思想上落實全面從嚴治黨主體責任的自覺不夠高，導致了責任落實未能完全到位。
三、努力方向和整改措施
對自身存在的問題，認真剖析原因，切實提出以后努力的方向，著重從以下幾個方面改起，切實解決根源性問題。
(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為提高支委班子的政治理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力的首要政治任務，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務村務工作。把村務工作和支部工作一同謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。
(三)進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持從嚴治黨。堅定踐行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。嚴格執(zhí)行關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
(四)進一步加強紀律作風建設，抓好黨風廉政建設。建立健全黨員教育監(jiān)督管理常態(tài)化、長效化工作機制，認真貫徹落實各級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，全面執(zhí)行和推動黨風廉政建設及反腐敗工作，馳而不息強化紀律作風建設，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省、市、縣委有關規(guī)定要求，以釘釘子精神打好作風建設持久戰(zhàn)。
黨支部班子問題清單及整改措施5
根據(jù)縣局《關于召開XXXX年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,我局黨支部嚴格按照中央和省、市、縣委安排部署，本次組織生活會緊緊圍繞“樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，講奉獻重實干，勇?lián)斏谱鳛椋诿撠毠院腿h改革發(fā)展中當先鋒、作表率”的主題，同時黨支部班子在組織全體黨員學習教育的基礎上，通過集中宣講、黨課輔導、交流討論等方式,進一步深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容，廣泛征求黨員群眾意見建議，深入開展談心談話，認真查找存在的問題，剖析問題原因，并提出了今后努力的方向和整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題及表現(xiàn)
（一）發(fā)揮政治引領作用方面：去年一年黨支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過黨日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在宣傳黨的政策方針不系統(tǒng)不深入的問題。主要表現(xiàn)在雖然能夠嚴格堅持“三會一課”、“黨員固定活動日”等組織生活制度，但在具體的學習中缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，有時面對一些新名詞、新提法不能及時掌握和理解，在大是大非面前有時立場不堅定、態(tài)度不堅決。比如：個別黨員“角色”意識不強,對意識形態(tài)領域中對黨不利的一些傳播態(tài)度沒有進行毫不留情的批駁和抵制，認為自己不傳播就是起到了帶頭表率作用，及時制止和宣傳教育引導上做的還不到位。
（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面：存在黨員教育管理不夠嚴格的問題，主要表現(xiàn)在黨員教育管理上有所松懈，缺乏嚴肅的執(zhí)紀問責，對個別同志的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，存在“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。比如：一些黨員不能嚴格的遵守單位規(guī)章制度，執(zhí)法工作中不注重執(zhí)法人員形象，慵懶散漫，支部在從嚴管理中責任追究的震懾作用發(fā)揮不夠。
（三）定期開展黨的組織生活方面：存在黨員學習教育成效不顯著問題，一是學習載體平臺創(chuàng)新不足。主要表現(xiàn)在學習活動主要停留在學文件、讀報紙上，學習形式過于單一，缺乏創(chuàng)新和吸引力，難以激發(fā)黨員參與支部活動的積極性，也影響到支部的凝聚力和號召力。二是學習效果不理想。主要表現(xiàn)在參加集中學習滿足于按時點卯，對理論知識的學習沒有耐心，不能夠長期堅持；習慣于用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗辦事，需要理論指導時臨陣磨槍，被動應付；對黨的十九大等一些新的決策部署理解的不夠到位，尤其是在學習領會和學懂弄通做實習總書記的系列講話上還需進一步加強。比如：把集中學習當成任務，把記筆記當作負擔，往往是“書記念完就走，筆記抄完就散”，還存在過眼不過心的問題，在真學真懂、真信真用方面還有一定差距。
（四）嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面：存在履職盡責意識不強，工作主動性不高的問題，主要表現(xiàn)在個別黨員責任意識有所淡化。一些黨員沒有很好地發(fā)揮先鋒模范作用，工作上缺乏熱情和積極性，得過且過，對工作中遇到的一些困難和問題，被動解決多、主動化解少，解決個案多、舉一反三少，對治本之策思考不深、辦法不多。對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密。
（五）聯(lián)系服務群眾方面：存在班子成員作用發(fā)揮欠缺，創(chuàng)新和突破能力不足的問題，班子成員參謀助手作用發(fā)揮不充分，工作被動落實多，主動謀劃少，大多是承辦支部書記交辦的事項，經(jīng)常是處于奉命行事，習慣于憑經(jīng)驗、老套路解決新問題，對新形式下破解黨建難題和推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展思考不深入、招數(shù)不多，推動黨建工作的方式方法不太靈活，致使黨建工作缺乏品牌和特色。比如：對黨員普遍反映的學習形式單一的問題，不能積極主動建言獻策，提出行之有效的好點子、好方法，過于依賴支部書記的安排部署。支部與黨員干部例行公事談心溝通多,深入細致的知心交流少。對同志關心不夠，與支部同志談工作多，談心交流少;抓建設多，抓思想教育少;提要求多，關心幫助少。黨支部工作與業(yè)務工作沒有同頻共振，黨建帶隊建的作用沒有充分發(fā)揮。
二、存在問題原因分析
