黨支部抓好自身建設方面存在的問題及整改措施范文匯總五篇
措施是管理學的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施。下面是小編為大家整理的黨支部抓好自身建設方面存在的問題及整改措施范文匯總五篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
黨支部抓好自身建設方面存在的問題及整改措施1
發(fā)現自己還存在著律己不嚴的問題，具體表現為以下幾個方面。
一是學風不正，效果不佳。習慣于把理論學習視為讀文件、翻報紙、抄筆記、寫體會，但心里不夠重視，雖然能按時參加組織的各類學習教育活動，但學習的廣度和深度不夠。學習的自覺性不高，在學習中只是按時參加，實際效果不明顯。對中央和自治區(qū)、自治州黨委的決策部署、方針政策，沒有學深學透，習慣于老方法、老思路，不能用新政策、新要求分析解決××、××新問題。
二是自我約束降低，放松了對自己的要求。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還不夠強，在思想意識、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作上有時不夠細致，對分管部門單位和部門在勤儉辦會、按標準接待以及經費管理等方面監(jiān)督、管理不到位，有時發(fā)現分管單位和部門在鋪張浪費方面的問題也不太在意。
三是聯系服務群眾不夠緊密。與群眾有效聯系、面對面與交流方面做的還不夠，不能及時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助群眾解決困難。特別是在下基層調研時，還浮在表面，聽取干部意見多，聽取群眾意見少，沒有真正深入群眾中去了解情況。
嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員干部修身、用權出現了問題，理想信忥不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規(guī)用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。
一、存在的主要問題
1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴以修身”、關心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀忥;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀忥的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強食品安全監(jiān)督管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發(fā)展，只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。
通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
黨支部抓好自身建設方面存在的問題及整改措施2
xxx社區(qū)黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
一、存在問題
(一)在政治功能方面
1、社區(qū)黨支部能夠切實擔負起政治責任，發(fā)揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注;
2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺涉深水、破堅冰、啃骨頭的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入，主要以三會一課、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風方面
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
3、社區(qū)兩委還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區(qū)兩委找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。
(三)在發(fā)揮作用方面
1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是蜻蜓點水，問題不夠辣，紅紅臉，出出汗還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務意識。習慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現問題、解決問題，或者雖然能夠經常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達不到預期的效果。
二、剖析原因
1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
三、今后改進的方向
1、抓好社區(qū)干部隊伍建設，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、黨員隊伍規(guī)范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實三會一課、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的培養(yǎng)、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執(zhí)行黨章黨紀，監(jiān)督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養(yǎng)，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。
黨支部抓好自身建設方面存在的問題及整改措施3
按照縣委統(tǒng)一要求，結合思想、工作實際和履職情況，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，本人認真查擺了自身存在的突出問題，深入剖析問題根源，明確了努力方向，制定了整改措施。現對照檢查如下：
一、存在問題
一是學習貫徹方面。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，在學懂、弄通、做實上下的功夫不夠，學習內容不全面，掌握不夠透徹，同時存在重工作輕學習的思想，沒有自覺把強化理想信念貫穿到日常工作中。
二是落實決策方面。存在想的多，做的少的現象，創(chuàng)新貫徹落實少；工作中時有畏難情緒，存在著“等一等、歇一歇”的觀望情緒；對不分管的工作關心較少，發(fā)表意見不夠主動。
三是對黨忠誠老實方面。政治敏銳性還不夠強，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極言論和負面思想認識不足，抵制不力，認為只要自己不符合，不轉發(fā)就行，沒有堅決抵制，弘揚正能量。
四是擔當負責方面。存在著“寧可不到位、也不能越位”的想法，遇到棘手難題時，有“放一放、等一等”的想法，存在以時間換空間的現象。
五是糾正“四風”方面。深入群眾調查研究不夠。自己主動深入農村基層較少，帶著問題開展調查研究少。下到基層后真正深入群眾面對面地交流情況少，沒有真正接地氣。
六是廉潔自律方面。存在明哲保身的現象，片面的認為自己不消極腐敗就可以了，事不關己，高高掛起。
二、產生問題的根源
產生問題的原因，根源是黨性修養(yǎng)不夠，理想信念不堅定，群眾觀點不強，宗旨意識淡化，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊。
（一）主動學習不夠。自己曾片面地認為自己的工作主要是貫徹黨委政府的決定，抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，因此，學習壓力和動力不足，沒有把理論學習放在重要位置，學習內容存在片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不能很好地運用馬列主義的立場觀點方法認識問題、分析問題、解決問題，這是政治理論不成熟的具體表現；沒有與時俱進地改造世界觀、人生觀、價值觀。
（二）群眾觀點樹得不牢。思想上沒有牢固樹立群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，沒有真正把群眾路線貫徹到各項工作中去。以人為本、執(zhí)政為民做得不好，深入基層解決實際問題少，精神狀態(tài)和進取意識差；考慮個人利益多，考慮群眾利益少，想問題、辦事情沒有換位思考。
（三）黨性修養(yǎng)有所放松。反思自己在存在的問題，一個深層次的原因，就是缺乏嚴格黨性的鍛煉，世界觀的改造抓得不緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡化，艱苦奮斗精神有所消減，在政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、優(yōu)良作風修養(yǎng)等諸方面都需要進一步加強。工作上只求過得去不求過得硬，嚴守規(guī)矩多，主動干事少，標準上只求不違規(guī)，思想上不求嚴防死守，令行禁止的意識有待加強。工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不高。
三、今后的努力方向和改進措施
(一)加強學習和調研，提高政治素質。加強政治理論學習，堅持集中學習和自學相結合，突出重點系統(tǒng)學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，力爭學深、學透、弄懂。堅持向實踐學習、向群眾學習，定期深入農村、深入群眾、深入生產一線，廣泛開展調查研究，多到田間地頭，多到農戶家中，多和群眾做面對面、心交心地談心談話，了解群眾的所思所盼，解決群眾的實際問題。堅持用黨員標準嚴格要求自己，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在重大問題上，堅定政治立場，堅持政治方向，明確政治觀點，遵守政治紀律，始終保持政治上的清醒和堅定，自覺與黨中央保持高度一致，保證共產黨人的先進性和純潔性。
（二）增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。以自我教育、自我完善、自我提高為目標，切實加強政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)和優(yōu)良作風修養(yǎng)。堅持多從主觀上查問題、找原因，虛心接受大家的批評和幫助，切實提高大局觀念，樹立公仆意識，不斷提高自己全心全意為人民服務的本領。樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
（三）改進工作作風，增強工作實效。一是改進工作作風。我將大力弘揚求真務實精神，堅持實干作風，帶頭踐行群眾路線，廣泛聽取群眾意見建議，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，腳踏實地的投入到工作中去，努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，不斷完善和提高自己。二是強化責任和標準意識。堅持實事求是，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省、市、縣規(guī)定，從思想上筑起堅固防線，強化責任和標準意識，以優(yōu)質的服務、一流的業(yè)績，樹立良好的形象。
（四）發(fā)揚艱苦奮斗精神，拼搏進取干事業(yè)。以焦裕祿、孔繁森同志為榜樣，在困難面前不退縮、在重任面前沖在前，不計名利，不惜氣力，干事創(chuàng)業(yè)。把職位當作責任，把職業(yè)當作事業(yè)，緊緊圍繞政法工作主線，扎實履行職責，抓好分管工作。強化進取意識，摒棄享樂主義，發(fā)揚敢于創(chuàng)新、敢于爭先、敢于負責、敢于落實的精神，強化責任擔當。進一步增強大局意識、責任意識和擔當意識，忠于職守，勇于直面矛盾問題，攻堅克難，敢啃“硬骨頭”。