針對以上查擺的問題，對照黨章標準，進行了深刻剖析，認真查找問題根源，主要有以下幾個方面：
一是理想信念不夠堅定。班子成員平時工作投入精力多，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識欠缺。對理論學習認識不夠，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和恒心還不夠大。沒有把理想信念與實際工作緊密結合，想問題有時立意不高，眼光不遠，就事論事比較多，對涉及原則、底線的問題堅持不夠;往往把許多精力放在應對領導關心的問題上，而在處理基礎性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。
二是宗旨意識不夠牢固。班子成員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還不足，遇到問題和阻力的時候，有怕麻煩、圖省事的思想，完成任務的心理多，對個別事項的協(xié)調(diào)處理還不夠到位，與群眾意愿存在一定差距，對群眾需求了解掌握不深、不透、不全；疏遠了與群眾的關系，缺乏為群眾利益破解難題，敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。
三是黨性修養(yǎng)不夠自覺。嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少，自覺加強黨性鍛煉不足，不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，對長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透，還不能完全適應新形勢新要求，思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識不強，不能跳出圈子看問題，面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案。
四是黨紀執(zhí)行不夠嚴格。在嚴格執(zhí)行紀律方面還不夠，認為只要照章辦事、管好身邊的人就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識不夠深刻，制度的約束作用還沒有得到最大限度發(fā)揮，作風建設規(guī)定要求在貫徹落實中沒有實現(xiàn)常態(tài)化和長效化。對遵守黨紀黨規(guī)的情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，懲戒力度也不夠大。
三、今后努力的方向和整改措施
今后工作中，將針對存在問題和原因，建立健全問題整改臺賬，采取有效措施，認真抓好整改落實。
（一）深化理論學習，堅定理想信念。針對宣傳黨的政策方針不系統(tǒng)、不深入的問題，始終強化理論武裝意識，始終把思想轉化放在第一位，筑牢思想堤壩，樹立正確的政治價值觀，堅定遵紀守法的信念，增強抗侵蝕的能力。深入學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以最新理論成果的轉化，堅守“永不動搖信仰”的紅線，要通過學習，進一步堅定自己的政治立場和價值追求，擰緊“總開關”，堅定“主心骨”，進一步增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。堅持理論聯(lián)系實際，把學習成果轉化為實際行動，落實到具體工作中，轉化為務實管用的思路和舉措，努力把各項工作做深入、抓到位。
（二）嚴肅執(zhí)紀問責，加強教育管理。針對黨員教育管理不夠嚴格的問題，加大執(zhí)紀問責力度，切實增強班子成員和廣大黨員的紀律意識和規(guī)矩意識，大力整治黨員干部慵懶散漫問題，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，弛而不息糾正“四風”，進一步鞏固和深化作風建設成果。以抓作風轉變?yōu)榍腥朦c，加強對黨員干部的紀律教育，規(guī)范言行舉止，暢通意見反映渠道，隨時接受群眾監(jiān)督；嚴格落實工作約談提醒制度，由支部書記定期對黨員干部進行約談，及時督促糾正工作中出現(xiàn)的問題，提升黨員干部遵守紀律的主動性和自覺性。
（三）創(chuàng)新學習模式，提高學習效果。針對黨員學習教育成效不顯著問題，堅持黨員“三會一課”、“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活制度，深入學習貫徹黨的十九大及習近平總書記系列重要講話精神，真正在“學懂、弄通、做實”上下功夫。把提高黨組織戰(zhàn)斗力與市場監(jiān)管業(yè)務工作有機結合，把黨建工作滲透到業(yè)務工作中，使黨建工作和業(yè)務工作有機融合、相互促進。注重黨員的主體地位，創(chuàng)新豐富學習形式載體，以黨員積分制管理、黨員“三帶頭”活動為基本，充分發(fā)揮年輕黨員的優(yōu)勢，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的黨支部活動，增強組織活力，進一步引導激發(fā)黨員干部學習的積極性和主動性。
（四）完善制度機制，強化擔當盡責。針對履職盡責意識不強，工作主動性不高的問題，牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，以高度負責的精神、扎實細致的作風，做好本職工作，推進業(yè)務流程精細化、制度化和規(guī)范化。嚴格推行周工作落實、月小結通報和年終考核等行之有效的制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現(xiàn)象，完善黨員干部教育管理等工作機制，上下聯(lián)動、同頻共振推進各方面工作見底見效。嚴格責任落實，嚴肅追責問責，以鐵的紀律推動各項工作任務全面推進和有力落實。
（五）凝聚班子合力，提升整體水平。針對班子成員作用發(fā)揮欠缺，創(chuàng)新和突破能力不足的問題，不斷強化“身在兵位、胸為帥謀”的意識，堅持走出去學和請進來教的方式，提升班子成員工作能力和素養(yǎng)，用高站位、寬視野、新思維做好新時期黨建工作，以“釘釘子”的精神，切實貫徹落實省市縣委各項決策部署，發(fā)揮班子成員先鋒模范帶頭作用。班子成員要堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)常性談心交心，按照各自的分工既要獨立開展工作，又要互相支持、團結協(xié)作、形成合力。集思廣益，經(jīng)常性提出合理化建議，努力在培育典型、打造品牌上下功夫，共同謀劃、全面推動黨建工作上水平。
（六）增強自律意識，弘揚清風正氣。針對黨員標桿模范作用發(fā)揮不夠的問題，以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚“低調(diào)務實不張揚”作風，老實做人、踏實干事，努力建設一支信念堅定、為民務實、敢于擔當、清正廉潔的市場監(jiān)管黨員干部隊伍。