（五）堅持廉潔自律。保持清正廉潔，守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，在政治上不動搖，思想上不滑坡，做到自重、自警、自省、自勵，時時處處嚴格約束自己，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，增強拒腐防變能力，做到一塵不染、一身正氣。進一步加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，堅決抵制歪風邪氣。
黨支部抓好自身建設方面存在的問題及整改措施4
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。機關的特殊作用和地位，決定了機關黨建應該走在前面做出表率。因此，加強機關黨支部建設，對于打牢黨的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，保證黨的各項事業(yè)順利發(fā)展具有重大意義。
一、機關基層黨支部建設的主要特點
機關黨支部的主要特點是四個字：“多、散、大、緊”。
一是機關支部干部黨員多，擔任領導職務的黨員多，無職黨員多，黨員的訴求多，思想復雜。
二是機關業(yè)務性質的區(qū)別決定了各個支部的形式散。機關黨支部業(yè)務性強，工作分工細，黨員各負責某一方面的工作。隨著工作任務的日益激增，工作壓力越來越大，雖然機關黨員在日常工作、生活中有所接觸，但相互之間思想交流不多，彼此深入交換意見的不多。
三是流動性大。機關的性質決定了機關黨員外出活動、調動、學習培訓等十分頻繁，從客觀上造成過組織生活、開展活動往往是人員不整齊，造成“鑼齊鼓不齊”局面。
四是工作任務和時間緊。機關黨員職責內行政、業(yè)務工作多，還要完成大量的臨時性、應急性工作和上級下達的指令性工作，時間緊的矛盾更加突出。
二、當前支部建設存在的主要問題
從機關支部建設調查情況看，主要存在以下三個方面的問題：
一是重視不夠，自覺性差。機關各基層黨務工作者均為行政干部兼職，抓中心工作、重點工作時間和經歷多，重行政工作、輕機關黨建工作的傾向比較嚴重，說起來重要，做起來次要，忙起來不要，是機關黨支部建設的“常見病”、“多發(fā)病”，病根就在認識上，組織生活走走形式，過不過、過多過少無所謂，過了標準也不高，缺乏接受監(jiān)督和管理的自覺性。
二是質量不高，隨意性大。首先是支部工作計劃安排上的隨意性。不是針對機關黨支部工作特點和黨員干部的思想實際，周密安排計劃支部工作，而是臨時安排、想到什么干什么。比如黨日活動大多是找點報紙、文件念一念了事，內容單調，形式呆板，缺乏吸引力。其次是落實組織生活上的隨意性。有的組織不力，時間不能保證，三言兩語草率收場，甚至以工作忙、人員不齊為由，隨意擠占時間。再次支部內缺乏原則性，批評開展難，存在“批評難”、“難批評”的問題。
三是監(jiān)督不力，落實不好。黨管黨員、管干部是機關支部一項重要功能。有些機關支部在對黨員管理教育上一般要求多，具體檢查監(jiān)督少;管共性的東西多，有針對性地做工作少;依靠組織管得多，發(fā)動黨員互相管得少，致使黨員中發(fā)生的問題不能在黨內正常生活得到及時有效地解決。
四是缺乏統(tǒng)籌，工作脫節(jié)。就黨建抓黨建、黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)的現象，一定程度上影響了機關黨支部功能作用的發(fā)揮。支部不能很好服從服務于機關中心工作和業(yè)務工作，沒有把行政工作的難點作為黨支部工作的重點。領導干部不能較好帶頭執(zhí)行支部的決議，機關黨支部的權威得不到維護。
五是機制不順，考核脫鉤。機關黨建工作僅納入機關單位的年度考核，而未納入領導班子和領導干部年度考核范疇，導致機關黨建工作與班子建設和領導干部年度考核脫鉤，支部建設“重形式輕實效”、“重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新”，“重自我輕聯動”的現象。
六是流于形式，多處受限。一些機關單位的批評與自我批評等制度往往流于形式，教育黨員、凝聚力量的作用得不到有效發(fā)揮。同時，機關黨支部活動場所受限、活動缺乏必要的經費保障，機關文化活動的正常開展受到制約。
三、加強機關黨支部建設的對策及建議
機關基層黨組織是黨執(zhí)政的組織基礎。機關基層黨組織應率先發(fā)揮維護穩(wěn)定、推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
1、加強領導和保障，打造機關黨支部工作新理念。在組織建設方面，要進一步明確機關黨組織配備黨務工作者的具體標準和要求，落實機關黨支部書記由本單位、本部門黨員行政負責人或副職兼任，有條件的單位和部門要認真貫徹落實專職黨務干部配備等有關規(guī)定，進一步明確組織功能和職責定位，配強配齊黨支部班子。要創(chuàng)造良好的機關黨務工作環(huán)境，在政治上多關心機關黨務干部，要優(yōu)先從工作出色、業(yè)績突出的機關黨務干部中提拔使用干部。工作上要多給機關黨務干部以支持，努力形成進一步搞好機關黨的建設的有利環(huán)境和良好氛圍。在經費保障方面，在認真落實機關黨員教育經費和黨費留用的同時，按照中央《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》和相關文件規(guī)定落實好各機關黨支部的工作經費，并做到專款專用。同時，要適度考慮機關黨建活動經費，為機關黨建工作提供經費保障。
2、健全黨建工作責任制，拓展機關黨支部工作心途徑。要從深化思想認識入手，教育和引導黨員領導干部充分認識加強機關黨的建設的重要性和緊迫性，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，自覺將黨支部建設作為義不容辭的重大政治責任，列入議事日程。從落實獎懲激勵制度入手，把黨員領導干部完成黨建責任制的情況列入年度考核、民主生活會和述職報告的一項重要內容，把責任制執(zhí)行情況的考核結果，作為對黨員行政負責人的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
3、建立黨支部工作督查機制，創(chuàng)新機關黨支部工作新模式。一要建立黨員參加組織生活檢查通報制度，定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報黨員領導干部參加所在黨支部組織生活的情況，并上報組織部門備案。二要建立黨支部會議紀錄送審制度，各黨支部每季度要把各種黨內生活記錄本送上級黨組織審查一次，強化對基層黨組織日常工作的適時督查。三要完善檢查評比制度，每半年要采取互評互檢的方式進行一次督查，年終組織專門檢查組采取聽取匯報、查閱記錄、征求有關部門和群眾意見等方式，對黨支部年度工作完成情況一項一項地檢查驗收，綜合定性評價。
4、提高黨務干部隊伍的素質，探索機關黨支部工作新路子。一要選好配強黨支部班子。要按照提高素質、優(yōu)化結構、相對穩(wěn)定、合理流動的要求，抓好支委隊伍的建設，真正把黨性強、作風正、業(yè)務精的黨員干部選進黨支部班子。二要加大對機關黨支部支委的教育培訓力度。要堅持逐級負責、分層培訓的原則，建立支委和黨小組長上崗培訓和定期輪訓制度，不斷完善黨務干部隊伍的繼續(xù)教育工作;要通過有計劃地組織學習、考察，舉辦業(yè)務培訓班、理論研討班，增強他們的政治素質、業(yè)務技能和創(chuàng)新能力，增強黨支部自主開展活動的能力和解決自身問題的能力。
5、加強分類指導的工作力度，提煉機關黨支部工作新方法。上級黨組織要深入基層加強調查研究，對機關黨支部由于業(yè)務工作的側重點，區(qū)別對待、分類指導;要堅持“抓兩頭、帶中間”的工作方法，認真總結和宣傳典型經驗，充分發(fā)揮先進黨支部的示范、帶動和輻射作用，具體分析后進黨支部存在的問題及原因，提出具體指導意見，加強幫促。各部門要增強責任感、提高主動性，切實加強對所屬黨支部工作的指導，做到有部署、有檢查、有落實;要按照機關黨支部“四個好”的要求，對所屬黨支部的現狀進行分析排隊，對那些軟弱渙散、不起作用、戰(zhàn)斗力不強的黨支部，要指派專人，集中力量幫助整頓提高，著力提高“四個好”先進黨支部的覆蓋面。
6、融入中心，著眼實踐，創(chuàng)新機關黨支部工作新載體。一是在工作目標上搞好結合。把中心工作的重點、熱點和難點作為黨支部工作的重點、覆蓋點和探索點，使堡壘作用滲透到生產經營的全過程，為做好中心工作提供保證。二是在工作內容上搞好結合。把黨員組織生活與中心工作，與黨員的自身工作、學習、生活結合起來，積極引導黨員崗位成才、崗位奉獻、崗位示范。在開展黨員活動時，盡量多一些結合實際的創(chuàng)造性自選動作，多一些本支部的個性特征，多一些圍繞中心任務的可操作性內容，多一些切實有效的工作舉措。三是在工作形式上搞好結合。堅持原則性和靈活性相結合，在落實上級的工作部署時，要結合實際，堅持黨內主題與中心工作的結合，積極尋求黨內活動與生產經營的有效對接;堅持相對集中活動與分散活動相結合，從實際出發(fā)，盡可能使活動小型化而效果最大化;要堅持繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結合，把現代教育手段運用到黨支部開展的活動中來。在活動形式上，要體現“新、活、實”，注意聯系黨員的思想實際，開展思想政治工作，多采取生動活潑、喜聞樂見的形式，如舉行讀書演講會、黨員輪流講課、主題討論會、形勢報告會，開展主題實踐活動，組織參觀考察，觀看有教育意義的展覽、影視片、電教片，充實和拓展黨日活動的內涵和外延，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總之，機關黨支部建設要按照新形勢、新任務的要求，注重更新工作理念，增強創(chuàng)新意識，提高履職和創(chuàng)新能力，使機關黨支部工作真正體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
黨支部抓好自身建設方面存在的問題及整改措施5
嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員干部修身、用權出現了問題，夢想信忥不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自我是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規(guī)用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自我，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持共.產.黨人良好形象。
一、存在的主要問題
1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴以修身”、關心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關鍵，可是，自我在工作中有時缺乏耐心，幫忙他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情景、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀忥;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自我份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后的努力方向和措施?
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自我前進的方向。僅有理論上清醒和堅定，才能堅持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的本事也會提高，工作本事也同樣會提高。僅有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀忥的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，堅持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，可是于急燥，始終要堅持平等、公正的態(tài)度。
3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強食品安全監(jiān)督管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務知識學習，努力提高自我的綜合素質。隨著形勢的發(fā)展，僅有加強食品安全監(jiān)督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。
經過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。